Должностная инструкция швеи лаборанта

Швейное дело является одним из старейших и наиболее важных ремесел, которое существует уже множество веков. Швеи играют ключевую роль в текстильной и модной индустрии, создавая одежду и другие текстильные изделия. Для выполнения своей работы эффективно и качественно, швея должна иметь четкую должностную инструкцию, которая определит ее обязанности, навыки и требования.

Скачать образец должностной инструкции швеи

Скачать бланк должностной инструкции швеи

Должностная инструкция швеи — Образец

Общая информация

Должностная инструкция швеи должна начинаться с общей информации о компании, в которой работает швея, и ее месте работы. Это включает в себя название компании, адрес и контактные данные. Также следует указать должность швеи и ее прямого руководителя.

Описание должности швеи

В следующем разделе должностной инструкции следует описать обязанности и ответственности швеи. Это может включать в себя:
— Изготовление одежды и других текстильных изделий в соответствии с заданными спецификациями и дизайном.
— Работа с швейными машинами, включая настройку, обслуживание и ремонт.
— Выполнение пошива с использованием различных швейных техник и методов.
— Контроль качества готовых изделий.
— Соблюдение сроков выполнения работ.
— Соблюдение правил безопасности и гигиены труда.

Требования к навыкам и квалификации швеи

В этом разделе должностной инструкции следует указать требуемые навыки и квалификацию для работы швеи. Это может включать в себя:
— Опыт работы в швейной индустрии.
— Знание различных швейных техник и методов.
— Умение работать с различными типами швейных машин.
— Знание и понимание швейных инструментов и материалов.
— Умение читать и понимать швейные чертежи и спецификации.
— Точность и внимательность к деталям.
— Отличные навыки коммуникации и работы в команде.

Рабочие условия

В этом разделе должностной инструкции следует описать рабочие условия, с которыми швея будет сталкиваться. Это может включать в себя:
— Работа в швейной мастерской или производственном цехе.
— Работа в стоячем положении в течение продолжительного времени.
— Работа с швейными машинами и острыми инструментами, требующими соблюдения правил безопасности.

Профессиональное развитие швеи

В последнем разделе должностной инструкции следует указать возможности профессионального развития для швеи. Это может включать в себя:
— Обучение новым швейным техникам и методам.
— Участие в семинарах и тренингах по развитию профессиональных навыков.
— Повышение квалификации и получение сертификатов.

Должностная инструкция швеи является важным документом, который определяет обязанности и требования для успешной работы в данной должности. Она помогает швее понять свои задачи и обязанности, а также обеспечивает работодателю ясность в ожиданиях от швеи.

Должностная инструкция для лаборанта швейного производства

Технолог швейного производства – это человек, который возглавляет цех по пошиву одежды, постельного белья или иных швейных изделий.

В швейной промышленности востребованность данной профессии довольно высока, потому что без технолога не обходится ни одно швейное предприятие. Технологи нужны на швейных фабриках, в ателье по пошиву одежды, в мастерских по ее ремонту.

Возглавляя производственный процесс, технолог швейного производства отвечает за его конечный результат, в частности, за то качество, с которым продукция выходит из пошивочного цеха. В его обязанности входит следить за эксплуатацией швейного оборудования и за соблюдением сотрудниками режима рабочего дня. Описание технологических процессов труда и ведение технической документации – это тоже одна из функциональных обязанностей технолога. Во всех процессах, начиная от создания карт раскроя швейных изделий и заканчивая финишной косметической доводкой производимой продукции, важна руководящая и направляющая роль технолога.

Образец должностной инструкции технолога

Должностная инструкция технолога швейного производства [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность технолога швейного производства принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в сфере швейного производства не менее [значение] лет.

1.3. Технолог швейного производства должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность швейного производства;

технологии швейного производства; виды и свойства материалов; ассортимент швейных изделий; методы и приемы изготовления и проверки качества контролируемых изделий, лекал, раскладок, зарисовок раскладок, трафаретов и кроя; правила определения сортности изделий указанного ассортимента массового производства; требования государственных стандартов, предъявляемые к качеству материалов и изделий; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила внутреннего трудового распорядка; требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ и изделий; правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

На технолога швейного производства возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка новых моделей, создание чертежей, лекал.

2.2. Разработка технической документации на новые модели.

2.3. Выполнение расчетов материальных и трудовых затрат, необходимых для освоения новых видов продукции, технологии.

2.4. Осуществление инструктажа производственного персонала по освоению запускаемых изделий, снабжение необходимой сопроводительной документацией.

2.5. Разработка технически обоснованных норм времени (выработки).

2.6. Разработка и совершенствование технологических процессов производства.

2.7. Разработка технологий массового пошива.

2.8. Систематизация накопленных разработок.

2.9. Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства во всех подразделениях.

2.10. Организация бесперебойной работы производства на всех этапах производственного цикла.

2.11. Распределение заданий между работниками, контроль работы.

2.12. Расчет материалов и фурнитуры, контроль за расходом материалов, проверка качества материалов.

2.13. Выполнение производственного задания, плана работ.

2.14. Соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества.

2.15. Внедрение новых технологий производства.

2.16. Ведение деловой переписки с поставщиками.

2.17. Обучение новых работников.

2.18. Ведение установленной технической документации.

2.19. [Другие должностные обязанности].

Технолог швейного производства имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Технолог швейного производства несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Источник

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция лаборанта

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция лаборанта [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Лаборант относится к категории технических исполнителей.

1.2. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.3. Назначение на должность лаборанта и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

1.4. Лаборант должен знать:

— руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики работы;

— методы проведения анализов измерений, испытаний и других видов исследований;

— действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок их оформления;

— лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру, правила ее эксплуатации и наладки;

— методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ;

— правила эксплуатации вычислительной техники;

— основы организации труда и производства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Лаборант подчиняется непосредственно [заведующему лабораторией; иному должностному лицу].

1.6. На время отсутствия лаборанта (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

2.1. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок.

2.2. Принимает участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы.

2.3. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку.

2.4. Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой документации.

2.6. Участвует в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы.

2.7. Обеспечивает сотрудников подразделения необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др.

2.8. Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет.

2.9. Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием.

2.10. Выполняет различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами.

2.11. Принимает участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным подразделением работам.

2.12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

2.13. [Вписать нужное].

3. Права

Лаборант имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.

3.5. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Лаборант несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник

Должностная инструкция лаборанта

I. Общие положения

1. Лаборант относится к категории технических исполнителей.

2. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора предприятия

4. Лаборант должен знать:

4.1. Руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики работы.

4.2. Методы проведения анализов, испытаний и других видов исследований.

4.3. Действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок их оформления.

4.4. Лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации.

4.5. Методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ.

4.6. Правила эксплуатации вычислительной техники.

4.7. Основы организации труда и производства.

4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.9. Основы трудового законодательства.

4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Лаборант подчиняется непосредственно (заведующему лабораторией иному должностному лицу)

6. На время отсутствия лаборанта (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок.

2. Принимает участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы.

3. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку.

4. Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой документации.

6. Участвует в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы.

7. Обеспечивает сотрудников подразделения необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др.

8. Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет.

9. Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием.

10. Выполняет различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами.

11. Принимает участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным подразделениям организации работам.

12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Лаборант несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник

Должностная инструкция швеи

С помощью должностной инструкции швеи раскрывают дополнительные параметры, закреплённые в трудовом договоре с сотрудником (в данном случае со швеёй), в особенности те, которые посвящены должностным обязанностям. Как основу для создания инструкции можно применять параграфы единого квалификационного справочника (ЕКС) или соответствующие профстандарты.

Образец должностной инструкции швеи

1. Общий раздел

1. Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.
2. Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.
3. Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:
   • среднее или средне-специальное образование;
   • пройденный курс профподготовки;
   • опыт в пошиве одежды от 1 года.
4. В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.
5. От швеи требуется знать:
   • положения трудового распорядка цеха;
   • правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
   • правила проведения пошивочных мероприятий;
   • разновидности и особенности игл;
   • основные виды швов;
   • правила работы с разными типами нитей;
   • критерии качества выполненной работы;
   • основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
   • способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
   • нормативы расходования пошивочного материала;
   • основные технологии, применяемые в швейном производстве;
   • стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
   • правила очистки готовых изделий;
   • нормы подготовки своего места к работе;
   • приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
   • стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
6. Швея руководствуется:
   • соответствующими законами;
   • документами фирмы;
   • содержимым данной инструкции.

2. Функции

От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:

1. Проведение мероприятий по пошиву одежды.
2. Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.
3. Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.
4. Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.
5. Подготовка материала к пошиву.
6. Чистка изготовленных изделий от мусора.
7. Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.
8. Мониторинг состояния используемого оборудования.
9. Текущее обслуживание швейного оборудования.
10. Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.
11. Устранение мелких проблем с машинами, инструментами, инвентарем.
12. Укладка пошитых изделий в установленном порядке.
13. Заполнение необходимых документов.
14. Информирование начальника цеха по проблемным моментам в рабочих процедурах.
15. Оформление заявок на новые материалы (иглы, нити и пр.), задействованные в рабочем процессе.
16. Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
17. Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности.

3. Ответственность

Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

1. За ущерб, полученный фирмой по её вине, — в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.
2. За совершенные на рабочем месте нарушения норм и законов — в соответствии с разделами уголовного, гражданского, административного права.
3. За неисполнение возложенных должностных функций — в границах, данных в трудовом праве и правилах фирмы.

4. Права

На трудовом месте швея наделяется следующими правами:

1. Вносить предложения по улучшению своих рабочих процедур.
2. Получать от других сотрудников ту информацию, которая нужна для выполняемой работы.
3. Иметь доступ к критериям, по которым руководством оцениваются результаты выполненных работ.
4. Участвовать в собраниях персонала цеха, посвященных текущим трудовым вопросам.
5. Требовать от руководства цеха принятия действий по созданию условий, необходимых для эффективной работы.

Создание должностной инструкции

Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления. По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:

• Основная часть.
• Должностные обязанности.
• Ответственность сотрудника за нарушения.
• Права сотрудника.

Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции. Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:

• Условия трудовой деятельности.
• Параметры для оценки достигнутых результатов.
• Должностные связи.
• Требования к уровню кандидата.

Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств.

С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа. Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр.

Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15.

Общая часть

Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В нем даны следующие сведения:

• Кто должен подменять работника во время его отсутствия по причине отпуска, заболевания и пр.
• На что сотрудник должен ориентироваться в работе.
• Каковы ожидаемые от него умения, трудовой опыт и уровень образования.
• У кого он находится в подчинении.
• Кто из руководителей ответствен за его наём и увольнение.

Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться. Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д. — все они требуют разных навыков. Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.

Функции

Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.

Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр.

Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе. Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы.

Ответственность

Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения. Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.

Права

В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.

Процесс написания инструкции занимает несколько этапов:

• Создание первоначального варианта на основе подходящих профильных профстандартов и типовых инструкций.
• Обсуждение получившегося документа с юристом, HR-менеджером, специалистами в той сфере, где будет работать сотрудник.
• Передача исправленного варианта на утверждение директору.
• Знакомство с документом самого кандидата на должность в ходе его трудоустройства.
• Проставление подписей по нормам действующего в компании документооборота.

Внимание! Работник имеет право потребовать в отделе кадров отдельную копию инструкции. Она может быть предоставлена в бумажной форме или как электронный файл в локальной сети. В последнем варианте из неё необходимо предварительно удалить персональные сведения.

Источник

Должностная инструкция лаборанта, должностные обязанности лаборанта, образец должностной инструкции лаборанта

Работа лаборанта – это не обязательно колбы и химические опыты. Должностные обязанности лаборанта могут включать сбор данных, подготовку оборудования и инструментария и другую помощь научным сотрудникам. Конечно, должностная инструкция лаборанта медицинского кабинета и физической лаборатории будут разительно отличаться. Но вы можете легко адаптировать предложенный образец должностной инструкции лаборанта под свои нужды и задачи, включив необходимые права и обязанности.

Должностная инструкция лаборанта

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Лаборант относится к категории технических исполнителей.
1.2. Лаборант назначается на должность и освобождается от нее приказом директора организации по представлению заведующего лабораторией.
1.3. Лаборант подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.
1.4. На время отсутствия лаборанта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность лаборанта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее образование и стаж аналогичной работы не менее полугода.
1.6. Лаборант должен знать:
— руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики работы;
— методы проведения анализов, испытаний и других видов исследований;
— лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации;
— методы и средства выполнения технических расчетов.
1.7. Лаборант руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности лаборанта

Лаборант выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок.
2.2. Принимает участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы.
2.3. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку.
2.4. Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой документации.
2.5. Участвует в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы.
2.6. Обеспечивает сотрудников подразделения необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др.
2.7. Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет.
2.8. Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием.
2.9. Выполняет вычислительные работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами.
2.10. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права лаборанта

Лаборант имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

4. Ответственность лаборанта

Лаборант несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Источник

Составить резюме швеи довольно просто, а переживать по поводу востребованности профессии не стоит: ручной труд востребован всегда.

Готовый образец резюме швеи

Вы можете скачать шаблон в формате docx, с возможностью дальнейшего редактирования в офисной программе Word.

Скачать резюме

Примеры должностных обязанностей швеи

Устраиваясь на работу швеей, необходимо выбрать наиболее подходящую должность, исходя из своих навыков и возможностей.

Швея-надомница

Ткань, фурнитуру и другие материалы предоставляет работодатель. При трудоустройстве заключается договор, а работника вносят в штат сотрудников.

Однако шить на дому можно и без трудоустройства, если имеется клиентская база. В таком случае всю прибыль вы получаете лично, а материалы подбираете самостоятельно.

Швея-надомница должна уметь как собственноручно моделировать будущее изделие, так и шить по готовому крою — требования обозначает работодатель.

Швея на швейном производстве

Для устройства на производство требуется опыт. Но часто также предусмотрено бесплатное обучение.

Швея на предприятии имеет постоянный график, установленную заработную плату. Ее трудоустраивают официально.

В обязанности входит:

• пошив (иногда упаковка) изделий;
• работа с большими объемами однотипных изделий в коллективе.

Остальные этапы выполняют модельеры и технологи.

Такой вариант подходит лишь для тех, кто ищет постоянную работу на долгое время с нормированным графиком и гарантированной зарплатой.

Швея-закройщик

Фронт работ: сначала осуществляется раскрой по коже, ткани, меху или другим материалам, после чего изделие сшивается.

Обязанности швеи-закройщицы:

• создание выкроек, их комплектация и систематизация;
• умение работать с профессиональными инструментами (например, дисковый нож);
• пошив изделий.

Такие мастера имеют более высокую зарплату, выполняя сразу два этапа производства. У них, как правило, есть четкий режим работы непосредственно в цеху.

Швея-портной

Такой специалист должен обладать высокой скоростью работы, креативностью и умением правильно использовать профессиональные инструменты. Также в его обязанности входит общение с клиентами и снятие мерок.

Можно работать как на предприятии, так и в частном ателье.

Зарплата больше, чем у швеи или закройщика, но и сложность работ выше.

Швея-лаборант

Иногда при организации имеется дополнительный цех, в котором разрабатывают новые модели одежды. Такой цех называют лабораторией.

Такая должность подойдет только тем, у кого есть внушительный опыт.

Советы по составлению резюме

Для составления успешной анкеты следует соблюдать важные правила. Так специалисты по подбору персонала обратят на вас внимание.

Как написать про свой опыт?

В резюме необходимо писать обо всех компаниях, в которых вы занимали должность швеи.

Первым делом нужно указать период (месяц и год), в течение которого вы работали на предприятии, и какую должность занимали.

Пример: март 2015 г. — май 2017 г. Организация: Ателье «Ивушка». Должность: швея-закройщик.

Далее стоит написать про все обязанности, которые выполняли.

Основная цель — кратко, но емко рассказать о своих навыках и обязанностях.

Что делать, если опыта нет?

Если опыта в организациях нет, то в графе «Опыт работы» можно написать про проекты, выполняемые на курсах или в учебном заведении.

Профильное образование

Профильным образованием для швеи считается обучение в колледже или университете по этой или смежной специальности.

В резюме в графе «Образование» стоит указать срок и организацию, в которой вы обучались.

На собеседовании может понадобиться подтверждающий документ (диплом).

Дополнительное образование

В поле о дополнительном образовании необходимо указать оконченные курсы. Также требуется включить в резюме срок обучения и название курса.

Профессиональные навыки

В данной графе резюме укажите ключевые качества, которые отличают вас от других соискателей как мастера:

• ремонт сложных повреждений;
• декорирование изделий пайетками, стразами, вышивкой;
• умение работать с профессиональным оборудованием (швейные машины разных типов, оверлок, заклепочники и пр.);
• опыт работы с требовательными клиентами и разрешение конфликтных ситуаций.

Можно указать не только ключевые умения, связанные с профессией, но и дополнительные навыки, например, знание языков. Это будет плюсом, если ваш наниматель работает с клиентами из-за рубежа.

Достижения

В поле «Достижения» можно указать не только полученные награды, но и то, какой вклад вы внесли во время работы на предприятии.

Также стоит рассказать про конкурсы и мероприятия, в которых вы принимали участие. Например, конкурс «Burda Style», 2017 год — 1 место.

Важные для швеи личные качества

Швея должна обладать следующими личностными качествами:

• усидчивость,
• ответственность,
• аккуратность,
• внимательность,

В резюме можно добавлять и другие личные качества, если они уместны и могут быть полезны в трудовой деятельности.

Что писать о себе

Заполняя личную информацию, нужно указать ФИО, дату рождения, город проживания и контактные данные (номер телефона и e-mail), добавить фотографию.

Дополнительные пункты анкеты

В дополнительных пунктах резюме стоит указать семейное положение, имеются ли дети, готовность к переезду или командировкам.

Для создания подходящего резюме можно воспользоваться нашим бесплатным online-конструктором, который позволяет составить анкету швеи в pdf или скачать готовый документ с заполненными данными в формате *docx для программы Word.

Скачать резюме Создать резюме онлайн

Должностная инструкция швеи

Должностная инструкция швеи

1. Общий раздел

1. Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.
2. Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.
3. Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:
   • среднее или средне-специальное образование;
   • пройденный курс профподготовки;
   • опыт в пошиве одежды от 1 года.
4. В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.
5. От швеи требуется знать:
   • положения трудового распорядка цеха;
   • правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
   • правила проведения пошивочных мероприятий;
   • разновидности и особенности игл;
   • основные виды швов;
   • правила работы с разными типами нитей;
   • критерии качества выполненной работы;
   • основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
   • способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
   • нормативы расходования пошивочного материала;
   • основные технологии, применяемые в швейном производстве;
   • стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
   • правила очистки готовых изделий;
   • нормы подготовки своего места к работе;
   • приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
   • стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
6. Швея руководствуется:
   • соответствующими законами;
   • документами фирмы;
   • содержимым данной инструкции.

2. Функции

От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:

1. Проведение мероприятий по пошиву одежды.
2. Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.
3. Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.
4. Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.
5. Подготовка материала к пошиву.
6. Чистка изготовленных изделий от мусора.
7. Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.
8. Мониторинг состояния используемого оборудования.
9. Текущее обслуживание швейного оборудования.
10. Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.
11. Устранение мелких проблем с машинами, инструментами, инвентарем.
12. Укладка пошитых изделий в установленном порядке.
13. Заполнение необходимых документов.
14. Информирование начальника цеха по проблемным моментам в рабочих процедурах.
15. Оформление заявок на новые материалы (иглы, нити и пр.), задействованные в рабочем процессе.
16. Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
17. Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности.

3. Ответственность

Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

1. За ущерб, полученный фирмой по её вине, — в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.
2. За совершенные на рабочем месте нарушения норм и законов — в соответствии с разделами уголовного, гражданского, административного права.
3. За неисполнение возложенных должностных функций — в границах, данных в трудовом праве и правилах фирмы.

4. Права

На трудовом месте швея наделяется следующими правами:

1. Вносить предложения по улучшению своих рабочих процедур.
2. Получать от других сотрудников ту информацию, которая нужна для выполняемой работы.
3. Иметь доступ к критериям, по которым руководством оцениваются результаты выполненных работ.
4. Участвовать в собраниях персонала цеха, посвященных текущим трудовым вопросам.
5. Требовать от руководства цеха принятия действий по созданию условий, необходимых для эффективной работы.

Источник

Должностная инструкция швеи

С помощью должностной инструкции швеи раскрывают дополнительные параметры, закреплённые в трудовом договоре с сотрудником (в данном случае со швеёй), в особенности те, которые посвящены должностным обязанностям. Как основу для создания инструкции можно применять параграфы единого квалификационного справочника (ЕКС) или соответствующие профстандарты.

Образец должностной инструкции швеи

1. Общий раздел

1. Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.
2. Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.
3. Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:
   • среднее или средне-специальное образование;
   • пройденный курс профподготовки;
   • опыт в пошиве одежды от 1 года.
4. В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.
5. От швеи требуется знать:
   • положения трудового распорядка цеха;
   • правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
   • правила проведения пошивочных мероприятий;
   • разновидности и особенности игл;
   • основные виды швов;
   • правила работы с разными типами нитей;
   • критерии качества выполненной работы;
   • основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
   • способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
   • нормативы расходования пошивочного материала;
   • основные технологии, применяемые в швейном производстве;
   • стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
   • правила очистки готовых изделий;
   • нормы подготовки своего места к работе;
   • приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
   • стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
6. Швея руководствуется:
   • соответствующими законами;
   • документами фирмы;
   • содержимым данной инструкции.

2. Функции

От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:

1. Проведение мероприятий по пошиву одежды.
2. Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.
3. Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.
4. Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.
5. Подготовка материала к пошиву.
6. Чистка изготовленных изделий от мусора.
7. Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.
8. Мониторинг состояния используемого оборудования.
9. Текущее обслуживание швейного оборудования.
10. Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.
11. Устранение мелких проблем с машинами, инструментами, инвентарем.
12. Укладка пошитых изделий в установленном порядке.
13. Заполнение необходимых документов.
14. Информирование начальника цеха по проблемным моментам в рабочих процедурах.
15. Оформление заявок на новые материалы (иглы, нити и пр.), задействованные в рабочем процессе.
16. Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
17. Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности.

3. Ответственность

Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

1. За ущерб, полученный фирмой по её вине, — в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.
2. За совершенные на рабочем месте нарушения норм и законов — в соответствии с разделами уголовного, гражданского, административного права.
3. За неисполнение возложенных должностных функций — в границах, данных в трудовом праве и правилах фирмы.

4. Права

На трудовом месте швея наделяется следующими правами:

1. Вносить предложения по улучшению своих рабочих процедур.
2. Получать от других сотрудников ту информацию, которая нужна для выполняемой работы.
3. Иметь доступ к критериям, по которым руководством оцениваются результаты выполненных работ.
4. Участвовать в собраниях персонала цеха, посвященных текущим трудовым вопросам.
5. Требовать от руководства цеха принятия действий по созданию условий, необходимых для эффективной работы.

Создание должностной инструкции

Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления. По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:

• Основная часть.
• Должностные обязанности.
• Ответственность сотрудника за нарушения.
• Права сотрудника.

Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции. Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:

• Условия трудовой деятельности.
• Параметры для оценки достигнутых результатов.
• Должностные связи.
• Требования к уровню кандидата.

Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств.

С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа. Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр.

Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15.

Общая часть

Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В нем даны следующие сведения:

• Кто должен подменять работника во время его отсутствия по причине отпуска, заболевания и пр.
• На что сотрудник должен ориентироваться в работе.
• Каковы ожидаемые от него умения, трудовой опыт и уровень образования.
• У кого он находится в подчинении.
• Кто из руководителей ответствен за его наём и увольнение.

Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться. Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д. — все они требуют разных навыков. Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.

Функции

Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.

Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр.

Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе. Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы.

Ответственность

Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения. Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.

Права

В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.

Процесс написания инструкции занимает несколько этапов:

• Создание первоначального варианта на основе подходящих профильных профстандартов и типовых инструкций.
• Обсуждение получившегося документа с юристом, HR-менеджером, специалистами в той сфере, где будет работать сотрудник.
• Передача исправленного варианта на утверждение директору.
• Знакомство с документом самого кандидата на должность в ходе его трудоустройства.
• Проставление подписей по нормам действующего в компании документооборота.

Внимание! Работник имеет право потребовать в отделе кадров отдельную копию инструкции. Она может быть предоставлена в бумажной форме или как электронный файл в локальной сети. В последнем варианте из неё необходимо предварительно удалить персональные сведения.

Источник

Швейное производство

Общие положения

Разработка должностных инструкций для работников швейного производства вызвана изменением технологии производства, возрастанием роли научно-технического прогресса в производственной деятельности, повышением требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству, конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках, а также изменением содержания труда.

Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).

Должностная инструкция каждой профессии швейного производства имеет два основных раздела:

• Раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий.
• В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

В должностных инструкциях приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. Администрация организации может разрабатывать и утверждать по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками представительным органом дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в должностных инструкциях рабочих соответствующих разрядов.

Кроме работ, предусмотренных в разделе «Характеристика работ», рабочий должен выполнять работы по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.

Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимися в разделе «Должен знать», рабочий должен знать:

• правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
• правила пользования средствами индивидуальной защиты;
• требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
• виды брака и способы его предупреждения и устранения;
• производственную сигнализацию.

Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в его должностной инструкции, должен уметь выполнять работы, предусмотренные должностными инструкциями рабочих более низкой квалификации, а также руководить рабочими более низких разрядов этой же профессии. В связи с этим работы, приведенные в должностных инструкциях более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов, как правило, не приводятся.

Источник

Должностная инструкция портной лаборант швейного производства

Должностная инструкция швеи

1. Общий раздел

1. Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.
2. Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.
3. Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:
   • среднее или средне-специальное образование;
   • пройденный курс профподготовки;
   • опыт в пошиве одежды от 1 года.
4. В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.
5. От швеи требуется знать:
   • положения трудового распорядка цеха;
   • правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
   • правила проведения пошивочных мероприятий;
   • разновидности и особенности игл;
   • основные виды швов;
   • правила работы с разными типами нитей;
   • критерии качества выполненной работы;
   • основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
   • способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
   • нормативы расходования пошивочного материала;
   • основные технологии, применяемые в швейном производстве;
   • стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
   • правила очистки готовых изделий;
   • нормы подготовки своего места к работе;
   • приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
   • стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
6. Швея руководствуется:
   • соответствующими законами;
   • документами фирмы;
   • содержимым данной инструкции.

2. Функции

От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:

1. Проведение мероприятий по пошиву одежды.
2. Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.
3. Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.
4. Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.
5. Подготовка материала к пошиву.
6. Чистка изготовленных изделий от мусора.
7. Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.
8. Мониторинг состояния используемого оборудования.
9. Текущее обслуживание швейного оборудования.
10. Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.
11. Устранение мелких проблем с машинами, инструментами, инвентарем.
12. Укладка пошитых изделий в установленном порядке.
13. Заполнение необходимых документов.
14. Информирование начальника цеха по проблемным моментам в рабочих процедурах.
15. Оформление заявок на новые материалы (иглы, нити и пр.), задействованные в рабочем процессе.
16. Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
17. Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности.

3. Ответственность

Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

1. За ущерб, полученный фирмой по её вине, — в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.
2. За совершенные на рабочем месте нарушения норм и законов — в соответствии с разделами уголовного, гражданского, административного права.
3. За неисполнение возложенных должностных функций — в границах, данных в трудовом праве и правилах фирмы.

4. Права

На трудовом месте швея наделяется следующими правами:

1. Вносить предложения по улучшению своих рабочих процедур.
2. Получать от других сотрудников ту информацию, которая нужна для выполняемой работы.
3. Иметь доступ к критериям, по которым руководством оцениваются результаты выполненных работ.
4. Участвовать в собраниях персонала цеха, посвященных текущим трудовым вопросам.
5. Требовать от руководства цеха принятия действий по созданию условий, необходимых для эффективной работы.

Источник

Содержание статьи:

• Кто такая швея
• Должностные обязанности
• Что делает швея в течение рабочего дня
• Чем занимается швея в разных отраслях
• Можно ли стать швеей с нуля
• Что нужно знать новичку-швее
• За сколько времени можно стать швеей
• Какие разрешения и допуски нужны швее
• Как выбрать учебный центр
• Какие документы нужны для работы

Кто такая швея

Эта мастерица владеет различными видами швейных техник, умеет читать лекала и выкройки, понимает свойства тканей и материалов. В ее задачи входит не только механическое соединение деталей, но и контроль качества швов, подгонка изделий по размерам, устранение дефектов кроя. Швея должна обладать хорошим глазомером, аккуратностью и пониманием модных тенденций.

Должностные обязанности

Обязанности швеи охватывают весь процесс изготовления швейных изделий от подготовки материалов до финальной отделки. Она должна:

• Выполнять машинные швы различных типов со скоростью до 5000 стежков в минуту, обеспечивая ровность строчки и качество соединений
• Обрабатывать края изделий оверлоком, выполнять подгибку низа и обработку горловины согласно техническим условиям
• Пришивать пуговицы, молнии, кнопки и другую фурнитуру с использованием специальных лапок и приспособлений
• Контролировать качество швов, устранять пропуски стежков, регулировать натяжение нитей верхней и нижней
• Проводить влажно-тепловую обработку готовых изделий, отпаривать швы и придавать форму деталям
• Выполнять мелкий ремонт швейного оборудования, заменять иглы, чистить челночный механизм
• Ведать учет расхода материалов, заполнять карты технологического процесса и отчеты о выполненной работе

Каждая операция требует точности и внимания к деталям. За смену швея обрабатывает от 80 до 150 единиц продукции в зависимости от сложности изделий и применяемых технологий.

Современные промышленные швейные машины работают со скоростью до 5500 стежков в минуту, при этом опытная швея может обслуживать одновременно 2-3 машины разных типов.

Что делает швея в течение рабочего дня

Рабочий день начинается с подготовки швейного места – проверки исправности машин, заправки нитей, установки нужных лапок и регулировки натяжения. Швея получает крой и техническую документацию, изучает особенности модели и последовательность операций по пошиву.

Основное время смены она проводит за швейными машинами, выполняя различные операции – стачивание деталей, обметывание срезов, пришивание фурнитуры. Работа требует постоянной концентрации внимания и смены позиций от прямых швов до сложных криволинейных соединений. Завершается день сдачей готовой продукции контролеру качества, уборкой рабочего места и заполнением отчетной документации о выработке.

Чем занимается швея в разных отраслях

В массовом производстве одежды швея занимается узкоспециализированными операциями на потоке – она может целый день обрабатывать только карманы или воротники, достигая высокой скорости и качества выполнения. Работает на промышленных машинах с автоматической подачей материала, выполняет до 400 однотипных операций за смену с точностью припусков до 2 мм.

В ателье индивидуального пошива швея выполняет полный цикл изготовления изделия от примерки до финальной отделки. Она работает с различными типами тканей, корректирует посадку по фигуре клиента, выполняет сложные декоративные швы и отделку. За день мастерица может пошить 2-3 изделия средней сложности или одно вечернее платье с множеством деталей.

В производстве технических текстильных изделий швея изготавливает палатки, тенты, чехлы и спецодежду из плотных материалов. Она работает с промышленными машинами для тяжелых тканей, использует усиленные нити толщиной до 210 текс, выполняет швы повышенной прочности для изделий, эксплуатируемых в жестких условиях.

В текстильной промышленности России работает более 180 тысяч швей, при этом 75% из них имеют профессиональное образование и регулярно повышают квалификацию

Можно ли стать швеей с нуля

Да, можно стать швеей с нуля, не имея предварительного опыта работы с швейным оборудованием. Эта специальность доступна людям с базовыми навыками ручного труда, хорошей координацией движений и желанием работать с текстильными материалами.

Многие швейные предприятия охотно принимают новичков на обучение, поскольку легче сформировать правильные навыки работы, чем исправлять неверные привычки. Начинающие швеи проходят стажировку под руководством опытных наставников, осваивая сначала простые операции типа обметывания срезов, а затем переходя к сложным видам обработки и декоративным швам.

Что нужно знать новичку-швее

Швее нужно знать свойства различных тканей и материалов, включая натуральные волокна хлопка и льна, синтетические полиэстер и нейлон, смесовые ткани и их поведение при стирке и носке. Важно понимать направление долевой нити, растяжимость трикотажа, особенности обработки деликатных материалов типа шифона и бархата.

Практические навыки включают умение работать на различных типах швейных машин – универсальных, оверлоках, распошивальных, петельных автоматах. Новичок должен освоить виды швов и строчек, научиться регулировать натяжение нитей, менять иглы в зависимости от толщины материала, использовать различные лапки для специальных операций.

За сколько времени можно стать швеей

Длительность обучения на швею составляет от 3 до 8 месяцев в зависимости от выбранной программы подготовки и требуемого разряда. Базовые курсы на 2-3 разряд включают 240-480 академических часов теоретических занятий и практической работы на швейном оборудовании.

Получение высшего разряда требует дополнительного времени – до 720 часов обучения плюс производственная практика продолжительностью 2-4 месяца. За это время учащиеся осваивают сложные технологии пошива, работу на специализированном оборудовании и изготовление изделий повышенной сложности с множеством декоративных элементов.

Средняя зарплата швеи в России составляет 30-45 тысяч рублей, а мастерицы высшего разряда в престижных ателье и на экспортных производствах получают до 70 тысяч рублей.

Какие разрешения и допуски нужны швее

Швее нужны допуски по охране труда для работы с электрооборудованием и режущими инструментами – удостоверение о прохождении инструктажа по технике безопасности обновляется ежегодно. При работе на предприятиях пищевой промышленности, где изготавливают упаковку для продуктов, требуется медицинская книжка.

Для трудоустройства на экспортные производства одежды часто необходимы сертификаты качества международных стандартов ISO 9001, подтверждающие компетентность в области контроля качества швейных изделий. В некоторых ателье требуется знание основ дизайна одежды и умение работать с системами автоматизированного проектирования типа САПР Грация.

Как выбрать учебный центр

При выборе учебного центра для обучения на швею обращайте внимание на наличие лицензии на образовательную деятельность, отзывы выпускников на независимых платформах, присутствие организации на картах с реальными адресами и контактами. Важно заключение договора на образовательные услуги с четким указанием программы курса и внесение документов об образовании в ФИС ФРДО.

«Обучение Просто» – лицензированный учебный центр с современными швейными мастерскими, оборудованными промышленными машинами ведущих производителей, оверлоками, распошивальными машинами и гладильным оборудованием. Мы предоставляем все необходимые документы, гарантируем качество подготовки и помогаем с трудоустройством выпускников на швейные предприятия и в ателье.

Какие документы нужны для работы

Для работы швеей необходимо свидетельство о профессии рабочего по специальности «Швея» или диплом о среднем профессиональном образовании по направлению «Технология швейных изделий». Документ должен содержать информацию о присвоенном разряде и пройденной программе обучения объемом не менее 240 академических часов.

Дополнительно требуется удостоверение о прохождении инструктажа по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте. При работе с химическими веществами для обработки тканей необходима справка о допуске к работе с вредными условиями труда и периодических медицинских осмотрах.