Должностная инструкция маляра кузовного цеха

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция маляра (автомобильного)

              272-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Маляра ООО «Бета».

1.2. Маляр назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению мастера цеха.

1.3. Маляр подчиняется непосредственно мастеру цеха.

1.4. На должность Маляра назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности Маляра не менее одного года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности Маляра не менее трех лет.

1.5. Маляр должен знать:
– приемы окрашивания деталей автомобилей;
правила подготовки поверхностей для окраски;
требования, предъявляемые к поверхности, очищаемой для окраски;
наименования и виды красок, лаков, автоэмалей, грунтов, шпаклевок, составы шпаклевочных материалов;
– основные свойства материалов, применяемых в окрасочном производстве;
– основы колористики;
– общую химию;
– основы метрологии;
– инструкции по приготовлению химических и лакокрасочных составов;
инструкции по подготовке изделий к окрашиванию;
инструкции по эксплуатации контрольно-измерительных приборов;
инструкции по эксплуатации шлифовального инструмента;
сигнализацию и правила управления грузоподъемными механизмами и грузозахватными приспособлениями;
виды дефектов при подготовке к окрашиванию поверхностей и причины их возникновения;
виды и маркировки абразивного материала;
правила эксплуатации сосудов под давлением;
правила обслуживания сушильных камер и шкафов и режимы сушки окрашенных деталей автомобилей;
назначение и условия применения малярного инструмента;
способы промывки и очистки применяемых инструментов, кистей различных типов, тары и краскораспылительных аппаратов, применяемые для этого составы;
устройство и способы наладки механизмов, приспособлений и оборудования, применяемых при малярных работах;
способы выполнения малярных работ;
особенности ручной и механизированной очистки поверхностей от коррозии и старого лакокрасочного покрытия;
технические условия и требования на окрашивание и лакирование;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

1.6. В своей деятельности Маляр руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Маляра его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «Бета».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Маляр выполняет следующие виды работ:
2.1. Подготовку автомобилей к окраске.
2.2. Очистку окрашиваемых поверхностей от окалины, коррозии, лакокрасочного покрытия, пыли и других налетов вручную щетками и скребками, а также механизированным способом.
2.3. Промывку деталей щелочами, водой и растворителями.
2.4. Подготовку поверхностей к окраске.
2.5. Обезжиривание поверхностей и их грунтование.
2.6. Нанесение герметиков, пластизолей, мастик на поверхности.
2.7. Применение специального инструмента и приспособлений для нанесения герметиков, пластизолей и мастик и укладка шумовиброизоляции.
2.8. Консервацию скрытых полостей.
2.9. Ремонт дефектной поверхности кузова и деталей. Выравнивание поверхностей шпаклевкой с заделыванием дефектов.
2.7. Окрашивание поверхностей после нанесения шпаклевок, грунтовочных слоев и шлифование их с помощью различных шлифовальных материалов.
2.8. Окрашивание и шлифование деталей и поверхностей вручную, а также механизированным способом.
2.9. Сушку окрашенных деталей и поверхностей.
2.10. Промывку и очистку применяемых инструментов, кистей, трафаретов, тары, деталей краскораспылителей, аппаратов безвоздушного распыления, шлангов.
2.11. Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий, требований производственной санитарии и техники безопасности.
2.12. Получение и транспортировку на рабочее место лакокрасочных материалов.
2.13. Наладку механизмов, приспособлений и оборудования, применяемых в производстве малярных работ.
2.14. Полирование кузова автомобиля.

3. ПРАВА

Маляр имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Маляра.
3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. В том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.5. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Маляр несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Маляра определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Маляра в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета»1–Пр от 01.06.2015.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

________________ В.В. Коротков

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АВТОМАЛЯРА


УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

  1. Общие положения

1.1. Автомаляр относится к категории специалистов.
1.2. Автомаляр назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению руководителя технического центра или мастера цеха.
1.3. Автомаляр непосредственно подчиняется мастеру цеха.
1.4. На время отсутствия автомаляра его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.5. На должность автомаляра назначается лицо, имеющее среднее техническое образование и опыт работы по специальности не менее трех лет.
1.6. Автомаляр должен знать:
— устройство, конструктивные особенности, назначение автомобилей и прицепов;
— технологию и методы покраски;
— технические характеристики, принципы работы и правила эксплуатации используемого для покраски оборудования;
— правила внутреннего распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
1.7. Автомаляр руководствуется в своей деятельности:
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

  1. Должностные обязанности автомаляра

Автомаляр выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Качественно проводит работы по выготовке и покраске деталей.
2.2. Согласовывает действия с мастером приемщиком и мастером участка.
2.3. Соблюдает производственную дисциплину.

  1. Права автомаляра

Автомаляр имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения.
3.6. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.7. Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.8. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

  1. Ответственность автомаляра

Автомаляр несет ответственность за:

4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Причинение материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.4. Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.5. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Должностная Инструкция Маляра Малярно Кузовного Цеха

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ МАСТЕРА КУЗОВНОГО ЦЕХА. Подчиняется: Начальнику цеха. Имеет в подчинении: Маляры. Жестянщики.

Ремонт квартир — выполнение малярно — штукатурных работ. Требуется маляр по дереву в цех, полный цикл по покраске ценных пород. Подготовка деталей автомобиля к покраске, Покраска, полировка кузовных элементов.

Маляр санкт-петербург Должностные обязанности: Выполнение кузовных и малярных работ Требуется кузовщик- маляр в цех кузовного ремонта.

Мастер кузовного цеха. Жестянщик Мастер цеха слесарного ремонта Автожестянщик- маляр Автослесарь с опытом работы (кузовной ремонт).

Должностные обязанности Жестянщик и инструкции. В авто- малярный цех (покрасочная камера есть), на постоянную работу требуются Авто- Маляр, Жестянщик, Арматурщик кузовного производства Маляр, жестянщик.

должностная инструкция маляра малярно кузовного цеха

Открыть в формате WORD Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с колористом в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующие трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Колорист относится к категории специалистов…

Должностные обязанности Малярные работы на строительных объектах. подбор и изготовление красок с колеровкой для малярно — кузовного цеха.

Самая большая категория вакансий, в которой насчитывается открытых вакансий маляр — это Другая работа, а сразу за ней располагается категория Производство и промышленность. В настоящее время вакансий на должностьмаляр в Самарская область предлагают следующие организации: Интер РАО ЕЭС, .. За последние сутки в этой категории было найдено 1 новых(-е) вакансий(-и); за последние 72 часа — 7; а за последнюю неделю — 8.. Стандартное отклонение зарплат по результатам данного поиска составляет 175 332.’,’url’:’http://www.adzuna.ru/%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%B0%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C/%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D1%8F%D1%80′,’og_descr’:’вакансий по запросу 40 маляр, Самарская область на сайте-агрегаторе вакансий Adzuna. Мы добавляем тысячи новых объявлений каждый день. Мы собрали все вакансии по запросу маляр, Самарская область за последние 14 дней.

Должностные инструкции для сотрудников автосервиса/техцентра. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ начальника кузовного цеха отдела сервиса.

Требуются маляры по металлу(покраска с х техники) от 3 разряда. Сдаются в аренду рабочие места в кузовном цеху на северном жилом массиве Обязанности: Работа на малярно -кузовном участке Требования: Опыт работы.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на цвета в кратчайшее время в тесном контакте с маляром и мастером цеха.

Комментарии (0)Просмотров (205)

Автомаляр — для этого специалиста покраска автомобиля является ежедневным занятием. Покраска автомобиля — сложный технологический процесс, включающий в себя: ремонт кузова автомобиля, шпатлевание, грунтование, ремонт бамперов, полировку, антикоррозийную обработку автомобиля и другие работы, которые предполагает кузовной ремонт. Представляем вам образец должностной инструкции автомаляра.

Должностная инструкция автомаляра

1. Общие положения

1.1. Автомаляр относится к категории специалистов.

1.2. Автомаляр назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению руководителя технического центра или мастера цеха.

1.3. Автомаляр непосредственно подчиняется мастеру цеха.

1.4. На время отсутствия автомаляра его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.5. На должность автомаляра назначается лицо, имеющее среднее техническое образование и опыт работы по специальности не менее трех лет.

1.6. Автомаляр должен знать:

— устройство, конструктивные особенности, назначение автомобилей и прицепов;

— технологию и методы покраски;

— технические характеристики, принципы работы и правила эксплуатации используемого для покраски оборудования;

— правила внутреннего распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

1.7. Автомаляр руководствуется в своей деятельности:

— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности автомаляра

Автомаляр выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Качественно проводит работы по выготовке и покраске деталей.

2.2. Согласовывает действия с мастером-приемщиком и мастером участка.

2.3. Соблюдает производственную дисциплину.

3. Права автомаляра

Автомаляр имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения.

3.6. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.7. Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.8. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

4. Ответственность автомаляра

Автомаляр несет ответственность за:

4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Причинение материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.4. Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.5. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4. Ответственность автомаляра

Автомаляр несет ответственность за:

4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Причинение материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.4. Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.5. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

В штате строительных организаций числятся маляры. Чтобы обозначить круг их обязанностей, требования при приеме на работу, права и ответственность, прибегают к разработке должностных инструкций. Универсального документа не существует, каждая компания составляет свой. Приведем образец должностной инструкции маляра и дадим некоторые рекомендации по ее составлению.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции маляра .doc

Образец должностной инструкции маляра

1. Общие положения

  1. Маляр входит в состав рабочих на предприятии.
  2. Сотрудник подчиняется ____________________, назначается на свою должность и увольняется приказом ______________________.
  3. На данную должность может быть принято лицо, имеющее среднее профессиональное образование, требований к опыту работы нет.
  4. Сотрудник, принимаемый на должность маляра, должен иметь такие знания:
    • нормы охраны труда;
    • правила использования СИЗ во время работы;
    • нормы противопожарной безопасности и санитарии на производстве;
    • порядок работы сигнализации на производстве;
    • разновидности брака и методы его устранения;
    • правила подготовки поверхностей к окрашиванию;
    • правила очищения поверхности;
    • приемы защиты деревянных поверхностей от вредителей;
    • название и типы лакокрасочных материалов, грунтовок, шпаклевок;
    • правила и режимы сушки объектов;
    • приемы перетирания лакокрасочных материалов вручную;
    • назначение малярных инструментов и оборудования;
    • правила работы с малярными инструментами и оборудованием;
    • правила работы с обоерезательными машинами;
    • способы ухода за используемыми инструментами, тарой, краскопультом.
  5. В своей работе маляр опирается на:
    • законодательство РФ;
    • Устав или положение компании;
    • распорядительную документацию компании;
    • данный документ.
  6. Во время отсутствия маляра на рабочем месте по причине болезни или отпуска на его место переводят другого работника, назначенного приказом руководителя. К нему переходят все права и обязанности маляра.

2. Должностные обязанности

Сотрудник должен выполнять на своем рабочем месте такие задачи:

  1. Работы по покраске, оклейке и несложному ремонту.
  2. Грунтование, шпатлевание поверхности вручную и с помощью механизированного оборудования.
  3. Работа по окрашиванию кистями, валиками, краскопультами, поклейке обоев различными способами.
  4. Подготовка поверхности для окраски.
  5. Приготовление клея и лакокрасочных материалов.
  6. Обезжиривание и сушка изделий и объектов.
  7. Промывка и очищение инвентаря, тары и рабочего оборудования.
  8. Выполнение распоряжений руководства.
  9. Заполнение технической документации.

3. Права

Сотрудник, принятый на должность маляра, имеет такие полномочия:

  1. Требовать от руководителей помощи в решении своих рабочих задач.
  2. Получать СИЗ.
  3. Получать установленные законодательством соцгарантии.
  4. Знакомиться с проектами решений непосредственного начальства.
  5. Запрашивать всю необходимую документацию, материалы, оборудование и информацию, важную для своей работы.
  6. Повышать профессиональную квалификацию.
  7. Предлагать руководству решение каких-либо задач в своей области.

4. Ответственность

Маляр во время исполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:

  1. За выполнение своей работы недолжным образом, не соблюдая положения, предусмотренные настоящей должностной инструкцией, — в пределах актуального трудового законодательства.
  2. За нанесение материального вреда нанимателю — в соответствии с актуальным трудовым и гражданским законодательством РФ.
  3. За проступки, совершенные во время своей работы, — в пределах положений ТК РФ, УК РФ, КоАП РФ, ГК РФ.

5. Условия работы

  1. Режим работы сотрудника определен правилами внутреннего трудового распорядка, которые установлены в организации.
  2. В связи с производственной необходимостью работник может быть вызван в командировки, служебные поездки, оставлен для сверхурочной работы с соответствующей доплатой.

Полезная информация

Должностная инструкция, которую мы привели в качестве примера, является обобщенным вариантом. Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, существует 6 разрядов маляров. Каждый из них выполняет свои задачи, отличающиеся сложностью, поэтому для каждого будет своя должностная инструкция.

Текст справочника можно использовать для составления должностной инструкции. Также можно обратиться к профстандарту «Маляр строительный». Он утвержден приказом Минтруда РФ от 25.12.14 г. №1138н.

Обязанность по составлению документа ложится на плечи таких сотрудников, как юрист, делопроизводитель, работник отдела кадров. В небольших организациях этим занимается сам руководитель. Можно также привлечь к написанию текста непосредственного руководителя маляра — он точно должен знать, чем будут заниматься его подчиненные.

После формирования документа его подписывают сотрудник, с которым его согласовывали (например, юрист), и руководитель. Последний ставит свою подпись в графе «Утверждаю». Сам работник тоже подписывает документ при приеме на работу, тем самым подтверждает факт ознакомления с бумагой. После этого момента должностная инструкция вступает в силу.

К сведению! Должностная инструкция может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору. В законодательстве не отмечена обязательность составления документа. Ст. 57 ТК РФ гласит, что все трудовые обязанности работника можно прописать в трудовом договоре с ним, однако многочисленные письма Роструда рекомендуют использовать должностную инструкцию. Документ может быть также использован в некоторых случаях в суде, поэтому нужно отнестись со всей ответственностью к его разработке.

Структура документа

Утвержденного законодательством образца должностной инструкции не существует, поэтому документ можно составить в свободной форме. Однако традиционно должностная инструкция имеет 4 основных раздела, при необходимости в нее добавляют дополнительные. Рассмотрим, что нужно указывать в базовых разделах.

Общие положения

В нем отмечают общие моменты взаимоотношений работодателя и работника. В нашем случае необходимо указать, кто будет начальником маляра, с каким образованием и стажем работы должен быть работник того или иного разряда, какими знаниями и умениями он должен обладать, кто будет заменять маляра во время его отсутствия.

Перечень того, что должен знать и уметь маляр, будет зависеть от того, в какой сфере он работает: это может быть маляр на стройке или в автосервисе. У каждого из них своя специфика работы.

Должностные обязанности

Данный раздел должен четко представить сотруднику список его рабочих задач. Важно, чтобы они совпадали с теми умениями и знаниями, которые отмечены в предыдущем разделе. Здесь можно отметить, какими методами восстановления и покраски должен владеть маляр, с какими инструментами, оборудованием и лакокрасочными составами должен уметь работать. Этот список также будет зависеть от сферы деятельности компании, от того, какой разряд и опыт работы у маляра, есть ли сотрудники на аналогичной должности, с которыми можно разделить обязанности.

Права работника

Права маляра на рабочем месте обычно сводятся к следующим: получение СИЗ, необходимого оборудования, помощи от руководства, участие в деятельности компании, получение доступа к любой необходимой информации.

Ответственность

Раздел отмечает, какие санкции могут быть применены к работнику при совершении тех или иных проступков. Подробно о каждом из них не пишут, поскольку о мерах ответственности решают в индивидуальном порядке. Поэтому отмечают только, что наказание будет применено в порядке, установленном актуальным законодательством.

Кстати! В качестве дополнительных могут быть добавлены разделы «Условия работы», «Взаимодействие в организации» и т.д.

Как оформить и хранить бумагу

Должностная инструкция должна быть составлена на листе формата А4 с реквизитами компании. Документ должен содержать графу для утверждения его работодателем, наименование, текст самой инструкции и подписи принимаемого работника, руководителя, согласующих документ лиц.

Нужно формировать 2 экземпляра документа. Первый остается в отделе кадров, а второй отдают работнику. Тот может хранить бумагу на рабочем месте и в нужные моменты обращаться к ней.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Антибиотик фенистил солютаб инструкция по применению
  • Метилурациловая мазь инструкция по применению в косметологии для лица
  • Должностная инструкция это нпа
  • Баралгин инструкция уколы внутримышечно инструкция по применению взрослым
  • Должностная инструкция водителя ргпм