Должностная инструкция лифтера оператора

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция лифтера

              240-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Лифтера ООО «Бета».

1.2. Лифтер назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению начальника АХО.

1.3. Лифтер подчиняется непосредственно начальнику АХО.

1.4. На должность Лифтера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее двух лет.

1.5. Лифтер должен знать:
правила техники безопасности;
– типовые инструкции по эксплуатации грузовых или пассажирских лифтов;
– устройство и правила эксплуатации лифта, номинальную грузоподъемность;
– назначение и расположение приборов безопасности дверных замков, дверных и подпольных контактов, ловителей, конусного выключателя;
– назначение сигнализации аппаратов управления;
– правила пуска лифта в работу и проверки исправности действия приборов безопасности.

1.6. В своей деятельности Лифтер руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;
– правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Лифтера его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Лифтер выполняет следующие виды работ:
2.1. Осуществляет управление лифтами и контроль за их исправным состоянием.
2.2. Запускает лифт в работу с предварительной проверкой работы телефона или аварийной сигнализации, исправности световой и звуковой сигнализации, автоматических замков на всех остановочных пунктах, кнопки «Стоп».
2.3. При сопровождении пассажиров или грузов осуществляет наблюдение за посадкой и выходом пассажиров или погрузкой и выгрузкой груза.
2.4. Ведет контроль за соблюдением номинальной грузоподъемности лифта.
2.5. Производит остановку лифта при обнаружении неисправностей в его работе, сообщает об этом дежурному электромеханику.
2.6. Устраняет мелкие неисправности обслуживаемых лифтов.
2.7. Следит за тем, чтобы кабины лифта, этажных площадок на всех остановочных пунктах содержались в чистоте и порядке.
2.8. Заполняет журнал приема и сдачи смены.

3. ПРАВА

Лифтер имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Лифтера.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационнотехнических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.4. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Лифтер несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Лифтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Лифтера в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО «Бета»1-Пр от 01.06.2012.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

________________ В.В. Коротков

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

Типовая инструкция лифтера по обслуживанию лифтов и оператора диспетчерского пункта

РД 10-360-00

1. Общие положения

1.1. Настоящая Типовая инструкция устанавливает требования, предъявляемые к лифтерам по обслуживанию лифтов (далее по тексту — лифтеры) и операторам диспетчерских пунктов (далее по тексту — операторы) при их назначении и допуске к работе, а также их основные обязанности по обслуживанию лифтов.
1.2. Владелец лифта (лифтов) или предприятия, в штате которого числится лифтер (оператор), на основании настоящей Типовой инструкции должен разработать производственную инструкцию с внесением в нее дополнительных требований, учитывающих конкретные условия эксплуатации и требования инструкции по эксплуатации заводов-изготовителей лифтов, имеющихся у владельца, и ввести ее в действие соответствующим приказом по предприятию.
1.3. Контроль за выполнением лифтерами и операторами производственной инструкции возлагается на администрацию предприятия, в штате которого они числятся.
1.4. Лифтеры должны назначаться приказом по предприятию с закреплением за ними лифтов:
на единичный или группу пассажирских лифтов, установленных в одном или нескольких рядом стоящих зданиях;
на грузовой лифт с наружным управлением, оборудованным постом управления на одной погрузочной площадке;
на каждый больничный или грузовой лифт с внутренним управлением.
Для проведения ежесменного осмотра грузового лифта с наружным управлением и грузового малого лифта, оборудованных постами управления более чем на одной погрузочной площадке, а также грузового лифта со смешанным управлением назначается лифтер.
1.5. Операторы должны назначаться приказом по предприятию на лифты, подключенные к диспетчерскому пульту.
1.6. Лифтером и оператором могут назначаться лица не моложе 18 лет, обученные и аттестованные в установленном порядке, имеющие соответствующее удостоверение и квалификационную группу по электробезопасности не ниже второй. Повторную проверку знаний производственной инструкции лифтер и оператор должны периодически проходить в комиссии предприятия или учебного заведения не реже 1 раза в 12 мес. с оформлением результатов проверки знаний соответствующим протоколом и записью в удостоверении и журнале проверки знаний производственной инструкции.
Дополнительная или внеочередная проверка знаний производственной инструкции у лифтеров и операторов должна проводиться:
при переходе с одного предприятия на другое;
при переводе на обслуживание лифта другой конструкции (с электрического на гидравлический, электропривод переменного тока на постоянный и т.д.). Лифтер обязан знать особенности устройства и обслуживания таких лифтов и иметь практические навыки выполнения работ;
по требованию инспектора Госгортехнадзора России, лица, ответственного за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов, и лица, ответственного за организацию эксплуатации, в случае неоднократных нарушений или невыполнения требований производственной инструкции.
1.7. Допущенные к самостоятельной работе лифтер и оператор должны:
иметь общие сведения об устройстве обслуживаемых лифтов и пульта;
знать Правила пользования лифтами;
знать назначение аппаратов управления, расположенных в кабине и на посадочных площадках, и уметь ими пользоваться;
знать назначение и расположение предохранительных устройств лифта;
оказывать первую медицинскую помощь пострадавшему;
пользоваться имеющимися противопожарными средствами;
пользоваться световой, звуковой сигнализацией и двусторонней переговорной связью;
включать и выключать лифты;
безопасно эвакуировать пассажиров из кабины остановившегося лифта.
1.8. Лифтер обязан проводить ежесменный осмотр лифта.

2. Ежесменный осмотр лифта

2.1. Лифтер, обслуживающий единичный пассажирский, грузовой или больничный лифт, должен проводить осмотр лифта перед началом смены, а лифтер, обслуживающий группу пассажирских лифтов, проводить осмотр лифтов в течение смены.
2.2. При проведении осмотра лифтер должен:
2.2.1. Ознакомиться при приеме смены с записями в журнале предыдущей смены.
2.2.2. Проверить исправность замков и выключателей безопасности дверей шахты и кабины.
2.2.3. Выборочно проверить точность остановки кабины при движении «вверх» и «вниз» не менее чем на трех посадочных (погрузочных) площадках.
2.2.4. Проверить исправность подвижного пола, электромеханического реверса привода дверей и реверса дверей от фотодатчика при его наличии.
2.2.5. Убедиться в наличии освещения кабины лифта и посадочных (погрузочных) площадок, а также машинного и блочного помещений и подходов к ним.
2.2.6. Проверить исправность действия кнопок «Стоп», «Двери», светового сигнала «Занято» на всех посадочных площадках, светового табло, световой и звуковой сигнализации, а также исправность двусторонней переговорной связи между кабиной и местонахождением обслуживающего персонала.
2.2.7. Убедиться в наличии Правил пользования лифтом, предупредительных и указательных надписей.
2.2.8. Проверить состояние ограждения шахты и кабины.
2.2.9. Проверить наличие и исправность замка двери машинного и (или) блочного помещения.
2.3. Результаты осмотра должны быть занесены лифтером в журнал ежесменного осмотра лифта.

3. Обязанности лифтера и оператора

3.1. Обязанности лифтера.
3.1.1. Лифтер единичного пассажирского лифта обязан:
находиться у лифта на основном посадочном этаже, следить за выполнением пассажирами Правил пользования лифтом и не допускать его перегрузки;
сопровождать детей дошкольного возраста, а также взрослых по их просьбе;
поддерживать чистоту и порядок в кабине лифта.
3.1.2. Лифтер грузового лифта с наружным управлением обязан:
находиться у лифта на основной погрузочной площадке, где установлен пост управления;
не допускать перегрузки лифта, а также перевозку людей в кабине;
следить за равномерностью загрузки и креплением груза в кабине.
3.1.3. Лифтер, обслуживающий группу пассажирских лифтов, обязан периодически, по разработанному маршруту, совершать обход закрепленных за ним лифтов в целях проверки их исправности и соблюдения пассажирами Правил пользования лифтом.
3.1.4. Лифтер больничного и (или) грузового лифта с внутренним управлением обязан:
постоянно находиться в кабине лифта при подъеме и спуске и направлять кабину к месту вызова или месту загрузки (разгрузки);
находиться на посадочной (погрузочной) площадке при загрузке (разгрузке) кабины, следить за равномерностью загрузки, креплением груза и не допускать перегрузки лифта, а также одновременную перевозку груза и людей, кроме сопровождающих груз;
следить, чтобы люди, находящиеся в кабине, оборудованной решетчатыми раздвижными дверями, не прислонялись к дверям и не держались за них руками;
не допускать к управлению лифтом посторонних лиц.
3.1.5. Лифтеру запрещается:
уходить с рабочего места, кроме случаев, связанных с обслуживанием лифтов;
допускать в шахту, машинное и блочное помещения лифта посторонних лиц и оставлять эти помещения незапертыми на замок, а также передавать ключи от этих помещений другим лицам (кроме персонала, обслуживающего данные лифты);
хранить посторонние предметы в машинных и блочных помещениях;
самостоятельно входить на крышу кабины и спускаться в приямок лифта;
осуществлять пуск лифта непосредственным воздействием на аппараты, подающие напряжение в цепь электродвигателя, а также с посадочной (погрузочной) площадки через открытые двери шахты и кабины;
прикасаться к открытым токоведущим частям электрооборудования и движущимся (вращающимся) частям оборудования;
нарушать работоспособность предохранительных устройств;
самостоятельно ремонтировать лифт и включать аппараты станции управления, а также использовать лифт не по назначению;
пользоваться лифтом, если в подъезде (помещении) ощущается запах дыма (гари).
3.2. Обязанности оператора.
3.2.1. Следить за поступающей с лифтов на диспетчерский пульт информацией и своевременно передавать полученную информацию о неисправностях электромеханикам по лифтам.
3.2.2. Вести учет поступающих заявок о неисправности лифтов в специальном журнале.
3.2.3. Включать двустороннюю переговорную связь и давать необходимые разъяснения пассажиру при поступлении от него сигнала с лифта.
3.2.4. Следить за исправностью диспетчерского пульта и двусторонней переговорной связи.
3.2.5. Своевременно вызывать обслуживающий персонал при выходе из строя оборудования диспетчерского пульта.
3.2.6. Вести учет выдачи ключей от машинных и блочных помещений обслуживающему персоналу.
3.2.7. Содержать в чистоте служебные помещения.
3.2.8. Оператору запрещается:
оставлять адресные ключи на пульте в нейтральном положении после расшифровки сигнала;
уходить с рабочего места, кроме предусмотренных перерывов. При этом должна быть предусмотрена замена оператора на время его отсутствия;
допускать в помещение оператора посторонних лиц и оставлять эти помещения незапертыми на замок;
хранить посторонние предметы в помещении оператора.
3.3. Общие обязанности лифтера, оператора.
3.3.1. При обнаружении во время осмотра и в течение смены неисправностей, перечисленных в разделе 4, выключить лифт и сообщить о них электромеханику, вывесить плакат «Лифт не работает» на основном
посадочном этаже, сделать необходимую запись в журнале ежесменных осмотров лифтов.
3.3.2. При остановке кабины лифта между этажами и невозможности пуска его пассажиром из кабины предупредить находящихся в ней людей, чтобы они не предпринимали никаких мер к самостоятельному выходу из кабины, отключить вводное устройство лифта и сообщить электромеханику о неисправности.
Лифтеру больничного и грузового лифтов с внутренним управлением в этом случае необходимо вызвать электромеханика или аварийную службу и не пытаться самостоятельно выйти из кабины.
Пассажиров из кабины лифта должны освобождать в соответствии с порядком, изложенным в разделе 5.
3.3.3. При аварии или несчастном случае надо выключить лифт, сообщить о происшествии администрации — владельцу лифта, электромеханику или в аварийную службу, и принять меры к сохранению обстановки аварии или несчастного случая, если это не представляет опасности для жизни и здоровья людей.

3.3.4. По окончании работы лифтер, оператор обязан:
передать ключи от машинного (блочного) и служебного помещений следующей смене, сделать необходимые записи в журнале. В случае невыхода смены уведомить владельца лифта и действовать по его указанию;
при односменной работе поставить кабину лифта на основной посадочной (погрузочной) площадке, запереть на замок распашную дверь шахты, выключить лифт, сделать необходимые записи в журнале.

4. Неисправности, при которых лифт должен быть остановлен

4.1. Груженая кабина приходит в движение с открытой дверью шахты или кабины или порожняя — с открытой дверью шахты.
4.2. Двери кабины с автоматическим приводом открываются при движении или между этажами.
4.3. При нажатии на кнопку вызова груженая кабина приходит в движение, а порожняя — нет.
4.4. Кабина приходит в движение самостоятельно.
4.5. При нажатии на кнопки приказов двери с автоматическим приводом не закрываются или по выполнении приказа — не открываются.
4.6. Кабина вместо движения вверх движется вниз или наоборот.
4.7. Точность автоматической остановки кабины превышает нормативную величину (значение).
4.8. Кабина не останавливается на посадочной (погрузочной) площадке, на которую она вызвана или направлена по приказу.
4.9. Дверь шахты можно открыть при отсутствии кабины на посадочной (погрузочной) площадке без применения специального ключа (приспособления).
4.10. При нажатии на кнопку «Стоп» кабина не останавливается.
4.11. На лифтах, подключенных к диспетчерскому пульту, не работает двусторонняя переговорная связь или не поступают сигналы с лифта на пульт оператора. Не действует сигнализация из кабины и вызова обслуживающего персонала (для грузовых и больничных лифтов).
4.12. При работе лифта появляются посторонний шум, резкие толчки, ощущается запах гари.
4.13. Не освещены кабина или площадки перед дверями шахты.
4.14. Повреждено ограждение кабины или шахты.
4.15. Разбито стекло смотрового окна в дверях шахты или кабины.
4.16. Отсутствуют или разбиты толкатели кнопочных элементов вызывных или приказных аппаратов, и имеется доступ к оголенным токоведущим частям электрооборудования.
4.17. Металлоконструкции шахты или корпуса электроаппаратов находятся под напряжением.

5. Эвакуация пассажиров из кабины лифта

Эвакуация пассажиров из кабины лифта осуществляется двумя лифтерами. Допускается в качестве второго лица использовать электромеханика по лифтам или оператора диспетчерского пункта.
5.1. Перед эвакуацией пассажиров лифтеры обязаны:
убедиться, что все двери шахты закрыты и заперты;
вывесить предупредительный плакат «Лифт не работает» на основном посадочном этаже (площадке);
установить местонахождение кабины в шахте, число и состав пассажиров, их самочувствие. Сообщить пассажирам, какие будут приняты меры по их эвакуации и что освещение в кабине уменьшится или будет временно отключено;
предупредить пассажиров, что им запрещается прикасаться к расположенным в кабине аппаратам управления, открывать створки двери кабины, принимать меры по самостоятельному выходу из кабины лифта и находиться вблизи дверного проема;
убедиться из машинного помещения в отсутствии слабины тяговых канатов со стороны кабины. При наличии слабины тяговых канатов лифтеры должны немедленно уведомить об этом электромеханика по лифтам и к эвакуации пассажиров не приступать;
отключить в машинном помещении вводное устройство и вывесить плакат «Не включать — работают люди»;
оградить инвентарными щитами вращающиеся части оборудования лифтов (при размещении в машинном помещении нескольких лифтов) или отключить все лифты до окончания эвакуации пассажиров.
5.2. Эвакуация пассажиров из кабины пассажирского лифта с распашными дверями.
При эвакуации пассажиров лифтеры обязаны:
установить штурвал на червячный вал редуктора, если он съемный;
растормозить лебедку и вращением штурвала переместить кабину до ближайшей посадочной площадки. Перемещать кабину прерывисто на расстояние по 300-400 мм;
установить кабину в пределах точной остановки, при этом механическая отводка кабины должна отпереть замок двери шахты;
затормозить лебедку и снять штурвал, если он съемный;
закрыть дверь машинного помещения на замок и ключ оставить себе;
открыть двери шахты и кабины, убедиться, что возможна безопасная эвакуация пассажиров из кабины, и осуществить ее.

Примечание. Запрещается:
эвакуировать пассажиров из кабины, уровень пола которой находится выше уровня пола посадочной площадки;
применять при перемещении кабины гаечные ключи, рукоятки, нештатные рычаги и др.
5.3. Эвакуация пассажиров из кабины лифта с автоматическим приводом дверей.
При эвакуации пассажиров лифтеры обязаны:
установить штурвал на червячный вал редуктора, если он съемный;
растормозить лебедку и вращением штурвала переместить кабину до уровня ближайшей посадочной площадки, имеющей устройство для отпирания автоматического замка двери шахты специальным ключом. Кабину перемещать прерывисто на расстояние по 300-400 мм;
установить кабину лифта ниже уровня посадочной площадки на 200-300 мм, при этом ролик замка двери шахты не должен входить в механическую отводку двери кабины;
затормозить лебедку и снять штурвал, если он съемный;
отпереть специальным ключом автоматический замок двери шахты, открыть створки и зафиксировать их специальной рейкой (фиксирующим устройством) в открытом положении;
открыть вручную створки двери кабины и зафиксировать их в открытом положении;
убедиться, что возможна безопасная эвакуация пассажиров из кабины, и осуществить ее;
закрыть двери кабины и шахты.

Примечание. Запрещается:
открывать створки двери кабины вращением вручную шкива или ремня привода дверей;
эвакуировать пассажиров из кабины, уровень пола которой находится выше уровня пола посадочной площадки.
5.4. На пассажирских лифтах грузоподъемностью 500 кг и выше эвакуацию пассажиров из кабины лифта должен выполнять электромеханик с привлечением второго лица (лифтера, оператора).

6. Ответственность

Лифтер по обслуживанию лифтов и оператор диспетчерского пункта, виновные в нарушении своих производственных инструкций, несут ответственность за допущенные нарушения согласно действующему законодательству.

Должностная инструкция – это локальный документ распорядительного характера, фиксирующий обязанности трудящихся. Перечень этот зависит от множества факторов: особенности производственного процесса, требования к должности, степень ответственности сотрудников.

Функции

ДИ характеризуется этими функциями:

  • Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований может быть образование, необходимость в специальной подготовке, опыт работы на той же должности.
  • Установление обязанностей. В числе обязанностей может быть перечень исполняемых работ, объем работы, степень ответственности сотрудника.

Цели формирования инструкции:

  • Документ является основанием для отказа в приеме на должность. В частности, работодатель может отказать соискателю, если тот не отвечает квалификационным требованиям.
  • Распределение профессиональных функций между штатом сотрудников.
  • Оценка качества деятельности работника на протяжении испытательного срока.
  • Оценка качества исполнения сотрудником своей работы.
  • Установление несоответствия сотрудника занимаемой им должности.

На основании положений должностной инструкции работодатель может накладывать на сотрудника дисциплинарное взыскание. Основание для его наложения – невыполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций.

Формы должностной инструкции

Существует 2 формы должностных инструкций:

  • Типовая. Касается определенной должности. Такая инструкция является универсальной. То есть, она относится ко всем сотрудникам, работающим на одной и той же должности. С документом нужно ознакомить работников под роспись. Должностные обязанности в инструкции и трудовом договоре должны совпадать.
  • Отдельная. Оформляется отдельным документом. В нем прописываются должностные инструкции, особенности взаимодействия, подчиненность. Бумага является приложением к трудовому соглашению. В этом соглашении также указываются обязанности сотрудника. Но они должны быть прописаны со ссылкой на должностную инструкцию.

Типовая форма более удобна. Позволяет уменьшить документооборот.

Разделы инструкции

Инструкция подразделяется на различные разделы. Рассмотрим их особенности.

Общие положения

В этом разделе прописывается основная информация:

  • Должность сотрудника.
  • Наименование подразделения.
  • Подчиненность сотрудника.
  • Порядок назначения на должность и отстранения от нее.
  • Особенности замещения основного сотрудника временным.
  • Требования к подготовке и знаниям: образование, опыт.

Необходимо также указать перечень нормативных актов, на основании которых работает сотрудник (ТК, внутренние акты, приказы и прочее).

Задачи

В этом разделе фиксируются задачи сотрудника, работающего на определенной должности. Указывается участок работы.

Обязанности

Указываются обязанности работника на определенной должности. Они могут быть специфическими и типовыми, универсальными. Рассмотрим универсальные обязанности:

  • Соблюдение сроков подготовки документации.
  • Следование правилам взаимодействия в коллективе.
  • Соблюдение внутреннего распорядка.

Для некоторых должностей принципиальным является обязанность по соблюдению конфиденциальности информации.

Права

Здесь перечисляются права сотрудника, необходимые для исполнения должностных обязанностей. К примеру, это могут быть следующие права:

  • Принятие решений в установленных рамках полномочий.
  • Получение конфиденциальных сведений, если они нужны для исполнения должностных функций.
  • Согласование и утверждение документации.

В этом разделе имеет смысл зафиксировать порядок реализации этих прав.

Ответственность

Здесь фиксируются формы ответственности сотрудника за неисполнение должностных требований и положений. На работника могут накладываться различные виды ответственности: материальная, административная и прочее.

Взаимодействие

Здесь фиксируется порядок взаимодействия сотрудника с подразделениями/ руководством.

Утверждение

Инструкции обычно создаются кадровым отделом. На документе ставится подпись руководителя отдела. Рекомендуется согласовать его с руководителями подразделений, где работает сотрудник, для которого формируется инструкция. Документ утверждается руководителем компании.

После того, как инструкция утверждена, нужно ознакомить с ней сотрудника под роспись. Работник ставит свою роспись в одном из следующих мест:

  • Отдельный лист под роспись.
  • Специальный журнал.
  • Графа в самой инструкции.

Ознакомление может подтверждаться и иными способами, если они не противоречат закону.

Автор блога УЦ «Обучение Просто»

Екатерина Лебедева

Содержание статьи:

  • Кто такой лифтер
  • Должностные обязанности
  • Что делает лифтер в течение рабочего дня
  • Чем занимается лифтер в разных отраслях
  • Можно ли стать лифтером с нуля
  • Что нужно знать новичку-лифтеру
  • За сколько времени можно стать лифтером
  • Какие разрешения и допуски нужны лифтеру
  • Как выбрать учебный центр
  • Какие документы нужны для работы

Кто такой лифтер

Этот мастер владеет знаниями электротехники, механики и гидравлики, умеет читать электрические схемы и работать с высокоточным диагностическим оборудованием. В его задачи входит не только ремонт, но и профилактическое обслуживание, модернизация устаревших систем и обеспечение соответствия лифтов требованиям безопасности. Лифтер должен обладать техническим мышлением, ответственностью и готовностью работать на высоте.

Должностные обязанности

Обязанности лифтера охватывают весь комплекс работ по поддержанию лифтового оборудования в исправном состоянии. Он должен:

  • Проводить ежедневные осмотры лифтов, проверяя работу дверей, освещения, вентиляции и системы вызова с точностью до 0,1 секунды по времени реакции
  • Выполнять техническое обслуживание приводных механизмов, смазывать направляющие и регулировать натяжение тросов с усилием до 8000 кг
  • Контролировать состояние тормозных систем, ограничителей скорости и устройств безопасности, тестируя их срабатывание каждые 15 дней
  • Устранять неисправности электрических цепей, заменять контакторы, реле и датчики положения кабины
  • Регулировать точность остановки кабины на этажах с допуском не более 10 мм от уровня пола
  • Ведать журналы технического состояния, фиксировать показания счетчиков пусков и время работы оборудования
  • Освобождать людей из заблокированных кабин, используя ручной привод и аварийные ключи

Каждая операция требует соблюдения строгих правил безопасности и знания технических регламентов. За смену лифтер обслуживает от 15 до 40 лифтов в зависимости от их типа и технического состояния.

В России эксплуатируется более 520 тысяч лифтов, при этом 60% из них требуют капитального ремонта или замены, что создает высокий спрос на квалифицированных лифтеров.

Что делает лифтер в течение рабочего дня

Рабочий день начинается с получения задания на обслуживание определенных объектов и проверки комплектности инструментов, запасных частей и средств индивидуальной защиты. Лифтер изучает журналы дежурных и заявки на устранение неисправностей, планирует маршрут объезда зданий.

Основное время смены он проводит в машинных отделениях и шахтах лифтов, выполняя диагностику и ремонтные работы. Деятельность требует постоянного перемещения между этажами, работы в стесненных условиях и использования специального оборудования для подъема на крышу кабины. Завершается день оформлением актов выполненных работ, заполнением технической документации и передачей информации о состоянии оборудования диспетчерской службе.

Чем занимается лифтер в разных отраслях

В жилищно-коммунальном хозяйстве лифтер занимается обслуживанием пассажирских лифтов в многоквартирных домах, где основной задачей является обеспечение комфорта жильцов и минимизация времени простоев. Он работает с оборудованием грузоподъемностью от 320 до 1000 кг, скоростью движения до 1,6 м/с, выполняет до 25 вызовов в день на каждый лифт.

В коммерческой недвижимости и торговых центрах лифтер обслуживает высокоскоростные лифты с частотным управлением, эскалаторы и траволаторы. Здесь требования к надежности максимальны – оборудование работает 16-18 часов в сутки, перевозя до 10000 человек ежедневно, а время реагирования на вызов не должно превышать 30 секунд.

В промышленности лифтер работает с грузовыми подъемниками грузоподъемностью до 5000 кг, строительными подъемниками и специальными лифтами для перевозки автомобилей. Он обслуживает гидравлические системы с рабочим давлением до 200 атмосфер, контролирует износ цепных и канатных передач, выполняет сложную диагностику систем управления.

Современные лифты оснащены системами удаленного мониторинга, которые позволяют предсказывать неисправности за 2-3 недели до их возникновения

Можно ли стать лифтером с нуля

Да, можно стать лифтером с нуля, имея базовые технические знания и желание работать с механическим оборудованием. Эта специальность требует понимания основ электротехники и механики на уровне технического училища, но не обязательно предварительного опыта работы именно с лифтами.

Лифтовые компании заинтересованы в обучении новичков, поскольку отрасль испытывает дефицит квалифицированных кадров. Начинающие лифтеры проходят теоретическую подготовку и длительную стажировку под руководством опытных наставников, изучая конструкцию различных типов лифтов, особенности их эксплуатации и методы диагностики неисправностей.

Что нужно знать новичку-лифтеру

Лифтеру нужно знать устройство лифтового оборудования, включая лебедочные и гидравлические приводы, системы управления с релейно-контакторными схемами и микропроцессорными контроллерами, принципы работы устройств безопасности. Важно понимать требования ПУЭ по электробезопасности, правила работы на высоте и в замкнутых пространствах.

Практические навыки включают умение пользоваться мультиметром, мегомметром, осциллографом для диагностики электрических цепей, знание технологии сварочных работ и слесарных операций. Новичок должен освоить правила оказания первой помощи пострадавшим, методы освобождения людей из заблокированных кабин и процедуры эвакуации при чрезвычайных ситуациях.

Тип лифта Грузоподъемность Скорость Высота подъема Периодичность ТО
Пассажирский 320-1000 кг 1,0-1,6 м/с до 45 м 15 дней
Грузовой 1000-5000 кг 0,5-1,0 м/с до 60 м 10 дней
Больничный 1275-2000 кг 1,0-1,6 м/с до 100 м 7 дней
Скоростной 1000-1600 кг 2,5-10 м/с до 500 м 5 дней
Гидравлический 320-3200 кг 0,15-1,0 м/с до 18 м 30 дней

За сколько времени можно стать лифтером

Длительность обучения на лифтера составляет от 4 до 12 месяцев в зависимости от сложности оборудования и требуемой квалификации. Базовый курс подготовки включает 320-480 академических часов теоретических занятий и практической работы на учебных стендах и действующем лифтовом оборудовании.

Получение допуска к самостоятельной работе требует дополнительной стажировки продолжительностью 3-6 месяцев под руководством опытного наставника. За это время новички изучают особенности конкретных моделей лифтов, осваивают сложные виды ремонта и получают практические навыки работы в аварийных ситуациях.

Средняя зарплата лифтера в России составляет 40-60 тысяч рублей, а специалисты высшего разряда в крупных городах получают до 90 тысяч рублей за работу с современным оборудованием.

Какие разрешения и допуски нужны лифтеру

Лифтеру нужны допуски по электробезопасности – обязательно 3-я группа для работы с электроустановками напряжением до 1000 В, а при обслуживании некоторых типов приводов требуется 4-я группа. Необходимо удостоверение о допуске к работам на высоте и в замкнутых пространствах, которое продлевается каждые 3 года.

Для самостоятельного выполнения ремонтных работ требуется удостоверение лифтера с указанием категории обслуживаемого оборудования, выданное после прохождения аттестации в Ростехнадзоре. При работе со сварочным оборудованием необходимо удостоверение сварщика соответствующей квалификации и допуск к газоопасным работам.

Как выбрать учебный центр

При выборе учебного центра для обучения на лифтера обращайте внимание на наличие лицензии на образовательную деятельность, отзывы выпускников на независимых платформах, присутствие организации на картах с реальными адресами и контактами. Важно заключение договора на образовательные услуги с четким указанием программы курса и внесение документов об образовании в ФИС ФРДО.

«Обучение Просто» – лицензированный учебный центр с современной учебно-материальной базой, включающей действующие лифтовые установки различных типов, диагностическое оборудование и тренажеры для отработки аварийных ситуаций. Мы предоставляем все необходимые документы, гарантируем качество подготовки и помогаем с трудоустройством выпускников в ведущие лифтовые компании.

Какие документы нужны для работы

Для работы лифтером необходимо свидетельство о профессии рабочего по специальности «Лифтер» или диплом о среднем профессиональном образовании по направлению «Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование». Документ должен содержать информацию о присвоенном разряде и программе обучения объемом не менее 320 академических часов.

Дополнительно требуется удостоверение о присвоении группы по электробезопасности, удостоверение о допуске к работам на высоте и справка о прохождении медицинского осмотра с заключением о пригодности к работе в условиях повышенной опасности. При работе с подъемниками грузоподъемностью свыше 1000 кг необходимо удостоверение машиниста подъемника.

Как подать уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных: пошаговая инструкция на 2025 год

Все операторы, планирующие сбор и обработку персональных данных — будь то компании ЮЛ, ИП и даже самозанятые  — обязаны уведомить Роскомнадзор до начала работы с личной информацией. Это требование федерального закона № 152-ФЗ направлено на защиту прав и свобод граждан, а невыполнение процедуры чревато серьёзными штрафами, блокировками сервисов и репутационными потерями. Уведомление в РКН не только подтверждает вашу законность, но и демонстрирует партнёрам и клиентам приверженность стандартам информационной безопасности, повышая доверие к вашему проекту или компании.


Согласно ст.22 Федерального закона «О персональных данных», оператор персональных данных (организация, ИП или самозанятый) должен уведомить Роскомнадзор о своем намерении обрабатывать данные до начала их обработки.

Это требование распространяется на всех, кто собирает и использует персональные данные сотрудников, клиентов, контрагентов и других физических лиц.

Кто обязан подавать уведомление

Уведомление в Роскомнадзор должны подавать:

  • Организации, обрабатывающие персональные данные сотрудников, клиентов, контрагентов и других физических лиц.

  • Индивидуальные предприниматели и самозанятые, если они обрабатывают персональные данные своих клиентов или сотрудников.


Исключения из этого правила предусмотрены частью 2 статьи 22 Федерального закона № 152-ФЗ. Однако с 1 сентября 2022 года большинство таких исключений утратили силу, и подавляющее большинство операторов обязаны уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных.

Закон позволяет направить уведомление в Роскомнадзор тремя способами:

  1. Заполнить электронную форму, распечатать её и доставить в управление Роскомнадзора любым удобным способом.


  2. Оформить и отправить уведомление непосредственно на портале Роскомнадзора с помощью электронной подписи.


  3. Сформировать и передать документ через портал Госуслуг.

Обратите внимание: на портале РКН нельзя сохранять черновики, а время сеанса ограничено. Поэтому перед тем как приступать к онлайн-заполнению, заранее подготовьте все необходимые сведения — прервать процедуру и вернуться к ней позже не получится.


Этапы подготовки уведомления:

Назначьте ответственного сотрудника.

Издайте внутренний приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных и внесите его данные в текст уведомления.

⫸ Определите цели и категории данных.

В приказах чётко пропишите, зачем собираются персональные данные и какие именно категории информации вы обрабатываете.

⫸ Разработайте и согласуйте политику обработки персональных данных.

Убедитесь, что положения политики полностью соответствуют тем сведениям, которые вы будете указывать в уведомлении — расхождений быть не должно.

⫸ Проведите аудит сайта по следующему чек-листу:


  1. Какие данные и через какие формы собираются у посетителей;


  2. Наличие согласий на обработку в электронных формах;


  3. Размещение политики конфиденциальности;


  4. Использование аналитических и метрик-сервисов.

⫸ Проверьте средства защиты информации.

Удостоверьтесь, что все рабочие станции и серверы, на которых обрабатываются персональные данные, оснащены актуальными средствами безопасности, и зафиксируйте эту информацию для уведомления.

⫸ Соберите данные о сторонних сервисах.

Для каждого облачного хостинга, системы электронной отчётности или другого стороннего провайдера укажите его название, владельца и адреса серверов. Если точный адрес не удаётся выяснить, укажите юридический адрес компании-поставщика и сохраните переписку с запросом — это пригодится при последующих проверках.


Пошаговая инструкция по подаче уведомления

  1. Перейдите на портал Роскомнадзора: pd.rkn.gov.ru.


  2. Проверьте наличие информации о себе в
    Реестре


  3. При наличии уведомления, можно внести актуальные изменения, если в Реестре Вас нет — советуем подать уведомление прямо сейчас.


  4. Выберите способ подачи:


    ✔ Для электронной подачи: авторизуйтесь через Госуслуги или используйте усиленную квалифицированную электронную подпись.

Как заполнить уведомление в Роскомнадзор (РКН)

В самом начале работы выберите, какое уведомление вы будете подавать — первичное или корректирующее. Для ускорения заполнения нажмите «Заполнить данными из ранее отправленного уведомления»: откроется окно ввода номера и ключа предыдущего документа, после чего все поля автоматически заполнятся ранее указанными сведениями.

1.jpg

Сведения об операторе

  • Регион регистрации и фактического местонахождения.

    Если ваша компания официально зарегистрирована в одном субъекте РФ, но фактически осуществляет работу в другом, указывайте тот регион, где вы действительно ведёте деятельность.

  • Электронная почта.

    Поле для e-mail отмечено красной звездочкой и обязательно к заполнению. Этот адрес используется для оперативной связи с вами по вопросам подачи уведомления и обработки персональных данных.

  • Территории обработки персональных данных.

    Под регионами обработки понимаются те территории, где вы фактически обрабатываете персональные данные (например, филиалы или представительства). Их может быть несколько, или вы можете указать «Российская Федерация» целиком. На практике Роскомнадзор пока не штрафует за указание всей РФ вместо конкретных субъектов. Важно не смешивать регионы обработки с местонахождением самих субъектов данных — это могут быть любые территории.


Цели обработки данных 

В уведомлении требуется отдельно прописать каждую цель обработки данных. В зависимости от деятельности компании их может быть несколько, и объединять их в одном поле через запятую нельзя. Например:


  • ведение кадрового и бухгалтерского учета;


  • заключение договоров с клиентами;


  • организация пропускного режима на территории.


Это три разные цели, и их нужно указывать отдельно.

Как выбрать или сформулировать цель?

На портале Роскомнадзора доступен справочник с более чем 30 типовыми целями — можно выбрать подходящие или добавить свою формулировку.


Некоторые схожие процессы допустимо объединить в одну цель. Например:


«Обработка персональных данных в рамках трудовых отношений»


Включает:


  • оформление трудоустройства;


  • внесение данных в CRM и другие системы;


  • передачу информации в банк для начисления зарплаты.


Главное — не смешивать разные по смыслу процессы (например, кадровый учет и маркетинговые рассылки).

Как корректно указать цели обработки данных при подборе персонала?

При оформлении уведомления в Роскомнадзор важно детализировать все этапы работы с персональными данными соискателей. Процесс рекрутинга включает несколько взаимосвязанных операций:


  • поиск кандидатов через различные платформы

  • коммуникацию с соискателями


  • прием и обработку документов


  • формирование кадрового резерва

Важные правила заполнения:


Для каждой цели обработки необходимо указать соответствующую информацию, требуемую частью 3.1 статьи 22 Федерального закона №152-ФЗ

1) Выбор формулировок осуществляется:


→ Из готового Справочника целей

→ Через опцию «Иные» с ручным вводом

2) При выборе «Иные» в форме автоматически появляются дополнительные поля для указания:

→ конкретных категорий персональных данных

→ групп субъектовправовых оснований обработки


Практический пример:

  Для цели «Подбор персонала» необходимо указать обрабатываемые категории данных:


  • ФИО соискателей


  • сведения об образовании

  • информация о трудовом стаже


  • паспортные данные (при заключении трудового договора)


Все поля должны быть заполнены в обязательном порядке для полного соответствия требованиям законодательства.

12.jpg

396 копия.png

ЧТОБЫ ДОБАВИТЬ СЛЕДУЮЩУЮ ЦЕЛЬ, НАЖМИТЕ «ДОБАВИТЬ ЦЕЛЬ ОБРАБОТКИ» 


В разделе «Категории персональных данных» следует перечислить все типы сведений, которые ваша компания собирает у клиентов для последующей обработки.

294 копия.png

В качестве категории субъектов укажите «Клиенты». Если у вашего ИП или ЮЛ есть сотрудники, также выберите категорию «Работники».

287 копия.png

В подразделе «Перечень действий» нужно выбрать все действия, которые ваша школа осуществляет с персональными данными. Укажите следующие:

146 копия.png

Способы обработки персональных данных

При заполнении уведомления необходимо указать применяемые способы обработки информации. Законодательство предусматривает три варианта:


  1. Автоматизированная обработка (с использованием программных средств)


  2. Неавтоматизированная (бумажный документооборот)


  3. Смешанный тип (сочетание первых двух)

Рекомендации по заполнению:


  • Указывайте способ обработки отдельно для каждой цели


  • Большинство организаций используют смешанный тип обработки — это допустимый вариант


  • Дополнительно уточните каналы передачи данных:


    → Через интернет

    → По внутренней корпоративной сети

    → Комбинированный способ


294 (1) копия.png



Меры защиты персональных данных


Требования к защите информации регламентируются статьями 18.1 и 19 Федерального закона №152-ФЗ. При заполнении уведомления учитывайте:


  1. Все указанные меры защиты могут быть проверены Роскомнадзором


  2. Информация должна быть точной и достоверной


  3. Особое внимание уделите криптографической защите:


    • В электронной форме требуется указать:

      → Наименование средств шифрования

      → Производителя

      → Серийные номера

      → Класс средств криптозащиты (КЗИ)


    • При отсутствии полных данных допустимо указать только наименование средств защиты

Важно: предоставление недостоверных сведений может повлечь административную ответственность.

В качестве мер, предусмотренных статьями 18.1. и 19 Федерального закона «О персональных данных», можно указать следующие:

  • издание оператором документов, определяющих политику оператора в отношении обработки персональных данных;
  • применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных;
  • осуществление внутреннего контроля и (или) аудита соответствия обработки персональных данных законодательству;
  • определение угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
  • обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие мер, в том числе мер по обнаружению, предупреждению и ликвидации последствий компьютерных атак на информационные системы персональных данных и по реагированию на компьютерные инциденты в них;
  • контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных.

12 копия.png

Если в вашем проекте (ИП или ЮЛ ) есть сотрудники в найме, также добавьте следующие меры:

  • назначение ответственного лица за обработку персональных данных;
  • установление правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе персональных данных, а также обеспечение регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в информационной системе персональных данных;
  • применение организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, необходимых для выполнения требований к защите персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством Российской Федерации уровни защищенности персональных данных.

Раздел «Средства обеспечения безопасности»

В данном разделе необходимо перечислить все технические решения, используемые для защиты персональных данных. Укажите конкретные средства защиты с их характеристиками:


Например:

  • использование антивирусных средств защиты информации (перечислите программы, которые используются);
  • идентификация и проверка подлинности пользователя при входе в информационную систему по паролю условно-постоянного действия.

Ответственное лицо за обработку персональных данных

В организации должно быть назначено единственное ответственное лицо за обработку персональных данных. Хотя внутренние обязанности могут распределяться между несколькими сотрудниками, официальную ответственность перед контролирующими органами несет только сотрудник, указанный в соответствующем приказе.


Примечания по заполнению:


  • Для юридических лиц указывается полное наименование организации

  • ИП может указать себя или назначенного сотрудника


  • В случае отсутствия ответственного лица (например, если ИП работает самостоятельно) поле можно оставить пустым

Важно: указывайте только рабочие контакты ответственного лица (телефон и email), так как эта информация будет публично доступна. Убедитесь, что по указанным контактам действительно можно оперативно связаться с ответственным.

⫸ В поле «Дата начала обработки персональных данных» укажите дату регистрации ИП, ЮЛ, статуса самозанятого.

⫸ В поле «Срок или условие прекращения обработки персональных данных» выберите «Условие окончания», а ниже укажите «Прекращение деятельности организации».

⫸ В поле «Осуществление трансграничной передачи персональных данных» выберите «не осуществляется».

⫸ В качестве лица, имеющего доступ к персональным данным, укажите данные своей компании, как оператора.

Сведения об обеспечении безопасности персональных данных

Укажите следующие меры:

  • обеспечена сохранность носителей персональных данных;
  • используются средства защиты информации, прошедшие процедуру оценки соответствия требованиям законодательства Российской Федерации в области обеспечения безопасности информации, в случае, когда применение таких средств необходимо для нейтрализации актуальных угроз.


Если компания выступает в качестве ЮЛ или ИП с сотрудниками, то также добавьте:

→ утвержден руководителем оператора документ, определяющий перечень лиц, доступ которых к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе, необходим для выполнения ими служебных (трудовых) обязанностей.

ФИО исполнителя

Заполните информацию об исполнителе. Исполнителем является лицо, заполняющее форму уведомления в Роскомнадзор. Это может быть не ответственный за обработку персональных данных, а совсем другой человек, фактически заполнивший уведомление.

После заполнения формы уведомления поставьте галочки в опциях ниже, подпишите документ и отправьте выбранным способом.

Типичные ошибки и как их избежать


    Ошибка
Последствие Совет
Неполная информация об операторе Отказ в регистрации Используйте данные из учредительных документов
Незаполненные поля по защите данных     Уведомление вернется на доработку         Подготовьте политику защиты заранее
Несоответствующие категории данных   Корректировка уведомления    Сверьтесь со стандартным классификатором ФСТЭК/ФСБ  


Подтверждение подачи уведомления

После успешной отправки уведомления система генерирует:

  • Уникальный номер документа


  • Ключ доступа


Эти данные необходимо сохранить — они потребуются для внесения изменений в будущем.

Подача уведомления в Роскомнадзор — обязательная процедура для большинства организаций и ИП, работающих с персональными данными. Ошибки при заполнении формы или несоответствие фактической деятельности заявленным сведениям могут повлечь проверки и штрафы. Поэтому важно подойти к процессу внимательно и заранее подготовить всю необходимую информацию.

Для получения консультации оставляйте свои заявки — специалисты Группы Финансы готовы помочь вам разобраться в юридических нюансах обработки персональных данных и подобрать оптимальные решения в рамках законодательства. Условия предоставления консультации обсуждаются в сообщениях или по телефону.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Noltrex инструкция по применению
  • Беспроводные наушники hoco инструкция по применению на русском
  • Инструкция по заправке топливом
  • Starline e90 инструкция к брелку
  • Юнит мид инструкция по применению разведение