Должностная инструкция врача онколога поликлиники по профстандартам

Должностная инструкция по специальности «Врач-онколог»

Вы можете скачать должностную инструкцию врача-онколога бесплатно.
Должностные обязанности врача-онколога.

Утверждаю

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ОНКОЛОГА

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-онколога _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность врача-онколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности «Онкология».

1.3. Назначение на должность врача-онколога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Врач-онколог подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением,

заместителю главного врача)

1.5. Врач-онколог должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

— методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;

— содержание онкологии как отдельной клинической дисциплины;

— организацию, структуру, задачи, штаты и оснащение онкологической службы;

— все правовые о нормативные документы по своей специальности;

— методы по профилактике, диагностике, лечению и реабилитации больного;

— планирование деятельности и всей отчетности онкологической службы;

— методику и порядок контроля своей службы;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства Российской Федерации

— правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Во время отсутствия врача-онколога (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Врач-онколог:

2.1. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента

2.2. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания.

2.4. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры

2.5. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного.

2.6. Изменяет план лечения по необходимости

2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности

2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом

2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов

2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.

2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.16. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

III. Права

Врач-онколог имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

III. Ответственность

Врач-онколог несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-онколог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

Источник

Профессиональный стандарт «Врач-онколог» содержит в себе требования к образованию работника, его знаниям и умениям, а также перечень трудовых функций. Рассмотрим подробнее этот документ.

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта врача-онколога .doc

Законодательство и профессиональные стандарты

Порядок использования профстандартов прописан в статье 195.3 ТК РФ. Она была утверждена и введена в кодекс ФЗ от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ. Порядок разработки и утверждения профстандартов прописан в статье 195.2 ТК РФ.

Информация о том, какие организации должны обязательно работать с профстандартами, указана в правительственном постановлении от 27 июня 2016 года № 584.

На популярные вопросы о профстандартах ответил Минтруд в своем письме от 4 апреля 2016 года № 14-0/10/В-2253.

Кто обязан использовать профстандарты:

государственные и муниципальные организации;
компании, доля участия государства в которых превышает ½;
любые организации, если в них есть должности, для которых профстандарты обязательны (например, бухгалтер).

Для чего частникам нужны профстандарты

Организации, не названные в постановлении правительства от 27 июня 2016 года № 584, сами решают, будут ли они работать с профстандартами.

Из преимуществ применения этих документов можно назвать следующие:

легкое разрешение трудовых споров, которые возникают относительно рабочих обязанностей сотрудников;
при проверках трудовой инспекцией можно также избежать споров;
с помощью профстандартов можно закрепить в применении основания, при которых сотрудник должен пройти дополнительное обучение или переобучение.

Содержание профстандарта «Врач-онколог»

Данный профессиональный стандарт утвержден приказом Минтруда от 2 июня 2021 года № 360н. Срок действия документа — с 1 марта 2022 года по 1 марта 2028 года. Указанный вид профессиональной деятельности — врачебная практика в области онкологии (код — 02.085). Цель вида профдеятельности: профилактика, лечение онкозаболеваний, медреабилитация, паллиативная медпомощь пациентам.

Виды экономической деятельности названы такие: деятельность больничных организаций (86.10), специальная врачебная практика (86.22).

В документе перечислены 3 обобщенные трудовые функции. Это:

Оказание медпомощи по профилю «онкология» в амбулаторных условиях и дневном стационаре.
Оказание специализированной медпомощи по профилю «онкология» (лекарственная терапия).
Оказание специализированной медпомощи по профилю «онкология» (хирургия).

Каждая из обобщенных трудовых функций включает в себя по 8 трудовых функций. Формулировки некоторых из них повторяются.

Назовем для примера трудовые функции для первой обобщенной функции:

диагностика для выявления онкозаболевания, его прогрессирования;
лечение больных с онкозаболеваниями, контроль его эффективности и безопасности;
направление на медреабилитацию онкобольных, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;
проведение медэкспертиз относительно онкобольных;
осуществление и контроль эффективности мероприятий по формированию ЗОЖ, санитарно-гигиеническому просвещению граждан для профилактики онкозаболеваний и т.п.;
анализирование медико-статистической информации, ведение меддокументации, организация деятельности подчиненного медперсонала;
медицинская помощь в экстренной форме;
паллиативная медпомощь онкобольным.

Требования к образованию данного врача (любой из перечисленных вариантов):

высшее — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и интернатура или ординатура по специальности «Онкология»;
высшее — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», интернатура или ординатура по специальности «Терапия», «Гематология», «Нейрохирургия», «Урология», «Хирургия» и т.п. и дополнительное профобразование — переподготовка по специальности «Онкология» (профкомпетенции должны соответствовать обобщенной трудовой функции кода А данного профстандарта);
высшее — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и ординатура по специальности «Онкология» (профкомпетенции должны соответствовать обобщенной трудовой функции кода А данного профстандарта);
и т.д.

Перечислены также особые условия допуска к работе, иные характеристики, требования к опыту работы специалиста.

Для каждой трудовой функции перечислены трудовые действия, которые должен уметь выполнять специалист. Названы умения и знания, необходимые врачу-онкологу для выполнения своей работы. Они соответствуют перечисленным трудовым действиям.

В конце профессионального стандарта указаны данные о разработчиках этого документа.

Как компании начать работать с профстандартами

Если организация собирается ввести профессиональные стандарты, то это нужно делать с помощью такого алгоритма:

Руководство компании издает приказ о создании рабочей группы. В нее входят менеджеры по персоналу, руководители структурных подразделений, юристы.
Формируется перечень задач, которые должна выполнить рабочая группа: составить план перехода на профессиональные стандарты, выбрать требуемые документы, сопоставить их с должностями, которые уже есть в организации.
Когда нужные профстандарты будут выбраны, осуществляют переименование должностей в компании.
Если есть необходимость, то сотрудникам предлагают пройти дополнительное обучение.
Меняют должностные инструкции, они должны соответствовать профстандартам.

К сведению! Работодатель вправе перевести работника на другую должность или при отсутствии таковой уволить, если тот не соглашается на прохождение дополнительного обучения.

Источник

Официальное опубликование правовых актов

ОФИЦИАЛЬНОЕ ОПУБЛИКОВАНИЕ

Сегодня
Неделя
Месяц
ПОИСК
КАЛЕНДАРЬ ОПУБЛИКОВАНИЯ

Сегодня
Неделя
Месяц
ПОИСК
КАЛЕНДАРЬ ОПУБЛИКОВАНИЯ

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.06.2021 № 360н
«Об утверждении профессионального стандарта «Врач-онколог»
(Зарегистрирован 29.06.2021 № 64005)

Номер опубликования: 0001202106290038

Дата опубликования:
29.06.2021

1
10
20
50
ВСЕ

1 2 3 4 … 64

Страница №1
из 64:

1 2 3 4 … 64

Отправить документ

Источник

Содержание:

Требования к квалификации врача-онколога
Требования к знаниям врача-онколога
Должностные обязанности врача-онколога
Права врача-онколога
Ответственность врача-онколога

Должностную инструкцию врача-онколога специалист подписывает при приеме на работу. Документ составляет руководитель медорганизации и отражает в нём требования действующего законодательства. Инструкция дает представление об объеме трудовых обязанностей, правах и ответственности доктора.

Требования к квалификации врача-онколога

В разработанном Минтруда профстандарте (Приказ № 360н, утвержденный 2.06.2021 г.) требования к образованию кандидатов на должность врача-онколога:

окончание вуза по направлению «лечебное дело» либо «педиатрия», диплом интернатуры/ординатуры по узкой специализации «онкология», включая программы оказания амбулаторных медуслуг, лекарственной терапии, хирургии;
профпереподготовка по курсу «онкологии» для медиков с оконченной ординатурой или интернатурой по «терапии», «хирургии», «общей семейной практике», «нейрохирургии», «акушерству и гинекологии», «урологии», «офтальмологии», «гематологии», «колопроктологии, «оториноларингологии».

Для работы в амбулатории стаж не требуется. Чтобы выполнять процедуры, необходимо иметь от 5 лет терапевтической или общей врачебной практики по гематологической или акушерской специализации в стационаре. К стажу хирурга-онколога предъявляют такие же требования по соответствующим направлениям. Врач-онколог предоставляет руководству ЛПУ диплом вуза, сертификат специалиста или аккредитационное свидетельство, медицинскую книжку с пройденным медосмотром.

В обязанности доктора входит прохождение периодической аккредитации каждые 5 лет. «Академия профессиональных стандартов» работает в системе непрерывного медицинского образования. Мы проводим курсы повышения квалификации и профпереподготовки, оформляем кабинет НМО под ключ, предлагаем практикумы в ведущих российских и зарубежных клиниках, краткосрочные тренинги и семинары по отдельным темам. Медработники получают дипломы и сертификаты установленного образца.

Требования к знаниям врача-онколога

Чтобы эффективно исполнять должностные обязанности, врач-онколог должен знать следующее:

Законодательную базу системы здравоохранения, санитарные нормы, закон о защите потребительских прав.
Локальные акты, регламентирующие работу конкретного ЛПУ, и положения ТК, касающиеся профдеятельности медработников.
Правила проведения онкологической помощи взрослым и детям, структуру и особенности работы поликлиник и стационаров.
Финансовые аспекты функционирования медучреждений, базовые знания по бюджетному страхованию.
Основные приемы оказания неотложной медпомощи.
Общие познания анатомии человека, симптомов, диагностики и лечения различных заболеваний.
Актуальную информацию по патофизиологии и патогенезу онкозаболеваний, критерии оценки предраковых состояний.
Гистологическую классификацию онкологических процессов (МКБ, TNM), особенности метастазирования разных типов опухолей.
Современные методы онкодиагностики.
Лекарственное лечение (химиотерапия включительно) при онкологии, правила сочетанного назначения препаратов, принципы проведения лучевой терапии.
Порядок назначения, хранения и учета лекарственных средств по группам.
Операционные тактики при онкологии, правила подготовки пациентов к хирургическому вмешательству, виды анестезии.
Критерии временной нетрудоспособности, порядок установления инвалидности и проведения медико-социальной экспертизы.
Программы реабилитации, диспансеризации и паллиативной помощи.
Формы рецептурных бланков, список отчетно-учетной медицинской документации и правила ее заполнения.
Методики ведения санитарно-просветительской работы с населением.
Правила пожарной безопасности и эксплуатации медоборудования.
Основы деонтологии и врачебной этики.

Перечень необходимых онкологу знаний указан в Едином квалификационном справочнике (Закон Минздрава № 541н). Для повышения эффективности профессиональной деятельности врачу-онкологу необходимо постоянно обновлять базу знаний. В этом ему помогут различные образовательные курсы, тематические семинары и мастер-классы ведущих специалистов.

Должностные обязанности врача-онколога

При осуществлении профессиональной деятельности в обязанности врача-онколога входят следующие трудовые функции:

Прием пациентов, оценка онкологического статуса, выявление предраковых заболеваний.
Обоснованное назначение диагностических исследований, интерпретация полученных результатов.
Выполнение диагностических манипуляций: разных видов биопсии, лапароцентеза, стернальной пункции, мазков-отпечатков.
Дифференциальная диагностика, направление на консультацию к докторам смежных специальностей (например, к радиологу).
Проведение программ онкоскрининга для раннего выявления рака, определение и обследование групп онкориска.
Составление лечебного плана по принятым протоколам, решение о целесообразности госпитализации пациента.
Назначение НС и ПВ в соответствии с оценкой по шкале боли.
Введение лекарственных препаратов посредством инфузомата, внутривенной помпы, венозного катетера и других медизделий.
Назначение лучевой и химиотерапии, фотодинамического лечения и локальной деструкции новообразований, проведение операций по удалению опухоли и ее метастазов.
Контроль эффективности и безопасности проводимых мероприятий, при необходимости коррекция тактики лечения.
Выявление осложнений (оценка по шкале токсичности), предупреждение и устранение нежелательных реакций на проводимое лечение.
Диспансерное наблюдение онкопациентов, назначение паллиативной терапии.
Заполнение медицинских документов для медико-социальной экспертизы, составление индивидуального плана реабилитации.
Санитарно-просветительная работа с населением по предупреждению развития онкозаболеваний и важности ЗОЖ.
Экстренная медпомощь при критических состояниях.
Выписка рецептов, заполнение медицинской документации в бумажном и электронном формате.
Составление рабочих планов, отчетов о профдеятельности.
Беседы с больными и их родственниками по этическим вопросам при прогрессировании онкологии и скором смертельном исходе.

Профессиональные задачи врача могут различаться в зависимости от типа медицинской деятельности. Так, в обязанности онколога в поликлинике не входит проведение радикальных хирургических вмешательств, например, мастэктомии по Маддену и других видов резекции опухолей. Такие операции осуществляют хирурги-онкологи в стационарных условиях.

Права врача-онколога

Медработник, занимающийся лечением онкозаболеваний, вправе:

получать по запросу от руководящих органов документы и официальные материалы, которые необходимы для надлежащего исполнения трудовых обязанностей;
контролировать выполнение текущих профессиональных задач подчиненными, давать им распоряжения, в случае возникновения проблем с исполнением указаний привлекать руководство медучреждения;
подписывать, визировать медицинскую документацию в рамках профессиональной компетенции;
участвовать в обсуждении вопросов онкологической службы на рабочих совещаниях, предлагать способы оптимизации рабочего процесса;
в установленном российскими законами порядке повышать врачебную категорию, при успешной сдаче экзаменов рассчитывать на надбавку к зарплате;
улучшать уровень своей компетентности, посещая семинары, симпозиумы и иные обучающие программы.

Рабочая неделя у врача-онколога поликлиники, ведущего исключительно амбулаторный прием пациентов, составляет 33 рабочих часа. Специалисты, занимающиеся другими видами профдеятельности, работают не более 39 часов в неделю. При признании условий труда вредными или опасными медработник имеет право на дополнительные 7–14 дней отпуска и повышение тарифной ставки минимум на 4 %.

Ответственность врача-онколога

В соответствии с законодательной и нормативно-правовой базой, специалисту грозит наказание за совершение следующих нарушений:

невыполнение, неполное или несвоевременное осуществление обязанностей, прописанных в должностной инструкции, и указаний руководства ЛПУ;
непрофессиональное использование своего служебного положения с извлечением личной выгоды и без нее;
предоставление руководству неверных данных в рабочих отчетах, неправильное или несвоевременное заполнение медицинской документации;
недостаточный контроль исполнения функциональных обязанностей персоналом, находящимся у врача-онколога в подчинении;
бездействие, сокрытие от руководства выявленных нарушений санитарных норм, правил эксплуатации медицинского оборудования и противопожарных нормативов;
уклонение от исполнения трудовой дисциплины, законов РФ и локальных актов, принятых в медорганизации;
нанесение материального ущерба, причинение вреда здоровью пациентов.

Качество, полноту и своевременность выполнения должностных обязанностей врача-онколога контролирует его непосредственный руководитель. Минимум один раз в 2 года отчеты о профдеятельности доктора оценивает аттестационная комиссия, созданная из сотрудников ЛПУ.

Основная задача должностной инструкции врача-онколога – обозначить служебные полномочия специалиста. Документ предупреждает нарушение трудовых обязанностей, регулирует профессиональные взаимоотношения с подчиненными и руководством ЛПУ.

Источник