Контакты
Удиви меня
Создание муниципального унитарного предприятия
Согласно Федеральному закону «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и Федеральный закон «О защите конкуренции» от 27.12.2019 N 485-ФЗ установлен запрет на создание новых и ликвидацию либо реорганизацию существующих унитарных предприятий.
Так, в ст. 35.1 ФЗ № 135 от 26.07.2006 указано, что не допускается создание, в том числе путем реорганизации, унитарных предприятий или изменение видов их деятельности.
Запрет на создание МУП и ГУП не затрагивает случаев, когда это предусмотрено федеральным законом, актом президента РФ или актом правительства. Исключение также составят унитарные предприятия, созданные в целях национальной безопасности и обороны, в области разведывательной деятельности, в области мобилизационной подготовки и мобилизации в РФ, в области транспортной безопасности, в сфере международных отношений, в сфере государственной охраны, в сфере внутренних дел, в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, в сфере деятельности войск национальной гвардии РФ.
(Подготовлено Кудымкарским городским прокурором Гисс А.В.)
Возможно ли сейчас зарегистрировать муниципальное унитарное предприятие?
Согласно Федеральному закону «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и Федеральный закон «О защите конкуренции» от 27.12.2019 N 485-ФЗ установлен запрет на создание новых и ликвидацию либо реорганизацию существующих унитарных предприятий.
Так, в ст. 35.1 ФЗ № 135 от 26.07.2006 указано, что не допускается создание, в том числе путем реорганизации, унитарных предприятий или изменение видов их деятельности.
Запрет на создание МУП и ГУП не затрагивает случаев, когда это предусмотрено федеральным законом, актом президента РФ или актом правительства. Исключение также составят унитарные предприятия, созданные в целях национальной безопасности и обороны, в области разведывательной деятельности, в области мобилизационной подготовки и мобилизации в РФ, в области транспортной безопасности, в сфере международных отношений, в сфере государственной охраны, в сфере внутренних дел, в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, в сфере деятельности войск национальной гвардии РФ.
(Подготовлено Кудымкарским городским прокурором Гисс А.В.)
14.02.2022
Автор:
Марина Васильева
Оглавление
Понятие унитарное предприятие на данный момент встречается часто. Они создаются юридическими лицами, муниципальными образованиями. Главным отличием унитарного предприятия от других компаний в том, что оно является объектом гражданского права, а не хозяйственной деятельностью. Это является обязательным условием и от него зависит функционал компании.
Особенности унитарных предприятий
Поскольку в унитарные предприятия все права на движимое и недвижимое имущество закрепляется за собственником, данное имущество не может быть продано или передано им третьим лицам. Также отличием унитарного предприятия является то, что документом, определяющий порядок управления унитарным предприятием, является устав. Руководитель организации наделяется правами собственника, то есть муниципальным или государственным органом. Унитарное предприятие в свою очередь не несет ответственность за имущественные и финансовые обязательства субъекта.
Виды унитарных предприятий
В зависимости от принадлежности имущества, УП делятся на:
- Федеральные государственные предприятия (ФГУП), имущество которых принадлежит государству.
- Государственные унитарные предприятия (ГУП), имуществом владеет субъект РФ, решение об образовании принимается им же.
- Муниципальное унитарное предприятие (МУП), имущество принадлежит муниципальному образование, решение об учреждениях лежит на органах местного самоуправления.
Решение о создании такого предприятия принимает либо государство(Российская федерация или регион), либо муниципалитет. Деятельность унитарного предприятия направлена на извлечение прибыли в пользу собственника имущества. Также основной задачей является удовлетворение интересов государства.
Быстрая и выгодная регистрация НКО, всего 1 документ и начинаем
Унитарные предприятия создаются, когда
- есть необходимость управлять или использовать имущество, на передачу которого наложен запрет
- преследуются социальные цели. Например, обеспечение минимальных цен на значимые товары
- необходимо изготовить изъятую или ограниченную в производстве продукцию
- цель связана с производством продукции, связанной с обеспечением госбезопасности
Срок регистрации унитарного предприятия осуществляется в течение трех рабочих дней со дня предоставления документов ( статья 13 ФЗ от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).
Комплекс документов унитарного предприятия
- Документ, удостоверяющий личность физического лица
- Решение органов государственной или региональной власти о регистрации унитарного предприятия и о предоставлении ему необходимых имуществ (оригинал)
- Свидетельство ИНН (если имеется) для физических лиц, выступающих в учредителей или действующих без доверенности от юридического лица
- Документы, доказывающие наличие имущества и его денежную стоимость
- Документы, подтверждающий фактический адрес проживания регистрируемого юридического лица
Пошлина за государственную регистрацию унитарного предприятия — 4000 руб.
Чтобы зарегистрировать унитарное предприятие в короткие сроки, обратитесь в «Бизнес-Гарант». Наши сотрудники помогут вам зарегистрировать фирму любой организационно-правовой формы (ГУП, МУП, ФГУП), подготовят пакет документов. С нашей помощью вы сможете зарегистрировать компанию любой формы даже в том случае, если вы не имеете никакого опыта в данном вопросе.
Автор:
Ведущий юрист центра корпоративного права ГК «Бизнес-Гарант»
Читайте также другие статьи в нашем блоге.
Вместе с этой статьей читают
29.05.2025
Как в 2025 году выбрать коды ОКВЭД для бизнеса
Расскажем, как правильно подобрать коды из универсального классификатора, и что они…
Посмотреть
28.05.2025
Переход с УСН на ОСНО в 2025 году: форма уведомления и сроки
Переход на общую схему налогообложения. В каких случаях нужно поменять режим, как…
Посмотреть
26.05.2025
Как перевести ООО в АО?
Пошаговая инструкция по преобразованию ООО в АО — читай в блоге компании «Бизнес-Гарант».
Посмотреть
06.05.2025
Как исключить участника из ООО?
В каких случаях можно исключить участника из ООО? Что учесть до исключения участника…
Посмотреть
- Работа юристу
- Москва
- Краснодар
- Нижний Новгород
- Омск
- Самара
- Москва
- Санкт-Петербург
- ВОЙТИ
- Регистрация
- |
- 8 800 301-63-12
Создание муниципального унитарного предприятия: перечень применимых статей
-
Главная
/
-
Задать вопрос
/
- # 3621961
«Какие статьи применяются на данный момент для создания муниципального унитарного предприятия?»
|
Гость, Москва
2023-04-19
2
2
Ответы юристов (2)
-
Ермаков Ярослав
-
Казаков Валентин
Ответов: 4612 Рейтинг: 10
Статья 76 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правовую основу для создания муниципальных унитарных предприятий и определяет их правовой статус.. Статья 5 Федерального закона ‘О муниципальной собственности’. Статья 29 Федерального закона ‘О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования муниципальной службы’. Статья 71 Федерального закона ‘О муниципальной службе в Российской Федерации’. Статья 16 Федерального закона ‘О покупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц’. Статья 17 Федерального закона ‘О покупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц’
#6254938 2023-04-19 03:20:54
Для создания муниципального унитарного предприятия необходимо выполнить следующие этапы:
1. Составить устав предприятия, в котором указать его наименование, место нахождения, предмет деятельности, основные цели и задачи, организационно-правовую форму, структуру и органы управления.
2. Провести собрание учредителей предприятия (муниципальных образований) и принять решение о создании унитарного предприятия и утверждении его устава.
3. Зарегистрировать устав и создать унитарное предприятие в соответствии с процедурой, установленной законодательством.
#5320166 2023-04-19 03:17:24
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Устав муниципального унитарного предприятия.
2. Решение собрания учредителей о создании унитарного предприятия и утверждении его устава.
3. Документы, подтверждающие регистрацию и оформление предприятия в соответствии с требованиями законодательства.
#5320167 2023-04-19 03:19:04
Горячая линия
Консультируйтесь с юристом онлайн
Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
- Вопросы
- — Платные консультации
- — Бесплатные консультации
- — Категории права
- — Темы права
- — Юридические услуги
- — Объясняем
Юристы
- Все юристы
- — Юристы Краснодара
- — Юристы Нижнего Новгорода
- — Юристы Омска
- — Юристы Самары
- — Юристы Санкт-Петербурга
- Публикации
- Образцы документов
- Полезные инструменты
- Кодексы и законы РФ
- Справочник организаций
- Профиль
-
Блог
265 -
Подписчики
13,003
Реорганизация МУП (ГУП): пошаговая инструкция
Реорганизация муниципальных предприятий, а также ГУП – это процедура, направленная на перерегистрацию в ООО и НКО. Этот процесс обязательный, он должен завершиться до 01.01.2025 года. Унитарные формы могут продолжать свою деятельность, но только в ограниченных сферах.
Расскажем, почему нужно реорганизовать предприятие и как это происходит.
Реорганизация МУП (ГУП) – почему это нужно сделать
Реорганизация МУП (ГУП) проводится на законных основаниях. В начале 2020 года вступил в силу закон от 27.12.2019 № 485-ФЗ.
Согласно принятым поправкам, деятельность некоторых ГУП и МУП запрещается (это касается конкурентных товарных рынков). Но, некоторые организации, которые не попадают под установленные нормы, могут продолжить свою работу.
Список сфер деятельности организаций которые не подлежат реорганизации следующий:
-
сфера культуры;
-
сфера искусства;
-
сфера обращения с радиоактивными отходами;
-
сфера естественной монополии;
-
сфера обеспечения жизнедеятельности и т.д.
Важно! Если компания не подходит под установленный список, она должна быть реорганизована или ликвидирована согласно установленному порядку, и в определенный период.
Формы реорганизации МУП (ГУП)
Реорганизация МУП (ГУП), как и других организаций, проводится согласно установленным формам. Выбор формы зависит от поставленной цели. Вне зависимости от варианта, в основе реорганизации лежит частичная или полная передача имущественных прав, обязанностей и активов новому юридическому лицу.
Согласно действующему законодательству, формы реорганизации МУП (ГУП) может быть следующими:
-
Слияние. Муниципальное учреждение может объединиться с иными организациями. Главная задача – достижение ранее установленной цели.
-
Присоединение. Муниципальное учреждение присоединяется к уже действующей компании или компаниям (без ограничений).
-
Разделение. МУП (ГУП) полностью прекращает деятельность, и разделяется на несколько компаний. Примечательно, что обязательному разделению подлежат активы, имущественные права и обязанности.
-
Преобразование. МУП (ГУП) может быть преобразовано в другую форму юридического лица.
-
Выделение. Среди всех объединенных компаний, выделяется основная.
Выбрать можно любую форму из перечисленных. Главное – необходимо учитывать нормы действующего законодательства, а также цель процесса.
Реорганизация МУП (ГУП) – пошаговая инструкция
Главная особенность процесса реорганизации заключается в необходимости отчуждения МУП (ГУП) в собственность юридических или физических лиц.
Реорганизация МУП (ГУП) – пошаговая инструкция
-
Принятие решения. Решение о необходимости реорганизации принимается на законодательном уровне, или на совете учредителей. Информация обязательно фиксируется в протоколе. Документ подписывается всеми участниками голосования.
-
Извещение налоговой службы. ФНС необходимо известить о процессе реорганизации. Для этого в налоговую службу направляется извещение в письменной форме, но только в ту организацию, которая территориально относится к компании. На процедуру отводится три рабочих дня, после подписания протокола о реорганизации. Также требуется публикация в ЕФРСФДЮЛ. В течение 3-х рабочих дней с даты принятия решения публикуем сообщение в Едином федеральном реестре юридических значимых сведений (ЕФРСФДЮЛ).
-
Инвентаризация. Процедура инвентаризации и аудита с учетом получения аудиторского заключения является обязательным процессом.
-
Публикация в СМИ. Информация о реорганизации, а также регулярное обновление сведений о процедуре, необходимо публиковать дважды с периодичностью один раз в месяц в месяц в журнале «Вестник государственной регистрации».
-
Формирование промежуточного баланса. Отчет формируется по итогам предшествующей инвентаризации.
-
Составление передаточного акта. Документ формируется на основании бухгалтерских документов, а также ранее составленного аудиторского заключения. Передаточный акт содержит расчет балансовой стоимости. В нём должны быть урегулированы все вопросы касающиеся правопреемства.
-
Собрание новых участников. На собрании утверждается новый устав и назначается управляющий, который одновременно и становится директором компании.
Процедура реорганизации МУП (ГУП) считается завершенной после того, как все полномочия и имущества переходят к новому правопреемнику.
Когда реорганизация должна быть завершена?
Законодательством РФ установлен срок перехода МУП (ГУП) в другую организационно-правовую форму. На этот период отводится – 5 лет. Если перерегистрация нецелесообразна, в установленный период необходимо провести полную ликвидацию.
Разобраться с вопросами реорганизации, а также выполнить процедуру при сопровождении экспертов, можно через портал «Консалтинг.Онлайн». Мы предлагаем комплексные услуги по реорганизации предприятий, с учетом действующего законодательства. Работа проводится в установленные сроки, с полным сопровождением в государственных органах.
Онлайн реорганизация
под ключ
Экономия 20 580 руб. на публикации сообщения о ликвидации в Федресурсе и Вестнике госрегистрации. Публикации уведомления кредиторов осуществляют официальные партнёры.