Должностная инструкция на заместителя главного врача по экономическим вопросам

Деятельность любого лечебного учреждения включает в себя сферы, не имеющие прямого отношения собственно к лечебному процессу, но такие, без которых работа учреждения была бы невозможна.

Должность заместителя главного врача по экономическим вопросам охватывает экономическую и правовую стороны деятельности лечебного учреждения, правила его внутреннего распорядка и контроль условий труда.

Стандартный анализ деятельности лечебного учреждения включает в себя стоимость питания, лекарственных препаратов, инвентаря и пр., приходящихся на единицу услуг. Кроме этого, в новых хозяйственных условиях развитие получают анализ себестоимости, рациональности эксплуатации основных фондов, показателей, характеризующих не только доходную, но и расходную части.

Если при бюджетном финансировании экономические показатели не имеют особого смысла, то в рыночных условиях от грамотно поставленного экономического анализа работы лечебного учреждения часто зависит само его существование.

На первый план выходит выявление различных вариантов деятельности, их сравнительный анализ и выявление наиболее экономически перспективных направлений развития. Все это накладывает на заместителя главного врача лечебного учреждения по экономике особые полномочия и ответственность.

Заместитель главного врача по экономическим вопросам назначается и освобождается от должности приказом главного врача согласно действующему законодательству РФ. Подчиняется заместитель главного врача по экономическим вопросам непосредственно главному врачу.

На эту должность может быть назначено лицо с высшим экономическим образованием и стажем работы по специальности от трех лет.

В подчинении зам главного врача по экономике находится профильная экономическая служба при лечебном учреждении.

Экономическая служба лечебного учреждения

Экономическая служба лечебного учреждения выполняет следующие виды работ:

Текущие работы, связанные с деятельностью лечебного учреждения (тарификационные списки и изменения к ним, составление отчетов и пр.)
Разовые внеплановые работы (составление справок отчетности вышестоящим организациям, разрешение различных экономических конфликтных ситуаций и пр.)
Аналитические работы по изучению финансового состояния учреждения, показателей работы его подразделений, определению резервов и пр. Это наиболее важная часть работы экономической службы, которая зачастую страдает недостаточным вниманием к ней из-за загруженности всякого рода отчетностью.

Должностные обязанности заместителя главного врача по экономическим вопросам:

Заместитель главного врача по экономическим вопросам:

Обеспечивает экономическую сторону деятельности учреждения:
- Определяет эффективность организации труда и лечебного процесса
- Производит расчет себестоимости медицинских услуг
- Учитывает экономические показатели работы учреждения
- Готовит экономическую и статистическую отчетность в установленные сроки
- Готовит, обновляет и хранит базы данных по экономической информации
- Руководит проведением комплексного экономического анализа работы учреждения
- Проверяет полноту и качество ведения экономической документации
Контролирует исполнение внутреннего трудового распорядка.
Контролирует исполнение правил техники безопасности и охраны труда.

Работа заместителя главного врача по экономическим вопросам направлена на повышение экономической эффективности работы учреждения, устойчивости его в условиях рыночной конкуренции, разработку экономической стратегии развития, составление программы развития и контроль над исполнением ее реализации.

Источник

Должностная инструкция заместителя главного врача по экономическим вопросам

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по экономическим вопросам.

2. На должность заместителя главного врача по экономическим вопросам назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3. Заместитель главного врача по экономическим вопросам должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность медицинских организаций; методические материалы, касающиеся экономики здравоохранения; систему экономических показателей медицинской организации; основы финансового анализа и экономического планирования; организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа показателей деятельности медицинской организации и его подразделений; порядок определения себестоимости медицинских услуг, разработки нормативов материальных и трудовых затрат; основы ценообразования в здравоохранении; методы определения экономической эффективности внедрения новых медицинских технологий; экономические аспекты организации труда и управления; отечественный и зарубежный опыт экономической деятельности медицинских организаций; основы финансовой системы здравоохранения; основы социальной гигиены и организации здравоохранения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Заместитель главного врача по экономическим вопросам назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заместитель главного врача по экономическим вопросам непосредственно подчиняется главному врачу.

2. Должностные обязанности

Осуществляет руководство работой по экономическому обеспечению деятельности медицинской организации. Определяет экономическую эффективность организации труда и лечебно-диагностического процесса. Организовывает расчеты себестоимости медицинских услуг. Организовывает учет экономических показателей результатов деятельности медицинской организации и его структурных подразделений. Подготавливает экономико-статистическую и иную отчетность в установленные сроки. Организует работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в здравоохранении. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности медицинских организаций и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь и непроизводительных расходов. Осуществляет проверку экономической документации и качество ее ведения. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда подчиненных ему работников.

3. Права

Заместитель главного врача по экономическим вопросам имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников медицинских организаций по своей деятельности;

4. вносить предложения по повышению экономической эффективности деятельности медицинской организации;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются экономические вопросы деятельности организации;

7. повышать свою квалификацию.

Заместитель главного врача по экономическим вопросам пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заместитель главного врача по экономическим вопросам несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками;

8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по экономическим вопросам может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Источник

Warning: Creating default object from empty value in /var/www/u1175076/data/www/krasnoholmskaya-crb.ru/libraries/cegcore2/libs/helper.php on line 22

Источник

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 19 декабря 2003 г. N 607

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РОССИИ ОТ 09.06.2003 N 230

В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2002 года N 284 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 18, ст. 1771).

Приказываю:

1. Внести изменения и дополнения в приказ Минздрава России от 09.06.2003 N 230 «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения» (приложения NN 1-3).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации А.И.Вялкова.

Министр
Ю.Л. ШЕВЧЕНКО

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом Минздрава РФ
от 19.12.2003 N 607

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
В ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 «ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» К ПРИКАЗУ МИНЗДРАВА РОССИИ ОТ 09.06.2003 N 230

1. В разделе 1 «Должности служащих, вводимые по типам учреждений»:

1.1. Подпункт 1.1.11 пункта 1.1. «Лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ), имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения» изложить в следующей редакции:

«1.1.11.

Начальник отдела кадров

1 должность в учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей — вместо одной из должностей, предусмотренных п. 1.1.12″.

1.2. Подпункты 1.3.3 и 1.3.4 пункта 1.3. «Амбулаторно-поликлинические учреждения; другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда» изложить в следующей редакции:

«1.3.3.	Заместитель руководителя по экономическим вопросам	1 должность: — в учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей; — в учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, с числом врачебных должностей свыше 40;
1.3.4.	Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам	1 должность в учреждениях, отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей. В учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, вводится должность начальника хозяйственного отдела; в учреждениях с числом врачебных должностей до 20 — вместо должности начальника хозяйственного отдела вводится должность заведующего хозяйством
1.3.17	Экономист	Из расчета 1 должность на 100 врачебных должностей, но не менее 1 должности в учреждении».

1.3. Подпункты 1.4.4 и 1.4.12 пункта 1.4. «Станции переливания крови, центры крови» изложить в следующей редакции:

«1.4.3.	Заместитель руководителя по экономическим вопросам	1 должность в учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей
1.4.4.	Начальник хозяйственного отдела	1 должность в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. В учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, вводится должность заведующего хозяйством
1.4.12.	Экономист	1 должность в учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей; 2 должности в учреждениях, отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей; 3 должности в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей».

1.4. Подпункты 1.5.2, 1.5.3, 1.5.7 и 1.5.10 пункта 1.5. «Станции скорой медицинской помощи» изложить в следующей редакции:

«1.5.2.	Заместитель главного врача по экономическим вопросам	1 должность в учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей
1.5.3.	Заместитель главного врача по хозяйственным вопросам	1 должность в учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей. В учреждениях, отнесенных к III-IV группам по оплате труда руководителей, вводится должность начальника хозяйственного отдела. В учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, вводится должность заведующего хозяйством
1.5.7.	Экономист	1 должность в учреждениях с количеством выездов в год до 50 тысяч. В учреждениях с количеством выездов в год свыше 50 тысяч — 1 должность и дополнительно из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год (сверх 50 тысяч)
1.5.10.	Секретарь-машинистка	1 должность в учреждении».

2. В разделе 2 «Должности служащих и профессии рабочих, вводимые в зависимости от организационно-технических условий функционирования учреждений»:

2.1. Подпункт 2.1.7 подраздела 2.1. «Должности служащих» изложить в следующей редакции:

«2.1.7.

Начальник технического отдела

1 должность в лечебно-профилактических учреждениях, отнесенных к III-V группам по оплате труда руководителей, оснащенных сложным медицинским и другим оборудованием, аппаратурой и сооружениями;
1 должность на станциях переливания крови, отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей;
1 должность на станциях скорой медицинской помощи с числом выездов в год не менее 50 тысяч, имеющих радиотелефонную связь».

2.2. Подпункты 2.2.13 и 2.2.24 подраздела 2.2. «Профессии рабочих» изложить в следующей редакции:

«2.2.13.	Лифтер	1	На грузовой лифт в смену;
		—	Все учреждения на 1 -2 смены по нормативам численности рабочих по обслуживанию гостиниц
2.2.24	Подсобный рабочий	—	Все учреждения в зависимости от объема работ, не предусмотренных по другим профессиям рабочих. В аптеках, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей».

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕНО
приказом Минздрава РФ
от 19.12.2003 N 607

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
В ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 «ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» К ПРИКАЗУ МИНЗДРАВА РОССИИ ОТ 09.06.2003 N 230

1. Пункт 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

«2.1. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться за счет одной из должностей руководителей групп в централизованных бухгалтериях с общим числом коек свыше 2100 и числом врачебных должностей свыше 420 в обслуживаемых учреждениях, не имеющих коечного фонда;».

2. В пункте 7:

2.1. Третий абзац пункта 7 изложить в следующей редакции:

«- 150 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях, не имеющих коечного фонда;».

2.2. Подпункт 7.3 изложить в следующей редакции:

«7.3. В обслуживаемых учреждениях, работающих в системе обязательного медицинского страхования, из расчета 1 должность на:

— 1000 коек;

— 200 должностей врачей в учреждениях, не имеющих коечного фонда;».

3. Подпункт 8.1 пункта 8 изложить в следующей редакции:

«8.1. 1 должность — при обслуживании менее 10 учреждений с числом коек свыше 300 (суммарно) и 60 должностей врачей (суммарно) в учреждениях, не имеющих коечного фонда;

2 должности — не менее 15 учреждений с числом коек свыше 750 (суммарно) и 150 должностей врачей (суммарно) в учреждениях, не имеющих коечного фонда;».

4. Подпункт 11.1 пункта 11 изложить в следующей редакции:

«11.1. из расчета 1 должность на 200 коек и 50 врачебных должностей при числе коек в обслуживаемых учреждениях свыше 300 (суммарно) и свыше 60 врачебных должностей (суммарно) в учреждениях, не имеющих коечного фонда;».

5. В примечаниях:

5.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы.».

5.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Формирование функциональных групп и определение числа счетно-бухгалтерского персонала в каждой группе определяется главным бухгалтером в пределах численности должностей, полагающейся централизованной бухгалтерии по настоящим штатным нормативам.».

5.3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. При расчете должностей бухгалтеров-ревизоров, экономистов по финансовой работе в число коек и численность должностей врачей учреждений, не имеющих коечного фонда, включаются указанные показатели лишь по тем учреждениям, которые финансируются через централизованную бухгалтерию.».

Приложение N 3

УТВЕРЖДЕНО
приказом Минздрава РФ
от 19.12.2003 N 607

Приложение N 3 «Штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» к Приказу Минздрава России от 09.06.2003 N 230 изложить в следующей редакции:

ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (РАБОТНИКОВ), СПЕЦИАЛЬНО УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

NN п/п	Число работников в учреждении здравоохранения	Наименования должностей
1	2	3
1.	До 500 человек	1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе или заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по гражданской обороне и мобилизационной работе
2.	От 500 до 2000 человек	1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе или заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по гражданской обороне и мобилизационной работе; 1-2 должности специалистов гражданской обороны
3.	От 2000 до 5000 человек	1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе или заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по гражданской обороне и мобилизационной работе; 2-3 должности специалистов гражданской обороны
4.	Более 5000 человек	1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе или заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по гражданской обороне и мобилизационной работе; 4-5 должности специалистов гражданской обороны

В учреждениях, организациях и предприятиях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне с количеством работников свыше 200 человек, вводится 1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе или заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по гражданской обороне и мобилизационной работе.

Примечания:

1. При определении числа работников в структурных подразделениях по гражданской обороне и мобилизационной работе (отдельных работников в составе других подразделений) в организациях, имеющих стационары, учитывается число лечащихся больных (по числу сметных коек).

2. В лечебно-профилактических учреждениях, имеющих на особый период отделения для нетранспортабельных больных, вместо должности специалиста гражданской обороны может быть введена должность заведующего отделением.».

Источник

I. Общая часть

Основной задачей заместителя главного врача по экономике является финансовое и материально-технического обеспечение поликлиники для ее бесперебойной работы.

В ведении заместителя главного врача по экономике находятся

Финансовая и хозяйственная службы поликлиники.

Назначение и увольнение заместителя главного врача по экономике производится главным врачом поликлиники в соответствии с

Действующим законодательством

Заместитель главного врача по экономике непосредственно подчиняется главному врачу, а в его отсутствие — лицу его замещающему.

В своей деятельности заместитель главного врача по экономике

Руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов

Здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию материально-технической базы амбулаторно-поликлинических учреждений.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заместитель главного врача поликлиники по экономике обязан:

1. Обеспечивать составление перспективных, годовых и оперативных планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности поликлиники.

2. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым

Затратам, необходимым для выполнения деятельности поликлиники.

3. Осуществлять экономический анализ финансовой и хозяйственной деятельности поликлиники.

4. Выявлять резервы, потери и непроизводственные расходы,

Обеспечивать более рациональное использование всех видов ресурсов.

5. Распределять между финансовым и хозяйственным персоналом

Обязанности, следить за выполнением ими правил внутреннего распорядка.

6. Составлять своевременно планы-заявки на обеспечение поликлиники необходимым оборудованием, медицинским инвентарем.

7. Обеспечивать исправное состояние и своевременный текущий

Ремонт здания, принадлежащего поликлинике.

8. Организовывать снабжение поликлиники всеми необходимыми

Материалами.

9. Периодически, совместно с бухгалтерией, проводить инвентаризацию подотчетных материальных ценностей.

10. Обеспечивать исправное состояние всего инвентаря поликлиники и его своевременный ремонт.

11. Обеспечивать исправное состояние и своевременный текущий

Ремонт здания, принадлежащего поликлинике.

12. Организовывать технический надзор зданий и санитарно-технических установок поликлиники.

13. Организовывать отопление здания, обеспечивающего нормальную температуру в кабинетах.

14. Составлять план противопожарных мероприятий и строго их

Выполнять.

15. Обеспечивать поликлинику транспортными средствами.

16. Составлять и подписывать акты, заявки, описи, ведомости и

Требования, касающиеся финансовой и хозяйственной части поликлиники.

17. Доводить до сведения главного врача о всех недостатках в

Финансовой и хозяйственной деятельности поликлиники и о мерах, принятых им.

III. Права

Заместитель главного врача по экономике имеет право:

— расходовать средства поликлиники в пределах утвержденной

Сметы;

— принимать необходимые меры в случаях нерационального использования современной техники, средств при выполнении расчетов

И вычислительных работ, внезапно возникших повреждений, вплоть до

Закрытия кабинетов;

— требовать от сотрудников поликлиники соблюдения правил

Внутреннего распорядка.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заместителя главного врача по экономике проводится главным врачом по итогам работы учреждения на основании

Учета финансовых показателей деятельности поликлиники, соблюдения

Им требований основополагающих официальных документов, правил

Трудовой дисциплины, морально-этических норм общественной жизни.

Заместитель главного врача поликлиники по экономике несет ответственность за ошибочные действия, неправильно принятые решения, невыполнение поручений главного врача и за ошибки подчиненного ему персонала.

Вернуться к перечню должностей

должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части

Источник

Экономическая служба лечебного учреждения

Должностная инструкция заместителя главного врача по экономическим вопросам

1. Общие положения

2. Должностные обязанности

3. Права

4. Ответственность

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 19 декабря 2003 г. N 607

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РОССИИ ОТ 09.06.2003 N 230

ПРИКАЗ
от 19 декабря 2003 г. N 607