Должностная инструкция ведущий инженер отк

Должностная инструкция по специальности «Инженер по качеству»

Вы можете скачать должностную инструкцию инженера по качеству бесплатно. Должностные обязанности инженера по качеству

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ИНЖЕНЕРА ПО КАЧЕСТВУ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера по качеству _____________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Инженер по качеству относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность:

— инженера по качеству I категории должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по качеству II категории не менее 3 лет;

инженера по качеству II категории должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по качеству или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

— инженера по качеству должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность инженера по качеству и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению

___________________________________________________________________.

(начальника отдела контроля качества, иного должностного лица)

1.5. Подчиняется инженер по качеству непосредственно

___________________________________________________________________.

ачальнику отдела контроля качества, иному должностному лицу)

1.6. Если инженер по качеству отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности инженер по качеству руководствуется:

  • уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

  • законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

  • методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

  • правилами трудового распорядка;

  • приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).

1.8. Инженер по качеству должен знать:

  • технологические процессы и режимы производства;

  • основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции;

  • действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;

  • виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения;

  • систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции;

  • порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции;

  • требования, предъявляемые к технической документации, сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям и готовой продукции, системы, методы и средства контроля их качества;

  • основы экономики, организации производства, труда и управления, законодательства о труде, а так же правила и нормы охраны труда;

  • постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по управлению качеством продукции;

  • правила проведения испытаний и приемки продукции;

  • порядок подготовки промышленной продукции к сертификации и аттестации;

  • организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции.

II. Функции

На инженера по качеству возлагаются следующие функции:

2.1. Методическая работа по вопросам деятельности по управлению качеством продукции.

2.2. Осуществление контроля за деятельностью подразделений предприятия по обеспечению соответствия продукции, работ (услуг) современному уровню развития науки и техники, требованиям потребителей на внутреннем рынке, а также экспортным требованиям и др.

2.3. Осуществление взаимодействия с представителями сторонних организаций в процессе исполнения должностных обязанностей.

2.4. Представление установленной отчетности.

2.5. Ознакомление с передовым отечественным и зарубежным опытом по разработке и внедрению систем управления качеством и его изучение.

III. Должностные обязанности

Инженер по качеству исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

— в создании стандартов предприятия по управлению качеством;

в работах по подготовке продукции к сертификации и аттестации;

в подготовке мероприятий, связанных с внедрением стандартов и технических условий на выпускаемую предприятием продукцию;

в разработке и внедрении наиболее совершенных систем и методов контроля, предусматривающих автоматизацию и механизацию контрольных операций и создание необходимых для этих целей средств, в том числе средств неразрушающего контроля;

в разработке методик и инструкций по текущему контролю качества работ в процессе изготовления продукции;

в испытаниях готовых изделий и оформлении документов, подтверждающих их качество.

3.2. Обеспечивает выполнение заданий, которые направлены на повышение качества выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг).

3.3. Контролирует деятельность подразделений предприятия по обеспечению соответствия продукции, работ (услуг) современному уровню развития науки и техники, требованиям потребителей на внутреннем рынке, а также экспортным требованиям и др.

3.4. Готовит заключения о соответствии качества поступающих на предприятие сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий стандартам, техническим условиям и оформляет документы для предъявления претензий поставщикам.

3.5. Осуществляет разработку и организацию выполнения мероприятий по результатам государственного надзора, межведомственного и вневедомственного контроля за внедрением и соблюдением стандартов и технических условий по качеству продукции, подготовке продукции к сертификации и аттестации.

3.6. Принимает участие в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, в создании стандартов и нормативов качественных показателей, следит за их соблюдение.

3.7. Осуществляет анализ информации, полученной на различных этапах производства продукции, работ (услуг), показателей качества, характеризующих разрабатываемую и выпускаемую продукцию, работы (услуги), и принимает меры по предотвращению выпуска продукции, производства работ (услуг), не соответствующих установленным требованиям.

3.8. Рассматривает и анализирует рекламации и претензии к качеству продукции, работ (услуг), готовит заключения и ведет переписку по результатам их рассмотрения.

3.9. Исследует причины, вызывающие ухудшение качества продукции (работ, услуг), выпуск брака, принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по их устранению.

3.10. Ведет учет и занимается составлением отчетности о деятельности предприятия по управлению качеством продукции.

3.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению систем управления качеством.

IV. Права

Инженер по качеству имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

c предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения вопросов, которые входят в его компетенцию (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в ином случае с разрешения руководителя предприятия).

V. Ответственность

Инженер по качеству несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ

Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение заданий по повышению качества выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), осуществляет контроль за деятельностью подразделений предприятия по обеспечению соответствия продукции, работ (услуг) современному уровню развития науки и техники, требованиям потребителей на внутреннем рынке, а также экспортным требованиям и др. Участвует в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создании стандартов и нормативов качественных показателей, контролирует их соблюдение. Анализирует информацию, полученную на различных этапах производства продукции, работ (услуг), показатели качества, характеризующие разрабатываемую и выпускаемую продукцию, работы (услуги) и принимает меры по предотвращению выпуска продукции, производства работ (услуг), не соответствующих установленным требованиям. Рассматривает и анализирует рекламации и претензии к качеству продукции, работ (услуг), готовит заключения и ведет переписку по результатам их рассмотрения. Изучает причины, вызывающие ухудшение качества продукции (работ, услуг), выпуск брака, участвует в разработке и внедрении мероприятий по их устранению. Подготавливает заключения о соответствии качества поступающих на предприятие сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий стандартам, техническим условиям и оформляет документы для предъявления претензий поставщикам. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению систем управления качеством. Принимает участие в создании стандартов предприятия по управлению качеством, в работах по подготовке продукции к сертификации и аттестации, в подготовке мероприятий, связанных с внедрением стандартов и технических условий на выпускаемую предприятием продукцию, а также в разработке и внедрении наиболее совершенных систем и методов контроля, предусматривающих автоматизацию и механизацию контрольных операций и создание необходимых для этих целей средств, в том числе средств неразрушающего контроля. Принимает участие в разработке методик и инструкций по текущему контролю качества работ в процессе изготовления продукции, в испытаниях готовых изделий и оформлении документов, удостоверяющих их качество. Разрабатывает и организует выполнение мероприятий по результатам государственного надзора, межведомственного и вневедомственного контроля за внедрением и соблюдением стандартов и технических условий по качеству продукции, подготовке продукции к сертификации и аттестации. Ведет учет и составляет отчетность о деятельности предприятия по управлению качеством продукции.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по управлению качеством продукции; систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции; технологические процессы и режимы производства; основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции; действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия; виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции; требования, предъявляемые к технической документации, сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям и готовой продукции, системы, методы и средства контроля их качества; правила проведения испытаний и приемки продукции; порядок подготовки промышленной продукции к сертификации и аттестации; организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по качеству I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по качеству II категории не менее 3 лет.

Инженер по качеству II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по качеству или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер по качеству: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА ПО КОНТРОЛЮ ЗА СТАНДАРТАМИ КАЧЕСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.      ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.       Ведущий инженер по контролю за стандартами качества (далее по тексту – ведущий инженер) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.2.       Ведущий инженер подчиняется непосредственно директору по развитию.

1.3.       На должность ведущего инженера назначается лицо, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на аналогичных и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли.

1.4.       Ведущий инженер должен знать:

—          нормативные и методические материалы по подготовке выполняемых отделом работ;

—          технологию выполнения работ отдела;

—          положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

—          перспективы технического развития отрасли и предприятия;

—          компьютерные средства и методы выполнения работ с их использованием;

—          отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли;

—          передовой отечественный и зарубежный опыт в области выполнения аналогичных работ;

—          основы экономики, организации производства, труда и управления.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Ведущий инженер осуществляет:

2.1.  Обеспечение высокого уровня качества выпускаемых систем.

2.2. Организацию процесса тестирования и документирования программных продуктов: распределенные информационные системы, компьютерные игры.

2.3.   Постановку задач тестировщикам и техническим писателям и контроль их исполнения.

2.4.   Планирование работ и ведение документации.

2.5.   Обеспечение высокой производительности труда отдела (в том числе за счет мотивации), согласованности действий сотрудников отдела.

2.6.   Согласование действий  с другими службами и отделами при проведении совместных работ.

2.7.    Формирование штата тестировщиков, проведение собеседований.

3. ПРАВА.

Ведущий инженер имеет право:

3.1.   Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2.   Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.3.   Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего инженера.

3.4.   Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции ведущий инженера.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Ведущий инженер несет ответственность за:

4.1.   Результаты и эффективность производственной деятельности, отнесенной к его функциональным обязанностям, указанным в разделе 2 настоящей Инструкции.

4.2.   Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы подчиненным ему персоналом.

4.3.   Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора по развитию.

4.4.   Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины персоналом, находящимися в подчинении ведущего инженера.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ.

5.1.   Режим работы ведущий инженера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2.   В связи с производственной необходимостью, ведущий инженер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Вебинар 24 июня

Главная

Бухгалтерские формы


Инженер по качеству: должностные …

Бухгалтерская форма:

актуально на 13 ноября 2017 г.

Инженер по качеству: должностные обязанности
257

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс

Скачать

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

  • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
  • обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
  • распределить трудовые функции между работниками;
  • временно перевести работника на другую работу;
  • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностная инструкция инженера по качеству

Приведем пример заполнения должностной инструкции инженера по качеству.

Скачать бланк должностной инструкции инженера по качеству можно

.




Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»





Опрос

Обращались ли вы в СФР за возмещением расходов на предупредительные меры?

Образец должностной инструкции ведущего инженера по качеству отдела технического контроля представлен ниже:

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Компания»
____________ П.П. Петров

«___»___________ 2014 г.

Должностная инструкция
ведущего инженера по качеству отдела технического контроля
( по проведению периодических испытаний и по сертификации продукции)
ОАО «Компания»

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности,
права, служебные взаимоотношения и ответственность ведущего инженера
по качеству отдела технического контроля (далее инженера по качеству)
ОАО «Компания».

1.2 На должность инженера по качеству отдела технического контроля
(далее ОТК) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование
без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое
образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее
3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним
техническом образованием, не менее 5 лет.

1.3 Инженер по качеству ОТК ОАО «Компания» (далее предприятие)
подчиняется непосредственно заместителю начальника ОТК-начальнику
испытательных станций.

1.4 Инженер по качеству ОТК назначается и освобождается от должности
приказом генерального директора предприятия по представлению директора
по качеству и технологии или заместителя директора по качеству-начальника
ОТК предприятия.

1.5 Инженер по качеству ОТК в процессе своей деятельности руководствуется:

— законодательством РФ;
— постановлениями государственных органов РФ;
— законом РФ «О техническом регулировании»;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией системы менеджмента качества предприятия;
— методическими, нормативно-техническими документами и
— международными стандартами;
— Положением об ОТК;
— настоящей должностной инструкцией.

1.6 В случае временного отсутствия обязанности инженера по качеству
ОТК выполняет другой инженер ОТК по распоряжению заместителя директора
по качеству-начальника ОТК-начальника отдела.

2 Должностные обязанности

Инженер по качеству ОТК обязан:

2.1 Проводить комплекс работ, связанный с составлением, оформлением,
согласованием и утверждением графиков периодических испытаний продукции
и анализа их результатов на текущий год.

2.2 Оформлять папки и рабочие журналы по периодическим, сертификационным
испытаниям.

2.3 Организовывать периодические испытания электродвигателей и
осуществляет контроль за проведением испытаний.

2.4 Оформлять акты отбора образцов на испытания и акты о результатах
проведения периодических испытаний.

2.5 Организовывать работу комиссии специалистов предприятия для
проведения анализа дефектов продукции, вывяленных при проведении
периодических испытаний. Участвовать в составе комиссии по разработке
мероприятий по устранению причин, вызывающих появление дефектов
продукции, по проведению контрольных разборок продукции, а также
в составе комиссии по определению возможности использования продукции
после проведения периодических и др. испытаний.

2.6 Вести учет продукции, прошедших периодические испытания с оформлением
протокола заседания комиссии, требование-накладных на вывоз продукции
из отдела испытаний и исследований ОАО «Контроль».

2.7 Производить оформление документов, связанных со списанием продукции.

2.8 Вести переписку со сторонними организациями по вопросам качества
продукции.

2.9 Организовывать проведение сертификационных испытаний производимой
предприятием продукции в ООО «Экспертном центре» (далее
— ООО «ЭЦ») и др., а также в Испытательном центре электротехнической
продукции (ИЦ ЭТП) ОАО «Контроль».

2.10 Проводить оформление справок, договоров и счетов на оплату
и т.д. на проведение работ по сертификации электродвигателей в ООО
«ЭЦ» и др.

2.11 Организовывать (с оформлением необходимых документов) проведение
ООО «ЭЦ» и др. инспекционного контроля за сертифицированной
продукцией.

2.12 Обеспечивать выдачу копий сертификатов соответствия и деклараций
о соответствии заинтересованным должностным лицам и подразделениям
предприятия (отдел сбыта и др.).

2.13 Обеспечивать специалистов ОТК технической документацией (технические
условия, нормы приемо-сдаточных испытаний, каталожные данные и т.д.),
вести в ОТК учет и хранение технической документации.

2.14 Проводить аттестацию испытательного оборудования.

2.15 Обеспечивать работников ОТК вспомогательными материалами на
технологические нужды.

2.16 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального
директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения
директора по технологии и качеству, заместителя директора по качеству-начальника
ОТК.

2.17 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей
должностной инструкцией и трудовым договором.

2.18 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества,
необходимую для работы и соблюдать ее требования.

2.19 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего
трудового распорядка.

2.20 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб
интересам предприятия.

2.21 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Инженер по качеству ОТК должен знать:

— закон РФ «О техническом регулировании»;
— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы
по управлению качеством продукции;
— систему государственного надзора за качеством продукции;
— системы, методы и средства технического контроля;
— технологию производства продукции;
— действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические
условия;
— порядок проведения сертификации продукции;
— порядок проведения аттестации испытательного оборудования;
— порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству готовой
продукции;
— правила проведения испытаний и приемки продукции;
— организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве
продукции;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда;
— основы менеджмента качества;
— соответствующую документацию СМК, необходимую для работы.

4 Права

Инженер по качеству ОТК имеет право:
4.1 Запрашивать и получать сведения необходимые для исполнения своих
должностных обязанностей от работников подразделений предприятия.

4.2 Представлять заместителю директора по качеству-начальнику ОТК
предложения о привлечении к ответственности должностных лиц и работников
ОТК виновных в изготовлении продукции несоответствующей установленным
требованиям.

4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской
Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре
предприятия.

4.4 На обеспечение условий труда, необходимых для исполнения возложенных
на него должностных обязанностей.

4.5 Представлять отдел технического контроля в различных комиссиях
предприятия по вопросам, входящим в его компетенцию.

5 Служебные взаимоотношения

Инженер по качеству ОТК взаимодействует:

5.1 С ООО «ЭЦ».

— предоставляет: заявку на проведение сертификации продукции и
получение декларации о соответствии, технические условия, протоколы
сертификационных испытаний раз в 3 года каждого вида продукции или
по мере необходимости;
раз в год документы по проведению инспекционного контроля каждого
вида сертифицированной продукции;

— получает: решение по заявке на проведение сертификации продукции,
решение о выдаче сертификата соответствия, сертификаты соответствия,
декларации о соответствии, договоры, счета на оплату, счета-фактуры,
акты сдачи-приемки раз в 3 года или по мере необходимости каждого
вида продукции; раз в год распоряжение о проведении инспекционного
контроля за
сертифицированной продукцией, решение о подтверждении сертификатов
соответствия, акт по результатам проверки, договоры, счета на оплату,
счета-фактуры, акты сдачи-приемки каждого вида продукции.

5.2 С испытательным центром электротехнической продукции ОАО «Контроль»:

— предоставляет: решение о проведении сертификации раз в 3 года;

— получает: договоры на проведение сертификационных испытаний,
счета на оплату, счета-фактуры, акты сдачи-приемки, протоколы сертификационных
испытаний.

5.3 С отделом испытаний и исследований ОАО «Контроль»:

— предоставляет: раз в год утвержденный график проведения периодических
испытаний;

— получает: договор на проведение периодических испытаний, протоколы
периодических испытаний, счета на оплату, счета-фактуры, акты сдачи-приемки.

5.4 С бюро стандартизации отдела главного конструктора ОАО «Контроль»:

— предоставляет: заявку на получение технической документации;

— получает: по необходимости стандарты, технические условия, и
др. техническую документацию, извещения обо всех изменениях в имеющихся
в ОТК стандартах, технических условиях и др. технической документации.

5.5 С ОМТС и К:

— представляет: график проведения периодических испытаний раз в
год;

— предоставляет: заявку на получение вспомогательных материалов
на технические нужды работников ОТК.

5.6 С отделом сбыта:

— предоставляет: ежегодно график проведения периодических испытаний,
протоколы заседания комиссии по возможности использования продукции
после проведения периодических испытаний, служебные записки с визой
коммерческого директора предприятия на отпуск продукции на периодические
и сертификационные испытания, копии сертификатов соответствия и
деклараций о соответствии;

— получает: ежемесячные планы производства продукции, накладные
на отпуск продукции на периодические и сертификационные испытания
и возврат после испытаний.

5.7 Со складом готовой продукции:

— предоставляет: требование-накладную на отпуск продукции на периодические
и сертификационные испытания и возврат после испытаний.

5.8 С финансовым отделом:

— предоставляет: счета на оплату за проведение периодических,сертификационных
испытаний, проведение сертификации и
инспекционного контроля за сертифицированной продукцией.

5.9 С бухгалтерией:

— предоставляет: копии договоров, счета-фактуры, акты сдачи-приемки
продукции, требование-накладные на отпуск продукции на периодические
и др. испытания и возврат после проведения периодических и др. испытаний.

5.10 С административным отделом:

— предоставляет: договоры на проведение периодических и сертификационных
испытаний на хранение.

5.11 С производственными цехами:

— предоставляет: документы по проведению периодических и сертификационных
испытаний (служебные записки, протоколы заседания комиссии и т.д.);

— получает: по необходимости информацию о принятых мерах по выявленным
несоответствиям продукции технической документации.

5.12 С центральной лабораторией измерительной техники:

— получает: протоколы результатов измерений габаритных, установочных
и присоединительных размеров продукции; экспертное метрологическое
заключение после проведения аттестации испытательного оборудования.

5.13 С конструкторско-технологическим центром:

— предоставляет: решения по перечню дефектов, обнаруженных при
проведении периодических испытаний, по необходимости результаты
периодических испытаний продукции;

— получает: мероприятия по устранению дефектов и их причин, обнаруженных
при проведении периодических и др. испытаний.

5.14 С директором по технологии и качеству:

— предоставляет: документы по периодическим и сертификационным
испытаниям (график проведения периодических испытаний, акты по результатам
периодических испытаний, протоколы заседания комиссии по возможности
использования продукции после проведения периодических испытаний
и т. д.), документы по аттестации испытательного оборудования (график
проведения аттестации, протоколы и др.);

— получает: утвержденные документы по периодическим и сертификационным
испытаниям, по аттестации испытательного оборудования.

6 Ответственность

Инженер по качеству ОТК по проведению периодических испытаний
и по сертификации продукции несет ответственность за невыполнение
возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей должностной
инструкцией и трудовым договором (контрактом).

Начальник ОТК Охранников

Согласовано:

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Лего что можно построить из лего инструкции
  • Азитромицин инструкция для детей в таблетках 500
  • Инструкция альфа ромео 156
  • Мед препарат аркоксиа инструкция по применению взрослым
  • Кассета для фильтра барьер инструкция