Должностная инструкция технолог швейного производства

Технолог швейного производства – это человек, который возглавляет цех по пошиву одежды, постельного белья или иных швейных изделий.

В швейной промышленности востребованность данной профессии довольно высока, потому что без технолога не обходится ни одно швейное предприятие. Технологи нужны на швейных фабриках, в ателье по пошиву одежды, в мастерских по ее ремонту.

Возглавляя производственный процесс, технолог швейного производства отвечает за его конечный результат, в частности, за то качество, с которым продукция выходит из пошивочного цеха. В его обязанности входит следить за эксплуатацией швейного оборудования и за соблюдением сотрудниками режима рабочего дня. Описание технологических процессов труда и ведение технической документации – это тоже одна из функциональных обязанностей технолога. Во всех процессах, начиная от создания карт раскроя швейных изделий и заканчивая финишной косметической доводкой производимой продукции, важна руководящая и направляющая роль технолога.

Образец должностной инструкции технолога

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция технолога швейного производства [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность технолога швейного производства принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в сфере швейного производства не менее [значение] лет.

1.3. Технолог швейного производства должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность швейного производства;

технологии швейного производства;
виды и свойства материалов;
ассортимент швейных изделий;
методы и приемы изготовления и проверки качества контролируемых изделий, лекал, раскладок, зарисовок раскладок, трафаретов и кроя;
правила определения сортности изделий указанного ассортимента массового производства;
требования государственных стандартов, предъявляемые к качеству материалов и изделий;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила внутреннего трудового распорядка;
требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ и изделий;
правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

На технолога швейного производства возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка новых моделей, создание чертежей, лекал.

2.2. Разработка технической документации на новые модели.

2.3. Выполнение расчетов материальных и трудовых затрат, необходимых для освоения новых видов продукции, технологии.

2.4. Осуществление инструктажа производственного персонала по освоению запускаемых изделий, снабжение необходимой сопроводительной документацией.

2.5. Разработка технически обоснованных норм времени (выработки).

2.6. Разработка и совершенствование технологических процессов производства.

2.7. Разработка технологий массового пошива.

2.8. Систематизация накопленных разработок.

2.9. Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства во всех подразделениях.

2.10. Организация бесперебойной работы производства на всех этапах производственного цикла.

2.11. Распределение заданий между работниками, контроль работы.

2.12. Расчет материалов и фурнитуры, контроль за расходом материалов, проверка качества материалов.

2.13. Выполнение производственного задания, плана работ.

2.14. Соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества.

2.15. Внедрение новых технологий производства.

2.16. Ведение деловой переписки с поставщиками.

2.17. Обучение новых работников.

2.18. Ведение установленной технической документации.

2.19. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Технолог швейного производства имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Технолог швейного производства несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Скачать образец инструкции — Скачать

Источник

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Технолога швейного производства

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность технолога швейного производства [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Технолог швейного производства назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность технолога швейного производства назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности.

1.5. Требования к опыту практической работы технолога швейного производства: стаж не менее двух лет в швейном производстве.

1.6. Технолог швейного производства должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность швейного производства;
технологии швейного производства;
виды и свойства материалов;
ассортимент швейных изделий;
методы и приемы изготовления и проверки качества контролируемых изделий, лекал, раскладок, зарисовок раскладок, трафаретов и кроя;
правила определения сортности изделий указанного ассортимента массового производства;
требования государственных стандартов, предъявляемые к качеству материалов и изделий;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила внутреннего трудового распорядка;
требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ и изделий;
правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

1.7. В практической деятельности технолог швейного производства руководствуется:

законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия технолога швейного производства (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Технолог швейного производства выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка новых моделей, создание чертежей, лекал.

2.2. Разработка технической документации на новые модели.

2.5. Разработка технически обоснованных норм времени (выработки).

2.6. Разработка и совершенствование технологических процессов производства.

2.7. Разработка технологий массового пошива.

2.8. Систематизация накопленных разработок.

2.10. Организация бесперебойной работы производства на всех этапах производственного цикла.

2.11. Распределение заданий между работниками, контроль работы.

2.12. Расчет материалов и фурнитуры, контроль за расходом материалов, проверка качества материалов.

2.13. Выполнение производственного задания, плана работ.

2.14. Соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества.

2.15. Внедрение новых технологий производства.

2.16. Ведение деловой переписки с поставщиками.

2.17. Обучение новых работников.

2.18. Ведение установленной технической документации.

В случае служебной необходимости технолог швейного производства может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Технолог швейного производства имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Технолог швейного производства несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы технолога швейного производства осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы технолога швейного производства является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы технолога швейного производства определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

                                                      Утверждаю
_________________________________         _________________________________
(наименование работодателя,                    (подпись, Ф.И.О.)
_________________________________         _________________________________
адрес, телефон, адрес электронной         (должность руководителя или иного
_________________________________         _________________________________
почты, ОГРН, ИНН, КПП)               лица, уполномоченного утверждать
"__"___________ ____ г. N _______         _________________________________
должностную инструкцию)
"__"___________ ____ г.
М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ технолога швейного производства _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Технолог швейного производства (далее — «Работник») относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «_______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;

конструкцию швейных изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс швейного производства;

технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия;

системы и методы проектирования технологических процессов и режимов швейного производства;

основное технологическое оборудование и принципы его работы;

технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;

типовые технологические процессы и режимы швейного производства;

технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;

стандарты и технические условия;

нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;

виды брака и способы его предупреждения;

основы систем автоматизированного проектирования;

порядок и методы проведения патентных исследований;

основы изобретательства;

методы анализа технического уровня объектов техники и технологии швейного производства;

современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основные требования организации труда при проектировании технологических процессов швейного производства;

руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;

основы экономики швейного производства;

организацию производства;

основы трудового законодательства;

правила и нормы охраны труда;

правила охраны экологии и пожарной безопасности.

1.6. Требования к квалификации.

Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.

Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы швейного производства, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.

Разрабатывает изделия текстильной и легкой промышленности с применением современных способов художественного оформления. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий швейного производства.

Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.

Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов швейного производства.

Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов швейного производства.

Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия.

Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией швейного производства, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.

Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.

Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии швейного производства.

Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в швейное производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.

Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.

Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии швейного производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.

Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.

Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции.

Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.

Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.

Руководит подчиненными, организует повышение их квалификации. Обучает персонал правилам безопасного выполнения работ.

Обеспечивает соблюдение технологической дисциплины, промышленной безопасности и охраны труда, противопожарной защиты на производственном участке.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

руководство подчиненными;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.

При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

6.5. __________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению
с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
__________________________________________________________________________.
(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает
материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
__________________________________________________________________________.
(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия
чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _____________________.
(должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труд.;

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Начальник структурного подразделения: _____________________ ___________
(фамилия, инициалы)   (подпись)
"__"___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба                    _____________________ ___________
(инициалы, фамилия)   (подпись)
"__"___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)             _____________________ ___________
(инициалы, фамилия)   (подпись)
"__"___________ ____ г.

Источник

Технолог швейного производства: профессиональные обязанности и технологические процессы

Статья посвящена профессии технолога швейных изделий, его техническим навыкам и организаторским способностям. Вы узнаете о технологической подготовке швейного производства, разработке технической документации и планировании технологических процессов, а также о важности контроля качества продукции.

В швейной отрасли технолог является главным специалистом производства. Его задача — воплотить идеи в жизнь через точные расчёты и знания о материалах. На фабрике Zara технологи ежедневно обрабатывают до 1000 новых дизайнов, обеспечивая быстрое создание трендовых коллекций. Они знают, как сшить платье за 15 минут или джинсы за 20.

Технолог выбирает, какой шов выдержит нагрузку на локтях куртки, и какая застёжка не выйдет из строя при морозе -30°C. От его решений зависит, будет ли одежда удобной и долговечной. В 2023 году спрос на квалифицированных технологов в России увеличился на 15%.

Кто такой технолог швейного производства

Технолог швейного производства — это эксперт, руководящий процессом пошива одежды, постельного белья и других текстильных изделий.

В сферу его ответственности входят:

• Подготовка технической документации для новых моделей;

• Подсчёт затрат на материалы и рабочее время;

• Разработка норм времени для выполнения операций;

• Внедрение новых методов и технологий на производстве.

Его главная задача — разработка и улучшение процессов создания швейных изделий.

Основные обязанности швейного технолога

Ключевые задачи:

• Проектирование новых моделей, создание чертежей и лекал;

• Расчёт потребления материалов и фурнитуры;

• Контроль качества как материалов, так и готовой продукции;

• Организация работы персонала на производстве.

Также технолог проводит инструктаж сотрудников по освоению новых моделей и обеспечивает их всей необходимой документацией.

Роль технолога в швейной отрасли

Проверка. Источник: Freepik.com

Знания технолога важны для:

обеспечения высокого качества продукции;
оптимизации производственных затрат;
своевременного выполнения заказов;
внедрения новых технологий в производство.

Технолог должен отлично разбираться в материалах, уметь проектировать одежду и знать особенности работы оборудования. От его профессиональных навыков зависит, насколько успешно предприятие справляется с конкурентами.

Технические навыки и знания технолога швейного производства

Основные профессиональные навыки:

знание всех этапов производства швейных изделий;
умение работать с проектной и технологической документацией;
владение специальными программами для производства;
понимание работы швейного оборудования.

Технолог должен уметь определять состав тканей, выявлять дефекты текстиля и оценивать материалы по их технологическим, механическим и гигиеническим качествам.

Значение технического образования

Базовое техническое образование — основа успешной карьеры технолога. Оно даёт понимание инженерных принципов, нужных для улучшения производственных процессов.

Технолог должен разбираться в:

материаловедении в швейной отрасли;
конструировании и моделировании одежды;
разработке производственных процессов;
стандартизации и контроле качества продукции.

Постоянное обучение и повышение квалификации — важная часть работы технолога.

Технологическая подготовка швейного производства

Разработка эскиза. Источник: Freepik.com

Технологическая подготовка швейного производства — это набор действий, обеспечивающих готовность предприятия к выпуску новых изделий с заданными показателями качества и рентабельности. В этот процесс входят разработка технологий, подготовка оборудования и создание документации.

Основные этапы технологической подготовки:

разработка технического задания;
создание эскизного проекта;
разработка технической документации;
подготовка рабочей документации;
изготовление опытного образца.

На этапе разработки технического задания формулируются требования к изделию, его характеристики и параметры. Эскизный проект включает создание визуальных и технологических решений.

Технический проект включает детальную проработку конструкции и технологий производства изделия. Здесь разрабатываются лекала, технологические карты и рассчитываются нормы материалов.

Рабочая документация включает полный комплект технических документов, необходимых для запуска производства: инструкции, карты раскроя, схемы разделения труда и другие важные документы.

Разработка технической документации и планирование технологических процессов

Создание технической документации — важнейший этап подготовки производства.

Процесс включает:

разработку базовой конструкции изделия;
создание лекал для всех деталей и размеров;
составление спецификации материалов и фурнитуры;
разработку технологической последовательности обработки.

Технолог применяет специализированные программы для точного построения выкроек и оптимальной раскладки деталей.

При составлении технологических карт технолог определяет последовательность операций, подбирает оборудование и оснастку для каждого этапа. Он также рассчитывает нормы времени для выполнения операций, что важно для планирования производства и расчёта себестоимости изделий.

Контроль качества продукции в швейном производстве

Основные методы и инструменты контроля качества включают:

проверку материалов и фурнитуры при поступлении;
контроль на всех этапах производства;
приёмку готовой продукции;
статистический контроль качества.

Технолог использует измерительные приборы, проводит визуальный осмотр изделий, анализирует дефекты и разрабатывает корректирующие меры. Он также обучает сотрудников методам контроля и работе с измерительным оборудованием.

Роль технолога в поддержании стандартов качества

Технолог непосредственно влияет на поддержание и улучшение качества продукции.

Он:

разрабатывает стандарты для каждого типа изделий;
внедряет системы управления качеством (например, ISO 9001);
анализирует причины брака и предлагает решения для их устранения;
проводит регулярные проверки качества производственных процессов.

Например, технолог может предложить использовать более крепкие швы для детской одежды или добавить водоотталкивающую пропитку для верхней одежды, чтобы улучшить её эксплуатационные свойства.

Q&A

Специалисты прокомментировали распространенные вопросы о работе технолога.

Источник

Введение

В мире современной моды и быстро меняющихся трендов, профессия технолога швейного производства занимает ключевое место. Это специалист, который является связующим звеном между идеей и готовым продуктом. Поговорим подробнее о том, что входит в обязанности технолога швейного производства, и почему эта роль столь важна в индустрии моды.

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Принцип работы

Принцип работы технолога швейного производства заключается в комплексном подходе к созданию одежды. От первоначального эскиза до финального изделия, технолог участвует в каждом этапе. Начиная с разработки конструкции одежды, он не только воплощает в жизнь дизайнерские идеи, но и учитывает практичность, удобство и качество изделия. Это включает в себя: выбор материалов, учет их свойств, а также работу с размерами и фасонами, что делает его работу исключительно многогранной.

В рамках служебных обязанностей, технолог швейного производства отвечает за разработку технической документации, что включает: чертежи, лекала и расчеты. Также он организует процесс работы на производстве, контролирует качество выпускаемой продукции и ведет инструктажи и обучение персонала. Он должен быть в курсе последних технологий и уметь их внедрять, что делает его роль стратегически важной для швейного предприятия.

Ключевые навыки и особенности профессии

Профессия технолога швейного производства требует определенных личных и профессиональных навыков. К ним относятся творческое мышление, внимание к деталям, хорошее понимание материаловедения и производственных процессов. Также важны умения в области планирования, организации и контроля производства. Требования к образованию обычно включают высшее профессиональное образование в области технологии швейного производства или смежных специальностей.

Рабочее место технолога швейного производства обычно находится на производственном предприятии, где он работает над множеством проектов. Это может быть как крупная фабрика, так и небольшая дизайнерская мастерская. В его обязанности входит обеспечение бесперебойной работы производства, распределение заданий между сотрудниками и контроль за соблюдением сроков и качества продукции.

Если вы заинтересованы в поиске специалиста такого профиля, рекомендую обратить внимание на сервис Jobers, где вы сможете найти квалифицированных кандидатов и подобрать идеального специалиста для вашего швейного предприятия.

Заключение

Таким образом, должностные обязанности технолога швейного производства охватывают широкий спектр задач, начиная с разработки конструкции одежды и выбора материалов, и заканчивая контролем качества продукции и обучением персонала. Эта профессия играет важную роль в индустрии моды, обеспечивая сочетание дизайнерских концепций с практичностью и качеством изделий. Технологи швейного производства должны обладать как техническими навыками, так и организаторскими способностями, чтобы успешно выполнять свои обязанности и способствовать процветанию предприятия.

Источник