Должностная инструкция главного механика по автотранспорту

Должностная инструкция по специальности «Главный механик»

Вы можете скачать должностную инструкцию главного механика бесплатно. Должностные обязанности главного механика

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО МЕХАНИКА

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного механика________________________________ (далее – «предприятие»).                                                         Название учреждения

1.2. Главный механик относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность главного механика должно иметь:

  — высшее профессиональное (техническое) образование;

  — стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность главного механика и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.

1.5. Подчиняется главный механик непосредственно ________________________________.

1.6. Если агент торговый отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7.В своей деятельности главный механик руководствуется:

   — уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

   — правилами трудового распорядка;

   — приказами и распоряжениями директора предприятия;

   — нормативными, методическими и другими материалами по вопросам выполняемой работы;

   — приказами (указаниями) вышестоящих органов по соответствующим вопросам.

1.8. Главный механик должен знать:

   — Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;

   — порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкции по эксплуатации оборудования и другой технической документации;

  — профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

   — нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений;

   — основы технологии производства продукции предприятия;

   — организацию ремонтной службы на предприятии;

   — порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

   — производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;

   — методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ;

   — правила приема и сдачи оборудования после ремонта;

   — требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки;

  — основы экономики, организации производства, труда и управления;

  — правила и нормы охраны труда;

  — основы законодательства об экологии и о труде;

  — передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия;

II. Функции

На главного механика предприятия возлагаются следующие функции:

2.1. Организация работы по повышению квалификации работников, осуществляющих ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия.

2.2. Организация работы по учету оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.

2.3. Обеспечение работы оборудования, здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.

2.4. Руководство ремонтной службой предприятия.

III. Должностные обязанности

Главный механик исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет руководство разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.

3.2. Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности.

3.3. Организует технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.

3.4. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, а так же повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.

3.5. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, руководствуясь положением Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы, контролирует их выполнение, обеспечивает  техническую подготовку производства.

3.6. Осуществляет согласование планов (графиков) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, способствует своевременному обеспечению их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт.

3.7. Проводит организацию работы по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.

3.8. Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.

3.9. Занимается изучением условий работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации.

3.10. Обеспечивает организацию на предприятии специализированного ремонта, нейтрализованного изготовления запасных частей, узлов и сменного оборудования.

3.11. Участвует в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства.

3.12. Организует мероприятия по проведению инвентаризации производственных основных средств, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ.

3.13. Принимает участие в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений.

3.14. Участвует в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.

3.15. Осуществляет руководство разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.

3.16. Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования, за рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, за правильностью хранения оборудования на складах, за своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование.

3.17. Участвует в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, содействует внедрению принятых рационализаторских предложений.

3.18. Участвует  в составлении заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.

3.19. Руководит работниками отдела и подразделениями, которые занимаются ремонтным обслуживанием оборудования, зданий и сооружений предприятия, организует работу, направленную на повышение их квалификации.

3.20. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ.

3.21. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования.

IV. Права

Главный механик имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— с предложениями по улучшению деятельности предприятия (отдела);

— с представлениями о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

4.2. Выступать от лица предприятия, а так же представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами власти по вопросам эксплуатации и содержания оборудования предприятия.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования.

4.4. Поддерживать отношения с руководителями структурных подразделений по вопросам, связанным с проведением ремонтных работ, давать им указания по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования.

4.5. Запрещать работу на оборудовании, если это необходимо (например: при грубом нарушении правил технической эксплуатации, неудовлетворительного состояния технологического оборудования, угрозы аварии, несчастных случаях и т.п.)

4.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, относящимися непосредственно к его деятельности и деятельности соответствующей службы.

4.7. Обращаться к руководителям структурных подразделений предприятия и специалистам с запросами о предоставлении информации и документов, которые необходимы для исполнения своих должностных обязанностей.

V. Ответственность

     Главный механикнесет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, определенных уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, определенных уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах,  определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК

Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства. Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации. Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования. Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ. Принимает участие в подготовке предложений по проведению специальной оценки условий труда, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства. Организует проведение инвентаризации производственных основных средств, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений. Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации, организует на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования. Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов. Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование. Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, содействует внедрению принятых рационализаторских предложений. Принимает участие в составлении заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга. Руководит работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организует работу по повышению их квалификации.

(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

(см. текст в предыдущей редакции)

Должен знать: нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию ремонтной службы на предприятии; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации; правила приема и сдачи оборудования после ремонта; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки; передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Должностная инструкция механика по автотранспорту

Механик по автотранспорту отвечает за машины, принадлежащие компании, и их исправность. Должностные обязанности такого сотрудника необходимо отразить в одном из документов компании. Расскажу, как составить должностную инструкции механика по автотранспорту, и предложу свой образец.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Специалисты по кадрам и юристы создают должностную инструкцию для механика.
  2. Готовый документ должны подписать руководитель и сам механик.
  3. Продуманная должностная инструкция помогает избежать больших проблем.
  4. Структура и содержание документа отличаются для разных компаний. Учитывайте свою специфику.
  5. При необходимости в ДИ можно вносить изменения. Для этого издают еще один приказ.

Требования к должностной инструкции механика по автотранспорту

Должностную инструкцию разрабатывают специалисты по кадрам, а иногда в ее составлении участвуют юристы.

Например, в период моей работы в крупной компании, перед утверждением инструкции руководителем компании, необходимо было согласовать ее с несколькими специалистами, включая нескольких руководителей структурных подразделений, юристов и бухгалтерию.

Сотрудника необходимо ознакомить с итоговым вариантом инструкции под подпись в листе ознакомления. Необходимо, чтобы ДИ подписали следующие лица:

  • руководитель компании;
  • ответственный за составление и ознакомление с ДИ сотрудник;
  • механик по автотранспорту.

Поскольку некачественное выполнение автомехаником работы повлечет вред здоровью и даже жизни людей, эксплуатирующих этот транспорт, важно грамотно составить должностную инструкцию, чтобы защитить интересы работодателя и избежать ответственности (вплоть до уголовной) при выявлении нарушений, допущенных этим сотрудником.

Структура должностной инструкции механика по автотранспорту

Любая должностная инструкция содержит информацию о компании и ее руководителе. Она находится в верхнем правом углу и содержит:

  • Ф.И.О. руководителя и его должность;
  • название работодателя с указанием организационно-правовой формы;
  • его подпись и расшифровка.

Форма составления должностной инструкции строго не регламентирована, но есть общие правила для разработки должностной инструкции с уклоном в специфику конкретной компании. Так как функционал одной и той же должности в разных компаниях различен, инструкции тоже различаются, поэтому воспользуйтесь нашим образцом и дополните его собственными требованиями.

Обычно в ДИ включают обязательные разделы:

  1. Общие положения — формальные аспекты, категория должности, кому подчиняется данный сотрудник и кто подчиняется ему, квалификационные требования (стаж, образование, переподготовка или повышение квалификации и т. д.), НПА, которые он должен знать.
  2. Трудовая функция — краткое описание функционала.
  3. Должностные обязанности — подробное описание всего, чем специалист станет заниматься в ходе работы.
  4. Права — на что работник имеет право по закону, и дополнительные права, о которых договорились при приеме.
  5. Ответственность за нарушение ДИ, правил ОТ и ТБ, иных установленных законом требований.

Разделы «Трудовая функция» и «Должностные обязанности» — основные и самые важные в должностной инструкции, по ним проверяют соответствие сотрудника занимаемой должности и выявляют качество выполнения им работы. От их содержания напрямую зависит выполнение работы сотрудником. Т. к. там содержится информация о том, чем ему предстоит заниматься. В трудовые функции автомеханика вносят, например, такие:

  • контроль работы оборудования без перебоев;
  • составление отчетов и технической документации по ТО и ремонту оборудования;
  • использование и проверка исправности оборудования;
  • проведение ремонтных работ автотранспорта и сопутствующего оборудования;
  • своевременное и качественное выполнение ремонтных работ автомобилей в установленные сроки.

В должностные обязанности автомеханика входят такие действия:

  1. Контроль за работой служб по эксплуатации, ремонту и ТО оборудования.
  2. Регистрация, учет и движение оборудования.
  3. Проведение пусконаладочных и механических работ.
  4. Диагностика и проведение ТО оборудования.
  5. Ведение графиков планового и текущего ремонта оборудования, его модернизация.
  6. Расследование причин износа и поломки машин.
  7. Разработка и внедрение стандартов и техусловия эксплуатации, содержания и ремонта машин.

Раздел «Права» включает в себя условия:

  • требование от руководителя предоставить оборудование, необходимое для качественного выполнения работником должностных обязанностей;
  • получение от руководителя и иных сотрудников компании документации и иной информации для выполнения профессиональных обязанностей;
  • получение от непосредственного руководителя (главного инженера) разъяснений и уточнений по таким поручениям;
  • информирование непосредственного руководителя о эксплуатационных нарушениях;
  • право на разработку и внесение на рассмотрение руководителю предложений о совершенствовании работы в рамках своих полномочий;
  • ознакомление с решениями, непосредственно связанными с его должностными обязанностями и документами по оценке его профессиональной пригодности.

Ответственность — последствия за совершение определенных проступков. Они наносят ущерб организации, штату или самому механику. В категорию проступков входят действия:

  • невыполнение ДИ;
  • халатное отношение к должностным обязанностям, пропуск установленных сроков;
  • нарушение условий трудового договора;
  • допущение неисправности оборудования, за которое сотрудник ответственен;
  • материальный ущерб имуществу компании.

Виды наказаний бывают разными — от замечания и увольнения до привлечения к уголовной ответственности по итогам судебного разбирательства.

Этот перечень работодатель вправе менять или дополнять по своему усмотрению, но мы советуем на него ориентироваться.

Подробнее:

  • как составить должностную инструкцию;
  • как разработать должностную инструкцию с учетом профстандарта.

Пример должностной инструкции механика по автотранспорту

Так выглядит образец должностной инструкции механика по автотранспорту:

Общие положения ДИ механика

Образец содержания общих положений в ДИ механика по автотранспорту

Должностные обязанности механика

Образец должностных обязанностей механика

К инструкции прилагается лист ознакомления либо в самом тексте, в конце, сотрудник расписывается об ознакомлении.

Подробнее: как составить лист ознакомления работника с должностной инструкцией

Часто задаваемые вопросы по теме

  • Когда знакомить механика по автотранспорту с ДИ?

    Механика по автотранспорту и других сотрудников знакомят с ДИ под подпись при приеме, но до подписания трудового договора.

  • Сколько экземпляров ДИ необходимо подготовить?

    Один экземпляр ДИ находится у работодателя, копия — у работника (механика).

  • Как часто в ДИ механика вносят изменения?

    Изменения в ДИ вносятся распоряжением руководителя, когда в его функционале, правах, требованиях или ответственности что-то меняется.

Яценко Виктория
Юрист по трудовому праву

Юрист с 20-летним стажем работы в госорганах, в системе судебной и исполнительной власти. С 2017 года автор статей по кадровым и юридическим вопросам. Бывший инспектор труда, эксперт по трудовому праву. Сейчас — руководитель отдела кадров в образовании.

Все статьи автора

Вам может быть интересно:

Автор экспертной статьи: инженер, специалист по БДД Женкин С.А.

Главный механик – это должность, присваиваемая генеральными директорами организаций или иными вышестоящими лицами. Для получения должности работник должен иметь высшее техническое образование по специальности, иметь опыт в сфере управления различными автотранспортными средствами, обладать соответствующими навыками эксплуатации, ремонта и обслуживания техники и производственных механизмов (как отечественных, так и иностранных), владеть водительскими правами класса B, C, а также водить автомобиль не менее 5 лет на момент присвоения должности.

Главный механик выполняет следующие задачи

  1. Участвует в организации технического обслуживания, эксплуатации и ремонта транспорта, находящегося на производстве.
  2. Взаимодействует с иными отделами предприятия (логистическими, грузовыми и прочими) для организации транспортного контроля, распределения нагрузки на технику, контроля над соблюдением норм эксплуатации и технической грамотности.
  3. Решает организационные и экономические вопросы, связанные с закупкой нового транспорта и дополнительного оборудования, реализацией имеющейся техники.
  4. Следит за процессом переквалификации, обучения водителей и обслуживающего персонала.
  5. Осуществляет контроль работы сотрудников, участвует в медицинских осмотрах водителей перед допуском к транспорту.
  6. Организует и проводит технические инспекции и проверки автотранспортных средств, чтобы обеспечить их соответствие установленным стандартам безопасности и техническому состоянию. Разрабатывает планы профилактического обслуживания и технических осмотров для своевременного выявления и устранения возможных неисправностей.
  7.  Проводит разработку и внедрение новых эффективных методик и технологий в области технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств с целью повышения производительности и снижения затрат.
  8. Участвует в разработке бюджета на обслуживание и ремонт техники, контролирует расходы и эффективность использования финансовых ресурсов и предоставляет рекомендации по оптимизации расходов.
  9. Ведет обзор и анализ статистических данных о работе автотранспортного парка, оценивает производительность и эффективность его использования.
  10.  Обеспечивает соблюдение всех нормативных требований и стандартов в области эксплуатации, технического обслуживания и безопасности автотранспортных средств, а также контролирует соблюдение законодательства в сфере автотранспорта. Контролирует процедуры сертификации автотранспортной техники.
  11. Способствует развитию системы учета и контроля качества запасных частей, материалов и оборудования, необходимых для обслуживания автотранспортных средств с целью обеспечения бесперебойной работы автопарка.
  12.  Участвует в разработке и внедрении программ по снижению вредного воздействия на окружающую среду со стороны автомобильного транспорта, содействует внедрению экологически чистых технологий и методов работы в области обслуживания и эксплуатации автотранспортных средств.

Обязанности главного механика

Обязанности главного механика учитывают современные требования и принципы работы в автомобильной отрасли, а также подчеркивают важность профессионального развития и совершенствования. Реализация этих обязанностей поможет главному механику стать успешным лидером в области управления автотранспортной техникой и обеспечить эффективное функционирование автопарка предприятия.

Главный механик обязан:

  1. Изучить и знать все нормативные акты, регламентирующие организацию технической и автотранспортной деятельности предприятия.
  2. Обладать теоретическими знаниями, необходимыми для работы с автотранспортными средствами, грузоподъемными механизмами, обеспечивать контроль их техобслуживания и эксплуатации.
  3. Владеть навыками организации труда и производства, в том числе соблюдать сроки выполнения различных работ, предоставления отчетности предприятия, контролировать процесс допуска сотрудников, персонала к деятельности.
  4. Знать все необходимые правила дорожного движения, организации перевозки грузов, действующие на территории Российской Федерации.
  5. Иметь знания об особенностях организации ПДД и грузоперевозок на территории других стран (СНГ, Европа).
  6. Изучить необходимые для работы законодательные акты, постановления, приказы, прочие руководства, действующие на территории РФ и принятые на предприятии.
  7. Постоянно совершенствовать свои навыки и знания в области технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств, следить за новыми технологиями и методиками работы, применяемыми в отрасли. Это позволит главному механику быть в курсе последних инноваций и эффективно применять их в работе. 
  8. Обеспечивать обучение и профессиональное развитие своего персонала, проводить внутренние семинары, тренинги и мастер-классы, направленные на повышение квалификации сотрудников. Такой подход позволит создать команду высококвалифицированных специалистов и обеспечить эффективное выполнение поставленных задач.
  9.  Анализировать статистику и отчеты по выполнению работ, эффективности использования ресурсов и запланированных мероприятий. На основе полученных данных разрабатывать стратегию развития и совершенствования процессов технического обслуживания, чтобы повысить эффективность работы автопарка.
  10.  Устанавливать и поддерживать эффективные системы контроля и учета запчастей, материалов и оборудования, необходимых для работы автотранспортных средств. Это поможет избежать нештатных ситуаций на предприятии, связанных с нехваткой необходимых ресурсов.
  11. Поддерживать постоянное взаимодействие с официальными органами по вопросам безопасности на дорогах и соблюдения законодательства в области автотранспорта. Регулярно обновлять информацию об изменениях в законодательстве и вносить необходимые корректировки в рабочие процессы предприятия.
  12.  Разрабатывать и внедрять меры по оптимизации рабочих процессов, снижению издержек на обслуживание и ремонт автотранспортной техники, а также способствовать повышению эффективности работы персонала. Это поможет предприятию сохранить конкурентоспособность и обеспечить стабильное функционирование автопарка.

Что главный механик должен обеспечить

  1. Контроль организации работы сотрудников, обслуживающего персонала, водителей предприятия, в том числе оценивает уровень их образованности и информированности, участвует в подборе кадров при заключении трудового договора, поддерживает и контролирует здоровье водителей в процессе исполнения обязанностей.
  2. Ведение учета всех видов транспорта, статистики его перемещения в процессе работы предприятия, выполнение контроля техники, закрепленной за определенными лицами.
  3. Организацию плановых и экстренных технических осмотров, предоставление транспорта и оборудования в исправном состоянии.
  4. Заключение договоров с вышестоящими лицами, сотрудниками сторонних организаций по вопросам транспортного обслуживания, осуществления сложного ремонта, закупки расходных материалов, замены запчастей и решение других технических задач, необходимых для поддержания автотранспорта в надлежащем состоянии.
  5. Проведение консультаций по вопросам замены и обновления автотранспортного парка, реорганизации процесса проведения технического обслуживания, определения дальнейшей политики компании, упорядочивания экономических и практических факторов.
  6. Проведение мелкого ремонта, выполнение просьб сотрудников, касающихся осмотра транспорта и замены некоторых деталей.
  7. Контроль качества проведения ТО, проверку соответствующей документации, в том числе финансовых счетов организации и других отчетов.
  8. Контроль соблюдения водителями ПДД, при необходимости – взаимодействие с органами ГИБДД, участие в разрешении различных вопросов, связанных с ДТП, иными форс-мажорными ситуациями, произошедшими с автотранспортом или сотрудниками организации.
  9. Организацию и проведение медицинских осмотров сотрудников перед допуском к работе с автотранспортом, контроль над необходимым медицинским освидетельствованием.
  10. Исполнение соответствующих обязанностей, выполнение отдельных распоряжений руководства компании, соблюдение норм субординации и делового общения.

Права и ответственность главного механика

Права и ответственность главного механика являются важными аспектами его профессиональной деятельности. 

Главный механик имеет право:

  1. Вносить правки (при получении одобрения вышестоящих лиц) и рекомендации в процесс организации исполнения своих трудовых обязанностей, если внесенные корректировки помогут усовершенствовать работу или исправить выявленные недочеты.
  2. Участвовать в процессе оценки деятельности сотрудников, давать рекомендации по поощрению и дисциплинарным взысканиям работников, вносить правки в отчетности, связанные с работой технического персонала.
  3. Отстранять от работы водителей, персонал и других работников, задействованных в технической сфере, с последующим отчетом о причинах и обстоятельствах отстранения (грубые нарушения правил техники безопасности, нарушение основ технической грамотности, ненадлежащее состояние здоровья работника и другие причины).
  4. Планировать и координировать процесс закупки запчастей, материалов и оборудования для технического обслуживания автотранспортных средств. Он может принимать решения о выборе поставщиков, согласовывать условия поставки и цены с учетом бюджета предприятия.
  5. Принимать участие в разработке технических проектов, планов технического обслуживания и ремонта автотранспорта, а также внедрять новые технологии и методики работы для повышения эффективности процессов.
  6. . Организовывать обучающие программы и тренинги для персонала по вопросам технического обслуживания и эксплуатации автотранспортной техники, обеспечивая повышение квалификации и профессионального уровня сотрудников.

Главный механик несет следующие виды ответственности

  1. Материальную. В данную группу ответственности входит распоряжение материальными и денежными средствами, выделенными организацией на исполнение обязанностей главного механика.
  2. Административную. Ответственность распространяется на соблюдение прав и обязанностей, выполнение поручений, возложенных организацией под подпись сотрудника, а также распоряжение собственными правами, соблюдение внутренних порядков и устоев компании, служебной субординации и других правил.
  3. Общественную ответственность за обеспечение безопасных условий труда, за соблюдение правил техники безопасности и профилактику травматизма среди персонала, работающего на техническом участке.
  4. Кадровую ответственность за правильный подбор, обучение, мотивацию и развитие персонала для обеспечения эффективной работы технического отдела. Главный механик несет ответственность за формирование команды профессионалов.
  5.  Юридическую ответственность за соблюдение законодательства в области автотранспорта, за правильное оформление документации по ремонту и обслуживанию техники, за соблюдение трудового законодательства и иных нормативных актов.

Заключение

Главный механик играет ключевую роль в обеспечении бесперебойной работы автотранспортного парка, эффективной эксплуатации техники и безопасности работы персонала.Тщательное выполнение всех возложенных задач и обязанностей, соблюдение прав и ответственности, а также рациональное использование ресурсов помогут главному механику успешно решать сложные технические задачи, обеспечивать безопасность и надежность работы автотранспорта.

Сохранение высокого уровня технической грамотности, постоянное профессиональное развитие и стремление к совершенству помогут главному механику эффективно управлять техобслуживанием и ремонтом автотехники, способствуя успешной деятельности предприятия и достижению поставленных целей.

Как правильно нужно вести путевую документацию.

Механик по автотранспорту – это сотрудник, от усилий которого зависит исправность машин, находящихся в собственности предприятия. Он отвечает за техосмотр транспорта, своевременную замену комплектующих и усовершенствование ремонтных методик. Сотрудники в пределах одной компании могут специализироваться в разных сферах автомеханики. Чтобы четко установить сферу ответственности каждого работника, выпускается должностная инструкция механика по автотранспорту.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции механика по автотранспорту .doc

Образец должностной инструкции механика по автотранспорту

Общие положения

1.1. Документ регламентирует такие аспекты профессиональной деятельности механика по автотранспорту: должностные задачи, условия работы, права, обязанности, сфера ответственности.
1.2. Принятие на должность и последующее увольнение механика осуществляется с помощью создания начальством предприятия распоряжения. Данная процедура контролируется российским трудовым законодательством.
1.3. Непосредственными начальниками механика по автотранспорту являются:

  • главный механик;
  • начальник производства;
  • гендиректор компании.

В случае их отсутствия эта функция переходит сотрудникам-заместителям.

1.4. При отсутствии механика по автотранспорту на рабочем посту по уважительным причинам (болезнь, отпуск, командировка) его задачи перепоручаются работникам, обладающим соответствующими знаниями, квалификацией, опытом работы. Замещение производится в соответствии с внутренними правилами организации.
1.5. К соискателю на должность механика по автотранспорту предъявляются следующие требования:

  • высшее/среднее профильное образование;
  • опыт работы по специальности от одного года.

1.6. Механик по автотранспорту должен быть осведомлен в:

  • методических документах и нормативах, которые затрагивают организационные вопросы ремонта и обслуживания рабочего оборудования;
  • технологиях изготовки продукции компании;
  • организационных аспектах ремонтной службы;
  • технических параметрах и структурных деталях рабочего оборудования;
  • правилах применения оборудования, целях, в которых оно используется и режиме работы;
  • методах и технологиях проведения ремонтных и монтажных работ;
  • нормативов заполнения, предъявляемых к техпаспортам, дефектным ведомостям, инструкциям по эксплуатированию оборудования и другой техдокументации;
  • правилах приема и сдачи оборудования по окончании ремонтных работ;
  • положениях по рациональному распределению рабочих обязанностей в процессе ремонта;
  • положениях по модернизации приборов и обеспечения для ремонтных работ;
  • основах организации трудовой деятельности, управленческой и производственной сфер;
  • нормах охраны труда;
  • трудовом законодательстве (ТК РФ) и своде законов по защите окружающей среды.

1.7. В процессе трудовой деятельности механик по автотранспорту опирается на:

  • нормативную документацию и методические материалы, которые затрагивают его профессиональную компетенцию;
  • устав, принятый в организации;
  • правила трудового распорядка;
  • распоряжения, поступающие от гендиректора предприятия и непосредственного начальства;
  • данную инструкцию и трудовой договор;
  • правила противопожарной безопасности.

Должностные обязанности

2.1. В сферу должностных функций механика по автотранспорту входят следующие задачи:

  • проведение профилактического осмотра транспорта предприятия;
  • организация постоянного, надежного и технически корректного использования специализированного оборудования, поддержание приборов в рабочем состоянии;
  • создание планирований и графиков осмотра, проверки и профилактического ремонта инвентаря, которые соответствуют правилам Единого кодекса планово-предупредительных ремонтных работ;
  • создание и внедрение методик по уменьшению расходов на ремонт машин/прицепных составов;
  • планирование техобслуживания вверенных машин;
  • контроль осуществления ремонта приборов и реализация подготовки производства в технической сфере;
  • принятие участия в оказании техпомощи транспортных средств предприятия;
  • организация составления технических и отчетных документов;
  • организация учета приборов и их передачи уполномоченным лицам в конце ремонта;
  • заполнение и отправка заявок на покупку материалов и запчастей, которые требуются для проведения ремонтных работ транспортных средств;
  • принятие участия в экспериментальных мерах, которые направлены на внедрение и освоение инновационных технологий, а также в испытаниях поступившего оборудования;
  • осуществление качественного ремонта в отведенные непосредственным начальством сроки и содействие рациональному расходованию технических материалов;
  • следование правилам техники безопасности и охраны труда в процессе проведения ремонтных работ;
  • содействие уменьшению числа незапланированных ремонтов и ситуаций, в которых оборудование простаивает;
  • организация действий сотрудников предприятия, которые находятся в его подчинении;
  • использование средств индивидуальной защиты, разработанных предприятием для конкретного типа работ, и ношение установленной формы.

Права

3.1. Механик по автотранспорту наделен следующими полномочиями:

  • отслеживание своевременного выполнения задач и поручений от сотрудников, которые находятся в подчинении;
  • направление запросов и получение необходимой информации и документов, которые затрагивают профессиональному деятельность механика и подчиненных ему работников;
  • взаимодействие с другими структурными подразделениями и компаниями по рабочим вопросам в рамках профессиональной компетенции;
  • получение сведений от начальства предприятия, которые нужны для выполнения трудовых обязанностей и координации работы подчиненных;
  • требование от начальства предприятия обеспечения надлежащих условий для корректного выполнения профессиональных обязанностей;
  • требование от начальства предприятия своевременной выдачи средств индивидуальной защиты и полной комплектации инвентаря для проведения ремонта;
  • внесение предложений по усовершенствованию рабочего процесса и улучшению его условий;
  • прекращение производственной деятельности в случае появления угрозы жизни автомеханика и его коллег.

Ответственность

4.1. Автомеханик несёт дисциплинарную ответственность при совершении следующих действий:

  • причинение материального ущерба предприятию и/или его работникам;
  • отправка начальству недостоверных сведений о качестве и состоянии проведенных ремонтных работ;
  • пренебрежение к реализации трудовых обязанностей и последующем уклонении;
  • отказ от исполнения или некорректное исполнение приказов, поступающих от гендиректора предприятия или от непосредственного начальства;
  • невыполнение ремонтных работ в установленные сроки;
  • некорректная эксплуатация оборудования и прочих устройств, ведущая к неисправности приборов для ремонтных работ;
  • отказ от содействия в предотвращении выявившихся нарушений, которые представляют угрозу работе организации, а также безопасности находящихся на ее территории сотрудников;
  • игнорирование норм противопожарной безопасности на производстве, пренебрежение средствами защиты.

Условия работы

5.1. Механик по автотранспорту наделен материальной ответственностью за доверенное ему ремонтное оборудование и прочий инвентарь.
5.2. Механик по автотранспорту имеет в подчинении работников и структурные подразделы организации, которые перечисляются в соответствующих документах.
5.3. Автомеханик проводит ремонтные работы, основываясь на установленные нормативы выполнения профессиональных задач по обслуживанию транспортных средств.

Правила составления должностной инструкции

Должностная инструкция не подразумевает строгих правил оформления. Ее составители руководствуются спецификой конкретного предприятия и разрабатывают пункты самостоятельно. Поэтому инструкции сотрудников, которые занимают одну и ту же должность в разных компаниях, могут различаться. Причина заключается в том, что организация предъявляют различные требования к соискателям, исходя из своего профиля.

Созданием должностной инструкции занимаются следующие должностные лица:

  • специалист отдела по работе с персоналом;
  • HR-специалист;
  • сотрудник отдела кадров.

Должностная инструкция распечатывается в одном экземпляре и предоставляется сотруднику. Если на производстве несколько автомехаников, то каждому из них выдается данный документ. Инструкция обретает юридическую силу, когда на нее помещаются три подписи:

  • от сотрудника, для которого документ составлен;
  • от сотрудника, ответственного за ознакомление коллеги с инструкцией;
  • от генерального директора предприятия.

Структура должностной инструкции

Отсутствие единого образца привело к выработке неформальных правил составления инструкций. Они подразумевают деление документа на пять разделов:

  • Общие положения;
  • Должностные обязанности;
  • Права;
  • Ответственность;
  • Условия работы.

Составители инструкции имеют право менять пункты и придавать документу иную структуру. Но на указанный выше план ориентируются большинство сотрудников за счет его краткости и простоты.

Информация о начальстве

В правом верхнем углу должностной инструкции помещаются сведения о директоре предприятия. Составитель указывает следующую информацию:

  • ФИО начальника;
  • занимаемая должность;
  • наименование предприятия;
  • подпись с расшифровкой.

Общие положения

Общие положения расписывают формальные аспекты должности механика по автотранспорту:

  • обозначение категории, к которой относится должность;
  • указание приказа, на основании которого сотрудник был принят в штат;
  • субординационные вопросы: кому подчиняется автомеханик и кого имеет в подчинении;
  • требования к квалификации сотрудника (образование, дополнительные курсы, стаж работы и т.д.);
  • нормативные и правовые акты, в который механик по автотранспорту должен быть осведомлен;
  • объем знаний, который должен быть усвоен сотрудником на момент вступления в должность.

Справка! Независимо от должности, в списке документов указываются правила противопожарной безопасности и охраны труда.

Должностные обязанности

Раздел, посвященный должностным обязанностям, является центральным. От качества его разработки зависит слаженность работы сотрудников на производстве. Целью этой главы является предоставление сотруднику исчерпывающих сведений о предстоящих задачах. Функции автомеханика состоят из таких общих пунктов:

  • умение пользоваться оборудованием и проверять его исправность;
  • поддержание рабочих инструментов в приемлемом состоянии;
  • организация проведения ремонтных работ;
  • предотвращение неисправностей приборов;
  • внедрение в производство новых технологий;
  • выполнение ремонтных работ в установленные сроки.

Важно! Если автомеханики на предприятии отвечают за разные сферы ремонта, этот пункт обязательно заносится в должностную инструкцию.

Права

К правам относится список действий, которые механик по автотранспорту принимает для улучшений условий работы. Этот раздел включает в себя следующие варианты:

  • проявление инициативы по оптимизации производственного процесса;
  • требование от руководства предоставления необходимого оборудования;
  • вовлечение в работу прочих отделов организации в пределах компетенции;
  • получение от руководства документов и прочей информации, необходимой для выполнения профессиональных обязанностей.

Правила прописываются с целью очерчивания круга возможностей, которые сотрудник имеет права себе позволить. При злоупотреблении полномочиями его ждет дисциплинарная ответственность.

Ответственность

Под ответственностью понимаются последствия, которые настигнут автомеханика за определенные поступки. Эти поступки наносят ущерб организации, штату сотрудников или самому механику. В категорию проступков входят следующие действия:

  • неподчинение начальству;
  • злостное нарушение условий, прописанных в трудовом договоре;
  • допущение неисправности оборудования, за которое сотрудник ответствен;
  • халатное отношение к выполнению обязанностей и игнорирование обозначенных сроков;
  • некорректное исполнение должностных обязанностей;
  • нанесение материального ущерба организации.

Все эти проступки ведут за собой наказание. Форма наказания бывает разной – от выговора до увольнения с работы и судебного разбирательства.

Справка! В разделе «Ответственность» должен быть пункт, указывающий на то, что вне наказания осуществляются с учетом российского трудового законодательства.

Условия работы

В условиях работы прописываются все детали, которые не вошли в предыдущие главы. В частности, указывается характер работы с прочими структурными подразделениями. При наличии командировок прописываются условия поездок. Обозначаются материальная ответственность и ценности, на которые она распространяется.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Ип 212 58м инструкция
  • Этамзилат инструкция по применению уколы при кровотечении в гинекологии
  • Фитозолин капсулы инструкция по применению
  • Кардиовален состав инструкция по применению
  • Гербион сироп первоцвета инструкция по применению для детей дозировка