Должностная инструкция бригадира на производстве используется для формализации трудовых взаимоотношений между сотрудником и его нанимателем. В её разделах излагаются требования к квалификации бригадира, предоставленные ему права, его функции, а также критерии возможной ответственности. Она обладает юридической значимостью и может использоваться как в суде, так и в административных спорах по трудовым отношениям.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции бригадира на производстве .doc
Образец должностной инструкции бригадира на производстве
1. Общие положения
- Бригадир на производстве нанимается и увольняется главой компании по предложению руководителя производства.
- Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим требованиям:
- высшее (средне-специальное) образование технического профиля;
- прохождение инструктажа по стандартам охраны труда;
- опыт работы в сфере управления производством от трех лет.
- Бригадир подчиняется руководителю производства.
- В случае отсутствия бригадира (повышение квалификации, лечение заболевания и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем производства.
- Бригадир на производстве должен разбираться в:
- положениях законодательства и нормах, относящихся к его деятельности;
- параметрах технической и пожарной безопасности, применения индивидуальных средств защиты;
- правилах снабжения подчиненных инвентарем и инструментами;
- критериях оценки результативности деятельности подчиненных;
- принципах работы с соответствующей документацией;
- технологиях и оборудовании, задействованными на производстве;
- планировании процессов производства;
- параметрах складировании произведенной продукции, а также сырья и полуфабрикатов;
- требованиях по качеству продукции, а также необходимых в производстве сырья и полуфабрикатов;
- правилах обнаружения дефектов в продукции;
- принципах проведения погрузочно-разгрузочных мероприятий;
- порядке использования ресурсов в процессах производства;
- нормативах выполнения операций и расхода ресурсов;
- составе персонала, задействованном в производстве;
- управленческой структуре компании;
- опыте функционирования современных производств соответствующего профиля;
- мерах по профилактике несчастных случаев;
- инфраструктуре и ресурсах компании.
- Бригадир на производстве руководствуется:
- актуальной правовой базой;
- правомочными распоряжениями топ-менеджеров;
- соответствующими документами компании;
- предписаниями этой инструкции.
2. Функции
Бригадир на производстве отвечает за решение следующих задач:
- Организация процесса производства в соответствии с установленными критериями.
- Текущий контроль за качеством выпускаемой продукции и задействованными в производстве сырье и полуфабрикатах.
- Отслеживание надлежащего графика трудовых процессов.
- Текущий контроль корректности технологических процессов.
- Снабжение подчиненных соответствующими инструментами и инвентарем.
- Тестирование возможностей нового профильного оборудования.
- Текущий контроль достаточности уровня запасов сырья и полуфабрикатов.
- Отслеживание качества работы оборудования.
- Обеспечение эффективной работы подчиненных.
- Наблюдение за безопасностью производственных процедур.
- Проведение текущего инструктажа по правилам эксплуатации оборудования и нормам охраны труда.
- Участие в выявлении причин возникновения проблем на производстве.
- Участие в проведении инвентаризационных мероприятий.
- Информирование руководства по замеченным проблемным моментам.
- Поддержание надлежащих процессов документооборота в сфере своей ответственности.
- Внедрение мер по совершенствованию процессов производства.
3. Ответственность
Бригадир на производстве несет ответственность за:
- Нарушения норм и законов в области своей ответственности — в соответствии с положениями актуального законодательства.
- Ущерб, который получен компанией по его вине, — в границах, указанных в корпоративных документах и действующем законодательстве.
- Невыполнение должностных обязанностей, указанных в данной инструкции и других документах, — в соответствии с параметрами, определенными в трудовом законодательстве.
4. Права
Бригадир на производстве владеет следующими полномочиями:
- Предлагать пути улучшения производственных процессов.
- Знакомиться с проектами документов, относящихся к производственным процессам.
- Участвовать во встречах руководства компании, посвященных проблемам производства.
- Руководить подчиненными, задействованными в производстве.
- Иметь доступ к данным, нужным для качественного выполнения своих обязанностей.
- Требовать от руководства поддержания параметров, нужных для качественной производственной деятельности.
- Предлагать меры по поощрению и наказанию подчиненных, а также по их кадровым перемещениям.
- Приостанавливать трудовые процессы на производстве в случае выявления нарушений критериев безопасности.
- Подписывать документы в пределах своей ответственности.
- Получать дополнительные выплаты при выполнении оговоренных KPI.
Параметры должностной инструкции
В бизнес-практике наиболее распространен стандартный формат инструкции. Её типовая структура:
- Общие параметры.
- Рабочие функции.
- Потенциальная ответственность.
- Должностные права.
Если компания использует расширенный формат, то к описанным четырём разделам могут добавляться какие-то из следующих:
- Правила взаимодействия с другими служащими и подразделениями.
- Правила внесения изменений в положения инструкции.
- Критерии оценки результативности (KPI).
- Условия труда.
- Запрет на совершение каких-то действий.
- Порядок передачи и приема трудовой смены.
Наиболее востребован расширенный вариант инструкции в крупных компаниях, с многочисленным персоналом, задействованном в разнообразных операциях.
Общие положения
Начальный раздел отведен под закрепление общих параметров трудовой деятельности: правил подчинения, основ кадровых перемещений и других. Основную роль играют квалификационные характеристики кандидата на должность: уровень его образования, опыт профильной деятельности, а также конкретные навыки. Они помогают отбирать качественные кадры, способные решать должностные задачи.
Внимание! Описанные здесь навыки и умения должны соответствовать функциям, перечисленным во втором разделе.
Обязанности
Каждый работник выполняет несколько групп должностных функций:
- Профессиональные — характерные для конкретной специальности. Они обязательны в любых компаниях, независимо от их особенностей.
- Вспомогательные — включаются в раздел на усмотрение работодателя.
- Базовые — обязательны для большинства специальностей (соблюдение правил охраны труда, заполнение документов и пр.).
У руководящих сотрудников отдельно оговаривается обязанность грамотно управлять подчиненными, а также взаимодействовать с другими менеджерами.
Ответственность
Аспекты возможной ответственности сотрудника определяются на базе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью. К этому можно добавить возможные нюансы, связанные с адвокатами, свидетелями и другими аспектами, задействованными в процессах трудовых споров. Многообразие возникающих факторов выходит за рамки должностной инструкции, поэтому раздел составляется в лаконичной форме, с небольшим количеством конкретики.
Права
Руководителям в данном разделе предоставляется обширный перечень прав, который может включать и возможность останавливать процесс производства, если были обнаружены критические нарушения в области безопасности и охраны труда.
Должностная инструкция для руководящих позиций проходит определенный порядок подтверждения. Она согласовывается с:
- юристом, специализирующемся на трудовых вопросах;
- сотрудниками кадрового отдела;
- специалистами в той области, для которой создается инструкция;
- профильными заместителями руководителя.
Только после учета полученных от них замечаний инструкция отправляется на сбор подписей. Их ставят, в соответствии с нормами делопроизводства, те руководители, которые участвовали в согласовании текста документа. Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи главой организации-работодателя, а также самим работником, для которого она составлялась. Обычно это происходит в процессе трудоустройства, наряду с подписанием остальной трудовой документации.
Внимание! Чистовой вариант инструкции должен обладать основными признаками официально документа. Поэтому его распечатывают на фирменном бланке, с датой создания, реквизитами компании и прочими официальными атрибутами.
Вы можете скачать должностную инструкцию бригадира на участках основного производства бесплатно. Должностные обязанности бригадира на участках основного производства
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
БРИГАДИРА НА УЧАСТКАХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности бригадира на участках основного производства__________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Директор предприятия по представлению _____________________________ назначает на должность и освобождает от неё бригадира на участках основного производства.
1.3. Бригадир на участках основного производства подчиняется непосредственно _____________________________.
1.4. Бригадир на участках основного производства должен знать:
— операции, которые выполняют рабочие;
— нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;
— технологический процесс изготовления изделия и производства;
— организационную и технологическую оснастку и приспособления, а так же их порядок применения и назначения;
— свойства, виды и назначение перерабатываемого сырья, материалов и полуфабрикатов, а так же требования, предъявляемые к ним;
— технологические инструкции, заправочные карты;
— нормы расхода материалов, как основных, так и вспомогательных;
— пороки и дефекты в изделиях, а так же причины их возникновения, меры предупреждения и устранения их;
— типы и устройства технологического оборудования, его назначение;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
— нормы техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии;
1.5. Если бригадир на участках основного производства отсутствует (болезнь, отпуск, командировка и др.), временно его обязанности исполняет лицо, которое назначено в установленном порядке.
II. Должностные обязанности
Бригадир на участках основного производства:
2.1. Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологического процесса, сопряженности операции, правильности ведения учета выработки рабочих.
2.2. Обеспечивает работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.
2.3. Ликвидирует причины, которые вызывают снижение качества продукции.
2.4. Осуществляет инвентаризацию незаконченного производства, как в начале, так и в конце рабочей смены.
2.5. Определяет расстановку рабочих по местам.
2.6. Если необходимо подменяет рабочих.
2.7. Обеспечивает соблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.
2.8. Принимает соответствующие меры к устранению простоев оборудования и рабочих.
2.9.Инструктирует рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.
2.10. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,
конвейера, потока (участка).
III. Права
Бригадир на участках основного производства имеет право:
3.1. На рассмотрение своего непосредственного руководства представлять по вопросам своей деятельности предложения.
3.2. Обратиться к руководству предприятия с предложением оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.3. Получать от работников предприятия информацию, которая необходима для осуществления своей деятельности.
IV. Ответственность
Бригадир на участках основного производства несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БРИГАДИРА НА УЧАСТКАХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
- I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности бригадира на участках основного производства __________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Директор предприятия по представлению _____________________________ назначает на должность и освобождает от неё бригадира на участках основного производства.
1.3. Бригадир на участках основного производства подчиняется непосредственно _____________________________.
1.4. Бригадир на участках основного производства должен знать:
— операции, которые выполняют рабочие;
— нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;
— технологический процесс изготовления изделия и производства;
— организационную и технологическую оснастку и приспособления, а так же их порядок применения и назначения;
— свойства, виды и назначение перерабатываемого сырья, материалов и полуфабрикатов, а так же требования, предъявляемые к ним;
— технологические инструкции, заправочные карты;
— нормы расхода материалов, как основных, так и вспомогательных;
— пороки и дефекты в изделиях, а так же причины их возникновения, меры предупреждения и устранения их;
— типы и устройства технологического оборудования, его назначение;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
— нормы техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии;
1.5. Если бригадир на участках основного производства отсутствует (болезнь, отпуск, командировка и др.), временно его обязанности исполняет лицо, которое назначено в установленном порядке.
- II. Должностные обязанности
Бригадир на участках основного производства:
2.1. Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологического процесса, сопряженности операции, правильности ведения учета выработки рабочих.
2.2. Обеспечивает работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.
2.3. Ликвидирует причины, которые вызывают снижение качества продукции.
2.4. Осуществляет инвентаризацию незаконченного производства, как в начале, так и в конце рабочей смены.
2.5. Определяет расстановку рабочих по местам.
2.6. Если необходимо подменяет рабочих.
2.7. Обеспечивает соблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.
2.8. Принимает соответствующие меры к устранению простоев оборудования и рабочих.
2.9.Инструктирует рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.
2.10. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,
конвейера, потока (участка).
III. Права
Бригадир на участках основного производства имеет право:
3.1. На рассмотрение своего непосредственного руководства представлять по вопросам своей деятельности предложения.
3.2. Обратиться к руководству предприятия с предложением оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.3. Получать от работников предприятия информацию, которая необходима для осуществления своей деятельности.
- IV. Ответственность
Бригадир на участках основного производства несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Компания»
____________ В.В. Умников
«___»___________ 2013 г.
Должностная инструкция
бригадира слесарей-ремонтников
ОАО «Компания»
1 Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности,
права, служебные взаимоотношения и ответственность бригадира слесарей-ремонтников
(далее — бригадир) ремонтно-механического цеха ОАО «Компания»
(далее — предприятие).
1.2 На должность бригадира назначается лицо имеющее среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы не менее 3-х лет, при отсутствии
специального образования стаж работы на производстве не менее 5
-ти лет.
1.3 Бригадир непосредственно подчиняется начальнику ремонтного
участка ремонтно-механического цеха (далее- начальник участка).
1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности бригадира
производится приказом главного инженера предприятия по представлению
главного механика — начальника цеха.
1.5 Бригадиру непосредственно подчиняются:
— слесари-ремонтники;
— электросварщик;
1.6 В своей деятельности бригадир руководствуется:
— действующим законадательством;
— приказами, распоряжениями, инструкциями и другими нормативными
материалами по вопросам своей деятельности;
-технической документацией, чертежами, инструкциями по эксплуатации
оборудования, графиками ППР, выданными ремонтно-механическим цехом;
— положением о цехе;
— настоящей должностной инструкцией( далее ДИ);
1.7 Дополнительно к указаниям и распоряжениям главного механика-
начальник цеха бригадир выполняет письменные и устные указания главного
инженера.
2 Должностные обязанности
Бригадир обязан:
2.1 Осуществлять руководство возглавляемой им бригадой, в соответствии
с действующими законадательными и нормативными актами, регулирующими
производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
2.2 Обеспечивать надежную безопасную работу оборудования и его
качественный ремонт.
2.3 Выполнять служебные поручения и задания начальника ремонтного
участка.
2.4 Проходить в установленные сроки аттестацию знаний правил и
норм по охране труда в комиссии предприятия.
2.5 Осуществлять надлежащее хранение и использование стропальных
(чалочных) комплектов.
2.6 Осуществлять безопасное хранение,транспортировку и использование
опасных, вредных, взрывоопасных веществ.
2.7 Обеспечивать сохранность плакатов,знаков,указателей,предупредительных
надписей и др.
2.8 Выполнять и соблюдать требования » Инструкции для лица
ответственного за безопасное производство работ кранами».
2.9 Вести сменный журнал поломок и ремонтов оборудования , знакомить
принимающую смену с невыполненными заданиями.
2.10 Контролировать выдачу,стирку,химическую чистку,сушку, обеспыливание
и ремонт спецодежды и спецобуви,обеспечивать работников мылом и
обеззараживающими средствами.
2.11 Организовывать безопасное проведение всех видов работ с оборудованием,
в том числе с командированным персоналом.
2.12 Контролировать наличие, своевременность проверок и испытание
электрозащитных средств в электроустановках, пожаротушения и инструмента.
2.13 Организовывать оперативное обслуживание и ликвидацию аварийных
ситуаций на вверенном ему оборудовнию.
2.14 Контролировать выполнение плановых заданий вверенному ему
персоналу. Бригадир несет полную ответственность
за выполнение своим персоналом выданной им работы и за соблюдением
при выполнении работы требований изложенных в
нормативно- правовой документации по охране труда.
2.15 Контролировать содержание в исправном состоянии, соответствующим
правилам и нормам по охране труда и безопасную
эксплуатацию машин ,механизмов, оборудования, транспорных средств,
зданий сооружений , лестниц и стремянок.
2.16 Обеспечивать условия труда и отдыха в соответствии с правилами
и нормами по охране труда.
2.17 Разрабатывать инструкции по охране труда, обеспечивать рабочие
места этими инструкциями.
2.18 Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению
работ повышенной опасности.
2.19 Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками
бригады, обеспечивать свободные проходы к рабочим местам, проездам
и путям эвакуации.
2.20 Организовывать и производить работу необходимую для соблюдение
пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнения песком ящиков
у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и д.р.).
2.21 Обеспечивать содержание производственных помещений участка
в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
2.22 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний ОПБ и ООС.
2.23 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь
пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщить в
ОПБ и ООС о произошедшим, сохранить обстановку такой, какой она
была на момент аварии или несчастного случая,если это не угрожает
жизни и здоровью людей.
2.24 Предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая
полную информацию необходимую для осуществления их
полномочий.
2.25 Предоставлять заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства
индивидуальной защиты работников.
2.26 Организовывать уголки (стенды) по охране труда , пропаганду
и внедрение передового опыта по охране труда.
2. 27 Ставить вопрос о привлечении в установленном порядке к ответственности
лиц, нарушавших правила и нормативные документы по охране труда,промышленной
безопасности и охране окружающей среды.
2.28 Проводить инструктажи работников их обучение безопасным приемам
и методам работы, стажировку на рабочих местах, а также ведение
соответствующей документации, организовывать специальное обучение
и проверку знаний по охране труда.
2.29 Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненным персоналом
нормативно- правовых актов в области промышленной безопасности,
охраны окружающей среды, охраны труда.
2.30 Отстранять от работы работника , появившегося на работе в
состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения,
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний
и навыков в области охраны труда, обязательной медицинский осмотр.
2.31 Ввести в установленный срок правилами документацию по охране
труда ( журналы, книжки, ознакомление с инструкциями подчиненного
персонала).
2.32 Осуществлять постоянный надзор за исправностью приборов безопасности
и защитного ограждения на всем оборудовании и приспособлениях, используемых
подчиненным персоналом в работе. Останавливать работу оборудования
механизмов в случае их
неисправности или при неработающих приборах безопасности.
2.33 Останавливать работу оборудования в случае, если это угрожает
здоровью персонала работающему на этом оборудовании.
2.34 Осуществлять постоянный контроль за экономное и обоснованное
расходование электроэнергии в течение рабочего времени и отключать
освещение, вентиляцию и другое вспомогательное оборудование на время
неисполнения своих непосредственных обязанностей, за исключением
технологически необходимого.
3 Профессиональные требования
Бригадир должен знать:
3.1 Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные
материалы по организации ремонта оборудования.
3.2 Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной
эксплуатации оборудования.
3.3 Организацию и технологию проведение ремонтных работ.
3.4 Организацию ремонтной службы цеха.
3.5 Технические характеристики,конструктивные особенности, назначения,
режимы работы оборудования цехов.
3.6 Основы технологии производства обслуживаемых цехов.
3.7 Правила сдачи оборудования в ремонт и ввода его в эксплуатацию.
3.8 Требования рациональной организации труда при эксплуатации,
ремонте и модернизации оборудования.
3.9 Передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания
на предприятии.
3.10 Основы трудового законадательства.
3.11 Правила внутреннего трудового распорядка.
3.12 Правила и нормы охраны труда,техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной безопасности.
3.13 Требования » Инструкции для лица,ответственного за безопасное
производство работ кранами».
3.14 Обеспечить своевременное выполнение предписаний, распоряжений,
приказов в области охраны труда и окружающей среды.
3.15 Участвовать в ликвидации пожаров и очагов возгорания и привлекать
для этого подчиненный персонал.
3.16 Правила эксплуатации электроустановок и правила электробезопасности
при работе и обслуживании оборудования.
4 Права
Бригадир имеет право:
4.1 Знакомиться с планами работы цеха, графиками ППР оборудования
обслуживаемых цехов,с решениями руководства цеха,предприятия.
4.2 Вносить предложения по совершенствованию работы бригады.
4.3 Представлять главному механику — начальнику цеха все недостатки,
выявленные в процессе работы и вносить предложения по их устранению.
4.4 Привлекать специалистов других структурных подразделений к
решению задач возложенных настоящей должностной инструкцией.
4.5 Представлять предложения о поощрении отличившихся работников
бригады и наложение дисциплинарных взысканий
на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
4.6 Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение
отдельных поручений подчиненными ему работниками бригады.
4.7 На оказание помощи от руководителей цеха для выполнение своих
должностных обязанностей.
5 Служебные взаимоотношения
5.1 Бригадир получает плановые задания на месяц,декаду,смену от
начальника ремонтного участка. Доводит их до работников бригады.
5.2 В случае получения задания от главного механика — начальника
цеха бригадир доводит задание до начальника участка.
5.3 Разногласия, возникающие в процессе осуществления производственной
деятельности бригадира разрешаются главным механиком-начальником
цеха или его заместителем.
6 Ответственность
Бригадир несет ответственность в установленном законами РФ порядке
за:
— ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренной настоящей должностной
инструкцией;
— нарушения ,совершенные в процессе своей деятельности;
— отсутствие контроля за качеством выполняемого ремонта;
— причинение материального ущерба предприятию;
— нарушение правил производственной и трудовой дисциплины;
— неудовлетворительное состояние охраны труда и пожарной безопасности
, случаи производственного травматизма;
Начальник цеха Ц.Ц. Цеховский
Согласовано:
Начальник отдела кадров И.И. Иванов
Начальник юридического отдела С.С. Сергеев
Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев
Начальник ОПБ и ООС Охранников
Начальник (механик-бригадир)
пассажирского поезда
-------------------------------- (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ------------------------------ (наименование должности) 00.00.0000 N 000 --------- ------------------- (подпись) (инициалы, фамилия) Начальника пассажирского поезда 00.00.0000
1.1. Начальник пассажирского поезда относится к категории руководителей.
1.2. На должность начальника пассажирского поезда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации обслуживания пассажиров не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации обслуживания пассажиров не менее 2 лет.
1.3. Начальник пассажирского поезда должен знать:
— Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации;
— положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;
— правила технической эксплуатации железных дорог;
— инструкцию по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах;
— инструкцию по сигнализации на железных дорогах по кругу обязанностей;
— постановления, распоряжения, указания и другие нормативно-методические материалы, связанные с обслуживанием пассажиров;
— устройство и эксплуатацию пассажирских вагонов и их оборудования;
— нормативы обслуживания пассажирских поездов;
— правила перевозки пассажиров, багажа и грузобагажа по железным дорогам;
— правила учета и передачи сведений о свободных и освобождающихся местах в пассажирских поездах;
— схемы формирования составов пассажирских поездов;
— порядок экипировки, приема и сдачи состава, нормативы времени на эти операции;
— расписание движения пассажирских поездов;
— схему сети железных дорог Российской Федерации;
— формы проездных и провозных документов и правила их оформления;
— план и реализацию комплектного белья, чая, продуктов для торговли;
— порядок ведения маршрута поездной бригады;
— положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта;
— основы экономики, организации труда и производства;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Начальник пассажирского поезда в своей деятельности руководствуется:
— Уставом железнодорожного транспорта Российской Федерации;
— настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________. (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией начальника пассажирского поезда) 1.5. Начальник пассажирского поезда подчиняется непосредственно _____________________________________. (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия начальника пассажирского поезда (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Руководство работой поездной бригады.
2.2. Технический надзор за исправным содержанием вагонов пассажирского поезда.
2.3. Обеспечение общественного порядка в вагонах.
3. Должностные обязанности
Начальник пассажирского поезда исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечивает технический надзор и исправное содержание вагонов пассажирского поезда и их оборудования, безаварийную и надежную его работу, гарантирующую безопасность движения пассажирского поезда в пути следования.
3.2. Организует приемку вагонов, подготовленных в надлежащем санитарно-техническом состоянии.
3.3. Проверяет качество произведенного ремонта и экипировки вагонов, включенных в состав пассажирского поезда, соответствие сформированного состава установленной схеме, исправность отопительной системы и электрооборудования, снабжение вагонов топливом и водой, наличие средств пожаротушения и оказания медицинской помощи, обеспеченность постельным бельем, чаем, продуктами для торговли, периодической печатью, съемным инвентарем и оборудованием, необходимым для обслуживания пассажиров в пути следования.
3.4. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку состава в пункте оборота.
3.5. Осуществляет контроль за работой поездной бригады, соблюдением ею трудовой дисциплины и выполнением должностных обязанностей.
3.6. Проводит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
3.7. Совместно с бригадой добивается высокого уровня обслуживания пассажиров в пути следования, принимает меры по увеличению объемов платных услуг, оказываемых пассажирам.
3.8. Обеспечивает стабильную работу поездного радиопункта.
3.9. На участках с неавтоматизированным режимом продажи билетов осуществляет ведение учета населенности поезда и своевременно информирует станции по пути следования поезда о наличии в поезде свободных и освобождающихся мест.
3.10. Организует своевременную посадку и высадку пассажиров.
3.11. Контролирует правильность размещения и проезда в поезде пассажиров по проездным документам, а также провоз пассажирами ручной клади и ручного багажа.
3.12. Оказывает содействие в создании лучших условий проезда инвалидам, больным, престарелым и пассажирам с детьми.
3.13. Обеспечивает общественный порядок в вагонах, принимает соответствующие меры к его нарушителям.
3.14. В аварийных ситуациях организует работу по ликвидации последствий и оказанию помощи пострадавшим.
3.15. Осуществляет операции по погранично-таможенному оформлению документов пассажиров.
3.16. Контролирует соблюдение пассажирами правил при следовании поезда в пограничном районе.
3.17. Участвует в сдаче вагонов в ремонт.
3.18. ________________________________________________________________. (иные обязанности)
4. Права
Начальник пассажирского поезда имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства.
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Вносить на рассмотрение руководства представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.9. Требовать от непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.10. ________________________________________________________________. (иные права)
5. Ответственность
5.1. Начальник пассажирского поезда привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение имущественного ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)
6.2. ___________________________________________________________________.