Должностная инструкция печатника широкоформатной печати

(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)

«___» ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЕЧАТНИКА ШИРОКОФОРМАТНОЙ ПЕЧАТИ

I. Общие положения

Печатник широкоформатной печати непосредственно подчинен __________________.

Печатник широкоформатной печати выполняет указания __________________.

Печатник широкоформатной печати замещает __________________.

Печатника широкоформатной печати замещает __________________.

Печатник широкоформатной печати назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

— техническую часть, навыки технического обслуживания принтеров;

— технологию процесса;

— основы широкоформатной печати;

— устройство широкоформатной печатной машины;

— приёмы регулирования широкоформатных машин;

— программные продукты RIP VersaWorks, Color RIP, Adobe, CorelDraw, Office;

— указания по безопасному содержанию рабочего места;

— требования к использованию средств защиты;

— способы и приёмы безопасного ведения работ;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.

Квалификационные требования:

— Образование — среднее специальное или высшее образование (техническое, полиграфическое);

— Опыт работы — от 1 года.

_________________________________________________________________.

_________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Прием и подготовка файлов к печати.

Проверка исправности оборудования, приспособлений и инструмента.

Управление печатными машинами.

Участие в организации производственного процесса.

Контроль качества печати, отсутствие печатного брака.

Минимизация расхода материалов.

Соблюдение требований личной гигиены и производственной санитарии.

Соблюдение правил использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приёмы безопасного выполнения работ.

_________________________________________________________________.

_________________________________________________________________.

III. Права

Печатник широкоформатной печати имеет право:

давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

_________________________________________________________________.

_________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Печатник широкоформатной печати несет ответственность:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.

_________________________________________________________________.

_________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО: Руководитель

структурного подразделения: ________

(подпись) ______________________

(ФИО) «____» ____________ ____г.

Начальник

юридического отдела: ________

(подпись) ______________________

(ФИО) «____» ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен: ________

(подпись) ______________________

(ФИО) «____» ____________ ____г.

Добавлено спустя 4 минуты 47 секунд:

Взято с сайта jobs.ua . Если это реклама — просто можно удалить этот пост)

1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность печатника высокой печати.
2. Печатник высокой печати   относится к категории технических исполнителей.
3. Печатник высокой печати   назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора типографии по представлению начальника производства.
4. Взаимоотношения по должности:

1. Квалификационные требования печатника высокой печати:

1. Документы, регламентирующие деятельность печатника высокой печати       

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав типографии , Приказы и распоряжения директора типографии (начальника производства); Положение о типографии, Должностная инструкция печатника высокой печати, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности печатника высокой печати       

4.1.  Печатник высокой печати перед началом рабочего дня:

—  проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;

—  проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;

—  принимает рабочее место;

—  подготавливает рабочее место и средства индивидуальной защиты;

—  проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;

—  получает сырье, материалы и полуфабрикаты;

4.2.  В процессе работы печатник высокой печати:

—  соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

—  соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

—  устраняет неполадки в работе обслуживаемого оборудования;

—  немедленно ставит в известность своего непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;

—  оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмах, отравлении в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;

2.3.  В течение рабочего дня печатник высокой печати:

—  подготавливает бумагу и краски;

—  подготавливает зарядное устройство;

—  заряжает самонаклад;

—  подготавливает и заряжает рулоны бумаги (на газетных ротационных агрегатах);

—  накладывает и принимает оттиски;

—  подготавливает наборную, стереотипную и иллюстрационную фермы к печатанию;

—  производит выверку роста стереотипов и клише;

—  клеит стереотипы и клише на подставки различных видов, на формный цилиндр;

—  осуществляет приправку под стереотип;

—  спускает полосы;

—  рассчитывает поля издания;

—  подбирает и раскладывает пробельный материал;

—  производит выверку линии полос;

—  осуществляет заключку, смазку и обтирку форм;

—  разбирает пробельный материал;

—  подготавливает и устанавливает новый декель, проверяет накатные валики;

—  производит приводку и приправку формы;

—  получает сводку и сверку;

—  устанавливает формы в плоскопечатную машину;

—  получает пробные оттиски;

—  печатает издания на тигельных и плоскопечатных машинах и автоматах;

—  печатает газеты на газетных ротационных многорулонных агрегатах;

—  подбирает комплекты;

—  корректирует тона краски в красочном аппарате машины;

—  подготавливает противоотмарочный аппарат;

—  устанавливает нумераторы;

—  ведет процесс нумерации и фальцовки;

—  регулирует фальцаппарат обслуживаемой машины;

—  принимает продукцию с проверкой качества;

—  производит прессование и упаковку продукции на паковально-обжимных прессах и приемно-прессующих устройствах;

4.4. Печатник высокой печати в конце рабочего дня:

—  сдает неиспользованные сырье, материалы и полуфабрикаты;

—  осуществляет уборку рабочего места;

—  сдает в установленном порядке отходы производства;

—  сдает рабочее место;

1. Права печатника высокой печати     

  Печатник высокой печати   имеет право:   

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

5.3. Требовать от руководства типографии оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность печатника высокой печати       

Печатник высокой печати   несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

6.4. Печатник высокой печати    несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.

1. Условия работы печатника высокой печати       

Режим работы печатника высокой печати   определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в типографии .

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда печатника высокой печати   определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

1. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у типографии , другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора типографии .

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция печатника

              № 160-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Печатника ООО «Бета».

1.2. Печатник назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета».

1.3. Печатник подчиняется непосредственно мастеру цеха.

1.4. На должность Печатника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере полиграфического производства не менее одного года.

1.5. Печатник должен знать:
– основные принципы теории автоматического регулирования технологических процессов;
– особенности конструкции красочного и увлажняющего аппаратов, оснащенных блоками автоматического регулирования;
– особенности регулирования рулонных многокрасочных офсетных машин, оснащенных системами автоматического управления и контроля;
– устройство анализатора печатной формы;
– печатные и колористические свойства металлизированных и люминорных красок;
– правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
– правила пользования средствами индивидуальной защиты;
– требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
– виды брака и способы его предупреждения и устранения;
– производственную сигнализацию; требования, предъявляемые к рациональной организации труда на рабочем месте.

1.6. В своей деятельности Печатник руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Печатника его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «Бета».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Печатник выполняет следующие виды работ:
2.1. Приладка и печатание книжно-журнальных и иллюстрационных работ на листовых многокрасочных офсетных машинах, оснащенных электронными системами управления и контроля.
2.2. Приладка и печатание газетно-журнальной и книжной продукции на рулонных многокрасочных офсетных машинах, оснащенных электронными системами управления и контроля.
2.3. Регулирование блоков настройки красочного и увлажняющего аппаратов.
2.4. Считывание печатной формы.
2.5. Регулирование блока настройки приводки.
2.6. Приладка и печатание на двух-, четырех и шестикрасочных листовых офсетных машинах изделий Гознака: высокохудожественных работ со сложными градационными переходами, многокрасочных работ с одновременной печатью металлизированными красками, сплошных насыщенных фоновых работ, работ с тонкими графическими деталями гильоширного и орнаментального характера, а также печать изделий Гознака с одновременной печатью нумерации при количестве аппаратов до 45 на печатном листе.
2.7. Приемка и сдача рабочей смены.
2.8. Уборка рабочего места, приспособлений, инструментов, а также содержание их в надлежащем состоянии.
2.9. Ведение установленной технической документации.

3. ПРАВА

Печатник имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Печатника.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Печатник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Печатника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».

5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Печатника в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

________________ К.В. Уваров

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

Функционал печатника

Печатник на широкоформатном принтере — понятие слишком общее. Порой под этим словосочетанием понимают разные функциональные обязанности. Выделю несколько типичных наборов.

Печатник-оркестр — не только печатает, но и делает макеты, режет, ламинирует заказы, накатывает их на пластик, отдаёт их заказчику. Порой бывает, что печатник ещё и менеджер, и курьер, а то и хозяин конторы. Я сам когда-то был таким же подобным печатником/разнорабочим. Скажу честно — можно работать и так, но везде успевать, да ещё делать качественно, не получается.

Печатник-дизайнер — это не просто печатник, а человек, который знает графические программы достаточно хорошо, чтобы редактировать макеты для печати, исправляя ошибки дизайнера. Довольно точно подбирает цветопробу для попадания в фирменный цвет заказчика. Зачем дизайнерские навыки печатнику, спросите вы? Например, мне это серьёзно помогало, когда приходилось печатать 24 часа в сутки, а с 19 до 9 часов в офисе никого не было. Если макет оказывался «корявым», не дожидаясь утра, делал исправления, а утром отдавал заказ клиенту.

Печатник-многостаночник — иногда один человек должен работать на нескольких принтерах. На одном запустил печать, для второго готовишь файл, в третий заправляешь материал и т. д. Далеко не все люди могут справляться с более чем одним принтером — наблюдал такое много раз на примере бывших коллег.

Монопечатник — работает только на одном принтере. По теории его работа должна быть значительно быстрее, чем у многостаночников. Также как и в случае «стахановского» подхода, человек, выполняющий одну операцию, делает её быстрее. Так и тут человек хорошо знает одну машину и работает на ней с максимальной скоростью и минимальными простоями. Правда, такого печатника могут себе позволить те компании, которые имеют стабильные и большие заказы на каждую единицу оборудования. Обычно речь идёт о промышленных аппаратах, выдающих под сотню и более «квадратов» в час.

Выбирайте печатника с функционалом, соответствующим потребностям вашего бизнеса. Например, если вам нужен монопечатник, то ищите человека, готового к монотонной, кропотливой работе. Как раз тут творческие люди противопоказаны — им будет откровенно скучно, и они у вас не задержатся.

Главный совет — ищите ответственного!

При поиске печатника я бы советовал смотреть в первую очередь на его ответственность. Исходя из своего опыта работы печатником, я понимаю, настолько это важно. По факту, тонкостям обращения с принтером и другим рабочим навыкам можно научить довольно быстро, со временем наберётся и опыт. Но ответственность у человека — вещь двоичная: она или есть, или её нет. Ни кнут, ни пряник здесь не помогут.

Пара примеров из жизни. Печатник изготовил заказ — 20 плакатов. Два были с дефектами, но он, как человек не очень ответственный, подумал: «И так пойдёт…», никому про это не сообщил и перепечатывать плакаты не стал. В итоге клиент сначала получил заказ, а потом… вернул его весь. И с повторными заказами не обращался. А всё из-за того, что печатник махнул рукой на «несущественную» проблему.

Печатники работают, круглосуточно сменяя друг друга. Один безответственный печатник остался делать важный заказ, который нужно было сдать утром. В середине заказа принтер сломался. Печатник немного потыкал по кнопочкам, но ничего не получилось. Тогда он со спокойной душой лёг спать. Утром начальник приехал за заказом, который нужно срочно отвозить, а его встречает сонный печатник и спокойно говорит: «Принтер сломался». Естественная реакция начальника — на повышенных тонах объяснить печатнику, что в таких случаях обязательно нужно позвонить и предупредить. Но с безответственного человека такие вещи как с гуся вода. Запросто забудет и повторит «фокус» в следующий раз, даже если это будет прямым нарушением должностной инструкции.

Ответственный печатник поднимет всех на уши, если принтер сломается хоть в 2 часа ночи, потому что он не представляет себе, что можно как-то по-другому. Так что лучше изначально взять ответственного человека и спать спокойно (конечно, до звонка в середине ночи), не переживая о том, насколько ответственно ваш печатник отнесётся к заказам и работе. Можно даже смоделировать ситуацию во время собеседования и спросить кандидата: «Как будете действовать?»

Честность

Немало головной боли могут доставить печатники, которые стараются прятать свои «косяки» печати, выпускать «левые» заказы, обманывать по другим поводам. Подобная реакция понятна — если в поломке принтера обвинят печатника, то стоимость ремонта могут вычесть из его зарплаты, вот он и скрывает правду, если виноват. Вспоминается случай (тогда я уже был инженером): у клиента сломался принтер, дают трубку печатнику, спрашиваю у него, что случилось. Он объясняет: принтер работал-работал, потом резко остановился, после чего чёрная головка перестала печатать. Полагаясь на его слова, захватил множество запчастей — начиная от плат и заканчивая блоком питания и проводами. Вылетел на место, а оказалось, что печатник при проверке напряжения на головке, вместо того чтобы «снять» показания с платы обычным тестером, включил прибор на подачу тока на плату. Как следствие, вышел из строя один компонент, замена которого стоит 200 руб. и требует 5 минут на перепайку. И ремонт этот в принципе можно было выполнить самостоятельно. Но клиенту в итоге пришлось заплатить за перелёт, проживание, питание при вызове инженера и несколько дней простоя. Мораль: если бы печатник был честен в этой ситуации, компания не потеряла бы деньги и время.

«Левак» печатников — тоже проблема. Поставьте себя на место не обременённого моральными принципами печатника: за пару заказов он может получить солидную добавку к зарплате. Вот и левачат ребята по ночам. Конечно, чёткий учёт материала, видеонаблюдение в печатном цеху и прочие организационные меры серьёзно помогут в искоренении воровства. Но это тоже затраты. Если же печатник будет честным и изначально не допускающим даже мысли о левых заказах, то и серьёзный контроль не понадобится.

Мой совет: обязательно обговаривайте все эти моменты с печатником до момента трудоустройства. Попросите показать рекомендации с предыдущих мест работы, не поленитесь лично пообщаться с бывшими работодателями. А уже во время его работы было бы неплохо напоминать о честности профилактически. Главное, чтобы для печатника было выгодно быть честным. Если после первого рассказа о своей оплошности он получит штраф, то во второй раз может и не признаться.

Мотивация

Не так давно видел на одной грязной машине наклейку: «Я не тороплюсь. Я на окладе». Да, это очень по-нашему. Лично я сам прошёл через несколько систем мотивации, когда был печатником. Первая была очень простой — только твёрдый оклад. Печатаешь или нет, спишь или бодрствуешь, всё равно получаешь одинаково. Как в армии: «Солдат спит — служба идёт».

Вторая система имела две составляющих: оклад плюс премия. Последняя присуждалась на основе работы, которую оценивал (субъективно) начальник. Понятно, что премия была нерегулярной.

И последний вид мотивации — оклад плюс процент от напечатанных заказов. Этот вариант я считаю самым мотивирующим. Каждый квадратный метр имел свою цену. Например, у меня печать на сольвентном 3-метровом принтере одного «квадрата» оценивалась в 0,1 долл. Печать на интерьерном Roland — 0,2 долл. за «квадрат». Цветопробы в расчёт не брались. Конечно, в этом случае вы должны снабжать печатника заказами, иначе система работать не будет.

Основные требования к печатнику

• Обязательно уверенное владение ПК.
• Желательно знание графических программ (Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator).
• Понимание азов цветопередачи (и не забудьте проверить, не дальтоник ли он — серьёзно!).
• Желателен опыт работы печатником цифровой печатной техники (аналоговая печать не в счёт).
• Желательны базовые знания английского языка (большинство профессионального ПО — англоязычное, так что понимать основные термины необходимо).
• Желательны аналитический склад ума, быстрая обучаемость.
• Желательно без вредных привычек (курение не только вред, но и потеря прибыли).
• Усидчивость, внимательность, ответственность, честность.
• Умение работать в стрессовой ситуации (печатный цех — это всегда стресс, горящие заказы, кричащие менеджеры и пр.).
• Руки, растущие откуда надо.
• Оптимист (вы не поверите, насколько это важно!).

Это далеко не полный список. Но взяв его за основу, вы можете смело вписывать условия работы и размещать этот список как вакансию при поиске «оператора/печатника широкоформатного струйного принтера».

Компромисс при выборе печатника

Идеальные сотрудники живут в идеальном мире. В реальности же при выборе любого сотрудника, в том числе печатника, мы всё равно вынуждены идти на компромиссы. Например, человек отличный, и опыт большой, и программы графические знает, но явно безответственный. При таком раскладе лучше этого человека вообще не принимать в расчёт. Когда вы стоите перед выбором из двух или трёх кандидатов с разным набором опыта и знаний, я бы порекомендовал не зацикливаться на знаниях и умении работать с графическими программами, да и опыт — дело наживное. Самое важное — ответственный человек, который легко обучаем и горит желанием изучать что-то новое.

Самый первый принтер, на котором я работал, был переделан из водного в сольвентный. Процесс работы и ремонта этого принтера были довольно экстремальными занятиями, т. к. все работы по переделке местные умельцы провели в первый раз. Когда я пришёл работать и остался на ночь, то старался разобраться, как всё устроено. Ночами мне даже слышался шум моторчика, который чистит печатающую головку. И уже через неделю я самостоятельно печатал, ремонтировал и обслуживал принтер. Уверен, что также могут научиться и другие, главное — желание!