Как получить справку 182н через госуслуги пошаговая инструкция

Чем хотели заменить справку 182н

Предполагалось, что данные о суммах заработка застрахованных лиц будут содержаться в СФР. Работодатели должны каждый месяц передавать эти сведения в ФНС в составе новой формы персонифицированных сведений, а налоговики направлять их в фонд.

Чтобы получить сведения о зарплате нового сотрудника, работодателям нужно отправить в СФР «Запрос сведений о заработной плате сотрудника» через СЭДО.

В запросе нужно указать два календарных года, и в ответ фонд пришлет сведения о доходах сотрудника по всем работодателям за указанные периоды и сумму доходов по той организации, которая отправила запрос.

Информацию по зарплате сотрудника уже можно получить, подробнее читайте в инструкции.

Однако назначать пособия без справки 182н оказались ещё не готовы. Данные о зарплате СФР получает только за 2023 год. Расчетный период для назначения пособий состоит из 2022 и 2021 годов. Этих данных нет у СФР, предоставить их новому работодателю фонд не может. Поэтому многие работодатели стали назначать пособия из МРОТ.

Оказалось, что справку отменили преждевременно.

Как быть с назначением пособий

Согласно статье 62 ТК у работодателя по-прежнему осталась обязанность выдать сотруднику документы, связанные с работой, и их копии в течение 3 дней с момента подачи заявления.

Таким образом, сотруднику необходимо самостоятельно запросить справку о заработной плате на предыдущем месте работы. И по необходимости предоставить её на новом месте.

Когда отправлять запрос в СФР

Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения утвержден законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Разберем, в каких случаях нужно отправить запрос на получение сведений о зарплате сотрудника, а когда это делать не надо.

Виды пособий:

● по нетрудоспособности;

● беременности и родам;

● ранним срокам беременности;

● рождению ребенка;

● уходу за ребенком до 1,5 лет;

● профтравме или профзаболеванию.

Важно! Организация выплачивает пособие за первые 3 дня только по болезни или бытовой травме. Во всех остальных случаях пособие полностью выплачивает СФР.

Когда запрос направлять не нужно

Если сотрудник на дату наступления страхового случая работает у вас и в двух предшествующих календарных годах тоже работал только у вас, запрос о зарплате направлять не нужно. В таком случае все данные должны быть у работодателя (п. 2 ст. 13 № 255-ФЗ).

Когда запрос может понадобиться

Направить в СФР запрос о зарплате сотрудника за 2 предыдущих года может потребоваться, если:

на дату наступления страхового случая он работает у вас, а в двух предшествующих календарных годах работал в других организациях (п. 3 ст. 13 № 255-ФЗ);
сотрудник на дату наступления страхового случая работает у вас, а в двух предшествующих календарных годах работал как у вас, так и у других работодателей (п. 4 ст. 13 № 255-ФЗ).

Для назначения пособия и расчета среднедневного заработка можно учитывать только зарплату по текущей организации или сумму зарплаты по всем организациям, где работал сотрудник в два предыдущих года. Это зависит от желания сотрудника.

Если он предпочел, чтобы пособие рассчитывалось только исходя из заработка у текущего работодателя, запрос не понадобится.

Пока у СФР не накопилось данных о зарплате за предыдущие два года с места работы, можно начислять пособие, исходя из справки 182н, которая содержит данные до 2023 года.

Когда у Фонда появятся данные о зарплате от работодателей, то можно будет отправлять запрос сведений о заработной плате и начислять пособия по нему.

Как получить сведения о зарплате сотрудника через Контур.Экстерн

Для запроса сведений вы можете заполнить запрос в Экстерне или загрузить готовый файл.

Как заполнить запрос в Экстерне:

Перейдите в раздел «ФСС» и нажмите «Создать» → «Отчет».
Выберите «Запрос сведений о зарплате сотрудника».
Данные организации заполнятся автоматически из «Реквизитов плательщика».
Поставьте отметку, что получено согласие сотрудника на обработку его персональных данных согласно ст. 9 № 152-ФЗ.
Заполните данные сотрудника — их можно автоматически перенести из Справочника сотрудников. Обязательные поля подсвечены красным: Фамилия, Имя, Дата рождения, СНИЛС и Пол.
Выберите вид договора, по которому занят сотрудник: Основной или ГПХ.
Выберите, работает сотрудник на момент запроса в организации или нет.
Введите годы для расчета пособия. Данные о доходах в СФР есть за 2019‒2022 годы.

Чтобы попробовать, как работает эта опция в Экстерне, подключите бесплатный тест-драйв. Вы получите доступ к полной версии сервиса на 14 дней и сможете отправлять отчетность и взаимодействовать с контролирующими органами, в том числе отправлять запросы в СФР.

Реклама: АО «ПФ «СКБ Контур», ИНН: 6663003127, ОГРН 1026605606620, +16, erid: LjN8KPqEo

Источник

Как получить справку 182н онлайн. Как получить информацию о своих доходах в 2024 году: подробная инструкция и ответы на частые вопросы

👇Оставить отзыв📤

В 2023 году произошли изменения в порядке предоставления сведений о доходах для расчета пособий. Справка по форме 182н, которая ранее использовалась для этих целей, была отменена. 🚫 Однако это не значит, что получить информацию о своих доходах стало невозможно! Работодатель по-прежнему обязан предоставлять информацию о заработной плате, начисленных и уплаченных страховых взносах. Давайте разберемся, как это сделать и какие нюансы нужно учитывать.

С 1 января 2023 года форма 182н утратила свою силу. Это связано с оптимизацией процессов и переходом на электронный документооборот. 💻 Теперь информация о доходах и страховых взносах передается в электронном виде в ФСС и ПФР напрямую от работодателя. Это значительно упростило процесс расчета пособий и исключило необходимость предоставления бумажных справок.

Перейдите к нужному разделу, выбрав соответствующую ссылку:

🔥 Как получить информацию о своих доходах и страховых взносах в 2024 году

🔥 Важно!

🔥 Основные нюансы при получении информации о доходах

🔥 Советы и рекомендации

🔥 Выводы и заключение

🤘🏼 Отзывы

Как получить справку 182н онлайн: Просто и удобно!
Справка о доходах 182н (или 2-НДФЛ) – документ, необходимый для оформления различных льгот, кредитов, субсидий и других операций. Раньше получение этой справки было связано с походом в бухгалтерию компании и ожиданием. Однако, сегодня все стало намного проще – получить справку 182н можно онлайн через Госуслуги!
Вот пошаговая инструкция:
1. Проверьте свой ИНН в личном кабинете Госуслуг. 📝 Убедитесь, что данные о вас актуальны и корректны.
2. Перейдите в раздел «Доходы и налоги». 💰 На главной странице Госуслуг найдите этот раздел и перейдите в него.
3. Запросите справки 2-НДФЛ. 📄 В этом разделе вы увидите список ваших работодателей и периоды, за которые доступны справки.
4. Выберите необходимый период. 📅 Укажите, за какой год или период вам нужна справка о доходах.
5. Скачайте документ с электронной подписью. ⬇️ Нажмите на три точки справа от данных работодателя и выберите пункт «Скачать документ с подписью».
Важно!
✅ Убедитесь, что ваш личный кабинет Госуслуг подтвержден.
✅ Обратите внимание, что справка формируется в электронном виде и имеет юридическую силу.
✅ В случае возникновения вопросов или проблем вы можете обратиться в службу поддержки Госуслуг.
Получить справку 182н онлайн – это быстро, удобно и безопасно. Вам больше не нужно тратить время на посещение офисов и ожидание в очередях. Просто несколько кликов, и нужный документ у вас в электронном виде! 💻
Надеемся, что эта информация окажется для вас полезной! 🤝

Что это значит для вас?

Вы не можете получить справку по форме 182н. Работодатели больше не обязаны ее выдавать.
Вам доступна информация о ваших доходах и страховых взносах. Работодатель обязан предоставить вам эту информацию по вашему запросу.
Информация предоставляется в виде справки о заработной плате. В этой справке будут отражены все необходимые данные: зарплата, начисленные и уплаченные страховые взносы, период работы и т.д.
Электронный документооборот упростил процесс. Информация о ваших доходах автоматически передается в соответствующие органы, что ускоряет процесс расчета пособий.

Как получить информацию о своих доходах и страховых взносах в 2024 году

Итак, справка 182н больше не актуальна. 🚫 Но как же получить информацию о своих доходах, необходимую для расчета больничных, декретных или других пособий?

Способ №1: Обратитесь к своему работодателю.

Напишите заявление с просьбой выдать вам справку о заработной плате. ✍️
В заявлении укажите период, за который вам необходима информация. 🗓️
Укажите цель получения справки (например, для расчета больничного листа).
Работодатель обязан предоставить вам справку в течение разумного срока. ⏱️

Способ №2: Воспользуйтесь Госуслугами (для проверки некоторых данных).

Проверьте свой ИНН в личном кабинете на Госуслугах. Это важный шаг, так как ИНН используется для идентификации вас в системе.
Перейдите в раздел «Доходы и налоги». Здесь вы можете найти информацию о своих доходах, перечисленных НДФЛ, и других налоговых данных.
Запросите справки 2-НДФЛ. Эта справка содержит информацию о ваших доходах за определенный период, включая начисленные и уплаченные НДФЛ.
Выберите период, за который вам нужна справка. Вы можете запросить справку за любой год, за который вы работали у данного работодателя.
Нажмите на три точки справа от данных работодателя. Откроется меню с дополнительными опциями.
Нажмите на «Скачать документ с подписью». Вы сможете скачать справку 2-НДФЛ в электронном виде с электронной подписью.
Обратите внимание, что справка 2-НДФЛ содержит информацию о НДФЛ, а не о страховых взносах. Поэтому для расчета пособий вам может понадобиться дополнительно обратиться к работодателю за справкой о заработной плате.

Важно!

Справка 2-НДФЛ содержит информацию о доходах и удержанном НДФЛ.
Справка о заработной плате содержит информацию о доходах, начисленных и уплаченных страховых взносах.
Для расчета некоторых пособий (например, больничных, декретных) может потребоваться справка о заработной плате, а не 2-НДФЛ.

Основные нюансы при получении информации о доходах

Срок предоставления справки. Работодатель обязан предоставить вам справку в течение разумного срока. Обычно это занимает несколько дней.
Форма справки. Справка может быть предоставлена в бумажном или электронном виде.
Содержание справки. В справке должны быть указаны все необходимые данные: период работы, заработная плата, начисленные и уплаченные страховые взносы.
Подпись и печать. Справка должна быть подписана руководителем организации и скреплена печатью (если она используется).
Электронная подпись. В случае предоставления справки в электронном виде, она должна быть подписана электронной подписью.

Советы и рекомендации

Сохраняйте все справки о доходах. Они могут понадобиться вам в будущем.
Внимательно проверяйте данные в справках. Убедитесь, что все данные указаны правильно.
Если у вас возникли вопросы, обратитесь к своему работодателю. Они помогут вам получить необходимую информацию.
Храните копии справок в электронном и бумажном виде. Это поможет вам избежать проблем в случае утери оригинала.
Следите за изменениями в законодательстве. Законодательство в сфере трудовых отношений может меняться, поэтому важно быть в курсе последних новостей.

Выводы и заключение

Отмена справки 182н не означает, что вы лишились возможности получить информацию о своих доходах.

Работодатель по-прежнему обязан предоставлять вам справку о заработной плате по вашему запросу.

Вы также можете получить некоторые сведения о доходах через Госуслуги.

Внимательно изучите свои права и обязанности.

Будьте внимательны при заполнении заявлений и проверке данных в справках.

Надеемся, что эта статья помогла вам разобраться в ситуации и получить ответы на все ваши вопросы.

Часто задаваемые вопросы:

Как получить справку о доходах для расчета пособия?

Обратитесь к своему работодателю с заявлением о предоставлении справки о заработной плате.

Можно ли получить справку 182н онлайн?

Нет, справка 182н отменена. Вы можете получить информацию о своих доходах через Госуслуги (справка 2-НДФЛ) и от работодателя (справка о заработной плате).

Где можно узнать о своих страховых взносах?

Обратитесь к своему работодателю с заявлением о предоставлении справки о заработной плате.

Что делать, если работодатель отказывается выдать справку?

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Можно ли получить справку о доходах за прошлые годы?

Да, вы можете запросить справку о заработной плате за любой период работы у данного работодателя.

Какие данные должны быть указаны в справке о доходах?

В справке должны быть указаны период работы, заработная плата, начисленные и уплаченные страховые взносы.

В каком виде можно получить справку о доходах?

Справку можно получить в бумажном или электронном виде.

Нужна ли электронная подпись для получения справки о доходах?

Если справка предоставляется в электронном виде, она должна быть подписана электронной подписью.

Как долго работодатель должен выдавать справку о доходах?

Работодатель должен предоставить справку в течение разумного срока.

Куда обратиться, если у меня возникли проблемы с получением справки о доходах?

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

♦️ Можно ли запросить справку 182н в Мфц

♦️ Как в 1с настроить комментарий

♦️ Как вывести поле комментарий в списке документов в 1с

♦️ Как подключить интернет-эквайринг от Сбербанка

Источник

17.11.2021 распечатать

Перед увольнением сотрудник направил работодателю заявление по электронной почте с просьбой направить ему справку о среднем заработке, полученном за последние 2 года. Но никакого ответа на свою просьбу он не получил. Справку о среднем заработке работодатель не прислал ни в электронном виде, ни по почте. Может ли работодатель так поступить?

Электронное заявление о выдаче справки по форме 182н

Справка о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы, нужна увольняющемуся сотруднику, чтобы на новом месте работы ему начисляли пособия по временной нетрудоспособности или в связи с материнством. Форма справки утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. Поэтому часто ее именуют «справка по форме 182н».

Работодатель обязан не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. К таким документам относятся, в том числе, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Копии документов, связанных с работой, сотруднику обязаны выдать по его письменному заявлению (ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса).

Следовательно, для получения справки по форме 182н о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих увольнению, сотрудник должен обратиться к работодателю только с письменным заявлением. Поэтому, на основании заявления лица, направленного по электронной почте, выдавать указанную справку не должны.

Электронная справка по форме 182н: возможно ли?

Заполненная справка по форме 182н о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих увольнению, должна быть удостоверена печатью организации, при ее наличии. Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в месте для проставления печати в нижнем левом углу Справки.

В случае отсутствия печати к справке по форме 182н о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих увольнению, прилагаются заверенные в установленном порядке копии следующих документов:

документ, который подтверждает полномочия лица, подписавшего справку по форме 182н, действовать от имени организации без доверенности;
доверенность на подписание справки с приложением доверенности, которая подтверждает полномочия лица, выдавшего доверенность;
документ, удостоверяющий личность физического лица;
свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Следовательно, выдать справку по форме 182н о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих увольнению, в электронном виде нельзя. На это также обратили внимание эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Подписка на новости и полезные материалы

Выбор читателей

Источник

Как известно, с 1 января 2023 года была отменена справка № 182н, используемая работодателями для расчета сумм пособий, связанных с нетрудоспособностью работника. В статье рассмотрим, какие последствия для работодателя повлекла отмена справки и чем заменить старую форму в 2023 году.

Зачем нужна справка по форме № 182н
Отмена справки с 01.01.2023
Аналог справки № 182н
Всегда ли нужно отправлять запрос в СФР?
Выдача справки сотруднику

Изначально рассмотрим, для чего же предназначался рассматриваемый документ. Справка по форме № 182н отражала информацию о сумме заработка сотрудника за два года, предшествующих его увольнению из организации. Информация, указываемая в справке, в последующем использовалась для корректного расчета пособий по временной нетрудоспособности, то есть оплаты больничных.

Отмена справки с 01.01.2023

Начиная с 2023 года, согласно Приказу Министерства труда от 19.10.2022 № 677, справка по форме № 182н отменена. Также были упразднены:

форма и порядок запроса для проверки данных о страхователе, который выдал указанную справку;
заявление застрахованного лица о запросе сведений о заработной плате, используемых для получения справки.

То есть, отменена как справка, так и вся документация, способствующая ее получению. Причиной отмены стало формирование нового, но уже всем знакомого, Социального фонда России (СФР). И теперь, согласно новым правилам, информацию о заработке сотрудника для расчета пособия за первые 3 дня болезни работодатели должны получать через СФР, а каким образом — рассмотрим далее.

Аналог справки № 182н

Справка была полностью отменена, замен для нее не предусматривалось. Но как же теперь получать информацию о доходе сотрудника?

С нового года все работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в ФНС персонифицированные сведения по своим сотрудником, которые как раз-таки и содержат информацию об их доходе. В последующем, налоговая служба передает эту информацию в Социальный фонд России (без участия в этой процедуре работодателя).

И теперь, чтобы получить данные о доходе по новому сотруднику работодателю нужно отправить соответствующий запрос в СФР — запрос осуществляется через систему социального электронного документооборота (СЭДО) по форме «Запрос сведений о заработной плате сотрудника».

При формировании запроса работодатель указывает календарные года, за которые необходимо получить доход, в ответ СФР присылает информацию о заработке сотрудника в разрезе всех работодателей за запрашиваемый период.

Узнайте, какие акции и скидки на продукты «1С» доступны для вас прямо сейчас

Узнать

Всегда ли нужно отправлять запрос в СФР?

Запрос о заработке сотрудника за два предыдущих года направляется в СФР в том случае, если при наступлении страхового случая:

сотрудник два предыдущих года работал в другой организации;
сотрудника за два предыдущих года работал на вашем предприятии и в другой организации.

Если сотрудник два предшествующих года работал исключительно на вашем предприятии (то есть имеются все данные для расчета пособия), запрос делать не нужно.

Обратим внимание, что сотрудник имеет право на то, чтобы для расчета пособия по нетрудоспособности учитывался заработок исключительно текущего работодателя вне зависимости от периода его работы — в таком случае запрос, соответственно, тоже делать не нужно.

Выдача справки сотруднику

Несмотря на определение нового порядка получения данных для расчета пособий, предприятию следует учитывать 2 ситуации, когда необходимо выдать справку:

Сотрудник был уволен в 2022 году.
Сотрудник написал письменное обращение — заявление о предоставлении ему справки. Несмотря на отмену документа, отказать в выдаче предприятие не имеет — об этом свидетельствует ст. 62 ТК РФ.

Как же выдать справку, если форма была упразднена? Четкого ответа со стороны нормативно-правовых актов нет, но можно рассмотреть один из следующих вариантов:

1. Сформировать справку из используемого программного обеспечения по старой форме. Например, в «1С: Бухгалтерия предприятия» это можно сделать с помощью документа «Справка для расчета пособий (исх.)», которая располагается в Разделе «Зарплата и Кадры» — Блок «Пособия».

2. Выдать справку в произвольной форме.

Но учитывайте тот факт, что данные в справку включаются только по 2022 год включительно, с 2023 года все данные будут храниться в СФР, как отмечалось ранее, исходя из персонифицированных сведений по сотрудникам, которые подают работодатели.

Не нашли ответа на свой вопрос в наших статьях?

Обратитесь за помощью к нашему специалисту. Быстро ответим и поможем решить проблему.

Обратиться

Источник