Должностная инструкция младшего программиста

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Младшего программиста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность младшего программиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Младший программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Младший программист относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Младший программист подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность младшего программиста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование. Повышение квалификации.

1.6. Требования к опыту практической работы младшего программиста: отсутствуют.

1.7. Особые условия допуска младшего программиста к работе: отсутствуют.

1.8. Младший программист отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.9. Младший программист должен знать:

• методы и приемы формализации задач;
• языки формализации функциональных спецификаций;
• методы и приемы алгоритмизации поставленных задач;
• нотации и программные продукты для графического отображения алгоритмов;
• алгоритмы решения типовых задач, области и способы их применения;
• синтаксис выбранного языка программирования, особенности программирования на этом языке, стандартные библиотеки языка программирования;
• методологии разработки программного обеспечения;
• методологии и технологии проектирования и использования баз данных;
• технологии программирования;
• особенности выбранной среды программирования и системы управления базами данных;
• компоненты программно-технических архитектур, существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с ними;
• инструментарий для создания и актуализации исходных текстов программ;
• методы повышения читаемости программного кода;
• системы кодировки символов, форматы хранения исходных текстов программ;
• нормативные документы, определяющие требования к оформлению программного кода;
• возможности используемой системы контроля версий и вспомогательных инструментальных программных средств;
• установленный регламент использования системы контроля версий;
• методы и приемы отладки программного кода;
• типы и форматы сообщений об ошибках, предупреждений;
• способы использования технологических журналов, форматы и типы записей журналов;
• современные компиляторы, отладчики и оптимизаторы программного кода;
• сообщения о состоянии аппаратных средств.

1.10. Младший программист должен уметь:

• использовать методы и приемы формализации задач;
• использовать методы и приемы алгоритмизации поставленных задач;
• использовать программные продукты для графического отображения алгоритмов;
• применять стандартные алгоритмы в соответствующих областях;
• применять выбранные языки программирования для написания программного кода;
• использовать выбранную среду программирования и средства системы управления базами данных;
• использовать возможности имеющейся технической и/или программной архитектуры;
• применять нормативные документы, определяющие требования к оформлению программного кода;
• применять инструментарий для создания и актуализации исходных текстов программ;
• применять имеющиеся шаблоны для составления технической документации;
• использовать выбранную систему контроля версий;
• использовать вспомогательные инструментальные программные средства для обработки исходного текста программного кода;
• выполнять действия, соответствующие установленному регламенту используемой системы контроля версий;
• выявлять ошибки в программном коде;
• применять методы и приемы отладки программного кода;
• интерпретировать сообщения об ошибках, предупреждения, записи технологических журналов;
• применять современные компиляторы, отладчики и оптимизаторы программного кода.

1.11. Младший программист в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.12. В период временного отсутствия младшего программиста (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Младший программист в ходе разработки и отладки программного кода выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Формализацию и алгоритмизацию поставленных задач, в том числе:

• составление формализованных описаний решений поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или других принятых в организации нормативных документов;
• разработку алгоритмов решения поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или других принятых в организации нормативных документов;
• оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.

2.2. Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными, в том числе:

• создание программного кода в соответствии с техническим заданием (готовыми спецификациями);
• оптимизацию программного кода с использованием специализированных программных средств;
• оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.

2.3. Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями, в том числе:

• приведение наименований переменных, функций, классов, структур данных и файлов в соответствие с установленными в организации требованиями;
• структурирование исходного программного кода в соответствии с установленными в организации требованиями;
• комментирование и разметку программного кода в соответствии с установленными в организации требованиями;
• форматирование исходного программного кода в соответствии с установленными в организации требованиями.

2.4. Работу с системой контроля версий, в том числе:

• регистрацию изменений исходного текста программного кода в системе контроля версий;
• слияние, разделение и сравнение исходных текстов программного кода;
• сохранение сделанных изменений программного кода в соответствии с регламентом контроля версий.

2.5. Проверку и отладку программного кода, в том числе:

• анализ и проверку исходного программного кода;
• отладку программного кода на уровне программных модулей;
• отладку программного кода на уровне межмодульных взаимодействий и взаимодействий с окружением;
• оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.

В случае служебной необходимости младший программист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Младший программист имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности предприятия от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы отдела.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Младший программист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы младшего программиста осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы младшего программиста является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы младшего программиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Младшему программисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция младшего веб разработчика Junior

1. Общие положения 1.1. Младший веб разработчик относится к категории специалистов. 1.2. Назначение на должность младшего веб разработчика и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу или начальником отдела. 1.3. Младший веб разработчик подчиняется непосредственно старшему разработчику или начальнику структурного подразделения. 1.4. На время отсутствия младшего веб разработчика его права и обязанности выполняет другой специалист, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность младшего веб разработчика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование или опыт работы на аналогичной должности от 1 года. 1.6. Младший веб разработчик должен знать: - базовые принципы протокола сети интернет (HTTP, WebSocket); - принципы работы веб браузера (Chromium / Firefox / Edge); - язык описания стилей (CSS); - структуры и алгоритмы обработки данных; - язык описания разметки (HTML); - язык программирования клиентских документов (JavaScript); - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - системы контроля версий (Git); - локальные нормативные акты организации; - графические редакторы (Adobe Photoshop); - основы трудового законодательства; - виды и методы клиент-серверного взаимодействия; - методы и виды разработки алгоритмов; - знать принципы структурного / объектно-ориентированного программирования; - грамматику и стилистику русского языка; - технический английский язык; - технологию автоматической обработки информации и кодирования информации; - командную строку (Bash); - порядок оформления технической документации. 1.7. Младший веб разработчик руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности младшего веб разработчика Младший веб разработчик выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Размечает HTML-документы на основе переданных ему макетов. 2.2. Разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения поставленного алгоритма. 2.3. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. 2.4. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. 2.5. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. 2.6. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. 2.7. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. 2.8. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. 2.9. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств. 2.10. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. 2.11. Выполняет работу по стандартизации вычислительных процессов. 3. Права младшего веб разработчика Младший веб разработчик имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. 3.2. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 3.3. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.4. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.5. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности. 3.6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав. 4. Ответственность младшего веб разработчика Младший веб разработчик несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. 4.4. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция веб разработчика Middle

1. Общие положения 1.1. Веб разработчик относится к категории специалистов. 1.2. Назначение на должность веб разработчика и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу или начальником отдела. 1.3. Веб разработчик подчиняется непосредственно старшему разработчику / начальнику структурного подразделения. 1.4. На время отсутствия веб разработчика его права и обязанности выполняет другой специалист, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность веб разработчика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование или опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. 1.6. Веб разработчик должен знать: - протоколы сети интернет (HTTP, WebSocket); - веб службы (REST/SOAP/RPC); - принципы работы веб браузера (Chrome / Firefox / Edge); - язык описания стилей (CSS); - структуры и алгоритмы обработки данных; - язык описания разметки (HTML / JADE); - язык программирования клиентских документов (JavaScript); - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - основы системы контроля версий (Git); - локальные нормативные акты организации; - графические редакторы (Adobe Photoshop / Zeplin); - основы трудового законодательства; - виды и методы клиент-серверного взаимодействия; - виды и методы сервер-серверного взаимодействия; - принципы структурного / объектно-ориентированного / функционального программирования; - грамматику и стилистику русского языка; - технический английский язык; - технологию автоматической обработки информации и кодирования информации; - основные команды терминала Unix; - виды программного обеспечения; - препроцессоры стилей (Sass / PostCSS); - операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер; - многопоточное программирование; - серверный язык программирования (NodeJS); - основы web-дизайна; - действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках; - технологию автоматической обработки информации и кодирования информации; - формализованные языки программирования; - порядок оформления технической документации. 1.7. Веб разработчик руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности старшего разработчика Разработчик web-сайта выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта. 2.2. Разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс web-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла). 2.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. 2.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. 2.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. 2.6. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. 2.7. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. 2.8. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. 2.9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. 2.10. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств. 2.11. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. 2.12. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. 2.13. Проводит ревью кода. 3. Права веб разработчика Веб разработчик имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. 3.2. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 3.3. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.4. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.5. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности. 3.6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав. 4. Ответственность веб разработчика Веб разработчик несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. 4.4. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция старшего веб разработчика

1. Общие положения 1.1. Старший веб разработчик относится к категории специалистов. 1.2. Назначение на должность старшего веб разработчика и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу или начальником отдела. 1.3. Старший веб разработчик подчиняется непосредственно техническому директору / начальнику структурного подразделения. 1.4. На время отсутствия старшего веб разработчика его права и обязанности выполняет другой специалист, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность старшего веб разработчика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и прошедшее повышение квалификации, имеющий опыт практической работы в области разработки программного обеспечения не менее пяти лет. 1.6. Старший веб разработчик должен знать: - виды и типы лицензий ПО; - глубокое представление интернет протоколов и принципах функционирования сети интернет; - операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер (*nix); - графические программы (Adobe Photoshop / Zeplin); - статистически типизированные языки программирования, стандарты HTTP, реляционные БД; - технику владения нюансами программирования в многозадачной, высоконагруженной системе; - методы и средства сборки модулей и компонентов программного обеспечения; - интерфейсы взаимодействия с внешней средой; - системы контроля версий (Git); - интерфейсы взаимодействия внутренних модулей системы; - методы и средства разработки процедур для развертывания программного обеспечения; - методы и средства сборки и интеграции программных модулей и компонентов; - методы и средства верификации работоспособности выпусков программных продуктов; - web-дизайн, включающий UI/UX экспертизу; - технический английский язык; - основы обеспечения комплексной безопасности веб сервера; - функциональное программирование; - понимание работы контейнеризации (Docker); - понимать объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию); - грамотно оформлять техническую документацию; 1.7. Старший веб разработчик руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности старшего веб разработчика Старший веб разработчик выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Разрабатывает концепцию развития web-сервера, его безопасность. 2.2. Осуществляет анализ трафика, детектирует аномалии трафика. 2.3. Ведет разработку компонентов по подготовленным техническим требованиям. 2.4. Отвечает за разработку наиболее ответственных элементов системы. 2.5. Пишет программный код процедур интеграции программных модулей. 2.6. Отвечает за процедуру интеграции программных модулей. 2.7. Применять методы и средства сборки модулей и компонент программного обеспечения, разработки процедур для развертывания программного обеспечения, миграции и преобразования данных, создания программных интерфейсов. 2.8. Выполнять процедуры сборки программных модулей и компонент в программный продукт. 2.9. производить настройки параметров программного продукта и осуществлять запуск процедур сборки. 2.10. Проводить оценку работоспособности программного продукта. 2.11. Документировать произведенные действия, выявленные проблемы и способы их устранения. 2.12. Выявлять соответствие требований заказчиков с существующими продуктами. 2.13. Создавать резервные копии программ и данных, выполнять восстановление, обеспечивать целостность программного продукта и данных. 2.14. Проводить ревью кода. 2.15. Быть наставником младших разработчиков. 3. Права старшего веб разработчика Старший веб разработчик имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. 3.2. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 3.3. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.4. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.5. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности. 3.6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав. 4. Ответственность старшего веб разработчика Старший веб разработчик несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. 4.4. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция руководителя веб разработки

1. Общие положения 1.1. Руководитель веб разработки относится к категории руководителей. 1.2. Руководитель веб разработки назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению технического директора. 1.3. Руководитель веб разработки подчиняется непосредственно техническому директору. 1.4. На время отсутствия руководителя веб разработки его права и обязанности переходят старшему программисту. 1.5. На должность руководителя веб разработки назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование, общий стаж работы более 5 лет в области разработки ПО; 1.6. Руководитель веб разработки должен знать: - графическое описание объектного моделирования (UML); - методологии и модели программирования; - методологии и модели управления процессом разработки; - методологии и модели управления персоналом; - порядок оформления технической документации; - руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; - виды программного обеспечения; - виды и типы лицензий ПО; - этику разработки ПО; - продуктовое представление; - системный подход; - действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках; - интерфейсы взаимодействия с внешней средой; - технический английский язык; - грамматику и стилистику русского языка; - основы трудового законодательства; - локальные нормативные акты организации; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - архитектуру взаимодействия продуктовых систем; - формализованные языки программирования (JavaScript/HTML/CSS/NodeJS) и технологии программирования (компонентный подход/ООП/CASE); - технологию автоматической обработки информации и кодирования информации; 1.7. Руководитель веб разработки руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности руководителя веб разработки Руководитель веб разработки выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. 2.2. Распределяет работу между своими подчиненными. 2.3. Обеспечивает контроль выполнения подчиненными полученной работы. 2.4. Оценивает объем поручаемой работы с целью правильного планирования и выполнения работы в срок. 2.5. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. 2.6. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств. 2.7. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. 2.8. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов и технической документации. 2.9. Осуществляет своевременную передачу отлаженных программ заказчику. 2.10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. 2.11. Проводит экспертизу артефактов, разработанных сотрудниками отдела. 2.12. Поддерживает в актуальном состоянии стандарты отдела, проводит контроль соответствия деятельности сотрудников отдела стандартам. 2.13. Формирует требования к квалификации по вакансиям в отдел, проводит оценку уровня квалификации кандидатов на вакансии в отдел. 2.14. Контролирует соблюдение сотрудниками отдела Правил внутреннего трудового распорядка. 2.15. Формулирует задания и контролирует исполнения заданий специалистов. 2.16. Участвует в обсуждении архитектуры и требований к системе. 2.17. Участвует в выборе технологии, языка программирования, библиотек и т.п. 3. Права руководителя веб разработки Руководитель веб разработки имеет право: 3.1. Координировать работу сотрудников отдела. 3.2. Вносить предложения по премированию и взысканию для сотрудников отдела. 3.3. Вносить предложения по изменению должностей сотрудников отдела. 3.4. Вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом. 3.5. Участвовать в подборе персонала отдела. 3.6. Принимать самостоятельные решения при выборе путей выполнения порученной работы. 3.7. Требовать от подчиненных своевременного и качественного выполнения порученной работы. проводить обсуждение принимаемых решений при выборе путей выполнения порученной работы подчиненными. 3.8. Предоставлять руководству Компании предложения о перемещении и поощрении подчиненных. 3.9. Требовать от Руководителей подразделений Компании предоставления материалов, необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию отдела. 3.10. Контролировать соблюдение отделом стандартов Системы Менеджмента Качества. 3.11. Участвовать в совещаниях по проведению контроля, критических разборов и рекламных показах. 3.12. Обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств. 4. Ответственность руководителя веб разработки Руководитель веб разработки несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. 4.1. За некачественное или неполное выполнение регламентных функций. 4.1. За несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ. 4.1. За неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав. 4.1. За невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства. 4.1. За несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации. 4.1. За несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка. 4.1. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. 4.1. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством. 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

──────────────────────────────── (наименование организации)

УТВЕРЖДАЮ

────────────────────────────── (наименование должности)

─────────(подпись) ─────────────────── (инициалы, фамилия)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Системного программиста

1. Общие положения

1.1. Системный программист относится к категории специалистов.

1.2. На должность системного программиста принимается лицо, имеющее

(высшее/среднее) профессиональное (техническое) образование, (без предъявления требований к стажу работы/стаж работы в должности техника не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет).

1.3. Системный программист должен знать:

• основы информатики, высшей математики;
• основы теории алгоритмов, методы построения формальных языков, основные структуры данных, основы машинной графики, архитектурные особенности и физические основы построения современных ПК и ЭВМ;
• основные модели данных и их организацию;
• языки системного программирования;
• принципы построения языков запросов и манипулирования данными;
• синтаксис, семантику и формальные способы описания языков программирования, конструкции распределенного и параллельного программирования, методы и основные этапы трансляции;
• принципы построения экспертных систем;
• способы и механизмы управления данными;
• принципы организации, состав и схемы работы операционных систем;
• принципы управления ресурсами, методы организации файловых систем;
• принципы построения сетевого взаимодействия;
• основные методы разработки программного обеспечения;
• аппаратное обеспечение;
• информационное законодательство;
• законодательство об авторских и смежных правах;
• основы трудового законодательства;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности;

1.4. Системный программист в своей деятельности руководствуется:

• Уставом (Положением) ;
• настоящей должностной инструкцией;
• .

1.5. Системный программист подчиняется непосредственно .

1.6. В период отсутствия системного программиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Разработка и настройка программного обеспечения.

2.2. Контроль за соблюдением информационного законодательства.

3. Должностные обязанности

Системный программист исполняет следующие обязанности:

3.1. Консультирует работников и руководство по вопросам применения средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий.

3.2. Осуществляет инсталляцию, настройку и оптимизацию системного программного обеспечения и освоение прикладных программных средств.

3.3. Разрабатывает и внедряет прикладные программы.

3.4. Осуществляет подключение и замену внешних устройств, проведение тестирования средств вычислительной техники.

3.5. Осуществляет оптимизацию дискового пространства компьютеров.

3.6. Обеспечивает ведение компьютерных баз данных.

3.7. Проводит компьютерные антивирусные мероприятия.

3.8. Принимает участие в администрировании локальной вычислительной сети предприятия.

3.9. Организует сопровождение договоров со сторонними организациями, предоставляющими услуги по коммуникационному, программному и аппаратному оснащению предприятия.

3.10. Обеспечивает обмен информацией локальной сети с внешними организациями по телекоммуникационным каналам.

3.11. Проводит тестирование и ремонт отдельных устройств средств вычислительной техники, кабельных линий локальной сети.

3.12. Устраняет аварийные ситуации, связанные с повреждением программного обеспечения и баз данных.

3.13. Организует обучение сотрудников предприятия основам компьютерной грамотности и работе с прикладными программными средствами.

3.14. Обеспечивает техническое сопровождение применяемых локальных сетей и программного обеспечения.

3.15. Выполняет профилактические работы по поддержанию работоспособности средств вычислительной техники.

3.16. Организует ремонт средств вычислительной техники с привлечением специализированных учреждений.

3.17. Осуществляет систематический анализ рынка аппаратных средств и программного обеспечения.

3.18. Подготавливает предложения о приобретении, разработке или обмене аппаратного обеспечения.

3.19. Осуществляет своевременное уведомление финансово-экономической службы о планах модернизации аппаратного и программного обеспечения.

3.20. Составляет отчеты о проделанной работе.

4. Права

Системный программист имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Системный программист привлекается к ответственности:

• за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
• за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
• за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

6.2. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции.

Опрос

Обращались ли вы в СФР за возмещением расходов на предупредительные меры?

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)

Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше