Инженер-технолог — это специалист, ответственный за организацию и контроль производственного процесса в организации. Его роль включает в себя разработку и оптимизацию технологических процессов, контроль качества продукции, соблюдение нормативных требований и обеспечение эффективности производства.
Скачать образец должностной инструкции инженера-технолога
Скачать бланк должностной инструкции инженера-технолога
Должностная инструкция инженера-технолога — Образец
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность инженера-технолога.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором по представлению непосредственного руководителя.
1.3. На должность инженера-технолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по инженерно-технической должности не менее трех лет.
1.4. Инженер-технолог в своей деятельности руководствуется:
- действующими нормативно-техническими документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом организации, локальными нормативными актами организации;
- трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
1.5. Инженер-технолог должен знать:
- действующее законодательство, методические и нормативные материалы, касающиеся технологической подготовки производства;
- конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс;
- технологию производства продукции организации и перспективы ее технического развития;
- системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;
- основное технологическое оборудование и принципы его работы;
- технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;
- типовые технологические процессы и режимы производства;
- технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
- стандарты и технические условия;
- нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
- виды брака и способы его предупреждения;
- основы систем автоматизированного проектирования;
- порядок и методы проведения патентных исследований;
- основы изобретательства;
- методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;
- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;
- руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
- опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
- основы экономики;
- организацию производства;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Инженер-технолог подчиняется непосредственному руководителю.
1.7. На время отсутствия инженера-технолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Инженер-технолог обязан:
2.1. Разрабатывать, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрять прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую организацией продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
2.2. Устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.
2.3. Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования.
2.4. Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывать нормативы материальных затрат, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
2.5. Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносить изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
2.6. Согласовывать разработанную документацию с подразделениями организации.
2.7. Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
2.8. Принимать участие в разработке управляющих программ, в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.
2.9. Проводить патентные исследования и определять показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.
2.10. Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии.
2.11. Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
2.12. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывать и принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.
2.13. Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую организацией продукцию.
2.14. Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.
2.15. Участвовать в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.
2.16. Рассматривать рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и давать заключения о целесообразности их использования.
3. ПРАВА
Инженер-технолог вправе:
3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Инженер-технолог несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Основные обязанности инженера-технолога включают
1. Разработка технологических процессов. Инженер-технолог отвечает за разработку и оптимизацию технологических процессов производства. Он должен анализировать и изучать процессы, учитывать требования качества и эффективности, и предлагать улучшения и инновации.
2. Контроль качества продукции. Инженер-технолог отвечает за контроль качества выпускаемой продукции. Он должен разрабатывать и внедрять методы и стандарты контроля качества, проводить анализ и испытания, и принимать меры по улучшению качества продукции.
3. Соблюдение нормативных требований. Инженер-технолог отвечает за соблюдение нормативных требований в производстве. Он должен быть в курсе действующего законодательства, стандартов и норм, и обеспечивать их соблюдение в процессе производства.
4. Обеспечение эффективности производства. Инженер-технолог отвечает за обеспечение эффективности производства. Он должен анализировать и оптимизировать процессы, улучшать производительность и рационализировать затраты, чтобы достичь максимальной эффективности производства.
5. Взаимодействие с другими отделами. Инженер-технолог должен эффективно взаимодействовать с другими отделами организации. Он должен обеспечивать необходимую документацию и информацию для производства, сотрудничать с отделом закупок и снабжения, и координировать работу с производственными бригадами.
Для успешного выполнения своих обязанностей инженер-технолог должен обладать определенными навыками и качествами:
— Технические навыки. Инженер-технолог должен обладать глубокими знаниями в области техники и технологий производства. Он должен быть владеющим современными техническими инструментами и программными средствами, и уметь применять их на практике.
— Аналитические навыки. Инженер-технолог должен обладать аналитическим мышлением и уметь анализировать данные и информацию. Он должен уметь выявлять причины проблем и недостатков, и предлагать решения и улучшения.
— Организационные навыки. Инженер-технолог должен быть организованным и уметь планировать свою работу. Он должен уметь управлять своим временем, распределять ресурсы и координировать работу сотрудников.
— Коммуникативные навыки. Инженер-технолог должен обладать хорошими коммуникативными навыками, чтобы эффективно взаимодействовать с коллегами и подчиненными. Он должен уметь ясно и четко выражать свои мысли и инструкции.
— Аналитическое мышление. Инженер-технолог должен быть способным анализировать сложные проблемы и находить эффективные решения. Он должен уметь видеть взаимосвязи между различными факторами и прогнозировать последствия принимаемых решений.
В заключение, должностная инструкция инженера-технолога представляет собой описание роли и обязанностей специалиста, ответственного за организацию и контроль производственного процесса в организации. Инженер-технолог играет важную роль в обеспечении эффективности производства и соблюдении нормативных требований. Он должен обладать определенными навыками и качествами, чтобы успешно выполнять свои обязанности.
ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ (ТЕХНОЛОГ)
Должностные обязанности. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия. Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации. Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства; конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс; технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия; системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства; основное технологическое оборудование и принципы его работы; технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым; типовые технологические процессы и режимы производства; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции; стандарты и технические условия; нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии; виды брака и способы его предупреждения; основы систем автоматизированного проектирования; порядок и методы проведения патентных исследований; основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии; современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основные требования организации труда при проектировании технологических процессов; руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции; основы экономики; организацию производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.
Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Должностная инструкция по специальности «Инженер-технолог»
Вы можете скачать должностную инструкцию инженера-технолога бесплатно. Должностные обязанности инженера-технолога
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера-технолога _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Инженер-технолог относится к категории специалистов, подчиняется непосредственно _______________________________________.
1.3. На время отсутствия инженера-технолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.4. Назначение на должность инженера-технолога и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению ____________________________.
1.5. На должность инженера-технолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее _______ лет, либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием.
На должность инженера-технолога III категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях, без квалификационной категории.
На должность инженера-технолога II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее _______ лет.
На должность инженера-технолога I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее _______ лет.
1.6. Инженер-технолог должен знать:
— основное технологическое оборудование и принципы его работы;
— технологию производства продукции предприятия;
— технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных тех которые проектирует;
— опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
— перспективы технического развития предприятия;
— методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;
— основы изобретательства;
— конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс;
— стандарты и технические условия, нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
— порядок и методы проведения патентных исследований;
— системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;
— основы систем автоматизированного проектирования;
— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции,
виды брака и способы его предупреждения;
— типовые технологические процессы и режимы производства;
— основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;
— современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
— постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
— технику безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— основы экономики, организацию производства, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
II. Должностные обязанности
Должностные обязанности инженер — технолога:
2.1. Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
2.2. Контролировать соблюдение технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
2.3. Устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.
2.4. Принимать участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.
2.5. Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
2.6. Участвовать в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.
2.7. Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
2.8.Согласовывать разработанную документацию с подразделениями предприятия.
2.9. Рассматривать рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.
2.10. Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.
2.11. Разрабатывать, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
2.12. Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
2.13. Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
2.14. Проводить патентные исследования.
2.15. Определять показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.
2.16. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области
технологии производства.
2.17. Разрабатывать и принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.
2.18. Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов.
2.19. Принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.
III. Права
Инженер-технолог имеет право:
3.1. Обращаться к руководству:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав, а так же создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д;
— с предложениями по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.
IV. Ответственность
Инженер-технолог несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс
Скачать
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Инженер-технолог: должностные обязанности
Приведем пример должностной инструкции инженера-технолога. Часто должность инженера-технолога именуется сокращенно «технолог». А потому приведенная ниже должностная инструкция может быть использована для определения круга должностных обязанностей технолога и, следовательно, составления, скажем, должностной инструкции технолога производства.
Скачать бланк должностной инструкции инженера-технолога можно
.
Должностная инструкция инженера-технолога составляется для конкретизации рабочих отношений, обозначенных в трудовом договоре. Поскольку этот документ имеет юридическую силу, работодателю нужно внимательно отнестись к его написанию и оформлению, чтобы избежать споров с проверяющими органами и конфликтов с работниками.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции инженера-технолога .doc
Образец должностной инструкции инженера-технолога
1. Основные положения
- Инженера-технолога принимают на работу и увольняют с неё приказом руководителя предприятия, по согласованию с главным технологом.
- Инженер-технолог состоит в подчинении у главного технолога.
- Лицо, которое претендует на эту должность, должно удовлетворять следующим требованиям по уровню квалификации:
- высшее образование технического профиля;
- продвинутый уровень владения английским языком с техническим уклоном;
- опыт работы по данному профилю — от 3 лет.
- На время отсутствия инженера-технолога (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности выполняет сотрудник, назначенный главным технологом.
- Для работы на предприятии инженер-технолог должен обладать знаниями в следующих областях:
- законы и нормативы, относящиеся к его деятельности;
- отраслевые стандарты и правила;
- параметры и нормы зарубежной технологической документации по его профилю;
- установленные нормативы проверки и анализа соответствующей технологической документации;
- нормы ведения документооборота на предприятии;
- основные разновидности оборудования, используемые предприятием;
- принципы технологий, применяемых в соответствующей деятельности предприятия;
- основные разновидности сырья и материалов, используемых в технологических процессах предприятия;
- требования, которые предъявляются к технологическим процессам, готовым изделиям и используемым материалам;
- алгоритм работы по выявлению бракованной продукции;
- правила тестирования соответствующего оборудования, а также его проверки после ремонта;
- правила проведения профилактических мероприятий для используемого оборудования;
- принципы ведения работ по выявлению недостатков в соответствующим технологическом оборудовании и используемых технологических процедурах;
- нормы затрат материалов, сырья, энергии и других ресурсов в ходе применения предприятием технологических процессов;
- принципы взаимодействия с коллегами в своей зоне ответственности;
- актуальные правила пожарной и технологической безопасности, а также нормы трудовой дисциплины;
- правила оценки эффективности и правильности используемых технологий.
- Инженер-технолог должен руководствоваться:
- актуальными законами и нормативами;
- документами предприятия;
- положениями этой инструкции.
2. Функции
Инженер-технолог отвечает за следующий спектр вопросов:
- Участие в деятельности сотрудников предприятия по поддержанию установленных технологических параметров.
- Отслеживание возможных проблемных моментов в сфере своей компетенции и информирование о них руководства.
- Участие в разработке внедрения новых технологий в производственные процессы.
- Участие в разработке технологических норм и процессов для деятельности предприятия.
- Участие в разработке экономических параметров технологической деятельности.
- Контроль за количеством брака и выяснение причин его появления.
- Заполнение соответствующей документации.
- Участие в проведении профилактических мероприятий технического характера.
- Составление технических заданий в сфере своей компетенции.
- Слежение за установленным порядком протекания технологических процессов.
- Мониторинг ситуации с новыми образцами техники и перспективными технологиями, применяемыми конкурентами предприятия.
- Отслеживание ситуации с качеством и ремонтом оборудования в сфере своей ответственности.
- Участие в контактах с контролирующими инстанциями и контрагентами по вопросам технического функционирования.
- Мониторинг ситуации с поддержанием норм пожарной и технологической безопасности в сфере своей деятельности.
3. Ответственность
Инженер-технолог может привлекаться работодателем к ответственности при следующих нарушениях:
- За нанесение материального и иного ущерба работодателю — в пределах, закрепленных в документации предприятия и действующем законодательстве.
- За невыполнение своих должностных функций — в соответствии с положениями трудового законодательства.
- За правонарушения, совершенные в ходе выполнения работ, — в соответствии с положениями актуального законодательства.
4. Права
Инженер-технолог наделяется правами:
- Знакомиться с критериями, применяемыми для оценки его деятельности.
- Готовить предложения для руководящего состава по улучшению технологических процессов.
- Участвовать в собраниях, посвященных техническому развитию предприятия.
- Ставить свою подпись на соответствующих документах в рамках своей ответственности.
- Требовать от работников предприятия предоставления всех сведений, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
- Требовать от руководящего состава предприятия создания условий, нужных для выполнения возложенных на него функций.
Что необходимо помнить при создании документа
Законодательство не содержит требований к работодателю по составлению должностной инструкции. Поэтому наниматели могут свободно составлять документ с учетом особенностей своей отраслевой деятельности, размеров и других характеристик. На практике многие организации берут за образец типовые инструкции, составленные на основе подходящих профстандартов и положений квалификационных справочников. Данные инструкции включают 4 основных части:
- Основной раздел.
- Функции сотрудника.
- Его права.
- Ответственность сотрудника.
Крупные компании, стремясь формализовать возможно больший спектр своих взаимодействий с работниками, обычно добавляют в этот список ещё дополнительные разделы, в которых перечисляют условия работы, квалификационные требования или должностные отношения сотрудников.
Внимание! Копия инструкции может быть выдана работнику по его просьбе. Также копия может быть размещена в локальной сети предприятия, — но с исключением персональных данных сотрудника.
Основные положения
Вступительный раздел отводится для конкретизации базовых параметров взаимоотношений сотрудника с работодателем. У кого находится в подчинении специалист, кто его заменяет и другие основные моменты — всё это прописывается в этом разделе. Важная роль отводится и пунктам, в которых дан перечень требований по образованию и опыту для кандидата, а также требуемым от него умениям.
Внимание! Иногда инженеру-технологу требуется хорошее знание технического английского или другого иностранного языка. Об этом стоит отдельно упомянуть в квалификационных требованиях.
Функции
Основная функция инженера-технолога — обеспечение закрепленных за ним технологических процессов в деятельности предприятия. Все остальные обязанности, упоминаемые в разделе, являются второстепенными и не должны отвлекать специалиста от его основной работы. Также необходимо помнить, что перечисленные здесь обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре.
Ответственность
Раздел отведен под описание ситуаций, когда сотрудник может быть наказан за совершенные нарушения. Обычно в разделе описывают 3-4 подобных нарушения. Мера ответственности сотрудника определяется в ходе судебных и административных споров, поэтому в разделе конкретика присутствует в минимальной форме.
Права
Раздел отведен под список трудовых прав специалиста. Для инженера-технолога количество прав может быть расширено, если он отвечает за определённый ключевой участок технологической деятельности предприятия.
На инженера-технолога возлагается большая ответственность. Неквалифицированный исполнитель на этой должности может нанести большой ущерб компании, не только в плане несоблюдения предписанных технологических параметров, но и с точки зрения технологических аварий и невосполнимых поломок оборудования. Поэтому инструкцию для подобных должностей рекомендуется разрабатывать с привлечением профильных специалистов, как минимум — юриста, работника кадрового отдела и соответствующего инженера. Только после учета всех их замечаний проект документа можно отдавать директору предприятия на утверждение. Далее он распечатывается, как правило — на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты, типа даты, расшифровки подписей и пр. Сам сотрудник знакомится с инструкцией в процессе устройства на работу.
Окончательную юридическую силу этот документ приобретает после проставления подписей всеми задействованными сторонами: руководителем предприятия, сотрудником и теми лицами, с которыми согласовывалось данное назначение.