Должностные обязанности технического директора зависят от сферы деятельности и размеров компании, в которой он работает. Одно дело отвечать за всю техническую часть огромного производственного комплекса, другое – за работу оборудования в обычном офисе. Предлагаемый образец должностной инструкции технического директора предусматривает обязанности по организации строительно-ремонтных работ и контроль за ними, обеспечение бесперебойной работы электросистемы, системы водоснабжения и т.д.
Должностная инструкция технического директора
1. Общие положения
1.1. Технический директор относится к категории руководителей.
1.2. Технический директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.3. Технический директор подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия технического директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность технического директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее техническое образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.
1.6. Технический директор должен знать:
— законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие работу предприятия, проведение строительно-ремонтных работ;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— перспективы технического и экономического развития предприятия;
— технологии проведения строительно-ремонтных работ;
— правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства;
— правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ;
— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.7. Технический директор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности технического директора
Технический директор выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает техническую эксплуатацию зданий и оборудования.
2.2. Обеспечивает своевременное проведение ремонтно-строительных работ и наличие, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ.
2.3. Организует планирование ремонтно-строительных работ, контролирует их сроки и качество.
2.4. Осуществляет приемку новых и отремонтированных зданий и оборудования.
2.5. Обеспечивает наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, контролирует их рациональное использование.
2.6. Планирует, согласовывает объемы, сроки, организует и обеспечивает своевременное проведение текущего ремонта.
2.7. Обеспечивает повседневный контроль исправности электропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходование электроэнергии.
2.8. Обеспечивает бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии. Следит за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии.
2.9. Разрабатывает и представляет на утверждение инструкции и предложения по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности.
2.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.
3. Права технического директора
Технический директор имеет право:
3.1. Давать распоряжения и указания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности работниками предприятия и принимать соответствующие меры в случае их нарушения.
3.3. Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.6. Сообщать руководству предприятия о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность технического директора
Технический директор несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Должностная инструкция по специальности «Технический директор»
Вы можете скачать должностную инструкцию технического директора бесплатно. Должностные обязанности технического директора
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность технического директора _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2.Технический директор назначается на должность и освобождается от нее по приказу генерального директора.
1.3.Технический директор находится в подчинении у генерального директора.
1.4.В период отсутствия технического директора его обязанности возлагаются на другое должностное лицо, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5.На должность технического директора принимается лицо с высшим техническим образованием и стажем управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.
1.6. Технический директор должен знать:
-профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
-перспективы технического и экономического развития предприятия;
-технологии проведения строительно-ремонтных работ;
-законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие работу предприятия;
-правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства;
-правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ;
-правила противопожарной безопасности и гражданской обороны;
-правила производственной санитарии и гигиены.
1.7.Технический директор руководствуется в своей деятельности:
-законодательными актами РФ;
-Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
-приказами и распоряжениями руководства;
-данной должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
Технический директор обязан:
2.1.Организовать планирование ремонтно-строительных работ, контролирует их сроки и качество.
2.2.Осуществлять приемку новых и отремонтированных зданий и оборудования.
2.3.Обеспечивать техническую эксплуатацию зданий и оборудования.
2.4.Обеспечивать своевременное проведение ремонтно-строительных работ и наличие, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ.
2.5.Обеспечивать наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, контролирует их рациональное использование.
2.6.Обеспечивать повседневный контроль исправности электропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходование электроэнергии.
2.7.Планировать и согласовывать объемы, сроки, организует и обеспечивает своевременное проведение текущего ремонта.
2.8.Обеспечивать бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии.
2.9.Следить за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии.
2.10.Информировать руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.
2.11.Разрабатывать и представлять на утверждение инструкции и предложения по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности.
3. Права
Технический директор вправе:
3.1.Давать распоряжения и указания только по вопросам, которые входят в его функциональные обязанности.
3.2.Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
3.3.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.4.Контролировать соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности работниками предприятия и принимать соответствующие меры в случае их нарушения.
3.5.Сообщать руководству предприятия обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.6.Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
3.7.Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
4. Ответственность
Технический директор ответственен за:
4.1.Несоблюдение действующих инструкций, распоряжений и приказов по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.2.Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.3.Невыполнение, несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Должностная инструкция технического директора по строительству — это документ, регламентирующий деятельность сотрудника, занимающего руководящую должность. Какую информацию нужно указать в нем и как правильно оформить, расскажем далее.
Содержание
Чем занимается этот руководитель?
Строительство любого объекта состоит из нескольких важных этапов:
- разработки проекта;
- подготовки разрешения на стройку;
- контроля качества выполняемых работ;
- ввода готового сооружения в эксплуатацию.
Кроме этого, параллельно ведется работа с поставщиками, у которых закупаются стройматериалы, и подрядчиками, выполняющими отдельные виды работ.
Контролирует процесс стройки руководитель, должность которого может звучать как «технический директор по строительству» или «заместитель директора по капитальному строительству». Именно так она именуется в ЕКС, утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 (ред. от 27.03.2018). В его обязанности входит множество функций, которые подробно перечисляются в должностной инструкции.
Структура должностной инструкции
Утвержденной формы должностной инструкции для этого специалиста не существует, поэтому она разрабатывается каждым предприятием самостоятельно. При разработке можно использовать положения ЕКС, применяющиеся к должности замдиректора по капитальному строительству. Документ должен содержать следующие разделы:
- общие положения;
- трудовые функции;
- должностные обязанности;
- права;
- ответственность.
Поговорим о каждом более развернуто.
Общие положения
Данный раздел стоит начать с указания должности (согласно штатному расписанию). В нашем случае это «технический директор по строительству». Также необходимо отметить, кому подчиняется сотрудник (как правило, он находится в подчинении у руководителя предприятия). Тут же указывается, кто находится в подчинении у директора по строительству, и определяется порядок его замещения в период отсутствия.
Далее перечисляются требования, предъявляемые к претенденту на эту должность. Как правило, им может быть человек:
- имеющей высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы на руководящих должностях в области капстроительства не менее 5 лет.
Завершает раздел перечень нормативных актов, которыми директор должен руководствоваться в своей работе. Например:
- документы, регулирующие порядок получения разрешения на стройку;
- правила ввода объекта в эксплуатацию и т. д.
Здесь же перечисляются необходимые умения:
- знание проектно-сметной документации;
- знание исходно-разрешительной документации, предпроектной и проектной документации объекта строительства;
- разработка графиков финансирования строительства;
- опыт внедрения программ по подбору, адаптации и мотивации персонала и т.д.
Функции
В функции технического директора входит:
- планирование строительства;
- руководство деятельностью компании в области строительства;
- техническое обеспечение строительных работ;
- контроль за соблюдением стандартов качества во время выполнения строительных работ;
- координация деятельности подчиненных подразделений;
- обеспечение безопасных условий труда во время проведения строительных работ.
При необходимости, список функций можно расширить.
Должностные обязанности
Для качественного выполнения функций директор должен исполнять ряд обязанностей. Например:
- администрировать процессы строительства на объектах;
- участвовать в выборе подрядчиков на проведение работ;
- руководить работами по сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению их качества, а также сокращению сроков их проведения;
- определять необходимые финансовые ресурсы для проведения строительных работ, проектирования и приобретения оборудования;
- заниматься формированием архитектурной концепции и технического задания на проектирование;
- осуществлять предпроектную и проектную подготовку;
- заниматься подготовкой исходно-разрешительной документации;
- заключать контракты с подрядными организациями на проведение работ и с предприятиями на приобретение необходимых материалов и оборудования;
- контролировать выполнение проектными и строительными организациями договорных обязательств;
- обеспечивать своевременное выполнение планов строительства;
- осуществлять контроль работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов и т.д.
Это ориентировочный список должностных обязанностей директора по строительству, при необходимости его можно корректировать и изменять.
Права
К правам руководителя можно отнести:
- распоряжение имуществом и финансовыми средствами в соответствии с требованиями законодательства и целями, для которых они выделялись;
- подписание и визирование документов в пределах компетенции;
- проведение совещаний;
- получение необходимой информации от сотрудников компании;
- проведение проверок качества выполняемых работ;
- выдвижение требования о приостановке строительства в случаях выявления нарушений;
- дача указаний по устранению нарушений и недостатков на объекте строительства;
- ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками от имени компании.
По желанию работодателя данный работник может наделяться и другими правами, необходимыми для исполнения обязанностей.
Ответственность
Как любой работник, он несет дисциплинарную, административную, уголовную, материальную ответственность:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей;
- за правонарушения;
- за причинение материального ущерба строительной организации.
Также он несет персональную ответственность:
- за результаты проведенных работ;
- за последствия принятых решений, повлекших за собой нарушение сохранности имущества, а также причинение ущерба.
Образец документа
Предлагаем вам ознакомиться с образцом должностной инструкции, которую при необходимости вы можете бесплатно скачать на нашем сайте.
Скачать
Технический директор – одна из самых неопределенных областей. Она относится к руководителям высшего звена. Развитие бизнеса без таких специалистов оказывается затрудненным.
Далее предстоит познакомиться с должностью технического директора получше. Необходимо выяснить, какими бывают руководители выбранного направления, какими должностными обязанностями они обладают, какие знания и навыки нужны для успешного старта в карьере. Вся эта информация поможет получше познакомиться с должностью технолога, а также понять, стоит ли выбирать ее для себя.
Определение
Должность технического директора является одной из самых размытых. Такой специалист – это управленец, который отвечает за технические процессы на производстве. Он разбирается в современных технологиях и способен подобрать оптимальные решения под те или иные задачи. Технический директор – это СТО (от английского «Chief technical officer»).
В круг обязанностей такого специалиста входит обеспечение стабильной и бесперебойной работы компании в технических вопросах: функционирование, безопасность, планирование, контроль над выполнением намеченного плана.
Обычно многое зависит от размеров компании-работодателя: чем они меньше, тем сильнее СТО будет вовлечен непосредственно во все технические процессы. В крупных организациях он будет отвечать только за свое подразделение, чаще – просто распределяет задачи по специалистам, а затем контролирует их реализацию.
Классификация
Чтобы лучше понять, чем занимается технический директор, необходимо рассмотреть классификацию в соответствующей специальности. Функции на изучаемой должности меняются в зависимости от того, в какой компании работает человек.
Строительный техник
Технический директор в строительной компании. Его должностные обязанности сводятся к осуществлению контроля над выполнением строительных работ. Такой сотрудник будет:
- принимать участие в обсуждении и согласовании проекта;
- следить за ходом выполнения поставленных задач;
- контролировать своевременную сдачу объектов;
- следить за состоянием инженерных систем (электроснабжение, водоснабжение и так далее).
Также директор-техник в строительной компании при выявлении неполадок в инженерных системах будет продумывать меры по их устранению, а также мероприятия по их дальнейшему совершенствованию.
СТО на производстве
СТО на производстве – это человек, который осуществляет контроль над функционированием производственных процессов. Обычно подразумеваются сложные системы, внедренные в компанию.
СТО на производстве обычно подбирает системы и технологии, а после – следит за их исправной работой. Сюда же можно отнести планирование и организацию ремонтных работ, модернизацию.
IT-директор
Технический директор в IT – это человек, чьей зоной ответственности являются информационные технологии. В крупных организациях такой специалист стоит во главе того или иного подразделения. Он формирует и развивает компьютерную инфраструктуру с учетом целей и задач имеющегося бизнеса.
Для этого предстоит:
- разрабатывать информационно-программные системы;
- принимать участие в создании систем управления безопасности бизнеса;
- внедрять программное обеспечение и системы для автоматизации процессов в работу компании.
Если речь идет об IT-организации, дополнительно техническому директору предстоит работать с проектами клиентов. Он должен будет согласовывать их детали, выбирать инструменты реализации, распределять задачи по различным специалистам, а также контролировать ход выполнения намеченного плана. Дополнительно техническому директору в IT придется вести проектную и техническую документацию по IT-продуктам.
Должностные обязанности
С классификацией специалистов СТО удалось ознакомиться. За что отвечает технический директор в том или ином случае, тоже понятно. Теперь можно рассмотреть должностные обязанности в выбранном направлении в общих чертах. Эта информация более полно поможет разобраться с изучаемой профессией.
В обязанности технического директора входят следующие задачи:
- обеспечение технической эксплуатации и оснащения;
- обеспечение исправности разнообразных систем;
- ведение соответствующей документации;
- планирование и контроль над выполнением ремонтно-строительных работ, направленных на совершенствование и модернизацию имеющихся систем;
- согласование сроков и бюджетов по порученным задачам;
- согласование нюансов с поставщиками;
- согласование проектной документации;
- контроль готовности к предстоящей работе;
- поиск оборудования, его закупка и внедрение;
- освоение новых технологий;
- планирование ремонтных работ и модернизации;
- разработка инструкций, принципов и правил пользования системами и оборудованием для других работников компании;
- осуществление технических аудитов;
- работа с проектами клиентов;
- контроль за соблюдением техники безопасности.
В обязанности технического директора также может быть включен подбор инструментов (средств) для автоматизации бизнес-процессов с их дальнейшим внедрением. Многое зависит от специфики работы и размеров компании-работодателя.
Кем и чем руководит директор
Технический директор будет возглавлять техническую службу (подразделение). Обычно он также занимается подбором кадров в свое подразделение. Количество сотрудников, а также их компетенции находятся в прямой зависимости от сферы деятельности предприятия и ее размеров.
К областям ответственности технических директоров относят:
- разработку, выпуск и учет проектно-технической документации;
- техническое оснащение;
- обоснование экономической необходимости в переоборудовании организации;
- распределение имеющейся техники по заявкам структурных подразделений;
- внедрение процессов и мероприятий, помогающих экономить ресурсы организации-работодателя;
- ввод купленного оборудования в эксплуатацию, включая получение разрешительных документов;
- организацию информирования о технике безопасности при работе с оборудованием и системами;
- контроль над выполнением строительных и ремонтных работ.
Более точную информацию необходимо уточнять у непосредственно у работодателя.
С какими отделами взаимодействует директор
Директор СТО взаимодействует с самыми разными подразделениями:
- Техотделами. От них будут приниматься заявки на обслуживание и ремонт оборудования, запросы на модернизацию. В качестве ответов выдаются отчеты о проверке и проведенном ремонте.
- По охране труда. Такие службы подают документы об изменениях в законодательных документах, касающихся технических вопросов. Они также занимаются предоставлением экспертных предписаний относительно эксплуатации оборудования. В ответ таким подразделениям передаются данные о соблюдении правил охраны труда.
- Организации и оплаты труда. Сотрудники будут совместно согласовывать количество набранных в штат специалистов, график работы, оплату выполненных задач и так далее.
- Планово-экономическим. Сотрудники данного подразделения составляют предписания для дальнейшей экономии ресурсов (чаще всего – финансов). Они занимаются контролем составления смен по выполнению различных ремонтных, строительно-монтажных, наладочных и других работ.
Также технический директор будет взаимодействовать с бухгалтерией для списания устаревшей техники, а также продажи ненужного оборудования. Сюда же относится формирование счет-фактур для покупки нового оснащения компании.
Требования к соискателям
Производственно-технический директор должен соответствовать определенным критериям. Работодатели выдвигают следующие требования на рассматриваемую должность:
- наличие высшего технического образования;
- дополнительное образование в сфере менеджмента, продаж, экономики или управления;
- управленческий опыт (в районе 3-5 лет);
- знание английского языка на уровне fluent/advanced;
- готовность к командировкам.
Функции и требования, выдвигаемые к техническим директорам, понятны. В основном здесь работают мужчины. Средний возраст директора СТО составляет 40 лет.
Навыки для старта и продвижения в карьере
Кроме требований работодателей при рассмотрении должности директора СТО необходимо иметь некоторый спектр знаний и умений. С его помощью получится не только успешно начать работу, но и продвигаться по карьерной лестнице.
Техническому директору необходимы следующие знания и навыки:
- Знания в технической области.
- Познания в стратегиях ведения бизнеса. Хороший директор СТО – это еще и грамотный управленец.
- Управление продуктами. Рассматриваемый специалист должен будет принимать и понимать жизненные циклы проектов, а также осознавать принципы создания новых продуктов и поддержки старых.
- Техническая смекалка. Она поможет удовлетворить клиентские потребности.
- Навыки коммуникации.
- Знание инженерного дела.
- Понимание принципов безопасности.
Если речь идет о техническом директоре в IT, ему также рекомендуется изучить разработку программного обеспечения.
Преимущества и недостатки
Рассматриваемая должность встречается практически в любой компании. Она имеет как преимущества, так и недостатки.
К сильным сторонам технического директора относят:
- востребованность;
- перспективы развития и карьерного роста;
- высокую оплату труда;
- возможность самореализации;
- возможность удаленной работы (в некоторых компаниях).
К недостаткам должности можно отнести:
- повышенный уровень ответственности и стресса;
- необходимость много общаться и искать к каждому собеседнику индивидуальный подход.
Также в обязанности технического директора входит общение с подчиненными, поэтому руководителю придется научиться управлять эмоциями и смотреть на ситуации объективно.
Хотите освоить современную IT-специальность? Огромный выбор курсов по востребованным IT-направлениям есть в Otus!
Главная
→
Бухгалтерские формы
→
Технический директор: должностные обязанности
Бухгалтерская форма:
актуально на 2 ноября 2017 г.
Технический директор: должностные обязанности
1238
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс
Скачать
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностная инструкция технического директора
Приведем пример должностной инструкции технического директора.
Скачать бланк должностной инструкции технического директора можно
.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Опрос
Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?