Должностная инструкция заведующего фельдшерским пунктом

Главная
Правовые ресурсы
Подборки материалов
Заведующий фельдшерским здравпунктом

Заведующий фельдшерским здравпунктом

Подборка наиболее важных документов по запросу Заведующий фельдшерским здравпунктом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция заведующего здравпунктом — фельдшера (медицинской сестры) (заведующего фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшера (акушера, медицинской сестры), заведующего кабинетом медицинской профилактики — фельдшера (медицинской сестры), заведующего молочной кухней) (с учетом профессионального стандарта) >>>

Источник

Содержание:

Требования к квалификации заведующего ФАП
Требования к знаниям заведующего ФАП
Должностные обязанности заведующего ФАП
Права заведующего ФАП
Ответственность заведующего ФАП

При заключении трудового договора на должность заведующего ФАП фельдшер подписывает должностную инструкцию. В документе обозначены требования к знаниям и квалификации медработника, а также его профессиональные обязанности как руководителя лечебно-профилактического подразделения. Нормативный акт знакомит с правами специалиста и зоной его ответственности.

Требования к квалификации заведующего ФАП

Необходимое для заведующего ФАП образование прописано в приказе Минздрава № 453н (подписан 15.05.2012) с основами организации предоставления населению первичной медпомощи и № 83н (утвержден 10.02.2016) с квалификационными требованиями к медработникам среднего звена. Согласно этим законодательным документам, возглавить работу фельдшерско-акушерского пункта может специалист, имеющий:

среднее профобразование по «Лечебному делу» или «Акушерству», подтвержденное сертификатом специалиста;
действующее свидетельство об аккредитации.

При выборе кандидатов работодатели отдают предпочтение фельдшерам и акушерам, имеющим опыт работы в профессии. Чтобы молодому специалисту повысить шансы на получение должности заведующего ФАП, рекомендуем пройти дополнительное обучение. «Академия профессиональных стандартов» предлагает онлайн-тренинги по организации работы пунктов фельдшерско-акушерской помощи в сельской местности. Образовательный центр проводит обучающие курсы с начислением НМО для прохождения периодической аккредитации. Для занятий не нужно отвлекаться от основной работы, что особенно важно для медиков из сельской местности. По окончании обучения медработники получают удостоверения и сертификаты государственного образца.

Часто возникает вопрос: может ли медсестра, имеющая высшее образование, стать заведующим ФАП? Согласно действующему законодательству, такой медработник не вправе претендовать на руководящую должность на фельдшерско-акушерском пункте. Он может устроиться по профессии, если в штате предусмотрена должность медицинской сестры.

Подотчетность

На должность главы ФАП назначает руководитель участкового или районного ЛПУ, в структуру которого входит подразделение. Фельдшер непосредственно подчиняется главврачу вышестоящей медорганизации. Он также обязан отчитываться в местную службу санэпиднадзора о выявленных санэпиднарушениях и случаях инфекционных/паразитарных заболеваний. Заведующему подчиняется весь персонал, имеющийся в штате подразделения: рядовые фельдшеры, медсестры, санитарки, акушеры.

Требования к знаниям заведующего ФАП

Для четкого и полного выполнения должностных обязанностей фельдшер, руководящий ФАП, должен иметь знания по следующим дисциплинам:

российские законы и региональные нормативные акты, регламентирующие работу системы здравоохранения;
Трудовой кодекс, правила эксплуатации медоборудования и нормативы пожарной безопасности;
основы организации работы ФАП, включая финансовые аспекты, материально-техническое обеспечение и положения бюджетно-страховой медицины;
многопрофильная медпомощь, включая диагностику и терапию различных заболеваний;
основы оказания экстренной помощи при неотложных состояниях;
диспансеризация населения;
принципы констатации нетрудоспособности пациентов, выписки больничных и направлений на медико-социальную экспертизу;
санитарные и противоэпидемические нормы, тактика при выявлении заразных заболеваний;
методы проведения санпросветработы с населением и реализации прививочных планов;
медицинская этика и деонтология.

Заведующий должен уметь быстро принимать грамотные с медицинской точки зрения решения. При выборе кандидатов на эту должность отдают предпочтение ответственным и пунктуальным людям, имеющим навыки грамотного общения с разными пациентами. Так как меддокументация постепенно переводится в цифровое поле, заведующий ФАП должен свободно владеть ПК и уметь работать с электронными документами.

Должностные обязанности заведующего ФАП

Согласно должностной инструкции, в трудовые функции главы ФАП входит:

оказание медпомощи населению в рамках амбулаторного приема и выездов на дом, постановка диагноза и назначение лечения. Если на ФАП нет фельдшера или патронажной медсестры, заведующий исполняет их должностные обязанности;
направление пациентов в поликлинику/стационар для получения узкоспециализированных медицинских услуг;
проведение массажа, простых диагностических исследований, физиопроцедур при наличии необходимого оборудования и дополнительного образования;
курирование расположенных на подконтрольной территории работы детских садов, школ и домов ребенка, если в штате учреждения отсутствует должность медика;
участие в комиссии по саннадзору за предприятиями, например организациями общепита;
при наличии на ФАП аптечной точки – закупка, хранение и реализация ЛС;
соблюдение санэпидрежима и трудового распорядка, прописанного в нормативной базе подразделения, а также проверка исправности медицинского оборудования;
оказание доврачебной помощи при острых состояниях, требующих экстренного медицинского вмешательства;
ведение отчетно-учетной меддокументации, выдача справок и больничных.

Права заведующего ФАП

Чтобы в полном объеме исполнять должностные обязанности, руководитель ФАП на рабочем месте наделяется следующими правами:

самостоятельно ставить диагноз и назначать курсы лечения пациентам с типичным течением заболеваний;
выписывать рецепты, заверять другую медицинскую/служебную документацию круглой/треугольной печатью и штампом;
контролировать профдеятельность и давать распоряжения имеющемуся в подчинении медперсоналу, не нарушая рамок компетенции;
предлагать руководству поощрить отличившихся сотрудников за четкое исполнение профессиональных обязанностей или наказать в соответствии с законодательством за несоблюдение должностных инструкций;
запрашивать у вышестоящего ЛПУ, подразделения СЭС или местного отдела Минздрава информационные документы, необходимые для грамотной организации профдеятельности;
предлагать руководству ЛПУ шаги по оптимизации работы ФАП для улучшения качественных показателей обслуживания населения;
участвовать в совещаниях, в ходе которых рассматриваются вопросы деятельности ФАП;
посещать образовательные тренинги, тематические конференции и симпозиумы для получения актуальной профессиональной информации;
проходить обучение на квалификационных курсах в порядке, установленном законом об аккредитации, и рассчитывать на надбавку к зарплате в соответствии с установленными нормами.

У заведующего сельским ФАП 36-часовая рабочая неделя. Он может рассчитывать на 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску, стимулирующие и компенсационные надбавки к зарплате, а также доплату на работу в сельской местности и соцпакет. Эти нюансы оговариваются в трудовом договоре. При участии в программе «Земский фельдшер» специалисту положена компенсация расходов на аренду жилья и единовременные выплаты.

Ответственность заведующего ФАП

Так как в профессиональные обязанности руководителя ФАП входит управление работой вверенного лечебно-профилактического подразделения, его зона ответственности расширяется. Медицинский работник, занимающий руководящую должность, отвечает за следующее:

соблюдение распорядка труда, противопожарного регламента и инструкций по работе с оборудованием;
выполнение вовремя и в полной мере своих рабочих обязанностей, согласно должностной инструкции и приказам Минздрава;
своевременное и полное исполнение распоряжений, выданных руководящим ЛПУ и местными надзорными органами;
составление статистики для анализа работы деятельности ФАП, предоставление достоверных данных;
грамотное и своевременное заполнение меддокументации, служебных актов;
соблюдение подчиненными рабочих регламентов, качественное выполнение ими должностных обязанностей;
оперативное выявление и устранение нарушений санитарных/противопожарных регламентов, несущих потенциальную угрозу здоровью пациентов и медсотрудников.

За профессиональные проступки заведующему ФАП грозит наказание в виде штрафа, снятия с должности, выговора или уголовного срока в зависимости от степени тяжести правонарушения.

Должностная инструкция заведующего ФАП отражает не только объем непосредственной меддеятельности, но и деятельность по организации работы и обеспечению подразделения необходимыми ЛС и оборудованием. Документ регулирует работу с вышестоящими и надзорными органами. Чтобы исключить профессиональные нарушения и стать успешным руководителем, специалист обязан постоянно повышать уровень знаний в сфере медицины, финансово-экономической деятельности ЛПУ и законодательства в здравоохранении.

Источник

Должностная инструкция по специальности «Заведующий медицинским пунктом»

Вы можете скачать должностную инструкцию заведующего медицинским пунктом бесплатно.
Должностные обязанности заведующего медицинским пунктом.

Утверждаю

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕДИЦИНСКИМ ПУНКТОМ

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего медицинским пунктом _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность заведующего медицинским пунктом назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело».

1.3. Назначение на должность заведующего медицинским пунктом и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Заведующий медицинским пунктом подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением, заместителю главного врача)

1.5. Заведующий медицинским пунктом должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

— основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, службы медицины катастроф, скорой и неотложной медицинской помощи, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;

— правила оказания неотложной медицинской помощи;

— этиологию, клиническую симптоматику, патогенез, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;

— теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;

— основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;

— основы санитарного просвещения;

— основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства Российской Федерации

— правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Во время отсутствия заведующего медицинским пунктом (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Заведующий медицинским пунктом:

2.1. Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу.

2.2. Составляет и представляет на утверждение план работы медицинского пункта в установленном порядке.

2.3. Руководит работой персонала медицинского пункта.

2.4. Оказывает доврачебную и первую неотложную медицинскую помощь, с последующим вызовом врача к этому больному

2.5. Выполняет врачебные назначения.

2.6. Участвует в диспансеризации населения.

2.7. Проводит простейшие лабораторные исследования; лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры;

2.8. Обследует в пределах своей компетенции и профессиональных прав прикрепленный контингент, устанавливает диагнозы, назначает и проводит лечение, выполняет медицинские манипуляции и профилактическую работу.

2.9. Выдает документы медицинского характера в установленном порядке.

2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.

2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.16. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

III. Права

Заведующий медицинским пунктом имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

IV. Ответственность

Заведующий медицинским пунктом несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий медицинским пунктом может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

Источник

05.11.2024
Должностные обязанности

•    Российские законы и региональные нормативные акты, регламентирующие работу системы здравоохранения;
•    Трудовой кодекс, правила эксплуатации медоборудования и нормативы пожарной безопасности;
•    основы организации работы ФАП, включая финансовые аспекты, материально-техническое обеспечение и положения бюджетно-страховой медицины;
•    многопрофильная медпомощь, включая диагностику и терапию различных заболеваний;
•    основы оказания экстренной помощи при неотложных состояниях;
•    диспансеризация населения;
•    принципы констатации нетрудоспособности пациентов, выписки больничных и направлений на медико-социальную экспертизу;
•    санитарные и противоэпидемические нормы, тактика при выявлении заразных заболеваний;
•    методы проведения санпросветработы с населением и реализации прививочных планов;
•    медицинская этика и деонтология.

Требования к кандидату
•    среднее профобразование по «Лечебному делу» или «Акушерству», подтвержденное сертификатом специалиста;
•    действующее свидетельство об аккредитации.
•    Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушер, медицинская сестра) должна уметь: быстро принимать грамотные с медицинской точки зрения решения. При выборе кандидатов на эту должность отдают предпочтение ответственным и пунктуальным людям, имеющим навыки грамотного общения с разными пациентами. Так как меддокументация постепенно переводится в цифровое поле, заведующий ФАП должен свободно владеть ПК и уметь работать с электронными документами..
Условия:
•    Полный соц. пакет
•    Работа пн-пт с 08.00 до 16.12
•    Комфортные условия труда, дружный коллектив

Доход:
29700 + 30000 соц. Выпл.

Образование:
• среднее профобразование по «Лечебному делу» или «Акушерству», подтвержденное сертификатом специалиста; • действующее свидетельство об аккредитации.

Возврат к списку

Резюме отправлять по адресу: lpu2602@samtel.ru

Источник