Необходимость должностной инструкции садовника объясняется ее удобством для работодателя и работника. Первый сразу определяет круг обязанностей, а второй понимает, чем будет заниматься на данной должности, прочитав документ. К тому же инструкцию рекомендует Роструд в своих письмах, а также при выездных проверках ее может потребовать трудинспекция. Рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию садовника.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции садовника .doc
Образец должностной инструкции садовника
1. Общие положения
- Садовник включается в категорию рабочих, подчиняется ____________.
- На данную должность может быть устроено лицо с ______________ образованием и стажем труда ________.
- Назначает на должность садовника и освобождает с нее __________________.
- Работник, принятый на должность садовника, должен обладать данными знаниями:
- пород деревьев, кустарников и иных растений, их характеристик, качеств;
- способов посева семян, пересадки рассады в открытый грунт;
- правил и норм полива растений;
- разновидностей удобрений, их характеристик, свойств, правил использования;
- правил работы с садово-огородным инвентарем и оборудованием;
- правил пересадки и прививки растений;
- методов стрижки кустарников;
- правил обработки грунта, методов подготовки почвы для пересадки и посадки растений;
- температурных режимов в теплицах и парниках;
- болезней растений и способов борьбы с ними;
- основ агротехники и ботаники.
- Работник также должен обладать такими общими знаниями сотрудников организации:
- правил ВТР;
- требований охраны труда;
- правил санитарии и гигиены;
- противопожарных норм.
- Во время выполнения своей работы садовник должен руководствоваться:
- актуальным законодательством РФ;
- уставом (положением) организации;
- данной должностной инструкцией;
- приказами и распоряжениями начальства.
- Во время отсутствия садовника (по причине болезни или отпуска) его обязанности берет на себя другой работник, которого назначает руководство. Кроме того, к нему переходят права и ответственность садовника.
2. Должностные обязанности
На работника, принятого на должность садовника, руководство возлагает такие должностные функции:
- Покупка саженцев, семян растений, удобрений.
- Посадка растений.
- Обработка грунта, подкормка растений удобрениями.
- Опыление и опрыскивание растений составами для лучшего роста и для защиты от вредителей.
- Полив растений, окучивание их.
- Корчевание сухостойных кустарников и деревьев.
- Изготовление кольев и подвязка к ним растений.
- Кошение травы на газонах.
- Уборка территории от листьев и сухой травы, мусора.
- Уборка и сжигание мусора.
- Художественное оформление газонов и клумб по разработанным чертежам и эскизам. Подготовка материалов к посадке.
- Своевременная стрижка газонов, кустарников, крон деревьев.
- Обмазка стволов деревьев известью, смазка прививок и мест повреждения варом садовым.
- Сбор семян, их сортировка и хранение.
- Ведение оранжерейного и парникового хозяйств.
- Утепление теплиц и парников, их проветривание, уход за посевами.
- Прополка, рыхление грунта на грядках.
- Подготовка для посадки растений ящиков, стеллажей и горшков.
- Ведение установленной технической документации.
3. Права
Работник, принятый на должность садовника, имеет такие права:
- Получать гарантии от государства, зафиксированные в трудовом законодательстве.
- Требовать всю нужную для своей работы информацию и документацию у руководства.
- Требовать от руководства организации и других работников помощи в выполнении своей работы.
- Получать весь требуемый садовый инвентарь и спецодежду.
- Предлагать работодателю меры по улучшению работы, связанной с функциями, обозначенными в настоящей инструкции.
4. Ответственность
Работник на данной должности во время выполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:
- За недобросовестное и некачественное выполнение своей работы или ее невыполнение — в рамках норм актуального трудового законодательства.
- За нанесение материального вреда организации — в рамках положений ГК РФ и ТК РФ.
- За преступления, которые были совершены во время своей работы, — в соответствии с положениями КоАП РФ, ГК РФ, УК РФ.
Общая информация о составлении инструкции
При создании документа в организации возникает вопрос, откуда брать перечень должностных обязанностей садовника. Список можно изучить в тексте профстандарта «Специалист в области декоративного садоводства». Документ был утвержден приказом Минтруда РФ от 08.09.2014 года №627н. Он содержит круг обязанностей для работников нескольких квалификаций.
Инструкция составляется в несколько этапов. Сначала юристы или кадровые работники готовят черновой вариант, а руководитель или его доверенное лицо знакомится с ним. Если он решает, что должностная инструкция готова, то документ готовят к оформлению.
К сведению! К разработке документа можно привлекать непосредственного руководителя садовника. Именно он имеет представление о том, чем будет заниматься в организации его подчиненный.
Какие разделы должны быть в инструкции
Текст документа состоит из тематических разделов, описывающих разные стороны трудовых отношений. В базовых разделах описывают общие положения, должностные функции работника, его права и обязанности.
В больших компаниях или для определенных должностей в документ можно добавлять дополнительные разделы. Это «Оценка труда работника», «Условия работы», «Взаимосвязи в компании».
Разберем базовые разделы документа.
Общие положения
В этом разделе обозначают следующие моменты:
- Профессиональные навыки.
- Квалификационные требования к претенденту на должность.
- Знания, которыми должен обладать садовник для выполнения своей работы.
- Документация, которой руководствуется работник на своем рабочем месте.
- Навыки, необходимые для работы садовником.
Важно! Не запрещается прописать в требованиях, что садовник должен обладать и хорошими физическими данными. Для работы необходимы такие качества, как выносливость, способность поднимать тяжести.
Должностные обязанности сотрудника
Это самый главный раздел документа. В нем работодатель должен прописать все должностные обязанности садовника. Они должны быть понятны работнику, чтобы в дальнейшем у него не было претензий к начальству.
Количество обязанностей и их сложность будут зависеть от опыта работника. Более опытным (или тем, кто имеет более высокий разряд) можно поручать сложную работу и увеличивать объем трудовых функций.
Права
Сотрудник на позиции садовника имеет традиционный перечень прав: на соцгарантии от государства, на получение инструментов для работы, на требование и получение всей необходимой информации для более качественного выполнения своих трудовых задач, на повышение квалификации и т.п.
Ответственность
Все проступки и нарушения в этом разделе не перечисляют полным списком. Достаточно указания их разновидностей (материальный ущерб, преступление на рабочем месте, недобросовестное выполнение трудовых задач) и ответственности, которую накладывают на работника за их совершение. Таким образом, этот раздел будет стандартным для многих рабочих профессий.
Вид документа
После того как текст должностной инструкции будет готов, ее распечатывают на фирменном бланке организации. Готовый документ должен выглядеть таким образом:
- Информация о компании, в которой составляется документ: наименование, юр.адрес, ИНН, КПП, ОГРН и т.п. На бланке организации по умолчанию уже будут располагаться такие данные.
- Графы для утверждения должностной инструкции руководителем организации. В его обязанности входит прочтение документа и утверждение его своей подписью в случае согласия с текстом.
- Наименование документа.
- Текст должностной инструкции. Его нужно разделить на разделы, а каждое положение пронумеровать.
- Подписи лиц, участвовавших в создании и утверждении документа; работника и его непосредственного руководителя.
Должностная инструкция начинает действовать с момента ее подписания работником.
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция садовника
№ 315-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Садовника ООО «Бета».
1.2. Садовник назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению начальника АХО.
1.3. Садовник подчиняется непосредственно начальнику АХО.
1.4. На должность Садовника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к опыту практической работы.
1.5. Садовник должен знать:
– методы, сроки стратификации;
– график посева семян;
– методы вегетативного размножения плодовых культур;
– технологии окулировки подвоев;
– технологии внесения удобрений и подкормки растений;
– требования плодовых культур к почвенным условиям;
– организационно-экономические, технологические факторы и экологические условия выбранного участка;
– проектно-техническую документацию по закладке сада;
– технологии выращивания плодовых культур;
– правила охраны труда;
– оптимальный размер квартала для данной климатической зоны;
– типы и функции дорог в плодовом саду;
– противоэрозионные мероприятия;
– породы деревьев для садозащитных насаждений определенного назначения;
– функции и назначение садозащитных насаждений;
– сроки посадки саженцев;
– основные приемы подготовки саженцев к посадке;
– схемы размещения плодовых пород;
– глубину посадки плодовых культур;
– машины и оборудование, применяемые в саду;
– сроки выполнения агротехнических приемов содержания почвы;
– нормы, сроки и способы внесения удобрений;
– способы полива;
– ассортимент химических средств защиты растений;
– перечень пестицидов и агрохимикатов, разрешенных к применению на территории России;
– типы крон;
– виды и приемы обрезки;
– сроки выполнения обрезки;
– сорта плодовых культур;
– виды зрелости плодов;
– технику съема плодов;
– операции товарной обработки плодов;
– режимы и условия хранения плодов;
– потери плодов при хранении;
– типы плодохранилища;
– способы проведения дезинфекции камер плодохранилища;
– правила охраны труда.
1.6. В своей деятельности Садовник руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– правилами по охране труда и пожарной безопасности;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Садовника его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Садовник выполняет следующие виды работ:
2.1. Выращивание подвоев и привитых саженцев в плодовом питомнике, посадка, уход за садом и уборка урожая:
2.1.1. Выращивание семенных, вегетативно размножаемых подвоев и привитых саженцев:
– подготовка, сортировка семян;
– составление графика посева семян;
– стратификация, посадка семян;
– сортировка подвоев;
– окулировка подвоев;
– внесение удобрений и подкормка растений.
2.1.2. Проектирование закладки сада:
– составление проекта по закладке сада;
– разработка технологического процесса закладки сада.
2.1.3. Размещение вспомогательных элементов и определение величины кварталов:
– размещение садозащитных насаждений;
– размещение дорожной сети между кварталами;
– определение размера кварталов для выбранного участка.
2.1.4. Посадка саженцев:
– подготовка саженцев для посадки;
– выполнение работ по посадке саженцев;
– внутриквартальная разметка площади.
2.1.5. Обработка почвы в саду:
– культивация междурядий;
– орошение и удобрение почвы.
2.1.6. Формирование и обрезка плодовых деревьев:
– выбор типа кроны;
– подготовка садового инвентаря для обрезки;
– обрезка плодовых деревьев.
2.1.7. Уборка и хранение урожая:
– подготовка тары и уборочного материала;
– сбор плодов ручным и механизированным способом;
– сортировка плодов;
– товарная обработка плодов
– уборка и дезинфекция плодохранилища;
– закладка плодов на хранение.
3. ПРАВА
Садовник имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Садовника.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.4. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Садовник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Садовника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Садовника в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 01.06.2012.
Должностную инструкцию составила:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлен:
________________ Н.В. Павлов
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САДОВНИКА
Подразделение: _________________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Садовник непосредственно подчиняется ……………………
Садовник выполняет указания …………………………………………….
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
Замещение:
Садовник замещает………………………………………………………………………
Садовника замещает …………………………………………………………………….
Прием и освобождение от должности:
Садовник назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
2. Требования к квалификации:
Должен знать:
основы агротехники и ботаники
породы деревьев, кустарников и других растений, их свойства и особенности
агротехнические правила ухода за растениями
способы посева семян и высадки рассады
нормы и время полива растений
способы посадки, пересадки и прививки растений
виды, особенности удобрений и дезинфицирующих веществ, способы их применения
способы стрижки деревьев и кустарников
правила обработки почвы и выполнения подготовительных работ для посадки растений
температурные режимы в теплицах, парниках и оранжереях
меры по предупреждению заболеваний растений
способы борьбы с болезнями растений
правила пользования садово-огородным инструментом и инвентарем.
3. Должностные обязанности:
Разработка по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подлежащих озеленению, на территориях предприятий и организаций.
Подготовка посадочного материала.
Посадка саженцев, черенков, сеянцев, деревьев, кустарников, цветочных растений.
Обработка почвы, внесение минеральных удобрений и подкормка растений.
Опыливание растений и опрыскивание их дезинфицирующими средствами.
Выкопка посадочного материала.
Копка ям и засыпка их после высадки саженцев.
Окучивание, разокучивание и поливка насаждений.
Стрижка ковровых газонов, цветников, формовочная обрезка (подстрижка) крон деревьев и кустарников.
Заготовка, установка кольев и подвязка к ним растений.
Утепление и обмазка деревьев известью, смазывание прививок и мест повреждений деревьев садовым варом.
Сбор и сортировка семян и рассады.
Валка и корчевка сухостойных деревьев и кустарников.
Кошение трав на газонах, обрезка бортов садовых дорожек.
Трамбование грунта.
Уборка озелененной территории от листьев, скошенной травы и мусора.
Сжигание мусора.
Заготовка дерна и одерновка поверхностей.
Организация и ведение оранжерейного и парникового хозяйства.
Проветривание и утепление парников и оранжерей.
Укрытие посевов и растений.
Подготовка ящиков, горшков, стеллажей и посадка в них растений.
Устройство, прополка и рыхление гряд.
4. Права
Садовник имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
Садовник имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
Садовник имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
Садовник имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
Садовник имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
Садовник имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
Садовник имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Садовник имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
5. Ответственность
Садовник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Садовник несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
При переходе на другую работу или освобождении от должности Садовник ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
Садовник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Садовник несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Садовник несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
Садовник несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
1. Общие положения
1.1. Главной задачей дворника является уборка участков и площадей (территорий) обслуживаемого объекта.
1.2. Дворник непосредственно подчиняется менеджеру Отдела производства, либо менеджеру объекта отдела по работе с крупными и региональными объектами, либо супервайзеру, ответственному за работу объекта.
1.3. Дворник назначается и освобождается от должности в порядке, установленном фирмой, приказом Генерального директора.
1.4. Дворник должен знать санитарные правила по содержанию улиц, правила безопасности при выполнении уборочных работ.
1.5. В своей работе дворник руководствуется действующими законодательными актами РФ, уставом Компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами (указаниями) Генерального директора, Политикой в области качества и внутренними нормативными документами.
2. Функциональные обязанности
Дворник выполняет следующие функциональные обязанности:
2.1. Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей (территорий) обслуживаемого объекта: своевременная уборка снега и сколка льда тротуаров вдоль фасадов зданий и строений, дворовых территорий, включая въезд во двор, хозяйственные площадки в местах установки контейнеров для сбора бытовых отходов, обочин дорожных покрытий, наружных лестниц в подвальные помещения объекта, обработка их песком или смесью песка с солью, сгребание и откидывание снега (в зимний период с 15 октября по 15 апреля);
2.2. Очистка крышек канализационных, пожарных и газовых колодцев (от снега, льда и мусора) для свободного доступа к ним в любое время (постоянно);
2.3. Очистка от снега кровли, навесов и фонарей (архитектурных), а также скол сосулек (в зимний период);
2.4. Погрузка снега в специальные автомашины для последующего вывоза с территории обслуживаемого объекта (в зимний период);
2.5. Уборка всей территории объекта (в т.ч. газонов и клумб) от мусора и листьев (постоянно);
2.6. Стрижка травы и декоративных кустарников на газонах объекта вручную или с помощью машин и приспособлений (в летний период с 15 апреля по 15 октября);
2.7. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока талой воды к люкам и приемным колодцам (в летний период);
2.8. Полив водой всех уличных территорий обслуживаемого объекта, в т.ч. газонов, клумб и зеленых насаждений;
2.9. Очистка и санитарная обработка урн, мусоросборников (контейнеров), установка их по местам, уборка мест их установки (постоянно);
2.10 Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусоросборников (контейнеров), за исправностью и сохранностью всего наружного оборудования, имущества (ограждений, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок, указателей и т.д.), за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений;
2.11. Удаление загрязнений с фонарей (архитектурных и уличных), вывесок и указателей (постоянно по мере необходимости).
2.12. Уборка гаража и автостоянки на территории объекта:
-
чистка пола и удаление устойчивых загрязнений (в т.ч. масляных пятен) с пола (постоянно по мере необходимости);
-
удаление пыли и устойчивых загрязнений с влагостойких стен (постоянно по мере необходимости);
-
удаление локальных загрязнений с внутренней стороны окон (постоянно по мере необходимости);
-
удаление пыли с выключателей, пожарных датчиков, электророзеток, огнетушителей и коммуникационных труб (постоянно по мере необходимости).
3. Права
3.1. Дворник не имеет право представительствовать от имени фирмы.
3.2. Дворник имеет право:
-
своевременно получать от хозяйственной части необходимые для работы расходные материалы, оборудование, инвентарь, др. средства труда, относящиеся к сфере его деятельности;
-
вносить предложения непосредственному руководителю о рациональном использовании расходных материалов и др. средств труда;
-
требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом);
-
пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу дворника;
информировать руководство фирмы об имеющихся недостатках в обслуживании объектов.
4. Ответственность Дворник несет ответственность:
4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
4.2. За неиспользование и / или неправомерное использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией.
4.3. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу дворника.
4.4. За несоблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы и обслуживаемого объекта.
4.6. За грубое отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями обслуживаемого объекта и фирмы.
4.7. За неопрятный внешний вид, отсутствие форменной одежды и значка при выполнении своих обязанностей.
4.8. За выдачу конфиденциальной информации о фирме и клиентах или сбор информации путем проникновения в компьютерную сеть обслуживаемого объекта или просмотра его документации.
5. Взаимодействие с подразделениями (отделами), должностными лицами
Дворник взаимодействует со всеми функциональными подразделениями (отделами) и должностными лицами фирмы в пределах своей компетенции.
Должностная инструкция по специальности «Дворник»
Вы можете скачать должностную инструкцию дворника бесплатно. Должностные обязанности дворника
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДВОРНИКА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность дворника _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. Дворник принимается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия и находится в подчинении __________________________.
1.3. Дворник обязан знать:
— требования и нормы состояния внешнего благоустройства территории, прилегающей к домовладению;
-требования защиты окружающей среды;
— требования к санитарному содержанию территорий;
— планировку и границы уборки закрепленной территории;
— правила уборки территории;
— технологические рекомендации и инструкции по уборочным работам;
— свойства моющих средств и правила безопасного ими пользования;
— правила эксплуатации обслуживающего приспособлений и оборудования, применяемых в работе и их устройство;
— правила применения противогололедных материалов;
— номера телефонов и адреса ближайшего отделения милиции, служб эксплуатационных организаций, местного участкового инспектора милиции, пожарной части, скорой помощи, ближайшего учреждения по оказанию медицинской помощи, детской комнаты, аптеки и пр.;
— правила безопасности при выполнении уборочных работ;
— порядок извещения своего руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— нормы и правила охраны труда, личной гигиены и производственной санитарии;
— правила использования средств противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
Дворник обязан:
2.1. Осматривать рабочую зону и убедиться в том, что все колодцы закрыты крышками, траншеи ямы огорожены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов (арматуры, проволоки, битого крупного стекла и пр.).
2.2. Проходить периодические медицинские осмотры в установленном порядке.
2.3. Проверять наличие переносных ограждений.
2.4. Надевать сигнальный жилет перед началом уборки в зоне движения транспорта.
2.5. Подносить (подвозить) необходимый для уборки инвентарь и материалы (поливочные шланги, песок и пр.).
2.6. Проходить инструктаж по охране труда и производственной санитарии.
2.7. Производить уборку закрепленной за ним территории.
2.8. Устанавливать на убираемых участках в зоне движения транспорта переносные ограждения, выкрашенные в яркие цвета.
2.9. Ограждать опасные участки и сообщать об этом своему руководителю.
2.10. Оказывать доврачебную помощь пострадавшим при травмировании, внезапном заболевании или отравлении и при необходимости организовать их доставку в учреждение здравоохранения.
2.11. Вызывает специализированную аварийную бригаду при обнаружении запаха газа или прорыве трубопроводов (канализации, водоснабжения, отопления и прочих).
2.12. Сообщать в отделение милиции о правонарушениях.
2.13. Извещать своего руководителя о любой ситуации, которая угрожает здоровью и жизни людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на обслуживаемой территории.
2.14. Очищать установленные на территории урны по мере их наполнения (но не реже двух раз в день) и места их установки.
2.15. Принимать меры по предупреждению нарушений порядка и преступлений на обслуживаемом участке.
2.16. Осуществлять промывку и дезинфекцию урн по мере их загрязнения.
2.17. Осуществлять профилактический осмотр, удаление мусора из мусороприемных камер и их уборку.
2.18. Производить покраску урн по мере необходимости (но не реже одного раза в год).
2.19. Очищать крышки канализационных, пожарных и газовых колодцев.
2.20. Включать и выключать освещение на обслуживаемой территории.
2.21. Рыть и прочищать канавки и лотки для стока воды.
2.22. Очищать территорию, тротуары и проезды от пыли, снега и мелкого бытового мусора с предварительным увлажнением территории.
2.23. Производить профилактический осмотр дождеприемных колодцев по установленным графикам (но не реже одного раза в квартал).
2.24. Производить на закрепленной территории поливку зеленых насаждений и их ограждений.
2.25. Обеспечивать сохранность оборудования и эксплуатацию поливочных кранов для поливки и мойки из шлангов.
2.26. Проводить мероприятия по подготовке уборочного оборудования и инвентаря к работе в зимний период.
2.27. Скалывать лед и удалять снежно-ледяные образования.
2.28. Посыпает территорию песком.
2.29. Подметать территорию, очищать ее ото льда и снега.
2.30. Производить очистку ото льда и снега пожарных колодцев для свободного доступа к ним.
2.31. Расчищать канавы для стока талых вод к приемным колодцам и люкам ливневой сети.
2.32. Удалять и складывать снег в местах, не препятствующих свободному движению пешеходов и проезду автотранспорта.
2.33. Обрабатывать противогололедными материалами лестничные сходы мостовых сооружений и тротуары.
2.34. Производить санитарную обработку ведер и бачков для пищевых отходов и мусора после их очистки с соблюдением установленной концентрации дезинфицирующих растворов.
2.35.Расчищать проходы для движения пешеходов в период интенсивного снегопада (более 1 см/час).
2.36. Выполнять прочие работы по уборке территории.
3. Права
Дворник вправе:
3.1. Вносить свои предложения, направленные на повышение организации и качества своей работы.
3.2. Получать от руководства предприятия информацию, которая необходима для осуществления своей работы.
3.3. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Дворник ответственен:
4.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
4.2. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.
4.3. За причинение материального вреда работодателю в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.