|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель директора по концертной деятельности относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность заместителя директора по концертной деятельности принимается лицо, имеющее [указать требования к образованию и стажу работы].
1.3. Заместитель директора по концертной деятельности должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации;
— структуру и руководящий состав организации;
— цели, задачи и стратегию развития организации;
— принципы функционирования рынка культурно-зрелищных мероприятий и досуга;
— технологию творческо-производственного процесса;
— кодексы профессиональных и этических принципов в области проведения культурно-массовых мероприятий;
— порядок заключения и исполнения договоров;
— методы анализа, планирования и прогнозирования;
— методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области организации культурно-массовых мероприятий;
— этику делового общения;
— основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента;
— основы законодательства о труде;
— правила по охране труда.
2. Должностные обязанности
Заместитель директора по концертной деятельности:
2.1. Осуществляет разработку новых проектов.
2.2. Осуществляет техническое, творческое, административное обеспечение проводимых мероприятий.
2.3. Составляет смету мероприятия и осуществляет контроль за её исполнением.
2.4. Привлекает информационных партнеров и спонсоров мероприятий.
2.5. Проводит переговоры с приглашенными артистами и их агентами, представителями концертных площадок, рекламными агентствами, средствами массовой информации.
2.6. Организует информирование населения о проводимых мероприятиях (рекламное обеспечение, в том числе выпуск программ, буклетов, афиш).
2.7. Проводит работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами.
2.8. Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием.
2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.
2.10. Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи.
2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов.
2.12. Составление установленной отчетности по итогам деятельности.
2.13. Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку, целесообразное использование, повышение квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
3. Права
Заместитель директора по концертной деятельности имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы организации.
3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Контролировать деятельность подчиненных ему работников.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].
4. Ответственность
Заместитель директора по концертной деятельности несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Заместитель директора играет важную роль в организации и управлении предприятием. Он отвечает за поддержание эффективной работы организации и содействие достижению ее стратегических целей. Должностная инструкция заместителя директора предоставляет общую информацию о роли и обязанностях заместителя директора.
Скачать образец должностной инструкции заместителя директора
Скачать бланк должностной инструкции заместителя директора
Должностная инструкция заместителя директора — Образец
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность заместителя директора.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором.
1.3. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящих должностях не менее двух лет.
1.4. Заместитель директора в своей деятельности руководствуется:
- действующими нормативно-техническими документами;
- уставом, локальными нормативными актами организации;
- настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.
1.5. Заместитель директора должен знать:
- законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики;
- методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;
- трудовое законодательство;
- рыночные методы хозяйствования и управления организацией;
- основы маркетинга и организации рекламы;
- основы эстетики и социальной психологии;
- профиль, специализацию и особенности структуры организации;
- научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей сфере деятельности организации;
- производственные мощности и кадровые ресурсы организации;
- технологию производства продукции и услуг организации;
- порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации;
- порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
- управление экономикой и финансами организации, организацию производства и труда;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Заместитель директора подчиняется директору.
1.7. На время отсутствия заместителя директора (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заместитель директора:
2.1. Организует эффективную работу по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
2.2. Обеспечивает:
- координацию работы и взаимодействие в доверенном ему направлении структурных подразделений;
- совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов;
- рост объемов продаж (услуг) и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции и оказываемых услуг, их соответствие стандартам;
- удовлетворение потребностей населения в соответствующих видах продукции и услуг;
- выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, банками;
- выполнение хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов;
- соблюдение законности в деятельности организации;
- укрепление договорной и финансовой дисциплины в организации;
- инвестиционную привлекательность организации;
- издание распорядительной документации по вверенным ему направлениям, контроль исполнения распоряжений и приказов;
- правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов;
- поддержание материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива;
- выплату заработной платы в сроки, установленные законодательством.
2.3. Участвует в разработке миссии организации, долгосрочных планов по развитию, в том числе в области бизнес-планирования.
2.4. Использует новейшие техники и технологии, прогрессивные формы управления и организации труда, научно обоснованные нормативы материальных, финансовых и трудовых затрат.
2.5. Изучает конъюнктуру рынка и передовой опыт в целях повышения технического уровня и качества продукции и услуг, экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
2.6. Принимает участие в проведении инвентаризаций в организации.
2.7. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
2.8. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности.
2.9. Совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией обеспечиваетна основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников организации.
2.10. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам: финансовому директору, руководителям структурных подразделений.
2.11. Информирует директора об имеющихся недостатках в работе организации, принимаемых мерах по их устранению.
2.12. При отсутствии директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями.
ПРАВА
Заместитель директора вправе:
3.1. Знакомиться с проектными решениями директора, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать директору о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от директора оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Запрашивать у директора информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заместитель директора несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.
Общая информация
Заместитель директора работает под руководством директора и выполняет его поручения. Он принимает участие в разработке стратегического плана и принятии важных решений, а также осуществляет контроль и координацию работы различных отделов и подразделений предприятия. Заместитель директора является важным звеном в организационной структуре предприятия и отвечает за эффективное функционирование организации.
Основные обязанности
— Помощь директору в разработке стратегии и планов развития предприятия.
— Участие в принятии важных решений, связанных с финансами, маркетингом, производством и другими аспектами деятельности предприятия.
— Организация и контроль работы различных отделов и подразделений предприятия.
— Планирование и координация проектов и инициатив, направленных на улучшение работы предприятия.
— Установление и поддержание эффективной коммуникации между различными отделами и подразделениями предприятия.
— Анализ и оценка работы предприятия, выявление проблем и предложение решений.
— Представление предприятия на внешних мероприятиях и взаимодействие с партнерами и клиентами.
Квалификационные требования
— Опыт работы в управленческой должности, желательно в аналогичной должности.
— Знание принципов управления предприятием, включая стратегическое планирование, финансовый учет, маркетинг и управление персоналом.
— Навыки анализа и принятия решений, а также умение работать с большим объемом информации.
— Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями персонала и внешними стейкхолдерами.
— Лидерские качества и способность мотивировать и вдохновлять коллектив.
Ответственность
Заместитель директора несет ответственность за эффективное функционирование предприятия, достижение его стратегических целей и выполнение поручений директора. Он также отвечает за организацию и контроль работы различных отделов и подразделений, а также за поддержание эффективной коммуникации и взаимодействия между ними.
В заключение, заместитель директора играет важную роль в организации и управлении предприятием. Его обязанности включают помощь директору в разработке стратегии и планов развития, организацию и контроль работы отделов и подразделений, анализ работы предприятия и принятие решений, а также представление предприятия на внешних мероприятиях и взаимодействие с партнерами и клиентами. Опыт работы в управленческой должности и знание принципов управления предприятием являются необходимыми требованиями для успешного выполнения этих обязанностей.
Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам. Должностные обязанности. Должностная инструкция заместителя директора. Большая подборка примерных форм.
- Должностная Инструкция Заместителя Генерального Директора
- Зам Директора
- Обязанности Заместителя Директора
Оглавление:. Должностная инструкция заместителя директора. правилами внутреннего трудового распорядка;.
Уставом предприятия;. данной должностной инструкцией. приказами и распоряжениями директора;.
нормативными документами, имеющими отношение к его деятельности; 7. Заместитель директора должен знать: ІІ. Должностные обязанности заместителя директора Заместитель директора выполняет следующие функциональные обязанности: Должностная инструкция зам директора театра кукол утвержденная министерством правительства рф 1.3.
На должность заместителя директора по культурно-массовой работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства или педагогическое и стаж работы на руководящих должностях не менее значение лет. На время отсутствия заместителя директора по культурно-массовой работе его должностные обязанности выполняет должность. Рекомендуем прочесть: Ремонт, Дизайн, Мебель, Строительство, Инструкции 4.1. Конституцию Российской Федерации. Кроули общие принципы астрологии. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников).
Должностная Инструкция Заместителя Генерального Директора
Конвенцию о правах ребенка. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики 4.5. Основы физиологии, гигиены. Должностная инструкция художественного руководителя театра 1.5. В своей деятельности художественный руководитель театра руководствуется: 1.6.
Скачать должностная инструкция заместителя. Должностная инструкция. Директора театра. Реквизитор должностная инструкция. Генеральным директором.
Художественный руководитель театра должен знать: 1.7. В период временного отсутствия художественного руководителя театра его обязанности возлагаются на наименование должности заместителя. Рекомендуем прочесть: Директор должностная инструкция Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; нормативные документы администрации Воронежской области и учредителя коллектива; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства, законодательства об авторском праве; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж административно-управленческой работы не менее 5 лет: Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции, разработайте должностную инструкцию.
Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим. Нужна информация по штатному расписанию для театра кукол? Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций. Говоря о квалификационных справочниках для определения должностных обязанностей, в Вашем случае необходимо использовать Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.
. 27 января 2010 Должностные обязанности технического директора зависят от сферы деятельности и размеров компании, в которой он работает. Одно дело отвечать за всю техническую часть огромного производственного комплекса, другое – за оборудования в обычном офисе. Предлагаемый образец должностной инструкции технического директора предусматривает обязанности по организации строительно-ремонтных работ и контроль за ними, обеспечение бесперебойной работы электросистемы, системы водоснабжения и т.д. Должностная инструкция технического директора УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. «» г. Общие положения 1.1.
Зам Директора
Технический директор относится к категории руководителей. Технический директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Технический директор подчиняется непосредственно генеральному директору.
Обязанности Заместителя Директора
На время отсутствия технического директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность технического директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее техническое образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.
Герб России — один из главных государственных символов России, наряду с флагом и гимном. При Иване IV Грозном всадник получил корону. Тогда же на большой государственной печати Ивана Грозного (булле) 1562 года щиток с ездецом переместился на грудь орла. С 1562 года в щитке на груди орла. Правовая информация.
УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ «Организация»
__________________ И.О. Фамилия
«_____» _________________ 202__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ ________
г. Город
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(центр культуры)
1. Общая часть
1.1. Заместитель директора по основной деятельности является штатной единицей МАУ «Организация».
1.2. Подчиняется непосредственно директору.
1.3. Принимается на работу и освобождается от работы приказом директора учреждения.
1.4. Относится к администрации учреждения.
1.5. В своей работе руководствуется: приказами и распоряжениями директора, указаниями главного инженера, правилами внутреннего распорядка, планом и графиком работы учреждения, правилами по охране труда, технике безопасности, настоящей инструкцией и требованиями действующего законодательства.
1.6. Должен знать: решения Правительства по вопросам культуры и искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые министерством культуры РФ и Название_округа, правила распространения рекламы, основы законодательства о культуре, основные направления культурно-просветительской работы, методику работы по организации досуговой деятельности, основы экономики, учета и организации труда, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Обязанности
2.1. Составление перспективных (годовых, квартальных, месячных) планов и отчетов деятельности учреждения.
2.2. Координация работы отделов и служб учреждения.
2.3. Осуществление руководства отделами при разработке и организации рекламных кампаний праздников, концертов, программ и различных мероприятий учреждения.
2.4. Обеспечение правильной расстановки сотрудников отдела, способствующей развитию их творческой инициативы и повышению квалификации.
2.5. Подготовка информации, проведение анализа и систематизация материалов о деятельности учреждения, проведение мониторинга.
2.6. Контроль за приемом заявок и составлением графика размещения рекламных материалов в СМИ, городском сайте и др.
2.7. Составление смет и расчетов для эффективной и качественной подготовки мероприятий.
2.8. Координация за осуществлением творческого взаимодействия со специалистами отделов и служб учреждения, с профсоюзными организациями организаций города и отделами по связям с общественностью.
2.9. Участие в разработке и разработка социально-значимых проектов, их защита на конкурсах различного уровня.
2.10. Подготовка рекламной информации о деятельности учреждения в СМИ, анонсов для городского сайта, проведение рекламных акций, разработка и организация процесса изготовления программок, буклетов, баннеров, абонементов, афиш, флайеров, сувенирной продукции.
2.11. Участие в подготовке художественного оформления помещений учреждения к проведению мероприятий и распространении рекламы, билетов, программ, печатной продукции и пр.
2.12. Составление служебных записок о деятельности сотрудников учреждения.
2.13. Подготовка представлений к награждению сотрудников.
2.14. Сбор информации о проведенных мероприятиях, составление отчетов о работе отдела за месяц, квартал, год и их своевременное предоставление.
2.15. Организация работы по повышению квалификации сотрудников отдела учреждения.
2.16. Контроль за соблюдением работниками отдела трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.17. Своевременное прохождение инструктажа по правилам безопасности, охране труда, соблюдать инструкции по профессии и видам работ.
2.18. Выполнение приказов и распоряжений директора, указаний главного инженера или лиц их заменяющих.
3. Права
3.1. Для выполнения производственных обязанностей имеет право:
— вносить предложения по расширению и улучшению деятельности учреждения;
— требовать обеспечения сотрудников современной оргтехникой и своевременной заменой неисправного оборудования;
— требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Несет ответственность за:
— не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— за отсутствие координации в работе служб и структур учреждения при организации мероприятий различного уровня;
— несвоевременное выполнение приказов и распоряжений;
— ненадлежащее исполнение и неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах определенных Трудовым законодательством РФ;
— причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Инструкцию составил
Заместитель директора
по основной деятельности И.О. Фамилия
СОГЛАСОВАНО:
Документовед И.О. Фамилия
Главный бухгалтер И.О. Фамилия
С должностной инструкцией ознакомлен(ы):