Должностная инструкция оператора клипсатора

Оператор производственной линии (клипсатор)

от 31 000 руб. на руки

Условия:

Стабильный сменный график работы: 2 дня в день с 8:00 до 20:00 / 1 выходной / 2 дня в ночь с 20:00 до 8:00 / 3 выходных
Доставим до места работы служебным транспортом с пл. Карла Маркса, пл. Кирова, а также с НСО
Предоставим спец. одежду и накормим обедом и полдником во время смены
Поможем с оформлением медицинской книжки, компенсируем расходы на оформление
Предоставим ДМС после 6 месяцев работы в Компании
Сделаем скидку на продукцию Компании
Если у Вас есть желание расти и развиваться в Компании, предоставим возможность карьерного роста

Обязанности:

Ведение процесса формования батонов колбас с упаковкой в искусственную оболочку с закреплением алюминиевыми скрепками
Подготовка автомата по производству вареных колбас к работе: заправка искусственной колбасной оболочки, маркировочной ленты, засыпка в накопитель скрепок.
Проверка работы автомата на холостом ходу.
Контроль за работой автомата, равномерной подачей фарша, плотностью формования батонов, укладкой батонов колбасы на рамы, навешиванием паспортов на загруженную раму с указанием вида продукции, времени изготовления, отправкой ее на термическую обработку.

Требования:

Знание технологии изготовления колбасных изделий и деликатесов на уровне формовки.
Знание и умение работать на колбасном оборудовании.

Подробнее про вакансию:
+7 (383) 388-68-91

Источник

Универсальной должностной инструкции оператора не существует. Оператор ПК, оператор на телевидении, оператор машинной дойки – между этими профессиями мало общего. Наш образец должностной инструкции оператора предназначен для специалистов, работающих в диспетчерской службе. Соответственно основные должностные обязанности оператора диспетчерской службы – координация работы водителей, оформление путевых листов и накладных и учет перевозок.

Должностная инструкция оператора (Должностная инструкция оператора диспетчерской службы)

1. Общие положения

1.1. Оператор относится к категории технических исполнителей.

1.2. Оператор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника транспортного отдела / руководителя структурного подразделения.

1.3. Оператор подчиняется непосредственно начальнику транспортного отдела / руководителю структурного подразделения.

1.4. На время отсутствия оператора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность оператора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее или начальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 6 месяцев.

1.6. Оператор должен знать:

— положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся деятельности диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.

1.7. Оператор руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности оператора

Оператор выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Заполняет, выдает и принимает путевые листы и товарно-транспортные накладные.

2.2. Проверяет правильность оформления, наличие реквизитов и штампов в товарно-транспортных накладных, отметок о сдаче груза в полном объеме.

2.3. Контролирует соблюдение графиков выпуска на линию и движение транспортных средств на маршрутах.

2.4. Осуществляет регистрацию путевой документации и учет работы транспортных средств.

2.5. Контролирует правильность записей показаний спидометра, получения и остатков горюче-смазочных материалов (ГСМ).

2.6. Выявляет в путевых листах записи о допущенных водителями нарушениях правил дорожного движения и докладывает о них руководству.

2.7. Сопоставляет полученные данные о работе транспортных средств со сменно-суточными заданиями, выявляет отклонения и причины их возникновения.

2.8. Осуществляет оперативную связь с клиентурой, погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями и кассами.

2.9. Извещает грузополучателей о времени прибытия грузов в их адрес.

2.10. Ведет оперативный учет хода перевозочного процесса, выполнения погрузочно-разгрузочных работ.

2.11. Получает и доводит до водителей сообщения об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, состоянии дорог, особенностях движения на отдельных участках, а также сводки метеослужбы и прогнозы погоды.

2.12. Ведет журнал оперативных распоряжений.

2.13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права оператора

Оператор имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.2. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных прав и обязанностей.

4. Ответственность оператора

Оператор несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Источник

Работа в нашей команде

Требования:

внимательность, ответственность.

Обязанности:

сборка/отгрузка продукции;

Условия:

официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
оплачиваемый больничный;
оплачиваемый отпуск 28 дней (2 раза в год по 14 дней);
выплата заработной платы два раза в месяц;
график работы 5/2, с 8.00 до 17.00;

Рабочий на производство

Требование:

исполнительность.

Обязанности:

выполнение вспомогательных работ на производстве.

Условия:

пятидневная рабочая неделя (выходной суббота/воскресенье);
возможен гибкий график;
выплаты 2 раза в месяц;
официальное трудоустройство по ТК;
перспективы роста!

Обязанности:

Изготовление различных деталей на плоскошлифовальных станках;
Чтение чертежей;
Техническое обслуживание станка

Требования:

Опыт работы не менее 2-х лет на производстве в должности шлифовщика;
Образование не ниже средне-специального;
Навыки работы на плоско-шлифовальных станках, понимание механики станка и навыки его обслуживания;
Умение читать чертежи;
Навыки работы с контрольно-измерительным инструментом

Условия:

График работы 5\2

Обязанности:

Изготовление деталей на фрезерных станках с ЧПУ по готовым управляющим программам (металлообработка);
Написание программ для станков ЧПУ со стойки.
Чтение чертежей;
Наладка станка ЧПУ: установка инструмента и приспособлений, привязка деталей и инструмента, корректировка режимов обработки.
Техническое обслуживание станка

Требования:

Опыт работы не менее 2-х лет на фрезерной и/или токарной группе станков с ЧПУ;
Образование не ниже средне-специального;
Навыки работы на стойках FANUC и SINUMERIC;
Умение читать чертежи;
Навыки работы с контрольно-измерительным инструментом

Условия:

График работы 5\2
Полное соблюдение ТК РФ;

Обязанности:

Изготовление различных деталей на универсальных фрезерных станках;
Чтение чертежей;
Техническое обслуживание станка

Требования:

Опыт работы не менее 2-х лет на производстве в должности фрезеровщика;
Образование не ниже средне-специального;
Навыки работы на фрезерных станках (не ниже 3 разряда), понимание механики станка и навыки его обслуживания;
Умение читать чертежи;
Навыки работы с контрольно-измерительным инструментом

Условия:

График работы 5\2
Полное соблюдение ТК РФ;

Обязанности:

Технологическая подготовка производства (разработка технологической документации по виду работ механической обработки, разработка технически обоснованных норм времени, обработка конструкций изделий на технологичность, расчет норм материальных затрат);
Разработка планов внедрения новой техники и технологии;
Чтение чертежей;
Разработка ТЗ на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений;
Разработка мероприятий по предупреждению и устранению брака.

Требования:

Опыт работы не менее 1-го года в должности инженера-технолога;
Образование высшее профессиональное (техническое) образование;
Умение читать чертежи;

Условия:

График работы 5\2

Обязанности:

Изготовление различных деталей на токарно-винторезных станках;
Чтение чертежей;
Техническое обслуживание станка

Требования:

Опыт работы не менее 2-х лет на производстве в должности токаря-универсала;
Образование не ниже средне-специального;
Навыки работы на токарных станках (не ниже 3 разряда), понимание механики станка и навыки его обслуживания;
Умение читать чертежи;
Навыки работы с контрольно-измерительным инструментом

Условия:

график работы 5\2
полное соблюдение ТК РФ;

Требования:

образование среднее-специальное;
опыт работы от 1 года;
инициативность при решении технических задач, самостоятельность;
навыки пользования инструментом;
опыт работы в автосервисах, на производственных линиях, ремонтных мастерских с аналогичным функционалом приветствуются.

Обязанности:

выполнение текущих ремонтов и наладка оборудования;
контроль параметров изделий;
ремонт и обслуживание;
поддержание порядка на рабочем месте.

Условия:
Рассматриваем кандидатов из разных городов России!

оказываем помощь с проживанием;
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
оплачиваемый больничный;
оплачиваемый отпуск 28 дней (2 раза в год по 14 дней);
выплата заработной платы два раза в месяц;
гибкий график работы.
испытательный срок 1 месяц;

Требования:

Высшее техническое образование по машиностроительным специальностям.
Наличие опыта работы по специальности или в смежных областях. Также мы готовы рассматривать соискателей без опыта работы при наличии профильного образования, которые смогут продемонстрировать на собеседовании хороший уровень остаточных знаний.
Уверенное чтение чертежей деталей и сборок.
Знание ЕСКД и системы допусков и посадок.
Понимание технологии механообработки и сборки.
Умение рассчитывать механические передачи.
Усидчивость, способность выполнять большой объём монотонной работы. Желание развиваться и стать специалистом в отрасли.

Обязанности:

Реверсивный инжиниринг деталей машин общего назначения (валы, оси, втулки, шкивы, звездочки цепных передач, зубчатые колеса цилиндрические и конические, червяки и червячные колеса, рычаги, и т.д.), а также специализированного режущего инструмента для мясоперерабатывающего оборудования (ножи для куттеров, блокорезок, шпигорезок) и других деталей и узлов.
Разработка ремонтных чертежей деталей и узлов.
Разработка и модернизация оборудования для собственных производств фирмы.
Оформление конструкторской документации.
Конструкторское сопровождение изделий от стадии согласования с заказчиком до передачи в эксплуатацию.
Консультирование клиентов и отдела продаж по выпускаемой продукции.
Внесение карточек номенклатуры и спецификаций в 1С.

Условия:
Рассматриваем кандидатов из разных городов России!!!

оказываем помощь с проживанием;
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
оплачиваемый больничный;
оплачиваемый отпуск 28 дней (2 раза в год по 14 дней);
выплата заработной платы два раза в месяц;
график работы 5/2,
бесплатные обеды в офисе,
испытательный срок 1 месяц;

Требования:

образование профильное (предпочтительно);
знание современной компонентной базы для промышленной автоматики;
чтение и составление электрических схем для шкафов управления автоматизированным оборудованием;
обязательный опыт сборки электрических шкафов управления и программирования промышленных контроллеров.
Обязанности:
разработка электрических схем шкафов управления для оборудования пищевой промышленности, подбор компонентов для них, участие в сборке, монтаже и настройке;
программирование промышленных контроллеров (ОВЕН, Siemens, Mitsubishi и др.) на языках МЭК 61131-3 (LD, FBD, SFC, ST, IL);
настройка частотных преобразователей и устройств с ПИД-регуляторами.

Условия:

официальное трудоустройство;
соблюдение ТК РФ;
режим работы: с 8:00 до 17:00 ч.;
испытательный срок: до 3 месяцев (может быть сокращён по результатам работы).

Требования:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
Умение производить математические расчеты;
Наличие аналитических навыков работы с большим объемом данных;
Знание принципов и инструментов работы 1С УНФ (Понимание структуры, формирование отчетов), рассмотрим предложения по смене программы с аргументированными доводами причин замены;
Внимательность и ответственность при выполнении задач, желание разобраться в производственном процессе.

Обязанности:

Сбор и подготовка исходных данных для формирования финансово-экономической отчетности, взаимодействие с бухгалтерией, отделом продаж и производственными участками;
Формирование отчетов движения денежных средств по статьям, анализ;
Подготовка данных для управленческого учета;
Расчет экономической эффективности проектов;
Расчет себестоимости в производстве;
Ежемесячные, годовые отчеты по финансовым результатам;
Подготовка отчетов по запросу, связанных с профессиональной деятельностью;
Формирование бюджета на квартал, год и контроль его исполнения с анализом причин отклонений;
Автоматизация управленческого учета и отчетности на базе 1С УНФ, в т.ч. формирование ТЗ программистам для разработки дополнительных опций или подбор новой программы;
Проведение комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности предприяти;
Выверка отчетности за отчетный период, выявление и корректировка неточностей (ошибок) обсуждение отчетов и поиск путей их улучшения.

Условия:

Опыт работы в Компании, входящей в ТОП лидеров производителей запасных частей, режущего инструмента, расходных материалов для мясоперерабатывающих предприятий России;
Оформление, оплата отпусков в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (офисный формат работы, возможность менять график);
Возможность профессионального и карьерного развития;
Классная команда, дружная и продуктивная рабочая атмосфера, участие в спортивных мероприятиях;
Бесплатное питание в столовой офиса.

Требования:

среднее образование;
исполнительность;

Обязанности:

выполнение вспомогательных работ в механическом цеху.

Условия:

пятидневная рабочая неделя (выходной суббота/воскресенье);
график работы с 7.30 до 15.30 (обед с 11.00-11.30);
выплаты 2 раза в месяц;
официальное трудоустройство по ТК.
перспектива роста — наладчик петлевязальных машин!

Требования:

опыт работы — от 2-х лет
уверенное чтение чертежей деталей
знание ЕСКД, системы допусков и посадок

Обязанности:

работа на электроэрозионном оборудовании
умение написания программ
настройка и наладка оборудования под обработку детали
чтение чертежей
работа с эскизами мех. обработки

Условия:

Рассматриваем кандидатов из разных городов России!

оказываем помощь с проживанием;
график работы 5/2 (выходные) — 8часов НОЧНАЯ СМЕНА
полный соц. пакет
график работы 5/2(выходные) — 8часов
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
оплачиваемые больничные
оплачиваемый ежегодный отпуск
выплата З/П два раза в месяц

Источник

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция оператора производственной линии

№ 395-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Оператора производственной линии ООО «Бета».

1.2. Оператор производственной линии назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению начальника цеха.

1.3. Оператор производственной линии подчиняется непосредственно начальнику цеха.

1.4. На должность Оператора производственной линии назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Оператор производственной линии должен знать:
– устройство и взаимодействие отдельных технологических узлов линии;
– технические характеристики оборудования на линии;
– порядок и приемы пуска и наладки оборудования линии;
– приемы выполнения комплекса производственных операций на линии;
– основные неисправности и способы их устранения;
– измерительный инструмент и методику измерений;
− основы трудового законодательства;
− правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
− приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях.

1.6. В своей деятельности Оператор производственной линии руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Оператора производственной линии его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «Бета».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Оператор производственной линии выполняет следующие виды работ:
2.1. Ведет технологические процессы на линии.
2.2. Контролирует с помощью контрольно-измерительных приборов и автоматики параметры технологического режима на линии, работу автоматов, аппаратуры и механизмов.
2.3. Контролирует соблюдение норм расхода сырья и материалов.
2.4. Выявляет и устраняет причины, вызывающие ухудшение качества продукции линии, снижение производительности, неполадки в работе механизмов, превышение норм расхода сырья и материалов.
2.5. Проводит подготовку обслуживаемого оборудования к сдаче в ремонт и прием его из ремонта..
2.6. Выполняет разовые поручения начальника цеха, касающиеся деятельности цеха.

3. ПРАВА

Оператор производственной линии имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности цеха.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. В том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.4. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Оператор производственной линии несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Оператора производственной линии определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Оператора производственной линии в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

________________ Р.Л. Борисов

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ПОГРУЗОЧНО РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ

I.Общие положения.

1.Оператор по производству погрузочно-разгрузочных работ относится к категории рабочих.

2.На должность оператора по производству погрузочно-разгрузочных работ назначается лицо, имеющее стаж работы по данной специальности не менее 1 го года.

3.Назначение на должность оператора погрузочно-разгрузочных работ производится приказом Директора _________________.

4.Оператор по производству погрузочно-разгрузочных работ должен знать и уметь

применять:

4.1.Безопасные и технологически правильные методы производства погрузочно-разгрузочных работ.

4.2.Иметь навыки производства погрузочно-разгрузочных работ с применением грузоподъемных механизмов.

4.3.Правила складирования различных типов материалов, согласно нормативных документов.

4.5.Уметь обращаться с ручным инструментом.
II.Должностные обязанности.

Оператор погрузочно-разгрузочных работ:

1.Выполняет погрузочно-разгрузочные работы.

2.Производит складирование материалов и оборудования.

3.Выполняет сортировку и укладку хранящихся на складе материалов и оборудования по указанию выше стоящего персонала.

4.Производит разборку или сборку тары для материалов и оборудования.

5.Выполняет уборку складских помещений и прилегающей территории.

6.Выполняет разовые поручения, связанные сего профессиональной деятельностью.
III.Права.

Оператор погрузочно-разгрузочных работ:

1.Требовать от заведующего складским хозяйством обеспечения необходимым для выполнения работ инструментом и приспособлениями.

2.В случае необходимости удалить из зоны проведения погрузочно-разгрузочных работ

персонал, который не имеет права там находиться.
IV.Ответственность.

Оператор погрузочно-разгрузочных работ:

1.За надлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,

предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных

действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,-

в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским

законодательством Российской Федерации.

3.За принесение материального ущерба- в пределах, определенных действующим трудовым

и гражданским законодательством РФ.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Источник