Должностная инструкция бригадира механика

Должностная инструкция бригадира на производстве используется для формализации трудовых взаимоотношений между сотрудником и его нанимателем. В её разделах излагаются требования к квалификации бригадира, предоставленные ему права, его функции, а также критерии возможной ответственности. Она обладает юридической значимостью и может использоваться как в суде, так и в административных спорах по трудовым отношениям.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции бригадира на производстве .doc

Образец должностной инструкции бригадира на производстве

1. Общие положения

  1. Бригадир на производстве нанимается и увольняется главой компании по предложению руководителя производства.
  2. Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим требованиям:
    • высшее (средне-специальное) образование технического профиля;
    • прохождение инструктажа по стандартам охраны труда;
    • опыт работы в сфере управления производством от трех лет.
  3. Бригадир подчиняется руководителю производства.
  4. В случае отсутствия бригадира (повышение квалификации, лечение заболевания и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем производства.
  5. Бригадир на производстве должен разбираться в:
    • положениях законодательства и нормах, относящихся к его деятельности;
    • параметрах технической и пожарной безопасности, применения индивидуальных средств защиты;
    • правилах снабжения подчиненных инвентарем и инструментами;
    • критериях оценки результативности деятельности подчиненных;
    • принципах работы с соответствующей документацией;
    • технологиях и оборудовании, задействованными на производстве;
    • планировании процессов производства;
    • параметрах складировании произведенной продукции, а также сырья и полуфабрикатов;
    • требованиях по качеству продукции, а также необходимых в производстве сырья и полуфабрикатов;
    • правилах обнаружения дефектов в продукции;
    • принципах проведения погрузочно-разгрузочных мероприятий;
    • порядке использования ресурсов в процессах производства;
    • нормативах выполнения операций и расхода ресурсов;
    • составе персонала, задействованном в производстве;
    • управленческой структуре компании;
    • опыте функционирования современных производств соответствующего профиля;
    • мерах по профилактике несчастных случаев;
    • инфраструктуре и ресурсах компании.
  6. Бригадир на производстве руководствуется:
    • актуальной правовой базой;
    • правомочными распоряжениями топ-менеджеров;
    • соответствующими документами компании;
    • предписаниями этой инструкции.

2. Функции

Бригадир на производстве отвечает за решение следующих задач:

  1. Организация процесса производства в соответствии с установленными критериями.
  2. Текущий контроль за качеством выпускаемой продукции и задействованными в производстве сырье и полуфабрикатах.
  3. Отслеживание надлежащего графика трудовых процессов.
  4. Текущий контроль корректности технологических процессов.
  5. Снабжение подчиненных соответствующими инструментами и инвентарем.
  6. Тестирование возможностей нового профильного оборудования.
  7. Текущий контроль достаточности уровня запасов сырья и полуфабрикатов.
  8. Отслеживание качества работы оборудования.
  9. Обеспечение эффективной работы подчиненных.
  10. Наблюдение за безопасностью производственных процедур.
  11. Проведение текущего инструктажа по правилам эксплуатации оборудования и нормам охраны труда.
  12. Участие в выявлении причин возникновения проблем на производстве.
  13. Участие в проведении инвентаризационных мероприятий.
  14. Информирование руководства по замеченным проблемным моментам.
  15. Поддержание надлежащих процессов документооборота в сфере своей ответственности.
  16. Внедрение мер по совершенствованию процессов производства.

3. Ответственность

Бригадир на производстве несет ответственность за:

  1. Нарушения норм и законов в области своей ответственности — в соответствии с положениями актуального законодательства.
  2. Ущерб, который получен компанией по его вине, — в границах, указанных в корпоративных документах и действующем законодательстве.
  3. Невыполнение должностных обязанностей, указанных в данной инструкции и других документах, — в соответствии с параметрами, определенными в трудовом законодательстве.

4. Права

Бригадир на производстве владеет следующими полномочиями:

  1. Предлагать пути улучшения производственных процессов.
  2. Знакомиться с проектами документов, относящихся к производственным процессам.
  3. Участвовать во встречах руководства компании, посвященных проблемам производства.
  4. Руководить подчиненными, задействованными в производстве.
  5. Иметь доступ к данным, нужным для качественного выполнения своих обязанностей.
  6. Требовать от руководства поддержания параметров, нужных для качественной производственной деятельности.
  7. Предлагать меры по поощрению и наказанию подчиненных, а также по их кадровым перемещениям.
  8. Приостанавливать трудовые процессы на производстве в случае выявления нарушений критериев безопасности.
  9. Подписывать документы в пределах своей ответственности.
  10. Получать дополнительные выплаты при выполнении оговоренных KPI.

Параметры должностной инструкции

В бизнес-практике наиболее распространен стандартный формат инструкции. Её типовая структура:

  • Общие параметры.
  • Рабочие функции.
  • Потенциальная ответственность.
  • Должностные права.

Если компания использует расширенный формат, то к описанным четырём разделам могут добавляться какие-то из следующих:

  • Правила взаимодействия с другими служащими и подразделениями.
  • Правила внесения изменений в положения инструкции.
  • Критерии оценки результативности (KPI).
  • Условия труда.
  • Запрет на совершение каких-то действий.
  • Порядок передачи и приема трудовой смены.

Наиболее востребован расширенный вариант инструкции в крупных компаниях, с многочисленным персоналом, задействованном в разнообразных операциях.

Общие положения

Начальный раздел отведен под закрепление общих параметров трудовой деятельности: правил подчинения, основ кадровых перемещений и других. Основную роль играют квалификационные характеристики кандидата на должность: уровень его образования, опыт профильной деятельности, а также конкретные навыки. Они помогают отбирать качественные кадры, способные решать должностные задачи.

Внимание! Описанные здесь навыки и умения должны соответствовать функциям, перечисленным во втором разделе.

Обязанности

Каждый работник выполняет несколько групп должностных функций:

  • Профессиональные — характерные для конкретной специальности. Они обязательны в любых компаниях, независимо от их особенностей.
  • Вспомогательные — включаются в раздел на усмотрение работодателя.
  • Базовые — обязательны для большинства специальностей (соблюдение правил охраны труда, заполнение документов и пр.).

У руководящих сотрудников отдельно оговаривается обязанность грамотно управлять подчиненными, а также взаимодействовать с другими менеджерами.

Ответственность

Аспекты возможной ответственности сотрудника определяются на базе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью. К этому можно добавить возможные нюансы, связанные с адвокатами, свидетелями и другими аспектами, задействованными в процессах трудовых споров. Многообразие возникающих факторов выходит за рамки должностной инструкции, поэтому раздел составляется в лаконичной форме, с небольшим количеством конкретики.

Права

Руководителям в данном разделе предоставляется обширный перечень прав, который может включать и возможность останавливать процесс производства, если были обнаружены критические нарушения в области безопасности и охраны труда.

Должностная инструкция для руководящих позиций проходит определенный порядок подтверждения. Она согласовывается с:

  • юристом, специализирующемся на трудовых вопросах;
  • сотрудниками кадрового отдела;
  • специалистами в той области, для которой создается инструкция;
  • профильными заместителями руководителя.

Только после учета полученных от них замечаний инструкция отправляется на сбор подписей. Их ставят, в соответствии с нормами делопроизводства, те руководители, которые участвовали в согласовании текста документа. Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи главой организации-работодателя, а также самим работником, для которого она составлялась. Обычно это происходит в процессе трудоустройства, наряду с подписанием остальной трудовой документации.

Внимание! Чистовой вариант инструкции должен обладать основными признаками официально документа. Поэтому его распечатывают на фирменном бланке, с датой создания, реквизитами компании и прочими официальными атрибутами.

Вы можете скачать должностную инструкцию бригадира на участках основного производства бесплатно. Должностные обязанности бригадира на участках основного производства

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

БРИГАДИРА НА УЧАСТКАХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности бригадира на участках основного производства__________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Директор предприятия по представлению _____________________________ назначает на должность и освобождает от неё бригадира на участках основного производства.

1.3. Бригадир на участках основного производства подчиняется непосредственно _____________________________.

1.4. Бригадир на участках основного производства должен знать:

— операции, которые выполняют рабочие;

— нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;

— технологический процесс изготовления изделия и производства;

— организационную и технологическую оснастку и приспособления, а так же их порядок применения и назначения;

— свойства, виды и назначение перерабатываемого сырья, материалов и полуфабрикатов, а так же требования, предъявляемые к ним;

— технологические инструкции, заправочные карты;

— нормы расхода материалов, как основных, так и вспомогательных;

— пороки и дефекты в изделиях, а так же причины их возникновения, меры предупреждения и устранения их;

— типы и устройства технологического оборудования, его назначение;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

— нормы техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии;

1.5. Если бригадир на участках основного производства отсутствует (болезнь, отпуск, командировка и др.), временно его обязанности исполняет лицо, которое назначено в установленном порядке.

II. Должностные обязанности

Бригадир на участках основного производства:

2.1. Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологического процесса, сопряженности операции, правильности ведения учета выработки рабочих.

2.2. Обеспечивает работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.

2.3. Ликвидирует причины, которые вызывают снижение качества продукции.

2.4. Осуществляет инвентаризацию незаконченного производства, как в начале, так и в конце рабочей смены.

2.5. Определяет расстановку рабочих по местам.

2.6. Если необходимо подменяет рабочих.

2.7. Обеспечивает соблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.

2.8. Принимает соответствующие меры к устранению простоев оборудования и рабочих.

2.9.Инструктирует рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.

2.10. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,

конвейера, потока (участка).

III. Права

Бригадир на участках основного производства имеет право:

3.1. На рассмотрение своего непосредственного руководства представлять по вопросам своей деятельности предложения.

3.2. Обратиться к руководству предприятия с предложением оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.3. Получать от работников предприятия информацию, которая необходима для осуществления своей деятельности.

IV. Ответственность

Бригадир на участках основного производства несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БРИГАДИРА НА УЧАСТКАХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

  1. I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности бригадира на участках основного производства __________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Директор предприятия по представлению _____________________________ назначает на должность и освобождает от неё бригадира на участках основного производства.

1.3. Бригадир на участках основного производства подчиняется непосредственно _____________________________.

1.4. Бригадир на участках основного производства должен знать:

— операции, которые выполняют рабочие;

— нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;

— технологический процесс изготовления изделия и производства;

— организационную и технологическую оснастку и приспособления, а так же их порядок применения и назначения;

— свойства, виды и назначение перерабатываемого сырья, материалов и полуфабрикатов, а так же требования, предъявляемые к ним;

— технологические инструкции, заправочные карты;

— нормы расхода материалов, как основных, так и вспомогательных;

— пороки и дефекты в изделиях, а так же причины их возникновения, меры предупреждения и устранения их;

— типы и устройства технологического оборудования, его назначение;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

— нормы техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии;

1.5. Если бригадир на участках основного производства отсутствует (болезнь, отпуск, командировка и др.), временно его обязанности исполняет лицо, которое назначено в установленном порядке.

  1. II. Должностные обязанности

Бригадир на участках основного производства:

2.1. Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологического процесса, сопряженности операции, правильности ведения учета выработки рабочих.

2.2. Обеспечивает работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.

2.3. Ликвидирует причины, которые вызывают снижение качества продукции.

2.4. Осуществляет инвентаризацию незаконченного производства, как в начале, так и в конце рабочей смены.

2.5. Определяет расстановку рабочих по местам.

2.6. Если необходимо подменяет рабочих.

2.7. Обеспечивает соблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.

2.8. Принимает соответствующие меры к устранению простоев оборудования и рабочих.

2.9.Инструктирует рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.

2.10. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,

конвейера, потока (участка).

III. Права

Бригадир на участках основного производства имеет право:

3.1. На рассмотрение своего непосредственного руководства представлять по вопросам своей деятельности предложения.

3.2. Обратиться к руководству предприятия с предложением оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.3. Получать от работников предприятия информацию, которая необходима для осуществления своей деятельности.

  1. IV. Ответственность

Бригадир на участках основного производства несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________ 2013 г.

Должностная инструкция
бригадира слесарей-ремонтников
ОАО «Компания»

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности,
права, служебные взаимоотношения и ответственность бригадира слесарей-ремонтников
(далее — бригадир) ремонтно-механического цеха ОАО «Компания»
(далее — предприятие).

1.2 На должность бригадира назначается лицо имеющее среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы не менее 3-х лет, при отсутствии
специального образования стаж работы на производстве не менее 5
-ти лет.

1.3 Бригадир непосредственно подчиняется начальнику ремонтного
участка ремонтно-механического цеха (далее- начальник участка).

1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности бригадира
производится приказом главного инженера предприятия по представлению
главного механика — начальника цеха.

1.5 Бригадиру непосредственно подчиняются:

— слесари-ремонтники;
— электросварщик;

1.6 В своей деятельности бригадир руководствуется:

— действующим законадательством;
— приказами, распоряжениями, инструкциями и другими нормативными
материалами по вопросам своей деятельности;
-технической документацией, чертежами, инструкциями по эксплуатации
оборудования, графиками ППР, выданными ремонтно-механическим цехом;
— положением о цехе;
— настоящей должностной инструкцией( далее ДИ);

1.7 Дополнительно к указаниям и распоряжениям главного механика-
начальник цеха бригадир выполняет письменные и устные указания главного
инженера.

2 Должностные обязанности

Бригадир обязан:

2.1 Осуществлять руководство возглавляемой им бригадой, в соответствии
с действующими законадательными и нормативными актами, регулирующими
производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

2.2 Обеспечивать надежную безопасную работу оборудования и его
качественный ремонт.

2.3 Выполнять служебные поручения и задания начальника ремонтного
участка.

2.4 Проходить в установленные сроки аттестацию знаний правил и
норм по охране труда в комиссии предприятия.

2.5 Осуществлять надлежащее хранение и использование стропальных
(чалочных) комплектов.

2.6 Осуществлять безопасное хранение,транспортировку и использование
опасных, вредных, взрывоопасных веществ.

2.7 Обеспечивать сохранность плакатов,знаков,указателей,предупредительных
надписей и др.

2.8 Выполнять и соблюдать требования » Инструкции для лица
ответственного за безопасное производство работ кранами».

2.9 Вести сменный журнал поломок и ремонтов оборудования , знакомить
принимающую смену с невыполненными заданиями.

2.10 Контролировать выдачу,стирку,химическую чистку,сушку, обеспыливание
и ремонт спецодежды и спецобуви,обеспечивать работников мылом и
обеззараживающими средствами.

2.11 Организовывать безопасное проведение всех видов работ с оборудованием,
в том числе с командированным персоналом.

2.12 Контролировать наличие, своевременность проверок и испытание
электрозащитных средств в электроустановках, пожаротушения и инструмента.

2.13 Организовывать оперативное обслуживание и ликвидацию аварийных
ситуаций на вверенном ему оборудовнию.

2.14 Контролировать выполнение плановых заданий вверенному ему
персоналу. Бригадир несет полную ответственность
за выполнение своим персоналом выданной им работы и за соблюдением
при выполнении работы требований изложенных в
нормативно- правовой документации по охране труда.

2.15 Контролировать содержание в исправном состоянии, соответствующим
правилам и нормам по охране труда и безопасную
эксплуатацию машин ,механизмов, оборудования, транспорных средств,
зданий сооружений , лестниц и стремянок.

2.16 Обеспечивать условия труда и отдыха в соответствии с правилами
и нормами по охране труда.

2.17 Разрабатывать инструкции по охране труда, обеспечивать рабочие
места этими инструкциями.

2.18 Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению
работ повышенной опасности.

2.19 Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками
бригады, обеспечивать свободные проходы к рабочим местам, проездам
и путям эвакуации.

2.20 Организовывать и производить работу необходимую для соблюдение
пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнения песком ящиков
у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и д.р.).

2.21 Обеспечивать содержание производственных помещений участка
в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

2.22 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний ОПБ и ООС.

2.23 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь
пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщить в
ОПБ и ООС о произошедшим, сохранить обстановку такой, какой она
была на момент аварии или несчастного случая,если это не угрожает
жизни и здоровью людей.

2.24 Предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая
полную информацию необходимую для осуществления их
полномочий.

2.25 Предоставлять заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства
индивидуальной защиты работников.

2.26 Организовывать уголки (стенды) по охране труда , пропаганду
и внедрение передового опыта по охране труда.

2. 27 Ставить вопрос о привлечении в установленном порядке к ответственности
лиц, нарушавших правила и нормативные документы по охране труда,промышленной
безопасности и охране окружающей среды.

2.28 Проводить инструктажи работников их обучение безопасным приемам
и методам работы, стажировку на рабочих местах, а также ведение
соответствующей документации, организовывать специальное обучение
и проверку знаний по охране труда.

2.29 Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненным персоналом
нормативно- правовых актов в области промышленной безопасности,
охраны окружающей среды, охраны труда.

2.30 Отстранять от работы работника , появившегося на работе в
состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения,
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний
и навыков в области охраны труда, обязательной медицинский осмотр.

2.31 Ввести в установленный срок правилами документацию по охране
труда ( журналы, книжки, ознакомление с инструкциями подчиненного
персонала).

2.32 Осуществлять постоянный надзор за исправностью приборов безопасности
и защитного ограждения на всем оборудовании и приспособлениях, используемых
подчиненным персоналом в работе. Останавливать работу оборудования
механизмов в случае их
неисправности или при неработающих приборах безопасности.

2.33 Останавливать работу оборудования в случае, если это угрожает
здоровью персонала работающему на этом оборудовании.

2.34 Осуществлять постоянный контроль за экономное и обоснованное
расходование электроэнергии в течение рабочего времени и отключать
освещение, вентиляцию и другое вспомогательное оборудование на время
неисполнения своих непосредственных обязанностей, за исключением
технологически необходимого.

3 Профессиональные требования

Бригадир должен знать:

3.1 Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные
материалы по организации ремонта оборудования.

3.2 Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной
эксплуатации оборудования.

3.3 Организацию и технологию проведение ремонтных работ.

3.4 Организацию ремонтной службы цеха.

3.5 Технические характеристики,конструктивные особенности, назначения,
режимы работы оборудования цехов.

3.6 Основы технологии производства обслуживаемых цехов.

3.7 Правила сдачи оборудования в ремонт и ввода его в эксплуатацию.

3.8 Требования рациональной организации труда при эксплуатации,
ремонте и модернизации оборудования.

3.9 Передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания
на предприятии.

3.10 Основы трудового законадательства.

3.11 Правила внутреннего трудового распорядка.

3.12 Правила и нормы охраны труда,техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной безопасности.

3.13 Требования » Инструкции для лица,ответственного за безопасное
производство работ кранами».

3.14 Обеспечить своевременное выполнение предписаний, распоряжений,
приказов в области охраны труда и окружающей среды.

3.15 Участвовать в ликвидации пожаров и очагов возгорания и привлекать
для этого подчиненный персонал.

3.16 Правила эксплуатации электроустановок и правила электробезопасности
при работе и обслуживании оборудования.

4 Права

Бригадир имеет право:

4.1 Знакомиться с планами работы цеха, графиками ППР оборудования
обслуживаемых цехов,с решениями руководства цеха,предприятия.

4.2 Вносить предложения по совершенствованию работы бригады.

4.3 Представлять главному механику — начальнику цеха все недостатки,
выявленные в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

4.4 Привлекать специалистов других структурных подразделений к
решению задач возложенных настоящей должностной инструкцией.

4.5 Представлять предложения о поощрении отличившихся работников
бригады и наложение дисциплинарных взысканий
на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4.6 Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение
отдельных поручений подчиненными ему работниками бригады.

4.7 На оказание помощи от руководителей цеха для выполнение своих
должностных обязанностей.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Бригадир получает плановые задания на месяц,декаду,смену от
начальника ремонтного участка. Доводит их до работников бригады.

5.2 В случае получения задания от главного механика — начальника
цеха бригадир доводит задание до начальника участка.

5.3 Разногласия, возникающие в процессе осуществления производственной
деятельности бригадира разрешаются главным механиком-начальником
цеха или его заместителем.

6 Ответственность

Бригадир несет ответственность в установленном законами РФ порядке
за:

— ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренной настоящей должностной
инструкцией;

— нарушения ,совершенные в процессе своей деятельности;

— отсутствие контроля за качеством выполняемого ремонта;

— причинение материального ущерба предприятию;

— нарушение правил производственной и трудовой дисциплины;

— неудовлетворительное состояние охраны труда и пожарной безопасности
, случаи производственного травматизма;

Начальник цеха Ц.Ц. Цеховский

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

Начальник (механик-бригадир)

пассажирского поезда

--------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Начальника пассажирского поезда            00.00.0000

1.1. Начальник пассажирского поезда относится к категории руководителей.

1.2. На должность начальника пассажирского поезда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации обслуживания пассажиров не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации обслуживания пассажиров не менее 2 лет.

1.3. Начальник пассажирского поезда должен знать:

— Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации;

— положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;

— правила технической эксплуатации железных дорог;

— инструкцию по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах;

— инструкцию по сигнализации на железных дорогах по кругу обязанностей;

— постановления, распоряжения, указания и другие нормативно-методические материалы, связанные с обслуживанием пассажиров;

— устройство и эксплуатацию пассажирских вагонов и их оборудования;

— нормативы обслуживания пассажирских поездов;

— правила перевозки пассажиров, багажа и грузобагажа по железным дорогам;

— правила учета и передачи сведений о свободных и освобождающихся местах в пассажирских поездах;

— схемы формирования составов пассажирских поездов;

— порядок экипировки, приема и сдачи состава, нормативы времени на эти операции;

— расписание движения пассажирских поездов;

— схему сети железных дорог Российской Федерации;

— формы проездных и провозных документов и правила их оформления;

— план и реализацию комплектного белья, чая, продуктов для торговли;

— порядок ведения маршрута поездной бригады;

— положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта;

— основы экономики, организации труда и производства;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Начальник пассажирского поезда в своей деятельности руководствуется:

— Уставом железнодорожного транспорта Российской Федерации;

— настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией начальника пассажирского поезда)
1.5.   Начальник   пассажирского   поезда  подчиняется  непосредственно
_____________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия начальника пассажирского поезда (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство работой поездной бригады.

2.2. Технический надзор за исправным содержанием вагонов пассажирского поезда.

2.3. Обеспечение общественного порядка в вагонах.

3. Должностные обязанности

Начальник пассажирского поезда исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает технический надзор и исправное содержание вагонов пассажирского поезда и их оборудования, безаварийную и надежную его работу, гарантирующую безопасность движения пассажирского поезда в пути следования.

3.2. Организует приемку вагонов, подготовленных в надлежащем санитарно-техническом состоянии.

3.3. Проверяет качество произведенного ремонта и экипировки вагонов, включенных в состав пассажирского поезда, соответствие сформированного состава установленной схеме, исправность отопительной системы и электрооборудования, снабжение вагонов топливом и водой, наличие средств пожаротушения и оказания медицинской помощи, обеспеченность постельным бельем, чаем, продуктами для торговли, периодической печатью, съемным инвентарем и оборудованием, необходимым для обслуживания пассажиров в пути следования.

3.4. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку состава в пункте оборота.

3.5. Осуществляет контроль за работой поездной бригады, соблюдением ею трудовой дисциплины и выполнением должностных обязанностей.

3.6. Проводит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

3.7. Совместно с бригадой добивается высокого уровня обслуживания пассажиров в пути следования, принимает меры по увеличению объемов платных услуг, оказываемых пассажирам.

3.8. Обеспечивает стабильную работу поездного радиопункта.

3.9. На участках с неавтоматизированным режимом продажи билетов осуществляет ведение учета населенности поезда и своевременно информирует станции по пути следования поезда о наличии в поезде свободных и освобождающихся мест.

3.10. Организует своевременную посадку и высадку пассажиров.

3.11. Контролирует правильность размещения и проезда в поезде пассажиров по проездным документам, а также провоз пассажирами ручной клади и ручного багажа.

3.12. Оказывает содействие в создании лучших условий проезда инвалидам, больным, престарелым и пассажирам с детьми.

3.13. Обеспечивает общественный порядок в вагонах, принимает соответствующие меры к его нарушителям.

3.14. В аварийных ситуациях организует работу по ликвидации последствий и оказанию помощи пострадавшим.

3.15. Осуществляет операции по погранично-таможенному оформлению документов пассажиров.

3.16. Контролирует соблюдение пассажирами правил при следовании поезда в пограничном районе.

3.17. Участвует в сдаче вагонов в ремонт.

    3.18. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Начальник пассажирского поезда имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства.

4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Вносить на рассмотрение руководства представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.9. Требовать от непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.10. ________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Начальник пассажирского поезда привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение имущественного ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)

6.2. ___________________________________________________________________.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Тиолепта таблетки для чего назначают взрослым инструкция по применению
  • Фолиевая кислота лекарственное средство инструкция
  • Велотренажер diamond fitness инструкция
  • Ламборджини из лего инструкция
  • Выход на озон с нуля самостоятельно пошаговая инструкция