ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОМОЩНИКА БУРИЛЬЩИКА
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, _________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
помощника бурильщика
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Назначение на должность помощника бурильщика и освобождение от
нее производится приказом руководителя (владельца) предприятия.
1.2. Помощник бурильщика подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.3. На должность помощника бурильщика назначается лицо, имеющее
начальное профессиональное образование и специальную подготовку по
установленной программе.
1.4. В своей практической деятельности помощник бурильщика
руководствуется настоящей должностной инструкцией и распоряжениями своего
непосредственного начальника.
1.5. Помощник бурильщика должен знать:
— назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин,
механизмов и оборудования, используемых при ведении бурильных работ;
— _________________________________________________________________;
— _________________________________________________________________;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии;
— приемы и методы оказания первой доврачебной медицинской помощи;
— _________________________________________________________________.
1.6. На время отсутствия помощника бурильщика (болезнь, отпуск, и
пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
2.1. Помощник бурильщика перед началом рабочего дня:
— проходит в установленном порядке периодические медицинские
осмотры;
— проходит инструктаж по технике безопасности;
— под руководством бурильщика выполняет подготовительные и
профилактические мероприятия технических средств и оборудования;
— _________________________________________________________________;
2.2. В процессе рабочего дня помощник бурильщика:
— под руководством бурильщика осуществляет обслуживание и мелкий
ремонт бурильного оборудования и инструмента;
— при необходимости использует средства индивидуальной защиты;
— _________________________________________________________________;
— _________________________________________________________________;
— строго соблюдает требования правил техники безопасности и
производственной санитарии;
— оказывает своевременную и необходимую помощь бурильщику при
подготовке и производстве бурильных работ.
Примечание: Должностные обязанности помощника бурильщика более
конкретно определяются его непосредственным руководителем с учетом
специфики и условий производимых бурильных работ.
3. Права
Помощник бурильщика имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.3. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Помощник бурильщика несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
соответствии с действующим трудовым законодательством Российской
Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в соответствии с действующим административным, уголовным
и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба, — в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________20__ г.
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
Квотируемое рабочее место
Нет
Название организации
«52 ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ПРОЕКТНЫЙ ИНСТИТУТ-ФИЛИАЛ АО «31 ГПИСС»
Должностные обязанности
-выполнять подсобно-вспомогательные работы при бурении скважин и копке шурфов:
а) выполнять подсобные операции при монтаже и демонтаже агрегата, бурении, чистке и креплении скважин;
б) работать у устья скважины: извлекать грунт из буровых наконечников, грунтоносов, укладывать его в необходимом порядке, освобождать устье скважины от навалов извлечённого грунта;
в) подносить инструмент, оборудование, материалы;
г) выполнять другие работы по указанию мастера буровой установки;
д) участвовать в ликвидационных работах и установке знаков-реперов.
-осуществлять уход за станком и оборудованием: чистить и смазывать станок, двигатель, обсадные трубы, штанги, грунтоносы и пр.;
-убирать и содержать в чистоте инструмент и рабочее место;
-оказывать помощь мастеру буровой установки в проведении мелкого ремонта и устранении неисправностей в механизмах и оборудовании в период работы на объектах строительства, а также – в профилактическом ремонте установки;
— систематически повышать свою квалификацию;
— соблюдать правила по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности, производственной санитарии;
-правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
-проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
-немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;
— проходить медицинские осмотры по направлению работодателя;
-работать со сведениями, раскрывающими факт и содержание проводимых рекогносцировочных работ, изысканий для строительства специальных объектов, не раскрывающими места предполагаемого специального строительства;
— исполнять в полном объёме обязанности, предусмотренные статьёй 21 Трудового кодекса РФ, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией и иными действующими нормативными актами.
Профессиональные навыки
Умение работать на подъемном оборудовании на базе буровой установки ПБУ-2 Квалификация: среднее профессиональное образование, специальные курсы
Адрес места работы
г Хабаровск, ул Ленина, д. 37
Контактная информация
Скрипилев Владислав Александрович, Рабочий +79141775701
Кандидату на должность помощника бурового мастера необходимо иметь среднее или высшее профессиональное (техническое) образование, а так же иметь профессиональный опыт работы в области бурения при инженерно-геологических изысканиях. Требуется знание технических характеристик, правил и видов бурового оборудования. Хорошо знать способы и технику бурения скважин. Знание техники безопасности, охраны труда, норм и требований к бурильному оборудованию. Желательно наличие водительского удостоверения категории В, С, а так же желательно наличие собственного автомобиля.
Личные качества помощника бурового мастера:
— ответственность, внимательность и аккуратность в работе, активность, исполнительность, пунктуальность. Умение быстро реагировать в непредвиденных ситуациях.
— Возраст от 25 – 50 лет.
Условия работы:
— выезд на объекты, командировки, возможность профессионального роста, обучение.
Занятость:
— полный рабочий день, возможен ненормированный рабочий день, выходные — по договоренности.
Обязанности:
— оказывать активную помощь мастеру в выполнении буровых работ, выполнять его распоряжения, принимать участие в подготовке оборудования к полевым работам.
Должностные обязанности Помощника бурильщика
Должностная инструкция помощника бурильщика
Общие положения:
Помощник бурильщика – это специалист, который поддерживает буровую команду в процессе бурения скважин, обеспечивая эффективную работу оборудования и безопасность на площадке.
Квалификационные требования Помощника бурильщика:
— Среднее специальное или высшее образование в области горного дела, нефтегазового или смежных направлений.
— Опыт работы на буровой платформе или в области нефтегазодобычи является преимуществом.
— Знание основ техники безопасности и принципов работы бурового оборудования.
Должностные обязанности Помощника бурильщика:
— Поддержка бурения: Помогать бурильщику в процессе бурения, включая подготовку и установку оборудования.
— Контроль за оборудованием: Участвовать в мониторинге состояния бурового оборудования и инструмента, обеспечивая их исправность.
— Погрузка и разгрузка: Помогать в погрузке и разгрузке материалов и оборудования, необходимых для бурения.
— Подготовка площадки: Участвовать в подготовке буровой площадки, включая очистку и обустройство.
— Операции по обслуживанию: Выполнять регулярное техническое обслуживание бурового оборудования и проводить его очистку.
— Документирование: Вести записи о проведенных работах, состоянии оборудования и расходных материалах.
Отчетность Помощника бурильщика:
Помощник бурильщика ведет записи о выполненных задачах и составляет отчеты о работах на буровой площадке.
Права Помощника бурильщика:
Помощник бурильщика имеет право:
— Запрашивать необходимую информацию и материалы для выполнения своих задач.
— Вносить предложения по улучшению рабочего процесса на буровой площадке.
Критерии эффективности Помощника бурильщика:
Эффективность работы помощника бурильщика оценивается по следующим критериям:
— Своевременность и качество выполнения задач на буровой площадке.
— Соблюдение техники безопасности и стандартов работы.
— Уровень коммуникации и взаимодействия с членами буровой команды.
Подбор помощника бурильщика в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»
Квалифицированный помощник бурильщика играет важную роль в успешном проведении буровых работ и обеспечении безопасности на площадке. Кадровое агентство «ФАВОРИТ» предлагает услуги по подбору помощников, готовых оказать профессиональную поддержку на буровых участках.
Мы тщательно изучаем требования вашего предприятия, устанавливаем нужные критерии для кандидатов и находим специалистов с необходимыми навыками. Наша цель – предоставить вам помощника бурильщика, который обеспечит надежность и эффективность буровых операций.
Помощник, которого мы предложим, будет готов активно участвовать в процессе бурения и поддержании оборудования в исправном состоянии. Обратившись в кадровое агентство «ФАВОРИТ», вы получите надежного специалиста в сфере добывающей отрасли, который поможет оптимизировать рабочие процессы на буровой площадке. Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому запросу и высокое качество подбора кадров.
Description
Должностная инструкция: Помощник машиниста буровой установки
Должностная инструкция “Помощник машиниста буровой установки” применяется для обеспечения функционирования Системы управления охраной труда предприятия (СУОТ).
Разработана с учётом ОК, КС, ЕКС и на основе проекта Профессионального стандарта «Машинист буровой установки на открытых горных работах», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02 февраля 2023 г. №61н.
Должностная инструкция – это документ, определяющий обязанности сотрудника предприятия на занимаемой должности, а также его полномочия, права, ответственность, требования к квалификации и методы поощрения. Должностная инструкция не является именной, а разрабатывается для конкретной должности.
В соответствии с законодательством организация выпускает должностную инструкцию в 3-х экземплярах. Один хранится у руководителя, второй – в отделе кадров, а третий вручается работнику под роспись.
Должностная инструкция «Помощник машиниста буровой установки» поможет наладить работу на предприятии, а в случае необходимости поспособствует решению экономических и правовых споров.
Должностная инструкция содержит разделы:
1. Титульный лист
2. Лист учёта экземпляров
3. Применение
4. Общие положения
5. Обязанности
6. Права
7. Ответственность
8. Лист ознакомления
Условия поставки:
- Поставка: Электронная (сразу после оплаты Вам будет доступна ссылка для скачивания файлов)
- Объем инструкции: 13 страниц
- Язык инструкции: Русский
- Объем электронного документа: 40 Кб
- Состав поставки: Документ в формате .doc