Должностная инструкция санитарки в доме престарелых

Должностная инструкция санитарки-ваннщицы
стационарного отделения для престарелых и инвалидов

34 Кб
скачать

УТВЕРЖДАЮ
директор ГБУ «Комплексный центр
социального обслуживания населения»
Лихославльского района
_____________ М.А.Евдокимова
«__» ________ 201__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
санитарки-ваннщицы
стационарного отделения для престарелых и инвалидов

1.Общие положения

1.1. На должность санитарки-ваннщицы стационарного отделения назначается лицо прошедшее курс индивидуального обучения.
1.2. Назначается и увольняется директором ГБУ «КЦСОН» Лихославльского района в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре.
1.4. В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.

2.Обязанности

2.1. Осуществляет подготовку помещения к проведению банных дней.
2.2. Проводит растопку бани.
2.3. Производит заготовку веников для «парки» проживающим.
2.4. При необходимости помогает проживающим проследовать из палаты в баню и обратно.
2.5. Ведет учет мягкого инвентаря по установленной форме. Обеспечивает правильное его хранение и маркировку.
2.6. Оказывает помощь проживающим при приёме гигиенической бани (при раздевании и одевании, помывке в бане).
2.7. Систематически (после каждого проживающего) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку бани, тазов и мочалок.
2.8. После проведения бани проводит обработку керосином помещения; промывает дезраствором тазы и мочалки, проветривает их и раскладывает в специальные ячейки.
2.9. При поступлении вновь прибывшего в отделение проводит мытьё проживающего.
2.10. При необходимости помогает санитарке палатной в проведении санобработки вновь прибывшего проживающего.
2.11.Следит за санитарно-гигиеническим состоянием ванной.
2.12. Соблюдает технику безопасности.
2.13. Осуществляет гигиенический уход за престарелыми (систематически подстригать ногти на ногах и руках проживающих; ежедневно утром и вечером подмывать проживающих).
2.14. Участвует в занятиях по сантехминимуму.
2.15. Своевременно проходит медицинский осмотр.
2.16. При необходимости убирать территорию возле бани.
2.17. Получает, проверяет и выдает сотрудникам отделения спецодежду, обувь, санитарную одежду, белье, съемный инвентарь (чехлы, портьеры, занавески и т.д.), предохранительные приспособления.
2.18. Обеспечивает работников отделения достаточным количеством чистого белья для проживающих, принимает от них грязное белье.
2.19. Сдает грязное белье в прачечную, получает чистое белье.
2.20. Выполняет вторичное проглаживание чистого белья и одежды (если в этом есть необходимость) для выдачи.
2.21. Руководит сменой нательного и постельного белья.
2.22. Следит за бережным обращением персонала и проживающих с бельем и мягким инвентарем. Проводит рейды, целью которых является правильная эксплуатация выданного мягкого инвентаря проживающими и сотрудниками стационарного отделения.
2.23. Следит за внешним видом проживающих, чтобы они были чисто и опрятно одеты, одежда соответствовала росту и полу проживающего.
2.24. В банные дни выдает комплект нательного белья на каждого проживающего.
2.25. Ведет учетно-отчетную документацию по белью.
2.26. Отчитывается перед бухгалтерией о расходовании мягкого инвентаря.
2.27. Обоснованно и своевременно готовит акты на списание пришедшего в негодность имущества.
2.28. Поступивший метражный материал в склад белья (тюль, шторный и пеленочный материал) при необходимости разрезает на требующий размер и на требующее количество.

3.Права

3.1. Вносить предложения руководству по вопросам улучшения работы пищеблока, а также улучшения организации и условий своего труда.
3.2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4.Ответственность

Несёт ответственность за нечёткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего распорядка.

С инструкцией ознакомлен:
Второй экземпляр выдан: ________________ _________________
(подпись) (расшифровка)

Дата создания: 25-06-2019

Источник

Должностная инструкция санитарки
стационарного отделения для престарелых и инвалидов

59.5 Кб
скачать

УТВЕРЖДАЮ
директор ГБУ «Комплексный центр
социального обслуживания населения»
Лихославльского района
_____________ С.А. Арсанова
«__» ________ 201__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
санитарки
стационарного отделения для престарелых и инвалидов

1. Общие положения

1.1. Санитарка палатная относится к категории младшего медицинского персонала, принимается на работу и увольняется приказом директора учреждения.
1.2. Квалификационные требования. К работе в должности Санитарки палатной профессиональной квалификационной группы «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» 1-го квалификационного уровня (К = 1,024) допускается лицо, имеющее начальное общее образование и прошедшее индивидуальное обучение навыкам профессии в течение не менее 3-х месяцев.
1.3. Санитарка палатная непосредственно подчиняется старшей медсестре учреждения.
1.4. В своей деятельности Санитарка палатная руководствуется:
− нормативными и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
− Уставом учреждения;
− правилами внутреннего трудового распорядка;
− коллективным договором,
− приказами, распоряжениями директора учреждения, а также распоряжениями вышестоящих должностных лиц;
− настоящей должностной инструкцией.
1.5. Санитарка палатная должна знать:
— нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы;
— концентрацию моющих и дезинфицирующих средств, технику их приготовления и правила безопасного пользования ими;
— правила и инструкции по применению средств механизации при уборке помещений;
— основы устройства электрифицированного инструмента;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг);
— правила охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— основы законодательства о труде;
— правила транспортировки грязного и чистого белья;
— основные принципы противоэпидемических мероприятий при выявлении больного с подозрением на особо опасные инфекции;
— место нахождения ключа от запасного выхода и последовательность эвакуации больных и имущества при пожаре.
1.6. Во время отсутствия Санитарки палатной ее обязанности выполняет лицо, замещающее ее на основании распоряжения руководителя структурного подразделения, несущее полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Функции

На Санитарку палатную возлагаются следующие функции:
2.1. Оказание помощи медицинской сестре палатной в уходе за обеспечиваемыми гражданами.
2.2. Содержание в чистоте и опрятности обеспечиваемых граждан и помещений.
2.3. Выполнение внеплановых работ по указанию старшей медицинской сестры.

3. Должностные обязанности

В целях исполнения своих функций Санитарка палатная обязана выполнять:
3.1. Правила внутреннего распорядка интерната (своевременный приход на работу, выполнение приказов, распоряжений руководства).
3.2. Требования лечебно-охранительного режима.
3.3. Требования санитарно — противоэпидемиологического режима.
3.4. Транспортировку тяжелых больных в отделении.
3.5. Санобработку больных, в том числе педикулезом.
3.6. Гигиенический уход за лежачими больными.
3.7. Своевременную смену загрязненного белья больными (не реже 1 раза в 7 дней).
3.8. Ежедневное проветривание палат (в зависимости от времени года).
3.9. Оказание помощи медсестре при проведении различных манипуляций (промывание желудка, постановка клизм и др.)
3.10. Осуществлять роль курьера, сопровождать больных на лечение, осуществлять контроль за безопасным перемещением проживающих по территории интерната, в т.ч. при доставке пищи в корпуса, сопровождение за пределы интерната (больница, поликлиника, обследование и т.д.).
3.11. Генеральную уборку не реже одного раза в неделю.
3.12. Влажную уборку помещений не менее трех раз в день.
3.13. Уборку туалета (по мере загрязнения).
3.14. Обработку инвентаря с применением дезинфицирующих растворов.
3.15. Правила пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности.
3.16. Получать у сестры-хозяйки бельё, хозяйственный инвентарь, моющие средства и обеспечивать их правильное хранение и использование.
3.17. Информировать медицинскую сестру, старшую медицинскую сестру обо всех изменениях в состоянии проживающих, об их жалобах, о нарушении проживающими режима и распорядка дня.
3.18. Информировать старшую медицинскую сестру о замеченных неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, электроприборах и т.д.
3.19. Осуществлять обслуживание проживающих, находящихся на постельном режиме, помогая им при приеме пищи, умывании, передвижении и т.д.
3.20. Осуществлять контроль за внешним видом проживающих.
3.21. В случае пожара немедленно ставить в известность старшую медицинскую сестру или в ее отсутствие старшего по должности медработника. Одновременно открыть запасной выход, принять меры (в соответствии с инструкцией по пожарной безопасности) к эвакуации проживающих.
3.22. При возникновении конфликтных ситуаций, связанных с поступлением больного в корпус или возникших в процессе работы, ставить в известность старшую медицинскую сестру или в ее отсутствие старшего по должности медработника.
3.23. При выявлении больных с особо опасными инфекциями знать объем своих действий в системе противоэпидемических мероприятий.

4. Права
Санитарка палатная имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися ее деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Санитарке палатной категорически запрещается:
4.5. Давать справки родственникам, посторонним лицам о состоянии проживающего.
4.6. Вступать в пререкания с больными и их родственниками.
4.7. Давать какую либо информацию по телефону.
4.8. Отлучаться из отделения без предупреждения старшей медсестры.
4.9. Вести в личных целях междугородные телефонные переговоры.

5. Взаимодействие с вышестоящими руководителями

5.1 Прямым руководителем Санитарки палатной является директор учреждения, контролирующий и направляющий деятельность всех сотрудников учреждения.
5.2 Непосредственным руководителем Санитарки палатной при выполнении ею своих должностных обязанностей является старшая медицинская сестра учреждения, непосредственно контролирующая и направляющая деятельность Санитарки палатной.
5.3 Все вопросы, с которыми Санитарка палатная сталкивается в своей работе, и решение которых находится вне ее компетенции, передаются на рассмотрение старшей медицинской сестре либо непосредственно директору учреждения.
5.4 Как правило, все распоряжения, касающиеся текущего регулирования работы Санитарки палатной, отдаются старшей медицинской сестрой либо директором учреждения в устной форме.
5.5 Санитарка палатная имеет право затребовать письменного подтверждения распоряжения директора учреждения.
5.6 Распоряжения, ведущие к существенным изменениям в системе работы учреждения или Санитарки палатной, отдаются в письменном виде и оформляются отдельными приказами.
5.7 Входящая информация:
− приказы, распоряжения, указания, запросы, справочная информация директора по вопросам организации текущей деятельности учреждения, относящимся к компетенции Санитарки палатной.
5.8 Исходящая информация:
− заявления, просьбы, докладные, требования по всем вопросам жизнедеятельности учреждения, разрешение которых находится в компетенции директора учреждения;
− отчеты, объяснения, справочная информация по вопросам и результатам текущей деятельности учреждения.

6. Формы поощрения и наказания

6.1 К Санитарке палатной применяются меры поощрения и наказания, предусмотренные действующим трудовым законодательством, трудовым договором, а также положениями, приказами и распоряжениями по учреждению. Критерии качества работы санитарки палатной указаны в коллективном договоре.

7. Ответственность

Санитарка палатная несет ответственность:
7.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
7.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
7.4. Санитарка палатная несет персональную ответственность за последствия принятых ею решений, выходящих за пределы ее полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом учреждения, иными нормативными правовыми актами.
7.5. Санитарка палатная не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым она делегировала свои права.
7.6. Санитарка палатная, недобросовестно использующая имущество и средства учреждения в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителя, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным правом.

С инструкцией ознакомлен,
к руководству и исполнению принял: _______________ (_____________________)
«____» ______________ 20____ г. подпись ФИО

Дата создания: 25-06-2019

Источник

Санитарка

Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Источник

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс

Скачать

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
распределить трудовые функции между работниками;
временно перевести работника на другую работу;
оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностные обязанности санитарки

Приведем образец заполнения должностной инструкции санитарки. В зависимости от особенностей деятельности медицинской организации приведенный круг обязанностей может быть скорректирован при уточнении, скажем, обязанностей санитарки в больнице с лежачими больными или утверждении должностных обязанностей санитарки палатной.

Скачать бланк должностной инструкции санитарки можно

Источник

Дом престарелых становится социальным домом для пожилых людей, которым в силу сложившихся обстоятельств, потребовалась посторонняя помощь. Большинство стариков полностью лишены поддержки родственников и вынуждены проживать в интернатах постоянно, в условиях круглосуточного стационара. Всю заботу о постояльцах берут на себя сотрудники учреждений – врачи, медсестры, санитарки, в чьи обязанности входит создание благоприятных условий для комфортного и безопасного проживания стариков и инвалидов.

Основные требования к работе

Санитарка в доме престарелых, как и в любом другом лечебном заведении, относится к сотрудникам младшего медицинского звена. Должность не требует специальной квалификации и стажа работы, достаточно иметь документ об общем среднем образовании. В некоторых случаях, могут потребоваться дополнительные индивидуальные курсы по программе санитарного обучения или оказания первой медицинской помощи. Трудовая деятельность санитарки связана с людьми, поэтому обязательно наличие санитарной книжки и требование к соблюдению санитарно-эпидемиологического режима.

Работа санитаркой в доме интернате для престарелых считается тяжелой как физически, так и психологически. Людям этой профессии приходится обслуживать старых и больных людей, многие из которых утратили способность самостоятельно кушать, передвигаться, справлять естественные потребности. Кроме того, инсульт и другие патологии, сопровождающиеся психическими расстройствами, делают стариков капризными, придирчивыми и даже агрессивными, что также усложняет работу младшего обслуживающего персонала. В зависимости от вида социального учреждения, одной санитарке приходится за смену обслуживать от 20 до 50 пациентов. Такие нагрузки и небольшая зарплата обусловили низкий престиж профессии в обществе и большую потребность в санитарах в медицинских учреждениях различной направленности.

Справка. На долю медсестер и санитарок в больницах и социальных заведениях для престарелых и инвалидов приходится до 90% всех объемов работ, связанных с обслуживанием немощных постояльцев. Младший медицинский персонал выполняют самую тяжелую, грязную и одновременно значимую работу, в которой ежедневно нуждаются больные и обездвиженные люди.

Работа санитарки в доме престарелых является важной и ответственной задачей, требующей не только профессиональных навыков, но и человеческого подхода. Врачи отмечают, что санитарки играют ключевую роль в обеспечении комфорта и безопасности пожилых людей. Они не только помогают в выполнении повседневных гигиенических процедур, но и становятся эмоциональной опорой для своих подопечных.

Медицинские работники подчеркивают, что санитарки должны обладать высоким уровнем эмпатии и терпения, так как многие жители домов престарелых сталкиваются с физическими и психологическими трудностями. Врачи также указывают на необходимость постоянного обучения и повышения квалификации санитарок, чтобы они могли эффективно реагировать на изменения в состоянии здоровья пожилых людей.

Таким образом, работа санитарки требует не только физической выносливости, но и душевной щедрости, что делает эту профессию крайне значимой в системе здравоохранения.

Без лица: сотрудник дома престарелых рассказывает правду о работе

Перечень обязанностей

Главное предназначение интернатов социального типа – обеспечить постояльцев достойными их возраста и состояния условиями проживания, питанием, одеждой, медицинской, психологической и юридической помощью. Санитарка в доме престарелых осуществляет свою деятельность в двух направлениях: поддерживает чистоту и порядок в помещениях, а также заботится о соблюдении гигиены и комфорта пациентов. К основным задачам первого уровня, которые она должна выполнять на рабочем месте, относятся:

регулярная и плановая генеральная уборка помещений и предметов мебели в соответствии с санитарными нормами;
визуальный контроль над исправностью технических коммунальных систем и электроприборов;
получение и хранение медикаментов, оборудования, хозяйственного инвентаря, моющих средств;
обработка медицинского многоразового инструмента и утилизация использованных одноразовых и перевязочных средств;
мойка посуды, стирка, глажка.

В отношении пациентов работа санитаркой в доме престарелых заключается в следующем:

помощь при одевании, раздевании, купании, приеме пищи;
сопровождение в столовую, лечебно-диагностические и физиотерапевтические процедурные кабинеты, помещения для проведения культурных мероприятий;
подача, вынесение и мойка суден;
гигиеническая обработка пациентов после акта дефекации;
переодевание, смена подгузников, перестилание постельного белья;
функции курьера по доставке почтовой корреспонденции, книг, журналов.

Обязанности санитарки в доме престарелых включают также знание назначений и условий хранения моющих и дезинфицирующих средств, устройства и правил эксплуатации оборудования, которое используется в процессе обслуживания пациентов. Такие требования обусловлены заботой о безопасности стариков и направлены на то, чтобы санитарка могла своевременно информировать руководство о поломке и необходимости замены того или иного устройства.

Важно! Не стоит путать функции сиделки и санитарки. Дежурство у постели у больного и наблюдение за состоянием его здоровья не входит в обязанности санитарки, подобная должность не предусмотрена штатным расписанием интерната. Это функционал сиделки!

Особенности профессии

Должностная инструкция санитарки в доме престарелых ничего не говорит о моральном аспекте нелегкого труда, однако личные качества человека играю важную составляющую в этой профессии. Такая простая манипуляция, как смена грязного или мокрого белья, может принести лежачему больному серьезные неудобства и физический дискомфорт, если будет выполнена без надлежащих навыков и старания. Помимо знания специфики работы, санитарка в доме престарелых должны обладать такими качествами, как:

психологическая устойчивость к негативным эмоциям и стрессам;
аккуратность и отсутствие брезгливости;
доброжелательность, внимательность, ответственность, терпение;
организованность, умение планировать порядок работы;
способность находить контакт с пациентами различной возрастной категории.

Работа санитаркой в доме престарелых предусматривает помощь медсестрам, именно от них исходит первая информация о любых изменениях в состоянии больного. В отсутствии штатного медработника, санитарки нередко выполняют функции, не требующие профессиональных знаний – измерить температуру тела, артериальное давление, обработать пролежни, проконтролировать прием препаратов.

Помощницы пациентов и медсестер работают по сменам, включая ночные дежурства. Зарплата санитарок в домах престарелых зависит от количества отработанных часов и обслуживаемых пациентов, также учитывается вредность, объем возложенных обязанностей, качество и эффективность оказанных услуг. Трудовой договор может предусматривать совмещение должности санитарки и уборщицы.

Различия в требованиях, предъявляемых к обслуживающему персоналу:

Требования	Медицинская сестра	Санитарка	Уборщица
Специальное образование	Да	Нет	Нет
Контакт с больными, медицинскими устройствами и препаратами	Да	Да	Нет
Ночные смены	Да	Да	Нет
Льготы (дополнительный отпуск, доплата за вредные условия труда, досрочный выход на пенсию)	Да	Да	Нет

Как видно из таблицы, уборщица, в обязанности которой также входит поддержание чистоты в помещениях, не может выполнять функции санитарок, поэтому эта должность лишена многих привилегий.

Справка. Сфера деятельности уборщиков – зоны, не связанные непосредственно с медицинским обслуживанием: лестницы, вестибюли, коридоры, залы для проведения общественных мероприятий.

Санитарка в доме престарелых – неприметная, но важная должность. Они, подобно домохозяйкам, заботятся о порядке и чистоте в заведении, которое стало вторым домом для беспомощных стариков. От умения и желания младшего медицинского персонала качественно выполнять свои обязанности зависит настроение подопечных и уверенность в том, что их нужды не останутся без внимания.

Работа санитарки в доме престарелых вызывает множество мнений и эмоций. Многие отмечают, что это занятие требует не только физической силы, но и огромного душевного тепла. Санитарки становятся не просто помощниками, а настоящими друзьями для пожилых людей, которые часто испытывают одиночество. Отзывы о работе в этой сфере часто подчеркивают важность терпения и понимания, ведь каждый день приносит новые вызовы.

Некоторые говорят о сложностях, связанных с эмоциональным напряжением и физической нагрузкой, но многие также отмечают, что радость от помощи людям и возможность сделать их жизнь немного лучше стоят всех усилий. Важно, что санитарки становятся связующим звеном между медицинским персоналом и жильцами, обеспечивая заботу и внимание, которые так необходимы в этот период жизни.

ТОП обязанностей сиделки по уходу за пожилыми людьми в пансионатах «Забота о близких» (6+)

Видео

141017 Зарплата санитарок

Вопрос-ответ

Что входит в обязанности санитарки в доме престарелых?

Уборка и дезинфекция Влажная уборка палат, коридоров, операционных, туалетов и других помещений. Уход за больными Помощь в приеме пищи и питье. Обработка медицинских изделий Обеспечение работы медицинского учреждения Соблюдение санитарно-эпидемиологических норм

Сколько платят в доме престарелых?

Выплата зависит от социального статуса пенсионера: например, одинокий пожилой человек будет отдавать госучреждению 75% от пенсии, а на руки получать всего 25%. Если пенсионер ответственен за одного недееспособного иждивенца, выплаты распределятся 50/50%, если иждивенцев двое — 42/58, трое — 25/75%.

Как устроиться санитаркой?

Для работы санитаркой необходимо пройти медицинское обследование и получить заключение военно-врачебной комиссии. Физическая подготовка должна позволять выполнять работу по перемещению и транспортировке пациентов. По данным медицинской службы, одна санитарка в полевом госпитале обслуживает до 15 пациентов в смену.

Кто может работать в доме престарелых?

В зависимости от потребностей проживающих, в доме престарелых могут работать или регулярно посещать специализированные врачи, такие как кардиологи, эндокринологи, неврологи и другие специалисты.

Советы

СОВЕТ №1

Изучите основы ухода за пожилыми людьми. Понимание особенностей здоровья и психологии пожилых людей поможет вам лучше справляться с задачами санитарки и обеспечивать качественный уход.

СОВЕТ №2

Развивайте навыки общения. Эмпатия и умение слушать важны в работе с пожилыми людьми. Уделяйте внимание их потребностям и желаниям, чтобы создать комфортную атмосферу.

СОВЕТ №3

Следите за своим физическим и эмоциональным состоянием. Работа санитаркой может быть физически и психологически тяжелой, поэтому важно заботиться о своем здоровье и находить время для отдыха и восстановления.

СОВЕТ №4

Общайтесь с коллегами и делитесь опытом. Работа в команде и обмен знаниями с другими санитарками помогут вам улучшить свои навыки и находить более эффективные подходы к уходу за пожилыми людьми.

Источник