Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса и каким образом работнику совмещать рабочие обязанности и нормы морали? Разобраться в этих вопросах вам поможет наша статья.
Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса
Должностная инструкция и моральный кодекс имеют несколько общих черт. И то и другое — это свод определенных обязанностей, правил и норм поведения в различных ситуациях.
Главное их отличие состоит в том, что:
- Должностная инструкция — это официальный документ, с которым работник знакомится под личную роспись и который имеет юридическую силу (чаще всего — как локальный нормативный акт предприятия, но иногда она может рассматриваться как часть трудового договора с работником)
- Моральный же кодекс не является официальным и утвержденным законодательством документом. Это свод норм морали, представляющих собой исторически сложившиеся требования и правила поведения человека, принятые в определенном сообществе. Нормы морали — это установленные обществом стереотипы и образцы нравственности. Следует заметить, что моральные устои могут отличаться в зависимости от страны, географических особенностей, региона, города и даже коллектива.
Должностные обязанности и нормы морали на работе
Чем же должен руководствоваться работник, находясь в пределах предприятия:
- Во-первых, правилами внутреннего трудового распорядка. Они определяют трудовой режим персонала организации: время начала и окончания рабочего дня, обеденный перерыв и др.
Образец правил внутреннего трудового распорядка вы можете скачать на нашем сайте, в статье «Правила внутреннего трудового распорядка — образец-2022».
- Во-вторых, должностной инструкцией. Она содержит перечень рабочих обязанностей, прав, описывает ответственность каждого работника, занимающего в организации определенную должность. Должностная инструкция утверждается руководителем компании. Работник должен быть ознакомлен с ней под личную роспись при заключении трудового договора с ним.
Узнайте особенности заключения трудового договора с сотрудником из нашей статьи «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».
- В-третьих, находясь при исполнении должностных обязанностей, работник должен соблюдать моральные нормы во избежание конфликтных ситуаций с другими сотрудниками и непонимания со стороны руководства. На каждом предприятии и даже в каждом отдельном его подразделении негласно могут быть приняты разные правила поведения. Входя в новый коллектив, сотруднику следует вести себя аккуратно, постепенно знакомясь с моральными устоями и правилами, принятыми в нем.
Обязательно ли наличие должностных инструкций на предприятии? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите полный чек-лист по работе с должностными инструкциями.
Итоги
Должностная инструкция и моральный кодекс имеют несколько общих черт. Они являются сводом определенных обязанностей, правил и норм поведения в различных ситуациях. Но должностная инструкция имеет юридическую силу, а моральный кодекс — нет.
Находясь в пределах предприятия и исполняя свои прямые трудовые обязанности, работник должен руководствоваться:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией;
- нормами и правилами поведения, принятыми в конкретном коллективе.
Вопрос:
Ответ:
Должностная инструкция является документом, прописывающим обязанности, права и ответственность работника, она формальна и обязательна для исполнения. Моральный кодекс или профессиональная этика, напротив, регулируют поведение на основе моральных принципов и ценностей, они не являются юридически обязательными, а скорее задают стандарты поведения.
Смотреть решения всех заданий с фото
Подать жалобу Правообладателю
ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):
В повседневной жизни человеку приходится сталкиваться с должностными инструкциями и моральным кодексом. Между ними есть общие черты и ряд отличий. Например, общим является то, чтооба документа представляют собой перечень правил и норм поведения в различных ситуациях.
Но должностная инструкция имеет юридическую силу. В этом смысле она похожа на Семейный или Гражданский Кодекс. Моральный кодекс не имеет юридической силы. Мораль появилась раньше зафиксированных законов. Моральные нормы желательны к исполнению, но они не являются, например, аналогом Уголовного Кодекса, где чётко прописана степень вины и вероятное наказание.
Опубликовано
Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса (например, рыцарского) или профессиональной этики врача?
Должностная инструкция — это документ, который определяет обязанности и ответственность человека в профессиональной сфере, устанавливая рамки для выполнения служебных функций и поведения в рабочей среде. Она конкретизирует права, обязанности и правила, которые обязательны для исполнения в рамках трудовых отношений.
Моральный кодекс (например, рыцарский) и профессиональная этика врача имеют более широкие и абстрактные цели. Моральный кодекс регулирует нравственные, этические нормы поведения, ориентируясь на универсальные ценности (например, честь, благородство, верность принципам). Он охватывает поведение человека в целом, включая личные и общественные аспекты жизни, и воздействует на внутреннее сознание, на личную ответственность за свои поступки.
Профессиональная этика врача, в свою очередь, касается исключительно профессиональной сферы и направлена на соблюдение моральных норм в медицинской практике, таких как уважение к пациентам, конфиденциальность и добросовестное выполнение своих обязанностей. В отличие от должностной инструкции, она регулирует не только обязательства, но и нравственные принципы, которые должны соблюдаться в профессии.
Вопросы расмотренные в данном параграфе:
Вопросы
1. Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса (например, рыцарского) или профессиональной этики врача?
2. Можно ли сказать, что за последние годы у многих россиян изменились представления о добре и зле, истине и справедливости? Аргументируйте свою точку зрения.
3. Может ли мораль выступать судьёй по отношению к другим формам общественного сознания (науке, политике и т.д.)?
4. Что является основным показателем действенности морали, показателем нравственной зрелости личности?
5. Как вы понимаете смысл известного изречения «Не суди, да не судим будешь» применительно к морально-этическим ситуациям?
6. В чём, на ваш взгляд, заключается сила общественного мнения?
Здания
1. Предложите своё определение морали. Скорректируйте его, пользуясь словарями обществоведческих терминов.
2. Какие кодексы профессиональной этики вам знакомы? Охарактеризуйте их ключевые положения.
3. Из параграфа вы узнали, что в Древних Афинах городская полиция состояла из рабов, так как свободные граждане считали зазорным для себя применять насилие к другим свободным гражданам. В наши дни в России в течение ряда лет наблюдалась иная картина. Работники МВД часто подавали заявления об уходе со службы по охране общественного порядка, ссылаясь на низкие оклады, ненормированный рабочий день, бытовую неустроенность, а также учитывая риск для жизни при регулярных столкновениях с нарушителями общественного порядка и закона. Используя материалы СМИ, покажите, что делается сейчас для того, чтобы поднять престиж полицейской службы в глазах граждан России и вместе с тем ликвидировать все возможные случаи сговора сотрудников полиции с преступниками, пособничества или участия в криминальных группировках и коррупции.
4. Нужны ли, на ваш взгляд, уже сегодня особые нравственные нормы, регулирующие поведение пользователей Интернета?
5. Ознакомьтесь с материалами Третьего гуманистического манифеста, опубликованного в 2003 г. и подписанного известными учёными и общественными деятелями, среди которых 21 лауреат Нобелевской премии. Этот манифест включает шесть основных тезисов-убеждений:
— познание мира происходит в результате наблюдения, экспериментирования и рационального анализа;
— человеческие существа являются неотъемлемой частью природы, результатом эволюционного изменения, который никем не предопределён;
— этические ценности происходят от тех человеческих потребностей и интересов, которые проходят проверку опытом;
— жизнь приобретает смысл в служении личности гуманным идеалам;
— человеческие существа социальны по своей природе и находят смысл во взаимоотношениях между собой;
— работа на благо общества максимизирует счастье индивидуума.
Согласны ли вы с каждым из выдвинутых положений? Какого взгляда на происхождение моральных ценностей придерживаются авторы манифеста?
Вы просматриваете решебник ГДЗ по обществознанию 10 класс учебник Боголюбов параграф 12
Сообщить о неточной информации или отсутствии ответов
| Проверочный код, год рождения Д.И.Менделеева: |