Должностная инструкция мастера ремзоны

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Мастера ремонтной зоны (руководство выполнением работ по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность мастера ремонтной зоны [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Мастер ремонтной зоны назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Мастер ремонтной зоны относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность мастера ремонтной зоны назначается лицо, имеющее высшее образование — бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по профилю деятельности.

1.5. Требования к опыту работы мастера ремонтной зоны: не менее двух лет в области технического осмотра (ТО) и ремонта автотранспортных средств (АТС).

1.6. Особые условия допуска мастера ремонтной зоны к работе: отсутствуют.

1.7. Мастер ремонтной зоны должен знать:

нормативы времени организации — изготовителя автотранспортных средств (АТС) на технический осмотр (ТО) и ремонт автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
номенклатуру запасных частей и расходных материалов;
химмотологическую карту автотранспортных средств (АТС);
особенности конструкции автотранспортных средств (АТС);
технические и эксплуатационные характеристики автотранспортных средств (АТС);
технологию работ по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
методы анализа и решения проблем;
правила и стандарты технического осмотра (ТО) и ремонта организации — изготовителя автотранспортных средств (АТС);
правила эксплуатации грузоподъемных механизмов;
правила эксплуатации газобаллонного оборудования.

1.8. Мастер ремонтной зоны должен уметь:

оформлять заказы на расходные материалы и запасные части для проведения работ по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
пользоваться справочными материалами и технической документацией по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
планировать рабочее время, необходимое на проведение работ по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
контролировать рациональное использование расходных материалов;
контролировать наличие, исправность и соблюдение сроков поверки применяемых инструментов, оснастки и оборудования;
контролировать соблюдение технологии технического осмотра (ТО) и ремонта автотранспортных средств (АТС) и их компонентов в соответствии с требованиями организации — изготовителя автотранспортных средств (АТС);
анализировать проблемы и причины несвоевременного выполнения работ по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
контролировать эксплуатацию грузоподъемных механизмов;
контролировать эксплуатацию газобаллонного оборудования;
планировать загрузку ремонтной зоны сервисного центра;
вести учет работ по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
обосновывать мероприятия по улучшению/совершенствованию процесса технического осмотра (ТО) и ремонта автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
анализировать результаты внедрения/апробации новых технологий и способов технического осмотра (ТО) и ремонта автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
проверять целостность автотранспортных средств (АТС) и их компонентов после технического осмотра (ТО) и ремонта.

1.9. Мастер ремонтной зоны в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.10. В период временного отсутствия мастера ремонтной зоны (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Мастер ремонтной зоны в процессе руководства выполнением работ по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Материальное обеспечение процесса технического осмотра (ТО) и ремонта автотранспортных средств (АТС) и их компонентов, в том числе:

определение потребности в расходных материалах для проведения работ по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
заказ расходных материалов и запасных частей для проведения работ по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
приемку материалов и запасных частей для проведения работ по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
контроль расхода материалов и запасных частей;
предоставление актуальной информации о резервах времени, свободных постах и специалистах в ремонтной зоне сервисного центра.

2.2. Организацию работ по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов в соответствии с требованиями организации — изготовителя автотранспортных средств (АТС), в том числе:

прием автотранспортных средств (АТС) на технический осмотр (ТО) и ремонт;
распределение работ по соответствующим направлениям ремонта (в зависимости от заказа-наряда);
координацию действий работников по всем видам технического осмотра (ТО) и ремонта автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
обеспечение работников расходными материалами, запасными частями, инструментами;
контроль качества выполнения работ по техническому осмотру (ТО) и ремонту автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
разработку мероприятий по улучшению/совершенствованию процесса технического осмотра (ТО) и ремонта автотранспортных средств (АТС) и их компонентов;
сдачу автотранспортных средств (АТС) после проведения технического осмотра (ТО) и ремонта.

В случае служебной необходимости мастер ремонтной зоны может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Мастер ремонтной зоны имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности предприятия от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы отдела.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Мастер ремонтной зоны несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы мастера ремонтной зоны осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы мастера ремонтной зоны является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы мастера ремонтной зоны определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью мастер ремонтной зоны обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения)

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

Ваша компания может заказать нам разработку оптимальной структурной схемы (схема подчиненности) для Вашей компании. Также мы можем предложить аттестацию Вашего персонала (определение уровня профессиональных компетенций), кадровый аудит и прочие услуги которые Вы можете скачать и рассмотреть

Внимание. Предлагаемые ниже типовые инструкции для специалистов автосервиса требуют корректировки в соответствии с последними требованиями законодательства (изменилась форма и требования к содержанию). Вы можете заказать комплект должностных инструкций отвечающих всем современным требованиям. Телефон для заказа 8-044-77-88-907, E-mai: info@serviceman.by

1. ДИ начальника СТО (директора СТО/ начальника производства) dinachalniksto.doc

2. ДИ мастера СТО (мастер-приемщик, консультант автосервиса) dimastersto.doc

3. ДИ инженера по гарантии автосервиса diinjenerapogarantii.doc

4. ДИ инженера по МТС diinjenerpomts.doc

5. ДИ кладовщика склада ЗЧ dikladovchik.doc

6. ДИ заведующего складом ЗЧ dizavskladom.doc

7. ДИ замдиректора по развитию региональной сети СТО dizamdirporazvitiyuregionalnoyseti.doc

8. Характеристика работ автослесаря СТО: harakteristikarabotavtoslesarya.doc

9. Характеристика работ слесаря электрика по ремонту оборудования harakteristikarabotslesaryaelektrika.doc

Источник

Должностная инструкция мастера-приёмщика автосервиса входит в стандартный комплект трудовой документации. В ней перечислены функции сотрудника, требования к его квалификации и иные должностные характеристики.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции мастера-приемщика автосервиса .doc

Образец должностной инструкции мастера-приемщика автосервиса

1. Общий раздел

Мастер-приёмщик автосервиса нанимается и увольняется приказом руководителя автосервиса.
Мастер-приёмщик автосервиса подчиняется руководителю автосервиса.
Кандидат на эту позицию должен подходить под следующие параметры:
- среднее профессиональное образование;
- профильные курсы повышения квалификации;
- опыт в сфере обслуживания автотранспортных средств (АТС) не менее трёх лет.
Если мастер-приёмщик автосервиса временно отсутствует (заболевание, отпуск и пр.), то его обязанности приказом руководителя автосервиса передаются другому сотруднику.
Мастер-приёмщик автосервиса должен разбираться в:
- нормативной базе, регулирующей отношения автосервиса с владельцами АТС и определяющей порядок оказания услуг;
- отраслевых нормативах;
- принципах обращения с технической документацией;
- организационной структуре и кадровом составе автосервиса;
- правилах проведения необходимых расчётов;
- требованиях по качеству выполняемых работ;
- принципах контроля выполняемых работ по сервисному обслуживанию АТС;
- временных и трудовых нормативах при выполнении профильных работ;
- нормах затрат материальных ресурсов при проведении работ с АТС;
- правилах взаимодействия с другими сотрудниками автосервиса;
- принципах работы с документами по вопросам обслуживания АТС;
- правилах общения с клиентами и работы с претензиями;
- основах работы с ПК и офисными программами;
- основных разновидностях АТС и их особенностях;
- услугах, оказываемых автосервисом, и их стоимости;
- параметрах охраны труда, стандартах производственной безопасности.
Мастер-приёмщик автосервиса руководствуется:
- соответствующими законами и нормами;
- документацией нанимателя;
- положениями данной инструкции.

2. Функции

Мастер-приёмщик автосервиса выполняет следующие обязанности:

Консультирует посетителей по вопросам сервисного обслуживания АТС.
Проводит предварительный осмотр АТС и определяет необходимость сервисных мероприятий.
Согласовывает временные рамки сервисных мероприятий и их стоимость с профильными специалистами и клиентами.
Получает АТС от клиентов, передаёт его профильным специалистами и возвращает клиентам после сервисных мероприятий.
Ведёт соответствующую документацию по обслуживанию АТС (заказ-наряд, журнал регистрации и пр.).
Контролирует качество проводимых работ, их соответствие оговорённым временным рамкам и нормативам затрат материальных ресурсов.
Отслеживает наличие запчастей, их качество и расход.
Координирует взаимодействие специалистов автоцентра по обслуживанию АТС.
Занимается урегулированием возможных претензий клиентов по итогам обслуживания АТС.
Соблюдает в работе нормы трудовой дисциплины, пожарной безопасности и иные положения, определённые в соответствующей внутренней документации.

3. Ответственность

Мастер-приёмщик автосервиса привлекается к ответственности в следующих случаях:

Причинение материального ущерба нанимателю – в размерах, определённых актуальным законодательством.
Невыполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей – в соответствии с трудовым законодательством и правилами работодателя.
Совершение правонарушений в ходе выполнения своей работы – в соответствии с нормами актуальных разделов законодательства.

4. Права

Должностные права мастера-приёмщика автосервиса:

Выдвижение предложений для руководства по повышению качества деятельности автоцентра.
Проставление своей подписи на документах в пределах должностной ответственности.
Получение внутренних данных, необходимых для выполнения своей работы.
Знакомство с проектами указаний руководства по своей сфере ответственности.
Выдвижение требований к менеджменту по созданию условий, благоприятных для выполнения своей трудовой деятельности.

Нормы составления должностной инструкции

Стандартный формат должностной инструкции предусматривает следующую структуру:

Общий раздел.
Трудовые функции.
Должностные полномочия.
Принципы ответственности.

При составлении должностных инструкций для ответственных специалистов и топ-менеджеров к этому списку могут быть добавлены:

Условия для трудовой деятельности.
Требования к уровню подготовки специалиста.
Принципы взаимодействия с другими работниками.
Правила оценки эффективности (KPI).
График работы.

Работодатели вправе включать и иные разделы, поскольку официальные документы по составлению должностных инструкций пока отсутствуют.

Внимание! Должностная инструкция является официальным внутренним документом, что требует соблюдения при её составлении стандартов делопроизводства: наличия и расшифровки подписей ответственных лиц, даты составления и пр.

Общий раздел

Вводная часть инструкции отведена под перечисление общих характеристик профессии. Например, здесь затрагиваются следующие вопросы:

Порядок подчинения специалиста.
Параметры его найма, временной замены, увольнения.
На какие положения он обязан ориентироваться в своей деятельности.
Каков желательный уровень подготовки специалиста: его навыки, образование, трудовой стаж.

Внимание! При написании должностной инструкции для мастера-приёмщика автосервиса можно ориентироваться на положения профстандарта 31.004 для специалиста по мехатронным системам автомобиля.

Функции

В этой части описывают должностные обязанности сотрудника. Они состоят из трёх частей:

Профессиональные – относящиеся к профилю его должности.
Вспомогательные – обязанности, дополняющие профильную нагрузку специалиста: работа с документами, помощь другим сотрудникам и т.д.
Обязательные – соблюдение правил охраны труда, норм безопасности и иных параметров, обязательных для всего персонала.

Все эти обязанности должны соотноситься с разделом трудового договора, устанавливающим нагрузку специалиста, и не выходить за его рамки.

Ответственность

Если служащий допускает на работе какое-то правонарушение, то его наказание определяется в ходе соответствующих нормативных процедур, в том числе и в ходе судебных разбирательств. Степень наказания при этом может быть самой разной, поскольку на неё воздействуют конкретные обстоятельства, учёт и характеристика которых выходит за рамки должностной инструкции. Поэтому этот раздел имеет небольшой объём и составляется в общих выражениях.

Права

Статья 21 Трудового кодекса гарантирует набор прав для любого сотрудника. Но на практике большинство работодателей пополняет этот базовый список и дополнительными полномочиями, значимость которых зависит от ответственности должности, правил компании и прочих факторов. Также в этом разделе могут быть описаны и льготы, предоставленные сотруднику: получение образования за счёт нанимателя, компенсация расходов на связь/транспорт и т.д.

Принятие должностной инструкции включает следующие этапы:

Составление чернового варианта с опорой на подходящие профстандарты, образцы, разделы ЕКС и других должностных справочников.
Проверка качества черновика инструкции юристом, делопроизводителем, руководителем кадровой службы.
Подготовка второго варианта с учётом их замечаний и его согласование со специалистами в той деятельности, для которой составляется инструкция.
Внесение правок и представление окончательного варианта топ-менеджерам компании.
Сбор подписей лиц, принимавших участие в согласовании документа.

Окончательную актуальность инструкции удостоверяет подпись руководителя компании. Сам сотрудник подписывает документ при своём трудоустройстве.

Внимание! Инструкция может создаваться как в индивидуальной форме, под конкретного специалиста, так и в типовой, предназначенной для массового набора сотрудников. Порядок составления и утверждения типовой инструкции описывается в специальном регламенте.

Источник

Главная

→

Бухгалтерские формы

→
Должностная инструкция мастера производственного …

Бухгалтерская форма:

актуально на 14 ноября 2017 г.

Должностная инструкция мастера производственного участка
857

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс

Скачать

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
распределить трудовые функции между работниками;
временно перевести работника на другую работу;
оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Мастер участка: должностные обязанности

Приведем образец заполнения должностной инструкции мастера участка.

Скачать бланк инструкции, содержащей должностные обязанности мастера производственного участка, можно

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»

Опрос

Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?

Источник

Должностная инструкция мастера-приемщика автосервиса входит в стандартный комплект трудовой документации. В ней перечислены функции сотрудника, требования к его квалификации и иные должностные характеристики.

Скачать образец должностной инструкции мастера-приемщика автосервиса .doc

Должностная инструкция мастера-приемщика автосервиса — Образец

1. Общий раздел

Мастер-приёмщик автосервиса нанимается и увольняется приказом руководителя автосервиса.
Мастер-приёмщик автосервиса подчиняется руководителю автосервиса.
Кандидат на эту позицию должен подходить под следующие параметры:
- среднее профессиональное образование;
- профильные курсы повышения квалификации;
- опыт в сфере обслуживания автотранспортных средств (АТС) не менее трёх лет.
Если мастер-приёмщик автосервиса временно отсутствует (заболевание, отпуск и пр.), то его обязанности приказом руководителя автосервиса передаются другому сотруднику.
Мастер-приёмщик автосервиса должен разбираться в:
- нормативной базе, регулирующей отношения автосервиса с владельцами АТС и определяющей порядок оказания услуг;
- отраслевых нормативах;
- принципах обращения с технической документацией;
- организационной структуре и кадровом составе автосервиса;
- правилах проведения необходимых расчётов;
- требованиях по качеству выполняемых работ;
- принципах контроля выполняемых работ по сервисному обслуживанию АТС;
- временных и трудовых нормативах при выполнении профильных работ;
- нормах затрат материальных ресурсов при проведении работ с АТС;
- правилах взаимодействия с другими сотрудниками автосервиса;
- принципах работы с документами по вопросам обслуживания АТС;
- правилах общения с клиентами и работы с претензиями;
- основах работы с ПК и офисными программами;
- основных разновидностях АТС и их особенностях;
- услугах, оказываемых автосервисом, и их стоимости;
- параметрах охраны труда, стандартах производственной безопасности.
Мастер-приёмщик автосервиса руководствуется:
- соответствующими законами и нормами;
- документацией нанимателя;
- положениями данной инструкции.

2. Функции

Мастер-приёмщик автосервиса выполняет следующие обязанности:

Консультирует посетителей по вопросам сервисного обслуживания АТС.
Проводит предварительный осмотр АТС и определяет необходимость сервисных мероприятий.
Согласовывает временные рамки сервисных мероприятий и их стоимость с профильными специалистами и клиентами.
Получает АТС от клиентов, передаёт его профильным специалистами и возвращает клиентам после сервисных мероприятий.
Ведёт соответствующую документацию по обслуживанию АТС (заказ-наряд, журнал регистрации и пр.).
Контролирует качество проводимых работ, их соответствие оговорённым временным рамкам и нормативам затрат материальных ресурсов.
Отслеживает наличие запчастей, их качество и расход.
Координирует взаимодействие специалистов автоцентра по обслуживанию АТС.
Занимается урегулированием возможных претензий клиентов по итогам обслуживания АТС.
Соблюдает в работе нормы трудовой дисциплины, пожарной безопасности и иные положения, определённые в соответствующей внутренней документации.

3. Ответственность

Мастер-приёмщик автосервиса привлекается к ответственности в следующих случаях:

Причинение материального ущерба нанимателю – в размерах, определённых актуальным законодательством.
Невыполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей – в соответствии с трудовым законодательством и правилами работодателя.
Совершение правонарушений в ходе выполнения своей работы – в соответствии с нормами актуальных разделов законодательства.

4. Права

Должностные права мастера-приёмщика автосервиса:

Выдвижение предложений для руководства по повышению качества деятельности автоцентра.
Проставление своей подписи на документах в пределах должностной ответственности.
Получение внутренних данных, необходимых для выполнения своей работы.
Знакомство с проектами указаний руководства по своей сфере ответственности.
Выдвижение требований к менеджменту по созданию условий, благоприятных для выполнения своей трудовой деятельности.

Нормы составления должностной инструкции

Стандартный формат должностной инструкции предусматривает следующую структуру:

Общий раздел.
Трудовые функции.
Должностные полномочия.
Принципы ответственности.

Условия для трудовой деятельности.
Требования к уровню подготовки специалиста.
Принципы взаимодействия с другими работниками.
Правила оценки эффективности (KPI).
График работы.

Внимание! Должностная инструкция является официальным внутренним документом, что требует соблюдения при её составлении стандартов делопроизводства: наличия и расшифровки подписей ответственных лиц, даты составления и пр.

Общий раздел

Порядок подчинения специалиста.
Параметры его найма, временной замены, увольнения.
На какие положения он обязан ориентироваться в своей деятельности.
Каков желательный уровень подготовки специалиста: его навыки, образование, трудовой стаж.

Внимание! При написании должностной инструкции для мастера-приёмщика автосервиса можно ориентироваться на положения профстандарта 31.004 для специалиста по мехатронным системам автомобиля.

Функции

В этой части описывают должностные обязанности сотрудника. Они состоят из трёх частей:

Профессиональные – относящиеся к профилю его должности.
Вспомогательные – обязанности, дополняющие профильную нагрузку специалиста: работа с документами, помощь другим сотрудникам и т.д.
Обязательные – соблюдение правил охраны труда, норм безопасности и иных параметров, обязательных для всего персонала.

Ответственность

Права

Принятие должностной инструкции включает следующие этапы:

Составление чернового варианта с опорой на подходящие профстандарты, образцы, разделы ЕКС и других должностных справочников.
Проверка качества черновика инструкции юристом, делопроизводителем, руководителем кадровой службы.
Подготовка второго варианта с учётом их замечаний и его согласование со специалистами в той деятельности, для которой составляется инструкция.
Внесение правок и представление окончательного варианта топ-менеджерам компании.
Сбор подписей лиц, принимавших участие в согласовании документа.

Внимание! Инструкция может создаваться как в индивидуальной форме, под конкретного специалиста, так и в типовой, предназначенной для массового набора сотрудников. Порядок составления и утверждения типовой инструкции описывается в специальном регламенте.

Источник

Образец должностной инструкции мастера-приемщика автосервиса

1. Общий раздел

2. Функции

3. Ответственность

4. Права

Нормы составления должностной инструкции

Общий раздел

Функции

Ответственность

Права

Должностная инструкция мастера производственного участка 857

Обязательна ли должностная инструкция?

Как составляется должностная инструкция

Мастер участка: должностные обязанности

Должностная инструкция мастера-приемщика автосервиса — Образец

1. Общий раздел

2. Функции

3. Ответственность

4. Права

Нормы составления должностной инструкции

Общий раздел

Функции

Ответственность

Права

Должностная инструкция мастера производственного участка
857