Общие положения.
Режиссер-постановщик относится к художественному персоналу.
На должность режиссера-постановщика назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности ____________________________________________ Режиссер-постановщик должен знать:
постановления, решения органов государственной власти РФ в области культуры и искусства;
основные приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих организаций;
теорию и практику режиссуры и актерского мастерства;
основы сценического и музыкального оформления;
классическую и современную драматургию;
основы вокального, хорового и хореографического искусства;
опыт работы отечественных и зарубежных театров (концертных организаций);
работу с партитурой и музыкально-сценическим произведением;
основы экономики, организацию труда и управления;
основы авторского и трудового права;
правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;
____________________________________________________________________
Назначение на должность режиссера-постановщика и освобождение от должности производится приказом руководителя организации.
Режиссер-постановщик подчиняется непосредственно _________________________________________________________
Должностные обязанности.
Осуществляет выпуск новых и возобновление ранее созданных спектаклей (программ).
Обеспечивает высокий идейно-художественный уровень порученных ему постановок, выпуск их в пределах предусмотренных сроков и затрат.
Организует работу по подготовке и выпуску спектаклей (программ), планирует репетиционный процесс, добиваясь наивысшей его эффективности.
Представляет руководителю организации предложения по формированию составов постановочных групп и исполнителей в порученных ему постановках.
Руководит работой художника-постановщика и контролирует работу художественно-постановочной части в процессе работы над порученным ему спектаклем.
Вводит новых исполнителей партий и ролей, проводит воспитательную работу с творческим коллективом, осуществляет контроль за качеством поставленных и возобновленных им ранее спектаклей (программ).
Принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению профессионального мастерства творческих работников.
Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины, вносит предложения о поощрении работников и о наложении дисциплинарных взысканий.
Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений театрально-музыкального искусства среди трудящихся.
_________________________________________________________________
Права.
Режиссер-постановщик имеет право:
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
_______________________________________________________________________
Ответственность.
Режиссер-постановщик несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
________________________________________________________________________
Режиссер
------------------------------ (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ------------------------------ (наименование должности) 00.00.0000 N 000 --------- ------------------- (подпись) (инициалы, фамилия) Режиссера 00.00.0000
1.1. Режиссер относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
— режиссера II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы;
— режиссера I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет в должности режиссера II категории.
1.3. Режиссер должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
- структуру __________________________________________________________; (наименование учреждения (организации) культуры)
— основы режиссуры и актерского мастерства, сценического и музыкального оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства;
— историю отечественного и мирового театрального, музыкального, циркового, других видов искусств и литературы;
— состояние современного отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
— современную и классическую драматургию;
— основы сценической технологии;
— основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Режиссер в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________; (наименование структурного подразделения, в штат которого входит режиссер) - настоящей должностной инструкцией; - ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией режиссера) 1.5. Режиссер подчиняется непосредственно _____________________________ (наименование должности ______________. руководителя)
1.6. В период отсутствия режиссера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Режиссер относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) 1 .
1.8. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Планирование и обеспечение подготовительного периода репетиции, постановки.
2.2. Участие в повышении профессионального мастерства, в пропаганде деятельности учреждения (организации).
3. Должностные обязанности
Режиссер исполняет следующие обязанности:
3.1. Участвует в создании новых и возобновлении ранее созданных постановок.
3.2. По поручению режиссера-постановщика участвует в подготовительном периоде подготовки новой постановки, собирая и анализируя необходимый литературный, музыкальный, иконографический материал.
3.3. Проводит отдельные репетиции или принимает в них участие в качестве ассистента, осуществляет ввод новых исполнителей в спектакли (представления).
3.4. Участвует в планировании и обеспечении репетиционного процесса.
3.5. В порядке, установленном в организации исполнительских искусств, дежурит на спектаклях (концертах, представлениях).
3.6. Принимает непосредственное участие в подготовке мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников учреждения (организации), в работе по пропаганде деятельности учреждения (организации) исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.
3.7. _________________________________________________________________. (другие обязанности)
4. Права
Режиссер имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________________________________________________________. (другие права)
5. Ответственность
5.1. Режиссер привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности "Режиссер" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________ (реквизиты иных _____________________. актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у __________________________________________________________________________. работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
Муниципальное казенное учреждение культуры УТВЕРЖДАЮ:
«Межпоселенческий Дом культуры и досуга» Директор МКУК «МДКиД»
Панинского муниципального района
________________Л.А.Гостева
«____»_____________20___г.
М.П.
Должностная инструкция
режиссера массовых мероприятий
Настоящая должностная инструкция разработана на основании единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждена на основании трудового договора с режиссером МКУК «МДКиД» (далее- учреждение) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Должностные обязанности.
Обеспечивает услуги по культурно-массовому досугу населения.
Разрабатывает перспективный и текущие планы работы с учетом планирования работы учреждения.
Участвует в разработке и проведении культурно-досуговых мероприятий для различных групп населения.
Разрабатывает самостоятельно сценарии массовых представлений, театрализованных праздников, народных гуляний, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных мероприятий и выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
Ведет занятия с коллективами и отдельными исполнителями-участниками по совершенствованию исполнительского мастерства.
Самостоятельно назначает индивидуальные, сводные и генеральную репетиции.
Осуществляет постановку массовых культурно-досуговых программ, отдельных мероприятий, концертных номеров.
Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты и др. организациями.
Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий учреждения.
Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров.
Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий.
Способствует самоокупаемости культурно-массовых программ учреждения.
Ведет установленную отчетность.
Выполняет разовые поручения руководителя учреждения.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности учреждения, формы и методы организации массового досуга населения; научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; психологию управления; основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; теорию и практику работы с персоналом; формы и методы культурно-массовой работы с населением; основы педагогики и психологии; формы и методы ведения рекламных кампаний; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Режиссер массовых мероприятий — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в отрасли не менее 3 лет.
С инструкцией ознакомлен:
______________________
(Ф.И.О.)
_______________________
«________»____________20____
Режиссер массовых представлений ——————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
——————————-
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ———————
(подпись) (инициалы, фамилия)
Режиссера массовых 00.00.0000
представлений
1. Общие положения
1.1. Режиссер массовых представлений относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
— режиссера массовых представлений принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
— режиссера массовых представлений II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера массовых представлений не менее 1 года;
— режиссера массовых представлений I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности, связанной с исполнительским искусством, не менее 5 лет или в должности режиссера массовых представлений II категории не менее 2 лет;
— режиссера массовых представлений высшей категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности, связанной с исполнительским искусством, не менее 7 лет или в должности режиссера массовых представлений I категории не менее 3 лет.
1.3. Режиссер массовых представлений должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность культурно-досуговых организаций;
— структуру _________________ _______________________ _________;
(наименование культурно-досуговой организации)
— теорию и практику режиссуры и актерского мастерства;
— основы сценического и музыкального оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства;
— историю отечественного и мирового театрального, музыкального, циркового, других видов искусств и литературы;
— современную и классическую драматургию;
— современные достижения отечественного и зарубежного искусства;
— основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления культурно-досуговых организаций, авторского права;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Режиссер массовых представлений в своей деятельности
руководствуется:
— Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование структурного подразделения, в штат
которого входит режиссер)
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________ _______________________ _________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией режиссера)
1.5. Режиссер массовых представлений подчиняется непосредственно
_________________ ________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия режиссера массовых представлений (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Режиссер массовых представлений относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Руководство работой режиссерско-постановочной группы по созданию массовых представлений и праздников.
2.2. Разработка концепций программ, подбор материала, состава исполнителей.
3. Должностные обязанности
Режиссер массовых представлений исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет режиссерско-постановочную работу массовых представлений, мероприятий, концертных номеров и программ в соответствии с планом работы культурно-досуговой организации.
3.2. Разрабатывает концепции массовых культурно-зрелищных программ различной тематики.
3.3. Руководит работой режиссерско-постановочной группы по созданию массовых представлений и праздников.
3.4. Подбирает необходимый литературный, нотный материал, состав исполнителей.
3.5. Привлекает к участию в массовых мероприятиях творческие коллективы, общественные организации, коллективы художественной самодеятельности, дирижеров, хормейстеров, хореографов, отдельных исполнителей и других творческих работников, проводит с ними репетиции.
3.6. Обеспечивает координацию действий специалистов, участвующих в создании массового представления.
3.7. Принимает участие в работе методического кабинета культурно-досуговой организации.
3.8. Участвует в подготовке сметы планируемых мероприятий.
3.9. _________________ _______________________ ________________.
(другие обязанности)
4. Права
Режиссер массовых представлений имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Режиссер массовых представлений привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности «Режиссер массовых
представлений» (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»,
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г.
N 251н), _________________ ________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
у работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.