Будни PA
6 мин. читать
06 мар 2025
Помощник главного инженера проекта — это ключевой специалист, обеспечивающий операционную и техническую поддержку руководителя проекта. Его работа лежит на стыке инженерных задач, управления процессами и координации между отделами. В отличие от рядовых инженеров, он участвует в стратегическом планировании, контроле качества и решении нестандартных проблем, возникающих на всех этапах жизненного цикла проекта.
Обязанности: от документации до контроля на объекте
Основная задача помощника главного инженера — разгрузить руководителя, взяв на себя рутинные и административные функции. Он составляет и проверяет проектную документацию: чертежи, сметы, технические задания, акты выполненных работ. Важной частью работы является мониторинг соблюдения сроков: помощник анализирует графики строительства или внедрения технологий, выявляет задержки и готовит предложения по их устранению.
На этапе реализации проекта помощник участвует в контрольных выездах на объекты. Он проверяет соответствие работ утвержденным стандартам (СНиП, ГОСТ, ISO), фиксирует отклонения и составляет отчеты для главного инженера. Например, при строительстве жилого комплекса он может обнаружить несоответствие используемых материалов и потребовать их замены, ссылаясь на проектные спецификации.
Еще одна зона ответственности — взаимодействие с подрядчиками, поставщиками и надзорными органами. Помощник согласовывает технические условия, организует встречи для решения спорных вопросов, ведет переговоры по оптимизации затрат. В международных проектах добавляется работа с документами на иностранном языке и адаптация требований под локальные нормативы.
Профессиональные навыки и требования
Для работы на этой позиции необходимо техническое образование (строительство, машиностроение, промышленная инженерия) и знание отраслевых стандартов. Обязательные hard skills включают:
- Уверенное владение CAD-программами (AutoCAD, Revit, SolidWorks) и системами управления проектами (MS Project, Primavera).
- Понимание методов расчета смет, чтения чертежей и работы с нормативной базой.
- Опыт подготовки отчетности для государственной экспертизы или заказчиков.
Ключевые soft skills:
- Аналитическое мышление — способность прогнозировать риски (например, рост цен на материалы) и предлагать решения.
- Коммуникация — умение объяснять технические нюансы заказчикам и подрядчикам без профессионального жаргона.
- Многозадачность — параллельное ведение нескольких объектов или этапов проекта.
- Стрессоустойчивость — работа в условиях сжатых сроков и внеплановых проверок.
В международных компаниях обязательным требованием становится знание английского языка для взаимодействия с иностранными партнерами и изучения зарубежных стандартов (например, ASTM в строительстве).
Карьерные перспективы и вызовы
Помощник главного инженера проекта — это ступень к позициям руководителя среднего и высшего звена. После 3–5 лет опыта возможен переход на роли главного инженера, технического директора или руководителя проектного офиса. Альтернативный путь — специализация в узкой области: энергоаудит, экологическая экспертиза, BIM-моделирование.
Главный вызов профессии — необходимость постоянно обновлять знания. Изменения в законодательстве, появление новых материалов (например, «умный» бетон с датчиками) и технологий (3D-печать в строительстве) требуют регулярного обучения. Еще одна сложность — баланс между административной нагрузкой и техническими задачами: помощник должен одинаково эффективно проверять документацию и выезжать на объекты.
Услуги компании Smart and Talented
Подбор помощника главного инженера проекта требует глубокого понимания отрасли и навыков оценки технических компетенций. Компания Smart and Talented предлагает:
- Поиск специалистов с подтвержденным опытом: Мы проверяем знание нормативной базы, умение работать с CAD-программами и опыт участия в сложных проектах.
- Оценка soft skills: Кейс-интервью и стресс-тесты, чтобы определить, как кандидат реагирует на нештатные ситуации.
- Гарантия 6 месяцев: Бесплатная замена, если сотрудник не справился с задачами.
- Адаптация под стандарты компании: Помощь во внедрении сотрудника в процессы, обучение корпоративным регламентам.
Помощник главного инженера проекта — это не просто исполнитель, а стратегический партнер, от которого зависит соблюдение сроков, бюджета и стандартов. Его роль требует сочетания технической экспертизы, управленческих навыков и умения работать в команде. Smart and Talented готов помочь вам найти профессионала, который станет надежной опорой в реализации самых амбициозных проектов. Оставьте заявку, и мы подберем кандидата, соответствующего вашим требованиям, пока вы фокусируетесь на глобальных задачах.
Популярные статьи
Помощник главного инженера проекта: роль и значение в успешной реализации строительных и технических проектов
В отличие от рядовых инженеров, он участвует в стратегическом планировании, контроле качества и решении нестандартных проблем, возникающих на всех этапах жизненного цикла проекта.
Будни PA
6 мин. читать
Ассистент бизнес-аналитика: основные обязанности
Этот специалист незаменим в бизнес-аналитике, так как он помогает бизнес-аналитику сосредоточиться на более сложных и стратегических задачах, а рутинные операции, такие как сбор данных и подготовка отчетности, выполняет ассистент. Это позволяет повысить эффективность работы команды и снизить
Карьера
Этика приема телефонных звонков или как вести разговор
Значимость телефонов и разговоров по ним в деловом общении имеет огромную роль. Но как правильно этим пользоваться для бизнеса? Разберемся далее в материале.
Полезные инструменты
6 мин. читать
Работа офис-менеджером: профессия, которая держит офис на плаву
Разберемся, что на самом деле входит в работу офис-менеджера, какие навыки нужны для успеха и как построить карьеру в этой сфере.
Карьера
7 мин. читать
Чем отличается личный помощник от секретаря?
На первый взгляд практически ни чем, так как они выполняют схожие задачи. Но только, при внимательном рассмотрении становится понятно о существенных различиях.
Карьера
5 мин. читать
Уровень зарплаты
90 000 ₽
Гарантийный период
3 месяца
Профессия по заявке
Производство
- Инженер
Описание вакансии
Обязанности сотрудника
- Исполнительная организация проектных работ по договорам (контрактам) (под руководством ГИПа):
- Исполнительный контроль сроков, объёма выполнения разрабатываемой технической документации, работа с проектировщиками;
- Работа с государственными инстанциями и иными организациями -деловая переписка (запросы-получение ТУ, сбор-получение ИРД, адресная рассылка для согласований, запросы КП и иные вопросы);
- Взаимодействие со специалистами заказчика по рабочим вопросам внутри проекта;
- Ведение документооборота по договорам (контрактам): входящая, исходящая корреспонденция, акты, счета, систематизация документов проекта в электронном виде
- Исполнение поручений руководителя в рамках должностных обязанностей
Требования
- Образование — профильное (строительное)
- Опытный пользователь ПК (MS Office, Excel, AutoCAD).
- Опыт работы — не менее 1,5 лет на аналогичной должности (пом. ГИПа, пом. рук проекта) или инженером-проектировщиком
- Знание основных требований действующей нормативной документации в проектировании зданий и сооружений
- Умение вести деловую переписку;
Условия работы
- Финансовые условия обсуждается индивидуально на собеседовании.
- Офис — ст.м. Елизаровcкая, Ломоносовская
- Оформление по ТК.
- Профессиональное обучение, за счет компании
Комментарии
Требования к рекрутерам
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
—
—
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
—
—
Другие требования:
—
—
нефть и газ (промысловая подготовка, магистральный транспорт)
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam
По штатному расписанию должности помощника ГИПа старались избегать, так как она «мутная» и не фигурировала в перечнях. Поэтому помощник мог быть и на должности ГИПа (но «ограниченного в правах»), и на должности руководителя группы или главного специалиста. В этом случае он как бы был «кадровым резервом». В приказе могло быть наподобие «. возложить на руководителя группы Балаганова А. исполнение обязанностей помощника ГИПа Бендара О.С. с выполнением работ. «
Не знаю была ли такая специальность в старом каталоге специальностей, но в нынешнем, когда кто как хочет так такую должность и называет, такая есть.
Что он обязан и что имеет право зависит от организации, человека в организации и кучи всяких параметров. В частности мне встречалось 3 варианта:
1) Это будущий ГИП. То есть растят своего или взяли малоопытного со стороны. Образование высшее техническое. Опыт работы есть. Имеет право подписи чего-то и отдачи каких-то распоряжений. Чего-то и каких-то надо просто узнать у ГИПа, после чего в пределах этого с ним и работать.
2) Это человек для разгрузки ГИПа от рутины. По факту секретарь. Написать такое то письмо, отксерачить документацию, сшить книгу, отвести документы и т.д. и т.п. Образование любое. Хоть начальное. Опыт необязателен. Соответственно и относиться как к секретарю. Подписи не принимать с распоряжениями (если это его а не переданная воля ГИПА) посылать.
3) Самый паскудный вариант: детеныш руководства (своего или «дружественного» чиновника). Образования нет, опыта нет, понтов и гонору до. в зависимости от пола, и власти столько-же. Подписывать или не подписывать может что угодно (даже то что нельзя) по настроению и дурости, приказывать может все вплоть до приготовить ему чаю. И фиг откажешься: вылетишь с работы в момент. Был личный опыт: Девочка, работала секретарем. Образование высшее гуманитарное какого то института толи открытого, толи закрытого толи Нестеровой. В общем не суть важно. Мама шишка в конторе-«работодателе». Как потом выяснилось, пока она «работала» секретарем, числилась инженером 3-й, 2-й, 1-й категории. Получила корочку психолога или культуролога сразу стала помошником ГИПа по проектированию газопроводов. Считает себя спецом. Откажешься проектировать или подписывать себе статью (типа она считает что делать надо так и все) через день вызывает директор, дает лист и ручку и предлагает написать «по собственному».
Так что вариантов множество. И какой вариант у вас, никто на форуме не ответит.
Источник
Должностная инструкция помощника главного инженера проекта
Автор: admin · Опубликовано 17.01.2020 · Обновлено 15.01.2020
I. Общие положения
1. На должность помощника главного инженера проекта назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат («Строительство») или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
2. Наличие опыта работы не менее трех лет в области проектирования объектов капитального строительства.
3. Дополнительные требования:
— удостоверение об аттестации работников в области промышленной безопасности в случае выполнения работ на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах.
4. Назначение на должность помощника главного инженера проекта, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
5. Помощник главного инженера проекта должен знать:
5.1. Принципы и правила ведения переговоров и деловой переписки
5.2. Правила выполнения и оформления технической документации
5.3. Правила и стандарты системы контроля (менеджмента) качества проектной организации
5.4. Требования нормативных правовых актов, нормативно-технических и нормативно-методических документов по проектированию и строительству
5.5. Требования к выполнению проектных работ на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах
5.6. Современные способы и технологии производства работ
5.7. Стандарты делопроизводства (классификация документов, порядок оформления, регистрации)
5.8. Номенклатуру современных изделий, оборудования и материалов
5.9. Профессиональные компьютерные программные средства
5.10. Нормируемые удельные показатели по проектируемым объектам капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
5.11. Нормы времени на разработку проектной, рабочей документации для объектов капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
5.12. Правила оформления договоров на подготовку проектной документации для объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
5.13. Правила и порядок разработки проектной и рабочей документации для объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
5.14. Порядок и условия прохождения согласований и экспертиз для объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
5.15. Локальные акты организации
6. Помощник главного инженера проекта подчиняется непосредственно главному инженеру проекта.
7. На время отсутствия помощника главного инженера проекта (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
II. Должностные обязанности
В обязанности помощника главного инженера проекта входит:
1. Организация взаимодействия работников-проектировщиков и служб технического заказчика для составления задания на проектирование объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт):
— Проведение консультаций и совещаний с техническим заказчиком и проектировщиками по намеченным к проектированию объектам
— Обследование объекта (площадки) проектирования совместно с представителями проектных подразделений организации и технического заказчика
— Анализ имеющейся информации по проектируемому объекту
— Подготовка отчета по собранным и проанализированным материалам для объекта (площадки) проектирования
2. Обобщение данных и составление задания на проектирование объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт):
— Определение объема необходимых исходных данных для проектирования объекта капитального строительства, включая объем необходимых изысканий и обследований
— Подготовка исходных данных для проектирования объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
— Анализ вариантов современных технических и технологических решений для проектирования объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
— Работа с каталогами и справочниками, электронными базами данных
— Составление задания на проектирование объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
3. Составление графика выполнения проектных работ и оформление договора на выполнение проектных работ для объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт):
— Составление графика выполнения проектных работ, включая сроки согласований и экспертиз для объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
— Составление планов, справок, перечней расходов, данных по составу персонала проекта с привязкой к этапам жизненного цикла проекта
— Оформление договора на подготовку проектной, рабочей документации для объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
— Планирование сроков производства работ для объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
— Согласование договора на подготовку проектной, рабочей документации для объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт) с техническим заказчиком и проектировщиками в части сроков, объемов и стоимости работ
III. Права
Помощник главного инженера проекта имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями
IV. Ответственность
Помощник главного инженера проекта несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Организатор проектного производства в строительстве» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 февраля 2017г. №183н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Источник
Взгляд на проектную работу от лица Главного инженера проектов
Ответ на пост «Самый короткий опыт работы»
Но рекорд поставил один мужик, бывший сотрудник тогда ещё доблестной милиции. Вышел на пенсию по выслуге лет, ещё не старый, работать хотел. Устроился помбуром и поехал на вахту. Когда вахтовый «НЕФАЗ» подъехал на перевахтовку и увидел обычную картину: подъёмник, грязь по уши, помбуры, грязные как свиньи.
Восьмиметровые стеллажи с алкоголем рухнули в Красноярске
Из-под завалов вытащили рабочего. С переломами его увезли в больницу. Склад принадлежит сети «Русский разгуляйка».
И так каждый раз
Ответ на пост «Завод»
Кхм. Насчёт «не знал что столько придёт» было и у меня. Коллега почти аналогично объявил:
Я не особо любитель этого самого и пришёл просто так. А вместе со мной ещё человек 30, кто-то проглашатайничал эту новость всему цеху, и любители нашлись.
— Да ты охренел Коля! Ты что две бутылки вина что-ли решил поставить? Смотри сколько народу!
— Так я только из нашей службы людей звал. Думал вы просто, по-человечески пришли, что-ли. Ну как только узнали. Молодцы какие, думаю.
— Вот ты жук! Пошли домой мужики.
Мир наступил мгновенно. И чача подошла, как никогда.
Вопросы воспитания
Южная Корея даёт «работу мечты» — «собутыльница на час»
На деле, вакансия на корейском называется несколько иначе — дословно «компаньон для выпивки на вечер». Но оплата почасовая. В Южной Корее большая проблема одиночества среди женщин и мужчин, имеющих пристрастие к алкоголю, поэтому жители этой страны часто нанимают женщину или мужчину — собутыльников, с которой они могли бы выпить. Пить одним и там не принято.
По словам россиянки Кати (другие девушки рассказывают похожие истории), работу она нашла по предложению подруги, которая там уже работала, но Катя уже просматривала вакансии сама. И изначально планировала устроиться работать клинером или помощником по хозяйству. Но ей повезло. Она — довольно полная. И полнота в Корее — признак достатка, ума и счастья, так что для вакансии она подходила. Пришлось, правда, быстро осваивать язык, чтобы поддерживать беседу.
В итоге, россиянка уехала в Южную Корею, чтобы работать там «собутыльницей на час», ну или «компаньоном для выпивки на вечер». По её словам, пить с мужчинами тоже приходилось, но непристойных предложений было мало. Там уважают «профессионализм».
Полная девушка 36 лет, между прочим, страдала затяжной депрессией, поэтому она очень обрадовалась предложению сменить место жительства и профессию — к тому же, выпивать она любила.
Она говорит, что в её обязанности входило не только выпивать с клиентом, но главное — выслушивать его проблемы и успокаивать. По словам россиянки, она зарабатывала около 400 тысяч рублей в месяц — не много, но ей хватало, говорит она.
Сейчас вернулась, потому что пить больше не может.
Оценочное суждение. Работа опасная вообще-то. Кто-то может пить нормально. А кто-то при такой загруженности быстро заболеет, станет алкоголиком, и умрёт. Так что 400 тысяч — мало.
Пьянство
В общем бросив пить, я не пил больше чем полгода и не курил, не выдержав я выпил ещё в своём маленьком цеху на пару с другом. Потом перейдя в цех побольше мы подквашивали уже втроём. Когда мы хотели гульнуть и сроки не жали, то делали выходной. Жарили шашлык и пили коньяк или водку. Потом попрощались как я уже говорил с третьим. Когда он откровенно и не таясь начал просто бухать каждый день.
Никогда не пейте со своим коллективом. Это минус процентов пятьдесят уважения.
В общем взяли ещё одного человека. Парня не пьющего и порядочного. Он ругался со мной и сурово выговаривал за каждую пьянку. Толку с этого конечно было немного. Парень то второй пить не бросил. Я не пил по пару недель, потом видя постоянную пьянку друга выпивал. И так шло по кругу. Я сам заводил разговоры, которые ни к чему не приводили. Честно я начал уставать на тот момент и сам от себя и от ссор с непьющим парнем, которого мы взяли и от откровенно бухающего напарника.
Кончилась наша совместная работа тем, что когда мы перешли в Россию вся работа у нас в городе на время была заморожена и заработки стали мизерными. Не желая копить долги за аренду я поговорив с ребятами и оставив им часть совместно купленного оборудования забрал всё своё и по хорошему расстался. Найдя себе небольшую, но удобную мастерскую.
Где продолжил работать в одинокого. Беря только на установки людей. Пить я не бросил на тот момент. А потом у меня началась борьба с самим собой. Я бросал пить и не пил месяц-два, потом срывался. Ушла жена. Но кстати не из-за пьянки. Я не был пропитым алкашом и приносил домой исправно деньги. Занимался её дочкой. Мы разошлись с моей подачи. Я поймал её на вранье в одном очень серьёзном деле и просто сказал чтобы она ушла. Ну как просто. Серьёзно поссорившись. Простить что любимый человек соврал что бесплоден я не смог. Я готов был жить и воспитывать чужого ребёнка как своего, если у человека проблема. Но с тем, кто соврал в таком серьёзном деле я жить не смог. Не простил бы никогда.
Товарищи мои, оставшиеся вдвоём в большом цеху буквально через месяц капитально рассорились. И пьющий практически сбежал прихватив оставленный им двоим инструмент. Непьющий серьёзный парень остался. И по сей день работает там. Иногда захожу к нему.
Сам я решил бросить пить навсегда. Бывали срывы не раз на один-два дня. Пару раз глупые истории. Сейчас не пью.
Мораль истории? Она проста. Просто не пейте и не связывайтесь ни по работе ни по другим делам с пьющими людьми. Они всё запорят. Я не виню друга, что он пил. Я понимаю что виноват я взяв такого человека на работу. На всё готовое. Давая без проблем в долг на съём жилья. Практически я его поощрял. А потом и сам не удержался. А могли уже поднять и мастерскую и свой уровень ковки на совершенно другую ступень. Теперь именно та возможность упущена. Есть ещё новые возможности. И я постараюсь их не упустить.
Источник
Спасибо!
Наши специалисты рассмотрят решение Вами задачи и свяжутся с вами!
Ведущий специалист отдела сопровождения проектов (помощник ГИПа)
Обязанности:
Помощь ГИПу в координации взаимодействия с заказчиками, субподрядчиками и партнерами
Организация документооборота в рамках проекта
Участие в совещаниях, оформление протоколов рабочих совещаний по проекту
Ведение переписки по корпоративным стандартам предприятия
Оформление технических заданий, пояснительных записок, иных текстовых материалов по поручению ГИПа
Участие в подготовке тендерных и договорных документов на выполнение ПИР силами СПО
Подготовка документации для передачи специалистам по договорной работе
Требования:
Образование: Высшее экономическое.
Опыт учета расхода /прихода денежных средств.
Знание MS Office, MS Word, 1С: Документооборот
Внимательность, ответственность
Уровень знания английского — от Pre-intermediate (знание технического английского будет преимуществом)
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Уровень ежемесячного дохода устанавливается по результатам собеседования
Социальный пакет (ДМС, единовременная премиальная выплата к основному отпуску, дополнительные выплаты по итогам внедрения инициатив)
График работы: пн.-чт. с 8:00 до 17:30ч., пт. с 8:00 до 14:00 ч. (изменение графика по согласованию с работодателем)
Откликнуться на вакансию
Если вы хотите присоединиться к нашей команде,
заполните анкету кандидата ниже, или прикрепите
свое резюме.
Откликнуться на вакансию
Если вы хотите присоединиться к нашей команде,
заполните анкету кандидата ниже,
или
прикрепите свое резюме
Основная информация
ФИО*
Дата рождения*
Телефон*
Гражданство*
Email*
Готовность к
командировкам*
Основное образование и ученые степени
Название учебного заведения*
Начало обучения*
Факультет и специальность*
Конец обучения*
Добавить дополнительное образование
Название учебного
заведения*
Начало
обучения*
Факультет и специальность*
Конец
обучения*
Название учебного
заведения*
Начало
обучения*
Факультет и специальность*
Конец
обучения*
Название учебного
заведения*
Начало
обучения*
Факультет и специальность*
Конец
обучения*
Название учебного
заведения*
Начало
обучения*
Факультет и специальность*
Конец
обучения*
Удалить дополнительное образование
Программы, которыми Вы владеете*
Профессиональная деятельность:
Название организации*
Начало работы*
Должность, должностные обязанности*
Конец работы*
Добавить рабочее место
Название организации*
Начало работы*
Должность, должностные
обязанности*
Конец работы*
Название организации*
Начало работы*
Должность, должностные
обязанности*
Конец работы*
Название организации*
Начало работы*
Должность, должностные
обязанности*
Конец работы*
Название организации*
Начало работы*
Должность, должностные
обязанности*
Конец работы*
Удалить рабочее место
Ключевые навыки и личные
качества*
Ожидаемый уровень заработной платы*
Нажимая на кнопку, я принимаю условия соглашения