Должностная инструкция по специальности «Главный энергетик»
Вы можете скачать должностную инструкцию главного энергетика бесплатно. Должностные обязанности главного энергетика
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного энергетика_______________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Главный энергетик относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность главного энергетика должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.
1.4. Назначение на должность главного энергетика и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.
1.5. Подчиняется главный энергетик непосредственно ________________________________.
1.6. Если главный энергетик отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. В своей деятельности главный энергетик руководствуется:
-
уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;
-
законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
-
методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
-
правилами трудового распорядка;
-
приказами и распоряжениями директора предприятия и главного инженера.
1.8. Главный энергетик должен знать:
-
Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
-
профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;
-
основы технологии производства продукции предприятия;
-
организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;
-
производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;
-
порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;
-
положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
-
порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;
-
правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;
-
требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;
-
порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;
-
нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;
-
основы экономики, организации производства, труда и управления;
-
основы трудового законодательства, а так же экологическое законодательство;
-
правила и нормы охраны труда.
-
передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;
II. Функции
На главного энергетика возлагаются следующие функции:
2.1. Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам снабжения предприятия различными видами энергии.
2.2. Осуществление руководства работой энергетических цехов и хозяйств.
2.3. Обеспечение внедрения новой техники, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.
2.4. Учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, организация хранения и учета энергооборудования.
2.5. Организация внедрения рационализаторских предложений и изобретений, касающихся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения.
2.6. Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности работниками соответствующих подразделений.
2.7. Организация работы по повышению квалификации работников отделов, подразделений предприятия, которые осуществляют энергетическое обслуживание производства.
III. Должностные обязанности
Главный энергетик исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Принимает участие:
— в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства;
-в подготовке предложений по реконструкции,техническому перевооружению предприятия,внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов;
-в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений;
— в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.
3.2. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем.
3.3. Организует бесперебойное обеспечение производства электроэнергией,паром, газом,водой и другими видами энергии,контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии,последовательноесоблюдение режима экономии.
3.4. Обеспечивает проведение работ по защитеподземных сооруженийи коммуникаций.
3.5. Осуществляет организациюпроверки средств связи,сигнализации,учета,контроля,защиты и автоматики,а также своевременное предъявление органам,осуществляющим государственныйтехнический надзор,котлов и сосудов,работающихпод давлением.
3.6. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов,надежности и экономичности работы энергоустановок,предотвращению аварии,созданию безопасныхи благоприятных условий труда приих эксплуатации.
3.7. Осуществляет руководство организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств,разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии,технологического топлива,пара, газа, воды,сжатого воздуха,норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
3.8. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства,проведение аттестации и рационализации рабочих мест,внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.
3.9. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения,организует внедрение принятых предложений.
3.10. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования,материалов,запасных частей,на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям.
3.11.Обеспечиваетразработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов,внедрению новой техники,способствующей более надежной,экономичной и безопасной работе энергоустановок,а также повышению производительности труда.
3.12. Дает заключения по разработанным проектам,участвует в испытаниях иприемке энергоустановок и сетей в промышленнуюэксплуатацию.
3.13. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжениепредприятия электроэнергией,паром,водой и другими видами энергии, следит за их выполнением.
3.14. Организует хранение,учет наличия и движения энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива,технико-экономических показателей работы энергохозяйства,аварий и их причин.
3.15. Осуществляет работу по обмену опытом в областиэксплуатации энергетического оборудования,экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов,содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.
3.16. Осуществляет руководство работниками отдела и подразделениями предприятия,осуществляющими энергетическое обслуживание производства.
3.17. Организует работу по повышению квалификации работников.
3.18. Следит за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности,инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.
IV. Права
Главный энергетик имеет право:
4.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— с представлениями о назначении,перемещении,увольненииработников,предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;
— с предложениями по улучшению деятельности предприятия.
4.2. Взаимодействовать с руководителями структурных служб предприятия, а так же обращаться к ним с запросами о предоставленииинформации и документов,необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.
4.3.Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с инымиорганизациями и органами государственной власти по вопросам,входящим в его компетенцию.
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,которые относятся к его деятельности.
4.5. Производить отключение от сетей электрические,тепловые идругие установки в случае ихнеисправности,при угрозе аварии,несчастныхслучаях и тому подобныхситуациях.
4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции,издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам.
4.7. Вести перепискусо структурными подразделениями предприятия,иными организациями по вопросам,входящим в его компетенцию.
4.8. Контролировать деятельность подчиненных ему структурных подразделенийпредприятия.
4.9. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам энергетического обслуживания производства.
V. Ответственность
Главный энергетикнесет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс
Скачать
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностные обязанности ответственного за электрохозяйство
Для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель организации назначает из числа ее руководителей и специалистов ответственного за электрохозяйство и его заместителя. Однако если установленная мощность электроустановок не превышает 10 кВА, работник, замещающий ответственного за электрохозяйство, может не назначаться. Если в организации есть должность главного энергетика, обязанности ответственного за электрохозяйство, как правило, возлагаются на него (п. 1.2.3 Правил, утв. Приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6).
Кроме того, ответственный за электрохозяйство может не назначаться в организациях, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В. В таких случаях ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок руководитель организации может возложить на себя по письменному согласованию с местным органом Госэнергонадзора (п. 1.2.4 Правил, утв. Приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6).
Приведем пример должностной инструкции ответственного за электрохозяйство.
Скачать бланк должностной инструкции ответственного за электрохозяйство (образец 2018) можно
.
ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК
Должностные обязанности. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)
(см. текст в предыдущей редакции)
Должен знать: нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта; экологическое законодательство; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии; передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее –
Соглашение)
относится к сайту Интернет-магазина stv39.ru,
расположенному по
адресу 238311, Калининградская обл., Большое Исаково, ул.
Старокаменная,
дом. 35, и ко всем соответствующим сайтам, связанным с
сайтом stv39.ru.
1.2. Сайт Интернет-магазина stv39.ru (далее – Сайт)
является
собственностью ИП «Зверев И.В.».
1.3. Настоящее Соглашение регулирует отношения между
Администрацией
сайта Интернет-магазина stv39.ru (далее –
Администрация сайта) и
Пользователем данного Сайта
1.4. Администрация сайта оставляет за собой право в любое
время
изменять, добавлять или удалять пункты настоящего Соглашения
без
уведомления Пользователя.
1.5. Продолжение использования Сайта Пользователем означает
принятие
Соглашения и изменений, внесенных в настоящее Соглашение.
1.6. Пользователь несет персональную ответственность за
проверку
настоящего Соглашения на наличие изменений в нем.
Полная версия документа
Должностная инструкция главного энергетика
Главный энергетик — это специалист, который организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение предприятия электроэнергией. Поговорим, какие требования к этому сотруднику должны быть прописаны в его должностной инструкции.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Главный энергетик помогает экономить энергию на предприятии.
- Для работы нужно высшее образование и опыт в электроэнергетике.
- Главный энергетик должен знать правила работы с электроустановками и быть специалистом в них.
- Его задача — следить за безопасной и эффективной работой всего энергооборудования.
- Также он участвует в планировании и управлении энергетическим хозяйством на предприятии.
Требования к должностной инструкции главного энергетика предприятия
За свою трудовую деятельность в кадрах мне не приходилось принимать на работу и разрабатывать должностные инструкции для энергетиков, так как обслуживанием и эксплуатацией энергооборудования в тех организациях, где я работала, всегда занимались сторонние компании. С просьбой помочь составить должностную инструкцию для главного энергетика ко мне обратилась моя знакомая, которая начала свою кадровую деятельность с работы в строительной фирме. Чтобы правильно составить должностную инструкцию совместными усилиями, мы обратились к профессиональному стандарту, утв. Приказом от 13.03.2017 № 276н.
В профстандарте указано, что основная цель трудовой деятельности этого работника заключается в следующем: определение потенциала энергосбережения и оценка экономии энергоресурсов, полученной при реализации энергоресурсосберегающих мероприятий.
По ОКЗ (общий классификатор занятий) профессии присваивают следующие кодовые обозначения для сдачи отчетности в СФР по форме ЕФС-1:
| Код | Название должности |
|---|---|
| 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 2142 | Инженеры по гражданскому строительству |
| 2151 | Инженеры-электрики |
| 2552 | Инженеры-электроники |
| 2149 | Специалисты в области техники, не входящие в другие группы |
| 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
На заметку: что делать, если в ОКЗ нет нужной должности
К этому работнику на предприятии предъявляются следующие требования к образованию:
высшее образование, дополнительное повышение квалификации в области электроэнергетики.
Также у этого специалиста должен быть практический опыт:
не менее 3 лет по профессии инженера-энергетика на производстве или не менее года трудовой деятельности в энергоаудиторской организации.
Особыми условиями допуска к трудовой деятельности этого сотрудника является действующая группа III–V по электробезопасности в электроустановках до и/или выше 1000 вольт. Также он обязан проходить аттестацию, если трудится на потенциально опасных объектах.
Подробнее: группы допуска по электробезопасности и порядок их присвоения
В основные трудовые обязанности специалиста входит:
- Выполнение процедур по энергообследованию оборудования.
- Выполнение мероприятий по обследованию оборудования электросистем.
- Разработка мероприятий по энергосбережению.
- Проверка правильности материалов энергетического паспорта и отчета по результатам обследования.
- Анализ энергоэффективности объектов/зданий/сооружений и т.п.
- Организация подготовительных процедур для проведения энергообследования зданий и сооружений.
- Проведение подготовительных работ по обследованию теплотехнического и электротехнического оборудования и его составляющих.
- Оформление итогов обследования, составление энергетического паспорта и отчета.
Если говорить, какими знаниями обязан обладать главный энергетик, чтобы прописать их в должностной инструкции, то в профстандарте указан следующий перечень:
- НПА в области электроэнергетики и измерений электротехнических характеристик;
- нормы и правила трудовой деятельности на энергоустановках;
- экономическая теория в инженерно-технической сфере;
- требования электробезопасности и охраны труда (ОТ).
Структура должностной инструкции главного энергетика предприятия
Конкретных требований к структуре должностной инструкции этого специалиста нет, поэтому выстраиваться структуры можно, ориентируясь на типовые документы, которые содержат следующие разделы:
- Общие положения.
- Функции.
- Должностные обязанности.
- Права.
- Ответственность.
Раздел «Должностные обязанности» в должностной инструкции может быть прописан так:
ІІ. Должностные обязанности
Главный энергетик выполняет следующие функциональные обязанности:
- Налаживает правильную эксплуатацию, плановый ремонт, замену энергетического и природоохранного оборудования, энергосистем, непрерывное обеспечение производства энергией, ресурсами.
- Управляет планированием и организацией работы энергетических хозяйств.
- Контролирует рациональное расходование энергетических ресурсов на предприятии, соблюдение режима экономии.
- Создает графики ремонта энергетического оборудования и сетей, планы производства, потребления предприятием энергоресурсов, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
- Составляет заявки и проводит расчеты для:
- приобретения энергетического оборудования, материалов, запасных частей;
- отпуска электрической, тепловой энергии, подключения дополнительной мощности к предприятию;
- разработки мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов;
- внедрения техники, способствующей более надежной, экономичной, безопасной работе энергоустановок, повышению производительности труда.
- Принимает участие в разработке планов и предложений по:
- развитию энергетического хозяйства;
- повышению эффективности производства;
- внедрению средств механизации и автоматизации производства;
- реконструкции, переоснащению предприятия;
- модернизации энергетических систем организации;
- функционированию энергетических объектов.
- Подготавливает заключения по разработанным проектам.
- Принимает участие в приеме и испытаниях энергоустановок, сетей.
- Способствует проведению работ по защите сооружений и коммуникаций.
- Обеспечивает своевременное предъявление органам государственного технического надзора котлов, сосудов, работающих под давлением.
- Организует проверку сигнализации, средств связи, учета, контроля, защиты и систем автоматического управления.
- Способствует разработке мероприятий по повышению эффективности использования энергетических ресурсов, надежности, экономичности работы оборудования, предупреждению аварий, созданию безопасных условий труда.
- Налаживает контроль соблюдения правил охраны труда, техники безопасности, требований к эксплуатации энергоустановок, использования энергетического оборудования, коммуникаций.
- Организует хранение, обращение, учет находящегося на предприятии оборудования, анализ расхода энергии и топлива, технико-экономических показателей функционирования энергохозяйства, аварий и их причин.
- Заключает договоры с организациями о снабжении предприятия энергоресурсами и контролирует их выполнение.
- Обменивается опытом эксплуатации энергетического оборудования, рационального использования, экономии энергетических ресурсов.
- Готовит заключения на рационализаторские предложения и изобретения в отношении энергетического оборудования и снабжения.
- Улучшает организацию труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации сотрудников, внедрение рациональных методов ремонта и эксплуатации энергетического оборудования.
- Управляет подразделениями предприятия, производящими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.
Подробнее: как разработать должностную инструкцию с учетом профстандарта
Пример должностной инструкции главного энергетика предприятия
Пример должностной инструкции главного энергетика выглядит так:
Так выглядит должностная инструкция главного энергетика
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс
Скачать бесплатно
Может пригодиться: как дополнить должностную инструкцию
Часто задаваемые вопросы по теме
-
К каким НПА, кроме профстандарта, вправе обратиться кадровик при составлении должностной инструкции главного энергетика?
При составлении документа для этого специалиста кадровик вправе обращаться к квалификационному справочнику, утв. постановлением от 21.08.1998 № 37.
-
Как часто главный энергетик обязан проходить обучение для выполнения трудовых функций в сфере электроэнергетики?
Один раз в пять лет в соответствии со ст. 28.1 ФЗ от 26.03.2003 № 35.
-
Какие требования предъявляются к квалификации главного энергетика при приеме на работу?
В соответствии с квалификационным справочником требования к квалификации этого специалиста следующие: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
-
Какой код по ОКЗ присвоить главному энергетику при сдаче отчетности в СФР по форме ЕФС-1?
Если этот специалист работает в строительстве, то отчет можно подать с кодовым обозначением 1323.3, так как он входит в группу «Руководители подразделений (управляющие) в строительстве».
Татаркова Наталья
специалист по кадровому делопроизводству
Работаю в сфере кадрового делопроизводства более 10 лет. В настоящее время работаю в должности специалиста в отделе труда и заработной платы организации, занимающейся грузоперевозками
Все статьи автора
Вам может быть интересно: