Должностная инструкция веб программиста

Веб-программисты вряд ли внимательно читают свои должностные инструкции – зачем им это бумаготворчество. А ведь в грамотно составленной должностной инструкции веб-программиста содержатся полезные сведения: и о должностных обязанностях веб-программиста, и о его правах. Важное значение в нашем образце должностной инструкции веб-программиста имеет раздел, включающий требования к знаниям веб-программиста.

Должностная инструкция веб-программиста (web-программиста)

1. Общие положения

1.1. Веб-программист относится к категории специалистов.

1.2. Веб-программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

1.3. Веб-программист подчиняется непосредственно техническому директору департамента интернет — проектов.

1.4. Веб-программист должен владеть компьютером на уровне продвинутого пользователя.

1.5. В своей деятельности веб-программист руководствуется:

— Трудовым кодексом РФ;

— уставом компании;

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами (указаниями) прямого руководства.

1.6. Веб-программист должен знать:

— протоколы и принципы функционирования сети Интернет;

— распространенные веб-браузеры;

— язык HTML, CSS, JavaScript;

— операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер (*nix);

— основы веб-дизайна;

— графические программы (Adobe Photoshop);

— языки программирования (PHP, SQL, JavaScript), стандарты HTTP, сервер БД (PostgreSQL, MySQL);

— технику владения нюансами программирования в многозадачной, высоконагруженной системе;

— основы обеспечения комплексной безопасности веб-сервера;

— грамматику и стилистику русского языка;

— английский язык на уровне чтения документации;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.7. На время отсутствия веб-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности веб-программиста

Веб-программист:

2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение.

2.2. Осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения.

2.3. Разрабатывает концепцию развития веб-сервера.

2.4. Осуществляет администрирование веб-сервера (при необходимости).

2.5. Осуществляет взаимодействия с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач.

2.6. Поддерживает порядок на своем рабочем месте.

3. Права веб-программиста

Веб-программист имеет право:

3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки.

3.2. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.

3.3. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере.

3.4. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (в т.ч. удобное рабочее место, современный рабочий компьютер достаточного быстродействия и оснащения, необходимое программное обеспечение, выделенный доступ в сеть Интернет).

3.5. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.

3.6. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.7. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.8. В рамках выделенного бюджета приобретать необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.

4. Ответственность веб-программиста

Веб-программист привлекается к ответственности:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности – в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция веб-программиста

              258-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Веб-программиста ООО «Бета».

1.2. Веб-программист назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению Начальника IT-отдела.

1.3. Веб-программист подчиняется непосредственно Начальнику IT-отдела.

1.4. На должность Веб-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое) и стаж работы по аналогичной должности не менее двух лет.

1.5. Веб-программист должен знать:
– популярные веб-браузеры: Internet Explorer, Chrome, Firefox, Opera;
– протоколы и принципы функционирования сети Интернет;

– операционные системы Linux;

Apache веб-сервер;

– ООП совместно с умением его правильно применять;
– языки программирования PHP, SQL и JavaScript,

языки HTML, CSS и XML, технологию AJAX;

сервера баз данных PostgreSQL и MySQL;

основы веб-дизайна;
технологию создания веб-сайтов;
– принципы обеспечения безопасности веб-серверов;

принципы оптимизации производительности веб-серверов;

программы для разработки графических материалов: Adobe Photoshop;

– системы контроля версий;

– системы управления проектами/отслеживания ошибок;
правила и нормы охраны труда и техники безопасности при работе с персональным компьютером.
 

1.6. В своей деятельности Веб-программист руководствуется:
законами и иными нормативными правовыми актами, положениями, инструкциями, касающимися его деятельности;
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Веб-программиста его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Веб-программист выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Определяет цели и задачи проекта, разрабатывает его концепцию.

2.2. Определяет состав и продолжительность работ.

2.3. Продумывает и макетирует дизайн проекта.

2.4. Выбирает технологии, среду разработки, языки программирования и иное необходимое программное обеспечение.

2.5. Реализует все компоненты проекта.

2.6. Разрабатывает документацию по работе с проектом.

2.7. Продумывает и составляет план внедрения проекта.

2.8. Осуществляет администрирование веб-серверов и серверов баз данных.

2.9. Разрабатывает концепцию развития проекта.

2.10. Отслеживает и своевременно информирует всех участников проекта об изменениях в требованиях и планах, отклонениях в сроках и их возможном влиянии на ход проекта.

2.11. Взаимодействует с другими работниками ООО «Бета» для выполнения совместных задач.

3. ПРАВА

Веб-программист имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО «Бета» содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Веб-программиста.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационнотехнических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Веб-программист несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Веб-программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Веб-программиста в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора ООО «Бета»1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию составил:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

________________ Р.Л. Борисов

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

Должностная инструкция веб-программиста (web-программиста)

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
 «________»_____________ 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Веб-программист относится к категории специалистов.
1.2. Веб-программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
1.3. Веб-программист подчиняется непосредственно техническому директору департамента интернет — проектов.
1.4. Веб-программист должен владеть компьютером на уровне продвинутого пользователя.
1.5. В своей деятельности веб-программист руководствуется:
— Трудовым кодексом РФ;
— уставом компании;
— Правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами (указаниями) прямого руководства.
1.6. Веб-программист должен знать:
— протоколы и принципы функционирования сети Интернет;
— распространенные веб-браузеры;
— язык HTML, CSS, JavaScript;
— операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер (*nix);
— основы веб-дизайна;
— графические программы (Adobe Photoshop);
— языки программирования (PHP, SQL, JavaScript), стандарты HTTP, сервер БД (PostgreSQL, MySQL);
— технику владения нюансами программирования в многозадачной, высоконагруженной системе;
— основы обеспечения комплексной безопасности веб-сервера;
— грамматику и стилистику русского языка;
— английский язык на уровне чтения документации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. На время отсутствия веб-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности веб-программиста

Веб-программист:
2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение.
2.2. Осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения.
2.3. Разрабатывает концепцию развития веб-сервера.
2.4. Осуществляет администрирование веб-сервера (при необходимости).
2.5. Осуществляет взаимодействия с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач.
2.6. Поддерживает порядок на своем рабочем месте.

3. Права веб-программиста

Веб-программист имеет право:
3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки.
3.2. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
3.3. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере.
3.4. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (в т.ч. удобное рабочее место, современный рабочий компьютер достаточного быстродействия и оснащения, необходимое программное обеспечение, выделенный доступ в сеть Интернет).
3.5. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.
3.6. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.7. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.8. В рамках выделенного бюджета приобретать необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.

4. Ответственность веб-программиста

Веб-программист привлекается к ответственности:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности – в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону — 8 (919) 722-05-32

Абонентское обслуживание физических и юридических лиц — www.mashenkof.ru 

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Веб-программиста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность веб-программиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Веб-программист относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Веб-программист подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность веб-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.5. Веб-программист должен знать:

  • компьютер на уровне продвинутого пользователя;
  • протоколы и принципы функционирования сети Интернет;
  • распространенные веб-браузеры;
  • язык HTML, CSS, JavaScript;
  • операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер (*nix);
  • основы веб-дизайна;
  • графические программы (Adobe Photoshop);
  • языки программирования (PHP, SQL, JavaScript), стандарты HTTP, сервер БД (PostgreSQL, MySQL);
  • технику владения нюансами программирования в многозадачной, высоконагруженной системе;
  • основы обеспечения комплексной безопасности веб-сервера;
  • грамматику и стилистику русского языка;
  • английский язык на уровне чтения документации;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Веб-программист в своей деятельности руководствуется:

  • требованиями законодательства РФ;
  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия веб-программиста (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Веб-программист выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение.

2.2. Осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения.

2.3. Разрабатывает концепцию веб-сервера.

2.4. Разрабатывает удобный с точки зрения навигации интерфейс веб-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла).

2.5. Разрабатывает прикладные анализ-программы.

2.6. Осуществляет администрирование веб-сервера (при необходимости).

2.7. Настраивает веб-сервер, службы удаленного администрирования, брандмауэры.

2.8. Устанавливает порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере.

2.9. Осуществляет взаимодействие с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач.

2.10. Вносит на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

2.11. Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и т. д.

В случае служебной необходимости веб-программист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Веб-программист имеет право:

3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки.

3.2. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.

3.3. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Веб-программист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. Условия работы

5.1. Режим работы веб-программиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью веб-программист обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Порядок пересмотра должностной инструкции

6.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

6.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕБ ПРОГРАММИСТА

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Веб-программист относится к категории специалистов.
1.2. Веб-программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
1.3. Веб-программист подчиняется непосредственно техническому директору департамента интернет — проектов.
1.4. Веб-программист должен владеть компьютером на уровне продвинутого пользователя.
1.5. В своей деятельности веб-программист руководствуется:
— Трудовым кодексом РФ;
— уставом компании;
— Правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами (указаниями) прямого руководства.
1.6. Веб-программист должен знать:
— протоколы и принципы функционирования сети Интернет;
— распространенные веб-браузеры;
— язык HTML, CSS, JavaScript;
— операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер (*nix);
— основы веб-дизайна;
— графические программы (Adobe Photoshop);
— языки программирования (PHP, SQL, JavaScript), стандарты HTTP, сервер БД (PostgreSQL, MySQL);
— технику владения нюансами программирования в многозадачной, высоконагруженной системе;
— основы обеспечения комплексной безопасности веб-сервера;
— грамматику и стилистику русского языка;
— английский язык на уровне чтения документации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. На время отсутствия веб-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности веб-программиста

Веб-программист:
2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение.
2.2. Осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения.
2.3. Разрабатывает концепцию развития веб-сервера.
2.4. Осуществляет администрирование веб-сервера (при необходимости).
2.5. Осуществляет взаимодействия с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач.
2.6. Поддерживает порядок на своем рабочем месте.

3. Права веб-программиста

Веб-программист имеет право:
3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки.
3.2. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
3.3. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере.
3.4. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (в т.ч. удобное рабочее место, современный рабочий компьютер достаточного быстродействия и оснащения, необходимое программное обеспечение, выделенный доступ в сеть Интернет).
3.5. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.
3.6. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.7. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.8. В рамках выделенного бюджета приобретать необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.

4. Ответственность веб-программиста

Веб-программист привлекается к ответственности:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности – в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕБ ПРОГРАММИСТА

Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: Директор по персоналу.
0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
Общие положения должностной инструкции Веб-программист
1.1. Должность « Веб-программист «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии — не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;
основы программирования;
знание технологий/языков PHP, JavaScript (jQuery), HTML, CSS, MySql
понимание архитектуры MVC
опыт создания адаптивной вёрстки
опыт работы с CMS Opencart, Magento
знания LESS, SASS, AngularJS ( или других JavaScript-фреймворков) навыки верстки под современные браузеры (блочная вёрстка, HTML5 + CSS3)
навыки администрирования Unix систем.

1.4. Веб-программист назначается на должность и освобождается от должности приказом технического директора.
1.5. Веб-программист подчиняется непосредственно начальнику ИТ департамента .
1.6. Веб-программист руководит работой .
1.7. Веб-программист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности Веб-программист
• Разработка высоконагруженных web-проектов.
Разработка концепции дизайна и интерфейса web-сайтов.
• Программирование модулей на различных системах администрирования.
• Разработка и внедрение нового функционала на сайтах.
• Поддержка существующего функционала на сайтах.
• Разработка модулей сайтов.
• Верстка макетов. Отрисовка дизайн-макетов (технический дизайн) разделов, страниц, интерфейсов, модулей.
Создание графических элементов для сайтов, дизайн баннеров и промостраниц.
• Составление технических заданий для программиста, SEO-специалиста и верстальщика.
Цветокоррекция фотоматериалов для размещения в сети интернет, работа с дизайнерами, контроль выполнения поставленных задач.
Администрирование выделенного сервера.
Разработка системы интеграции сайта с 1С-Предприятие.
• Взаимодействие с внутренним заказчиком для проработки и оценки возможностей автоматизации процессов сайта.
• Диагностика технических проблем сайтов. Формулирование задач для их устранения, предотвращения.
• Построение системы мониторинга функционала сайта.

3. Права  Веб-программист
3.1. Веб-программист имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Веб-программист имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Веб-программист имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Веб-программист имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Веб-программист имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Веб-программист имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Веб-программист имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Веб-программист имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Веб-программист имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность  Веб-программист
4.1. Веб-программист несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Веб-программист несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Веб-программист несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Веб-программист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Веб-программист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Веб-программист несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Веб-программист несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Методика нематериальной (нефинансовой) мотивации персонала

Методика нематериальной (нефинансовой) мотивации персонала

| Апр 24, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации,…

Вопросы для интервью на должность бизнес аналитика или менеджера по стратегическому развитию

Вопросы для интервью на должность бизнес аналитика или менеджера по стратегическому развитию

HR практик | Мар 20, 2019 | Полезные материалы | 0 Comments

Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и…

Анализ кадровой политики организации

Анализ кадровой политики организации

HR практик | Мар 4, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и…

Процедура утверждения и внедрения кадровой политики

Процедура утверждения и внедрения кадровой политики

HR практик | Мар 4, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета  директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или…

Основное содержание кадровой политики

Основное содержание кадровой политики

HR практик | Мар 3, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью…

Разработка кадровой политики организации

Разработка кадровой политики организации

HR практик | Мар 3, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать…

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на…

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную…

Обзор средней зарплаты программиста по миру за 2018 год

Обзор средней зарплаты программиста по миру за 2018 год

HR практик | Янв 21, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Вы решили, что программист — разработчик — это ваша профессия, и вы хотите знать, сколько сможете зарабатывать. Вашему вниманию мы предлагаем бесплатный обзор зарплат программистов в 2018 году по миру. Аналитические данные собраны из открытых источников…

Обзор средних зарплат аналитиков больших данных по миру за 2018 год

Обзор средних зарплат аналитиков больших данных по миру за 2018 год

HR практик | Янв 21, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Вас интересует профессия аналитик/специалист больших массивов данных (big data analytics), и вам бы хотелось знать, сколько в среднем вы можете зарабатывать. Вот данные мирового рынка труда по средней заработной плате по вакансии специалист аналитик больших массивов…

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Карбоцистеин таблетки инструкция по применению детям
  • Инструкция по охране труда для врача рефлексотерапевта
  • Малышок удобрение для рассады инструкция по применению
  • Кофицил капли глазные инструкция по применению
  • Алтайский чистотел инструкция по применению