Инструкция по выдаче листков нетрудоспособности беларусь

Постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 14.12.2023 N 197/50 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 января 2018 г. N 1/1» (далее — постановление N 197/50) корректируется порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности (больничных) и справок о временной нетрудоспособности (далее — справок).

Правила выдачи и оформления больничных приводятся в соответствие с новым порядком назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, который вступит в силу 01.07.2024. Часть изменений закрепляет практику применения действующего порядка выдачи и оформления больничных. Эти изменения вступают в силу с 13.01.2024. 

1. Что изменится со вступлением в силу нового порядка оплаты больничных с 01.07.2024

Повторим, что новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам вступит в силу 01.07.2024. С этой же даты будут применяться и соответствующие изменения порядка выдачи больничных и справок (абз. 3 п. 2 постановления N 197/50).

Определено, что листки нетрудоспособности при наличии оснований будут выдаваться, в частности, лицам:

— работающим по основному месту работы;

— работающим по совместительству и одновременно находящимся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

— работающим по совместительству при отсутствии основного места работы на дату наступления случая временной нетрудоспособности, беременности и родов (при наличии нескольких мест работы по внутреннему и (или) внешнему совместительству листок нетрудоспособности выдается по одному из них (по выбору пациента) (абз. 3 — 6 подп. 1.2 постановления N 197/50).

Работающим по совместительству, за исключением указанных выше случаев, будут выдаваться справки (абз. 12 и 13 подп. 1.2 постановления N 197/50).

Листок нетрудоспособности (справка), выданный для представления по основному месту работы, по месту работы по совместительству в установленных случаях, будет считаться основным, остальные листки нетрудоспособности (справки) — дополнительными.

Скорректирован порядок заполнения оборотной стороны больничного.

Так, в позиции «особые отметки» уже не надо будет указывать, что работник является молодым специалистом, или факт перевода работника, поскольку эта информация не будет иметь значения при назначении пособий.

Кроме того, уточнено, что в позиции «подпись ответственного лица» ставится подпись ответственного лица, назначенного плательщиком независимо от наличия либо отсутствия записей в позиции «особые отметки».

Установлено, что позиция «Справка о заработной плате» не будет заполняться. При этом к листку нетрудоспособности надо будет приложить сведения о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, предоставленные территориальными органами ФСЗН. Эти сведения необходимо прикладывать и к распечатке в случаях исчисления пособий с применением компьютерной техники (абз. 116 — 127 подп. 1.2 постановления N 197/50).

2. Новшества, которые надо учитывать с 13.01.2024

Уточнены правила выдачи и оформления больничных в конкретных ситуациях.

Медицинское обследование по направлению военкомата. Закреплено, что справка будет выдаваться работникам, направленным военным комиссариатом на медицинское освидетельствование, медицинское обследование, медицинский осмотр, медицинское переосвидетельствование (абз. 10 — 11 подп. 1.2 постановления N 197/50).

Обратим внимание, что в таких случаях не назначается пособие за счет средств ФСЗН. В этих ситуациях за работником сохраняется средний заработок, который рассчитывается в соответствии с Инструкцией N 47 (ст. 340 ТК).

Уход за ребенком-инвалидом. Установлено, что справка выдается лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, в случае санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях по Перечню N 610, медицинской реабилитации, медицинской абилитации в случаях, превышающих один срок санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации в календарном году (абз. 21 — 22 подп. 1.2 постановления N 197/50).

Госпитализация в период оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях. Прописан порядок оформления листков нетрудоспособности в ситуациях, когда в период лечения в амбулаторных условиях пациент был госпитализирован.

Так, при госпитализации пациента в период временной нетрудоспособности при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях в связи с заболеванием в листке нетрудоспособности (справке), выданном в период амбулаторного лечения, в позиции «Заключение о трудоспособности» указывается «0» (продолжает болеть). В позицию «Освобождение от работы (службы, учебы)» изменения не вносятся.

Если в такой ситуации госпитализируется пациент, нуждающийся в уходе, в листке нетрудоспособности (справке), выданном по уходу в период амбулаторного лечения, в позицию «Освобождение от работы (службы, учебы)» вносятся изменения с оформлением окончания периода временной нетрудоспособности до дня госпитализации. В позиции «Заключение о трудоспособности» указывается «1». При этом в случае, если пациент, нуждающийся в уходе, госпитализирован в связи с новым заболеванием (травмой), в позицию листка нетрудоспособности (справки) «Особые отметки» вносится запись «Другое заболевание (травма)» (абз. 28 — 30 подп. 1.2 постановления N 197/50).

Нетрудоспособность началась в период отпуска по уходу за ребенком, в период прохождения службы в резерве, военных или специальных сборов и длится после окончания этих периодов. Установлено, что выдача листка нетрудоспособности пациенту, у которого временная нетрудоспособность, подтвержденная справкой, наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в период прохождения службы в резерве, военных или специальных сборов и продолжалась после окончания указанных периодов, производится со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.

Листок нетрудоспособности выдается как первичный (абз. 43 подп. 1.2 постановления N 197/50).

Уход за инвалидом I группы. Напомним, что справка выдается, в частности, лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, при оказании медицинской помощи лицу, фактически осуществляющему уход за инвалидом I группы, и невозможности им осуществлять данный уход (подп. 4.6 Инструкции N 1/1). Установлено, что в таком случае вид временной нетрудоспособности будет обозначаться кодом 17, а в позиции «особые отметки» будут указываться фамилия, инициалы инвалида I группы и фамилия, инициалы лица, фактически осуществляющего уход за инвалидом I группы (абз. 76, 88 подп. 1.2 постановления N 197/50).

Уход за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста. Инструкция N 1/1 дополнена нормой, согласно которой больничный (справка) по уходу за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста, выдается по решению врачебно-консультационной комиссии (ВКК) организации здравоохранения, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях, на срок, не превышающий 7 календарных дней единовременно, или по частям по одному случаю заболевания (травмы).

Если по заключению ВКК организации здравоохранения указанное лицо нуждается в уходе по истечении 7-дневного срока, удостоверенного листком нетрудоспособности, выдается справка (абз. 18, 53, 54 подп. 1.2 постановления N 197/50).

Выдача дубликата взамен испорченного больничного. Конкретизировано, что взамен утерянного или пришедшего в негодность листка нетрудоспособности (справки) выдается дубликат листка нетрудоспособности (справки). Порядок оформления дубликата и в случае утери, и в случае негодности этого документа одинаковый (абз. 81, 82, 107 подп. 1.2 постановления N 197/50).

Заверение подписи медицинского работника при отсутствии у него личной печати. Определено, что при отсутствии у лечащего врача (фельдшера, помощника врача) личной печати подпись каждого медицинского работника, не имеющего личной печати, заверяется в установленном порядке однократно (абз. 57 и 58 подп. 1.2 постановления N 197/50).

Выдача больничных при участии руководителя организации здравоохранения. Закреплено, что в случае, если заведующий отделением, или руководитель (заместитель руководителя) организации здравоохранения, или председатель ВКК участвовал в выдаче и (или) продлении листка нетрудоспособности (справки) как лечащий врач, оттиск его печати ставится в соответствующих графах позиции листка нетрудоспособности (справки) «Освобождение от работы (службы, учебы)» в соответствии с требованиями подп. 46.1 Инструкции N 1/1 (абз. 61 и 62 подп. 1.2 постановления N 197/50).

Когда больничный считается недооформленным. К случаям, когда листок нетрудоспособности считается недооформленным, отнесено отсутствие необходимых печатей и подписей. Также уточнено, что дооформление листков нетрудоспособности (справок), а также выдача дубликатов взамен утерянных или пришедших в негодность осуществляется в организациях здравоохранения по месту их выдачи при предъявлении документа, удостоверяющего личность обратившегося (абз. 108 — 114 подп. 1.2 постановления N 197/50).

Данные изменения вступают в силу с 13.01.2024 (абз. 4 п. 2 постановления 197/50).

Обратим внимание, что расходы на выплату пособий, назначенных на основании листков нетрудоспособности, оформленных с нарушением установленных требований, не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в ФСЗН (абз. 3 п. 38 Положения N 569).

При этом такие пособия подлежат возврату не получателями, а плательщиками взносов в ФСЗН, которые назначили эти пособия (ч. 4 п. 39 Положения N 569).

Неправомерно выплаченное пособие приводит к неполной уплате взносов в ФСЗН. Не внесенная в установленный срок сумма взносов в ФСЗН является недоимкой. На ее сумму за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Нацбанка, действующей на дату уплаты взносов в ФСЗН (ч. 1 п. 1, п. 2 ст. 10 Закона N 118-З).

Кроме того, если сумма недоимки составит более двадцати базовых величин, должностные лица организаций, индивидуальные предприниматели, которые ответственны за полноту и своевременность уплаты взносов в ФСЗН, несут административную ответственность в виде наложения штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (ст. 12.15 КоАП).

Напомним, что при выявлении в ходе проверок и иных контрольных мероприятий фактов назначения пособия на основании листка нетрудоспособности, оформленного с нарушением установленных требований, данные листки нетрудоспособности можно переоформить в соответствии с установленными требованиями в течение 7 рабочих дней, но не позднее дня, предшествующего дню завершения проверок и иных контрольных мероприятий (ч. 2 п. 3 Положения N 569).

Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

В Беларуси уточнили порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. Это предусмотрено постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты №165/96 от 3 декабря 2024 года, сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения.

Новации для работников, направленных военкоматами на медобследование

Уточнено, что справка о временной нетрудоспособности выдается работникам, которые направлены военным комиссариатом или организацией здравоохранения для проведения мероприятий по подготовке граждан к военной службе. К таким мероприятиям относятся медицинское освидетельствование, медицинское переосвидетельствование, медицинское обследование, проводимое в стационарных условиях, а также диагностика в амбулаторных условиях с применением инвазивных методов (исследований, манипуляций, процедур), выполнение которых приводит к возникновению временной нетрудоспособности.

Картинка с сайта: mogilev-rik.gov.by

Картинка с сайта: mogilev-rik.gov.by

Картинка с сайта: mogilev-rik.gov.by

Отменено требование указывать серию предыдущего листка нетрудоспособности (справки) при выдаче последующих листков нетрудоспособности (справок) в рамках одного непрерывного случая временной нетрудоспособности. Также не потребуется указывать серию листка нетрудоспособности при выдаче дубликата листка нетрудоспособности (справки) взамен утерянного или пришедшего в негодность.

Картинка с сайта: mogilev-rik.gov.by

БЕЛТА

📃Документом от 14 декабря 2023 г. № 197/50 внесены изменения в предыдущее постановление от 4 января 2018 г. №1/1 «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности».

📌Корректировка постановления была необходима в связи с изменениями, которые были внесены в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», а также практикой применения действующего постановления, анализом обращений граждан и юридических лиц.

❗️Постановлением № 197/50 определено, что лицам, работающим по трудовым договорам, в случае назначения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за счет средств государственного социального страхования выдается один листок нетрудоспособности для представления:

• по основному месту работы;
• по месту работы по совместительству при одновременном нахождении лица по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
• по месту работы по совместительству при отсутствии основного места работы на дату наступления случая временной нетрудоспособности, беременности и родов (при наличии нескольких мест работы по внутреннему и (или) внешнему совместительству листок нетрудоспособности выдается по одному из них (по выбору пациента).

📃В иных случаях лицам, работающим по совместительству, выдается справка.

❗️Предусмотрена выдача листка нетрудоспособности пациенту, у которого временная нетрудоспособность, подтвержденная справкой, наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в период прохождения службы в резерве, военных или специальных сборов, и продолжалась после окончания указанных периодов, со дня, следующего за днем окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прохождения службы в резерве, военных или специальных сборов.

❗️Урегулирован вопрос о выдаче справок о временной нетрудоспособности лицам, осуществляющим уход за больным лицом, достигшим 14-летнего возраста, при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях и в организациях здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, если по заключению врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения указанное лицо нуждается в уходе по истечении 7-дневного срока, удостоверенного листком нетрудоспособности.

❗️Также предусмотрена выдача справки о ВН лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, в случае санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях по перечню, установленному приложением 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 26 октября 2021 г. № 610 «О перечнях санаторно-курортных и оздоровительных организаций», медицинской реабилитации, медицинской абилитации в случаях, превышающих один срок санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации в календарном году.

📌Пунктом 2 постановления определен порядок вступления в силу постановления.

источник: https://minzdrav.gov.by/ru/

Вопросы-ответы:

1. Работнику выдан больничный лист в связи с общим заболеванием с 10 февраля 2017 г., но по табелю учета рабочего времени 10 февраля он отработал полный рабочий день.

Правильно ли выдан данный листок нетрудоспособности? Возможно ли назначить пособие по временной нетрудоспособности без изменения даты первого дня освобождения от работы в листке нетрудоспособности?

Какой день считать началом временной нетрудоспособности: первый день освобождения от работы или день, с которого назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: Листок нетрудоспособности выдан правильно. Пособие назначается со второго дня временной нетрудоспособности.

При оказании пациенту медицинской помощи в связи с общим заболеванием в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается ему со дня установления временной нетрудоспособности (независимо от того, отработан этот день работником или нет) (п.15 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97, далее — Инструкция № 52/97).

Заработная плата начисляется за фактически отработанное время, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата, при этом решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности принимается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (подп.9.5 п.9 и п.32 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Днем возникновения права на пособие является первый день освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (день начала случая временной нетрудоспособности) (п.4 указанного Положения № 569).

Учитывая, что листок нетрудоспособности выдан работнику с 10 февраля 2017 г. (со дня установления временной нетрудоспособности), его дооформления (изменения даты первого дня освобождения от работы) для назначения пособия не требуется. Поскольку за 10 февраля начислялась заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности назначается комиссией по назначению пособий плательщика с 11 февраля (со второго дня временной нетрудоспособности).

2. Необходимо ли комиссии по назначению пособий плательщика выносить решение об отказе в назначении пособия за день, за который начислялась заработная плата?

Ответ: Да, необходимо.

Решение о назначении (отказе в назначении) работникам пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в случаях, когда в период временной нетрудоспособности им начислялась заработная плата, принимается комиссией по назначению пособий плательщика (п.32 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

3. Работнику за период с 09.02.2017 по 09.03.2017 выдано три листка нетрудоспособности: с 09.02.2017 по 13.02.2017 (первичный, режим амбулаторный, заключение «Продолжает болеть»); с 10.02.2017 по 03.03.2017 (первичный, режим стационарный, заключение «Продолжает болеть»); с 04.03.2017 по 09.03.2017 (продолжение листка нетрудоспособности, выданного в стационаре, заключение «К труду десятого марта»).

Правильно ли выданы листки нетрудоспособности с учетом того, что период с 10.02.2017 по 13.02.2017 удостоверен двумя листками нетрудоспособности? Сколько случаев временной нетрудоспособности было у работника за период с 09.02.2017 по 09.03.2017?

Ответ: Правильно. Один случай.

При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается пациенту со дня установления у него временной нетрудоспособности (п.15 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97, далее — Инструкция № 52/97).

При оказании медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности выдается пациенту в день выписки пациента из стационара за период со дня госпитализации по день выписки (п.17 Инструкции № 52/97).

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности (п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее — Положение № 569).

В связи с вышеперечисленными особенностями выдачи листков нетрудоспособности временная нетрудоспособность у одного лица за один период может быть удостоверена двумя и более больничными листами, выданными в связи с одним или разными видами временной нетрудоспособности, одной или разными организациями здравоохранения.

Период освобождения пациента от работы согласно листкам нетрудоспособности длился непрерывно с 09.02.2017 по 09.03.2017. Следовательно, если в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, то в соответствии с п.16 Положения № 569 пособие назначается работнику по непрерывному случаю временной нетрудоспособности, наступившему 09.02.2017.

Одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия, предусмотренного Положением № 569, по каждому месту работы (п.2 Положения № 569). В связи с этим наличие у работника двух и более листков нетрудоспособности, удостоверяющих один и тот же день или период, не препятствует назначению пособий в соответствии с Положением № 569 без внесения исправлений в листки нетрудоспособности.

4. Как на оборотной стороне листка нетрудоспособности заполнять позиции «Цех (отдел) предприятия», «Профессия нетрудоспособного»? Допускается ли буквенное заполнение позиций «Цех (отдел) предприятия», «Профессия нетрудоспособного»? Как заполнить эти строки, если больничный представил облицовщик-плиточник стройбригады?

Ответ: Оборотную сторону листка нетрудоспособности заполняет плательщик (п.78 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97, далее — Инструкция № 52/97).

Строки «Цех (отдел) предприятия», «Профессия нетрудоспособного», «Табельный номер» заполняет руководитель структурного подразделения, в котором работает получатель пособия, либо другое лицо, назначенное плательщиком (п.79 Инструкции № 52/97). В строке «Подпись мастера или начальника цеха (отдела)» мастер заверяет больничный своей подписью. Однако несмотря на то что строки «Цех (отдел) предприятия», «Профессия нетрудоспособного», «Табельный номер» содержат позиции для внесения в них информации с использованием кодов, подробных указаний по их заполнению в Инструкции № 52/97 нет.

Следовательно, порядок заполнения строк «Цех (отдел) предприятия», «Профессия нетрудоспособного», «Табельный номер» больничного листа устанавливает плательщик, назначающий пособие.

В частности, если листок нетрудоспособности представил облицовщик-плиточник стройбригады, то допустимо в строке «Цех (отдел) предприятия» указать «стройбригада», в строке «Профессия нетрудоспособного» — «облицовщик-плиточник».

5. Согласно учредительным документам сокращенное наименование предприятия — РУП «Производственное объединение «БН»».

Имеют ли право организации здравоохранения в больничном листе указать: РУП «ПО «БН»»?

Ответ: Имеют.

Строка «Место работы» листка нетрудоспособности заполняется со слов пациента. При этом допустимо использование сокращенного наименования учреждения (подп.73.3 п.73 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).

6. В централизованную бухгалтерию организации поступают листки нетрудоспособности, в которых строка «Место работы» заполняется без учета названий филиалов. Названия филиалов утверждены уставом организации. Например: филиал «Могилевская ТЭЦ-2» РУП «Могилевэнерго»; РУП «Могилевэнерго» филиал «Могилевская ТЭЦ-2»; филиал РУП «Могилевэнерго» Могилевская ТЭЦ-2; филиал «Могилевская ТЭЦ-2»; ф-л МТЭЦ-2 РУП «Могилевэнерго» или без указания филиала: РУП «Могилевэнерго».

Можно ли принимать к оплате листки нетрудоспособности с такими вариантами заполнения строки «Место работы»? Либо больничные нужно возвращать работникам для исправления в медицинском учреждении? Какое из наименований работник должен сообщать врачу при выдаче листков нетрудоспособности?

Ответ: Строка листка нетрудоспособности «Место работы» заполняется со слов пациента. При этом допустимо использование сокращенного наименования учреждения (подп.73.3 п.73 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97, далее — Инструкция № 52/97).

При оформлении строки «Место работы» листка нетрудоспособности предпочтительно указывать такой вариант сокращенного наименования организации (филиала организации), который позволяет идентифицировать место работы лица, обратившегося за пособием, и в то же время не загромождает указанную строку и смежные разделы листка нетрудоспособности.

Строка «Место работы» заполняется без представления документа, подтверждающего место работы (со слов пациента), поэтому варианты ее заполнения в приведенных примерах не противоречат подп.73.3 п.73 Инструкции № 52/97. Исключение составляет листок нетрудоспособности, выданный работнику филиала, в котором указано РУП «Могилевэнерго». Такой листок нетрудоспособности необходимо дооформить — дополнить наименование организации названием филиала, в котором трудится работник.

7. Работник представил листки нетрудоспособности с 16.02.2017 по 10.03.2017 (в связи с бытовой травмой, первичный, режим амбулаторный, закрыт к труду) и с 11.03.2017 по 17.03.2017 (общее заболевание, продолжение первичного листка нетрудоспособности, режим амбулаторный). В листке нетрудоспособности, выданном в связи с общим заболеванием, указана дата начала нетрудоспособности 11.03.2017 и внесено исправление: дата выдачи листка нетрудоспособности исправлена с 11.03.2017 на 16.02.2017.

Верно ли оформлен больничный, выданный в связи с общим заболеванием?

Ответ: Неверно.

При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях при заболевании (травме) листок нетрудоспособности выдается пациенту со дня установления у него временной нетрудоспособности (п.15 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97, далее — Инструкция № 52/97).

Если случай временной нетрудоспособности удостоверен несколькими листками нетрудоспособности, листок нетрудоспособности, выданный первым, считается первичным, а последующие (в течение одного случая временной нетрудоспособности) — продолжением первичного.

Если листок нетрудоспособности, выданный пациенту в связи с заболеванием (травмой в быту) закрыт, но на следующий день пациент снова признан временно нетрудоспособным, новый листок нетрудоспособности ему оформляется как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности (п.69 Инструкции № 52/97). Начало случая временной нетрудоспособности кодируется в соответствии с первичным листком нетрудоспособности (п.70 Инструкции № 52/97).

С учетом приведенных норм Инструкции № 52/97 в листке нетрудоспособности, выданном работнику в связи с общим заболеванием, неверно указаны дата начала случая временной нетрудоспособности (11.03.2017, а должно быть 16.02.2017) и дата выдачи листка нетрудоспособности (16.02.2017, а должно быть 11.03.2017). Указанные даты необходимо исправить.

8. Работник представил листок нетрудоспособности, выданный в стационаре в связи с травмой в быту на период с 25.02.2017 по 07.03.2017. Больничный продлен на 08.03.2017, закрыт с записью «Продолжает болеть». В поликлинику по месту жительства для продолжения лечения работник не обратился и 08.03.2017 приступил к труду.

Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности, представленный работником? Вправе ли плательщик направить работника в организацию здравоохранения для исправления записи «Продолжает болеть»? Будет ли нарушением, если листок нетрудоспособности примут к оплате с отметкой «Продолжает болеть»?

Ответ: Правильно. При необходимости плательщик вправе настаивать на исправлении записей в листке нетрудоспособности. Назначение пособия на основании листка нетрудоспособности с отметкой «Продолжает болеть» не является нарушением.

При оказании медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности выдается пациенту в день его выписки из стационара за период со дня госпитализации по день выписки. Если к моменту окончания лечения в больничной организации здравоохранения трудоспособность пациента не восстановилась, листок нетрудоспособности продлевается на срок не более 3 календарных дней (п.17 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97, далее — Инструкция № 52/97).

Если пациент обратился (в том числе в период его временной нетрудоспособности) в другую организацию здравоохранения с листком нетрудоспособности, в котором указано, что он продолжает болеть, и врачебно-консультационная комиссия указанной организации здравоохранения констатировала восстановление его трудоспособности, в листок нетрудоспособности вносится информация о том, что пациент (работник) может приступить к труду (п.15 Инструкции № 52/97).

Пособие по временной нетрудоспособности назначается после окончания временной нетрудоспособности, а также до ее окончания на основании листка нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством (п.36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Несмотря на то, что листок нетрудоспособности, выданный работнику в стационаре, оформлен в соответствии с Инструкцией № 52/97, плательщик вправе рекомендовать самовольно приступившему к труду работнику, который (согласно листку нетрудоспособности) является нетрудоспособным, обратиться для проведения экспертизы трудоспособности в государственную организацию здравоохранения по месту его жительства или работы (на основании подп.8.4.16 п.8 Инструкции о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24.12.2014 № 104) для внесения (при наличии оснований) соответствующих исправлений в листок нетрудоспособности.

Если работник по результатам экспертизы трудоспособности будет признан нетрудоспособным, плательщик вправе назначить пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности, закрытого с отметкой «Продолжает болеть».

9. Женщина работает на 0,5 ставки. У нее есть ребенок до 3 лет. Отец ребенка работает на ставку.

Может ли в случае ухода за этим ребенком в период его болезни пособие по временной нетрудоспособности назначаться отцу?

Ответ: Нет.

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие по временной нетрудоспособности не назначается, за исключением случаев, когда указанные лица работают на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) или на дому. При этом в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 3 лет пособие по временной нетрудоспособности назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним (п.7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет лицу, находящемуся в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет и одновременно работающему на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому, выдается этому лицу (п.50 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97). Выдача больничного листа в этом случае иным лицам названной Инструкцией № 52/97 не предусмотрена.

Таким образом, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов), пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком в период его болезни может быть назначено только матери.

10. Работник временно нетрудоспособен с 29.11.2016. Последний листок нетрудоспособности выдан за период с 21.03.2017 по 04.04.2017. В особых отметках имеется запись о нарушении режима: «С 22.03.2017 по 27.03.2017 на прием не являлся». На МРЭК направлен 27.03.2017.

Освидетельствование МРЭК проведено в период с 29.03.2017 по 04.04.2017. Листок нетрудоспособности закрыт с записью: «Инвалид второй группы с 04.04.2017. К труду пятого апреля».

Правильно ли оформлен больничный лист? За какой период назначается пособие этому работнику?

Ответ: Неправильно. В случае соответствующего дооформления пособие назначается за периоды с 21.03.2017 по 22.03.2017 и с 27.03.2017 по 28.03.2017.

Продление листка нетрудоспособности осуществляется в организации здравоохранения, его выдавшей, в последний день периода, указанного в разделе «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности (п.5 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97, далее — Инструкция № 52/97).

В случае неявки пациента на прием в назначенный день лечащий врач вносит в строку «Особые отметки» запись: «Нарушение режима, не явился на прием» и указывает дату или период, в течение которого пациент совершил указанное нарушение. Эта запись заверяется личной печатью врача (подп.73.6.3 п.73 Инструкции № 52/97).

При направлении пациента на МРЭК в строку «Особые отметки» листка нетрудоспособности вносится запись: «Направлен в МРЭК» и указывается предполагаемая дата освидетельствования. Врачебно-консультационная комиссия продлевает листок нетрудоспособности до предполагаемой даты освидетельствования пациента в МРЭК. Дальнейшее оформление листка нетрудоспособности осуществляется после получения результатов освидетельствования пациента в МРЭК (подп.73.6.1 п.73 Инструкции № 52/97).

При несвоевременной явке пациента в МРЭК без уважительной причины листок нетрудоспособности продляется со дня фактического освидетельствования пациента в МРЭК (п.23 Инструкции № 52/97). При этом ВКК организации здравоохранения, направившей пациента в МРЭК, вносит в строку «Особые отметки» листка нетрудоспособности запись: «Нарушение режима — не являлся в МРЭК с ________ по __________ (даты)». Данная запись заверяется личной печатью врача — председателя ВКК (подп.73.6.1 п.73 Инструкции № 52/97).

Продляется листок нетрудоспособности пациенту, направленному в МРЭК в периоде временной нетрудоспособности, после завершения медико-социальной экспертизы по решению ВКК организации здравоохранения, направившей пациента на указанную экспертизу, на основании соответствующего заключения МРЭК (п.21 Инструкции № 52/97)

Как указано в п.22 Инструкции № 52/97, листок нетрудоспособности продлевается на весь период медико-социальной экспертизы пациента в случае установления пациенту инвалидности с вынесением трудовых рекомендаций.

В случае признания пациента инвалидом и вынесении трудовой рекомендации в строке листка нетрудоспособности «Заключение о трудоспособности» в зависимости от принятого МРЭК решения производится запись «К труду с ______ (дата, следующая за днем окончания экспертизы в МРЭК) инвалид III (II, I) группы» (п.76 Инструкции № 52/97).

Пособия назначаются на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (п.3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее — Положение № 569).

Листки нетрудоспособности, выданные и (или) оформленные с нарушением требований, установленных Инструкцией № 52/97, не принимаются плательщиком от работника для назначения ему пособия по временной нетрудоспособности. Дооформление листков нетрудоспособности осуществляется в организациях здравоохранения по месту их выдачи (п.77 Инструкции № 52/97).

Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно. На более длительные периоды пособие назначается на основании решения МРЭК о продлении лечения (п.10 Положения № 569).

В случае нарушения режима, предписанного врачом, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от пособия, исчисленного работнику, за период со дня указанного нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению пособий плательщика (подп.19.2 п.19 Положения № 569).

Исходя из приведенных норм Инструкции № 52/97 листок нетрудоспособности работнику должен быть оформлен следующим образом.

Освобождение от работы с 21.03.2017 по 22.03.2017 (по день, на который назначена явка на прием). Запись о нарушении режима: «С 22.03.2017 по 26.03.2017 на прием не являлся». Запись о направлении в МРЭК: «Направлен в МРЭК 27.03.2017».

Так как освидетельствование пациента в МРЭК проведено не с 27.03.2017 (дата предполагаемого освидетельствования), а с 29.03.2017, дальнейшее оформление листка нетрудоспособности зависит от того, имело ли место нарушение режима (в этом случае в листок нетрудоспособности вносится запись о нарушении режима) или экспертиза в МРЭК начата в более поздние сроки в связи с объективными причинами. Установление причин начала экспертизы в более поздние сроки находится в компетенции ВКК.

Если ВКК установлены объективные причины начала освидетельствования в МРЭК 29.03.2017, то листок нетрудоспособности продлевается с 28.03.2017 по 04.04.2017 (по день окончания экспертизы в МРЭК). Заключение о трудоспособности: «К труду с 05.04.2017 (дата, следующая за днем окончания экспертизы в МРЭК) инвалид II группы».

Учитывая, что в листке нетрудоспособности неверно оформлены периоды освобождения от работы, запись о нарушении режима, заключение о трудоспособности, а также не установлены причины позднего начала экспертизы в МРЭК, он не может быть принят плательщиком от работника для назначения ему пособия по временной нетрудоспособности.

Если позднее начало экспертизы в МРЭК произошло по уважительным причинам, то при соответствующем дооформлении листка нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности назначается за периоды с 21.03.2017 по 22.03.2017 и с 27.03.2017 по 28.03.2017 (до дня установления инвалидности).

За периоды с 23.03.2017 по 26.03.2017 (период, не удостоверенный листком нетрудоспособности в связи с неявкой на прием) и с 29.03.2017 (со дня установления инвалидности) пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

11. Работник принят на работу 3 апреля 2017 г., с 10 по 14 апреля 2017 г. временно нетрудоспособен в связи с общим заболеванием.

В каком порядке исчисляется среднедневной заработок работнику, если до 3 апреля 2017 г. он работал на другом предприятии и за него уплачивались обязательные страховые взносы? Необходимо ли требовать справки о доходах с предыдущего места работы?

Ответ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по временной нетрудоспособности (далее — расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.

В случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее — Положение № 569).

Как указано в п.23 Положения № 569, если число календарных дней расчетного периода, определяемое в соответствии с Положением № 569, составляет менее 30, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности (далее — тарифная ставка (оклад)).
При исчислении пособия по временной нетрудоспособности исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.

С учетом изложенного, если в приведенном примере имели место переподчинение, реорганизация, смена собственника имущества плательщика или перевод работника к другому плательщику, пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие, от плательщика, у которого работал работник в расчетном периоде. В иных случаях для исчисления пособия применяется тарифная ставка (оклад).

12.  Работница представила листок нетрудоспособности, в графе «Вид нетрудоспособности» которого указано «последствия травмы», при этом дата получения травмы не указана. Работница пояснила, что заболевание было связано с травмой, полученной много лет назад. Вправе ли плательщик назначить пособие по временной нетрудоспособности на основании этого листка нетрудоспособности?

Ответ: В сведения о виде временной нетрудоспособности листка нетрудоспособности при установлении временной нетрудоспособности в связи с последствиями травмы в быту или производственной травмы вносится запись «последствия травмы (число, месяц, год получения травмы)» (подп.73.4 п.73 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).

Комиссия по назначению пособий плательщика назначает в порядке, установленном законодательством, пособие по временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности в связи с травмой в быту, устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности, используя письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов (подп.6.2, 6.3 п.6 Положения о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Комиссия по назначению пособий плательщика имеет право запрашивать и безвозмездно получать от государственных органов, иных организаций информацию, необходимую для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также для проверки представленных документов и (или) сведений (п.7 названного Положения).

Так как дата и вид травмы в листке нетрудоспособности не указаны, для назначения работнице пособия по временной нетрудоспособности комиссии по назначению пособий плательщика следует уточнить информацию о травме, последствия которой привели к временной нетрудоспособности, направив запросы в компетентные органы.

13. Работником представлен листок нетрудоспособности, выданный на период с 21 по 23 февраля 2017 г. В строке «Особые отметки» указано «Нарушение режима, 23.02.2017 на прием не явился». Листок нетрудоспособности закрыт с записью «К труду 28.02.2017».

Верно ли оформлен листок нетрудоспособности, если с 24 февраля 2017 г. сотрудник приступил к труду на своем рабочем месте?

Ответ: Неверно.

Продление или закрытие листка нетрудоспособности осуществляется в организации здравоохранения, его выдавшей, в последний день периода, указанного в разделе листка нетрудоспособности «Освобождение от работы» (п.5 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).

В случае неявки пациента на прием в назначенный день лечащий врач вносит в строку листка нетрудоспособности «Особые отметки» запись: «Нарушение режима, не явился на прием» и указывает дату или период, в течение которого пациент совершил указанное нарушение. Данная запись заверяется личной печатью врача (подп.73.6.3 п.73 названной Инструкции).

В приведенном примере запись врача о нарушении пациентом режима в листке нетрудоспособности оформлена неправильно, так как указана дата неявки пациента на прием — 23 февраля 2017 г., в то время как из оформления строки «Заключение о трудоспособности» усматривается, что пациент не являлся на прием с 23 по 27 февраля 2017 г. То обстоятельство, что работник приступил к работе 24 февраля, на порядок оформления листка нетрудоспособности не влияет.

14. Работник отработал рабочий день, а вечером пришел к врачу и получил листок нетрудоспособности.

С какого дня должен быть открыт листок нетрудоспособности? Назначается ли пособие, если в табеле учета рабочего времени стоит рабочий день, а листок нетрудоспособности открыт в день обращения?

Ответ: Со дня обращения за медицинской помощью. Пособие назначается со второго дня временной нетрудоспособности.

При оказании пациенту медицинской помощи в связи с общим заболеванием в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается ему со дня установления временной нетрудоспособности (п.15 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).

Согласно подп.9.5 п.9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата. При этом решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности принимается комиссией по назначению пособий плательщика (п.32 данного Положения).

Таким образом, листок нетрудоспособности должен быть выдан работнику в соответствии с вышеназванной Инструкцией со дня установления временной нетрудоспособности (то есть со дня обращения за медицинской помощью), независимо от того, отработан ли этот день работником. Поскольку за отработанное время должна начисляться заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности назначается комиссией по назначению пособий плательщика со следующего дня, а именно со второго дня временной нетрудоспособности.

15. Работник представил два листка нетрудоспособности: первичный листок выдан в связи с общим заболеванием поликлиникой по месту жительства работника (амбулаторный) на период с 17 по 21 марта 2017 г., продолжает болеть.

Следующий листок нетрудоспособности выдан как продолжение первого областной клинической больницей (стационарный) на период с 18 по 28 марта 2017 г., к труду — 29 марта 2017 г.

Считаются ли листки нетрудоспособности оформленными должным образом в случае пересечения периодов освобождения от работы?

Ответ: Считаются.

При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается пациенту со дня установления у него временной нетрудоспособности (п.15 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97) на срок, определяемый лечащим врачом, но не более чем на 10 календарных дней по частям или единовременно.

При оказании медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности выдается пациенту в день его выписки из стационара за период со дня госпитализации по день выписки (п.17 указанной Инструкции).

В связи с перечисленными особенностями выдачи листков нетрудоспособности временная нетрудоспособность у одного лица за один период времени может быть удостоверена двумя листками нетрудоспособности.

Поскольку одному лицу не может назначаться более одного пособия, предусмотренного Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, по каждому месту работы (п.2 данного Положения), наличие у работника двух и более листков нетрудоспособности, удостоверяющих один и тот же день или период времени, не препятствует назначению пособия по временной нетрудоспособности. При этом вносить исправления в листки нетрудоспособности не требуется.

16. Работник представил листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным ребенком.

Период освобождения от работы по данному листку нетрудоспособности — с 13 по 16 марта 2017 г. Этот листок нетрудоспособности является продолжением листка нетрудоспособности от 02.03.2017, который не был представлен плательщику, так как, со слов работника, он был выдан другому лицу, осуществлявшему уход за больным ребенком.

Обоснованно ли выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи разным лицам?

Надо ли в листке нетрудоспособности указывать, что ребенок является сыном (дочерью) по отношению к лицу, которое идет на больничный, или достаточно его имени и даты рождения?

Ответ: Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается лицу, осуществляющему уход. В случае необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается попеременно разным лицам (п.43 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).

Следовательно, выдача продолжения листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи другому лицу является обоснованной.

В листке нетрудоспособности достаточно указать имя и дату рождения ребенка.

17. Работник, проживающий и работающий в г. Жлобине, представил листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет (внуком) учреждением здравоохранения г. Минска. Согласно оформлению раздела листка нетрудоспособности «Освобождение от работы» листок нетрудоспособности выдан лечащим врачом ребенка совместно с заместителем главного врача.

Требуется ли при этом вносить запись о разрешении выдачи листка нетрудоспособности лицу, проживающему вне зоны обслуживания данного учреждения здравоохранения, или достаточно того, что листок нетрудоспособности выдан совместно с заместителем главного врача?

Ответ: Требуется.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных и стационарных условиях, если уход осуществляет дед ребенка, выдается (а в амбулаторных условиях и продлевается) лечащим врачом ребенка совместно с заведующим отделением (руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК) (пп.46, 49 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).

При этом в случае выдачи листка нетрудоспособности организациями здравоохранения вне места жительства работника в строку «Особые отметки» вносится запись: «Разрешено открыть листок нетрудоспособности». Подпись лица, давшего указанное разрешение, заверяется личной печатью врача или гербовой печатью организации здравоохранения (подп.68.3, 68.5 п.68 названной Инструкции).

 Начальник райотдела С.А. Шараев