У должностной инструкции слесаря-ремонтника есть много общего с должностными инструкциями слесаря (автослесаря) и слесаря-сантехника. Главное в работе всех этих специалистов — поддержание рабочего состояния и ремонт различной техники, то же относится и к должностным обязанностям слесаря-ремонтника.
Должностная инструкция слесаря по ремонту (Должностная инструкция слесаря-ремонтника)
1. Общие положения
1.1. Слесарь-ремонтник относится к категории рабочих.
1.2. Слесарь-ремонтник назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению главного инженера / начальника участка.
1.3. Слесарь-ремонтник подчиняется непосредственно главному инженеру / начальнику участка.
1.4. На время отсутствия слесаря-ремонтника его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность слесаря-ремонтника назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: начальное профессиональное или среднее профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года.
1.6. Слесарь-ремонтник должен знать:
— технологические процессы изготовления изделий;
— кинематические и электрические схемы обслуживаемых станков;
— устройство и правила пользования сложным контрольно-измерительным инструментом и приборами;
— конструктивные особенности универсальных, специальных приспособлений и другой оснастки;
— способы установки инструмента;
— стандарты предприятия и методологические инструкции по качеству в части, касающейся его деятельности.
1.7. Слесарь-ремонтник руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности слесаря-ремонтника
Слесарь-ремонтник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Своевременно производит ремонт оборудования производственного участка.
2.2. Проводит планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования согласно графика ППР.
2.3. Выявляет причины преждевременного износа оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению.
2.4. Ремонтирует техническую оснастку и проводит мелкий ремонт узлов и механизмов станков.
2.5. Ведет учёт действующей оснастки (оправки, приспособления и др.) и своевременно заказывает запасные части.
2.6. Выполняет операции, связанные с наладкой станков.
2.7. Бережно относится к оборудованию и оснастке и поддерживать его в работоспособном состоянии и чистоте, не оставляет работающее оборудование без присмотра.
3. Права слесаря-ремонтника
Слесарь-ремонтник имеет право:
3.1. Требовать от администрации обеспечения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
3.2. Требовать обеспечения спецодеждой согласно действующих норм.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4. Ответственность слесаря-ремонтника
Слесарь-ремонтник несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция монтажника
№ 203-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Монтажника ООО «Бета».
1.2. Монтажник назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению производителя работ.
1.3. Монтажник подчиняется непосредственно производителю работ.
1.4. На должность Монтажника назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее одного года.
1.5. Монтажник должен знать:
– основные свойства и марки строительных сталей;
– марки бетона и виды сборных бетонных, железобетонных и стальных конструкций;
– способы сборки и монтажа конструкций из отдельных элементов;
– способы и приемы сборки и установки такелажного и подъемного оборудования и приспособлений при монтаже конструкций;
– способы строповки строительных конструкций;
– способы соединений и креплений элементов конструкций;
– устройство такелажного оборудования с различной грузоподъемностью;
– виды стропов и захватов для подъема и спуска конструкций;
– допуски при изготовлении и монтаже армоконструкций;
– способы применения такелажных приспособлений и механизмов для монтажа армоконструкций;
– способы подмащивания при монтаже конструкций;
– основные требования, предъявляемые к качеству монтируемых конструкций;
– устройство механизированного инструмента и правила его эксплуатации;
– способы и приемы нанесения эпоксидного клея на железобетонные конструкции;
– особенности и порядок демонтажа стальных и железобетонных конструкций;
– виды уплотняющих прокладок для герметизации стыков и способы их наклейки;
– правила пожарной безопасности;
– правила и нормы охраны труда.
1.6. В своей деятельности Монтажник руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Монтажника его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Монтажник выполняет следующие виды работ:
2.1. Монтаж сборных бетонных и железобетонных фундаментных блоков и колонн.
2.2. Монтаж сборных железобетонных балок, сборных железобетонных панелей и плит перекрытий и покрытий.
2.3. Монтаж сборных подвесных потолков из гипсовых панелей на металлическом каркасе.
2.4. Монтаж крупноразмерных панелей наружных и внутренних стен и панелей перегородок из тяжелых и легких бетонов.
2.5. Установка санитарно-технических кабин, блоков лифтовых шахт и других объемных элементов зданий.
2.6. Монтаж простеночных и угловых крупных блоков и карнизов.
2.7. Монтаж лестничных маршей и площадок, рядовых крупных блоков стен и балконных блоков.
2.8. Установка на опоры стальных стропильных и подстропильных ферм.
2.9. Конопатка, заливка и расшивка швов и стыков в сборных железобетонных конструкциях.
2.10. Монтаж стальных конструкций (лестниц, площадок ограждений, опорных стоек, кронштейнов, лесов, подмостей и т.п.), а также других конструкций (балок, прогонов, элементов фахверка, связей и т.п.).
2.11. Обшивка листовой сталью стальных и бетонных конструкций.
2.12. Монтаж стального настила кровли.
2.13. Крепление постоянных болтовых соединений, установка высокопрочных болтов.
2.14. Антикоррозионная окраска металлических конструкций и закладных деталей.
2.15. Устройство теплоизоляции наружных стыков полносборных зданий минеральными и синтетическими материалами.
2.16. Герметизация стыков специальными герметиками с помощью пневматического и электрического инструмента, а также уплотняющими прокладками (гернит, пороизол и др.).
2.17. Крепление деталей на бетонных поверхностях с помощью механизированного инструмента.
2.18. Нанесение эпоксидного клея на железобетонные конструкции.
2.19. Монтаж и демонтаж щитовой, металлической и деревометаллической опалубки из щитов.
2.20. Установка и снятие блоков, талей и полиспастов с различной грузоподъемностью. Запасовка тросом полиспастов.
2.21. Укладка стального настила по площадкам, тормозным фермам.
2.22. Строповка и расстроповка конструкций различной массы.
2.23. Закрепление и снятие временных расчалок и оттяжек при монтаже конструкций.
2.24. Устройство временных клетей из шпал.
3. ПРАВА
Монтажник имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО «Бета» содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Монтажника.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.4. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Монтажник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Монтажника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Монтажника в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 01.06.2012.
Должностную инструкцию составила:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлен:
________________ В.В. Коротков
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
Должностная инструкция слесаря-ремонтника составляется с целью информирования сотрудника о перечне его должностных обязанностей и прочих важных моментов, сопутствующих трудовой деятельности. ДИ входит в стандартный пакет трудовой документации и является юридически обязывающим документом. Обычно она состоит из четырех основных разделов, к которым работодателем, в случае необходимости, добавляются ещё несколько.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции слесаря-ремонтника .doc
Образец должностной инструкции слесаря-ремонтника
1. Общие положения
- В ходе выполнения своих трудовых обязанностей слесарь-ремонтник подчиняется начальнику своего подразделения.
- На время отсутствия слесаря-ремонтника его трудовые обязанности возлагаются на другого сотрудника, заранее определенного начальником подразделения.
Лицо, которое претендует на данную позицию, обязано соответствовать следующим стандартам:
- полное среднее специальное образование по профилю должности;
- подтвержденный стаж работы на аналогичных позициях не менее года.
Слесарь-ремонтник обязан обладать компетенциями в:
- нормативах безопасности ремонтных работ;
- документации по соответствующим машинам;
- правилах оценки результатов его работы;
- основных профильных технологиях;
- требованиях к качеству производимых работ;
- нормах замены пришедших в негодность деталей;
- особенностях работы марок и сортов ремонтируемого оборудования;
- правилах тестирования и проверки соответствующего оборудования;
- механике замены изношенных частей;
- принципах работы электрических схем;
- основах сборки и разборки оборудования;
- технологиях, применяемых в своей сфере ответственности;
- нормативах точности и качества оборудования;
- мерах профилактики выхода из строя соответствующего оборудования;
- правилах пользования своим инвентарем и инструментами.
Слесарь-ремонтник ориентируется на:
- действующие в отрасли нормы и законодательные акты;
- соответствующие документы работодателя;
- положения данной инструкции.
2. Функции
Слесарь-ремонтник выполняет следующие обязанности:
- Обеспечение оперативного ремонта машин в своей сфере ответственности.
- Производство необходимых слесарных работ.
- Проведение профилактических мероприятий по предотвращению поломок закреплённого оборудования.
- Поддержание в порядке рабочих инструментов, спецодежды и инвентаря.
- Осмотр и тестирование оборудования.
- Обеспечение изготовления необходимых деталей и замены изношенных частей.
- Взаимодействие с другими работниками по процессам ремонта и замены оборудования.
- Участие в совещаниях по вопросам вскрытия причин поломок оборудования.
- Мониторинг ситуации с наличием запасных частей и деталей.
- Поддержание чистоты на рабочем месте.
- Соблюдение нормативов технологической и пожарной безопасности.
- Информирование руководства по основным рабочим моментам.
- Заполнение необходимых форм документов.
3. Ответственность
Слесарь-ремонтник может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:
- За нарушение норм, которые содержатся в этой инструкции — в пределах, определенных в трудовом законодательстве.
- За совершенные в процессе работ правонарушения — в пределах, обозначенных в соответствующих нормах законодательства.
- За ущерб, причиненный работодателю вследствие своих некомпетентных действий, — в соответствии со стандартами, закрепленными во документах фирмы.
4. Права
Слесарь-ремонтник обладает правами на:
- Внесение предложений менеджерам по совершенствованию аспектов трудовых процессов.
- Получение от других специалистов данных, нужных для эффективного выполнения закрепленных функциональных обязанностей.
- Компенсацию работодателем части стоимости инструментов и используемого инвентаря.
- Предоставление фирменной рабочей спецодежды работодателем.
- Получение переводов инструкций и других документов к оборудованию в своей зоне ответственности.
5. Условия труда
- Слесарь-ремонтник периодически отправляется для повышения квалификации, за счет нанимателя, в страны, откуда поставляется соответствующее оборудование.
- Премии и льготы работнику предоставляются в соответствии со стандартами фирмы, в соответствии с принципами, обозначенными в трудовом законодательстве.
- Работнику предоставляется фирменная рабочая одежда, а также оплачиваются его расходы на необходимые инструменты в порядке, определенном в соответствующей внутренней документацией.
Специфика документа
Цель составления должностной инструкции сводится к конкретизации базовых аспектов рабочего взаимодействия работника и его работодателя.
Нанимателю получает четкое описание функций работника и его квалификации. Работнику документ позволяет выполнять свои обязанности без опасений, что на него возложат какие-то дополнительные задачи, которые далеки от профиля его деятельности. Как результат — инструкция дает возможность минимизировать гипотетические конфликты между сторонами, поскольку наиболее частые проблемные моменты уже разобраны в тексте документа.
Особенности составления инструкции
В современном законодательстве до сих пор не даны конкретные указания по написанию инструкции. Есть только различные рекомендательные наметки, которые не мешают работодателю приспосабливать инструкцию под свои нужды. Как правило, инструкция состоит из 4 базовых разделов:
- Общий раздел.
- Обязанности работника.
- Его рабочие права.
- Его ответственность.
Дополнительно могут быть включены и разделы, посвященные отдельным аспектам деятельности работника, которые его наниматель хочет обозначить подробнее. Необходимость их включения определяется работодателем, исходя из отраслевых особенностей, своих размеров и иных аспектов деятельности.
Общий раздел
Начальный раздел любой инструкции. В нем содержатся описания базовых принципов взаимодействия слесаря-ремонтника и его нанимателя.
К ключевым пунктам здесь относятся те, в которых дается перечень требуемых от кандидата на данную позицию рабочих навыков и его соответствия определенным стандартам.
Также раздел содержит стандартные пункты по порядку подчинения работника, его замене, и процессам его кадровых перемещений.
Функции слесаря-ремонтника
Раздел посвящен конкретизации рабочих функций, закрепленных за слесарем-ремонтником. Сюда включают пункты по ремонту оборудования, проведению его профилактики и тестирования, а также других стандартных обязанностей данной профессии. Желательно упомянуть и типовые для всех рабочих обязанности по соблюдению требований по технике безопасности и обращению с документами.
В некоторых крупных компаниях для слесарей-ремонтников практикуется предоставление спецодежды и части инструментов за счет работодателя. В этом случае отдельно упоминают обязанность по их бережному хранению и аккуратному обращению с ними.
Ответственность
В разделе содержаться основания для привлечения к ответственности слесаря-ремонтника за различные нарушения, допущенные на работе. Обычно прописывают меры ответственности в общей форме, не затрагивая конкретику, которая определяется в процессе последующих разбирательств, в том числе и в суде.
Права
В разделе перечисляются права, которыми обладает слесарь-ремонтник. Их перечень довольно типовой для технического работника, но его можно разнообразить в зависимости от особенностей функционирования фирмы. Так, применительно к слесарю-ремонтнику, если компания-работодатель широко использует иностранное оборудование, то можно дополнительно обозначить его права на оплачиваемые иностранные командировки и повышение квалификации.
Дополнительные разделы
Они могут включаться в инструкцию, если у работодателя есть потребность конкретизировать какие-то аспекты своего взаимодействия с работником. Обычно добавляют раздел об условиях труда, также популярны разделы «Должностные связи» и «Оценка труда».
Дополнительные пункты необязательны, актуальность их использования напрямую зависит от масштабов компании. Чем компания значительнее — тем больше в ее деятельности нюансов, требующих рассмотрения в отдельных разделах. В типовых инструкциях для малого и среднего бизнеса дополнительные разделы практически не востребованы.
После того, как инструкция составлена и одобрена, она распечатывается на фирменном бланке. Для вступления ДИ в силу, в ней необходимо проставить подписи сотрудника, нанимаемого на должность слесаря, и руководителя компании, а также лиц, с которыми согласовывается данное назначение. Печать в документе можно не ставить.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЛЕСАРЯ СБОРЩИКА РЭАИП
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность слесаря-сборщика радио-электроаппаратуры и приборов (далее по тексту РЭАиП).
1.2. Слесарь-сборщик РЭАиП принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Слесарь-сборщик РЭАиП подчиняется непосредственно бригадиру.
1.4. Слесарем-сборщиком РЭАиП принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
1.5. Слесарь-сборщик РЭАиП должен знать:
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Слесарь-сборщик РЭАиП:
2.1. Должен иметь навыки механосборочных работ, выполнения работ по сборке элементов электронных схем, по сборке радиотехнических и электротехнических элементов оборудования, регулировки подстроечных элементов.
2.2. Должен иметь навыки измерения параметров электрических схем, режимов работы электронных, ионных и полупроводниковых приборов с помощью контрольно-измерительной аппаратуры, испытания оборудования на прогон.
2.3. Должен выполнять указания и распоряжения начальника цеха, начальника участка, бригадира.
2.4. Должен выполнять требования правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2.5. Должен поддерживать рабочее место в чистоте и порядке.
3. ПРАВА.
Слесарь-сборщик РЭАиП имеет право:
3.1. На обеспечение соответствующим оборудованием, инструментами, материалами, индивидуальными средствами защиты и спецодеждой по установленным нормам.
3.2. Отказаться от эксплуатации неисправного оборудования, приборов и т.п.
3.3. Отказаться от проведения опасных для жизни и здоровья работ в условиях, когда отсутствуют и (или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Слесарь-сборщик РЭАиП несет ответственность за:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений администрации, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией.
4.2. За причинение предприятию ущерба в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ.
5.1. Режим работы слесаря-сборщика РЭАиП определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью, режим работы может быть скорректирован.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
Сборщик — это профессионал, который собирает различные изделия, такие как сервисное оборудование, читая подробные инструкции, чтобы обеспечить эффективное и правильное создание изделий. Кроме того, они обеспечивают техническое обслуживание собранного оборудования, анализируют его и обеспечивают соответствующее решение любых проблем.
В обязанности сборщика входит:
- Чтение и понимание инструкций и следование установленным процедурам
- Сбор всех материалов и оборудования, необходимых для начала процесса
- Выполнение точных измерений для обеспечения идеальной подгонки компонентов
Должностная инструкция
Мы ищем квалифицированного специалиста Сборщик соединять детали в более сложные компоненты. Вы будете следить за тем, чтобы все детали правильно подходили и были пригодны для конечного продукта. Вы будете использовать руки или машины для выполнения работы с большей точностью.
Вы должны иметь хорошие технические знания и обладать большой ловкостью рук. Способность читать инструкции, представленные в руководствах, чертежах, схемах и т.д. и следовать им с точностью — это очень важно.
Цель состоит в том, чтобы производить сложные изделия, собирая вместе более мелкие компоненты.
Обязанности
- Читать и понимать инструкции и следовать установленным процедурам
- Собирать все материалы и оборудование, необходимые для начала процесса
- Выполнять точные измерения для обеспечения идеальной подгонки компонентов
- Выбор или модификация компонентов в соответствии с измерениями и спецификациями
- Выравнивает материал и собирает детали для создания более сложных узлов
- Проверять качество выпускаемой продукции
- Поддерживать оборудование в хорошем состоянии
- Вести учет количества и времени производства
- Сообщать о проблемах, неисправностях или дефектных деталях
Требования и навыки
- Подтвержденный опыт работы в качестве сборщика
- Технические знания и умение читать чертежи, рисунки и т.д.
- Умение пользоваться инструментами (e.g. зажимы) и машин (например.g. прессы)
- Хорошее понимание принципов контроля качества
- Хорошие коммуникативные навыки (устные и письменные)
- Отличная зрительно-моторная координация и физическая форма
- Диплом о среднем образовании; высшее образование, полученное в техническом учебном заведении, будет приветствоваться
Часто задаваемые вопросы
Что делает сборщик?
Сборщики собирают и обслуживают сервисное оборудование. Кроме того, они устраняют неполадки на производстве в целях контроля качества и обеспечивают наличие всех расходных материалов для эффективного выполнения работы.
Каковы обязанности и ответственность сборщика?
Сборщики отвечают за производство компонентов путем сборки деталей и узлов. Они читают чертежи, схемы или инструкции по сборке, чтобы определить, что необходимо на их рабочих местах, прежде чем приступить к работе. Они защищают себя от травм, надевая защитную одежду, включая перчатки, чтобы сохранить устойчивость и безопасность.
Что делает хорошего сборщика?
Сборщики должны обладать хорошей ловкостью рук, базовыми математическими навыками и умением читать чертежи или руководства. Им также необходимы прочные механические навыки и выносливость для длительной работы на ногах, а также солидная физическая сила, необходимая для поднятия тяжелых деталей в процессе сборки.
С кем работает сборщик?
Сборщики работают с руководителями производства, которые часто планируют рабочее время сборщика, обеспечивая его эффективное использование. Они следят за тем, чтобы работа была выполнена, не теряя качества ради более строгих продуктов.