Должностная инструкция грузчика на пищевом производстве

Должностная инструкция по специальности «Грузчик»

Вы можете скачать должностную инструкцию грузчика бесплатно. Должностные обязанности грузчика

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГРУЗЧИКА

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

1. Общие положения

     1.1.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность грузчика _____________________ (далее – «предприятие»).

                                             Название учреждения

     1.2. Грузчик  назначается  на  должность  и  освобождается  от   нее по приказу руководителя предприятия по представлению _____________________________________.

и находится в подчинении у  ______________________________________________________.

     1.3. Грузчик обязан знать:

     — правила   крепления,   укладки,   укрытия   грузов   на  складе  и транспортных средствах;

     — правила выгрузки и погрузки  грузов;

      — допустимые    габариты    при разгрузке  грузов  из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель, погрузке   грузов   на   открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины;

     — правила      применения     средств транспортировки и простейших     погрузочно-разгрузочных приспособлений;

     — расположение мест погрузки и выгрузки грузов и складов;

     — условную    сигнализацию    при   выгрузке и  погрузке   грузов подъемно-транспортными механизмами;

     — нормы   и правила охраны   труда;

     — методы и правила оказания доврачебной медицинской помощи;

     — правила   техники   безопасности   и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

     Грузчик обязан:

     2.1. Устанавливать  подъемные блоки, лебедки,   устройство временных скатов и другие виды приспособлений для выгрузки  и погрузки  грузов.

     2.2. Осуществлять выгрузку, погрузку и внутрискладскую  переработку грузов —    укладку,  переноску, сортировку, перевеску,  фасовку  и  пр. вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки   (тачек,   транспортеров,  тележек   и   прочих).

     2.3. Переносить трапы и щиты.

     2.4. Осуществлять  крепление   и   укрытие   грузов  на  транспортных средствах и складах.

     2.5. Осуществлять подкатку (откатку) вагонов в процессе работы.

     2.6. Производить  очистку  подвижного  состава  после   произведенной выгрузки груза.

     2.7. Открывать и закрывать борта, люки и двери подвижного состава.

     2.8. Чистить  и   смазывать   обслуживаемые   средства транспортировки и погрузочно-разгрузочные приспособления.

3. Права

     Грузчик вправе:

     3.1. Представлять    на    рассмотрение   своего   руководителя собственные предложения, касающиеся вопросов своей деятельности.

     3.2. Получать от работников предприятия информацию,  которая необходима для осуществления его деятельности.

     3.3. Требовать от  руководства  предприятия  помощи   в выполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

     Грузчик ответственен:

     4.1. За невыполнение или недолжное выполнение   своих должностных обязанностей,   которые предусмотрены  данной должностной  инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

     4.2. За правовые нарушения, которые совершены  в процессе осуществления своей деятельности в  определенных  действующим  уголовным, административным и  гражданским законодательством РФ  рамках.

     4.3. За причинение материального вреда работодателю  в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГРУЗЧИКА ПЕКАРНИ 

                                                                                                          УТВЕРЖДАЮ:

                                                                                        _____________________

                                                                                        «____»___________ 2005 г.

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
  • Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность грузчика.
  • Грузчик назначается на должность и освобождается от нее директором производства.
  • Грузчик подчиняется непосредственно освобожденному бригадиру цеха, бригадиру, заведующему производством, технологу, директору производства и заместителю директора производства.
  • На должность грузчика может быть назначен сотрудник со средним образованием по итогам собеседования.
  • Грузчик должен знать:
  • правила складирования сырья и пищевых продуктов в производственных помещениях, камере суточного запаса сырья;
  • правила складирования сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в охлаждаемых и морозильных камерах производственных помещений;
  • правила и способы растаривания сырья;
  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Грузчик производства обязан:

  • Соблюдать санитарные правила и нормы личной гигиены
  • Соблюдать правила производственной трудовой дисциплины и правила внутреннего трудового распорядка
  • В течение рабочего дня
  • постоянно находится на своем рабочем месте и покидать его только с разрешения заведующей пекарней;
  • разгружать поступаемое на производственное подразделение сырье, полуфабрикаты и другие пищевые продукты;
  • складировать сырье, полуфабрикаты и готовую продукцию в производственные помещения цеха, охлаждаемые и морозильные камеры;
  • выносить пищевые отходы и другой мусор производственных цехов;
  • соблюдать порядок и чистоту своего производственного подразделения, технологического оборудования;
  • соблюдать правила техники безопасности и инструкции по эксплуатации инвентаря, оборудования и средств механизации.
    • Информировать администрацию обо всех, без исключения, фактах, которые могут негативно отразится на деловой репутации предприятия, морально-психологическом климате коллектива, повлиять в той или иной мере на состояние производственного процесса, прибыль предприятия.
    • Грузчик, помимо обязанностей, изложенных выше, должен выполнять обоснованные требования и поручения руководства, касающиеся работы и отдаваемые в пределах их полномочий.
  1. ПРАВА.

Грузчик имеет право:

  • Требовать справедливого и равномерного распределения функциональных обязанностей в кондитерском цехе в течение рабочей смены.
  • Визировать документы управленческой и кадровой деятельности в части, касающейся исполнения должностных обязанностей им, а так же иными сотрудниками, которые имели или имеют отношение к рассматриваемым событиям, действиям и фактам.
  • Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению условий труда.
  • Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
  • Принимать решения в пределах своей компетенции.
  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
  • Грузчик несет ответственность за:
  • своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией;
  • недостоверную информацию о состоянии дел и выполнении должностных обязанностей;
  • сохранение коммерческой тайны и не разглашение любой информации, полученной в результате профессиональной деятельности;
  • правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;
  • причинение ущерба (материального либо нанесение вреда деловой репутации) предприятию в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством;
  • невыполнение приказов, распоряжений руководства, касающиеся работы и отдаваемые в пределах их полномочий;
  • нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности и санитарно- гигиенических норм.
  1. РЕЖИМ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы  грузчика определяется в соответствии с условиями трудового договора  и Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Вебинар 24 июня

Главная

Бухгалтерские формы


Должностная инструкция грузчика

Бухгалтерская форма:

актуально на 29 августа 2024 г.

Должностная инструкция грузчика
1696

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс

Скачать

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

  • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
  • обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
  • распределить трудовые функции между работниками;
  • временно перевести работника на другую работу;
  • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Грузчик: должностная инструкция

Приведем должностные обязанности грузчика в инструкции. Данный образец с учетом специфики конкретного предприятия может использоваться при подготовке должностной инструкции грузчика склада или, к примеру, должностной инструкции грузчика на производстве.




Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»





Опрос

Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?

Грузчик предприятия общественного питания

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Грузчика                        00.00.0000

__________________________________

  (тип предприятия общественного
питания (ресторана, кафе, др.))

1.1.  Грузчик  ______________________________________ (далее - грузчик)
(тип предприятия общественного питания)
является рабочим и подчиняется непосредственно ___________________________.
(наименование должности
руководителя)

1.2. Грузчик 1-го разряда должен знать:

— правила погрузки и выгрузки грузов;

— правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений;

— допустимые габариты при погрузке грузов на автомашины, при разгрузке грузов;

— правила укладки грузов в штабель;

— правила техники безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, проведении складских работ;

— правила проведения инвентаризаций;

— санитарные нормы и правила;

— нормы и стандарты профессиональной этики;

— правила пожарной безопасности;

— правила и нормы по охране труда, производственной санитарии;

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

    - ____________________________________________________________________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)

1.3. Грузчик 2-го разряда должен знать:

— документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пункте 1.2 настоящей инструкции;

— правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;

— правила применения и пользования средствами транспортировки;

— условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;

— расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов;

    - ____________________________________________________________________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)

1.4. ___________________________________________________________________.

2. Обязанности

2.1. Перед началом рабочего дня (смены) грузчик:

1) знакомится с порядком выполнения работ, уточняет у непосредственного руководителя характер работ на смену и требования безопасности;

2) проходит при необходимости инструктаж по охране труда;

3) проверяет исправность инструмента, приспособлений, инвентаря и т.п.;

4) надевает санитарную (специальную) одежду и обувь;

    5) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)

2.2. В процессе работы грузчик:

1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен;

2) использует спецодежду, спецобувь, иные средства индивидуальной защиты, исправный инструмент и оборудование;

3) получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам выполнения работы;

4) соблюдает правила использования приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

5) немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;

6) соблюдает требования санитарии, правила личной гигиены и гигиены рабочего места;

    7) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)

2.3. В течение рабочего дня (смены) грузчик:

2.3.1. 1-го разряда:

    1)  производит  погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов
________________________________________ -  сортировку, укладку, переноску,
(тип предприятия общественного питания)
перевеску,  фасовку  и т.д.  вручную  с  применением простейший погрузочно-
разгрузочных приспособлений;
2) открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава;
3)  производит  очистку подвижного состава после произведенной выгрузки
груза;
4)  осуществляет  чистку и смазку обслуживаемых погрузочно-разгрузочных
приспособлений;
5) переносит щиты и трапы;
6) по указаниям _____________________________________ размещает грузы в
(кладовщика/заведующего кладовой/др.)
____________________, осуществляет переноску, перемещение тяжелых предметов
(кладовой/на складе)
в производственные, основные подразделения, залы _________________________;
(тип предприятия
общественного питания)
7) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.3.2. 2-го разряда:
1)  производит  погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов
_______________________________________________   с   применением   средств
(тип предприятия общественного питания)
транспортировки   (тачек,   тележек,   транспортеров)  и   других подъемно-
транспортных механизмов;

2) устанавливает лебедки, подъемные блоки, устраивает временные скаты и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов;

3) производит крепление и укрытие грузов;

4) осуществляет чистку и смазку обслуживаемых средств транспортировки;

5) при необходимости, определяемой непосредственным руководителем, выполняет работы, указанные в пункте 2.3.1;

    6) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)

2.4. В конце рабочего дня (смены) грузчик:

1) приводит рабочее место, оборудование, приспособления в надлежащее состояние;

2) снимает специальную одежду, обувь и помещает их на хранение;

    3) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)

3. Права

При выполнении своих обязанностей грузчик обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.

4. Ответственность

4.1. Грузчик привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.

4.2. Грузчик несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.

4.3. Грузчик за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.

4.4. ___________________________________________________________________.

5. Заключительные положения

    5.1.      Настоящая      инструкция      разработана      на     основе
Тарифно-квалификационных   характеристик   профессии   "Грузчик.  1-й,  2-й
разряды"   ("Тарифно-квалификационные   характеристики   по  общеотраслевым
профессиям   рабочих",   утвержденные  Постановлением  Минтруда  России  от
10.11.1992  N 31) с учетом ГОСТ Р 50935-2007 "Услуги общественного питания.
Требования к персоналу", ___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
5.2.  Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей  инструкцией подтверждается
___________________________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
___________________________________________________________________________
настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
__________________________________________________________________________.
инструкции, хранящемся у работодателя; иной способ)

5.3. ___________________________________________________________________.

Грузчик – это специалист, который занимается погрузочно-разгрузочными работами в организации. Эта должность требует физической выносливости, трудолюбия и организованности. Грузчик играет важную роль в обеспечении бесперебойной работы склада или производственного предприятия, поэтому правильное выполнение его обязанностей крайне важно.

В данной статье мы рассмотрим основные обязанности и требования к грузчику, а также приведем пример должностной инструкции для данной должности.

Скачать образец должностной инструкции грузчика

Скачать бланк должностной инструкции грузчика

Должностная инструкция грузчика — Образец

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность грузчика.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность грузчика назначается лицо, имеющее среднее образование, без
предъявления требований к стажу работы.

1.4. Грузчик в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом организации, локальными нормативными актами организации;
  • настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

1.5. Грузчик должен знать:

  • правила погрузки и выгрузки грузов;
  • правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений;
  • правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;
  • правила применения и пользования средствами транспортировки;
  • условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;
  • допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладки их в штабель;
  • расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Грузчик подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия грузчика (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Грузчик обязан:

2.1. Выполнять погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов (сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку и т. п.) вручную или с применением погрузочно-разгрузочных приспособлений и различных средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов).

2.2. Подкатывать (откатывать) вагоны в процессе работы.

2.3. Открывать и закрывать люки, борта, двери подвижного состава.

2.4. Очищать подвижной состав после произведенной выгрузки груза.

2.5. Чистить и смазывать обслуживаемые погрузочно-разгрузочные приспособления, средства транспортировки.

2.6. Переносить щиты и трапы.

2.7. Устанавливать лебедки, подъемные блоки, устройства временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов.

2.8. Крепить и укрывать грузы на складах и транспортных средствах.

3. ПРАВА

Грузчик вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Грузчик несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, заключенным трудовым договором.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, заключенным трудовым договором.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под подпись все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Основные обязанности грузчика

Погрузочно-разгрузочные работы

— Погружать и разгружать грузы с помощью различных подъемно-транспортных средств (таких как вилочные погрузчики, тележки, лебедки и т.д.).
— Упаковывать грузы в соответствии с установленными требованиями и правилами.
— Осуществлять перемещение грузов по складу или производственной площадке.

Контроль за состоянием груза

— Проверять целостность и правильность упаковки грузов перед погрузкой или разгрузкой.
— Осуществлять визуальный контроль за состоянием груза и сообщать о возможных повреждениях или несоответствиях.

Соблюдение правил техники безопасности

— Соблюдать правила работы с подъемно-транспортными средствами и другими инструментами.
— Использовать средства индивидуальной защиты (защитные перчатки, каски и т.д.) при выполнении работ.
— Следить за чистотой и порядком на рабочем месте, предотвращать возможные опасности и аварийные ситуации.

Взаимодействие с коллегами и руководством

— Следовать инструкциям и указаниям руководства по выполнению работ.
— Сотрудничать с коллегами, помогать им при необходимости.
— Своевременно информировать руководство о возникающих проблемах или непредвиденных ситуациях.

Требования к грузчику

— Физическая выносливость и хорошая физическая форма.
— Умение работать с подъемно-транспортными средствами (вилочными погрузчиками, тележками и т.д.).
— Знание правил техники безопасности и умение применять их на практике.
— Организованность и умение работать в коллективе.
— Ответственность и внимательность к деталям.
— Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом.

Пример должностной инструкции грузчика

1. Погружать и разгружать грузы с помощью подъемно-транспортных средств в соответствии с установленными требованиями и правилами.
2. Упаковывать грузы перед погрузкой или разгрузкой в соответствии с установленными требованиями.
3. Осуществлять перемещение грузов по складу или производственной площадке в соответствии с указаниями руководства.
4. Проверять целостность и правильность упаковки грузов перед погрузкой или разгрузкой и сообщать о возможных повреждениях или несоответствиях.
5. Соблюдать правила работы с подъемно-транспортными средствами и другими инструментами, а также использовать средства индивидуальной защиты при выполнении работ.
6. Следить за чистотой и порядком на рабочем месте, предотвращать возможные опасности и аварийные ситуации.
7. Следовать инструкциям и указаниям руководства по выполнению работ.
8. Сотрудничать с коллегами, помогать им при необходимости.
9. Своевременно информировать руководство о возникающих проблемах или непредвиденных ситуациях.
10. Выполнять другие задачи, связанные с погрузочно-разгрузочными работами, по поручению руководства.

Данная должностная инструкция является общим примером и может быть адаптирована под конкретные требования и особенности организации. Важно, чтобы каждый грузчик понимал свои обязанности и выполнял их в соответствии с установленными правилами и процедурами.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Должностная инструкция бухгалтера транспортной компании
  • Уминофевир 100 мг инструкция
  • Dogtra ys 600 инструкция
  • Эвкабал бальзам с инструкция по применению для детей
  • Клей синтекс для пвх инструкция по применению