1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция уборщика служебных помещений в ДОУ разработана на основе Профессионального стандарта: «16.077 Рабочий по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в многоквартирном доме», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 декабря 2015 г. N 1075н; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. К самостоятельной работе уборщика служебных помещений допускаются лица, которые достигли возраста 18 лет, ознакомились с должностной инструкцией, прошли обязательный медицинский осмотр, инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.
1.3. Уборщик служебных помещений дошкольного образовательного учреждения принимается на работу и освобождается от занимаемой должности заведующим дошкольным образовательным учреждением.
1.4. Уборщик служебных помещений в ДОУ подчиняется заместителю заведующего по административно-хозяйственной части.
1.5. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщика служебных помещений его обязанности выполняет работник, назначенный заместителем заведующего по АХЧ.
1.6. Уборщик служебных помещений детского сада должен знать:
- правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;
- нормы и правила содержания мест общего пользования в ДОУ;
- основные приемы и методы выполнения работ по уборке горизонтальных и вертикальных поверхностей в убираемых помещениях ДОУ;
- стандартный набор инвентаря, средств индивидуальной защиты и расходных материалов при производстве работ;
- требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности при проведении работ;
- гигиенические нормативы по устройству, содержанию и режиму работы организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи (далее – гигиенические нормативы);
- санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи (далее – санитарные правила);
- свойства применяемых для удаления локальных загрязнений с поверхности стен и окон растворов;
- правила безопасного пользования дезинфицирующими средствами.
1.7. Уборщик служебных помещений детского сада должен уметь:
- определять объемы и виды предстоящих работ по уборке горизонтальных и вертикальных поверхностей в убираемых помещениях;
- определять номенклатуру используемого инвентаря и количество расходных материалов;
- пользоваться растворами для удаления локальных загрязнений с поверхности стен и окон;
- соблюдать требования технической документации, определяющей периодичность и уровень качества выполняемых работ;
- оценивать качество выполненных работ;
- соблюдать требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности в сфере профессиональной деятельности.
1.8. Уборщик служебных помещений должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации, выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность.
2. Должностные обязанности
Уборщик служебных помещений детского сада в рамках своих трудовых функций выполняет следующие обязанности:
2.1. Производит качественную уборку закрепленных помещений ДОУ, отвечает за чистоту и порядок коридоров, лестниц, санузлов детского сада в соответствии с санитарными правилами и гигиеническими нормативами.
2.2. Удаляет пыль, подметает, моет полы два раза в день, лестницы на закрепленном участке.
2.3. Один раз в неделю чистит ковры в служебных помещениях детского сада.
2.4. Ежедневно протирает пыль с мебели, подоконников.
2.5. Очищает металлические решетки и грязесборники на входной группе в здание ДОУ.
2.6. Моет ступени перед входной дверью.
2.7. Освобождает урны в служебных помещениях детского сада от бумаги, промывает их, дезинфицирует растворами.
2.8. Осуществляет сбор и перемещение мелкого бытового мусора и сметение в мусорные контейнеры.
2.9. Чистит и дезинфицирует унитазы и раковины в служебных помещениях ДОУ, проверяет наличие туалетной бумаги и туалетного мыла.
2.10. Один раз в месяц моет стены, двери, оконные рамы, стекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями, утепляет окна на зиму.
2.11. Ухаживает за растениями на закрепленной за ней площади, помогает садовнику в озеленении территории ДОУ.
2.12. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
2.13. Систематически следит за наличием необходимых для работы моющих средств и инвентаря.
2.14. Перед тем, как приступить к работе, обходит закрепленный участок с целью проверки состояния оконных стекол, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.), батарей, оборудования.
2.15. По окончании своей работы выключает в убираемых помещениях свет, проверяет, закрыты ли все краны, окна, двери, сдает ключи на вахту и расписывается в журнале.
2.16. В летнее время привлекается к проведению косметического ремонта детского сада и работе на участке дошкольного образовательного учреждения.
2.17. Содержит в чистоте и порядке свой рабочий инвентарь.
2.18. Проходит предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям.
3. Права
Уборщик служебных помещений ДОУ имеет право:
3.1. На труд в условиях, отвечающих требованиям трудового законодательства, в том числе права, предусмотренные ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом, Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами ДОУ.
3.2. На прохождение бесплатного периодического медицинского осмотра.
3.3. На вознаграждение за добросовестный труд.
3.4. Иметь в пользовании ключи от всех помещений, необходимых для получения инвентаря и средств для уборки, а также от помещений, в которых проводится уборка.
3.5. На получение необходимых моющих средств, рабочего инвентаря и обтирочного материала.
3.6. На беспрепятственный проход в помещения, где хранятся средства для уборки и инвентарь, в любое время.
3.7. На получение спецодежды согласно установленным нормам.
3.8. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.9. Вносить предложения по улучшению организации уборки и содержания инвентаря в дошкольной образовательной организации.
3.10. Требовать от администрации организации создания условий, необходимых для выполнения своих профессиональных обязанностей.
4. Ответственность
Уборщик служебных помещений ДОУ несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией уборщика служебных помещений ДОУ.
4.2. За санитарное состояние вверенных ему помещений детского сада, за несвоевременное прохождение медицинского осмотра.
4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, Правил внутреннего трудового распорядка и коллективного договора дошкольного образовательного учреждения, других локальных нормативных актов ДОУ, законных распоряжений заведующего дошкольным образовательным учреждением несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, уборщик служебных помещений ДОУ несет административную ответственность в порядке и случаях, определенных административным законодательством Российской Федерации.
4.5. За причинение материального ущерба несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. Взаимоотношения и связи по должности
Уборщик служебных помещений:
5.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня исходя из 40-часовой рабочей недели по графику, составленному заведующим хозяйством (завхозом) и утвержденному заведующим детским садом.
5.2. Взаимодействует с помощниками воспитателя детского сада по выполнению санитарных и гигиенических правил.
5.3. Взаимодействует с заведующим хозяйством (завхозом) дошкольного образовательного учреждения.
5.4. Получает от заведующего дошкольным образовательным учреждением, заместителя заведующего по АХЧ информацию нормативно-правового организационного характера, знакомится под расписку с соответствующей документацией.
5.5. Сообщает заведующему хозяйством о неисправностях электрооборудования и сантехники, о поломках дверей, замков, окон, стекол и т.п. на закрепленном участке.
6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции
6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.
6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.
6.3. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.
Должностные инструкции сотрудников ДОУ
Скачать Должностная инструкция медицинской сестры
Скачать Должностная инструкция помощника воспитателя
Скачать Должностная инструкция кухонного работника
Скачать Должностная инструкция воспитателя
Документы
Должностная инструкция педагога-психолога
Должностная инструкция социального педагога
Должностная инструкция воспитателя
Должностная инструкция старшего воспитателя
Должностная инструкция музыкального руководителя
Должностная инструкция руководителя физического воспитания
Должностная инструкция контрактного управляющего
Должностная инструкция заведующего хозяйством
Должностная инструкция инспектора по кадрам
Должностная инструкция диетической сестры
Должностная инструкция медицинской сестры
Должностная инструкция коридорной
Должностная инструкция делопроизводителя
Должностная инструкция заместителя заведующего по ВМР
Должностная инструкция кастелянща
Должностная инструкция кухонного работника
Должностная инструкция помощника воспитателя
Должностная инструкция повара
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Должностная инструкция бухгалтера
Должностная инструкция дворника
Должностная инструкция заведующего
Должностная инструкция кладовщика
Должностная инструкция учителя-логопеда
Должностная инструкция рабочий по стирке и ремонту спецодежды и белья
Должностная инструкция инженера-программиста
Должностная инструкция сторожа
Должностная инструкция уборщика служебных помещений в ДОУ
Должностная инструкция
уборщика служебных помещений в детском саду (профстандарт)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция уборщика служебных помещений в ДОУ (детском саду) разработана на основе Профессионального стандарта 16.077 «Работник по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в многоквартирном доме», утвержденного приказом Минтруда России № 534н от 14 сентября 2022 года; в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача России от 28.09.2020г №28 «Об утверждении СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи», а также Уставом дошкольного образовательного учреждения, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция уборщика служебных помещений в ДОУ по профстандарту определяет трудовые функции и должностные обязанности уборщицы, а также права, ответственность, взаимоотношения и связи по должности в дошкольном образовательном учреждении.
1.3. На должность уборщика служебных помещений в ДОУ принимаются лица:
- не моложе 18 лет, имеющие основное общее образование без требований к опыту работы, прошедшие краткосрочное обучение или инструктаж;
- соответствующие требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющие личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
- не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. Работник должен пройти вводный инструктаж и первичный инструктажи по охране труда на рабочем месте, обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, обучение мерам пожарной безопасности, по оказанию первой помощи пострадавшим, проверку знаний правил в объеме должностных обязанностей с присвоением I квалификационной группы допуска по электробезопасности. Для осуществления доступа к дезинфицирующим средствам и их использованию пройти соответствующее обучение в дошкольном образовательном учреждении.
1.5. Уборщик служебных помещений относится к категории рабочих. Назначается и освобождается от должности заведующим в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором.
1.6. Уборщик служебных помещений подчиняется непосредственно заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе (заведующему хозяйством).
1.7. В трудовой деятельности уборщик служебных помещений в детском саду руководствуется должностной инструкцией на основе профстандарта, Конституцией Российской Федерации, административным, трудовым и хозяйственным законодательством Российской Федерации, трудовым договором между работником и руководителем, Уставом ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором, приказами заведующего, а также:
- СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;
- СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
- Конвенцией о правах ребенка;
- правилами и нормами охраны труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии;
- инструкцией по охране труда для уборщика служебных помещений ДОУ
1.8. Уборщик служебных помещений детского сада должен знать:
- санитарно-гигиенические правила и нормы в убираемых помещениях;
- основы гигиены, правила личной гигиены;
- методы и приемы выполнения работ по уборке поверхностей помещений общего пользования;
- правила применения инвентаря, средств индивидуальной защиты и расходных материалов при производстве работ по уборке помещений;
- виды загрязнений и их признаки;
- системы маркировки инвентаря, расходных материалов для уборки;
- свойства различных материалов поверхностей объектов уборки;
- моющие и дезинфицирующие средства, допустимые в детских организациях;
- концентрацию моющих и дезинфицирующих средств;
- свойства моющих растворов и дезинфицирующих средств для уборки поверхностей, помещений и правила их применения;
- правила безопасного пользования дезинфицирующими средствами;
- правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;
- правила безопасной эксплуатации электропылесоса;
- основные приемы и методы уборки ковровых покрытий при использовании пылесоса, при работе на стремянке;
- особенности проведения уборки поверхностей, помещений общего пользования в условиях пандемии;
- виды и назначение инвентаря для сбора и транспортировки мусора к местам накопления;
- особенности сбора и транспортировки мусора к местам накопления в условиях пандемии;
- нормы и правила эксплуатации мусорных корзин и контейнеров;
- критерии оценки качества выполненных работ;
- требования охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности и электробезопасности при производстве работ;
- требования к рациональной организации труда на рабочем месте;
- правила использования первичных средств пожаротушения;
- приемы и способы оказания первой помощи пострадавшим.
1.9. Уборщик служебных помещений должен уметь:
- проводить визуальную оценку уровня загрязнения поверхностей, помещений общего пользования;
- определять оптимальный, рациональный и безопасный маршрут движения при уборке;
- определять номенклатуру используемого инвентаря и количество расходных материалов;
- определять пригодность к использованию инвентаря и материалов для ручной уборки поверхностей, выполнения дезинфекции;
- определять пригодность СИЗ к применению;
- готовить моющие и дезинфицирующие растворы для уборки;
- соблюдать правила применения инвентаря, дезинфицирующих средств, расходных материалов и средств индивидуальной защиты при производстве работ;
- пользоваться безопасными моющими и чистящими средствами с соблюдением инструкций по их безопасному использованию;
- выполнять уборку поверхностей с применением моющих, чистящих и дезинфицирующих средств;
- оценивать качество выполненных работ;
- соблюдать правила применения инвентаря для сбора и транспортировки мусора к местам накопления;
- соблюдать требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности в сфере профессиональной деятельности.
1.10. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщика служебных помещений его должностные обязанности могут быть возложены на других работников из обслуживающего персонала. Временное выполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.11. Уборщик служебных помещений ДОУ должен соблюдать должностную инструкцию, составленную по профстандарту, Конвенцию ООН о правах ребенка, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.
2. Трудовые функции
На уборщика служебных помещений в ДОУ возлагаются следующие трудовые функции:
2.1. Комплексная уборка помещений общего пользования.
2.1.1. Ручная уборка поверхностей помещений общего пользования.
2.1.2. Дезинфекция и обеззараживание сантехнического оборудования.
2.1.3. Сбор и перемещение мусора к местам накопления.
3. Должностные обязанности
Уборщик служебных помещений выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. В рамках трудовой функции по ручной уборке поверхностей помещений общего пользования:
- осуществляет подготовку инвентаря, дезинфицирующих средств и моющих растворов, средств индивидуальной защиты и расходных материалов для выполнения работ;
- очищает металлические решетки, моет ступени перед входной дверью;
- осуществляет ежедневную влажную уборку помещений с применением моющих средств;
- после каждой перемены осуществляет влажную уборку туалетов, вестибюлей, рекреаций;
- осуществляет ежедневную уборку туалетов, умывальных, душевых, помещений для оказания медицинской помощи, производственных цехов пищеблока с использованием дезинфицирующих средств;
- удаляет загрязнения на горизонтальных поверхностях, подлежащих уборке;
- ежедневно очищает ковровые покрытия с использованием пылесоса;
- не реже одного раза в месяц подвергает влажной обработке ковровые покрытия.
- один раз в месяц осуществляет влажную обработку стен с применением моющих и дезинфицирующих средств, моет двери, оконные рамы, стекла, дверные блоки;
- удаляет локальные загрязнения с поверхности стен и окон;
- ежедневно удаляет пыль с мебели, осуществляет ее влажную уборку с применением моющих и дезинфекционных средств;
- ежедневно удаляет пыль с подоконников, элементов обустройства;
- дверные ручки, поручни, выключатели ежедневно протирает с использованием дезинфицирующих средств.
3.2. В рамках трудовой функции по дезинфекции и обеззараживанию сантехнического оборудования:
- дезинфекционные средства хранит в упаковке производителя, в недоступном для детей помещении;
- дезинфекционные растворы готовит в отдельном помещении, исключающем доступ к нему детей, в соответствии с инструкцией перед непосредственным их применением;
- ежедневно осуществляет обеззараживание санитарно-технического оборудования;
- ванны, раковины, унитазы чистит дважды в день или по мере загрязнения щетками с использованием моющих и дезинфицирующих средств;
- сидения на унитазах, ручки сливных бачков и ручки дверей ежедневно моет теплой водой с мылом или иным моющим средством, безвредным для здоровья человека;
- проверяет наличие туалетной бумаги и туалетного мыла.
3.3. В рамках трудовой функции по сбору и перемещению мусора к местам накопления:
- осуществляет выбор инвентаря и средств индивидуальной защиты для сбора и транспортировки мусора к местам накопления;
- собирает мелкий бытовой мусор, убирает мусор за батареями;
- не допускает переполнение емкостей (урны, корзины) для мусора, освобождает от бумаги и иного мусора, осуществляет промывку их дезинфицирующими растворами;
- переносит мусор и размещает в мусорные контейнеры на территории ДОУ.
3.4. Является на работу строго согласно утвержденному графику работы. Находится на рабочем месте в спецодежде, использует иные индивидуальные средства защиты.
3.5. Во всех видах убираемых помещений не реже одного раза в месяц проводит генеральную уборку с применением моющих и дезинфицирующих средств.
3.6. Осуществляет проветривание убираемых помещений в отсутствие детей.
3.7. Содержит в чистоте и порядке свой уборочный инвентарь. Применяет промаркированный уборочный инвентарь в зависимости от назначения помещений и видов работ. Инвентарь для уборки туалетов с иной маркировкой хранит отдельно от другого инвентаря.
3.8. По окончании уборки весь инвентарь промывает с использованием моющих средств, ополаскивает проточной водой и просушивает.
3.9. Инвентарь для туалетов после использования обрабатывает дезинфекционными средствами в соответствии с инструкцией по их применению.
3.10. Контролирует наличие моющих, чистящих и дезинфицирующих средств, уборочного инвентаря и материалов.
3.11. Обеспечивает сохранность уборочного инвентаря и средств, предназначенных для уборки и дезинфекции.
3.12. Соблюдает требования охраны труда при эксплуатации пылесоса, санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества.
3.13. Ухаживает за растениями на закрепленной за уборщиком служебных помещений площади в дошкольном образовательном учреждении.
3.14. Информирует заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза) о неисправности сантехнического оборудования, уборочного инвентаря и освещения на закрепленном участке.
3.15. Наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны воспитанников и посетителей, в случае нарушений порядка сообщает дежурному администратору.
3.16. Соблюдает должностную инструкцию уборщика служебных помещений по профстандарту, трудовую дисциплину в ДОУ и Правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности, санитарно-гигиенические нормы на рабочем месте в детском саду.
3.17. Соблюдает культуру и этику общения с работниками, воспитанниками и родителями (законными представителями) воспитанников дошкольного образовательного учреждения.
3.18. Выполняет законные поручения и указания заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза).
3.19. Проходит обязательное ежегодное медицинское обследование в сроки, установленные приказом заведующего дошкольным образовательным учреждением.
3.20. Постоянно улучшает свои знания, повышает профессиональное мастерство с помощью теоретической подготовки и практической деятельности в детском саду.
4. Права
Уборщик служебных помещений ДОУ имеет следующие права:
4.1. Право на участие в управлении ДОУ в предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором формах.
4.2. На заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.3. На предоставление работы, обусловленной трудовым договором.
4.4. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. На своевременное обеспечение необходимым инвентарем, индивидуальными средствами защиты, спецодеждой и дезинфицирующими средствами.
4.5. Пресекать явные нарушения правил охраны труда, санитарии и пожарной безопасности на территории дошкольного образовательного учреждения.
4.6. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
4.7. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.8. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
4.9. Право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.10. На объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
4.11. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Знакомиться с проектами решений заведующего ДОУ, которые относятся к его профессиональной деятельности.
4.12. На разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.13. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.14. Имеет иные права, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, должностной инструкцией уборщика служебных помещений в ДОУ и трудовым договором.
5. Ответственность
5.1. Уборщик служебных помещений в ДОУ несет ответственность:
- своевременную и качественную уборку служебных помещений детского сада;
- за сохранность уборочного инвентаря, пылесоса;
- за сохранность моющих и дезинфицирующих средств.
- за неоказание первой помощи пострадавшему, не своевременное извещение или скрытие от администрации детского сада несчастного случая;
- за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.
5.2. За нарушение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и распоряжений заведующего и иных локальных нормативных актов ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией по профстандарту, уборщик служебных помещений несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, а также совершение иного аморального поступка уборщик служебных помещений ДОУ может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований уборщик дошкольного образовательного учреждения привлекается к ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
5.5. За умышленное причинение ДОУ или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей уборщик служебных помещений несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей профессиональной деятельности уборщик служебных помещений несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, утвержденному заведующим по представлению заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза).
6.2. Выполняет обязанности под руководством заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза), получает от него информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующей документацией.
6.3. Проходит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, обучение безопасному пользованию моющими и дезинфицирующими средствами под руководством заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза).
6.4. Обменивается необходимой информацией по вопросам, непосредственно относящимся к его компетенции, с работниками дошкольного образовательного учреждения.
6.5. Отчитывается перед непосредственным руководителем о результатах и объеме выполненной работы, информирует о необходимости моющих и дезинфицирующих средств, ремонта или замены уборочного инвентаря.
6.6. Присутствует на планерках обслуживающего персонала при заместителе заведующем по административно-хозяйственной работе (завхозе).
6.7. Информирует заместителя заведующего по административно-хозяйственной части (завхоза) обо всех недостатках в организации условий его работы, соответствии рабочего места нормам охраны труда и пожарной безопасности.
6.8. Информирует непосредственного руководителя о каждом несчастном случае, об аварийных ситуациях в работе электрооборудования и отопления, водоснабжения и канализации, поломках сантехнического оборудования, окон на закрепленном участке.
7. Заключительные положения
7.1. Ознакомление уборщицы с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу в детский сад (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у работника.
7.3. Факт ознакомления уборщика служебных помещений ДОУ с настоящей должностной инструкцией на основе профстандарта подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у заведующего детским садом, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.
7.4. Контроль исполнения данной должностной инструкции возлагается на заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза).
Должностную инструкцию разработал: ___________ /_____________________/
С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а)
«___»__________202___г. ___________ /_____________________/
скачать: Положения для ДОУ
102 положения пакетом или поштучно. Обновление: 15.04.2025г
Рекомендуем перейти к разделу:
Должностные инструкции для ДОУ
Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:
Как рабы на галерах? — Девушка отработала месяц нянечкой в детском саду и распробовала всю «кухню» профессии
В этой статье я хочу рассказать про свой опыт работы младшим воспитателем в государственном детском саду Нижнего Новгорода. Работала я всего месяц, однако этого мне вполне хватило, чтобы распробовать всю “кухню” данной профессии.
Трудоустройство
Итак, начну с приема на работу. Вакансию нянечки можно найти на сайте (или на стенде у здания) практически любого детсада, поскольку кадров постоянно не хватает. Причиной этому является неравное соотношение объема труда и зарплаты и, в некоторых случаях, напряженные отношения с начальством. Дело в том, что эти учреждения регулярно навещают проверки, перед которыми начинается хаос в любой “касте” детсада: среди завхозов, воспитателей, медиков, младших воспитателей, прачек…
Трудоустроили меня быстро, а медицинский осмотр предложили пройти бесплатно, вместе со всеми сотрудниками. Пришлось заказать справку об отсутствии судимости (обязательное условие для работы в педагогической среде). Как такового собеседования с заведующей не было. Я общалась с ее заместителем, которая дала мне некоторые рекомендации и пригласила на трехдневную неоплачиваемую стажировку. Теперь расскажу пару слов об этом.
Стажировка
Для лиц, у которых отсутствует опыт работы в детсаду, этот шаг обязателен. Нужно ознакомиться со всеми нормами СанПиНа, получить инструкции по ведению группы, узнать правила подачи питания и т.д. Я стажировалась в “средней” группе, где нянечка, уходившая в отпуск, должна была помочь мне освоиться в этой среде.
Самое забавное, что как только старшее руководство и воспитатели уходили, эта женщина начинала “выливать” на меня все неурядицы и негативные стороны ее работы, начиная от низкой зарплаты, заканчивая несправедливыми упреками медика. Я, конечно, верила, но мне были нужны деньги, да и оставаться надолго в этом театре абсурда я не собиралась. В итоге, практически никакой подготовки я за три дня не получила. В день выхода на работу пришлось импровизировать, спрашивать советов у воспитателей.
Зарплата
Медленно продвигаюсь к наиболее важной части своего повествования. Зарплата младшего воспитателя в детском саду, в котором я работала, составляет 9000 р. Это ниже МРОТа (который на тот момент составлял 11280 р.). Нянечка, с которой я стажировалась, объясняла, что такой низкий показатель связан со статусом детского сада: учреждение из муниципального бюджетного превратилось в административное, т.е., перешло на самофинансирование.
2-го числа каждого месяца, приходит аванс в размере 4000 р. Затем, 28 числа на карту МИР зачисляются оставшиеся 5000. Существует надбавка за выслугу лет в размере 2% от зарплаты (если работник трудится уже более года), за низкую заболеваемость в группе — 3%, педагогические инициативы (работе в качестве воспитателя, помощь в организации мероприятий) — 5%, отсутствие нарушений санитарных норм за месяц (чего не было практически ни у кого) — 6%. По истечении полугода могут начислить премию, которая чуть больше вышеописанных процентов.
Вычитать из зарплаты руководство может лишь в том случае, если проверка СанПиНа выявила серьезное нарушение в работе нянечки. Штраф составляет 2000 р.
Работникам в садике предоставляется льготное питание в размере 35 р. в день. Но от него я отказалась (пища была ужасной).
Работа и обязанности
Нянечка, предостерегавшая меня, не соврала — отношение к труду “низших слоев” у руководства детсада, мягко, неважное. Рабочий день начинался в 7:30 и заканчивался в 16:00. Был условный перерыв в 30 минут, который обозначался в договоре без указания времени, но никто передохнуть на деле не давал, особенно перед проверкой. Завхозы и медик, видя, что младший воспитатель не делает что-то судорожно и быстро, даже если все сверкает от чистоты, начинают предъявлять претензии.
Отдельное “спасибо” стоит сказать поварам, которые поливали меня грязью за то, что я совершала ошибки, а сами сплетничали на месте работы и не выполняли гигиенические нормы. Какие — уточнять не буду. Пусть это останется на их совести.
С воспитателями отношения были хорошие. Ни одного случая жестокости по отношению к детям с их стороны замечено не было. Единственное — многие любили материться. Но этим страдали все слои этого учреждения.
Сложности с увольнением
Уволили меня очень некрасиво. По закону, работник, находящийся на испытательном сроке, имеет право уволиться, отработав всего три дня после подачи заявления. Так сделать мне не разрешили, заявив, что у меня “нет ответственности”. Но есть ли она у тех, кто нарушает чужие права? Мне наказали работать еще 2 недели. На тот момент я заболела, и это сделать было физически тяжело. Я не упомянула про больничный — его дают только в крайних случаях. В основном же заставляют писать заявление на неоплачиваемый отгул.
После моих слов о том, что я обращусь в соответствующие органы, пререкания прекратились, и мне разрешили уйти, как и положено, через 3 дня. Еще бы — ведь начались многочисленные проверки, которые, несомненно, выявили бы немало нарушений.
Источник
Что делает коридорная в детском саду
У нас в саду коридорная уехала на 4 месяца на сессию в социальный институт. Нас,нянь, заставляет мыть коридор заведующая бесплатно все 4 месяца. Мы отказались-нас грозят уволить. Что делать?
Ответы на вопрос:
Пригрозите заведующей Государственной инспекцией труда. Снимайте все разговоры с ней на камеры мобильных телефонов.
Что бы знать, что делать в этой ситуации, Вам нужно внимательно ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ), а именно, со статьями 60.2, 151 ТК РФ.
Согласно статьи 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Согласно статьи 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Но на практике не всегда все так просто бывает с замещением и с доплатой за это замещение. С каждым конкретным случаем следует разбираться отдельно.
Так что вас незаконно ваш руководитель заставляет исполнять эту дополнительную работу без вашего согласия, а тем болееи бесплатно.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но лучше уметь пользоваться ими на практике и с пользой для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу.
Источник
Должностная инструкция уборщика служебных помещений в ДОУ
Внимание! На сайте https://dou.su представлен пример составления должностной инструкции. Данный документ не может быть универсальным, а значит каждое учреждение вносит изменения в соответствии с обязанностями, требованиями и нормами, принятыми в конкретном ДОУ, руководствуясь «Правилами и порядком составления должностной инструкции для детского сада». Администрация сайта не несет ответственности за использование шаблонного образца в качестве нормативного документа.
Пакет должностных инструкций в ДОУ по профстандарту
Пакет включает 45 инструкций и набор сопутствующих документов (3 положения, 20 профстандартов) в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer.
За основу для разработки должностных инструкций взяты профессиональные стандарты, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на сентябрь 2021 года. Каждая инструкция размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016.
Должностная инструкция уборщика служебных помещений в ДОУ
_____________________________________
фамилия имя отчество
1.1. Настоящая должностная инструкция уборщика служебных помещений в ДОУ разработана на основе Профессионального стандарта: «16.077 Рабочий по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в многоквартирном доме», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 декабря 2015 г. N 1075н; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. К самостоятельной работе уборщика служебных помещений допускаются лица, которые достигли возраста 18 лет, ознакомились с должностной инструкцией, прошли обязательный медицинский осмотр, инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.
1.3. Уборщик служебных помещений дошкольного образовательного учреждения принимается на работу и освобождается от занимаемой должности заведующим дошкольным образовательным учреждением.
1.4. Уборщик служебных помещений в ДОУ подчиняется заместителю заведующего по административно-хозяйственной части.
1.5. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщика служебных помещений его обязанности выполняет работник, назначенный заместителем заведующего по АХЧ.
1.6. Уборщик служебных помещений детского сада должен знать:
1.7. Уборщик служебных помещений детского сада должен уметь:
1.8. Уборщик служебных помещений должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации, выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность.
Уборщик служебных помещений детского сада в рамках своих трудовых функций выполняет следующие обязанности:
2.1. Производит качественную уборку закрепленных помещений ДОУ, отвечает за чистоту и порядок коридоров, лестниц, санузлов детского сада в соответствии с санитарными правилами и гигиеническими нормативами.
2.2. Удаляет пыль, подметает, моет полы два раза в день, лестницы на закрепленном участке.
2.3. Один раз в неделю чистит ковры в служебных помещениях детского сада.
2.4. Ежедневно протирает пыль с мебели, подоконников.
2.5. Очищает металлические решетки и грязесборники на входной группе в здание ДОУ.
2.6. Моет ступени перед входной дверью.
2.7. Освобождает урны в служебных помещениях детского сада от бумаги, промывает их, дезинфицирует растворами.
2.8. Осуществляет сбор и перемещение мелкого бытового мусора и сметение в мусорные контейнеры.
2.9. Чистит и дезинфицирует унитазы и раковины в служебных помещениях ДОУ, проверяет наличие туалетной бумаги и туалетного мыла.
2.10. Один раз в месяц моет стены, двери, оконные рамы, стекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями, утепляет окна на зиму.
2.11. Ухаживает за растениями на закрепленной за ней площади, помогает садовнику в озеленении территории ДОУ.
2.12. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
2.13. Систематически следит за наличием необходимых для работы моющих средств и инвентаря.
2.14. Перед тем, как приступить к работе, обходит закрепленный участок с целью проверки состояния оконных стекол, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.), батарей, оборудования.
2.15. По окончании своей работы выключает в убираемых помещениях свет, проверяет, закрыты ли все краны, окна, двери, сдает ключи на вахту и расписывается в журнале.
2.16. В летнее время привлекается к проведению косметического ремонта детского сада и работе на участке дошкольного образовательного учреждения.
2.17. Содержит в чистоте и порядке свой рабочий инвентарь.
2.18. Проходит предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям.
Уборщик служебных помещений ДОУ имеет право:
3.1. На труд в условиях, отвечающих требованиям трудового законодательства, в том числе права, предусмотренные ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом, Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами ДОУ.
3.2. На прохождение бесплатного периодического медицинского осмотра.
3.3. На вознаграждение за добросовестный труд.
3.4. Иметь в пользовании ключи от всех помещений, необходимых для получения инвентаря и средств для уборки, а также от помещений, в которых проводится уборка.
3.5. На получение необходимых моющих средств, рабочего инвентаря и обтирочного материала.
3.6. На беспрепятственный проход в помещения, где хранятся средства для уборки и инвентарь, в любое время.
3.7. На получение спецодежды согласно установленным нормам.
3.8. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.9. Вносить предложения по улучшению организации уборки и содержания инвентаря в дошкольной образовательной организации.
3.10. Требовать от администрации организации создания условий, необходимых для выполнения своих профессиональных обязанностей.
Уборщик служебных помещений ДОУ несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией уборщика служебных помещений ДОУ.
4.2. За санитарное состояние вверенных ему помещений детского сада, за несвоевременное прохождение медицинского осмотра.
4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, Правил внутреннего трудового распорядка и коллективного договора дошкольного образовательного учреждения, других локальных нормативных актов ДОУ, законных распоряжений заведующего дошкольным образовательным учреждением несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, уборщик служебных помещений ДОУ несет административную ответственность в порядке и случаях, определенных административным законодательством Российской Федерации.
4.5. За причинение материального ущерба несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Уборщик служебных помещений:
5.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня исходя из 40-часовой рабочей недели по графику, составленному заведующим хозяйством (завхозом) и утвержденному заведующим детским садом.
5.2. Взаимодействует с помощниками воспитателя детского сада по выполнению санитарных и гигиенических правил.
5.3. Взаимодействует с заведующим хозяйством (завхозом) дошкольного образовательного учреждения.
5.4. Получает от заведующего дошкольным образовательным учреждением, заместителя заведующего по АХЧ информацию нормативно-правового организационного характера, знакомится под расписку с соответствующей документацией.
5.5. Сообщает заведующему хозяйством о неисправностях электрооборудования и сантехники, о поломках дверей, замков, окон, стекол и т.п. на закрепленном участке.
6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.
6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.
6.3. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.
С инструкцией ознакомлен:
__________ /_____________________
подпись Ф.И.О.
Один экземпляр получил на руки
и обязуюсь хранить на рабочем месте
Источник
Кто есть кто в детском саду?
Персонал детского сада
Ирина Мирко заведующая детским садом
В каждом детском саду работает множество сотрудников, и у каждого из них свой круг обязанностей. Но порой родителям довольно сложно разобраться, к кому обраться со своими проблемами. Так с кем же лучше всего обсудить вопросы воспитания? О чем можно спросить методиста? За что отвечает воспитатель? И чем занимается педагог-психолог?
Руководство
К администрации дошкольного учреждения относятся заведующий детским садом, старший воспитатель и заместитель заведующего по административно-хозяйственной части.
Заведующая осуществляет общее руководство детским садом. В своей деятельности она опирается на Закон РФ «Об образовании», Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, Устав дошкольного учреждения, и на другие законодательные акты. Она занимается комплектованием групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием их здоровья, индивидуальными особенностями и запросами родителей, подбирает кадры, руководит педагогами, и обслуживающим персоналом. Кроме того, заведующая отвечает за рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.
Старший воспитатель занимается методической работой и организует весь воспитательно-образовательный процесс в детском саду, поэтому в повседневном общении его также называют методистом.
Вместе с заведующей он руководит коллективом детского сада, участвуя в подборе кадров, в разработке и внедрении программ развития и педагогических планов. Комплектует группы учебными пособиями, играми, игрушками, организовывает сотрудничество с другими дошкольными учреждениями, школами, детскими центрами, музеями и т.п.
Старший воспитатель проводит обширную методическую работу в педагогическом коллективе: открытые занятия для воспитателей, семинары, индивидуальные и групповые консультации. Кроме этого он участвует в работе с родителями: готовит стенды, папки-передвижки, посвященные семейному воспитанию и пр.
Заместитель руководителя по воспитательно-образовательной работе. Иногда эту должность можно встретить в штатном расписании детского сада вместо должности старшего воспитателя. Но это не вполне одно и то же. Если старший воспитатель занимается исключительно вопросами воспитательно-образовательного процесса, то заместитель по воспитательно-образовательной работе кроме этого координирует работу всех служб, участвует в принятии управленческих решений.
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части (завхоз) руководит работами по хозяйственному обслуживанию детского сада. Следит за состоянием помещений, занимается закупками мебели, посуды, оборудования и игрушек. Руководит работами по благоустройству и озеленению территории, следит за выполнением противопожарных мероприятий и других условий безопасности детей и взрослых.
Основной педагогический состав
Кроме того, воспитатель ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Согласовывает с родителями профилактические прививки детей, планируемые в дошкольном учреждении.
Музыкальный руководитель отвечает за музыкальное воспитание. Организует и проводит музыкальные занятия, литературно-музыкальные утренники, вечера. Выявляет музыкально одаренных детей и занимается с ними индивидуально и в группе. Участвует в проведении утренней гимнастики, физкультурных занятий и развлечений, обеспечивает музыкальное сопровождение организованных игр детей во 2-й половине дня, проводит музыкально-дидактические, театрализованные и ритмические игры.
Воспитатель по физической культуре проводит физкультурные занятия и во время их проведения полностью отвечает за безопасность воспитанников. Контролирует двигательную активность детей в течение дня. Вместе с медсестрой контролирует гигиенические условия для проведения занятий. Организует разъяснительную работу с родителями по вопросам физического воспитания.
Как и другие педагоги, воспитатель по физкультуре руководствуется утвержденными программами, учитывающими возрастные особенности детей, и во время занятий учитывает индивидуальные возможности каждого ребенка.
Инструктор по плаванию проводит занятия в бассейне, также в соответствии с программой. Детей раннего и младшего дошкольного возраста учит не бояться большого количества воды (с помощью специальных игр-занятий), а со среднего дошкольного возраста начинает обучение разным стилям плавания (кроль, брасс, «дельфин»). Полностью отвечает за безопасность детей на воде. Совместно с медсестрой контролирует гигиеническое состояние бассейна.
Инструктор помогает детям при раздевании и принятии душа, приучает их к строгому соблюдению требований гигиены.
Вопросы коррекции
Логопед занимается коррекцией отклонений в развитии речи детей. Обследует воспитанников, определяет структуру и степень выраженности имеющихся у них дефектов. Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений.
Дополнительное образование
Последнее время в некоторых детских садах появилась такая должность, как педагог дополнительного образования по различным направлениям (экологии, изобразительной деятельности, театрально-игровой деятельности, ритмике, обучению иностранному языку и др.).
Педагог дополнительного образования по изобразительной деятельности организует работу с детьми по одному или всем видам изобразительной деятельности (рисование, лепка, аппликация). Выявляет и развивает творческие способности детей, совместно с воспитателями изучает индивидуальные особенности воспитанников, планирует в ходе занятия задания разных уровней сложности соответственно подготовке и развитию каждого ребенка, а также ведет индивидуальную работу. Кроме стандартных занятий проводит занятия в форме беседы, наблюдения, экскурсии, вовлекает детей в поисковую и экспериментальную работу, формируя их творческую активность в изобразительной деятельности.
Педагог дополнительного образования по экологии отвечает за экологическое воспитание дошкольников на основе систематических наблюдений за объектами и явлениями природы. Эколог формирует у детей экологические знания и навыки с помощью игры, изобразительной деятельности и т.д. Прививает своим воспитанникам уважительное отношение к миру природы.
Педагог дополнительного образования по ритмике обучает детей музыкально-ритмическим движениям и танцам с учетом их физиологических и возрастных особенностей. Формирует и развивает у детей музыкальные, двигательные навыки, координацию движений и пластичность. Готовит детей к фестивалям.
Медицинские работники
Медицинскими вопросами в детском саду занимаются старшая медицинская сестра, медсестра по бассейну, диетсестра, медсестра по массажу. Реже, в специализированных детских садах, можно встретить медсестру по физиотерапии и медсестру по лечебной физкультуре.
Старшая медицинская медсестра контролирует санитарно-эпидемический режим в детском саду, а также следит за соблюдением режима дня, питанием детей, правильным проведением утренней гимнастики, физкультурных занятий и прогулок. Организует мероприятия по закаливанию детей и участвует в организации оздоровительных мероприятий. Ведет ежедневный учет детей, отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей.
Кроме того, старшая медсестра готовит детей к врачебным осмотрам и сама участвует в них, проводит взвешивание, антропометрические измерения детей, осуществляет профилактические прививки и выполняет назначения врача.
Диетсестра составляет и раскладывает ежедневное меню и следит за качеством приготовления пищи. Она ежедневно производит пробу готовых блюд и закладывает ее на хранение в соответствии с требованиями СЭС. Следит за выполнением графика получения пищи группами и проводит ежедневный обход групп, проверяя организацию питания в группах.
Младший обслуживающий персонал
К младшему обслуживающему персоналу относятся помощник воспитателя, повар, кладовщик, прачка и др. Все эти сотрудники обеспечивают бесперебойную работу дошкольного учреждения, но только помощник воспитателя работает непосредственно с детьми.
Также няня отвечает за чистоту в помещениях; два раза в день она проводит влажную уборку в группе. В соответствии с требованиями СЭС проводит санитарную обработку посуды, игрушек. Следит за чистотой полотенец, меняет их по мере загрязнения, помогает воспитателю в проведении гигиенических процедур с детьми. Один раз в 10 дней проводит смену постельного белья.
К кому обратиться?
Все педагоги детского сада должны иметь высшее профессиональное или среднее специальное образование. У заведующей и старшего воспитателя образование должно быть высшим. Каждый из педагогов (логопед, психолог, педагоги дополнительного образования, воспитатель по физкультуре) работает в паре с воспитателем в группе, и те знания, которые ребенок получает на занятиях, закрепляются затем в повседневной деятельности.
К любому сотруднику детского сада родители могут обратиться с вопросами и получить квалифицированный ответ. Так, старший воспитатель может ответить на вопросы, касающиеся организации досуга детей дома, рассказать о программах и методах работы, используемых в детском саду, о том, что должен знать и уметь ребенок к определенному возрасту, посоветовать, какие книги и игрушки стоит покупать малышу.
С воспитателями можно обсудить некоторые вопросы воспитания: что сделать, чтобы ребенок убирал игрушки? чем занять ребенка во время подготовки к ужину? как обсуждать с ребенком прочитанное произведение? какие вопросы следует задавать ребенку во время рассматривания иллюстраций в книге? и др.
Инструктор по плаванию расскажет, как сделать, чтобы ребенок с удовольствием шел в бассейн или как научить ребенка не бояться воды. Педагог-психолог проконсультирует по поводу страхов, капризов, упрямства у детей. Логопед подскажет эффективные приемы коррекции речи. Педагог по театрально-игровой деятельности расскажет, как лучше заучивать стихотворения с ребенком.
Помощник воспитателя (младший воспитатель) ответит на вопросы, касающиеся культурно-гигиенических навыков, аппетита ребенка, объяснит, когда и как проводится проветривание в группе.
Все сотрудники детского сада работают в тесном контакте друг с другом, создавая наилучшие условия для физической и психической жизни ребенка.
Режим работы
У каждого специалиста в детском саду имеется свой график работы.
Заведующая работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, который обычно составлен так, чтобы можно было контролировать работу всех структурных подразделений. Таким образом, рабочий день руководителя детского сада может начинаться и в 7, и в 8, и в 9 часов утра, а заканчиваться соответственно и в 5, и 7 часов вечера.
Музыкальный руководитель, воспитатель по физической культуре и инструктор по плаванию работают по графику, который зависит от количества групп, которые они ведут.
Педагог-психолог, как и воспитатель, работает 7 часов в день. График его работы может охватывать как на первую, так и вторую половину дня, чтобы была возможность заниматься не только с детьми и педагогами, но и общаться с родителями воспитанников.
Старшая медсестра начинает работу в 7.15. В это время она проводит утренний прием, оценивает состояние детей, особенно тех, что пришли после болезни и были в контакте с инфекционными больными.
Источник