Должностная инструкция врача ординатора

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Должностная инструкция врача ординатора

Должностная инструкция врача ординатора

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция врача ординатора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 февраля 1993 г. N 163

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 17 февраля 1993 г. N 23

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ «ПОЛОЖЕНИЯ О КЛИНИЧЕСКОЙ ОРДИНАТУРЕ»

В связи с переходом к многоуровневой структуре высшего медицинского образования в Российской Федерации, в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое «Положение о клинической ординатуре».

2. Руководителям медицинских высших учебных заведений, научно — исследовательских учреждений, институтов усовершенствования врачей, территориальных органов управления здравоохранением Российской Федерации принять к руководству настоящее «Положение о клинической ординатуре».

3. Считать недействующими «Положение о клинической ординатуре», утвержденное Приказом Минздрава СССР от 19 мая 1971 г. N 362; Приказ Минздрава СССР от 6 сентября 1972 г. N 734; инструктивное письмо Минздрава СССР от 29 октября 1990 г. N 02-1487-14; указание Минздрава РСФСР от 20 марта 1989 г. N 7 на территории Российской Федерации.

Министр
Э.А.НЕЧАЕВ

Приложение
к Приказу Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 17 февраля 1993 г. N 23

ПОЛОЖЕНИЕ
О КЛИНИЧЕСКОЙ ОРДИНАТУРЕ

Общие положения

1. Клиническая ординатура — часть многоуровневой структуры высшего медицинского образования в Российской Федерации, форма непрерывного профессионального образования врачей в медицинских высших учебных заведениях и научно — исследовательских учреждениях, на медицинских факультетах университетов, в институтах усовершенствования врачей, проводимого с целью подготовки или переподготовки специалистов отрасли, а также повышения квалификации.

2. Право указанным в п. 1 учреждениям на подготовку врачей в клинической ординатуре предоставляется Министерством здравоохранения Российской Федерации при предоставлении ими соответствующего ходатайства, выписки из протокола решения ученого совета и характеристики базовой оснащенности учреждения с дальнейшим проведением лицензирования данного учреждения.

3. Основной задачей обучения врачей в клинической ординатуре является подготовка высококвалифицированных специалистов для самостоятельной работы в органах и учреждениях здравоохранения или в порядке частной практики.

4. Обучение клинических ординаторов осуществляется по специальностям, предусмотренным действующей «Номенклатурой врачебных специальностей» и в соответствии с учебным планом и программой по каждой специальности. В соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» обязательный минимум профессиональной образовательной программы по конкретной врачебной специальности устанавливается соответствующим государственным стандартом. Программы обучения в клинической ординатуре и учебные планы утверждаются учеными советами учреждений, осуществляющих подготовку клинических ординаторов, и пересматриваются каждые 5 лет с учетом изменений государственного стандарта образовательного минимума профессиональной образовательной программы по каждой специальности.

5. Министерство здравоохранения Российской Федерации оставляет за собой право прекращать подготовку врачей в клинической ординатуре в тех учреждениях, в которых неудовлетворительно организована эта работа.

6. Обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы. Продолжительность обучения 2 года. Вопрос об увеличении срока обучения в клинической ординатуре до 5 лет по представлению ученого совета учреждения, осуществляющего подготовку клинических ординаторов, решается Министерством здравоохранения Российской Федерации в каждом конкретном случае в зависимости от специальности подготовки. Начало занятий — 1 сентября.

Прием и обучение в клинической ординатуре

7. В клиническую ординатуру врачи принимаются по конкурсу. Граждане других государств, а также врачи, направленные хозрасчетными и ведомственными (кроме подведомственных Минздраву Российской Федерации) медучреждениями и организациями, поступают в клиническую ординатуру в медицинские учебные и научные учреждения Российской Федерации на договорных условиях, если действующим законодательством не установлен иной порядок.

8. Все поступающие в клиническую ординатуру пользуются равными правами, независимо от социального происхождения и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, отношения к религии, рода и характера занятий, места жительства. Ограничения допускаются только по медицинским противопоказаниям, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

9. Правила приема в клиническую ординатуру (условия, порядок и сроки приема, количество и форма проведения экзаменационных испытаний, критерии оценок) устанавливаются учреждениями, осуществляющими подготовку врачей в клинической ординатуре, утверждаются решениями ученых советов этих учреждений и должны быть опубликованы не позднее чем за 3 месяца до приема документов.

10. Право на зачисление в клиническую ординатуру имеют лица, успешно выдержавшие экзаменационные испытания и прошедшие по конкурсу.

11. Для проведения приема в клиническую ординатуру руководитель учебного (научного) учреждения объявляет конкурс со сроком подачи заявлений не менее одного месяца, назначает председателя приемной комиссии и утверждает ее состав. В состав приемной комиссии входят представители ведущих клинических специальностей.

12. Контрольные цифры приема врачей в клиническую ординатуру ежегодно утверждаются Министерством здравоохранения Российской Федерации и доводятся до сведения учреждений и органов здравоохранения в январе — феврале на очередной учебный год. Прием в клиническую ординатуру на договорной основе осуществляется учреждениями, имеющими право на подготовку клинических ординаторов, сверх контрольных цифр приема, утвержденных министерством. Отчеты об укомплектовании мест клинической ординатуры в текущем году и заявки на следующий год представляются в Минздрав Российской Федерации не позднее 1 октября каждого года с указанием специальностей и баз предполагаемой подготовки. В отчетах должно быть указано:

— количество принятых в ординатуру врачей (отдельно по контрольным цифрам приема и договорам);

— специальности подготовки;

— органы (учреждения, организации), направившие специалистов на обучение (отдельно по контрольным цифрам приема и договорам).

13. Заявление о приеме в клиническую ординатуру подается на имя руководителя учреждения, осуществляющего подготовку клинических ординаторов, с приложением:

— личного листка по учету кадров с фотокарточкой, заверенного отделом кадров с последнего места работы или учебы (не работающие свыше 1 года заполняют личный листок по учету кадров по месту подачи документов);

— автобиографии;

— направления — рекомендации с последнего места работы (учебы), характеризующей уровень профессиональной подготовки, деловые и организаторские качества кандидата, с указанием специальности и целей подготовки и учреждения, в которое представляются документы для поступления в клиническую ординатуру (для лиц, поступающих по целевому направлению и работавших (обучавшихся) не менее чем за 1 год до подачи документов на поступление в клиническую ординатуру);

— копии диплома об окончании высшего медицинского учебного заведения;

— паспорт, военный билет и трудовая книжка предъявляются лично поступающим в клиническую ординатуру.

14. Расходы на проезд для лиц, направленных на обучение в целевую клиническую ординатуру, и после ее окончания оплачивают направляющие организации (учреждения). Обратный проезд лицам, не прошедшим по конкурсу, также оплачивают направляющие организации (учреждения). Лица, не выполнившие индивидуальный план подготовки и досрочно отчисленные из клинической ординатуры, оплачивают обратный проезд самостоятельно.

15. Руководитель учреждений (организаций) освобождают от работы врачей, прошедших по конкурсу в клиническую ординатуру, в соответствии с действующим законодательством. Основанием является соответствующее письмо учебного или научного учреждения, осуществляющего подготовку клинических ординаторов.

16. Врачам, обучающимся в клинической ординатуре, выплачивается стипендия за счет обучающего учреждения в размере, установленном соответствующими нормативными документами, или в размере, установленном организацией (учреждением), направившей их на обучение на договорной основе. Клиническим ординаторам, поступившим на обучение на места, финансируемые Минздравом Российской Федерации в соответствии с контрольными цифрами приема, может выплачиваться надбавка к установленной стипендии обучающим учреждением за счет имеющегося стипендиального фонда; кроме того, целевым клиническим ординаторам — за счет средств направляющей организации (учреждения). Лицам, обучающимся в клинической ординатуре, ежегодно предоставляются каникулы продолжительностью, равной продолжительности отпуска практических врачей соответствующей специальности; по окончании обучения в клинической ординатуре — отпуск продолжительностью, равной продолжительности отпуска практических врачей соответствующей специальности, оплачиваемый учебным (научным) учреждением, осуществляющим подготовку клинических ординаторов (поступавшим на обучение на договорной основе) — направляющей организацией (учреждением).

17. Врачам, принятым в клиническую ординатуру, стипендия выплачивается со дня зачисления, но не ранее получения ими окончательного расчета по месту прежней работы.

18. Срок обучения в клинической ординатуре засчитывается в трудовой стаж врача.

19. Иногородним клиническим ординаторам в обязательном порядке предоставляется общежитие.

20. Срок обучения в клинической ординатуре продлевается приказом руководителя учреждения, осуществляющего подготовку клинических ординаторов, на время отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством, а также на период болезни ординатора продолжительностью свыше месяца, но не более чем на время болезни, при наличии соответствующих заключений медицинских учреждений. Клинические ординаторы, не приступившие к занятиям в течение 1 месяца или пропустившие занятия свыше 1 месяца без уважительной причины, а также не выполнившие индивидуальные планы подготовки в установленные сроки, подлежат отчислению из ординатуры приказом руководителя учебного (научного) учреждения по представлению заведующего кафедрой (отделом, лабораторией и т.п.).

21. Расходы, связанные с продлением срока пребывания в клинической ординатуре, производятся в пределах стипендиального фонда и средств на подготовку кадров, предусматриваемых учреждением, проводящим подготовку ординаторов, или учреждением (организацией), направившим врача на обучение в ординатуре на договорной основе.

22. Врачи, отчисленные из клинической ординатуры, восстанавливаются на оставшийся срок обучения приказом руководителя учреждения, осуществляющего подготовку клинических ординаторов. Решение о восстановлении принимаются комиссионно в каждом конкретном случае.

23. При восстановлении клинических ординаторов на оставшийся срок обучения назначение стипендии должно осуществляться исходя из стажа работы на момент восстановления.

24. Перевод клинических ординаторов из одного учебного или научного медицинского учреждения в другое осуществляется руководителями этих учреждений по согласованию с направляющей организацией (учреждением).

25. Разрешается повторное обучение в клинической ординатуре при необходимости получения кандидатом другой специальности.

26. В случае успешного выполнения индивидуального плана и при соответствующем уровне профессиональной подготовки возможно досрочное окончание обучения, при этом время подготовки в клинической ординатуре должно быть не менее 75 процентов от планового.

27. Врачи, поступившие в клиническую ординатуру по свободному конкурсу, по окончании обучения имеют право на самостоятельное трудоустройство.

Целевая клиническая ординатура

28. Прием в целевую клиническую ординатуру осуществляется по плану Минздрава Российской Федерации или на договорной основе между учреждением, готовящим клинических ординаторов, и учреждением (организацией), направляющим специалиста.

29. Ответственность за своевременный и качественный подбор кандидатов в целевую клиническую ординатуру возлагается на руководителей направляющих учреждений (организаций).

30. Врачи, зачисленные в целевую клиническую ординатуру, по окончании обучения обязаны вернуться в распоряжение направивших их учреждений (организаций) и имеют право на расторжение трудового договора в установленном законодательством порядке.

31. На целевых клинических ординаторов распространяются все права и обязанности, предусмотренные настоящим Положением.

32. Учреждения (организации), направившие врачей на обучение в целевую клиническую ординатуру, обязаны трудоустроить их по окончании срока подготовки на постоянную работу по специальности не ниже ранее занимаемой ими должности.

Формы подготовки и контроля за работой клинических ординаторов. Права и обязанности клинических ординаторов

33. Подготовка клинических ординаторов осуществляется по индивидуальному плану, разработанному обучающимся совместно со специально назначенным ответственным за подготовку сотрудником кафедры (отдела, лаборатории и т.п.), который обсуждается на заседании кафедры (отдела, лаборатории и т.п.). Скорректированный с учетом замечаний индивидуальный план подготовки клинического ординатора утверждается руководителем кафедры (отдела, лаборатории и т.п.) не позднее чем через месяц со дня зачисления врача в ординатуру.

Расчет учебной нагрузки профессорско — преподавательского состава производится в объеме 3 часов в неделю на одного клинического ординатора, при этом 75 процентов времени подготовки отводится на изучение основной специальности, 25 процентов — на изучение смежных дисциплин. Коэффициент преподаватель — клинический ординатор — 1,0 : 3,75.

Перечень обязательных для изучения клиническим ординатором смежных специальностей и дисциплин предусматривается программами подготовки.

34. Объем учебной нагрузки и лечебно — профилактической работы по разделам специальностей определяется индивидуальным планом. Оплата дежурств и другой лечебно — профилактической работы, не предусмотренных индивидуальным планом, производится за счет средств лечебно — профилактического учреждения. Для прохождения производственной практики клинические ординаторы могут выезжать в командировки сроком до 30 дней.

35. Клиническому ординатору предоставляется право на совместительство в соответствии с действующим законодательством.

36. Персональная ответственность за качество подготовки специалистов в клинической ординатуре, их готовности к самостоятельной работе во всех звеньях практического здравоохранения возлагается на заведующих кафедрами (отделами, лабораториями и т.п.).

37. Индивидуальным планом предусматривается сдача зачетов по разделам основной специальности и смежным дисциплинам, периодические отчеты на конференциях кафедры (отдела, лаборатории и т.п.) не менее 1 раза в год. В конце каждого года обучения — аттестация по всем аспектам подготовки.

38. Лицам, окончившим подготовку в клинической ординатуре, выдается удостоверение к диплому о базовом высшем медицинском образовании установленного образца (Приложение).

39. Выпускники клинической ординатуры имеют право сдавать квалификационный экзамен на звание врача — специалиста независимой аттестационной комиссии. В состав аттестационной комиссии не могут входить специалисты учебного заведения, осуществляющего подготовку клинического ординатора, и руководители того учреждения, где он работал до поступления на обучение. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с Положением «О порядке проведения аттестации врачей Российской Федерации на звание врача — специалиста».

40. По результатам аттестации, решением аттестационной комиссии лицам, окончившим обучение в клинической ординатуре, может выдаваться сертификат установленного образца, дающий право на самостоятельную врачебную деятельность.

Начальник Управления
учебных заведений
П.Н.МОРОЗОВ

Приложение
к «Положению о клинической ординатуре»,
утвержденному Приказом Минздрава
Российской Федерации
от 17.02.93 N 23

     МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

    ____________________________________________________
      (медицинское высшее учебное заведение, научно -
           исследовательское учреждение, институт
                 усовершенствования врачей,
            медицинский факультет университета)
 
                        УДОСТОВЕРЕНИЕ
      К ДИПЛОМУ О БАЗОВОМ ВЫСШЕМ МЕДИЦИНСКОМ ОБРАЗОВАНИИ
                     СЕРИЯ ________ N _______
 
Выдан врачу __________________________________________________
                   (фамилия, имя, отчество)
в том, что он (она) проходил(а) подготовку с ________________ года
по __________ год в клинической ординатуре при _______________
______________________________________________________________
(наименование медицинского высшего учебного заведения, научно -
исследовательского учреждения, института усовершенствования
          врачей, медицинского факультета университета)
и закончил(а) полный курс по специальности ___________________
______________________________________________________________
                (наименование специальности)
 
Руководитель учебного
(научного) учреждения
                                                    (подпись)
 
Секретарь
                                                    (подпись)
 
Гербовая печать
Город
Регистрационный N                        Дата выдачи
 

(наименование организации) УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности)

00.00.0000 N 000 ________ (подпись)/_______ (Ф.И.О.)

00.00.0000

Врача-ординатора

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Трудового кодекса Российской Федерации и иного действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Врач-ординатор относится к категории специалистов.
1.3. Врач-ординатор принимается на работу и освобождается от должности приказом руководителя организации.
1.4. На должность врача-ординатора назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее программы подготовки в ординатуре.
1.5. В своей деятельности врач-ординатор руководствуется:
— законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность организации;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Врач-ординатор должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
— методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению;
— теоретические знания по избранной специальности, различные виды деятельности (организационную, диагностическую, консультативную, лечебную, профилактическую);
— современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;
— законодательство о труде и охране труда;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— требования охраны труда.

2. Трудовые обязанности

На врача-ординатора возлагаются следующие трудовые обязанности:
2.1. Проводить своевременное и качественное обследование и лечение больных; обеспечивать медицинский уход и наблюдение за ними.
2.2. Ежедневно в установленные часы во вверенных ему палатах делать обход больных, осматривать их и назначать соответствующее лечение.
2.3. Принимать личное участие в проведении специальных исследований и операций, консультаций и консилиумов.
2.4. В случаях сомнения в правильности диагноза и выборе средств обследования и лечения больных консультироваться с заведующим отделения или старшим ординатором и по их указанию — со специалистами других отделений.
2.5. Вести истории болезни с надлежащей аккуратностью и полнотой, следить за хранением и своевременной сдачей их в медицинскую часть госпиталя после выписки (или смерти) больного.
2.6. Ежедневно проверять правильность и своевременность выполнения врачебных назначений.
2.7. Делать внутриартериальные вливания, большие перевязки.
2.8. Докладывать заведующему отделения о больных, нуждающихся во врачебном наблюдении в вечернее и ночное время, делать соответствующие записи об этом в истории болезни и указывать, в чем должно выражаться наблюдение и какие должны быть применены лечебные мероприятия; передавать истории болезни этих больных дежурной медицинской сестре, а фамилии больных сообщать дежурному врачу.
2.9. Осуществлять на основании разрешения заведующего отделения выписку больных, перевод в другое отделение и представление на военно-врачебную комиссию.
2.10. Присутствовать при вскрытии трупов умерших больных, анализировать каждый случай смерти и подробно докладывать заведующему отделения.
2.11. Заполнять медицинские книжки выписываемых больных, фиксируя в них рекомендации врача, после чего представлять книжки заведующему отделения на подпись.
2.12. По указанию заведующего отделения консультировать больных в других отделениях.
2.13. Дежурить в установленном порядке.
2.14. Следить за содержанием порученных ему палат, за правильным хранением, содержанием, расходованием и своевременным пополнением медицинского имущества.
2.15. Участвовать в пропаганде гигиенических знаний, здорового образа жизни.
2.16. Представлять заведующему отделения сведения для составления медицинской отчетности по отделению.

3. Права

Врач-ординатор имеет право:
3.1. Знакомиться с локальными актами организации, касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства).
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. _________________ _______________________ _______.

4. Ответственность

Врач-ординатор несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ _______.

Введение

В современной медицинской практике роль врача-ординатора нельзя переоценить. Эта профессия, будучи связующим звеном между теоретическим обучением и практической медициной, представляет собой уникальную смесь обучения, исследований и непосредственной работы с пациентами.

Что входит в обязанности врача-ординатора?

Должностные обязанности врача-ординатора включают широкий спектр задач, начиная от основных обязанностей по диагностированию и лечению пациентов до участия в научных исследованиях. В основу работы ложится принцип непрерывного обучения и совершенствования, что делает эту профессию особенно привлекательной для стремящихся к развитию специалистов.

В сфере бизнеса, особенно в частных медицинских центрах, врач-ординатор часто является ключевой фигурой, способной влиять на качество обслуживания и удовлетворенность пациентов. Трудовые обязанности включают не только непосредственную работу с пациентами, но и ведение медицинской документации, что является важной частью медицинской организации.

Основные обязанности врача-ординатора разнообразны и многогранны. Например, в день он может проводить диагностику, планировать лечение, участвовать в операциях, а также проводить обучение младших коллег. Работа включает в себя как физические, так и умственные нагрузки, требующие высокой степени концентрации и профессионализма.

Пример работы врача-ординатора может быть разнообразным: от участия в сложных хирургических операциях до рутинного обхода пациентов. Каждый день предоставляет новые возможности для применения знаний и умений.

Требования

Требования к врачу-ординатору строги и включают высшее медицинское образование, специализацию в определенной области, а также наличие определенных навыков и качеств, таких как стрессоустойчивость, внимательность и умение работать в команде.

Функции врача-ординатора охватывают широкий спектр медицинской практики, включая диагностику, лечение, реабилитацию и профилактику заболеваний. Рабочее место врача-ординатора может быть разнообразным: от больничных палат до исследовательских лабораторий.

Врач-ординатор.

Ординатор ведёт
установленное число больных, применяет
необходимые диагностические исследования,
проводит лечение больных, ведёт истории
болезни, контролирует своевременность
и правильность выполнения средним
медицинским персоналом врачебных
назначений, участвует в обходе больных
заведующим отделением, несёт дежурство
по больнице, представляет больных на
ВКК и МРЭК.

На должность
врача-ординатора принимается врач,
имеющий врачебную квалификацию не ниже
1-ой категории и стаж работы по специальности
не менее 5 лет.

Функции врача
ординатора:

• Участвует в
  утренних клинических конференциях
  отделения;

• Проводит обходы
  и осмотры больных в закреплённых за
  ним палатах;

• Проверяет санитарное
  состояние и общий порядок в палатах;

• Применяет
  необходимые диагностические исследования,
  проводит перевязки и лечение;

• Консультирует
  больных в прикреплённых к нему отделениях
  больницы;

• Проводит санпросвет
  работу и воспитательную работу с
  больными;

• Обеспечивает
  надлежащий уровень обследования и
  лечения больных в соответствии с
  современными достижениями науки и
  техники;

• Обеспечивает
  составление и выполнение обоснованного
  плана обследования и лечения курируемых
  больных;

• Контролирует
  выполнение средним и младшим медицинским
  персоналом своих обязанностей, чуткого
  и внимательного отношения к больным;

• Проводить на
  должном уровне экспертизу нетрудоспособности
  и своевременное направление больных
  на МРЭК;

• Ведёт историю
  болезни путём ежедневных записей в них
  о состоянии больного, лечении, питании,
  режима и т.д.

Обязанности врача-ординатора:

1. Ежедневно проводить
   обход больных совместно с палатной
   медсестрой;

2. Участвовать в
   обходах с зав. отделения и докладывать
   ему о состоянии своих больных;

3. Применять на
   практике современные методы диагностики
   и лечения больных;

4. Проводить на
   должном уровне экспертизу нетрудоспособности
   и своевременное направление на МРЭК;

5. Качественно и
   своевременно заполнять истории болезни,
   необходимую учётно-отчётную документацию;

6. Проводить анализ
   качественных показателей своей работы;

7. Нести дежурство
   по больнице соответственно графику;

8. Строго соблюдать
   основы деонтологии;

9. Следить за
   соблюдением в отделениях и палатах
   должного санитарно-эпидемиологического
   состояния;

10. Проводить
    пропаганду санитарно-гигиенических
    знаний среди больных;

11. Принимать участие
    в проведении мероприятий по повышению
    квалификации среднего и младшего
    персонала;

12. Систематически
    работать над повышением своего
    теоретического уровня, профессиональной
    квалификации путём чтения специальной
    литературы, участия в конференциях,
    клинических разборах больных, раз в 5
    лет проходить аттестацию.

Функции старшей медсестры.

Основной задачей
старшей медсестры отделения является:
охрана здоровья населения обслуживаемой
территории, оказание квалифицированной
первичной медицинской помощи населению
и показателей деятельности отделения.

Старшая медсестра
должна выполнять следующие функции:

1. Обеспечение
   руководства работой среднего и младшего
   персонала отделения;

2. Обеспечение
   безопасных условий труда сотрудников;

3. Обеспечение
   своевременного информирования
   руководства о чрезвычайных происшествиях
   и принятых мерах.

Обязанности
старшей медсестры:

1. Оценка уровня
   качества работы среднего и младшего
   медперсонала;

2. Рационально
   организовать труд среднего и младшего
   медперсонала путём широкого использования
   переводного опыта;

3. Обеспечить и
   контролировать выполнение средним и
   младшим медперсоналом правил внутреннего
   распорядка;

4. Контролировать
   выполнение должностных инструкций,
   соблюдение безопасность, исполнительскую
   и трудовую дисциплину среднего и
   младшего медперсонала отделения;

5. Доводить до
   сведения подчинённых все директивные
   документы, необходимые для использования;

6. Составлять табеля
   и графики на сотрудников отделения;

7. Организовать
   своевременное замещение среднего и
   младшего медперсонала, не вышедших на
   работу;

8. Ежедневно делать
   хозяйственный обход отделения и
   контролировать правильность сдачи и
   приёма дежурств средним и младшим
   медперсоналом;

9. Контролировать
   соблюдение в отделении
   санитарно-эпидемиологического режима;

10. Своевременно
    пополнять отделение медицинским
    инструментарием, медикаментами,
    предметами ухода за больными, вести
    их распределение, контроль их
    использования;

11. Контролировать
    правильность расходования и учёта
    медикаментов, спирта, перевязочного
    материала;

12. Составлять
    порционные листы на питание больных,
    наблюдать за качеством пищи и её
    раздачей;

13. Вести учет
    поступления и выписки больных, составлять
    дневник движения больных в отделении;

14. Готовить
    документацию на выписанных больных;

15. Получать из аптеки
    медикаменты и выдавать в отделение по
    заявкам медсестер;

16. Вести учет и
    оформление листков нетрудоспособности
    и справок, участвовать в проведении
    санитарно-просветительской работы в
    отделении.

Палатная медсестраосуществляет выполнение врачебных
назначений; уход за больными; обеспечение
гигиенического режима; кормление
тяжелобольных; наблюдение за санитарным
состоянием палаты; организация связи
с родными больных; проведение
санитарно-просветительской работы с
больными; помощь врачу и старшей медсестре
в ведении мед. документации; контроль
за работой санитарок; измерение
температуры; наблюдение за пульсом и
дыханием; измерение по назначению врача
суточного диуреза; сбор мочи, кала для
лабораторных исследований; обеспечение
лечебно-охранительного режима отделения;
ознакомление вновь поступивших с
правилами внутреннего распорядка.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #