Должностная инструкция дизайнера фотографа

УТВЕРЖДАЮ

(наименование предприятия, организации, учреждения)

(руководитель предприятия, организации, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

00.00.0000

№ 00

(подпись)

(Ф.И.О.)

Структурное подразделение: 

Комбинат бытового обслуживания

Должность:

Фотограф

00.00.0000 

  1. Общие положения
    1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность фотографа.
    2. Фотограф относится к категории технических исполнителей.
    3. Фотограф назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом заведующего фотоателье.
    4. Взаимоотношения по должности:

1.4.1

Прямое подчинение

Заведующему фотоателье

1.4.2.

Дополнительное подчинение

‑‑‑

1.4.3

Отдает распоряжения

‑‑‑

1.4.4

Работника замещает

Лицо, назначенное в установленном порядке

1.4.5

Работник замещает

‑‑‑

  1. Квалификационные требования фотографа:

2.1

образование

Начальное профессиональное образование

2.2

опыт работы

без предъявления требований к стажу работы

2.3

знания

правила бытового обслуживания;

технику фотосъемки различных объектов;

виды фотографии;

оборудование, используемое при съемке;

основы композиции;

правила и схемы организации освещения;

характеристику применяемых фотокамер, их оптику;

правила применения разного рода насадок и диффузоров для смягчения рисунка изображения и иных оптических средств для устранения недостатков при съемке;

спектральную характеристику применяемых светофильтров;

характеристику применяемых светочувствительных фотоматериалов, их строение;

анатомию лица;

основные размеры павильона, рациональное использование его площадки;

рецептуру проявляющих и фиксирующих растворов, применяемых для обработки фотоматериалов;

технологию обработки фотоматериалов;

оборудование для механизированной и автоматизированной обработки фотоматериалов;

технические требования, предъявляемые к качеству негатива и фотоотпечатков;

элементы цветоведения;

правила использования цвета в художественной портретной фотографии;

технологию работы с контрольно-измерительной аппаратурой для определения характеристик цветных фотоматериалов;

способы и технику выполнения ретуши;

основы цифровой фотосъемки;

программное обеспечение для обработки изображений на компьютере;

правила санитарии и гигиены;

указания по безопасному содержанию рабочего места;

способы и приемы безопасного выполнения работ;

порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

2.4

навыки

работы по специальности

2.5

дополнительные требования

  1. Документы, регламентирующие деятельность фотографа

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав фотоателье, Приказы и распоряжения заведующего фотоателье; Положение о фотоателье, Должностная инструкция фотографа, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности фотографа

2.1. Фотограф перед началом рабочего дня:

  проходит порядке периодические медицинские осмотры;

  проходит инструктаж по охране труда;

  принимает рабочее место;

  получает фотоматериалы;

2.2.  В процессе работы фотограф:

  соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

  немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

2.3.  В течение рабочего дня фотограф:

  • проверяет исправность аппаратуры и оптики;
  • производит зарядку кассет и фотоаппаратов различных систем негативыми материалами;
  • осуществляет выбор варианта освещения в зависимости от индивидуальных особенностей лица, состава группы, размеров объекта съемки, освещенности и т.п.;
  • выполняет фотосъемку:
  • на документы в павильоне;
  • небольших групп, детей в павильоне и вне павильона на постоянной съемочной площадке;
  • панорамную;
  • стереоскопическую;
  • растровую;
  • одиночных портретов;
  • неподвижных объектов в стационарных и выездных условиях в цветном изображении;
  • плоских и объемных оригиналов;
  • макро- и микросъемку;
  • художественную (одиночных и групповых портретов в павильоне и вне павильона);
  • архитектуры;
  • интерьеров;
  • движущихся объектов;
  • производственных процессов и др.;
  • осуществляет репродукцию со штриховых плоских оригиналов;
  • составляет проявляющие и фиксирующие растворы;
  • осуществляет проявку, фиксирование, промывку и сушку негативных фотоматериалов;
  • производит ретушь и печать фотоснимков;
  • осуществляет разбор негативов и отпечатков по заказам;
  • производит отбраковку фотоснимков и негативов;

4.4. Фотограф в конце рабочего дня:

  осуществляет уборку рабочего места;

  сдает неиспользованные фотоматериалы;

  сдает рабочее место;

  1. Права фотографа

Фотограф имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства фотоателье оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность фотографа

Фотограф несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы фотографа

7.1. Режим работы фотографа определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в фотоателье.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда фотографа определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

  1. Заключительные положения
    1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у фотоателье, другой у работника.
    2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
    3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора фотоателье.

Руководитель структурного подразделения

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.0000

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.00

Должностная инструкция по специальности «Художник-фотограф редакционно-издательского отдела»

Вы можете скачать должностную инструкцию художника-фотографа редакционно-издательского отдела бесплатно. Должностные обязанности художника-фотографа редакционно-издательского отдела

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ХУДОЖНИКА-ФОТОГРАФА РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОГО ОТДЕЛА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности художника-фотографа редакционно-издательского

отдела ___________________________________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. Художник-фотограф редакционно-издательского отдела относится к категории специалистов.

1.3.Лицо, назначаемое на должность художника-фотографа редакционно-издательского отдела должно иметь высшее профессиональное образование и

стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.4. Назначение на должность художника-фотографа редакционно-издательского отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению _________________________________.

1.5. Подчиняется художник-фотограф редакционно-издательского отдела непосредственно _______________________________________.

1.6. Художник-фотограф редакционно-издательского отдела должен знать:

— основные методы художественной фотосъемки монументальной и станковой, темперной и масляной живописи, графики, предметов прикладного искусства и скульптуры;

— технику и технологию фотодела;

— применение современной отечественной и зарубежной техники, поддержание ее в работоспособном состоянии;

— спектральную характеристику применяемых отечественных и зарубежных светофильтров и негативных материалов;

— применение разного рода насадок и диффузоров, оптических средств устранения недостатков при съемке;

— виды освещения в специальной и художественной фотографии;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов эстетических явлений и художественного творчества;

— правила многократной экспозиции с сокращенным освещением;

— характеристику фотоматериалов и способы их применения для ведения фоторабот;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— основы экономики, организации труда и управления.

II. Должностные обязанности

Художник-фотограф редакционно-издательского отдела исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка методик проведения художественных фоторабот.

2.2. Решение вопросов светового оформления фотокомпозиций, подбор материалов для их выполнения.

2.3. Проведение макро- и микросъемки, обязывающих в совершенстве владеть всем арсеналом фотоаппаратуры и сложнейшими приемами художественной съемки и обработки фотоматериалов.

2.4. Обеспечение высокого качества черно-белых и цветных съемок, ретуширование негативов с мягкими градационными переходами тона.

2.5. Выполнение наиболее сложных, средней сложности художественных фоторабот, произведений и объектов высокой художественной и исторической ценности, а также уникальных произведений искусства согласно научным, реставрационным и издательским планам редакционно-издательского отдела.

2.6. Обеспечение документирования проведенных художественных фоторабот.

III. Права

Художник-фотограф редакционно-издательского отдела имеет право:

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с предложениями по вопросам, находящимися в его компетенции по улучшению деятельности отдела;

c требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства от подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. С разрешения руководства привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.

IV. Ответственность

Художник-фотограф редакционно-издательского отдела несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

I. Общие положения

1. Художник-фотограф относится к категории специалистов; назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению _____________________________________________________

2. На должность художника-фотографа назначается лицо, имеющее высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
3. Художник-фотограф должен знать:
3.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов эстетики.
3.2. Основные методы художественной фотосъемки монументальной и станковой, темперной и масляной живописи, графики, предметов прикладного искусства и скульптуры.
3.3. Технику и технологию фотодела.
3.4. Применение современной отечественной и зарубежной техники, поддержание ее в эксплуатационном состоянии.
3.5. Спектральную характеристику применяемых отечественных и зарубежных светофильтров и негативных материалов.
3.6. Применение разного рода насадок и диффузоров, оптических средств устранения недостатков при съемке.
3.7. Виды освещения в специальной и художественной фотографии.
3.8. Правила многократной экспозиции с окрашенным освещением.
3.9. Фотоматериалы и способы их применения для ведения фоторабот.
3.10. Основы экономики, организации труда и управления.
3.11. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
3.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.14. _______________________________________
4. Художник-фотограф непосредственно подчиняется _____________________________________

II. Должностные обязанности

Художник-фотограф:
1. Выполняет особо сложные, наиболее сложные, средней сложности художественные фотоработы произведений и объектов высокой художественной и исторической ценности, а также уникальных произведений искусства согласно научным, реставрационным и издательским планам организации.
2. Разрабатывает методику проведения художественных фоторабот.
3. Решает вопросы светового оформления фотокомпозиций, подбирает материалы для их выполнения.
4. Обеспечивает документирование проведенных художественных фоторабот.
5. Проводит макро- и микросъемки, обязывающие в совершенстве владеть всем арсеналом фотоаппаратуры и сложнейшими приемами художественной съемки и обработки фотоматериалов.
6. Обеспечивает высокое качество черно-белых и цветных съемок, ретуширование негативов с мягкими градационными переходами тона.
7. ____________________________________

III. Права

Художник-фотограф имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).
5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
6. ____________________________________

IV. Ответственность

Художник-фотограф несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________

Должностная инструкция Художник-фотограф редакционно-издательского отдела – это официальный документ, который регламентирует функции, задачи, права и обязанности работников в организации. С учетом изменений в трудовом законодательстве, актуализировать инструкции стало особенно важно. В 2025 году следует учесть не только юридические аспекты, но и новые тенденции в управлении персоналом.

Пример должностной инструкции для Художник-фотограф редакционно-издательского отдела представляет собой образец правильно структурированного и информативного документа. В нем четко определены основные обязанности и полномочия сотрудника, что позволяет предотвратить недоразумений и повысить эффективность работы команды.

Вы можете скачать должностную инструкцию художника-фотографа редакционно-издательского отдела бесплатно. Должностные обязанности художника-фотографа редакционно-издательского отдела

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ХУДОЖНИКА-ФОТОГРАФА РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОГО ОТДЕЛА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности художника-фотографа редакционно-издательского

отдела ___________________________________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. Художник-фотограф редакционно-издательского отдела относится к категории специалистов.

1.3.Лицо, назначаемое на должность художника-фотографа редакционно-издательского отдела должно иметь высшее профессиональное образование и

стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.4. Назначение на должность художника-фотографа редакционно-издательского отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению _________________________________.

1.5. Подчиняется художник-фотограф редакционно-издательского отдела непосредственно _______________________________________.

1.6. Художник-фотограф редакционно-издательского отдела должен знать:

— основные методы художественной фотосъемки монументальной и станковой, темперной и масляной живописи, графики, предметов прикладного искусства и скульптуры;

— технику и технологию фотодела;

— применение современной отечественной и зарубежной техники, поддержание ее в работоспособном состоянии;

— спектральную характеристику применяемых отечественных и зарубежных светофильтров и негативных материалов;

— применение разного рода насадок и диффузоров, оптических средств устранения недостатков при съемке;

— виды освещения в специальной и художественной фотографии;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов эстетических явлений и художественного творчества;

— правила многократной экспозиции с сокращенным освещением;

— характеристику фотоматериалов и способы их применения для ведения фоторабот;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— основы экономики, организации труда и управления.

II. Должностные обязанности

Художник-фотограф редакционно-издательского отдела исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка методик проведения художественных фоторабот.

2.2. Решение вопросов светового оформления фотокомпозиций, подбор материалов для их выполнения.

2.3. Проведение макро- и микросъемки, обязывающих в совершенстве владеть всем арсеналом фотоаппаратуры и сложнейшими приемами художественной съемки и обработки фотоматериалов.

2.4. Обеспечение высокого качества черно-белых и цветных съемок, ретуширование негативов с мягкими градационными переходами тона.

2.5. Выполнение наиболее сложных, средней сложности художественных фоторабот, произведений и объектов высокой художественной и исторической ценности, а также уникальных произведений искусства согласно научным, реставрационным и издательским планам редакционно-издательского отдела.

2.6. Обеспечение документирования проведенных художественных фоторабот.

III. Права

Художник-фотограф редакционно-издательского отдела имеет право:

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с предложениями по вопросам, находящимися в его компетенции по улучшению деятельности отдела;

c требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства от подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. С разрешения руководства привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.

IV. Ответственность

Художник-фотограф редакционно-издательского отдела несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ХУДОЖНИКА-ФОТОГРАФА

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.

М.П.

Должностная инструкция
художника-фотографа
(редакционно-издательского отдела)
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Художник-фотограф редакционно-издательского отдела относится к
категории специалистов, назначается на должность и освобождается от нее
приказом руководителя предприятия по представлению
________________________________________________________________________.
1.2. На должность художника-фотографа редакционно-издательского
отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и
стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.3. Художник-фотограф редакционно-издательского отдела должен
знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов
эстетических явлений и художественного творчества;
— основные методы художественной фотосъемки монументальной и
станковой, темперной и масляной живописи, графики, предметов прикладного
искусства и скульптуры;
— технику и технологию фотодела;
— применение современной отечественной и зарубежной техники,
поддержание ее в работоспособном состоянии;
— спектральную характеристику применяемых отечественных и
зарубежных светофильтров и негативных материалов;
— применение разного рода насадок и диффузоров, оптических средств
устранения недостатков при съемке;
— виды освещения в специальной и художественной фотографии;
— правила многократной экспозиции с сокращенным освещением;
— характеристику фотоматериалов и способы их применения для ведения
фоторабот;
— основы экономики, организации труда и управления;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.4. Художник-фотограф редакционно-издательского отдела подчиняется
непосредственно ________________________________________________________.
(художественному редактору; др.)
1.5. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Художник-фотограф редакционно-издательского отдела:
2.1. Выполняет наиболее сложные, средней сложности художественные
фотоработы произведений и объектов высокой художественной и исторической
ценности, а также уникальных произведений искусства согласно научным,
реставрационным и издательским планам редакционно-издательского отдела.
2.2. Разрабатывает методику проведения художественных фоторабот.
2.3. Решает вопросы светового оформления фотокомпозиций, подбирает
материалы для их выполнения.
2.4. Обеспечивает документирование проведенных художественных
фоторабот.
2.5. Проводит макро- и микросъемки, обязывающие в совершенстве
владеть всем арсеналом фотоаппаратуры и сложнейшими приемами
художественной съемки и обработки фотоматериалов.
2.6. Обеспечивает высокое качество черно-белых и цветных съемок,
ретуширование негативов с мягкими градационными переходами тона.
2.7. ______________________________________________________________.

3. Права

Художник-фотограф редакционно-издательского отдела имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства
редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на
рассмотрение руководства отдела предложения по улучшению деятельности
отдела.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства от подразделений
и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его
должностных обязанностей.
3.4. С разрешения руководства привлекать специалистов всех
(отдельных) структурных подразделений редакционно-издательского отдела к
решению задач, возложенных на него.
3.5. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела
оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Художник-фотограф редакционно-издательского отдела несет
ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Как измерить успех

Как измерить успех

| Июл 13, 2022 | HR Статьи, Оценка персонала, Статьи Новое | 0 Comments

CEO Google Сундар Пичаи поделился правилом, которое он всегда использует Одна из самых важных задач для лидера — определить, как он измеряет успех. Генеральный директор Google Сундар Пичаи считает, что многие руководители упускают главное, концентрируясь исключительно…

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

HR практик | Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

Маркировка рабочих — новый способ отслеживать эффективность работы персонала?

Маркировка рабочих — новый способ отслеживать эффективность работы персонала?

HR практик | Фев 9, 2022 | HR Статьи, Оценка персонала, Статьи Новое | 0 Comments

В холдинге «Агросила» Ильшата Фардиева придумали, как сделать так, чтобы сотрудники выдавали максимум. На мясоперерабатывающем предприятии «Челны-МПК» работникам выдали шапочки с номерами и установили оборудование, которое следит за эффективностью персонала. —…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Почему кадровым данным нельзя доверять

Почему кадровым данным нельзя доверять

HR практик | Окт 11, 2021 | HR Статьи, Оценка персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Маркус Бакингем Как вы думаете, какой из вас оценщик? Если бы вы были моим руководителем и наблюдали бы за моей работой целый год, как вы думаете, насколько соответствующей действительности была бы ваша оценка — например, моего потенциала или готовности к продвижению…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

«Чего вы кричите?»: что нужно знать о коучинге

«Чего вы кричите?»: что нужно знать о коучинге

HR практик | Май 24, 2021 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Андрей Шаронов В культовом советском фильме «Бриллиантовая рука» есть сюжет, очень похожий на короткий сеанс коучинга: к герою Андрея Миронова, который, оказавшись на отмели вдали от берега, громко просит о помощи, подходит мальчик и задает всего один вопрос:…

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Начальник хозяйственного отдела должностная инструкция в больнице
  • Цифлунит инструкция по применению в ветеринарии для крс
  • Tim jh 1039 инструкция
  • Треазерин противовирусный препарат инструкция
  • Тренажер kettler basic инструкция