Должностная инструкция психолога медицинской организации

Должностная инструкция Медицинский психолог – это официальный документ, который регламентирует функции, задачи, права и обязанности работников в организации. С учетом изменений в трудовом законодательстве, актуализировать инструкции стало особенно важно. В 2025 году следует учесть не только юридические аспекты, но и новые тенденции в управлении персоналом.

Пример должностной инструкции для Медицинский психолог представляет собой образец правильно структурированного и информативного документа. В нем четко определены основные обязанности и полномочия сотрудника, что позволяет предотвратить недоразумений и повысить эффективность работы команды.

Вы можете скачать должностную инструкцию  медицинского психолога бесплатно.
Должностные обязанности  медицинского психолога.

                                                                                                      Утверждаю

________________________________                              (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его                        ________________________

организационно- правовая форма)                             (директор; иное лицо

                                                                     уполномоченное утверждать

                                                                                 должностную инструкцию)

                                                                                     00.00.201_г.                                              

                                                                                 м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОГО ПСИХОЛОГА

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинского психолога _____________________ (далее – «предприятие»).

         Название учреждения

1.2. На должность медицинского психолога назначается лицо, имеющее высшее психологическое образование и дополнительное образование по медицинской психологии и документ о присвоении звания _____________________ квалификационной категории.                  

(II, I, высшей)                     

1.3. Назначение на должность медицинского психолога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Медицинский психолог подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением,

заместителю главного врача, 

главному врачу)

1.5. Медицинский психолог должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые  акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— медицинскую психологию (нейропсихологию,  патопсихологию), общую и дифференциальную психологию,  психологию личности, возрастную психологию, психогигиену, психодиагностику, психопрофилактику;

— основы психологического консультирования и психотерапии;

— декларацию прав и свобод человека;

— методы  диагностики и способы коррекции аномального развития личности;

— современные методы активного обучения,

— основы социально-психологического  тренинга общения;

— психологию труда;

— правила    и    нормы    охраны    труда, производственной санитарии,  техники   безопасности и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства Российской Федерации

— правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Во  время  отсутствия медицинского психолога (командировка,  отпуск, болезнь и пр.)  его  обязанности в установленном порядке исполняет  назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Медицинский психолог:

2.1. Оказывает помощь больным и их родственникам в решении личностных,  профессиональных и бытовых психологических проблем, осуществляя работу по психокоррекции, психопрофилактике и психологическому консультированию пациентов.

2.2. Проводит работу,  направленную на  восстановление  психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных.

2.3. Корректирует аномальное развитие личности пациента, выявляя и исправляя условия, препятствующие или затрудняющие его развитие.

2.4. Проводит   психодиагностические   исследования   и   длительные диагностические наблюдения  за  больными,  уделяя  особое внимание лицам, имеющим факторы риска психических расстройств.

2.5. При содействии лечащего врача разрабатывает развивающие  и психокоррекционные программы, в которых учитываются  индивидуальные,   половые и возрастные факторы пациентов.

2.6. Выполняет работу по профориентации больных с учетом их способностей, пожеланий и ситуационных возможностей.

2.7. Строго соблюдает принципы врачебной этики.

2.8. Проводит оценку по эффективности проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий, исходя из изменений состояния  здоровья  пациента.

2.9. Проводит обучение медицинского персонала по вопросам, связанным с медицинской, социальной психологией и деонтологией.

III. Права

Медицинский психолог имеет право:

3.1. Вносить  предложения руководству предприятия по  вопросам  оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Принимать участие в  работе совещаний,  научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.5. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

III. Ответственность

Медицинский психолог несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов медицинский психолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.201_г.

•  организация работы по созданию системы психологического просвещения населения, работников органов и организаций социальной сферы;

разработка и реализация программ профилактической и психокоррекцнонной работы, направленных на улучшение состояния и динамики психологического здоровья населения.

1. Должностные обязанности
   1.  Психолог в социальной сфере исполняет следующие обязанности:
      1.  В рамках трудовой функции, указанной в пп. 5 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:

•  осуществляет разработку планов, согласование форм и условий оказания психологической помощи клиентам;
•  оказывает индивидуальную психологическую помощь клиентам;
•  проводит тренинги для клиентов в целях повышения эффективности их работы (тренинги командообразования, групповой сплоченности и т.п.);
•  проводит психологические тренинги, направленные на расширение и укрепление внутренних ресурсов клиентов;
•  консультирует клиентов по вопросам психологических аспектов выбора и сопровождения карьеры, набора, отбора и расстановки кадров, аттестации, работы с кадровым резервом;
•  повышает квалификацию клиентов по вопросам психологии социальной работы;
•  создает информационный ресурс по психологии социальной сферы и использует его содержание в деятельности по оказанию психологической помощи клиентам.
•  В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
•  .Проводит работу, направленную на восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных.
•  Выявляет условия, препятствующие или затрудняющие гармоническое развитие личности больного.

Осуществляет работу по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных, вследствие чего оказывает помощь больным и их родственникам в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических проблем.

•  Проводит психодиагностические исследования и длительные диагностические наблюдения за обеспечиваемыми интерната.
•  Совместно с лечащим врачом разрабатывает развивающие и психокоррекционные программы с учетом индивидуальных, половых и возрастных факторов больных, выполняет работу по профориентации больных с учетом их пожеланий, способностей и ситуационных возможностей.
•  Проводит работу по обучению медицинского персонала вопросам медицинской, социальной психологии и деонтологии.
•  Оценивает по состоянию здоровья больного эффективность проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий.
•  Строго соблюдает принципы врачебной этики.
•  Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
•  Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников интерната в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.
•  Составляет проекты планов и программ социального развития, определять психологические факторы, оказывающие влияние на работающих.
•  Принимает участие в экспериментах по определению влияния условий труда на психику работающих.
•  Осуществлять выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушение трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определять пути устранения причин, их вызывающих.
•  Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых рабочих и специалистов.

                                      УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)

(наименование организации,                  ________________________

предприятия и т.п., его                       (директор или иное

организационно-правовая форма)                    должностное лицо,

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

»  » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция

медицинского психолога

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

»  » ______________ 20__г.  N_________

Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Медицинский психолог относится к категории специалистов.

1.2. На  должность медицинского психолога назначается лицо,  имеющее

высшее психологическое   образование   и  дополнительное  образование  по

медицинской психологии и имеющее _______________________ квалификационную

(II, I, высшую)

категорию.

1.3. Назначение  на  должность медицинского психолога и освобождение

от нее производится приказом главного врача клиники.

1.4. Медицинский психолог должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы  Российской  Федерации  и иные нормативные правовые акты по

вопросам здравоохранения, оказания психиатрической помощи и гарантии прав

граждан;

— декларацию прав и свобод человека;

— медицинскую    психологию    (нейропсихологию,    патопсихологию),

психологию личности,  общую  и  дифференциальную  психологию,  возрастную

психологию, психотерапию,         психогигиену,         психодиагностику,

психопрофилактику, психологическое консультирование;

— методы  активного  обучения,  социально-психологического  тренинга

общения;

— методы  диагностики и коррекции нормального и аномального развития

личности;

— психологию труда;

— законодательство о труде и об охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка);

— правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

— _________________________________________________________________.

1.5. Медицинский   психолог  в  своей  деятельности  руководствуется

законами и иными нормативно-правовыми актами по вопросам  здравоохранения

и оказания   психиатрической   помощи,   а  также  настоящей  должностной

инструкцией.

1.6. Медицинский      психолог      подчиняется      непосредственно заведующему терапевтическим отделением.

1.7. ______________________________________________________________.

                       2. Должностные обязанности

Медицинский психолог:

2.1. Проводит работу,  направленную на  восстановление  психического

здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных.

2.2. Выявляет условия, препятствующие или затрудняющие гармоническое

развитие личности больного.

2.3. Осуществляет  работу  по   психопрофилактике,   психокоррекции,

психологическому консультированию   больных,  вследствие  чего  оказывает

помощь больным и их родственникам в решении личностных,  профессиональных

и бытовых психологических проблем.

2.4. Проводит   психодиагностические   исследования   и   длительные

диагностические наблюдения  за  больными,  уделяя  особое внимание лицам,

имеющим факторы риска психических расстройств.

2.5. Совместно   с   лечащим   врачом  разрабатывает  развивающие  и

психокоррекционные программы   с   учетом   индивидуальных,   половых   и

возрастных факторов больных, выполняет работу по профориентации больных с

учетом их пожеланий, способностей и ситуационных возможностей.

2.6. Проводит  работу  по  обучению  медицинского персонала вопросам

медицинской, социальной психологии и деонтологии.

2.7. Оценивает   по   состоянию   здоровья   больного  эффективность

проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий.

2.8. Строго соблюдает принципы врачебной этики.

2.9. ______________________________________________________________.

3. Права

Медицинский психолог имеет право:

3.1. Получать  информацию,  необходимую для качественного выполнения

функциональных обязанностей.

3.2. Вносить  предложения  руководству по совершенствованию качества

медико-психологической помощи населению, улучшению организации труда.

3.3. Принимать  участие  в  работе совещаний,  конференций,  секций,

медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к

профессиональной деятельности медицинского психолога.

3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Медицинский психолог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, — в

пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах  действующего административного,  уголовного и

гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За  причинение материального ущерба  —  в пределах действующего

трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.4. За ошибки, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и

жизни человека, — в пределах действующего административного, гражданского

и уголовного законодательства Российской Федерации.

4.5. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Заместитель главного врача по кадрам           (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

»  » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

»  » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

»  » _____________ 20__г.

Должностные обязанности Медицинского психолога

Должностная инструкция Медицинского психолога

Медицинский психолог — это специалист, работающий в области психологии, который осуществляет диагностику, лечение и профилактику психических и эмоциональных расстройств. Основная задача заключается в поддержке пациентов в процессе их выздоровления и помощи в преодолении психологических проблем, связанных с физическими заболеваниями. В данном документе рассматриваются основные обязанности, квалификационные требования и значение данной должности.

Должностные обязанности медицинского психолога

Медицинский психолог выполняет широкий спектр задач, включая:

Психологическая диагностика:
— Проведение психологической диагностики и оценка психоэмоционального состояния пациентов.
— Использование различных методов и тестов для выявления психических расстройств и их причин.

Консультирование:
— Проведение индивидуальных и групповых психологических консультаций для пациентов с различными заболеваниями.
— Поддержка и помощь пациентам в освоении методов управления эмоциями и coping-стратегий (механизмов преодоления).

Психотерапия:
— Разработка и реализация планов психотерапии и коррекционных программ на основе выявленных потребностей пациента.
— Использование различных психологических подходов и техник (когнитивно-поведенческая терапия, гуманистическая терапия и др.).

Взаимодействие с врачами:
— Сотрудничество с врачами и медицинским персоналом для интеграции психологической помощи в общий план лечения.
— Участие в междисциплинарных встречах для обсуждения состояния пациентов и разработки совместных подходов к лечению.

Проведение обучающих мероприятий:
— Организация и проведение семинаров и тренингов для подчеркнутых групп пациентов (например, для людей с хроническими заболеваниями).
— Обучение врачей и персонала основным аспектам психологической помощи и эмоциональной поддержки.

Квалификационные требования медицинского психолога

Для успешного выполнения обязанностей медицинского психолога необходимы следующие квалификационные характеристики:

— Образование: Высшее образование в области психологии (клиническая психология, медицинская психология).
— Опыт работы: Опыт работы в медицинской сфере не менее 2 лет, предпочтительно в качестве медицинского психолога.
— Знания: Глубокое понимание методов психотерапии, психологической диагностики и современных трендов в области психологии.
— Навыки: Умение проводить консультации, работу с пациентами, кабинетную и организационную работу в медицинской сфере.
— Личные качества: Эмпатия, коммутативность, терпимость и способность работать в стрессовых ситуациях.

Важность должности медицинского психолога

Медицинский психолог играет ключевую роль в комплексном процессе лечения, способствуя улучшению эмоционального состояния пациентов и влияя на восстановление их психического здоровья.

Поддержка пациентов:
— Эмоциональная поддержка и терапия позволяют пациентам лучше справляться с заболеваниями и увеличивают их активность в процессе лечения.

Повышение качества жизни:
— Психологическая помощь помогает пациентам справляться с депрессией, тревожностью и другими эмоциональными состояниями, которые могут возникнуть в результате заболеваний.

Улучшение взаимодействия с медицинским персоналом:
— Психолог становится связующим звеном между пациентом и врачами, обеспечивая лучшее понимание потребностей пациентов.

Подбор медицинского психолога в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Кадровое агентство «ФАВОРИТ» предлагает услуги по подбору высококвалифицированных медицинских психологов для медицинских учреждений. Мы понимаем важность правильного выбора кандидата для этой ответственной роли, так как это может существенно повлиять на качество предоставляемой медицинской помощи.

Процесс подбора включает:

— Анализ потребностей: Изучаем вашу организацию и определяем требования к специалисту.

— Поиск и отбор: Используем обширные ресурсы и связи для нахождения подходящих кандидатов с необходимыми навыками.

— Проведение интервью: Осуществляем структурированные интервью и оценку профессиональных компетенций.

— Рекомендации и отчет: Предоставляем отчет о кандидатах, включая их сильные и слабые стороны, а также рекомендации по выбору.

Подбор квалифицированного медицинского психолога — важная задача для медицинских учреждений, стремящихся обеспечить высокое качество психологической помощи своим пациентам. Наличие опытного специалиста в данной роли необходимо для успешного восстановления пациентов и улучшения их качества жизни.

Кадровое агентство «ФАВОРИТ» готово предложить свои услуги для поиска подходящего кандидата на должность медицинского психолога. Мы ориентированы на результат и гарантируем высокий уровень подбора. Оставьте заявку, и наши эксперты свяжутся с вами для обсуждения деталей.