Должностная инструкция начальника литейного производства

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________ 2013 г.

Должностная инструкция
начальника литейного цеха
ОАО «Компания»

1. Общие положения

1.1 1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные
обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность
начальника литейногоцеха ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность начальника литейногоцеха (далее начальник цеха)
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических
должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических
должностях не менее 5 лет.

1.3 Начальник цеха подчиняется непосредственно заместителю генерального
директора по производству.

1.4 Назначение, перемещение и увольнение начальника цеха производится
приказом генерального директора предприятия по представлению заместителя
генерального директора по производству.

1.5 Начальнику цеха непосредственно подчиняются:

— начальник участка плацевой формовки;
— старшие мастера формовочных участков;
— старший мастер землеприготовительного участка;
— старший мастер стержневого участка;
— все работники цеха, согласно штатному расписанию.

1.6 .В случае временного отсутствия (командировка, болезнь, отпуск)
обязанности начальника цеха исполняет лицо, назначенное приказом
генерального директора с обязательным ознакомлением с данной должностной
инструкцией.

1.7 В своей работе начальник цеха руководствуется:

— действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и
нормативными документами по вопросам производственно-хозяйственной
деятельности цеха;
— производственным планом;
— приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией системы менеджмента качества;
— правилами и нормами по охране труда и технике безопасности;
— инструкциями по технической эксплуатации оборудования;
— нормами и правилами, установленными на предприятии;
— Положением о цехе;
— инструкциями по технической эксплуатации оборудования;
— настоящей должностной инструкцией.

1.8 Дополнительно к распоряжениям заместителя генерального директора
по производству, начальник цеха выполняет распоряжения генерального
директора и указания главного инженера предприятия.

2. Должностные обязанности

Начальник цеха обязан:

2.1 Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью
цеха.

2.2 Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный
выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных
и оборотных средств.

2.3 Анализировать производственную деятельность цеха и результаты
анализа доводить до сведения заместителя генерального директора
по производству, генерального директора.

2.4 Устанавливать плановые задания производственным участкам цеха.

2.5 Проводить работу по совершенствованию организации производства,
его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов,
предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех
видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда,
аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов
повышения производительности труда и снижения издержек производства.

2.6 Осуществлять текущее производственное планирование, учет, составление
и своевременное представление отчетности о производственной деятельности
цеха, нормировании труда. Грамотно использовать премиальное положение
для стимулирования эффективной работы персонала цеха.

2.7 Обеспечивать техническую эксплуатацию оборудования, согласно
инструкций и паспортов завода изготовителя и других основных средств
и выполнение графиков их ремонта.

2.8 Разрабатывать и согласовывать с главными специалистами графики
проведения очистки оборудования, согласно инструкций по эксплуатации
и рекомендаций завода изготовителя.

2.9 Привлекать в установленном порядке к ответственности лиц, нарушающих
стандарты СС ТБ, правила и инструкции по охране труда и технической
эксплуатации оборудования.

2.10 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний в области
промышленной безопасности, охраны труда, окружающей среды и правил
технической эксплуатации оборудования выданных СГМ.

2.11 Организовывать и контролировать работу подчиненного персонала
по выполнению регламентных работ по технической эксплуатации оборудования,
согласно паспортов завода изготовителя и инструкций по эксплуатации
оборудования.

2.12 Обобщать и распространять передовые приемы и методы труда.
Способствовать изучению и внедрению передового отечественного и
зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной
продукции, развитию рационализаторства и изобретательства.

2.13 Обеспечивать техническую эксплуатацию оборудования и других
основных средств согласно инструкциям и паспортам заводов изготовителей,
выполнение графиков их ремонта, организовывать безопасные и здоровые
условия труда, а также своевременное предоставление работникам льгот
за работу во вредных условиях.

2.14 Принимать меры к недопущению простоев и других производственных
потерь.

2.15 Координировать работу мастеров цеха, определять ответственность,
обязанности и полномочия подчиненного персонала.

2.16 Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку
и целесообразное использование, определять потребность в подготовке
подчиненного персонала и оценивать результативность его обучения.

2.17 Контролировать соблюдение работниками правил охраны труда
и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины,
правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по технической
эксплуатации оборудования. Представлять предложения о поощрении
отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости
мер материального воздействия.

2.18 Организовывать работу по повышению квалификации рабочих и
служащих цеха, проводить воспитательную работу в коллективе.

2.19 Принимать участие в совещаниях по рассмотрению вопросов технического
развития цеха.

2.20 Организовывать выполнение мероприятий по обеспечению работы
цеха в условиях чрезвычайной ситуации.

2.15 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального
директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения
заместителя генерального директора по производству.

2.16 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей
должностной инструкцией и трудовым договором.

2.17 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего
трудового распорядка.

2.18 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб
интересам предприятия.

2.19 Обеспечивать понимание Политики предприятия в области качества
персоналом цеха.

2.20 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении
любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих
действий.

2.21 Обеспечивать осведомленность своего персонала об актуальности
и важности его деятельности в достижение целей в области качества.

2.22 Знать соответствующую документацию СМК, необходимую для работы
и соблюдать ее требования.

2.23Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

2.24.Работать по снижению текучести кадров и закреплению персонала.

2.25 Обеспечивать правильную эксплуатацию оборудования и своевремен-ный
профилактический ремонт в соответствии с графиком.

2.26. Контролировать исправность оградительных, предохранительных,
тормозных, сигнальных, блокировочных устройств и других приспособлений,
обеспечивающих безопасность работ, принимать меры к устранению выявленных
недостатков.

2.27. Обеспечивать эффективную работу отопительных, вентиляционных,
пневмотранспортных и других систем и установок, влияющих на микроклимат
производственных помещений, а также освещение помещений и рабочих
мест в соответствии с действующими нормами.

2.28. Участвовать в приемке законченных работ по ремонту и модернизации
оборудования, механизации и автоматизации производственных операций
и ручных работ.

2.29. Подготавливать к техническим освидетельствованиям, ревизиям
испытаниям оборудование, подконтрольное органам государственного
надзора, другие объекты повышенной опасности, защитные средства
и предохранительные приспособления.

2.30. Организовывать и контролировать работу подчиненного персонала
по выполнению регламентных работ технической эксплуатации оборудования,
согласно инструкциям и паспортам заводов изготовителей.

2.31. Организовывать оценку технической безопасности эксплуатируемых
машин, механизмов, оборудования и принимать меры к их приведению
в соответствии с требованиями безопасности труда.

2.32. Обеспечивать содержание в исправном, соответствующем правилам
и нормам по охране труда, состоянии и безопасную эксплуатацию машин,
механизмов, оборудования, транспорта, зданий, сооружений, дорог.

2.33. Обеспечивать правильную эксплуатацию оградительных, предохранительных,
тормозных, сигнальных, блокировочных устройств и других приспособлений,
обеспечивающих безопасность работ.

2.34. Организовывать своевременное проведение испытаний, правильное
использование и хранение грузоподъемных приспособлений.

2.35. Контролировать ведение документации на объекты, подконтрольные
органам государственного надзора, и другие объекты повышенной опасности.

2.36. Обеспечивать в цехе проведение аттестации рабочих мест по
условиям труда с привлечением соответствующих служб для определения
уровня опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах,
осуществлять рациональную и безопасную организацию рабочих мест.

2.37. Обеспечивать условия труда и отдыха, а также содержание санитарно-бытовых
помещений и устройств в соответствии с правилами и нормами по охране
труда.

2.38. Готовить предложения о мерах по устранению причин производственного
травматизма и заболеваемости и по улучшению условий труда для включения
в планы работы по охране труда.

2.39. Разрабатывать совместно с соответствующими службами инструкции
по охране труда, обеспечивает рабочие места этими инструкциями,
а также правилами технической эксплуатации машин, механизмов, оборудования,
знаками, указателями, предупредительными надписями, плакатами и
другими средствами наглядной агитации по безопасности труда.

2.40. Организовывать проведение инструктажа работников, их обучение
безопасным приемам работы, стажировку на рабочих местах, специальное
обучение и проверку знаний по охране труда, а также ведение соответствующей
документации.

2.41. Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к
выполнению работ повышенной опасности.

2.42. Осуществлять контроль за работой кранов и подъемно транспортных
механизмов.

2.43. Обеспечивать безопасное хранение, транспортировку и использование
опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.

2.44. Немедленно информировать руководителя организации о каждом
несчастном случае на производстве, участвовать в их расследовании.

2.45. Осуществлять анализ происшедших несчастных случаев и разрабатывать
меры по их предупреждению.

2.46. Обеспечивать правильное расходование средств, выделенных
на осуществление мероприятий по охране труда.

2.47. Обеспечивать своевременную явку работников на периодические
медицинские осмотры.

2.48. Проводить расчет потребности и представлять заявки на приобретение
спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работников,
контролировать правильность их использования.

2.49. Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку,
обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечивать работающих
мылом, обезвреживающими средствами.

2.50. Обеспечивать своевременное выполнение предписаний, распоряжений,
приказов в области промышленной безопасности, охраны труда, окружающей
среды и правил технической эксплуатации оборудования, выданных службами
главного инженера.

2.51. Организовывать уголки (стенды) по охране труда, пропаганду
и внедрение передового опыта по охране труда.

2.52. Привлекать в установленном порядке к ответственности лиц,
нарушающих правила и инструкции по охране труда.

2.53. При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь
пострадавшему, вызвать «скорую медицинскую помощь», сообщить
в отдел ПБ и ООС, сохранить обстановку такой, какой она была на
момент аварии или несчастного случая, если это угрожает жизни и
здоровью людей.

2.55. Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками
цеха, (участка), обеспечивать свободными проходы к рабочим местам,
проезды и пути эвакуации.

2.56. Организовывать и проводить работу, необходимую для соблюдения
пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков
у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.).

2.57. Участвовать в ликвидации пожаров и очагов возгорания и привлекать
для этого подчиненный персонал.

3. Профессиональные требования

3.1 Начальник цеха должен знать:

— организационно-распорядительные документы, нормативные и методические
материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности
цеха;

— перспективы технического развития предприятия и цеха;

— технические требования, предъявляемые к продукции цеха;

— технологию производства продукции;

— оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;

— порядок и методы технико-экономического и текущего производственного
планирования;

— действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства
аналогичной продукции;

— основы экономики, организации труда, производства и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда;

— соответствующую документацию системы менеджмента качества предприятия.

4. Права

Начальник цеха имеет право:

4.1 Требовать от функциональных служб предприятия своевременной
выдачи, в установленном порядке, производственных заданий и своевременного
обеспечения их сырьем, материалами, полуфабрикатами, оснасткой,
технической документацией и всем необходимым для выполнения цехом
установленных планов и задач.

4.2 Требовать от ремонтно-технических служб предприятия своевременного
и качественного выполнения ремонтных работ в цехе, обеспечение запчастями
и комплектующими изделиями ППР технического оборудования, давать
указания руководителям бригад этих служб при проведении ими работ
на территории цеха.

4.3 Утверждать планы работ производственным участкам цеха по всем
вопросам их производственно-хозяйственной деятельности.

4.4. Отменять распоряжения подчиненных работников, противоречащие
требованиям нормативных документов.

4.5 Ходатайствовать в установленном порядке об увольнении работников
цеха, а также о приеме и переводе работников в соответствии с действующим
законодательством.

4.6 Издавать по цеху приказы и распоряжения организационно- технического
содержания и требовать от любого работника их безусловного выполнения.

4.7 Представлять начальнику производства список работников цеха,
допустивших брак или нанесших материальный ущерб предприятию.

4.8 Представлять генеральному директору предложения о наложении
дисциплинированных взысканий на работников функциональных служб
в случае нарушения ими трудовой и производственной дисциплины.

4.9 Определять полномочия, должностные обязанности и ответственность
работников цеха в соответствии с должностными инструкциями.

4.11 Требовать от работников цеха выполнения ими должностных обязанностей.

4.12 Использовать льготы, установленные законодательством РФ и
предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.

4.13 Подписывать всю исходящую из цеха документацию.

4.14 Представлять предприятие в сторонних организациях по вопросам
производственной деятельности цеха в пределах своей компетенции.

4.15 Представлять цех в различных комиссиях предприятия.

4.16 Утверждать график очередных отпусков работников цеха (по согласованию
с профсоюзной организацией, планово-экономическим отделом и отделом
кадров).

5. Служебные взаимоотношения

Начальник цеха взаимодействует с подразделениями предприятия по
вопросам:

— материального и технического обеспечения производства;

— эффективного использования основных и оборотных средств;

— совершенствования организации производства, его технологии, механизации,
автоматизации производственных процессов;

— повышения качества изделий, экономии всех видов ресурсов;

— внедрения новых форм хозяйствования, улучшения нормирования труда.

5.1 С отделом материально-технического снабжения по вопросам:

— получения лимитных карт на отпуск материалов;

— представления заявок на завоз в цех необходимых материалов и
транспорт для внутризаводских перевозок; данных о фактическом расходе
материалов за отчетный период и об остатках материалов; актов о
браке продукции, оформленных в установленном порядке.

5.2 С планово-экономическим отделом по вопросам:

— представления: документов о ежедневном поступлении и расходе
основных материалов, выпуске продукции, в конце месяца актов о расходе
сырья и материалов; ведомостей незавершенного производства по состоянию
на первое число каждого месяца; отчетов о выполнении плановых и
расчетных показателей работы за месяц;

— получения: анализа использования рабочего времени и мероприятий
по его улучшению, утвержденных положений о системах оплаты труда
и премирования, утвержденных штатных расписаний, нормативных материалов
по труду.

5.3 Со службой главного металлурга по вопросам:

— получения: технической и технологической документации; технологических
маршрутных карт; чертежей, технических условий; спецификаций инструментов
и приспособлений, извещений об изменениях технологических процессов;
инструкций и указаний;лимитов на получение инструмента; извещений
об изготовлении инструмента и оснастки по заказам цеха, чертежей
деталей, узлов, изделий, инструкций, отклонений от чертежей и технических
условий, помощи в освоении новых изделий, консультации по запросам
цеха;

— представления: предложений на внесение изменений в технологию
производства, связанных с повышением производительности труда, качества
продукции и т. д., сведений о нормах выработки, затратах времени
на работы, вызванных отклонениями от технологических процессов,
предложений, направленных на улучшение организации рабочих мест,
перепланировки участков, размещения оборудования; заявок на изготовление
инструмента и оснастки, запросов о возможности сдачи деталей, узлов
и изделий, имеющих отклонения от чертежей и технических условий.

5.4 С ремонтно-механическим цехом по вопросам:

— получения планов и графиков по ремонту оборудования; сведений
об изменении паспортных данных оборудования в связи с ремонтом и
модернизацией; инструкций по эксплуатации оборудования;

— представления: заявок на аварийный ремонт; актов о приеме оборудования
после ремонта; заявок на изготовление и приобретение запасных частей
к оборудованию.

5.5 С энерго-ремонтным цехом по вопросам:

— удельных норм расхода электроэнергии, воды, сжатого воздуха;

— представления: материалов проверок оборудования на технологическую
точность; организационно-технических мероприятий по экономии электроэнергии,
тепловой энергии.

5.6 С отделом технического контроля по вопросам:

— получения: оформленных актов о браке на изделия, не прошедшие
технический контроль качества с указанием виновных лиц; актов на
принятую продукцию; предупреждения о нарушении технологии изготовления
изделий и несоответствия их требованиям технической документации;
документации СМК, необходимой для работы.

— представления: необходимых инструкций для проведения контроля
и испытаний; сопроводительной технологической документации (чертежей
и норм на изготовление данных изделий); извещений на испытание готовых
изделий; отчетной документации в рамках СМК.

5.7 С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды

по вопросам:

— получения: соответствующих указаний и предписаний по устранению
недостатков и улучшению организации труда, норм получения спецодежды,
инструкций по охране труда, графиков обучения;

— представления: необходимой информации по вопросам охраны труда.

5.8 С центральной лабораторией измерительной техники по вопросам:

— получения: графиков проверки измерительных средств, указаний
и предписаний по устранению недостатков в измерительной технике
и ее использованию, рекомендации по выбору средств и методов измерения,
результатов испытаний, анализов с последующим заключением, информационных
материалов по требованию;

— представления: средств измерения на поверку согласно графикам,
заявок на проведение химических анализов, различных исследований
механических испытаний.

5.9 С бухгалтерией по вопросам:

— получения: сведений о затратах на производство по элементам,
ведомостей наличия основных фондов;

— представления: отчетов о движении основных фондов, материалов;
актов инвентаризации; различных первичных документов, распоряжений,
договоров, смет, нормативных и других материалов.

5.10 С отделом кадров по вопросам:

— получения: сведений о нарушителях трудовой и производственной
дисциплины, информации о направляемых для приема на работу рабочих
и специалистов; утвержденных планов подготовки и повышения квалификации
работников;

— представления: отчетов о работе с нарушителями трудовой дисциплины,
сведений о перспективной потребности в специалистах с высшим и средним
образованием, заявок по свободным вакансиям, заявок на подготовку
и повышение квалификации персонала.

6. Ответственность

Начальник цеха несет ответственность в установленном законами РФ
порядке за :

— невыполнение цехом плана по технико-экономическим показателям;

— несоблюдение технологической дисциплины, технических условий,
стандартов и изготовление комплектной продукции низкого качества;

— превышение цехом норм расхода производственных ресурсов;

— неудовлетворительное техническое состояние в цехе оборудования;

— неудовлетворительное состояние производственной и трудовой дисциплины
в цехе;

— нарушения ведения работниками цеха первичной учетной документации;

— не обеспечение сохранности оборудования, сырья, материалов, запасных
частей и иных материальных ценностей, переданных цеху, до того момента,
пока службы охраны предприятия не взяли на охрану имущество цеха;

— нарушение условий, установленных настоящей должностной инструкцией
и трудовым договором, нарушение действующего законодательства, нарушение
правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил
промышленной санитарии работниками цеха;

— несвоевременное и некачественное выполнение приказов, заданий,
указаний и распоряжений вышестоящих руководителей предприятия;

— несвоевременное и недостоверное предоставление информации вышестоящим
руководителям, а также функционально связанным с ним работникам
подразделений предприятия;

— нерациональное использование предоставленных предприятием в его
распоряжение финансовых, материальных, информационных и технических
ресурсов;

— нарушение финансовой и штатной дисциплины;

— нарушение принятых на предприятии локальных нормативных документов.

Начальник литейного цеха Л.Л. Литейников

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________ г.

Должностная инструкция начальника литейного цеха

1 Общие положения

1.1 1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность начальника литейного цеха ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность начальника литейногоцеха (далее начальник цеха) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3 Начальник цеха подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по производству.

1.4 Назначение, перемещение и увольнение начальника цеха производится приказом генерального директора предприятия по представлению заместителя генерального директора по производству.

1.5 Начальнику цеха непосредственно подчиняются:

— начальник участка плацевой формовки;
— старшие мастера формовочных участков;
— старший мастер землеприготовительного участка;
— старший мастер стержневого участка;
— все работники цеха, согласно штатному расписанию.

1.6 .В случае временного отсутствия (командировка, болезнь, отпуск) обязанности начальника цеха исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.7 В своей работе начальник цеха руководствуется:

— действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и нормативными документами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности цеха;
— производственным планом;
— приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией системы менеджмента качества;
— правилами и нормами по охране труда и технике безопасности;
— инструкциями по технической эксплуатации оборудования;
— нормами и правилами, установленными на предприятии;
— Положением о цехе;
— инструкциями по технической эксплуатации оборудования;
— настоящей должностной инструкцией.

1.8 Дополнительно к распоряжениям заместителя генерального директора по производству, начальник цеха выполняет распоряжения генерального директора и указания главного инженера предприятия.

2 Должностные обязанности

Начальник цеха обязан:

2.1 Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.

2.2 Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

2.3 Анализировать производственную деятельность цеха и результаты анализа доводить до сведения заместителя генерального директора по производству, генерального директора.

2.4 Устанавливать плановые задания производственным участкам цеха.

2.5 Проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

2.6 Осуществлять текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, нормировании труда. Грамотно использовать премиальное положение для стимулирования эффективной работы персонала цеха.

2.7 Обеспечивать техническую эксплуатацию оборудования, согласно инструкций и паспортов завода изготовителя и других основных средств и выполнение графиков их ремонта.

2.8 Разрабатывать и согласовывать с главными специалистами графики проведения очистки оборудования, согласно инструкций по эксплуатации и рекомендаций завода изготовителя.

2.9 Привлекать в установленном порядке к ответственности лиц, нарушающих стандарты СС ТБ, правила и инструкции по охране труда и технической эксплуатации оборудования.

2.10 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний в области промышленной безопасности, охраны труда, окружающей среды и правил технической эксплуатации оборудования выданных СГМ.

2.11 Организовывать и контролировать работу подчиненного персонала по выполнению регламентных работ по технической эксплуатации оборудования, согласно паспортов завода изготовителя и инструкций по эксплуатации оборудования.

2.12 Обобщать и распространять передовые приемы и методы труда. Способствовать изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализаторства и изобретательства.

2.13 Обеспечивать техническую эксплуатацию оборудования и других основных средств согласно инструкциям и паспортам заводов изготовителей, выполнение графиков их ремонта, организовывать безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работникам льгот за работу во вредных условиях.

2.14 Принимать меры к недопущению простоев и других производственных потерь.

2.15 Координировать работу мастеров цеха, определять ответственность, обязанности и полномочия подчиненного персонала.

2.16 Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование, определять потребность в подготовке подчиненного персонала и оценивать результативность его обучения.

2.17 Контролировать соблюдение работниками правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по технической эксплуатации оборудования. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

2.18 Организовывать работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводить воспитательную работу в коллективе.

2.19 Принимать участие в совещаниях по рассмотрению вопросов технического развития цеха.

2.20 Организовывать выполнение мероприятий по обеспечению работы цеха в условиях чрезвычайной ситуации.

2.15 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения заместителя генерального директора по производству.

2.16 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.17 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.

2.18 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.19 Обеспечивать понимание Политики предприятия в области качества персоналом цеха.

2.20 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.21 Обеспечивать осведомленность своего персонала об актуальности и важности его деятельности в достижение целей в области качества.

2.22 Знать соответствующую документацию СМК, необходимую для работы и соблюдать ее требования.

2.23Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

2.24.Работать по снижению текучести кадров и закреплению персонала.

2.25 Обеспечивать правильную эксплуатацию оборудования и своевремен-ный профилактический ремонт в соответствии с графиком.

2.26. Контролировать исправность оградительных, предохранительных, тормозных, сигнальных, блокировочных устройств и других приспособлений, обеспечивающих безопасность работ, принимать меры к устранению выявленных недостатков.

2.27. Обеспечивать эффективную работу отопительных, вентиляционных, пневмотранспортных и других систем и установок, влияющих на микроклимат производственных помещений, а также освещение помещений и рабочих мест в соответствии с действующими нормами.

2.28. Участвовать в приемке законченных работ по ремонту и модернизации оборудования, механизации и автоматизации производственных операций и ручных работ.

2.29. Подготавливать к техническим освидетельствованиям, ревизиям испытаниям оборудование, подконтрольное органам государственного надзора, другие объекты повышенной опасности, защитные средства и предохранительные приспособления.

2.30. Организовывать и контролировать работу подчиненного персонала по выполнению регламентных работ технической эксплуатации оборудования, согласно инструкциям и паспортам заводов изготовителей.

2.31. Организовывать оценку технической безопасности эксплуатируемых машин, механизмов, оборудования и принимать меры к их приведению в соответствии с требованиями безопасности труда.

2.32. Обеспечивать содержание в исправном, соответствующем правилам и нормам по охране труда, состоянии и безопасную эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспорта, зданий, сооружений, дорог.

2.33. Обеспечивать правильную эксплуатацию оградительных, предохранительных, тормозных, сигнальных, блокировочных устройств и других приспособлений, обеспечивающих безопасность работ.

2.34. Организовывать своевременное проведение испытаний, правильное использование и хранение грузоподъемных приспособлений.

2.35. Контролировать ведение документации на объекты, подконтрольные органам государственного надзора, и другие объекты повышенной опасности.

2.36. Обеспечивать в цехе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с привлечением соответствующих служб для определения уровня опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, осуществлять рациональную и безопасную организацию рабочих мест.

2.37. Обеспечивать условия труда и отдыха, а также содержание санитарно-бытовых помещений и устройств в соответствии с правилами и нормами по охране труда.

2.38. Готовить предложения о мерах по устранению причин производственного травматизма и заболеваемости и по улучшению условий труда для включения в планы работы по охране труда.

2.39. Разрабатывать совместно с соответствующими службами инструкции по охране труда, обеспечивает рабочие места этими инструкциями, а также правилами технической эксплуатации машин, механизмов, оборудования, знаками, указателями, предупредительными надписями, плакатами и другими средствами наглядной агитации по безопасности труда.

2.40. Организовывать проведение инструктажа работников, их обучение безопасным приемам работы, стажировку на рабочих местах, специальное обучение и проверку знаний по охране труда, а также ведение соответствующей документации.

2.41. Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.

2.42. Осуществлять контроль за работой кранов и подъемно транспортных механизмов.

2.43. Обеспечивать безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.

2.44. Немедленно информировать руководителя организации о каждом несчастном случае на производстве, участвовать в их расследовании.

2.45. Осуществлять анализ происшедших несчастных случаев и разрабатывать меры по их предупреждению.

2.46. Обеспечивать правильное расходование средств, выделенных на осуществление мероприятий по охране труда.

2.47. Обеспечивать своевременную явку работников на периодические медицинские осмотры.

2.48. Проводить расчет потребности и представлять заявки на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работников, контролировать правильность их использования.

2.49. Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку, обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечивать работающих мылом, обезвреживающими средствами.

2.50. Обеспечивать своевременное выполнение предписаний, распоряжений, приказов в области промышленной безопасности, охраны труда, окружающей среды и правил технической эксплуатации оборудования, выданных службами главного инженера.

2.51. Организовывать уголки (стенды) по охране труда, пропаганду и внедрение передового опыта по охране труда.

2.52. Привлекать в установленном порядке к ответственности лиц, нарушающих правила и инструкции по охране труда.

2.53. При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызвать «скорую медицинскую помощь», сообщить в отдел ПБ и ООС, сохранить обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это угрожает жизни и здоровью людей.

2.55. Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками цеха, (участка), обеспечивать свободными проходы к рабочим местам, проезды и пути эвакуации.

2.56. Организовывать и проводить работу, необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.).

2.57. Участвовать в ликвидации пожаров и очагов возгорания и привлекать для этого подчиненный персонал.

3 Профессиональные требования

3.1 Начальник цеха должен знать:

— организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;

— перспективы технического развития предприятия и цеха;

— технические требования, предъявляемые к продукции цеха;

— технологию производства продукции;

— оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;

— порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;

— действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;

— основы экономики, организации труда, производства и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда;

— соответствующую документацию системы менеджмента качества предприятия.

4 Права

Начальник цеха имеет право:

4.1 Требовать от функциональных служб предприятия своевременной выдачи, в установленном порядке, производственных заданий и своевременного обеспечения их сырьем, материалами, полуфабрикатами, оснасткой, технической документацией и всем необходимым для выполнения цехом установленных планов и задач.

4.2 Требовать от ремонтно-технических служб предприятия своевременного и качественного выполнения ремонтных работ в цехе, обеспечение запчастями и комплектующими изделиями ППР технического оборудования, давать указания руководителям бригад этих служб при проведении ими работ на территории цеха.

4.3 Утверждать планы работ производственным участкам цеха по всем вопросам их производственно-хозяйственной деятельности.

4.4. Отменять распоряжения подчиненных работников, противоречащие требованиям нормативных документов.

4.5 Ходатайствовать в установленном порядке об увольнении работников цеха, а также о приеме и переводе работников в соответствии с действующим законодательством.

4.6 Издавать по цеху приказы и распоряжения организационно- технического содержания и требовать от любого работника их безусловного выполнения.

4.7 Представлять начальнику производства список работников цеха, допустивших брак или нанесших материальный ущерб предприятию.

4.8 Представлять генеральному директору предложения о наложении дисциплинированных взысканий на работников функциональных служб в случае нарушения ими трудовой и производственной дисциплины.

4.9 Определять полномочия, должностные обязанности и ответственность работников цеха в соответствии с должностными инструкциями.

4.11 Требовать от работников цеха выполнения ими должностных обязанностей.

4.12 Использовать льготы, установленные законодательством РФ и предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.

4.13 Подписывать всю исходящую из цеха документацию.

4.14 Представлять предприятие в сторонних организациях по вопросам производственной деятельности цеха в пределах своей компетенции.

4.15 Представлять цех в различных комиссиях предприятия.

4.16 Утверждать график очередных отпусков работников цеха (по согласованию с профсоюзной организацией, планово-экономическим отделом и отделом кадров).

5 Служебные взаимоотношения

Начальник цеха взаимодействует с подразделениями предприятия по вопросам:

— материального и технического обеспечения производства;

— эффективного использования основных и оборотных средств;

— совершенствования организации производства, его технологии, механизации, автоматизации производственных процессов;

— повышения качества изделий, экономии всех видов ресурсов;

— внедрения новых форм хозяйствования, улучшения нормирования труда.

5.1 С отделом материально-технического снабжения по вопросам:

— получения лимитных карт на отпуск материалов;

— представления заявок на завоз в цех необходимых материалов и транспорт для внутризаводских перевозок; данных о фактическом расходе материалов за отчетный период и об остатках материалов; актов о браке продукции, оформленных в установленном порядке.

5.2 С планово-экономическим отделом по вопросам:

— представления: документов о ежедневном поступлении и расходе основных материалов, выпуске продукции, в конце месяца актов о расходе сырья и материалов; ведомостей незавершенного производства по состоянию на первое число каждого месяца; отчетов о выполнении плановых и расчетных показателей работы за месяц;

— получения: анализа использования рабочего времени и мероприятий по его улучшению, утвержденных положений о системах оплаты труда и премирования, утвержденных штатных расписаний, нормативных материалов по труду.

5.3 Со службой главного металлурга по вопросам:

— получения: технической и технологической документации; технологических маршрутных карт; чертежей, технических условий; спецификаций инструментов и приспособлений, извещений об изменениях технологических процессов; инструкций и указаний;лимитов на получение инструмента; извещений об изготовлении инструмента и оснастки по заказам цеха, чертежей деталей, узлов, изделий, инструкций, отклонений от чертежей и технических условий, помощи в освоении новых изделий, консультации по запросам цеха;

— представления: предложений на внесение изменений в технологию производства, связанных с повышением производительности труда, качества продукции и т. д., сведений о нормах выработки, затратах времени на работы, вызванных отклонениями от технологических процессов, предложений, направленных на улучшение организации рабочих мест, перепланировки участков, размещения оборудования; заявок на изготовление инструмента и оснастки, запросов о возможности сдачи деталей, узлов и изделий, имеющих отклонения от чертежей и технических условий.

5.4 С ремонтно-механическим цехом по вопросам:

— получения планов и графиков по ремонту оборудования; сведений об изменении паспортных данных оборудования в связи с ремонтом и модернизацией; инструкций по эксплуатации оборудования;

— представления: заявок на аварийный ремонт; актов о приеме оборудования после ремонта; заявок на изготовление и приобретение запасных частей к оборудованию.

5.5 С энерго-ремонтным цехом по вопросам:

— удельных норм расхода электроэнергии, воды, сжатого воздуха;

— представления: материалов проверок оборудования на технологическую точность; организационно-технических мероприятий по экономии электроэнергии, тепловой энергии.

5.6 С отделом технического контроля по вопросам:

— получения: оформленных актов о браке на изделия, не прошедшие технический контроль качества с указанием виновных лиц; актов на принятую продукцию; предупреждения о нарушении технологии изготовления изделий и несоответствия их требованиям технической документации; документации СМК, необходимой для работы.

— представления: необходимых инструкций для проведения контроля и испытаний; сопроводительной технологической документации (чертежей и норм на изготовление данных изделий); извещений на испытание готовых изделий; отчетной документации в рамках СМК.

5.7 С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды
по вопросам:

— получения: соответствующих указаний и предписаний по устранению недостатков и улучшению организации труда, норм получения спецодежды, инструкций по охране труда, графиков обучения;

— представления: необходимой информации по вопросам охраны труда.

5.8 С центральной лабораторией измерительной техники по вопросам:

— получения: графиков проверки измерительных средств, указаний и предписаний по устранению недостатков в измерительной технике и ее использованию, рекомендации по выбору средств и методов измерения, результатов испытаний, анализов с последующим заключением, информационных материалов по требованию;

— представления: средств измерения на поверку согласно графикам, заявок на проведение химических анализов, различных исследований механических испытаний.

5.9 С бухгалтерией по вопросам:

— получения: сведений о затратах на производство по элементам, ведомостей наличия основных фондов;

— представления: отчетов о движении основных фондов, материалов; актов инвентаризации; различных первичных документов, распоряжений, договоров, смет, нормативных и других материалов.

5.10 С отделом кадров по вопросам:

— получения: сведений о нарушителях трудовой и производственной дисциплины, информации о направляемых для приема на работу рабочих и специалистов; утвержденных планов подготовки и повышения квалификации работников;

— представления: отчетов о работе с нарушителями трудовой дисциплины, сведений о перспективной потребности в специалистах с высшим и средним образованием, заявок по свободным вакансиям, заявок на подготовку и повышение квалификации персонала.

6 Ответственность

Начальник цеха несет ответственность в установленном законами РФ порядке за :

— невыполнение цехом плана по технико-экономическим показателям;

— несоблюдение технологической дисциплины, технических условий, стандартов и изготовление комплектной продукции низкого качества;

— превышение цехом норм расхода производственных ресурсов;

— неудовлетворительное техническое состояние в цехе оборудования;

— неудовлетворительное состояние производственной и трудовой дисциплины в цехе;

— нарушения ведения работниками цеха первичной учетной документации;

— не обеспечение сохранности оборудования, сырья, материалов, запасных частей и иных материальных ценностей, переданных цеху, до того момента, пока службы охраны предприятия не взяли на охрану имущество цеха;

— нарушение условий, установленных настоящей должностной инструкцией и трудовым договором, нарушение действующего законодательства, нарушение правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил промышленной санитарии работниками цеха;

— несвоевременное и некачественное выполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений вышестоящих руководителей предприятия;

— несвоевременное и недостоверное предоставление информации вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия;

— нерациональное использование предоставленных предприятием в его распоряжение финансовых, материальных, информационных и технических ресурсов;

— нарушение финансовой и штатной дисциплины;

— нарушение принятых на предприятии локальных нормативных документов.

Начальник литейного цеха Л.Л. Литейников

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.   Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность начальника цеха предприятия.

1.2.   Начальник цеха назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора
предприятия.
1.3.   Начальник цеха подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по производству.

1.4.   На должность начальника цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года.

1.5.   Начальник цеха должен знать:

• законодательные и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические
  материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
• технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой цехом, технологию ее производства;
• оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
• методы технико-экономического и производственного планирования;
• формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;
• трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
• нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
• действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
• передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда.

1.6.   В период временного отсутствия начальника цеха, его обязанности возлагаются на заместителя генерального директора по производству.

1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Начальник цеха:

2.1.   Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными
актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство цехом.

2.2.   Организует выполнение цехом в установленные сроки производственных заданий
по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре
(ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3.   Организует подготовку производства, контроль соблюдения технологических процессов, выявление и устранение причин их нарушения.

2.4.   Организует разработку новых и совершенствование действующих технологических
процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

2.5.   Организует контроль качества выпускаемой продукции или выполняемых работ, организует мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.

2.6.   Организует приемку законченных работ по реконструкции участка, ремонту
технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

2.7.   Осуществляет контроль над проведением инструктажей рабочих, мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента.

2.8.   Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда,
принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим
цеха.

2.9.   Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению
рационализаторских предложений и изобретений.

2.10. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых
затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и
эффективное применение систем заработной платы и премирования.

2.11. Содействует в осуществлении работ по выявлению резервов производства по
количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по
созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры
производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного
оборудования.
2.12. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка,
способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

2.13. Принимает решения о поощрении рабочих или применении мер материального
воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины.

2.14. Участвует в проведении мероприятий по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

1. ПРАВА.

Начальник цеха имеет право:

3.1.   Давать подчиненным ему работникам цеха поручения, задания по кругу вопросов,
входящих в его функциональные обязанности.

3.2.   Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение
отдельных поручений подчиненными ему работниками цеха.

3.3.   Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника цеха.

1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Начальник цеха несет ответственность за:

4.1.   Результаты и эффективность производственной деятельности цеха.

4.2.   Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу
подчиненных ему работников цеха по вопросам производственной деятельности, состояние трудовой дисциплины, соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности.
4.3.   Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ цеха.
4.4.   Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.5.   Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений Правил внутреннего
распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности со стороны подчиненных ему работников цеха.

1. РЕЖИМ РАБОТЫ.

5.1.   Режим работы начальника цеха определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2.   В связи с производственной необходимостью, начальник цеха может выезжать в
служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Примерная форма должностной инструкции мастера литейного цеха (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия ]

[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ]

[ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
мастера литейного цеха
[ наименование организации, предприятия и т. п. ]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Мастер литейного цеха относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [ наименование должности руководителя ].

1.2. На должность мастера литейного цеха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

1.3. Во время отсутствия мастера литейного цеха его должностные обязанности выполняет [ должность, Ф. И. О. ].

1.4. В своей деятельности мастер литейного цеха руководствуется:

— законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

— положением о литейном цехе;

— настоящей должностной инструкцией.

1.5. Мастер литейного цеха должен знать:

— законодательные и нормативные акты и иные документы системы менеджмента качества;

— методические материалы по технологической подготовке производства;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры производства, перспективы его развития;

— технологию литейного производства и выпускаемой продукции;

— организацию технологической подготовки;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режим работы оборудования цеха, правила его эксплуатации;

— порядок и методы планирования технологической подготовки производства;

— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, полуфабрикатам и готовой продукции;

— методы проведения технических расчетов;

— положения, порядок и процедуры проведения подтверждения соответствия продукции, подлежащей сертификации;

— правила проведения испытаний и приемки выпускаемой продукции;

— основы трудового законодательства;

— правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и нормы производственной санитарии.

2. Должностные обязанности

Мастер литейного цеха:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью цеха по выпуску продукции высокого качества в заданном объеме, ассортименте и в установленные сроки.

2.2. Организовывает своевременное обеспечение цеха необходимыми материалами, полуфабрикатами, технологической документацией, соответствующей производственному плану.

2.3. Обеспечивает эффективное использование производственных мощностей, экономное расходование сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий, принимает меры по снижению затрат на единицу продукции.

2.4. Участвует в разработке производственных заданий цеху и установлении в соответствии с ними заданий бригадам и отдельным рабочим.

2.5. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины и улучшением качества выпускаемой продукции.

2.6. Осуществляет проведение систематических проверок выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок.

2.7. Осуществляет контроль за соблюдением техники безопасности и производственной санитарии в цехе, за правильным применением рабочими защитных средств и приспособлений.

2.8. Принимает меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлению причин и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию, а также разработке и внедрению мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции.

2.9. Участвует в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля (включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатов), новых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов и инструкций.

2.10. Проводит инструктаж подчиненных рабочих, оказывает им необходимую помощь в освоении новых работ, норм выработки и выполнении производственных заданий.

2.11. Вносит предложения о поощрении работников или применении мер материального воздействия, а также привлечении к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

2.12. [ Вписать нужное ].

Мастер литейного цеха имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

3.3. Представлять на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, связанную с вопросами своей деятельности.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.7. Давать распоряжения и указания бригадам и отдельным рабочим литейного цеха по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.9. [ Вписать нужное ].

Мастер литейного цеха несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Источник

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция производственного мастера

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция производственного мастера [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Производственный мастер относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее [значение] лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).

1.3. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

1.4.Мастер производственного участка должен знать:

— нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

— нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;

— действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.6. Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

2.1. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции.

2.2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.

2.3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.

2.4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

2.5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

2.6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).

2.7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.

2.8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.

2.9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

2.10. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

2.11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

2.12. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.

2.13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

2.14. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.

2.15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.

2.16. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

2.17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

2.18. [Вписать нужное].

III. Права

3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

3.2. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

3.3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.

3.4. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.

3.5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.

3.6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.

3.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

3.8. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.

3.9. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

3.10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.

3.11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.

3.12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

IV. Ответственность

Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба — в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник

Должностная инструкция мастера производственного участка

Именно инструкция считается основным нормативным документом, очерчивающим круг полномочий, основных обязанностей по ведению работы во вверенном подразделении. Составляется непосредственным руководителем, один экземпляр хранится у него, остальные у мастера и в кадровом отделе предприятия. Считается основным документом, регламентирующим всю производственную деятельность.

На каждом производственном участке разрабатывается отдельная инструкция, и связано это с тем, что технологический процесс может различаться. Поэтому требуется корректировка полномочий и обязанностей исполнителя с учетом особенностей выполняемых работ. Но в качестве основы вполне можно использовать обычную типовую инструкцию, например, такую.

Образец должностной инструкции мастера производственного участка

Общие требования

1. Мастер причислен к инженерно-техническим работникам младшего звена.
2. На должность принимают лица, окончившие ВУЗы по технической специальности, проработавшие по ней 12 месяцев и больше. Допускается назначение лиц, обучавшихся в средних технических образовательных учреждениях, со стажем по профессии 36 месяцев и больше.
3. Прием и отстранение от должности происходит по инициативе непосредственного или вышестоящего руководителя.
4. Мастер производственного участка должен изучить:
   • законы, методическую литературу, документацию, которые имеют отношение к функционированию участка;
   • ТТХ и требования к продукции участка, главные особенности процессов производства;
   • оборудование, правила его техобслуживания и ремонтных работ;
   • способы планирования деятельности подчиненных рабочих, руководителей бригад;
   • методы и технологию работы на участке, обусловленные особенностями производства;
   • требования ТК, основы тарификации;
   • актуальные расценки на отдельные операции, действия при их корректировке;
   • способы материального поощрения, оплаты выполненных работ;
   • теорию менеджмента и практику управления персоналом;
   • правила поведения и внутреннего распорядка, принятые в организации;
   • нормативы по ОТ, правила ТБ.
5. Мастер обязан применять на практике:
   • законодательные акты;
   • Устав предприятия;
   • принятые приказы, изданные распоряжения руководства;
   • данную инструкцию;
   • правила производственного распорядка.
6. Мастер подчиняется начальнику участка.
7. При очередном отпуске, направлении в командировку, заболеваниях обязанности делегируются другому лицу, которое назначают отдельным приказом руководства.

Обязанности

1. Руководит персоналом в части основной профессиональной деятельности, основываясь на инструкции, иных нормативных требованиях.
2. Контролирует выполнение заданий по производству продукции в установленные сроки, ее качеству и номенклатуре.
3. Обеспечивает увеличение производительности работ, экономное использование сырья, расходных материалов, энергии, ГСМ, сокращение издержек, уменьшение трудоемкости работ, сбалансированную загрузку оборудования и производственных мощностей.
4. Своевременно принимает меры по организации производства, выполняет расстановку подчиненных по рабочим местам, контролирует соблюдение технологических норм. Выявляет и устраняет нарушения производственного технологического процесса.
5. Разрабатывает прогрессивные и совершенствует существующие режимы работы и технологические этапы, производственные графики.
6. Контролирует качество работ и продукции, не допускает появление брака.
7. Принимает завершенные работы по ремонту эксплуатируемых станков и техники, реконструкции цеха, внедрению систем автоматизации и механизации.
8. Внедряет эффективные приемы и способы производства, его организации, участвует в рационализации, проводит аттестации мест работы подчиненных.
9. Контролирует и способствует выполнению установленных норм производства, рациональному применению имеющихся мощностей и рабочего пространства, оборудования и оснастки, инструмента. Организует равномерную деятельность участка, не допускает возникновение форс-мажорных ситуаций.
10. Формирует бригады и звенья, учитывая квалификацию и профессиональные возможности подчиненных. Разрабатывает и способствует внедрению решений по рациональному распределению рабочего времени, координирует деятельность отдельных подразделений.
11. Устанавливает сменные задания на основании действующих производственных планов, нормативных требований по обслуживанию оборудования, допустимому расходу энергии и топлива, материалов и сырья, инструмента и оснастки.
12. Инструктирует подчиненный персонал по правилам ОТ, производственной и бытовой санитарии, ТБ при работе с инструментом и на оборудовании, контролирует соблюдение этих требований.
13. Внедряет новые методы организации производства, рекомендует и вносит предложения по пересмотру существующих расценок, действующих норм выработки. Ходатайствует о присвоении квалификационных разрядов, участвует в разработке тарифов по характерным для цеха работам, проверке знаний для повышения квалификации подчиненных.
14. Анализирует результаты деятельности участка, ведет контроль расхода средств фонда зарплаты, который выделен для участка. Правильно и своевременно оформляет первичную рабочую документацию, касающеюся учета отработанного времени, количества простоев в цеху, объема выработки и зарплаты.
15. Внедряет и распространяет прогрессивный опыт, поощряет инициативу, способствует разработке изобретений и рацпредложений.
16. При необходимости пересматривает действующие нормы по трудозатратам, способствует переходу на технически обоснованные нормативы и сменные задания. Обеспечивает правильное и объективное применение системы премирования и начисления зарплаты.
17. Выявляет производственные резервы в части качества, ассортимента и количества продукции, которая выпускается на участке. Разрабатывает меры по созданию нормальных условий отдыха и труда, улучшению культуры производства, грамотному распределению рабочего времени, правильному применению технического оборудования.
18. Контролирует соблюдение правил ОТ и ТБ, дисциплины, внутренних правил трудового распорядка. Поддерживает всеми доступными способами атмосферу взаимопомощи в коллективе, развивает у подчиненных ответственность, стимулирует заинтересованность в своевременном и качественном выполнении всех полученных нарядов и заданий.
19. Ходатайствует о поощрении с применением премий и других материальных стимулов, о назначении дисциплинарных мер к нарушителям дисциплины.
20. Прививает заинтересованность в повышении профмастерства, к переходу на более высокие разряды, обучению другим, в том числе и смежным профессиям. Принимает непосредственное участие в воспитательной работе в части дисциплины.
21. Вносит предложения, касающиеся:
    • совершенствования рабочих процессов, которые связаны с возложенными обязанностями;
    • поощрения отличившихся подчиненных ему лиц;
    • привлечения к ответственности (дисциплинарной и материальной) персонала, допустившего нарушения дисциплины, технологии производства.

Права

1. Требовать предоставления от подразделений и сотрудников информации, которая требуется для выполнения должностных обязанностей, определенных этой инструкцией.
2. Иметь доступ к документам, в которых определены права и обязанности, касающиеся должности, профессиональной деятельности, показатели оценки исполнения его действий.
3. Быть ознакомленным с готовящимися решениями, которые непосредственно касаются его обязанностей.
4. Требовать содействия в части создания организационно-технических условий, принятия решений и разработки нормативных документов, необходимых для профессиональной деятельности.
5. Иные права, которые предусмотрены актуальным ТК.

Ответственность

1. За невыполнение или неполное выполнение обязанностей, которые предусмотрены в этой инструкции, — согласно рамкам, установленным действующим ТК.
2. За допущенные при работе правонарушения, — в рамках, предусмотренных действующим, УК, административным кодексом и законами.
3. За причиненный материальный урон — в рамках ТК и гражданского права.

Просто о сложном

Любой официальный документ, в том числе и инструкции, изобилует большим количеством канцеляризмов. Поэтому мастер, впервые вступающий в должность на производственном участке, сталкивается с определенными проблемами в части трактовки тех или иных положений. Чтобы избежать этого, можно воспользоваться следующей информацией, которая озвучена обычным человеческим языком.

Общие положения

Мастер относится к младшему инженерно-техническому персоналу, который непосредственно руководит рабочими и бригадирами участка. Его непосредственным руководителем считается начальник производственного участка. Назначение на должность осуществляется с принятием соответствующего приказа. Аналогичным образом оформляется и замещение при отпуске, командировке или уходе на больничный.

В своей работе мастер должен руководствоваться всеми основными нормативными документами, правилами, инструкциями по безопасности, а также действующим ТК, поэтому все эти документы придется изучить. Кроме того, ему необходимо знать и уметь применять рекомендации по работе с персоналом, ведению учета, подготовки отчетности. Обязательно придется изучать приказы по предприятию, касающиеся работы.

Одно из главных условий — необходимо знать особенности эксплуатации и техобслуживания всего оборудования, которое применяется на участке. Без этого невозможно нормально организовать производство, контролировать выполнение тех или иных технологических операций.

Перечень обязанностей

Этому разделу посвящена основная часть любых инструкций. Данная не стала исключением. По сути, он младший руководитель, который непосредственно контактирует с исполнителями. От действий зависит выполнение плана производства, соблюдение ТБ, атмосфера на рабочих местах.

Среди обязанностей стоит выделить организацию процесса производства, правильную расстановку персонала по рабочим местам. Без этого обеспечить эффективную стабильную работу невозможно.

Кроме того, потребуется постоянно повышать свой профессиональный уровень. Изучать новое оборудование, технологии, способы управления производством. Особое внимание уделяется внедрению современных технологий, позволяющих снизить себестоимость производимой продукции или трудоемкость выполняемых работ.

Ответственность и имеющиеся права

А вот прав у мастера не слишком много. По сути, он может только ходатайствовать о поощрении, наказании подчиненных рабочих. Еще ему открыт доступ к любой информации, касающейся профессиональных полномочий в рамках имеющейся компетенции, он может требовать содействия и помощи вышестоящего руководства в решении организационных вопросов.

При всем этом придется отвечать за допущенные нарушения всех действующих документов и нормативов, которые он обязан изучить, за причиненный по его вине ущерб или возникновение аварийных ситуаций. Кроме того, на мастера возложена косвенная ответственность и за действия и ошибки подчиненных.

Источник

Должностные обязанности мастера производства

Производственный мастер причисляется к категории руководителей. Чтобы получить данную должность, необходимо иметь высшее профильное образование и обладать опытом работы на производстве от 1 года. При среднем образовании данную должность получить также возможно, однако в этом случае компании устанавливают более жесткие требования к опыту. Если специального образования человек не имеет, то, чтобы стать производственным мастером, ему необходимо отработать на в этой сфере не менее 5 лет. Назначить человека на место производственного мастера, а также снять его с этой должности может начальник предприятия.

Картинка с сайта: instruk.detektorpoligraf.ru

Что должен знать производственный мастер?

1. Нормативные и технические указания, относящиеся как к производственной, так и к хозяйственной части деятельности конкретного отделения.
2. Требования, предъявляемые товарам, которые изготавливаются на производстве, а также учитывать необходимые технические характеристики продукции. Этот работник обязан ознакомиться с технологией и особенностями изготовления продукции.
3. Строение производственного участка и правила эксплуатации оборудования.
4. Способы осуществления производственной деятельности конкретного участка.
5. Основы законодательства, касающиеся осуществления трудовой деятельности на производстве, в частности размер и форму назначения заработной платы работникам предприятия.
6. Расценки и нормы принятия работы, а также способы проверки и пересмотра постановлений.
7. Минимально возможные нормы оплаты труда, а также способы поощрения работников и материального стимулирования.
8. Правила охраны труда, основы техники безопасности, предписания по ее обеспечению, умение и знание санитарии на производстве, а также навыки по обеспечению и контролю за соблюдением пожарной безопасности.

Основные должностные обязанности мастера

Предусматривание условий для выполнения плана участком, а также обеспечение данного факта любыми возможными способами. Поддержание ассортимента изделий и их маркировки в должном состоянии, а также их систематизация. Производство продукции, которая является конкурентоспособной на современном рынке аналогичных товаров.

Контроль за использованием максимального объема производственной мощности, надлежащим использованием оборудования, а также полной загрузки материалов в него. В должностные обязанности мастера входит осуществление надзора за должной работой сотрудников предприятия.

Картинка с сайта: instruk.detektorpoligraf.ru

Принятие участия в планировании и разработке новых заданий производственному участку, то есть подчиненной бригаде. В соответствии со сформированной задачей требуется составление конкретных целей, которые данный работник доносит до подчиненных ему сотрудников.

Что должен осуществлять мастер производства?

Контроль за отсутствием недостатка в производственных материалах, а также своевременный заказ и контроль за доставкой полуфабрикатов, приспособлений, инструментов, технической документации в соответствии с установленными задачами. Совместно с этим необходимо осуществление контроля за исправной работой сотрудников предприятия, должной эффективностью труда.

Картинка с сайта: instruk.detektorpoligraf.ru

Постоянное осуществление проверки выполненной работы бригадами или отдельными сотрудниками, быстрое устранение возникающих неполадок, мешающих эффективно выполнять задачу предприятию. Быстрая ликвидация всех факторов, которые могут повлиять на нормальный ход производства установленной продукции.

Дополнительные обязанности

Организация и разрешение профессиональных и социальных вопросов, касающихся подчиненной бригады. Постоянное прохождение курсов по повышению собственной квалификации. Осуществлять это действие необходимо не реже, чем примерно раз в 2-3 года. Для этого необходимо посещать различные курсы или институты, действующие специально для ознакомления работников с новыми методиками и техниками, позволяющими выполнять поставленные производственные задачи быстрее и качественнее.

Картинка с сайта: instruk.detektorpoligraf.ru

Осуществление контроля за составлением правильных форм и своевременностью выдачи производственных заданий. Это касается различных нарядов, сменных заданий. Мастер производства обязан вовремя организовывать отдых, однако по возможности не допускать простоя, а также нахождения оборудования без действия. В его функции входит выдача нарядов сверх рабочей нормы. Данный сотрудник оценивает и составляет информационный отчет о ходе выполнения или завершения осуществления конкретной производственной программы.

Сложные, но необходимые обязанности

Должностные обязанности мастера производственного обучения предопределяют озвучивание инструкций для возможности рабочими выполнять новые виды работ или научиться модернизированным процессам, оказание посильной помощи в изучении новых технологий работы или контактирования с непривычным оборудованием.

Картинка с сайта: instruk.detektorpoligraf.ru

В должностные обязанности производственного мастера входят такие предписания:

1. Контролировать весь процесс осуществления производственных задач работниками.
2. Быть особенно внимательным при возникновении сложностей или ситуаций, в которых решение проблемы является непонятным или сложным действием.

Особенно тщательно следует контролировать и курировать процессы, которые являются частью сложной, ответственной или особенно дорогой работы, освоения новых способов осуществления сложных процедур для изготовления товаров.

Решение ответственных вопросов

Должностные обязанности мастера строительных работ предусматривают контроль за соблюдением рабочими производственной технологии и как можно более скорейшее приостановление трудовой деятельности работников, которые отклонились от изначально заданного курса или выполняют важные процессы неправильно. Следует контролировать соответствие не только техническому уставу, но и предложенным чертежам, размерам, особенностям, количеству конструкций, уместности используемых материалов.

Обязанности, требующие высокой профессиональной подготовки

Прием и осмотр детали или конструкции, изготовленной новым оборудованием или техникой, которую доставили после ремонта. Тем самым в должностные обязанности мастера производства входит контроль ремонтных операций и исправности рабочего оборудования.

Картинка с сайта: instruk.detektorpoligraf.ru

Должностные обязанности мастера цеха предполагают принятие участия и при необходимости осуществление консультирования, касающегося пересмотра оплаты за работу, а также выражение мнения и целесообразности идей по поводу пересмотра количества часов выработки рабочих, то есть умение анализировать возможности людей, осуществляющих трудовую деятельность на конкретном предприятии.

Важные обязанности

Должностные обязанности мастера производства предписывают регулярное осуществление проверки общего состояния рабочего оборудования и ограждений, проведение инструкционных мероприятий по работе сотрудников, информирование их о важных деталях и происходящих изменениях.

Осуществление контроля за их знаниями в виде проведения опросов, касающихся знаний основных правил техники безопасности, санитарии, правил использования средств индивидуальной защиты, если такие предусмотрены на конкретном производстве. Контроль за полноценным соблюдением правил техники безопасности рабочими и соответствие условий предписаниям трудового законодательства.

Ежедневные обязанности

Контроль за поддержанием рабочими трудовой дисциплины и мер безопасности для их личной жизни и окружающего инвентаря. Также мастер производства должен всеми средствами поддерживать дисциплину, чистоту во всех помещениях путем осуществления контроля за деятельностью работников. Данный сотрудник обязан обеспечивать своевременную отгрузку отходов, а также своевременное поступление готовой продукции к работникам, в должностные обязанности мастера входит ее дальнейшее распределение и развозка.

Мастер производства вместе с правами имеет должностные обязанности мастера участка, за осуществление которых он несет ответственность. Все это возлагается на него в соответствии с трудовым законодательством РФ, поэтому за соблюдение всех предписаний данный работник несет личную ответственность. В ходе выполнения обязанностей он не может пользоваться методами насилия, а также принимать участие в делах, которые не касаются его специализации.

Источник

Должностная инструкция

Начальник литейного цеха

____________________

«____» ______________200__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника (старшего мастера) участка

литейного цеха

Настоящая инструкция разработана в соответствии с требованиями СТ РК ИСО 9001 и является документом системы менеджмента качества.

Инструкция устанавливает полномочия и ответственность начальника (старшего мастера) участка литейного цеха в работе по обеспечению качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла продукции.

1 Общая часть

1. Начальник (старший мастер) участка литейного цеха (ЛЦ) относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора предприятия по представлению начальника ЛЦ.

1.2 Начальник (старший мастер) участка ЛЦ непосредственно подчиняется начальнику ЛЦ.

1.3 Функционально подчиняется заместителю главного технолога отдела металлургии, защитных покрытий и пластмасс предприятия по вопросам планирования качества, обеспечения качества, улучшения качества выпускаемой продукции, соблюдения технологической документации.

1.4 Начальник (старший мастер) участка ЛЦ должен знать:

• законодательные и нормативные акты Республики Казахстан (РК);
• методические материалы по технологической подготовке производства;
• профиль, специализацию и особенности организационно- технологической структуры производства, перспективы его развития;
• технологию литейного производства и выпускаемой продукции;
• организацию технологической подготовки участка;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режим работы оборудования участка, правила его эксплуатации;
• порядок и методы планирования технологической подготовки производства;
• технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, полуфабрикатам и готовой продукции;
• методы проведения технических расчетов;
• нормативные документы Государственной системы технического регулирования, технические условия, а также документы системы менеджмента качества (СМК);
• положения, порядок и процедуры проведения подтверждения соответствия продукции, подлежащей сертификации;
• правила проведения испытаний и приемки выпускаемой продукции;
• основы трудового законодательства РК;
• правила техники безопасности, пожарной безопасности, требования охраны труда и нормы производственной санитарии;
• правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

1.5 В своей деятельности начальник (старший мастер) участка ЛЦ руководствуется:

• законами РК, указами Президента РК и постановлениями Правительства РК;
• нормативными документами Государственной системы технического регулирования, а также документами СМК;
• методическими материалами, приказами и распоряжениями вышестоящих органов по вопросам выпуска продукции в заданном объеме, высокого качества и в установленные сроки;
• приказами, распоряжениями директора предприятия;
• положением о ЛЦ;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6 На должность начальника (старшего мастера) участка ЛЦ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование или среднее техническое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

1.7 Во время отсутствия начальника (старшего мастера) участка ЛЦ его замещает мастер, либо другое лицо, назначенное начальником ЛЦ.

2 Обязанности

Начальник (старший мастер) участка ЛЦ обязан:

1. Осуществлять руководство деятельностью участка по выпуску продукции в заданном объеме, номенклатуре, в установленные сроки и высокого качества.
2. Обеспечивать строгое выполнение плановых заданий, установленных участком.
3. Организовывать своевременное обеспечение необходимыми материалами, полуфабрикатами, технологической документацией, соответствующей производственному плану.
4. Обеспечивать эффективное использование производственных мощностей, экономное расходование сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий.
5. Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины и улучшением качества выпускаемой продукции.
6. Руководить работами по совершенствованию техники, технологии, организации производства, труда и управления участка.
7. Осуществлять внедрение научной организации труда на участке, механизации и автоматизации трудоемких процессов и ручных работ.
8. Обеспечивать полную загрузку и рациональное использование оборудования, равномерной загрузки рабочих на участке.
9. Обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств.
10. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования, других основных средств и их ремонт.
11. Участвовать в работе по проведению подтверждения соответствия продукции.
12. Осуществлять подбор, расстановку, целесообразное использование и воспитание кадров.
13. Координировать и согласовывать свою работу с начальником ЛЦ.
14. Осуществлять контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
15. Обеспечивать строгое соблюдение правил и инструкций по технике безопасности (ТБ), пожарной безопасности (ПБ), требований охраны труда (ОТ) и норм производственной санитарии (ПС).
16. Систематически проводить инструктаж подчиненных ему работников по соблюдению установленных правил по ТБ, ПБ, требований ОТ и норм ПС.
17. Осуществлять методическое руководство по отношению к подчиненным.
18. Соблюдать требования документов СМК.
19. Осуществлять контроль соблюдения работниками участка требований документов СМК.
20. Руководить производственной деятельностью участка, направленной на выполнение производственной программы.
21. Там, где это необходимо и регламентировано, знакомить вновь прибывших работников с документами СМК под роспись в листе ознакомления.

Начальник (старший мастер) участка ЛЦ имеет право:

1. Готовить проект распоряжения по ЛЦ, требовать от подчиненных выполнения данных распоряжений.
2. Требовать от работников участка выполнения возложенных на них обязанностей, плановых заданий.
3. Выдавать плановые задания производственным подразделениям в соответствии с производственной программой и технико-экономическими показателями.
4. Участвовать в разработке и согласовывать организационно-технические мероприятия по ЛЦ.
5. Требовать от отдела металлургии, защитных покрытий и пластмасс своевременного выполнения и поддержания на расчетном уровне технологической оснастки, оказания помощи в решении организационно-технических и хозяйственных вопросов по улучшению производственно-хозяйственной деятельности ЛЦ.
6. Требовать от отделов главного механика и главного энергетика строгого соблюдения графиков планово-предупредительного ремонта технологического оборудования, установок, приборов.
7. Требовать от отдела материально-технического снабжения своевременного обеспечения ЛЦ покупными изделиями, полуфабрикатами, основными и вспомогательными материалами согласно заявок.
8. Согласовывать с начальником отдела металлургии, защитных покрытий и пластмасс вопросы, связанные с технологией изготовления оснастки, отливок и другой номенклатуры.
9. Участвовать в разработке документов СМК.
10. Приостанавливать ведение работ, в случае нарушения требований документов СМК.
11. Давать представления начальнику ЛЦ о поощрении (наказании) рабочего персонала в зависимости от результатов их деятельности в области СМК.
12. Готовить проекты документов СМК в соответствии с утвержденными мероприятиями (планами по качеству).
13. Выносить на рассмотрение предложения по корректировке документов СМК.
14. Требовать соблюдения технологических процессов, правил ТБ, ПБ, требований ОТ и норм ПС.
15. Возлагать приказом (распоряжением) по ЛЦ материальную ответственность на отдельных работников участка за допущение брака или другой материальный ущерб, причиненный производству.

4 Ответственность

Начальник (старший мастер) участка ЛЦ несет ответственность в пределах, определенных административным, трудовым, гражданским и уголовным законодательством РК за:

1. Невыполнение плановых заданий и технико-экономических показателей, установленных участку.
2. Неправильное расходование фонда заработной платы.
3. Несоблюдение правил ТБ, ПБ, требований ОТ и норм ПС.
4. Несоблюдение требований документов СМК.
5. Несоответствие качества выпускаемой продукции требованиям потребителя и документов СМК.
6. Несоблюдение работниками участка правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
7. Сохранность основных фондов, закрепленных за участком.
8. Нерациональную, неэффективную организацию труда.
9. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
10. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения.
11. Причинение материального ущерба.
12. Несоблюдение обязательства о неразглашении коммерческой тайны.

Начальник ПЭО ___________________

Начальник ЮО ___________________
«____» ____________200__г.

Источник