В должностной инструкции оператора котельной прямо закреплено право не выполнять распоряжения руководства, если это противоречит правилам техники безопасности и может привести к аварии. Главное же в должностных обязанностях оператора котельной — обеспечить бесперебойную работу оборудования.
Должностная инструкция оператора котельной
1. Общие положения
1.1. Оператор котельной относится к категории рабочих.
1.2. Оператор котельной назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора представлению начальника цеха / руководителя структурного подразделения.
1.3. Оператор котельной подчиняется непосредственно начальнику цеха / руководителю структурного подразделения.
1.4. На время отсутствия оператора котельной его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность оператора котельной назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское обследование на возможность обслуживания данного технологического оборудования и аттестацию на право обслуживания паровых котлов, работающих на газообразном топливе.
1.6. Оператор котельной должен знать:
— правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, инструкции по эксплуатации паровых котлов;
— правила безопасной эксплуатации газового оборудования;
— действие на человека опасных и вредных факторов, возникающих во время работы;
— требования производственной санитарии, электробезопасности, пожарной безопасности;
— назначение средств индивидуальной защиты.
1.7. Оператор котельной руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности оператора котельной
Оператор котельной выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Принимает все меры по бесперебойному обеспечению производства пара в необходимом количестве и в установленных параметрах.
2.2. Ведет сменный журнал и своевременно отмечает в нем все замечания, возникшие в процессе работы.
2.3. Ежедневно следить за расходом газа и записывать показания счетчика котельной.
2.4. Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.
3. Права оператора котельной
Оператор котельной имеет право:
3.1. Требовать от руководства своевременного обеспечения необходимыми материалами, оборудованием, инструментами, спецодеждой, противопожарными средствами и средствами индивидуальной защиты.
3.2. Не выполнять распоряжения руководства, если эти распоряжения противоречат правилам техники безопасности, которые могут привести к аварии или повреждениям котла и оборудования, а также вызвать угрозу жизни, здоровью и безопасности людей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4. Ответственность оператора котельной
Оператор котельной несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Должностная инструкция оператора котельной определяет базовые обязанности сотрудника на предприятии. Хотя необходимость такой инструкции прямо не прописана в существующем законодательстве, Роструд рекомендует его к использованию, а ФСС и ПФР проверяют присутствие должностных инструкций в пакете трудовой документации.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции оператора котельной .doc
Образец должностной инструкции оператора котельной
1. Основные положения
- Оператор котельной нанимается и увольняется распоряжением руководителя предприятия, по рекомендации начальника структурного подразделения.
- Оператор котельной находится в подчинении у руководителя структурного подразделения.
- Претендент на эту позицию должен соответствовать нижеперечисленным требованиям:
- среднее или средне-специальное образование;
- курсы профподготовки;
- успешный предварительный медосмотр;
- группа по электробезопасности не ниже III уровня;
- опыт работы с оборудованием котельной от 1 года.
- Во время отсутствия оператора котельной (лечение заболевания, командировка и пр.) его трудовые обязанности возлагаются на другого специалиста, назначенного руководителем структурного подразделения.
- От оператора котельной требуется понимание следующих вопросов:
- отраслевые нормативы, относящиеся к его деятельности;
- правила соблюдения норм технологической и пожарной безопасности, а также использования средств индивидуальной защиты;
- правила обращения с необходимой технической документацией;
- разновидности котлов и другого оборудования, задействованных в работе котельной;
- параметры оценки качества его деятельности;
- основы технологий, применяемых в работе котельной;
- устройство и принципы работы приборов, используемых в котельной;
- способы обнаружения и оперативного устранения неисправностей оборудования;
- нормы настройки измерительной аппаратуры;
- основные режимы работы котельной;
- правила эксплуатации котлов и другого оборудования.
- Оператор котельной руководствуется:
- действующими законами и отраслевыми стандартами;
- документацией предприятия;
- положениями данной инструкции.
2. Функции
За оператором котельной закреплены следующие обязанности:
- Обеспечение текущего функционирования работы котельной.
- Взаимодействие с другими сотрудниками предприятия по вопросам своей деятельности.
- Текущая проверка качества работы котлов и иного оборудования.
- Заполнение журнала смены и другой документации.
- Мониторинг соблюдения нормативов технологической и пожарной безопасности.
- Снятие показаний измерительных приборов и контроль за их состоянием.
- Выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта.
- Информирование руководителей о необходимости в запчастях и агрегатах.
- Проведение регулярных осмотров котельной на предмет соответствия параметров её функционирования установленным требованиям.
- Участие в проверке качества профилактических и ремонтных мероприятий.
- Изменение режима работы котлов согласно установленным правилам.
- Принятие мер по остановке работы котельной в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
- Измерение наличия пара, воды и других ингредиентов, необходимых в деятельности котельной.
- Проверка параметров подачи топлива для котлов.
- Участие в проводимых специалистами профильных инструктажах и тренировках.
- Прохождение профподготовки в порядке, установленном в соответствующей документации.
- Прохождение регулярных медицинских осмотров в соответствии с утвержденными правилами.
3. Ответственность
Оператор котельной привлекается к ответственности в следующих случаях:
- За ущерб, причиненный работодателю из-за его некомпетентных действий, — в пределах, обозначенных в соответствующих статьях действующего законодательства.
- За невыполнение закрепленных трудовых обязанностей — в соответствии с правилами предприятия и разделами трудового законодательства.
- За правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в соответствии с разделами административного, трудового и уголовного права.
4. Права
Оператор котельной наделен следующими правами:
- Предлагать руководителям способы улучшения трудовых процедур в сфере своей деятельности.
- Иметь доступ к необходимой технической документации.
- Требовать от других работников предоставления данных, нужных для выполнения своей работы.
- Требовать от менеджеров предприятия поддержания тех условий, которые нужны для качественного выполнения закрепленных обязанностей.
- Прекращать деятельность котельной в случае возникновения предаварийной ситуации.
- За счет предприятия получать рабочую спецодежду в соответствии с установленными правилами.
Принципы составления документа
Действующее законодательство не устанавливает требования к написанию должностной инструкции. Поэтому компании-работодатели имеют возможность составлять документ, ориентируясь на свои особенности. Имеются и определенные деловые стандарты составления инструкции, которые де-факто обязательны к использованию. Они касаются её структуры, оформления и содержания.
Стандартный формат инструкции включает 4 базовых раздела:
- Общая часть.
- Должностные обязанности специалиста.
- Его ответственность.
- Его трудовые права.
К ним могут быть добавлены и вспомогательные разделы, касающиеся условий труда, порядка должностных связей, критериев оценки результатов работы. Дополнительные разделы популярны в крупных компаниях, стремящихся формализовать свои отношения с многочисленными работниками.
Стандартные правила оформления инструкции требуют присутствия в ней основных атрибутов делового документа: расшифровки подписей, перечисления реквизитов работодателя и пр. Поэтому лучше распечатывать инструкцию на фирменном бланке компании.
Стандарты содержания инструкции требуют её соответствия положениям трудового договора, в особенности той его части, где перечислены должностные обязанности. Она должна раскрывать параметры договора, а не противоречить ему.
Внимание! Должностная инструкция может быть создана как в формате приложения к трудовому договору, так и в виде локального правового акта. В обоих случаях сотрудник имеет право получить её копию как в бумажной, так и в электронной форме. В последнем варианте из неё должны быть исключены персональные данные.
Общая часть
В начальном разделе даны основные моменты трудовой деятельности специалиста. У кого в подчинении он состоит, на что он должен ориентироваться в работе и пр. Особую роль играют требования по опыту, образованию и навыкам. Они должны удостоверять профессионализм кандидатов, что особенно важно для технических специалистов.
Внимание! Навыки, прописанные в этой части, должны обеспечивать выполнение обязанностей, перечисленных в следующем разделе.
Функции
Обязанности специалиста могут несколько отличаться на разных предприятиях. Степень различия зависит от количества аналогичных сотрудников, отраслевой специфики работодателя и прочих факторов. Для более полного описания функций могут использоваться профильные профессиональные стандарты и разделы единого справочника по должностям (ЕТКС).
Внимание! Для оператора котельной можно ориентироваться на профстандарты 16.012 (специалист по эксплуатации разных типов котлов) и 40.106 (специалист по эксплуатации соответствующего оборудования). Также можно применять параграфы 247-251 из ЕТКС, где дано описание параметров 2-6 разрядов данной профессии.
Ответственность
Данная часть предназначена для описания ситуаций, когда сотрудник может быть привлечен к ответственности за различные нарушения. Поскольку степень ответственности работника выявляется путем административных и юридических разбирательств, рекомендуется использовать в разделе минимум конкретики.
Права
Список прав не должен дублировать статью 21 ТК. Скорее они могут считаться бонусом, добавленным нанимателем. Их объем зависит от места сотрудника в иерархии компании, проводимой нанимателем кадровой политики и других факторов.
Процедура составления должностной инструкции включает несколько этапов:
- Составление чернового варианта, ориентированного на типовые образцы.
- Согласование со специалистами (юристом, начальником отдела персонала и пр.).
- Утверждение окончательного варианта руководителем компании.
- Рассмотрение инструкции самим специалистом.
Окончательным этапом вступления инструкции в силу является проставление подписей директором компании, специалистом, а также другими руководителями, если этого требуют действующие правила документооборота. Печать можете не ставить.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГО — ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНОЙ
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
- Общие положения
1.1. Оператор котельной относится к категории рабочих.
1.2. Оператор котельной назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора представлению начальника котельной/ руководителя структурного подразделения.
1.3. Оператор котельной подчиняется непосредственно начальнику котельной / руководителю структурного подразделения.
1.4. На время отсутствия оператора котельной его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность оператора котельной назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское обследование на возможность обслуживания данного технологического оборудования и аттестацию на право обслуживания паровых котлов, работающих на газообразном топливе.
1.6. Оператор котельной должен знать:
— правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, инструкции по эксплуатации паровых котлов;
— правила безопасной эксплуатации газового оборудования;
— действие на человека опасных и вредных факторов, возникающих во время работы;
— требования производственной санитарии, электробезопасности, пожарной безопасности;
— назначение средств индивидуальной защиты.
1.7. Оператор котельной руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
- Должностные обязанности оператора котельной
Оператор котельной выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Принимает все меры по бесперебойному обеспечению производства пара в необходимом количестве и в установленных параметрах.
2.2. Ведет сменный журнал и своевременно отмечает в нем все замечания, возникшие в процессе работы.
2.3. Ежедневно следить за расходом газа и записывать показания счетчика котельной.
2.4. Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.
- Права оператора котельной
Оператор котельной имеет право:
3.1. Требовать от руководства своевременного обеспечения необходимыми материалами, оборудованием, инструментами, спецодеждой, противопожарными средствами и средствами индивидуальной защиты.
3.2. Не выполнять распоряжения руководства, если эти распоряжения противоречат правилам техники безопасности, которые могут привести к аварии или повреждениям котла и оборудования, а также вызвать угрозу жизни, здоровью и безопасности людей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
- Ответственность оператора котельной
Оператор котельной несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
Газовик — промышленное газовое оборудование Продукция Статьи
Обязанности операторов котельной
Общие положения
К работе в газифицированных котельных оператором допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний для выполнения этой работы.
Операторы должны пройти обучение и проверку знаний по безопасным методам и приемам выполнения работ в объеме требования инструкций, отнесенных к их трудовым обязанностям.
Первичное обучение операторов должно проводиться в аккредитованных организациях, занимающихся подготовкой кадров в области деятельности, на которую распространяется действие Правил.
Перед допуском к самостоятельной работе оператор (после проверки знаний) должен пройти стажировку под наблюдением опытного работника в течение первых десяти рабочих смен.
Периодическая проверка знаний проводится один раз в 12 месяцев после дополнительное теоретической подготовки по программам, разработанным с учетом профиля работ и утвержденным техническим руководителем (главным инженером) организации.
Обязанности оператора
В течении всего периода эксплуатации котельной сохраняется круглосуточная работа котельной с продолжительностью смен у операторов не более 12 часов.
Оператор должен работать по утвержденному графику. Дежурство в течение двух смен подряд не допускается.
Дежурному оператору запрещается:
- оставлять без надзора работающее оборудование;
- отвлекаться во время работы на посторонние дела;
- курить и пользоваться открытым огнем в помещении котельной;
- допускать в помещение котельной посторонних лиц;
- сушить одежду и другие предметы на обмуровке котла.
Обязанности при приеме — сдачи смены
Заступающая смена должна прибыть на рабочее место за 15 минут до начала работы. Смена, сдающая дежурство, должна обеспечить работу агрегатов в соответствии с заданным режимом и обеспечить чистоту и порядок на рабочем месте.
Смена, заступающая на дежурство, должна:
- ознакомиться с записями в журнале, которые были сделаны за время, прошедшее после предыдущего дежурства;
- произвести обход котельной и убедиться в отсутствии утечек и запах газа, исправности газового и теплотехнического оборудования;
- проверить состояние и убедиться в исправности вентиляции, аварийного освещения, КИПиА;
- проверить визуального целостность взрывных клапанов;
- получить сведения о работе оборудования, за которым необходимо вести особо тщательное наблюдение;
- проверить исправность световой и звуковой сигнализации;
- выяснить, какие ремонтные работы проводятся по нарядам и распоряжениям;
- проверить и принять оперативную документацию, оформить прием-сдачу смены, с записью в оперативном журнале о выявленых недостатках в работе оборудования и подписью сначала принимающей, а потом сдающей смены.
Обязанности персонала во время смены
Дежурная смена обязанна:
- обеспечить бесперебойный отпуск пара(тепла) с заданными параметрами;
- вести режим работы котлов в соответствии с режимными картами. Отступления допускаются на основании письменного распоряжения ответственног лица;
- производить своевременное снятие и запись показаний КИП;
- проводить контроль за работой систем автоматики бзопасности;
- записывать в оперативном журнале замечания о работе оборудования, о розжиге и остановке котлов;
- при аварийной ситуации обеспечить остановку котлов и котельной, сообщить ответственному лицу, принять меры по устранению аварийной ситуации в соответствии с Планом локализации и ликвидации аварийных ситуаций.
Ответственность оператора
Оператор во время дежурства несет ответственность за нарушение правил, инструкций по безопасной эксплуатации оборудования котельной, а также за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, санитарного состояния помещений котельной и нарушения трудовой дисциплины. В зависимоти от степени и характера нарушения оператор может быть подвергнут административному или дисциплинарному наказанию или иной ответственности.
Профессия оператор котельной
Оператор котельной это
Оператор котельной – это специалист по обеспечению бесперебойной работы оборудования котельной, в том числе трубопроводов, котлов и нагревательных элементов.
Люди всегда нуждались в отоплении своего жилища. Первые центральные отопительные системы, позволяющие подавать тепло сразу в несколько помещений, появились в Древнем Египте около 10 века до н.э. Примерно в 17 веке появились первые отопительные котлы, которые работали на дровах и угле. Мастера, поддерживающие работу котлов, звались истопниками или кочегарами. Современные системы отопления работают на природном газе и работники, обслуживающие эти системы, называются операторами котельных установок. Сегодня все организации и жилые комплексы оборудованы котельными системами, поэтому операторы котельных крайне востребованы. Это важная и полезная профессия, ведь именно благодаря этим специалистам тепло поступает в каждый дом.
Оператор котельной условия труда
Работа оператором котельной подойдет не каждому человеку. Люди этой профессии должны обладать выносливостью, трудолюбием, стрессоустойчивостью, хорошей физической подготовкой и исполнительностью. В связи с особенностями зарубежных систем отопления, специалисты котельных востребованы только в странах СНГ. Характер работы связан с выполнением определенных действий по заданному образцу. В процессе работы операторы взаимодействуют с механизмами и машинами, поэтому эту профессию относят к типу Человек-Техника. График работы чаще всего сменный: сутки через двое.
Работа оператора котлов связана с определенными профессиональными рисками. Рабочая зона отличается повышенной запыленностью, повышенной или пониженной температурой влажности воздуха, повышенным уровнем шума и теплового излучения. Профессия оператора котельных систем не рекомендуется лицам с поражениями центральной нервной системы, заболеванием сердечно-сосудистой системы, нарушениями опорно-двигательного аппарата и сниженным уровнем зрения или слуха.
Оператор котельной обязанности
Должностная инструкция оператора котельных установок, предусматривает выполнение им следующих функций:
— обеспечение функционирования работы котельной;
— выявление дефектов в оборудовании и проведение ремонта;
— изменение режима работы котлов согласно установленным правилам;
— участие в профильных инструктажах и тренировках;
— заполнение журнала смены и другой документации;
— соблюдение нормативов технологической и пожарной безопасности и др.
Непосредственные обязанности к оператору котельных установок предъявляются в соответствии с его разрядом. Квалификационные разряды оператора котельной описаны в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).
| Разряд | Функции оператора котельной |
Оператор котельной 2 разряд |
Выполняет обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч. Занимается растопкой, запуском и остановкой котлов и подпитывает их водой. Производит чистку котельных установок и участвует в их ремонте. |
Оператор котельной 3 разряд |
Выполняет обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 ГДж/ч. Запускает, останавливает и переключает обслуживаемые агрегаты в схемах теплопроводов. Ведет учет теплоты, отпускаемой потребителям. |
Оператор котельной 4 разряд |
Выполняет обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч. Наблюдает по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара. Предупреждает и устраняет неисправности в работе оборудования. |
Оператор котельной 5 разряд |
Выполняет обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч. Производит переключение питательных линий, включение и выключение пара из магистралей. Выполняет профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов и контрольно-измерительных приборов. |
Оператор котельной 6 разряд |
Выполняет обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч. Работает со сложными контрольно-измерительными приборами и аппаратами автоматического регулирования. |
Зарплата оператора котельной
Доход оператора котельной зависит от его разряда и выполняемых обязанностей. К тому же, в России есть региональный спрос на таких специалистов. Например, на дальнем севере зарплата такого работника будет выше, это связано с тем, что отопительный сезон там дольше соответственно и операторы котельных более востребованы. С рейтингом среднего уровня зарплат в разных регионах России, можете ознакомиться ниже.
Архангельская область – 23 000 руб.
Красноярский край – 20 00 руб.
Курганская область – 14 000 руб.
Смоленская область – 13 000 руб.
Тверская область – 13 000 руб.
Новосибирская область – 18 000 руб.
Краснодарский край – 30 000 руб.
Курс обучение оператора котельной
Оператор котельных установок – сложная и ответственная работа, поэтому к ней допускаются только лица достигшие 18 лет. Необходимо обладать большим багажом знаний и навыков, чтобы быть настоящим профессионалом в этом деле. Получить образование можно на базе 9 классов в техникуме или на курсах дополнительного профессионального образования. Учебный Центр ДПО РБП проводит обучение на оператора котельной в дистанционной форме по всей России. Стать оператором котельных установок 2 разряда можно всего за 160 часов обучения. Курс включает в себя все современные знания об отопительных системах и практическую подготовку. Ознакомьтесь с подробной программой обучения по профессии оператор котельных установок, возможно эта профессия именно для Вас!