Должностная инструкция инженера по эксплуатации электрооборудования

Должностная инструкция по специальности «Инженер эксплуатации»

Вы можете скачать должностную инструкцию инженера эксплуатации бесплатно. Должностные обязанности инженера эксплуатации

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ИНЖЕНЕРА ЭКСПЛУАТАЦИИ

——————————————————————-

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности инженера эксплуатации _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.На должность:

-инженера эксплуатации назначается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным (техническим) образованием и стажем работы не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

-инженера эксплуатации II категории – лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности инженера эксплуатации или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

-инженера эксплуатации I категории – лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности инженера эксплуатации II категории не менее 3 лет.

1.3.Инженер эксплуатации принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия по представлению _____________________________________________.

1.4.Инженер эксплуатации должен знать:

-постановления, распоряжения, приказы, методическую и нормативную документацию по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;

-перспективы технического развития предприятия;

-организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования;

-единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;

-технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации;

-методы планирования ремонтных работ;

-основные процессы производства продукции предприятия;

-передовые системы ремонтов и технологию ремонтных работ;

-порядок составления смет на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.;

-основы экономики, организации производства, управления и труда;

-трудовое законодательство;

-правила и нормы охраны труда.

1.5.Инженер эксплуатации находится в подчинении у_____________(руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица)

1.6.В период отсутствия инженера эксплуатации (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Инженер эксплуатации обязан:

2.1.Принимать участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего на предприятии оборудования, а при необходимости оформлять документацию на его списание или передачу другим предприятиям.

2.2.Организовать подготовку ремонтных работ, определяет потребность в запасных запчастях для ремонта оборудования, по обеспечению ими предприятия на условиях кооперации.

2.3.Осуществлять разработку перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта оборудования и других основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д.), а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания

2.4.Контролировать выполнение утвержденных планов (графиков).

2.5.Способствовать внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, высокоэффективных ремонтных приспособлений, эффективную работу предприятия, прогрессивной технологии ремонта, механизации трудоемких процессов.

2.6.Осуществлять контроль деятельности подразделений предприятия, участвующих в проведении ремонтных работ и испытаний оборудования, соблюдение правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним.

2.7.Разрабатывать мероприятия, направленные на усовершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества, повышение эффективности использования основных фондов (повышение износоустойчивости и уменьшение простоев оборудования).

2.8.Проводить анализ причин повышенного износа, простоев оборудования и аварий и участвовать в расследовании их причин, а также причин производственного травматизма, принимать меры по его предупреждению.

2.9.Контролировать соблюдение установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта.

2.10.Составлять заявки и спецификации на запасные части, инструмент и материалы и контролировать рациональность их расходования.

2.11.Готовить материалы для заключения договоров с предприятиями-изготовителями на поставку запасных частей и оборудования, а также со специализированными подрядными организациями на капитальный ремонт основных (промышленно-производственных и непромышленных) фондов, осуществлять контроль над расходованием средств на эти цели.

2.12.Принимать участие в работе, связанной с разработкой и внедрением стандартов и технических условий по эксплуатации, содержанию и ремонту оборудования.

2.13.Принимать участие в работе по планированию технического развития производства, капитального ремонта и модернизации основных фондов, составлении баланса производственных мощностей и их использования.

2.14.Разрабатывать нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту оборудования (нормативы ремонтно-эксплуатационных затрат, сроков службы запасных частей, номенклатуры сменных и быстроизнашивающихся деталей, нормы и лимиты расхода смазочных материалов).

2.15.Давать заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, по вопросам усовершенствования конструкции оборудования, организации ремонтных работ и технического обслуживания оборудования, оказывать изобретателям и рационализаторам практическую помощь и организовать внедрение принятых предложений.

2.16.Обобщать и распространять передовой опыт организации ремонта и эксплуатации оборудования.

2.17.Вести учет и паспортизацию оборудования, зданий сооружений и других основных фондов предприятия.

2.18.Вносить в паспорта изменения после их ремонта, модернизации и реконструкции, составляет необходимую техническую документацию и вести установленную отчетность.

2.19.Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права

Инженер эксплуатации вправе:

3.1.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении им его должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.2.Запрашивать по поручению своего руководителя или лично от руководителей подразделений предприятия и специалистов документацию и информацию, необходимую для выполнения его должностных обязанностей.

3.3.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.4.Вносить на рассмотрение руководства свои предложения по усовершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкций обязанностями.

3.5.Сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.6.Привлекать специалистов структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (только в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководства).

4. Ответственность

Инженер эксплуатации ответственен за:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального вреда предприятию в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Источник

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инженер по эксплуатации оборудования (далее — Работник) относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, зданий, сооружений, систем тепло-, газо-, водоснабжения и водоотведения (в объемах, необходимых для данной должности);

перспективы технического развития организации;

систему планово-предупредительного ремонта обслуживаемого оборудования;

технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы обслуживаемого оборудования, устройств и сооружений;

противоаварийные и эксплуатационные циркуляры; отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, зданий, сооружений, систем теплогазоводоснабжения и водоотведения;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране окружающей среды;

правила по охране труда и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Требования к квалификации:

Инженер по эксплуатации оборудования I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации оборудования II категории не менее 3 лет.

Инженер по эксплуатации оборудования II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации оборудования или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.

Инженер по эксплуатации оборудования: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Оказывает техническую помощь работникам цехов (служб) и лабораторий энергохозяйства в организации эксплуатации оборудования, зданий, сооружений, систем тепло-, газо-, водоснабжения и водоотведения.

Участвует в составлении планов и графиков планово-предупредительного ремонта оборудования и доводит их до сведения цехов (участков).

Контролирует правильность эксплуатации оборудования, систем тепло-, газо-, водоснабжения и водоотведения, принимает меры по устранению выявленных нарушений.

Участвует в составлении плана по повышению надежности эксплуатации оборудования.

Принимает участие в составлении заявок на оборудование, запасные части, материалы, инструмент.

Распределяет выделенные для технической эксплуатации оборудования фонды и материальные ресурсы между цехами (участками), контролирует правильное и экономное их расходование.

Разрабатывает производственные инструкции по эксплуатации оборудования.

Осуществляет контроль за выполнением персоналом требований производственных инструкций, наличием на рабочих местах необходимых схем (чертежей) и своевременностью их корректировки, а также полнотой состава и правильностью ведения оперативно-технической документации.

Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, касающимся совершенствования конструкции оборудования, организации его эксплуатации.

Участвует в работе по аттестации и рационализации рабочих мест.

Обобщает и распространяет передовой опыт организации эксплуатации оборудования.

Принимает участие в работе комиссий по расследованию аварий и отказов в работе оборудования и обеспечивает своевременное оформление результатов расследования.

Ведет учет и составляет отчеты и другую техническую документацию по авариям и отказам в работе оборудования, контролирует выполнение плана противоаварийных мероприятий.

Принимает участие в приемке из ремонта и монтажа соответствующего оборудования, рассмотрении и согласовании проектных заданий на строительство и реконструкцию объектов организации.

Обеспечивает выполнение мероприятий по недопущению загрязнения окружающей среды, по очистке и обеззараживанию промышленных выбросов и сточных вод.

Участвует в работе комиссии по проверке знаний персоналом правил по охране труда, правил технической эксплуатации оборудования, в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________

от которых он получает и которым передает материалы, информацию,

_____________________.

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________.

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности

возлагаются на _________________.

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Источник

Должностная инструкция инженера-электрика регламентирует трудовые взаимоотношения. Документ устанавливает порядок подчинения сотрудника, занятия и освобождения его от должности, требования к знаниям, образованию, умениям. Он описывает права, функциональные обязанности, ответственность работника.

І. Общие положения

1. Инженер-электрик принадлежит к категории «специалисты».

2. Инженер-электрик непосредственно подчиняется главному инженеру.

3. Назначение и освобождение от должности инженера-электрика производится приказом директора организации по представлению непосредственного руководителя.

4. На должность инженера-электрика назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без опыта работы либо среднее специальное образование и опыт работы не менее трех лет техником по эксплуатации и ремонту оборудования в электрохозяйстве I квалификационной категории.

5. Инженер-электрик в своей деятельности руководствуется:

данной должностной инструкцией;
приказами, распоряжениями руководства;
правилами внутреннего трудового распорядка;
руководящими, нормативными актами организации;
распоряжениями непосредственного начальника;
законодательством РФ;
Уставом организации;
правилами, методическими материалами по эксплуатации, ремонту электрооборудования.

6. Инженер-электрик должен знать:

эксплуатационные характеристики, режимы работы, устройство, правила обращения с электрооборудованием;
методические, нормативные материалы, правовые акты, иные документы по эксплуатации и ремонту электроустановок и электрооборудования;
технологию, организацию ремонтных работ;
мероприятия по подготовке, проведению планово-предупредительного ремонта электроустановок;
нормы сдачи электрооборудования в ремонт и приема после него;
способы монтажа, настройки, наладки электроустановок;
передовой опыт ремонтных работ;
нормы охраны труда, пожарной защиты;
основы трудового законодательства.

7. В период отсутствия инженера-электрика его ответственность, права, функциональные обязанности возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке.

ІІ. Должностные обязанности инженера-электрика

Инженер-электрик выполняет следующие должностные обязанности:

1. Принимает меры по эффективному использованию, регулярному обслуживанию, ремонту электрических коммуникаций, электрооборудования, электродвигателей организации.

2. Подготавливает, представляет на утверждение непосредственному начальнику графики проведения осмотров, обслуживания, ремонта электрооборудования. Организует их ремонт.

3. Способствует экономному расходованию электричества для увеличения эффективности производства, выполнения задач по выпуску, сбыту продукции.

4. Производит прием, сборку, испытания электроустановок, передачу их в эксплуатацию.

5. Участвует в подготовке планов электроснабжения подразделений организации.

6. Участвует в разработке заявок на монтаж новых электроустановок, инструментов, запасных частей, средств измерительной техники, защитных средств.

7. Рассматривает результаты эксплуатации электрооборудования, электроустановок, электросетей структурными подразделениями организации.

8. Определяет причины выхода из строя оборудования и возникновения аварий. Разрабатывает меры по их предупреждению и ликвидации.

9. Обеспечивает хранение, безопасность электрооборудования с соблюдением принятых норм технической эксплуатации.

10. Готовит акты на списание оборудования. Направляет их на утверждение руководству в установленном порядке.

11. Собирает, обобщает прогрессивный опыт эксплуатации, ремонта электроустановок, эффективного использования и экономии электроэнергии.

12. Ведет установленную документацию. Готовит и представляет отчетность в принятом порядке.

13. Определяет причины высокого износа электроустановок.

14. Инструктирует сотрудников, эксплуатирующих электроустановки. Способствует соблюдению ими правил охраны труда, пожарной защиты.

ІІІ. Права

Инженер-электрик имеет право:

1. Требовать от руководства организации создания нормальных условий для выполнения своих обязанностей, обеспечения безопасности.

2. Не приступать к исполнению полномочий при возникновении опасности для здоровья, жизни.

3. Представлять руководству предложения по совершенствованию деятельности организации.

4. Действовать самостоятельно, принимать решения в пределах собственной компетенции.

5. Обращаться к консультантам по вопросам, выходящим за пределы компетенции инженера-электрика.

6. Получать сведения о решениях, касающихся собственной работы.

7. Информировать руководство о выявленных недостатках в деятельности организации, направлять предложения по их ликвидации.

8. Улучшать свою квалификацию, участвовать в образовательных мероприятиях.

9. Взаимодействовать по служебным вопросам с подразделениями организации.

ІV. Ответственность

Инженер-электрик несет ответственность за:

1. Ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.

2. Содержание документации, представляемой руководству.

3. Причинение ущерба организации, ее сотрудникам, государству.

4. Последствия принятых решений, собственных действий.

5. Качество выполнения своих должностных обязанностей.

6. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, норм противопожарной защиты.

7. Достоверность сведений о функционировании оборудования.

8. Нарушение требований руководящих документов организации.

9. Нарушение правил техники безопасности.

Источник

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись)          (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

М.П.
"___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инженер по эксплуатации оборудования (далее — Работник) относится к специалистам.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

перспективы технического развития организации;

систему планово-предупредительного ремонта обслуживаемого оборудования;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране окружающей среды;

правила по охране труда и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Требования к квалификации:

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Участвует в составлении плана по повышению надежности эксплуатации оборудования.

Принимает участие в составлении заявок на оборудование, запасные части, материалы, инструмент.

Разрабатывает производственные инструкции по эксплуатации оборудования.

Участвует в работе по аттестации и рационализации рабочих мест.

Обобщает и распространяет передовой опыт организации эксплуатации оборудования.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

    6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию,
__________________________________________________________________________.
их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3.  В   период   временного   отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на _________________.
(должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики».

    Непосредственный
руководитель ___________________ _____________________
(подпись)             (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)            ________________ ________________
(подпись)        (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись)        (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

Источник

Должностная инструкция инженера-электроника применяется для подробного изложения основных аспектов деятельности сотрудника. В ней прописывают круг задач специалиста, спектр его прав, возможную ответственность и другие ключевые моменты. Хотя в Трудовом кодексе не упоминается о её необходимости, она рекомендуется к применению Рострудом, и её наличие проверяется специалистами ПФР и ФСС.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции инженера-электроника .doc

Образец должностной инструкции инженера-электроника

1. Общие положения

Инженер-электроник состоит в подчинении у главного инженера.
Инженер-электроник нанимается и увольняется приказами директора компании, по представлению главного инженера.
Кандидат на эту должность обязан соответствовать следующим требованиям:
- высшее или средне-специальное техническое образование;
- трудовой опыт на профильных позициях от двух лет;
- успешно пройденное медицинское обследование;
- вторая группа электробезопасности.
В случае временного отсутствия инженера-электроника (отпуск, командировка, заболевание и пр.) его задачи выполняет другой специалист, определённый главным инженером.
Инженер-электроник проходит периодические медобследования, инструктажи по охране труда и противопожарной безопасности, в порядке, установленном в соответствующих документах компании.
Инженер-электроник должен разбираться в:
- нормах технической и пожарной безопасности;
- отраслевых стандартах и действующих законах, затрагивающих сферу его деятельности;
- правилах охраны труда;
- методах работы с профильной технической документацией;
- способах отслеживания неполадок в электрооборудовании, а также методах их профилактики;
- этапах монтирования, испытаний, сборки соответствующего электрооборудования;
- правилах проведения ремонтных мероприятий;
- правилах тестирования электронного оборудования;
- теоретических основах электроники, а также алгоритмах выполнения востребованных расчетов;
- передовых решениях и разработках в своей отрасли;
- особенностях марок и разновидностях профильного оборудования;
- правилах использования профессиональной аппаратуры и инструментов;
- правилах работы со специализированным программным обеспечением;
- качественных параметрах, которым должны соответствовать проводимые работы;
- стандартах документооборота, действующего в компании;
- параметрах работы систем и подразделений компании.
Инженер-электроник руководствуется:
- действующим законодательством;
- отраслевыми нормативами;
- документами компании;
- положениями этой инструкции.

2. Функции

Инженер-электроник выполняет следующий спектр задач:

Обеспечение бесперебойной работы электронного оборудования компании.
Проведение соответствующих профилактических и ремонтных мероприятий с электрооборудованием.
Анализ показателей деятельности электрооборудования компании.
Текущее обслуживание электрооборудования.
Отслеживание корректности работы электрической сети компании.
Проведение тестирования новых образцов электрооборудования.
Подключение новых машин и оборудования к электросети компании.
Работа с профильной технической документацией.
Участие в составлении профильных технических заданий.
Взаимодействие с другими специалистами в ходе решения технических задач.
Соблюдение действующих нормативов технической и пожарной безопасности, а также правил охраны труда и производственной дисциплины.
Доведение до главного инженера информации о возможных проблемах в своей зоне ответственности.
Составление заявок на требуемые агрегаты, запчасти, инструменты.
Выполнение распоряжений главного инженера по вопросам функционирования электрооборудования в пределах своей компетенции.
Уход за инструментами и аппаратурой, предоставленными работодателем.

3. Ответственность

Инженер-электроник несет ответственность за следующие проступки:

Невыполнение должностных функций, закрепленных в данной инструкции, — в порядке, определенном в трудовом законодательстве и правилах компании.
Нарушения законов и отраслевых норм — в пределах, обозначенных в соответствующих статьях административного, трудового, уголовного права.
Материальный ущерб, полученный работодателем по его вине, — в тех границах, которые указаны в действующем законодательстве.

4. Права

Работодатель предоставляет инженеру-электронику следующие права:

Предлагать менеджменту меры, способствующие улучшению показателей деятельности компании.
Требовать от специалистов компании информации, которая нужна для эффективного выполнения возложенных обязанностей.
Требовать от руководства принимать меры к созданию условий, нужных для успешного ведения своей деятельности.
Иметь доступ к критериям, применяемым для оценки эффективности полученных результатов.
За счет нанимателя получать спецодежду, аппаратуру, инструменты, в порядке, определенном в соответствующей внутренней документации.
Получать доплаты по мере выполнения установленных показателей эффективности (KPI).
Проходить регулярную переподготовку за счет компании, в порядке, определенном в положениях внутренней документации.

Специфика составления документа

Должностная инструкция должна соответствовать ряду требований. Так, её структура включает 4 части:

Общие параметры.
Обязанности специалиста.
Возможную ответственность.
Трудовые права.

В крупном бизнесе, когда требуется составлять много инструкций для различных работников, в документ могут быть включены и дополнительные разделы:

Порядок должностных связей.
Правила оценки результатов деятельности сотрудника.
Особенности трудовой деятельности.
Прочие моменты, на которые наниматель хочет обратить внимание.

Другое требование к инструкции касается её оформления: она должна включать основные атрибуты официального документа, такие как дата составления, расшифровка подписей, заголовки и пр. Распечатывать её рекомендуется на фирменном бланке.

Что касается содержимого, то оно не должно вступать в противоречие с разделами трудового договора, приложением к которому, по сути, является должностная инструкция.

Общий раздел

В этой вступительной части дается описание общих аспектов деятельности сотрудника:

Процедура его найма и увольнения.
Порядок подчинения и временной замены.
Требования к уровню его знаний, опыта и образования.
Дополнительные критерии, которым должен соответствовать кандидат.

Список требуемых навыков должен обеспечивать квалифицированное выполнение тех обязанностей, которые даны в следующем разделе.

Внимание! Как ориентир при составлении инструкции могут применяться подходящие профстандарты, порядок использования которых определен в ст. 195.3 ТК, и параграфы Единого квалификационного справочника (ЕКС).

Функции

Ключевая часть инструкции, где детально определен круг задач, которым занимается сотрудник. Их можно разделить на несколько частей:

Основные — это 3-4 обязанности, совпадающие у представителей конкретной профессии на разных предприятиях.
Дополнительные — данный перечень зависит от величины компании, наличия у специалиста коллег и помощников и пр.
Обязательные — это соблюдение норм охраны труда, пожарной безопасности и другие подобные моменты, присутствующие у работников любых профессий.

Внимание! Если наниматель предоставляет служащему инструменты, аппаратуру, спецодежду, то обязанность корректно их эксплуатировать прописывается в отдельном параграфе.

Ответственность

В этой части дано описание ситуаций, когда сотрудника можно привлечь к ответственности за нарушения на работе. Поскольку конкретная степень вины выявляется в процессе административных и юридических споров, то описание дается в общей упрощенной форме.

Права

Раздел отведен под права, которыми сотрудник наделяется работодателем для более успешного решения поставленных задач. Данные права не должны повторять те, которые описаны в ст. 21 ТК. Их конкретный перечень может быть расширен, если работник занимает важную позицию или в соответствии с текущей кадровой политикой.

Если в организации трудится много сотрудников на разнообразных позициях, то процесс утверждения должностной инструкции регулируется с помощью специального регламента. В противном случае применяется следующий порядок действий:

Написание чернового варианта, с использованием подходящих разделов ЕКС и профстандартов.
Обсуждение с юристом, менеджером по персоналу, другими специалистами.
Внесение коррективов и отправка документа на согласование с топ-менеджерами.
Визирование инструкции главой компании.

Сам специалист подписывает документ в ходе трудоустройства, соглашаясь таким образом с его положениями.

Источник