Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.
Государственное
бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника № 2
Департамента
здравоохранения города Москвы»
|
Согласовано Председатель _____________ «___» |
Утверждаю Главный врач ГБУЗ «ГП № _ _____________ «___» |
Должностная
инструкция
Заведующего терапевтическим отделением
1. Общие положения
1.1. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность Заведующего терапевтическим отделением (далее – Заведующий ТО) ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (далее – Учреждение)
и является приложением к
трудовому договору.
1.2. Должность Заведующего
терапевтическим отделением относится к категории руководителей.
1.3. На должность Заведующего
терапевтическим отделением назначается лицо, имеющее высшее медицинское
образование, послевузовское профессиональное образование и сертификат
специалиста по специальности «Терапия» в соответствии с квалификационными
требованиями к специалистам с высшим и послевузовским
медицинским образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке,
стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.4. Заведующий ТО
должен знать:
— Конституцию и
Гражданский кодекс РФ, основы законодательства РФ о здравоохранении, в том
числе в обязательном порядке Закон РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан
в Российской Федерации», Приказ №541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые
акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— Устав и структуру
Учреждения;
-нормативные и
методические документы, действующие в сфере здравоохранения и
санитарно-эпидемиологического благополучия населения по направлению
профессиональной деятельности;
-принципы организации
труда;
-основы
планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;
-порядок исполнения
хозяйственных и трудовых договоров;
-формы и методы
организации гигиенического образования и воспитания населения;
-порядок ведения
первичной учетно-отчетной документации;
-медицинскую этику;
психологию профессионального общения;
-основы трудового
законодательства;
-общие принципы и
основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики
функционального состояния органов и систем человеческого организма;
-этиологию,
патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного
лечения основных заболеваний;
-правила оказания
неотложной медицинской помощи;
-основы экспертизы
временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
-основы санитарного
просвещения;
— правила по охране
труда и пожарной безопасности.
-современные методы
профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;
-содержание и разделы
терапии как самостоятельной клинической дисциплины;
— задачи, организацию,
структуру, штаты и оснащение терапевтической службы;
-действующие
нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;
— правила оформления
медицинской документации;
-порядок проведения
экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
— принципы
планирования деятельности и отчетности терапевтической службы; методы и порядок
контроля ее деятельности.
1.5. Заведующий ТО
назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача в
соответствии с действующим законодательством РФ.
1.6. Заведующий ТО непосредственно
подчиняется Заместителю главного врача по медицинской части, а в его отсутствие
лицу, замещающему его.
1.7. В
непосредственном подчинении Заведующего ТО находятся все сотрудники
терапевтического отделения.
1.8. Заведующий ТО
Учреждения в соответствии с Положением о постоянно действующей врачебной
комиссии является членом постоянно действующей врачебной комиссии в составе
подкомиссий:
по экспертизе
временной нетрудоспособности;
по обоснованности
направления в другие лечебные учреждения;
по летальным исходам;
по обоснованности
назначения санаторно-курортного лечения;
по организации
лекарственного обеспечения.
Заведующий
ТО Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве члена постоянно
действующих комиссий на основании действующих Положений о постоянно действующих
комиссиях.
1.9. Заведующий
терапевтическим отделением в соответствии с утвержденным графиком дежурств
исполняет обязанности дежурного администратора в Учреждении.
1.10. В случае
временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) должность Заведующего ТО
замещается лицом из числа врачей отделения, назначенным приказом Главного врача
с передачей всех полномочий прав и ответственности.
2. Должностные обязанности
Заведующий ТО обязан:
2.1.
Осуществлять руководство деятельностью терапевтического отделения в
соответствии с Положением об отделении, его функциями и задачами;
2.2.
В работе руководствоваться: приказами и распоряжениями Главного врача
Учреждения, Заместителя главного врача по медицинской части и вышестоящих
органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, Уставом Учреждения;
2.3.
Взаимодействовать с другими структурными подразделениями Учреждения и иными
медицинскими организациями в целях улучшения преемственности оказания
медицинской помощи пациентам по профилю отделения;
2.4.
Осваивать и внедрять в клиническую практику современных методов диагностики и
лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи;
2.5.
Оказывать консультативную, диагностическую, лечебную (экстренную, неотложную, плановую),
восстановительную и профилактическую помощь фактически прикрепленному населению;
2.5.1.
Оказывать консультативную помощь студентам и учащимся средних и высших учебных
заведений при прохождении производственной практики;
2.6.
Решать вопросы целесообразности направления пациентов на медико-социальную
экспертную комиссию;
2.7.
Проводить санитарно-просветительскую работу среди пациентов, формировать учебно-методическую базу для «Школ
здоровья», организовывать и контролировать проведение занятий в «Школах
здоровья» в соответствии с утвержденной программой;
2.8. Планировать и контролировать формирование диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным регламентам;
2.9.
Планировать деятельность терапевтического отделения, расстановку кадров на
рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией;
2.10.
Участвовать в формировании нормативной и методической базы,
материально-технических средств инструментальной диагностики;
2.11.
Осуществлять регулярное планирование, организацию и контроль работы врачей и
среднего медицинского персонала терапевтического отделения, в том числе за
правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения;
2.12
Обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда
работниками терапевтического отделения;
2.13.
Принимать меры по обеспечению выполнения работниками терапевтического отделения
своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка;
2.14.
Разрабатывать перспективные и текущие планы работы терапевтического отделения,
осуществлять контроль выполнения этих планов;
2.15.
Анализировать работу терапевтического отделения за квартал, полугодие, год,
представлять отчеты о работе терапевтического отделения в установленном порядке;
2.16.
Осуществлять контроль качества ведения медицинской документации;
2.17.
Способствовать повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации
работников терапевтического отделения;
2.18.
Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;
2.19.
Рационально организовывать свою работу;
2.20.
Своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и
поддерживать порядок на нем в течение дня;
2.21.
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
2.22.
Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям
Учреждения;
2.23.
Организовать работу подчиненных и принимать личное участие в работе Учреждения
в чрезвычайных ситуациях согласно утвержденным инструкциям;
2.24.
Планировать, организовывать и проводить собрания трудового коллектива терапевтического
отделения;
2.25.
Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) технике безопасности,
производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности
медицинского учреждения в экстремальных условиях, организованные администрацией
Учреждения в соответствии с утвержденными планами и с обязательной фиксацией
данного факта подписью в соответствующих журналах;
2.26.
Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка,
отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке.
3. Права
Заведующий ТО имеет
право:
3.1. Участвовать в
подборе и расстановке кадров терапевтического отделения;
3.2. Вносить
предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников
терапевтического отделения;
3.3. Вносить
предложения по развитию и совершенствованию деятельности терапевтического
отделения;
3.4. Запрашивать у
руководства, получать и пользоваться информационными материалами и
нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных
обязанностей;
3.5. Исполнять
обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь
и пр.) в установленном порядке;
3.6. Принимать
участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы,
связанные с работой терапевтического отделения;
3.7. Повышать свою
квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;
3.8. Проходить в
установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей
квалификационной категории;
3.9. Замещать/совмещать должности в других
подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости и должность
Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ «ГП №_ ДЗМ» с
оформлением Главным врачом соответствующего приказа на время отпуска, при
временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя.
3.10. Заведующий терапевтическим отделением пользуется
всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заведующий ТО отвечает
за:
4.1. Качественное
осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
4.2. Выполнению
приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства,
нормативно-правовых актов по своей деятельности;
4.3. Рациональное и
эффективное использованию материальных, финансовых, временных и кадровых
ресурсов;
4.4. Соблюдение
правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима,
противопожарной безопасности и техники безопасности;
4.5. Ведение
документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
4.6. Предоставление в
установленном порядке статистической и иной информации о деятельности
терапевтического отделения;
4.7. Соблюдение
исполнительской дисциплины;
4.8. Готовность
терапевтического отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой
дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий
терапевтическим отделением может быть привлечен в соответствии с действующим
законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной,
материальной, административной и уголовной ответственности.
В случае
производственной необходимости Учреждение оставляет за собой право корректировки
должностной инструкции.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник отдела кадров
Подпись _______________________________
(ФИО) «_____»
______________ 20__ г.
(подпись,
фамилия, инициалы, дата)
Юрисконсульт
Подпись _______________________________
(ФИО) «_____»
______________ 20__ г.
(подпись,
фамилия, инициалы, дата)
Заместитель главного врача по
медицинской части
Подпись _______________________________
(ФИО) «_____»
______________ 20__ г.
(подпись,
фамилия, инициалы, дата)
ОЗНАКОМЛЕН(-А):
Работник
Подпись _______________________________
(ФИО) «_____»
______________ 20__ г.
(подпись,
фамилия, инициалы дата)
← предыдущая статья
архив статей
следующая статья →
Должностная инструкция по специальности «Заведующий отделением ЛПУ»
Вы можете скачать должностную инструкцию заведующего отделением ЛПУ бесплатно.
Должностные обязанности заведующего отделением ЛПУ.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ ЛПУ
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением ЛПУ _____________________ (далее – «предприятие»).
1.2. На должность заведующего отделением ЛПУ назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность заведующего отделением ЛПУ и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Заведующий отделением ЛПУ подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением, заместителю главного врача)
1.5. Заведующий отделением ЛПУ должен знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;
— принципы и методы организации медицинской помощи по своей специальности (по профилю отделения);
— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
— основы госсанэпиднадзора;
— статистику состояния здоровья населения, а также его критерии и показатели состояние здоровья;
— организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
— организацию санитарного просвещения, пропаганды здорового образа жизни и гигиенического воспитания;
— организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
— основы организации службы медицины катастроф;
— основы медицинской этики и деонтологии;
— теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия заведующего отделением ЛПУ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Заведующий отделением ЛПУ:
2.1. Осуществляет руководство отделением ЛПУ.
2.2. Организует работу коллектива по оказанию качественной медицинской помощи больным.
2.3. Обеспечивает организацию хозяйственной деятельности и лечебно-профилактической отделения.
2.4. Обеспечивает и контролирует выполнение сотрудниками отделения, больными и посетителями правил внутреннего распорядка, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима, противопожарной безопасности.
2.5. Оказывает консультативную и организационно-методическую помощь сотрудникам ЛПУ по своей специальности.
2.6. Участвует в подготовке статистических отчетов,
2.7. Проводит санитарно-просветительную работу
2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом
2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов
2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.
2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.16. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
III. Права
Заведующий отделением ЛПУ имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.
3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
IV. Ответственность
Заведующий отделением ЛПУ несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделением ЛПУ может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего терапевтическим отделением.
2. На должность заведующего терапевтическим отделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Заведующий терапевтическим отделением должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Заведующий терапевтическим отделением назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заведующий терапевтическим отделением непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью терапевтического отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами (оказание специализированной стационарной медицинской помощи больным с терапевтическими заболеваниями; взаимодействие с амбулаторно-поликлиническим звеном в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи по профилю отделения; освоение и внедрение в клиническую практику современных методов диагностики и лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи; консультативная помощь больным с терапевтическими заболеваниями из других отделений ЛПУ; решение вопросов целесообразности направления на медико-социальную экспертную комиссию больных с инвалидизирующим течением заболевания; санитарно-просветительская работа). Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности терапевтического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность терапевтического отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала терапевтического отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников терапевтического отделения. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками терапевтического отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы терапевтического отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу терапевтического отделения за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе терапевтического отделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников терапевтического отделения. Систематически повышает свою квалификацию.
3. Права
Заведующий терапевтическим отделением имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками терапевтического отделения;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров терапевтического отделения;
3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников терапевтического отделения;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности терапевтического отделения;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой терапевтического отделения;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;
8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
Заведующий терапевтическим отделением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заведующий терапевтическим отделением несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности терапевтического отделения;
7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками терапевтического отделения;
8. готовность терапевтического отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий терапевтическим отделением может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) — врач-специалист
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением,
лабораторией, кабинетом, отрядом) — врач-специалист
Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
У
УТВЕРЖДАЮ:
Главный врач
ГАУЗ СО «Верхнепышминская СП»
_______________А.А.Долгих
«___»_____________2013 года
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ТЕРАПЕВТИЧЕСКИМ ОТДЕЛЕНИЕМ
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Заведующий терапевтическим отделением руководит работой медицинского персонала, всей диагностической, лечебно-профилактической и административно хозяйственной деятельностью отделения.
Заведующий терапевтическим отделением отделением поликлиники назначается и увольняется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством. Имеет высшее медицинское образование, первичную специализацию сертификат специалиста и первую или высшую квалификационную категорию, сертификат по организации здравоохранения, обладает организаторскими способностями. Подчиняется главному врачу .В своей работе заведующий руководствуется приказами и распоряжением главного врача, официальными документами по выполняемому разделу работы, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка .
руководит лечебно-профилактической работой терапевтического отделения, в соответствии с профессиональными стандартами для 4Б уровня, контролирует качество работы персонала, соблюдение персоналом этики, деонтологии, трудовой дисциплины.
Распоряжения заведующего отделением являются обязательными для всех сотрудников отделения, и могут быть отменены лишь главным врачом .
Является основным консультантом по лечебно-профилактической работе в поликлинике. При нарушении сотрудником трудовой дисциплины, техники безопасности, этики, деонтологии представляет главному врачу докладную.
Заблаговременно планирует и следит за материальным обеспечением отделения совместно с Главной медицинской сестрой поликлиники.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:
Свои права, обязанности и ответственность; принципы сотрудничества с другими специалистами и службами, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей.
Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан.
Основы законодательства РФ об охране труда,
Закон РФ об охране окружающей природной среды.
Закон РФ О санитарно эпидемиологическом благополучии населения
Закон РФ О медицинском страховании граждан.
Закон РФ О предупреждении распространения в РФ заболевания вызванного ВИЧ
Закон РФ О лекарственных средствах
Закон РФ О наркотических средствах и психотропных веществах
Закон РФ Об иммунопрофилактике инфекционных болезней
Государственные гарантии в области здравоохранения. Законодательные акты и методические рекомендации в области стоматологии министерства здравоохранения РФ и министерства здравоохранения свердловской области и стоматологической ассоциации. Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.
Нормы расхода материалов, медикаментов, инструментария;
Стандарты стоматологической помощи по уровням и нозологии.
МКБ – 10
Правовые вопросы
ОБЯЗАННОСТИ.
Заведующий терапевтическим отделением обязан:
1. Составлять график работы сотрудников отделения.
2. Обеспечить обследование и лечение пациентов на современном уровне.
3. Организовать мероприятия по повышению квалификации врачей и среднего медперсонала.
4. Контролировать эксплуатацию оборудования, использование инструментария и нормы расхода материалов.
5. Ежемесячно осуществлять полный анализ работы врачей, объем и качество лечебных мероприятий, с предоставлением данных Главному врачу.
6. Контролировать выдачу листков нетрудоспособности, их продление. Обеспечить своевременное изучение всеми врачами действующих положений, инструкций, приказов, по вопросам экспертизы трудоспособности, инструктировать всех вновь поступающих на работу врачей по вопросам экспертизы трудоспособности оформлению и выдачи соответствующих документов. Рассматривать жалобы пациентов по вопросам экспертизы трудоспособности и принимать необходимые меры к устранению причин вызывающих жалобы.
7. Изучать потребность, обслуживаемого населения в профилактической помощи
8 . Контролировать правильность получения, учета, использования ядовитых и сильнодействующих веществ.
9. Внедрять в практику работы отделения новые методы лечения и профилактики стоматологических заболеваний.
10. Регулярно проверять не менее 50% амбулаторных карт и принимать меры к своевременному и правильному заполнению врачами отделения, утвержденной медицинской документации.
11. Ошибки, допущенные врачами при лечении пациентов и рекламации страховых компаний, разбирать на врачебных конференциях.
12.Систематически консультировать больных, представленных врачами отделения, ведя учет этих консультаций
13. Организовать санитарно просветительную работу, участие терапевтического отделения в первичной профилактике кариеса..
14 Контролировать соблюдение правил и норм по охране труда, технике безопасности, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Проводить инструктаж на рабочем месте при приеме сотрудника на работу, плановый инструктаж 1 раз в 6 месяцев, внеплановый по необходимости
15. Составлять и представлять администрации график отпусков сотрудников.
16. Ежегодно составлять план работы отделения и представлять его на утверждение главному врачу.
17 . Систематически повышать собственную квалификацию как врача стоматолога и организатора здравоохранения.
18 Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также инструктивно методические и другие директивные документы.
19 Немедленно информировать главного врача обо всех происшествиях, случившихся с больными или обслуживающим персоналом, а также о халатных действиях персонала и принятых мерах.
20 Принимать меры по профилактике внутрибольничной инфекции, контролировать соблюдение сан.эпид. режима в отделении.
21. Обеспечивать ежегодные профилактические осмотры сотрудников.
22. Ежегодно представлять отчет о работе отделения за год с детальным анализом показателей лечебно профилактической деятельности
23. Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, этики, деонтологии и субординации .
24. Обеспечивать участие всех сотрудников отделения в общеполиклинических врачебных и сестринских конференциях и различных учебных занятиях..
— не допускать к. работе лиц, не имеющих спецодежды и средств защиты; не прошедших
инструктаж по ТБ;
— ежемесячно доводить до сведения персонала отделения результаты лечебной работы и
выполнение финансового плана:
— отстранять от работы лиц, нарушающих инструкции по охране труда и технике,
безопасности;
— следить за соответствием производственных факторов в отделении санитарным
нормам и правилам {освещенность, шум, влажность воздуха, температура воздуха);
— участвовать в мероприятиях по Г.О.;
— организовывать работу отделения в чрезвычайных условиях.
ПРАВА.
Заведующий терапевтическим отделением имеет право:
:
- Принимать непосредственное участие в подборе и расстановке кадров, распределении между ними обязанностей в отделении.
- Представлять главному врачу к поощрению лучших работников и вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои обязанности.
- Решать вопросы перевода больных на стационарное лечение при наличии показаний.
- Приглашать консультантов и устраивать консилиумы.
- Проверять правильность ведения врачами отделения медицинских карт, отменять и назначать в установленном порядке дополнительные методы обследования и лечения больных
- Отдавать распоряжения и указания сотрудникам отделения в соответствии с уровнем их компетенции, квалификации, контролировать их выполнение.
- Принимать участие в разборе жалоб пациентов и сотрудников отделения.
- Выдвигать на обсуждение администрации вопросы, связанные с улучшением деятельности отделения, а также организации и условий труда сотрудников отделения.
- Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения.
- Рекомендовать администрации одного из врачей отделения в резерв на повышение по должности и для ИО зав ЛХО на время своего отсутствия.
- Принимать решение в пределах своей компетенции.
- Получать информацию, необходимую для исполнения своих обязанностей.
- Проводить с сотрудниками отделения конференции, семинары, практические занятия по плану.
- Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования один раз в пять лет.
ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Оценка работы заведующего терапевтического отделения производится главным врачом по итогам работы за месяц, квартал, год на основании анализа количественных и качественных показателей деятельности отделения.
Заведующий терапевтического отделения несет ответственность за не четкое и несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка, за качество работы, ошибочные действия, а также за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством. Несет персональную ответственность за деятельность врачей интернов.
Несет ответственность :
-за достоверность данных, подаваемых в страховую компанию, ЦГБ;
— за правильное оформление документов и работу сотрудников отделения по оказанию платных
медицинских услуг;
— за соблюдение кассовой и Финансовой дисциплины в отделении.
С должностной инструкцией ознакомлен и согласен
___________________________/______________________/
подпись (Ф.И.О.)
«_____»__________________2013 года