Процесс выдачи инструкций указаний

Инструктаж

Инструктаж

процесс выдачи инструкций, указаний.

Словарь бизнес-терминов.
.
2001.

Синонимы:

Смотреть что такое «Инструктаж» в других словарях:

  • инструктаж — Ознакомление с порядком выполнения строительных работ и требованиями по их качеству и технике безопасности [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] Параллельные тексты EN RU Before starting work, regularly… …   Справочник технического переводчика

  • инструктаж — а, м. instruction f. Образовано на русской почве. Сообщение руководящих указаний, показывание приемов и образцов исполнения какой л. работы. Я сблизился с возникавшими в эти годы рабочими театральными кружками, с массовой художественной… …   Исторический словарь галлицизмов русского языка

  • инструктаж — постановка задачи, наставление; указание, инструкция Словарь русских синонимов. инструктаж сущ., кол во синонимов: 6 • инструктирование (5) • …   Словарь синонимов

  • ИНСТРУКТАЖ — ИНСТРУКТАЖ, инструктажа, мн. нет, муж. (неол. газет.). То же, что инструктирование. Дело инструктажа низовых организаций налаживается. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 …   Толковый словарь Ушакова

  • инструктаж — ИНСТРУКТИРОВАТЬ, рую, руешь; анный; сов. и несов., кого (что). Дать (давать) кому н. инструкции, руководящие указания. И. дежурных. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

  • Инструктаж — разъяснение военнослужащим порядка и способа выполнения поставленной задачи. Проводится старшим начальником или по его поручению другим ответственным лицом. EdwART. Толковый Военно морской Словарь, 2010 …   Морской словарь

  • Инструктаж — (франц. instruire осведомлять, обучать, наставлять < лат. см. инструкция) вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале. Лица, показавшие… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • инструктаж — инструктаж, род. инструктажа и допустимо инструктажа …   Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

  • Инструктаж — – доведение до работника сведений об особенностях и технике безопасности при выполнении конкретных работ. Делят на: вводный при поступлении на работу; первичный на рабочем месте; повторный проводится раз в полгода; внеплановый при изменении …   Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

  • инструктаж — 3.11.19 инструктаж : Доведение до персонала содержания основных требований к организации безопасного труда и соблюдению правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок, разбор происшедших или возможных ошибок на рабочих местах… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

31 октября 2019

Минтруд России в письме от 03.12.2018 N 15-2/ООГ-2956 разъяснил отдельные вопросы о порядке разработки, утверждения и выдачи инструкций по охране труда для работников организаций.

Как следует из письма Минтруда:

1. Работодатель обязан обеспечить утверждение инструкций по охране труда для работников организации.

При этом конкретный порядок разработки инструкций по охране труда определяется работодателем самостоятельно и устанавливается локальным нормативным актом.

2. Выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись, при этом порядок и форму выдачи инструкций работодатель определяет самостоятельно.

Дополнительно в письме отмечено, что Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80, носят рекомендательный характер.

Смотреть что такое ИНСТРУКТАЖ в других словарях:

ИНСТРУКТАЖ

инструктаж м. То же, что: инструктирование.

ИНСТРУКТАЖ

инструктаж
постановка задачи, наставление; указание, инструкция
Словарь русских синонимов.
инструктаж
сущ., кол-во синонимов: 6
• инструктирование (5)
• инструкция (28)
• наставление (34)
• объяснение (39)
• руководящие указания (1)
• указание (40)
Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013.
.
Синонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти и.
Различают (исходя из содержания и назначения) в в о д н ы й, п е р в и ч н ы й, п о в т о р н ы й, в н е п л а н о в ы й и ц е л е в о й и. По от в соответствии с требованиями гост 12.0.004-90 ссбт «организация обучения безопасности труда. Общие положения». Отдельные особенности организации процесса обучения по от и проверки знаний требований от работников организаций изложены в совместном постановлении минтруда россии и минобразования россии от 13 января 2003 года №1/29. Вводный и. и. По от, который проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами независимо от их образования, стажа работы, а также с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, на участках и полигонах.
В организации (на предприятии) и. Проводит инженер по от или лицо, на которое приказом по организации (предприятию) возложены эти обязанности; в учебных заведениях преподаватель или мастер производственного обучения. На крупных предприятиях к проведению разных частей и. Могут быть привлечены соответствующие специалисты (из пожарной, медицинской и др. Служб). В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда и в документе о приеме на работу или на контрольном листе делают запись о проведении и. С обязательной подписью того, кто получил и. И. Должен проводиться по программе, разработанной службой (инженером) от и утвержденной руководителем (главным инженером) организации, учебного заведения после согласования с профсоюзным комитетом. Некоторые особенности организации вводного и. В организациях, имеющих в своем составе большое количество разнопрофильных подразделений с различными опасными и вредными производственными факторами, а также в организациях с численностью более 5000 человек. Вводный и. По от проводится до начала производственной деятельности. Вводный и. В данных организациях целесообразно проводить именно в тех структурных подразделениях, в которых предполагается трудовая деятельность работника.
В этом случае вводный И. Проводится специально назначенным работником структурного подразделения организации, как правило, из числа представителей цеховой службы охраны труда. Вводный и. Проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов с учетом специфики деятельности подразделения. Программа проведения вводного и. Разрабатывается работником подразделения, определенным распоряжением (приказом) руководителя подразделения, подписывается работником, ее разработавшим, руководителем подразделения, согласовывается с руководителем службы охраны труда предприятия, представителем профсоюзного комитета организации и утверждается техническим руководителем организации. Рекомендуемая продолжительность вводного и. не менее 1,5 часов. Вводный и. Проводится в специально оборудованном помещении (кабинете по от ), как правило, с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакаты, натурные экспонаты, кино и видеофильмы и т. П.). Кабинет от должен быть оснащен материально-техническими средствами согласно разработанному проекту.
Проведение вводного и. С лицами, принимаемыми на работу, фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа от, документе о приеме на работу, личной карточке обучения по безопасности труда с указанием даты проведения, с подписями инструктируемого и инструктирующего. Проведение вводного и. С командированными, с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, с учащимися и студентами, проходящими производственную практику, фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа по от, личной карточке обучения по безопасности труда с указанием даты проведения, с подписями инструктируемого и инструктирующего. В каждом подразделении распоряжением (приказом) руководителя должен быть определен порядок контроля, исключающий допуск лиц к участию в производственной деятельности подразделения без проведения с ними вводного инструктажа по от.
О с н о в н ы е в о п р о с ы и.: Общие сведения об организации;
Характерные особенности производства;
Главные положения законодательства об от;
трудовой договор, рабочее время и время отдыха;
охрана труда женщин, молодежи;
Льготы и компенсации;
Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил;
Организация работы по от;
Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием от;
Общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях;
Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений;
основные вредные и опасные производственные факторы, характерные для данного производства;
Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: сиз, плакаты, знаки безопасности, сигнализация;
Основные требования по предупреждению травматизма;
Основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
Сиз, порядок и нормы их выдачи, сроки носки;
Обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, взрывов, пожаров, произошедших в организации или на др. Производствах из-за нарушения требований безопасности;
Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Пожарная безопасность;
Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий;
действия работников в чрезвычайных ситуациях;
Первая помощь пострадавшим. В отдельных отраслях экономики вместо вводного и. Можно проводить обучение в порядке, установленном в отрасли. И. Проводят в кабинете по охране труда или в др. Специально оборудованном помещении. Первичный и. и. По от, который проводится на рабочем месте до начала производственной деятельности: Со всеми вновь принятыми в организацию;
Переведенными из др. Подразделения организации;
Работниками перед выполнением новой для них работы;
Строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации;
Студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, на участках, при проведении внешкольных занятий в кружках и секциях. Непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель) проводит и. С каждым работником индивидуально (или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места). При этом необходим показ безопасных приемов и методов труда. Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный и. На рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного и., утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой от. Все работники, в т. Ч. Выпускники профтехучилищ, после первичного И. На рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по цеху (участку). Программа первичного и. На рабочем месте, согласованная со службой от и профсоюзным комитетом, включает следующие вопросы: Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, на производственном участке, в цехе;
возникающие опасные и вредные производственные факторы;
Безопасная организация рабочего места;
Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, поисковых приборов, блокировок, заземления и др. Средств защиты);
безопасные приемы и методы работы;
Сиз на рабочем месте и правила пользования ими;
Безопасное передвижение на территории цеха, участка;
Опасные зоны машины, механизма, прибора;
средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности);
Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы;
Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов;
Требования по предупреждению травматизма;
Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, производственных травм;
меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров;
обязательные действия в опасных ситуациях;
Места расположения средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, способы их применения. Повторный и. и. По от, который проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного и., независимо от их квалификации, стажа работы и образования не реже 1 раза в полугодие по программе первичного и. На рабочем месте в полном объеме. По согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора и контроля для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного и. Повторный и. Проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места. Внеплановый и. и. По от, который проводят: При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил по охране труда и инструкций по охране труда;
При изменении технологического процесса, замене (или модернизации) оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и др. Факторов;
При нарушении работниками и учащимися требований от, что может привести (или привело) к производственной травме, отравлению, аварии, взрыву, пожару;
При перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования от, более чем на 30 дней;
для остальных работ 60 дней;
По требованию органов надзора и контроля. И. Проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание и. Определяют в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Целевой и. и. По от, который проводят: При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, какая-л. Работа вне организации, цеха и т. П.);
При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и др. Документы (в них делают запись об и.);
При проведении массовых мероприятий с учащимися (экскурсии в организацию, спортивные соревнования и др.)…. смотреть

ИНСТРУКТАЖ

(от франц. instruire — обучать, наставлять), вид объяснения и предъявления задания преподавателем. Включает элементы беседы, показ приёмов работы, порядка действий, демонстрацию предметов труда, технол. процессов, а также продуктов труда (готовых изделий, деталей), наглядных пособий и др. Методика И. зависит от типа и формы обучения. По содержанию обычно подразделяется на вводный, текущий и заключительный.
Вводный И. имеет целью ознакомить учащихся с содержанием предстоящей работы и средствами её выполнения (оборудованием, инструментом, приспособлениями и т. п.); объяснить и показать техн. документацию и требования, к-рым должен удовлетворять продукт труда; приёмы и последовательность выполнения работы в целом и отд. её частей, правила и способы контроля, технику безопасности; предупредить о возможных ошибках. Особое место занимает демонстрация преподавателем выполнения отд. операций, в т. ч. расчленённый или замедленный показ. В необходимых случаях И. проводится с использованием моделей, схем, таблиц и т. п., а также уч. кино.
Гл. значение вводного И.— помощь учащимся в организации собств. уч. деятельности, сознательном усвоении особенностей рациональных способов выполнения работы. Он способствует правильному формированию умений и навыков, воспитанию аккуратности, бережливости, точности. Проводится как перед производительным трудом, так и перед тренировочными упражнениями, работой с раздаточным материалом, постановкой физ., хим. и биол. опытов, перед самостоят. уч. работой с книгами, справочной лит-рой и т. п.
Текущий И. проводится по усмотрению преподавателя или по просьбе учащихся и является, как правило, индивидуальным. В планах занятий выделяется часть времени на этот вид работы, в основе к-рой — анализ наиб. часто встречающихся ошибок и затруднений. Т. о., планирование И. должно учитывать результаты систематич. и дифференцир. наблюдения преподавателя за работой каждого учащегося. Текущий И. не должен сводиться к работе с неуспевающими, его нужно использовать для закрепления ряда умений и навыков всей группой учащихся.
Заключительный И. обычно проводится в форме беседы. При этом разбираются типичные недостатки, имевшие место в работе учащихся. Преподаватель, подводя итоги выполнения уч. заданий, может ставить перед учащимися вопросы по программе и отвечать на возникшие вопросы. Такая беседа помогает учащемуся критически и объективно оценить результаты работы. При заключительном И. могут даваться задания, указания и рекомендации по подготовке к очередному этапу обучения.
В целях И. применяется уч.-техн. документация: уч. рабочие чертежи, эскизы и т. п., карточки-задания, инструкционные и т. п. карты, содержащие схемы, рисунки, чертежи, фото. К достоинствам этой формы И. относится возможность многократного использования инструкц. материала каждым учащимся в отдельности и в любое время; тщательная, продуманная формулировка указаний. Использование инструкц. карт — составная часть вводного и текущего И. Они эффективны при объяснении последовательности выполнения всей работы, когда её элементы или отд. операции известны учащемуся (сборочные и монтажные инструкции, технол. карты и т. п.), а также для сообщения справочных данных, доп. сведений и указаний. Учащимся среднего и старшего возраста инструкц. карты могут служить пособием для самостоят. изучения и совершенствования приёмов выполнения работы, средством активизации овладения навыками.
Лит.: Шапоринский С. А., Вопросы теории производств. обучения, М., 1981; Казакевич В. М., Поляков В. А., Ставровский А. Е., Основы методики трудового обучения, М., 1983.
С. А. Шапоринский…. смотреть

ИНСТРУКТАЖ

ознакомление с порядком выполнения строительных работ и требованиями по их качеству и технике безопасности(Болгарский язык; Български) — инструктаж(Чеш… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

(от франц. instruire — обучать, наставлять)   — вид объяснения и предъявления задания преподавателем. Методика И. зависит от типа и формы обучения. По … смотреть

ИНСТРУКТАЖ

ИНСТРУКТАЖ а, м. instruction f. Образовано на русской почве. Сообщение руководящих указаний, показывание приемов и образцов исполнения какой-л. работы… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

Риск Рис Ринк Рин Рик Риа Ржа Раут Раус Ратник Ратин Раст Расин Рант Ракун Ракс Рак Раис Раж Нут Нус Нтр Нитрат Нитка Нит Никс Ника Наус Наур Натурист Натр Натиск Наст Наружи Нарк Накрит Накр Кутис Кутин Кут Куст Кусина Кус Куртина Куртаж Курсант Курс Курант Кураж Кура Кун Кстати Кси Крит Криста Крис Крин Крат Красун Кран Кнут Кнур Кнтар Кнр Кнаружи Кит Киста Киса Кира Кина Каури Катин Кат Карст Кантри Кант Кан Каир Каин Итр Итак Истукан Истра Искра Иск Исак Иса Ирка Иран Ирак Инта Инструктаж Инст Инк Инж Икт Икс Икра Икарус Икар Жутик Журна Журка Жук Жуир Жск Жират Жирант Жир Жинка Жарт Жар Жанрист Жанрик Жанр Жан Жак Аутист Аут Ауксин Аттик Асу Астр Аск Артист Арт Риска Арсин Арник Арк Арин Анус Антик Анти Рита Рнк Руан Ружник Руина Рука Руна Русак Русин Русинка Руст Ант Сажин Сак Анк Анжу Акр Аки Аист Аир Ажур Сани Акт Актин Акут Аник Анис Сан Сакур Анкист Рутина Рута Анри Рустика… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

1) Орфографическая запись слова: инструктаж2) Ударение в слове: инструкт`аж3) Деление слова на слоги (перенос слова): инструктаж4) Фонетическая транскр… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

ИНСТРУКТАЖ —
ознакомление с порядком выполнения строительных работ и требованиями по их качеству и технике безопасности
(Болгарский язык; Български) … смотреть

ИНСТРУКТАЖ

Á сущ; 20 см. _Приложение IIинструкта́жа»Узелок на память»:Вы не сделаете ошибку в ударении, если, склоняя слово инструкта́ж, будете мысленно ориентир… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

Инструктаж
разъяснение военнослужащим порядка и способа выполнения поставленной задачи. Проводится старшим начальником или по его поручению другим отв… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

Инструктаж – доведение до работника сведений об особенностях и технике безопасности при выполнении конкретных работ. Делят на: вводный при поступле… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

Rzeczownik инструктаж m instruktaż m instrukcja f nauczanie n szkolenie n pouczenie odczas. n

ИНСТРУКТАЖ

-а, м. разг.
1.То же, что инструктирование.Инструктаж рабочих по технике безопасности.2.Руководящие указания, инструкции.Получить инструктаж.Синонимы:… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

м, разг.
1) (действие) talimat verme
2) (руководящие указания) talimat
Синонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, ука… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

корень — ИНСТРУКТ; суффикс — АЖ; нулевое окончание;Основа слова: ИНСТРУКТАЖВычисленный способ образования слова: Суффиксальный∩ — ИНСТРУКТ; ∧ — АЖ; ⏰Сл… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

(2 м), Тв. инструкта/жем; мн. инструкта/жи, Р. инструкта/жейСинонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

обучающая процедура, устанавливающая порядок и способы выполнения какой-либо задачи или задания; проводится компетентным лицом, осуществляющим руководство учебной группой, или индивидуальным наставником (мастером). Включает ряд элементов: объяснение, беседу, демонстрацию приемов, показ наглядных пособий; подразделяется на вводный, текущий, заключительный инструктаж…. смотреть

ИНСТРУКТАЖ

форма подготовки личного состава к выполнению определённых обязанностей воинской службы н поставленных задач. Проводится старшим начальником илн лицом … смотреть

ИНСТРУКТАЖ

обучающая процедура, устанавливающая порядок и способы выполнения какой-либо задачи или задания; проводится компетентным лицом,осуществляющим руководство, учебной группой, или индивидуальным наставником (мастером). Включает ряд элементов: объяснение, беседу, демонстрациюприемов, показ наглядных пособий; подразделяется на вводный, текущий, заключительный И…. смотреть

ИНСТРУКТАЖ

инструкта́ж,
инструкта́жи,
инструкта́жа,
инструкта́жей,
инструкта́жу,
инструкта́жам,
инструкта́ж,
инструкта́жи,
инструкта́жем,
инструкта́жами,
инструкта́же,
инструкта́жах
(Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку»)
.
Синонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

м разг.1) (действие) 指示 zhǐshì, 训示 xùnshì, 指导 zhǐdǎo2) (руководящие указания) 指示 zhǐshìСинонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящи… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

инструктажתִידרוּך ז’; הַדרָכָה נ’* * *הדרכההוראההנחיהיידועפקודהצותדרוךתדריךСинонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания,… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

м.
см. инструктирование
Синонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

м
см. инструктирование
Синонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

Если во сне вы проходите инструктаж на работе – этот сон предвещает смену начальства и кадровые перестановки, в результате которых вы можете подняться еще на одну ступеньку по служебной лестнице.Видеть себя во сне в качестве инструктора – наяву придется выполнять сразу несколько обязанностей…. смотреть

ИНСТРУКТАЖ

drill, instruction, training* * *инструкта́ж м.:инструкта́ж по … — briefing on …Синонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указ… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

м.instrucción f, instrucciones f pl; reunión informativa; briefing m (anglicismo)

ИНСТРУКТАЖ

  совокупность действий и мероприятий, составляющих содержание деятельности инструктора.Синонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящ… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

мinstruções fpl, explicações fpl, ordens fplСинонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

инструкт’аж, -а, твор. п. -емСинонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

сущ. муж. родато же, что инструктированиеінструктаж¤ провести инструктаж — провести інструктаж

ИНСТРУКТАЖ

форма подготовки лич. состава к выполнению к.-л. специфич. задания, временных обязанностей по службе и др. действий. Проводится лицом, имеющим опыт в в… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

Ударение в слове: инструкт`ажУдарение падает на букву: аБезударные гласные в слове: инструкт`аж

ИНСТРУКТАЖ

процесс выдачи инструкций, руководящих указаний.Синонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

сущ.briefing; instructionСинонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

воен.eligazításСинонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

инструкта́ж, -а, -емСинонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

anvisning, instruksjonСинонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

инструкта’ж, инструкта’жи, инструкта’жа, инструкта’жей, инструкта’жу, инструкта’жам, инструкта’ж, инструкта’жи, инструкта’жем, инструкта’жами, инструкта’же, инструкта’жах… смотреть

ИНСТРУКТАЖ

метод профессионального практического обучения, предполагающий описание и показ содержания практической деятельности и ее составных компонентов [5, c. 39; 82, c. 275]…. смотреть

ИНСТРУКТАЖ

инструктаж м см. инструктированиеСинонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

briefingСинонимы: инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

инструктажEinweisungСинонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

м. разг.
corso d’istruzione
Итальяно-русский словарь.2003.
Синонимы:
инструктирование, инструкция, наставление, руководящие указания, указание

ИНСТРУКТАЖ

инструктаж = м. 1. (действие) instruction, instructing; 2. (руководящие указания) instructions pl. ; инструктивный instructional.

ИНСТРУКТАЖ

ИНСТРУКТАЖ инструктажа, мн. нет, м. (нов. газет.). То же, что инструктирование. Дело инструктажа низовых организаций налаживается.

ИНСТРУКТАЖ

Инструкта́жfundisho (ma-), maelekezo мн.

ИНСТРУКТАЖ

Начальная форма — Инструктаж, винительный падеж, единственное число, мужской род, неодушевленное

ИНСТРУКТАЖ

м.
инструктаж (жетекчилик көрсөтмө берүү);
получить инструктаж инструктаж алуу.

ИНСТРУКТАЖ

инструктаж постановка задачи, наставление, указание, инструкция

ИНСТРУКТАЖ

инструктажм ἡ ὁδηγία, ἡ ὀδηγέ-τηση {-ις}, ἡ κατατόπκτη {-ις} μέ ὁδηγίες.

ИНСТРУКТАЖ

нұсқаулық, жөн-жоба беру (жол сілтеу); получить инструктаж нұсқау алу

ИНСТРУКТАЖ

м инструктаж, кагыйдәләр аңлату (бирү); провести и. инструктаж үткәрү

ИНСТРУКТАЖ

инструктаж
дастур, дастуруламал; дастурдиҳӣ, дастуруламалдиҳӣ

ИНСТРУКТАЖ

instructional advice, drill, guidance, instruction

ИНСТРУКТАЖ

ИНСТРУКТАЖ м. То же, что инструктирование.

Инструктаж на рабочем месте: что это такое и когда его проводить

По общему правилу компания, деятельность которой связана с реальным производством, должна обеспечивать должный уровень охраны труда на рабочих местах. Для этого работодатель обязан проинструктировать сотрудников относительно правил их безопасности во время исполнения трудовых функций. Для работников, в свою очередь, посещение таких инструктажей обязательно (ст. 214, 215 ТК РФ).

Можно ли освободить офисных работников от прохождения инструктажа? Оформите пробную бесплатную регистрацию на «КонсультантПлюс» и узнайте ответ эксперта.

Офисные работники не освобождены от медосмотров — еще одной важнейшей процедуры в рамках трудовых отношений. Подробнее — здесь.

На сегодняшний день можно выделить несколько видов инструктажа, которые должен провести работодатель для своих сотрудников, чтобы выполнить требования законодателя. Все эти виды можно объединить в 2 группы исходя из места проведения:

  • 1-я группа — за пределами конкретного рабочего места;
  • 2-я группа — на рабочем месте специалиста.

Виды инструктажа, а также общий порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения фирмой-работодателем, установлены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Кроме указанного постановления № 2464 при инструктировании работников компании важно соблюдать требования ГОСТ 12.0.230-2007, утвержденного приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст.

ВАЖНО! В постановлении № 2464, а также ГОСТ 12.0.230-2007 закреплены базовые методологические подходы к организации инструктажа. Конкретные же правила компании следует искать в специальных отраслевых (межотраслевых) законодательных актах в зависимости от того, в какой отрасли она осуществляет деятельность.

Несмотря на то, что есть несколько видов инструктажа (каждый из которых фирма обязана провести, когда наступают определенные законодателем события/обстоятельства), их суть примерно одна и та же: компания должна разъяснить, с какими опасными факторами сотруднику придется сталкиваться в процессе работы, какие требования по охране труда действуют на данном производстве и где именно они закреплены.

О составлении инструкций по охране труда для работников рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к материалу на данную тему.

Кроме того, важно не забыть ознакомить работника с локальными актами фирмы, в которых содержатся положения, регулирующие вопросы безопасности труда на производстве (к примеру, внутренними инструкциями), а также показать ему основные приемы и методы, сводящие к минимуму вероятность негативного воздействия опасных факторов в процессе производства.

Каждое предприятие утверждает положение об охране труда. Ознакомьтесь с порядком его составления в специальном материале.

С 1 марта 2022 года действует много новых правил в сфере охраны труда. Подробности — здесь.

Виды инструктажа на рабочем месте и основания для их проведения

Узнать, какие именно инструктажи компания должна провести, она может из постановления № 2464.

В нем, в частности, указано, что есть несколько видов инструктажа. Первый из них (вводный инструктаж) работодателю предписано (п. 8.6 ГОСТ 12.0.004-2015) проводить в отношении всех принимаемых в штат лиц, а также тех, кто командирован на предприятие. По решению руководителя — лиц, которые посещают производственные объекты или находятся на подконтрольных организации территориях в иных целях.

Подробнее о проведении вводного инструктажа читайте в статье «Как проводится вводный инструктаж по охране труда».

Другие виды инструктажа необходимо осуществить на производстве, на конкретном рабочем месте специалиста — за исключением целевого инструктажа, который проводится перед выполнением (п. 8.10 ГОСТ 12.0.004-2015):

  • работ с повышенной опасностью;
  • разовых работ;
  • иных рискованных работ;
  • работ при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

Целевой инструктаж также проводится при осуществлении массовых мероприятий на территории, что подконтрольна организатору обучения. Таким образом, целевой инструктаж не привязан к рабочему месту.

Итак, виды инструктажа по охране труда на рабочем месте следующие:

  • первичный;
  • повторный;
  • внеплановый (он может быть, как следует из п. 8.9 ГОСТ 12.0.004-2015, в том числе на рабочем месте, но не только).

Чем они отличаются друг от друга? Основанием для проведения.

Первичный инструктаж компания должна провести перед тем, как работник будет допущен к выполнению производственного задания. Первичный инструктаж обязателен для всех новых сотрудников (занятых на производстве), пришедших из других компаний либо командированных специалистов, которым поручается выполнение новой для них производственной работы, студентов, проходящих на предприятии производственную практику.

ВАЖНО! От данного вида инструктажа могут быть освобождены некоторые группы специалистов (не использующие в своей деятельности производственное оборудование, сырье и материалы). Для этого фирма должна утвердить внутренний перечень должностей, для работы на которых не нужно проходить первичный инструктаж (п. 13 постановления № 2464).

Представитель предприятия должен организовать первичный инструктаж на конкретном рабочем месте. Проводится он до начала самостоятельной работы инструктируемых работников (п. 8.7 ГОСТ 12.0.004-2015):

  • со всеми нанятыми на работу лицами (включая тех, которые приняты для выполнения краткосрочных, сезонных работ, по совместительству, на дому);
  • с переведенными из других подразделений работниками;
  • с командированными к организатору обучения;
  • с работниками предприятий-подрядчиков и субподрядчиков;
  • с обучающимися в рамках производственной практики.

Инструктаж проводится по специальным внутренним программам, в которых содержится перечень вопросов для их разъяснения инструктором.

В установленном порядке оформляется допуск сотрудника к работе после прохождения первичного инструктажа. Подробнее читайте в экспертном материале, размещенном в системе КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к нему бесплатно.

В случае успешного прохождения первичного инструктажа специалист получает, таким образом, право приступить к работе на производстве. Но на этом инструктажи на рабочем месте не заканчиваются.

Чтобы знание основ охраны труда на производстве у работников сохранялось постоянно, компания должна не реже двух раз в год проводить для всех специалистов, занятых на производстве, повторный инструктаж (п. 8.8 ГОСТ Р 12.0.004-2015). По своей сути повторный инструктаж — это аналог первичного, поскольку он также проводится на рабочем месте, по программам первичного инструктажа.

Третий вид инструктажа на рабочем месте — внеплановый. Он должен быть проведен компанией только в том случае, если возникнут определенные обстоятельства, перечисленные в п. 16 постановления № 2464 (к примеру, произошла модернизация оборудования, изменившая условия труда, вступили в силу новые нормативные акты об охране труда). Внепланово проинструктировать сотрудников компания должна аналогично первичному инструктажу в целях информирования работающих на соответствующем рабочем месте об изменениях в организации труда или же изменениях в требованиях охраны труда (п. 8.9 ГОСТ 12.0.004-2015).

Последний вид инструктажа (как мы уже отметили выше, он не привязан к рабочему месту) — это целевой инструктаж. Он также проводится только в определенных случаях — при наступлении обстоятельств, указанных в п. 19 постановления № 2464, а также в случаях, перечисленных в п. 8.10 ГОСТ 12.0.004-2015

Подробнее о целевом инструктаже читайте в статье «Целевой инструктаж по охране труда».

С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда на предприятии.

Содержание инструктажа на рабочем месте

Для того чтобы корректно проинструктировать сотрудников, компании следует разработать программу проведения инструктажа на рабочем месте, в том числе сформировать перечень вопросов, которые должны быть освещены.

ВАЖНО! Программа для первичного и повторных инструктажей должна быть одинаковой. Для внепланового же и целевого инструктажа требуются отдельные программы, зависящие от того, какие обстоятельства наступили и потребовали их проведения.

Остановимся на стандартной программе, на основании которой следует проводить первичный и последующие повторные инструктажи на рабочем месте. Перечень примерных вопросов, которые должны быть освещены, приведен в Примерной программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (программа Б.2 в приложении Б к ГОСТ 12.0.004-2015).

Так, во время инструктажа работнику следует дать общее представление о технологическом процессе, в который он будет вовлечен, оборудовании и производственной цепи, непосредственно в которой он будет принимать участие. Важно не забыть ознакомить специалиста с основными опасными (вредными) факторами производства, с которыми он может столкнуться (в том числе опасными машинами и оборудованием, с которыми ему придется работать).

Особое внимание следует уделить обеспечению безопасности при эксплуатации электроустановок, если они используются на предприятии.

Подробнее о вредных условиях труда смотрите статью «Что относится к вредным условиям труда (нюансы)».

Кроме того, необходимо разъяснить работнику, как проводить проверку оборудования на предмет его исправности непосредственно перед работой, а также как организовать безопасную работу на своем рабочем месте в целом.

Для этого инструктору следует показать (продемонстрировать), использование каких именно приемов и правил работы сделает труд работника максимально безопасным, какие средства индивидуальной защиты ему следует обязательно использовать при выполнении производственного задания.

Работа на производстве предполагает передвижение по заводу (цеху), а также, вероятно, выполнение погрузочно-разгрузочных работ. С этой целью на инструктаже работнику требуется разъяснить, как безопасно перемещаться по производственной территории, а также какие правила соблюдать при работе с грузоподъемным оборудованием.

Эксперты «КонсультантПлюс» подготовили образец приказа об утверждении программы первичного инструктажа при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Получите пробный доступ к данному документу бесплатно.

Нельзя обойти вниманием и вероятное возникновение чрезвычайной ситуации. В этой связи инструктор должен ответить на следующие вопросы:

  • по каким причинам возможны чрезвычайные случаи на производстве (аварии, травмы);
  • каким образом можно предотвратить возникновение аварий, производственных травм;
  • что делать, если такой чрезвычайный случай все-таки произошел (какое оборудование использовать, к примеру, при пожаре).

С программой первичного инструктажа на рабочем месте вы можете ознакомиться в «КонсультантПлюс». Оформите пробный бесплатный доступ к правовой системе и читайте полезные материалы.

Правила проведения и оформления инструктажа на рабочем месте

Все приведенные выше вопросы, составляющие содержание инструктажа на рабочем месте, необходимо закрепить во внутренней программе.

ВАЖНО! Необходимо утвердить свою программу для каждого вида инструктажа исходя из конкретных возникающих обстоятельств и вопросов, требующих освещения при таких обстоятельствах. Исключение составляют первичный и повторный инструктаж — они проводятся по одной программе.

Специалист, инструктирующий сотрудников на рабочем месте, должен в обязательном порядке наглядно показывать приемы и методы безопасного труда.

После того как инструктор завершит объяснение всех ключевых вопросов, он должен проверить, что осталось у работников в памяти. Для этого ему следует провести устную проверку приобретенных сотрудниками знаний и навыков.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работник в ходе устной проверки не показал, что усвоил правила безопасности труда, он не может быть допущен к самостоятельному выполнению производственных заданий. Впоследствии он должен будет пройти инструктаж повторно.

По завершении инструктажа на рабочем месте необходимо внести запись об этом в журнал регистрации инструктажа.

Форму такого журнала вы можете скачать на нашем сайте по ссылке ниже.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда


Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Скачать

Итоги

Проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте требует наличия на предприятии закрепленных программ инструктажа, содержащих списки вопросов, которые должны быть разъяснены работникам при наступлении тех или иных обстоятельств на производстве.

Но независимо от обстоятельств все сотрудники, участвующие в производстве, должны пройти первичный (до начала работ) инструктаж и повторные (один раз в 6 месяцев). Они проводятся по одной программе непосредственно на рабочем месте, могут быть индивидуальными или коллективными (в пределах общего рабочего места).

Кроме того, важно не забыть документально оформить проведение инструктажа на рабочем месте, т. е. зарегистрировать его в соответствующем журнале.

Все работники должны проходить инструктаж по охране труда и технике безопасности, а также проверку знаний в этой области. Поговорим о том, кто и когда должен проводить инструктажи, а также кто и когда должен их проходить.

Вам может пригодиться Справочная информация «Перечень правил и инструкций по охране труда».

Действующий Порядок обучения по охране труда предписывает проведение инструктажей разных типов. А именно: вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового) и целевого инструктажа (п. 8, п.12 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, далее – Правил). При этом отдельно сказано, что формы и методы их проведения выбирает работодатель (п. 9 Правил).

Вводный инструктаж в 2025 году

Вводный инструктаж должны проходить все лица, участвующие в производственной деятельности компании. Это новые сотрудники, лица, прибывшие в организацию в командировку, проходящие производственную практику. Вводный инструктаж должен быть проведен до того, как они приступят к работе или выполнению своих функций (п. 10 Правил).

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или другой работник, ранее прошедший обучение по охране труда, на которого возложены соответствующие обязанности. Аналогичным образом такой инструктаж после обучения может провести сам руководитель или ИП-работодатель. Кроме того, для этих целей можно привлечь специализированную компанию, оказывающую услуги в области охраны труда, в том числе в части обучения (п. 11 Правил).

Минимальное количество работников, прошедших обучение по охране труда и имеющих право проводить инструктажи, определяется с учетом среднесписочной численности работников, а также категории риска, к которой отнесена организация (п. 85 Правил, Приложение N 4 к Правилам).

Выделяют категории низкого риска, умеренного, среднего, высокого и значительного (п. 11 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, далее – Положения). Отнесение компании к одной из категорий риска – прерогатива Роструда. Категорию присваивают ежегодно в срок до 1 июля текущего года. С перечнями работодателей, отнесенных к тому или иному классу риска, можно ознакомиться на сайте Роструда. Если организация не попала ни в один из списков, считается, что у нее низкий риск.

Программа вводного инструктажа 2025: как сделать инструкцию по охране труда

Программу вводного инструктажа организация определяет самостоятельно с учетом специфики своей деятельности. Чтобы руководителю компании и специалистам было проще разработать инструктаж, в Правилах приводится примерный перечень тем, которые должны быть освещены в рамках инструктажа. В этом перечне (Приложение N 1 к Правилам):

  • сведения о работодателе, его политика и цели в области охраны труда;
  • общие правила поведения работающих в производственных и вспомогательных помещениях организации, источники опасности, находящиеся на территории организации;
  • расположение основных служб, вспомогательных помещений, средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены;
  • обстоятельства и причины характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах;
  • действия работников при возникновении аварийных ситуаций, виды сигнализаций и звуковых оповещений;
  • оказание первой помощи пострадавшим.

Программа вводного инструктажа утверждается работодателем, но прежде должна быть согласована с профсоюзом или иным представительным органом работников, если такой есть в компании (п. 11 Правил).

Инструктаж на рабочем месте: первичный

Инструктаж на рабочем месте может быть первичным, повторным и внеплановым (п. 12 Правил). Любой инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работника (п. 22 Правил). И в таком инструктаже должны быть в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим (п. 18 Правил).

Сначала поговорим о первичном инструктаже. В общем случае, все работники и лица, проходящие производственную практику, до начала самостоятельной работы должны пройти первичный инструктаж. В Правилах не конкретизируется, о каких именно работниках идет речь.

То есть при допуске любого работника к новой для него работе с ним нужно провести первичный инструктаж на рабочем месте.

Вместе с тем, в Правилах прямо указано, что офисные работники могут быть освобождены от первичного инструктажа, если (п. 13 Правил):

  • они используют в своей деятельности персональный компьютер, копировально-множительную технику, иную офисную организационную технику, а также бытовые приборы;
  • источников опасности в организации нет;
  • условия их труда признаны оптимальными или допустимыми по результатам специальной оценки условий труда.

Список профессий и должностей «освобожденных работников» должен утвердить работодатель (п. 13 Правил).

Повторный инструктаж: сроки проведения

Повторный инструктаж должны проходить все те же работники, которые проходили первичный инструктаж на рабочем месте. Периодичность проведения повторного инструктажа – раз в 6 месяцев (п. 14-15 Правил).

Внеплановый инструктаж

Работники организации проходят внеплановый инструктаж при определенных обстоятельствах. Основаниями для проведения внепланового инструктажа могут быть (п. 16 Правил):

  • изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, и т.д., влияющие на безопасность труда;
  • изменения должностных (функциональных) обязанностей работников. Например, организация закупила оборудование, аналогичное имеющемуся, но другой модели. Техпроцесс производства не изменился. Однако поскольку работники теперь должны использовать в своей работе другое оборудование, с ними необходимо провести внеплановый инструктаж. Такого пункта не было в Порядке обучения по охране труда, действовавшего до введения Правил (до 01.09.2022);
  • изменения нормативных правовых актов в сфере охраны труда, а также изменения локальных нормативных актов организации, затрагивающие требования охраны труда;
  • выявление дополнительных производственных факторов (помимо уже имеющихся на рабочем месте) и источников опасности при проведении специальной оценки условий труда, представляющих угрозу жизни и здоровью. Это тоже новое основание для проведения внепланового инструктажа;
  • требования специалистов федеральной инспекции труда;
  • произошедшие аварии и несчастные случаи на производстве. В такой ситуации руководитель решает, кто именно из работников должен пройти внеплановый инструктаж (п. 17 Правил);
  • перерывы в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
  • решение работодателя.

Целевой инструктаж в 2025 году

Как и внеплановый, целевой инструктаж проводится в определенных случаях (п. 19 Правил):

  • перед проведением работ, предполагающих непрерывный контроль работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, для производства которых нужен наряд-допуск и другие распорядительные документы;
  • перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, на проезжей части автодорог, железнодорожных путях;
  • перед выполнением работ, не относящихся к основному техпроцессу и не предусмотренных должностными инструкциями;
  • перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. В этом случае инструктаж проводится в оперативном порядке и можно не фиксировать факт его прохождения (п. 20 Правил);
  • в иных случаях, установленных работодателем.

Поскольку целевой инструктаж имеет свою специфику, проводит его лицо, отвечающее за проведение конкретных работ. То есть руководитель работ (п. 22 Правил).

Регистрация инструктажей по охране труда – 2025

Факт прохождения любого инструктажа по охране труда должен быть задокументирован. При регистрации любого инструктажа фиксируется (п. 86-87 Правил):

  • дата проведения инструктажа;
  • ФИО работника, его профессия (должность), дата рождения;
  • ФИО, профессия (должность) работника, проводившего инструктаж;
  • подпись работника, проводившего инструктаж;
  • подпись работника, прошедшего инструктаж.

При проведении вводного инструктажа также указывается наименование подразделения, в котором будет трудиться работник (пп. «д» п. 86 Правил).

При проведении любого инструктажа нужно отметить его вид и наименование локального акта, в соответствии с которым проведен инструктаж (пп. «д», «з» п. 87 Правил). А в случае внепланового или целевого инструктажа также отражается причина его проведения (пп. «е» п. 87 Правил).

Бывает, что работники отказываются от прохождения инструктажа. Однако это чревато последствиями. О них читайте в другом материале.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Fl studio инструкция на русском pdf
  • Gsm датчик температуры simpal t2 инструкция на русском
  • Lego digital designer модели с инструкциями
  • Как сделать магазин на авито пошаговая инструкция
  • Покупка квартиры на материнский капитал пошаговая инструкция без ипотеки