- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Старшая акушерка
Старшая акушерка
Подборка наиболее важных документов по запросу Старшая акушерка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Должностная инструкция:
- Агент по снабжению должностная инструкция
- Администратор гостиницы
- Внесение изменений в должностной регламент
- Врач Клинической лабораторной диагностики должностная инструкция
- Гальваник должностная инструкция
- Показать все
Еще
- Должностная инструкция:
- Агент по снабжению должностная инструкция
- Администратор гостиницы
- Внесение изменений в должностной регламент
- Врач Клинической лабораторной диагностики должностная инструкция
- Гальваник должностная инструкция
- Показать все
- Квалификация работников:
- Агент по снабжению
- Аппаратчик химводоочистки
- Бухгалтер ЕТКС
- Бухгалтер по заработной плате
- В каком случае проводится квалификационный экзамен
- Показать все
Формы документов
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Должностная инструкция старшей акушерки
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Должностная инструкция старшей медицинской сестры (старшего акушера (старшей акушерки), старшей операционной медицинской сестры, старшего фельдшера) (профессиональный стандарт «Специалист по организации сестринского дела»)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Судебная практика
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2024 N 88-11222/2024 (УИД 03RS0003-01-2023-002673-09)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако ей было отказано ввиду отсутствия необходимой продолжительности стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, при этом в стаж работы истицы не засчитаны периоды нахождения на курсах повышения квалификации и работы старшей акушеркой, дополнительные нерабочие региональные праздничные дни.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Таким образом, представленные в материалы дела документальные доказательства не содержат сведений об осуществлении ФИО1 в период работы в должности старшей акушерки организационно-методического кабинета ГБУЗ Республики Башкортостан Стерлибашевская центральная районная больница лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, и постоянной в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость на таких работах. Представленные в материалы дела приказы об участии истца в выездных медицинских осмотрах также не свидетельствуют о полной занятости на работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Апелляционное определение Курганского областного суда от 22.06.2023 N 33-1576/2023 (УИД 45RS0017-01-2023-000059-45)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал на незаконное увольнение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Судом первой инстанции установлено, что 9 февраля 2023 г. в 16:10 инспектором отдела кадров ГБУ «Межрайонная больница N 8» М.Н. в присутствии главного врача М., старшей медсестры поликлиники А.А. составлен акт, свидетельствующий о нахождении акушерки смотрового кабинета З. на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается наличием у нее неприятного запаха алкоголя из полости рта, нарушением координации движений (шаткой походки).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция старшей акушерки >>>
Нормативные акты
«Методические рекомендации «Организация оказания медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным при новой коронавирусной инфекции COVID-19. Версия 5 (28.12.2021)»
(утв. Минздравом России)Приходько Андрей Михайлович — к.м.н., врач акушер-гинеколог родильного отделения, ассистент кафедры акушерства и гинекологии, старший научный сотрудник отдела инновационных технологий института акушерства, ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова» Минздрава России (г. Москва). Конфликт интересов отсутствует.
Приказ СФР от 23.11.2023 N 2315
«Об определении форматов сведений для единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)»
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76493)С0220
Должностная инструкция по специальности «Акушерка»
Вы можете скачать должностную инструкцию инструкцию акушерки бесплатно.
Должностные обязанности акушерки.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АКУШЕРКИ
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность акушерки _____________________ (далее – «предприятие»).
1.2. На должность акушерки назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Акушерское дело».
1.3. Назначение на должность акушерки и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Акушерка подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача,
главному врачу)
1.5. Акушерка должна знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— течение нормальных родов и их варианты;
— ведение беременности при осложнениях, включая основные методы профилактики и борьбы с осложнениями беременности;
— основы гигиены пациента в период беременности и после родов;
— правила асептики и антисептики, санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных учреждений;
— методы и принципы профилактики гинекологических заболеваний;
— основы контрацепции и здорового образа жизни;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия акушерки (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Акушерка:
2.1. Принимает нормальные роды.
2.2. Ассистирует при акушерских и гинекологических операциях.
2.3. Оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным, устанавливает предварительный диагноз и срок беременности.
2.4. Проводит диспансеризацию и патронаж беременных и родильниц.
2.5. В случае необходимости оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь, в том числе неотложную доврачебную помощь новорожденным.
2.6. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.7. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.8. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
III. Права
Акушерка имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.2. Повышать свою квалификацию в установленном порядке
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.4. Отдавать распоряжения подчиненному младшему медицинскому персоналу.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности акушерки.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
III. Ответственность
Акушерка несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов акушерка может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Старшей акушерки
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшей акушерки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Старшая акушерка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.
1.3. Старшая акушерка относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.
1.4. На должность старшей акушерки назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело» без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Старшая акушерка в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Старшая акушерка должна знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
- основы гигиены женщины в период беременности и после родов;
- основные виды акушерских осложнений, особенности течения и ведения беременности, родов, послеродового периода при акушерской патологии;
- основные методы профилактики и борьбы с осложнениями;
- правила асептики и антисептики;
- санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных организаций;
- мероприятия по профилактике гинекологических заболеваний;
- основы контрацепции и здорового образа жизни;
- показатели материнской и перинатальной смертности и роль старшей акушерки в их снижении;
- структуру организаций родовспоможения;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы диспансеризации;
- основы медицины катастроф;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. В период временного отсутствия старшей акушерки (отпуск, болезнь, прочее), ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Старшая акушерка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным, устанавливает предварительный диагноз и срок беременности.
2.2. Принимает нормальные роды.
2.3. Проводит диспансеризацию и патронаж беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер.
2.4. Оказывает экстренную доврачебную акушерскую и гинекологическую помощь, неотложную доврачебную помощь новорожденным.
2.5. Проводит санитарно-гигиеническое обучение женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.
2.6. Наблюдает за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни.
2.7. Ассистирует при некоторых акушерских и гинекологических операциях.
2.8. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении (женской консультации, кабинете).
В случае служебной необходимости старшая акушерка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Старшая акушерка имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Старшая акушерка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ей задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы старшей акушерки осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы старшей акушерки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы старшей акушерки определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью старшая акушерка может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности акушерке может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Старшей акушерке предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Положениео старшей акушерке женской консультации
1.
Должность старшей акушерки женской
консультации замещается лицом со средним
медицинским образованием в соответствии
с действующими правилами допуска к
медицинской деятельности, обладающим
опытом практической и организационной
работы.
2.
Старшая акушерка женской консультации
принимается на работу и увольняется
руководителем учреждения, в состав
которого входит консультация, по
представлению заведующего.
3.
Старшая акушерка женской консультации
непосредственно подчиняется заведующему
женской консультацией.
4.
В непосредственном подчинении старшей
акушерки женской консультации находится
средний и младший медицинский персонал
консультации.
5.
Основными задачами старшей акушерки
женской консультации являются: правильная
организация труда среднего и младшего
медицинского персонала и обеспечение
своевременного выполнения им врачебных
назначений беременным и гинекологическим
больным.
6.
В соответствии с основными задачами
старшая акушерка женской консультации
обеспечивает:
6.1.
Ознакомление среднего и младшего
медицинского персонала с их обязанностями;
6.2.
Контроль за своевременным и квалифицированным
выполнением акушерками лечебных и
диагностических назначений врачей в
женской консультации и на дому; ведением
ими учетной медицинской документации
в соответствии с формами, утвержденными
Министерством здравоохранения СССР;
соблюдением средним и младшим медицинским
персоналом установленных правил
внутреннего распорядка;
6.3.
Проведение мероприятий по рациональной
организации труда среднего и младшего
медицинского персонала;
6.4.
Рациональную расстановку и использование
кадров среднего и младшего медицинского
персонала женской консультации;
6.5.
Своевременность замещения акушерок и
младшего персонала, не вышедших на
работу;
6.6.
Надлежащее санитарно-гигиеническое
состояние женской консультации;
6.7.
Пополнение, правильность хранения и
расходования медикаментов, перевязочного
материала, инструментария и предметов
хозяйственного обихода для нужд женской
консультации;
6.8.
Правильное хранение и учет ядовитых,
наркотических и сильнодействующих
лекарственных средств;
6.9.
Своевременный обмен медицинской
документации между женской консультацией
и родильным домом (отделением);
6.10.
Составление графиков работы среднего
и младшего медицинского персонала
женской консультации;
6.11.
Разработку и проведение мероприятий
по повышению деловой квалификации
среднего, младшего медицинского персонала
по воспитанию их в духе добросовестного
отношения к труду и высокой культуры
обслуживания населения.
7.
Старшая акушерка женской консультации
обязана систематически повышать свою
профессиональную квалификацию и
идейно-политический уровень.
8.
Старшая акушерка женской консультации
имеет право давать указания подчиненным
ей средним и младшим медицинским
работникам, вносить предложения о
поощрении этих работников или наложении
на них дисциплинарных взысканий за
отдельные упущения в работе или нарушение
правил внутреннего трудового распорядка.
9.
Старшая акушерка женской консультации
входит в состав медицинских сестер
учреждения.
|
Начальник |
Е.И.Андреева |
Приложение
N 13
к
приказу
Минздрава СССР
от
8 апреля 1980 г. N 360
Соседние файлы в папке Нормативно-правовые акты
- #
14.06.2014461.91 Кб331.rtf
- #
14.06.2014303.79 Кб6110.rtf
- #
- #
- #
14.06.2014134.47 Кб3413.rtf
- #
14.06.2014132.61 Кб302.rtf
- #
14.06.2014128.57 Кб413.rtf