Специалист по защите государственной тайны должностная инструкция

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.04.2023 N 17АП-2058/2023-АК по делу N А50-27817/2022
Требование: О признании незаконным постановления судебного пристава о взыскании судебной неустойки.
Решение: Требование удовлетворено.На основании вышеизложенного, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что представленные акты о совершении исполнительных действий от 10.03.2022, 18.03.2022 свидетельствуют лишь о том, что не всем специалистам ПАО «Т Плюс» обеспечен доступ на территорию заявителя. 10.03.2022 и 18.03.2022 доступ на территорию заявителем представлен, в том числе специалистам ПАО «Т Плюс», согласованным отделом по защите Государственной тайны и принимавшим участие в качестве специалистов при рассмотрении дела N А50-2324/21, в связи с чем посчитал недоказанным факт неисполнения судебного акта, учитывая, в том числе, что актами зафиксирован факт отсутствия каких-либо препятствий.

                                                       УТВЕРЖДАЮ
--------------------------------         ----------------------------------
(наименование организации)                      (наименование должности)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ              ____________ ______________________
(подпись)  (расшифровка подписи)

00.00.0000                  N 00          00.00.0000

Москва

Специалиста по защите
государственной тайны

1. Общие положения

1.1.  Прием  на должность специалиста по защите государственной тайны и
увольнение с должности осуществляется приказом (распоряжением).
1.2.   На   должность   специалиста  по  защите  государственной  тайны
принимается  лицо,  имеющее среднее или высшее профессиональное образование
по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Информационная
безопасность", "Информационные системы", по специальностям "Юриспруденция",
"Документоведение   и   документационное   обеспечение   управления",  иным
специальностям,  позволяющим  исполнять  должностные  обязанности по данной
должности  либо  специальную  подготовку  в  области защиты государственной
тайны.
1.3. Специалист по защите государственной тайны должен знать:
-  положения  Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1
"О  государственной  тайне",  других  федеральных  законов, устанавливающих
порядок обращения с секретными сведениями;
-  Инструкцию  о  порядке  допуска должностных лиц и граждан Российской
Федерации    к    государственной    тайне,   утвержденную   Постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от 6 февраля 2010 года N 63, Перечень
сведений,   отнесенных   к   государственной   тайне,  утвержденный  Указом
Президента  Российской  Федерации  от  30  ноября  1995  года  N 1203, иные
нормативные  правовые акты, регламентирующие отношения в связи с допуском к
государственной тайне и работой с государственной тайной;
-  инструкции  по  обеспечению  режима  секретности  на предприятиях, в
учреждениях  и  организациях  и о порядке допуска должностных лиц и граждан
Российской Федерации к государственной тайне;
- локальные нормативные акты, определяющие порядок допуска работников к
государственной   тайне,   порядок   работы  со  сведениями,  составляющими
государственную тайну;
-  порядок организации, осуществления и контроля выполнения мероприятий
по  обеспечению  режима секретности и защиты информации при выполнении всех
видов работ со сведениями, составляющими государственную тайну;
-  методы  выявления  возможных  каналов несанкционированного доступа к
сведениям,   составляющим   государственную  тайну,  и  осуществления  мер,
направленных на исключение такого несанкционированного доступа;
-  методы  и средства защиты информации, составляющей государственную и
иную охраняемую законом тайну;
-  правила  ведения  секретного делопроизводства, порядок организации и
осуществления документационного обеспечения управленческой деятельности;
-  порядок  подготовки  заключений  и  экспертных  оценок  по вопросам,
связанным с защитой государственной тайны;
-  методы  планирования,  разработки  и  осуществления  мероприятий  по
обеспечению режима секретности и защите информации;
-  приемы  обучения,  проведения инструктажей с работниками по вопросам
защиты государственной тайны;
-  порядок  проведения  служебных  расследований  по фактам разглашения
сведений,  составляющих  государственную  тайну, утраты их носителей и иных
нарушений режима секретности;
-  порядок  составления  номенклатуры  дел,  описей  дел  постоянного и
временного  хранения, установленной отчетности, сроки и порядок сдачи дел в
архив;
-  систему организации сверки наличия секретных документов, контроля за
исполнением документов;
-  правила,  инструкции,  положения  и  другие  нормативные  материалы,
определяющие  систему  наименования,  хранения, поиска и выдачи документов,
содержащих сведения, составляющие государственную тайну;
- правила эксплуатации оргтехники и других средств механизации труда;
- структуру организации;
- основные направления деятельности организации;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- ____________________________________________________________________.
1.4.   Специалист по защите государственной тайны подчиняется__________
непосредственно __________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5.  Во  время  отсутствия специалиста по защите государственной тайны
(отпуска,   болезни,   пр.)   его   обязанности   исполняет  назначенный  в
установленном  порядке  работник,  имеющий наиболее высокую форму допуска к
государственной  тайне  по организации, который приобретает соответствующие
права  и  несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение
обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. _________________________________________________________________.
(другие положения)

2. Функции

Основными   функциями   специалиста  по  защите  государственной  тайны
являются:
2.1. Организация допуска граждан к государственной тайне.
2.2. Организация защиты государственной тайны.
2.3. Организация секретного делопроизводства.
2.4. _________________________________________________________________.
(другие функции)

3. Должностные обязанности

Специалист по защите государственной тайны:
3.1. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов по обеспечению в
организации защиты государственной тайны и режима секретности.
3.2.  Обеспечивает  выполнение  в  организации  требований  нормативных
правовых  актов, устанавливающих требования к защите государственной тайны,
а также соответствующих локальных нормативных актов.
3.3.  Осуществляет  подготовку  документов,  необходимых  для получения
организацией  лицензий  на  проведение  работ,  связанных  с использованием
сведений,  составляющих  государственную тайну, представительство интересов
организации  при  получении  указанных лицензий, при возобновлении действия
приостановленных лицензий, обеспечение условий для организации и проведения
специальных экспертиз организации.
3.4.    Обеспечивает    разработку   перечня   сведений,   составляющих
государственную  тайну,  номенклатуры  должностей  работников  организации,
подлежащих  допуску   к  государственной   тайне,   подготовку  изменений в
номенклатуру.
3.5.  Разрабатывает  рекомендации для работников, занимающихся кадровой
работой,  по  порядку  подбора,  оформления  на  работу (службу) граждан на
должности,    предусматривающие   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную тайну.
3.6.   Принимает  участие  в  разработке  условий  трудовых  договоров,
предусматривающих  обязательства  граждан  перед государством по соблюдению
требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне, в
подготовке  формы  расписки  гражданина,  с которым не заключается трудовой
договор.
3.7.  Анализирует  материалы, представляемые работниками, занимающимися
кадровой  работой,  на  оформление допуска граждан к государственной тайне,
осуществляет оценку представленных материалов для определения необходимости
проведения  проверочных  мероприятий  (при  оформлении  допуска  граждан  к
государственной тайне по третьей форме).
3.8.  Запрашивает карточки (форма 1) в режимно-секретных подразделениях
тех организаций, в которых оформляемые на работу (службу) граждане работали
(служили)   в   течение   последних   5   лет,  анализирует  полученные  от
режимно-секретных  подразделений  с прежних  мест работы (службы) материалы
граждан, оформляемых  на   работу  (службу),  на  предмет выявления наличия
возможных   оснований   для   отказа  гражданину  в  оформлении  допуска  к
государственной тайне, для определения необходимости проведения проверочных
мероприятий (при  оформлении  допуска  граждан  к  государственной тайне по
третьей форме).
3.9.   Оформляет   и  переоформляет  допуск  к  государственной  тайне,
оформляет,  учитывает  и  хранит  карточки (форма 1), обеспечивает хранение
копий  трудового  договора (контракта) и расписок, содержащих обязательства
граждан  по  соблюдению  требований законодательства Российской Федерации о
государственной тайне (форма 2).
3.10.  Ведет  журнал  учета  карточек на допуск к государственной тайне
(форма  9),  журнал учета справок о допуске (форма 13), журнал учета выдачи
предписаний на выполнение заданий (форма 14).
3.11.  Организует  в  установленном  порядке  доступ лиц, не являющихся
работниками  организации,  к сведениям, составляющим государственную тайну,
при совместном выполнении работ (командированным, др.).
3.12.  Выдает и учитывает предписания на выполнение задания (форма 5) и
справки  о  соответствующей  форме  допуска  (формы  6  -  8)  в  отношении
командируемых и командированных граждан.
3.13.  Готовит  представления  на  отстранение  работника  от работы со
сведениями, составляющими государственную тайну, на основании уведомления о
возникновении   обстоятельств,   которые  могут  послужить  основанием  для
прекращения  гражданину  допуска  к  государственной  тайне, полученного из
органа  безопасности,  готовит  проекты  решений  о  прекращении  допуска к
государственной тайне и других необходимых документов.
3.14.  Обеспечивает  информирование  органов безопасности о прекращении
допуска   к  государственной  тайне  уволенных  (переведенных)  граждан,  в
отношении  которых  в течение 6 месяцев не затребованы карточки (форма 1) с
новой работы.
3.15. Проводит инструктаж работников, допущенных к секретным сведениям,
по  соблюдению  режима безопасности, инструктаж работников, командируемых в
органы  власти  и сторонние организации для выполнения работ (осуществления
функций), связанных со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.16.   Выполняет   работы   по   засекречиванию  сведений,  полученных
(разработанных)  в  результате  управленческой, производственной, научной и
иных   видов   деятельности  организации,  присвоение  грифов  секретности;
формирование   внутреннего  перечня  сведений,  подлежащих  засекречиванию;
контроль   за  своевременным  засекречиванием,  правильным  определением  и
изменением   степени   секретности   документов   (изменением  или  снятием
соответствующих грифов).
3.17.   Ведет   секретное   делопроизводство,   обеспечивая  сохранение
государственной  тайны,  осуществляет  прием,  учет,  размножение, рассылку
секретных документов.
3.18. Осуществляет прием и выдачу документов исполнителям, осуществляет
контроль  исполнения  секретных  документов,  а также выполнения требований
режима  секретности  при  работе  и  обращении  с  секретными  документами,
обеспечивает возврат выданных документов.
3.19. Обеспечивает надлежащее хранение носителей сведений, составляющих
государственную   тайну,  организует  уничтожение  секретных  документов  в
установленном порядке.
3.20.  Организует  доставку  документов, содержащих секретные сведения,
адресатам.
3.21.   Оформляет   в  установленном  порядке  факты  утечки  секретных
сведений,   хищений,  утраты,  подделки  и  искажения  секретных  сведений,
несанкционированного  доступа  к  секретным сведениям, расследование причин
таких нарушений режима секретности, выявление виновных.
3.22.  Организует  информирование  органов  безопасности о выявленных и
расследованных   нарушениях   режима   секретности,   принимает  участие  в
подготовке  материалов  об  уголовном  преследовании виновных, а также лиц,
предпринявших  попытку получения секретных сведений или получивших таковые,
принимает   иные  меры  по  устранению  причин  и  условий,  способствующих
нарушениям требований режима секретности.
3.23.  Участвует  в  подготовке  документов о привлечении к юридической
ответственности  работников,  разгласивших  секретные сведения, допустивших
иные    нарушения    режима    секретности,   законодательства   о   защите
государственной тайны.
3.24.  Осуществляет контроль за выполнением в подразделениях требований
режима  секретности  (проведение  проверок  выполнения  требований  режима,
соответствия  используемого для обработки секретной информации оборудования
установленным   требованиям,   др.),   за   исполнением  подразделениями  и
работниками  установленных  требований по допуску граждан к государственной
тайне.
3.25. Представляет по поручению _______________________________________
(наименование должности руководителя
________________ интересы организации в отношениях с органами безопасности.
организации)
3.26. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права

Специалист по защите государственной тайны имеет право:
4.1.  Беспрепятственно  посещать структурные подразделения организации,
запрашивать и получать от структурных подразделений, работников организации
необходимые информацию и документы, объяснения.
4.2.  Участвовать  в  обсуждении  вопросов,  касающихся  исполняемых им
должностных обязанностей.
4.3.   Требовать  от  руководства  организации  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.4. _________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1.   Специалист   по  защите  государственной  тайны  привлекается  к
ответственности:
-   за  ненадлежащее  исполнение  или  неисполнение  своих  должностных
обязанностей,   предусмотренных   настоящей   должностной   Инструкцией,  в
порядке,  установленном  действующим  трудовым законодательством Российской
Федерации;
-  за правонарушения,  совершенные  в  процессе своей деятельности, - в
порядке,    установленном   действующим   административным,   уголовным   и
гражданским законодательством Российской Федерации;
-   за   причинение   ущерба   организации  в   порядке,  установленном
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________________________________________________________.
(другие положения)

______________________________   __________       _________________________
(руководитель структурного      (подпись)         (расшифровка подписи)
подразделения, ответственного
за разработку Инструкции)

00.00.0000

Свой   экземпляр   должностной  Инструкции   получил(а).  С  локальными
нормативными актами, указанными в должностной Инструкции, ознакомлен(а).

_________        __________________________
(подпись)           (расшифровка подписи)

00.00.0000

Источник — «Государственная тайна в трудовых и служебных отношениях. Практическое пособие»

Какие требования к квалификации специалистов по защите гостайны?

Специалист по защите информации

Должностные обязанности. Выполняет сложные работы, связанные с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения государственной тайны. Проводит сбор и анализ материалов учреждений, организаций и предприятий отрасли с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений, представляющих государственную, военную, служебную и коммерческую тайну. Анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты. Участвует в обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании. Разрабатывает и подготавливает к утверждению проекты нормативных и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации, а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов. Организует разработку и своевременное представление предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации. Дает отзывы и заключения на проекты вновь строящихся и реконструируемых зданий и сооружений и другие разработки по вопросам обеспечения защиты информации. Участвует в рассмотрении технических заданий на выполнение эскизных, технических и рабочих проектов, обеспечивает их соответствие действующим нормативным и методическим документам, а также в разработке новых принципиальных схем аппаратуры контроля, средств автоматизации контроля, моделей и систем защиты информации, оценке технико-экономического уровня и эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений. Определяет потребность в технических средствах защиты и контроля, составляет заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их поставку и использование. Осуществляет проверку выполнения требований межотраслевых и отраслевых нормативных документов по защите информации.

Должен знать: законодательные акты, нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации; специализацию учреждения, организации и особенности их деятельности; технологию производства в отрасли; оснащенность вычислительных центров техническими средствами, перспективы их развития и модернизации; систему организации комплексной защиты информации, действующую в отрасли; методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки; методы планирования и организации проведения работ по защите информации и обеспечению государственной тайны; технические средства контроля и защиты информации, перспективы и направления их совершенствования; методы проведения специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации; порядок пользования реферативными и справочно-информационными изданиями, а также другими источниками научно-технической информации; достижения науки и техники в стране и за рубежом в области технической разведки и защиты информации; методы и средства выполнения расчетов и вычислительных работ; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Специалист по защите информации I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет.

Специалист по защите информации II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Специалист по защите информации: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к стажу работы.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Специалист по защите информации» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция специалиста по защите информации, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Подбор кадров под лицензию ФСТЭК

Специалисты для лицензии ФСТЭК: требования

Начнем с того, что о специалистах мы знаем все! Почему? Потому что наша компания:

• является лицензиатом ФСТЭК и имеет десятки подходящих специалистов,
• профессионально оказывает услуги по подбору кадров для соответствия лицензионным требованиям ФСТЭК,
• владеет самыми последними «веяниями» от ФСТЭК в части требований к специалистам.

Для чего это было сказано? Чтобы слушали внимательно, так как рассказываем вам реальную информацию, добытую потом и кровью (практикой)!

Во-первых,
К специалистам предъявляются требования по образованию.

Не будем приводить километровые выдержки из постановлений Правительства № 171 и № 79, а скажем кратко:

1. У руководителя работ по лицензируемому виду деятельности должно быть высшее образование в области защиты информации.
2. У инженерно-технических работников должно быть высшее образование в области защиты информации или любое высшее образование и переподготовка в области защиты информации.

Внимание! В случае переподготовки у специалистов должны быть дипломы о прохождении обучения по согласованным с ФСТЭК программам! Список этих программ размещен на сайте ФСТЭК. В противном случае такие специалисты не пройдут экспертизу во ФСТЭК.

Подтверждающими документами об образовании являются:

• копия диплома о высшем образовании гос. образца,
• копия свидетельства о переподготовке гос. образца,
• копия листа согласования программы переподготовки — в случае переподготовки.

Во-вторых,
У специалистов должен быть стаж в области защиты информации, а точнее, стаж по видам деятельности, по которым соискатель лицензии (новый работодатель) хочет подучить лицензию.

Требования к стажу следующие:

• для руководителя работ по лицензируемому виду деятельности – стаж не менее 5 лет,
• для инженерно-технических сотрудников – стаж не менее 3 лет.

Внимание! Стаж считается по записям в трудовой книжке только по местам трудоустройства, где работник был в должности “специалист по защите информации», «специалист по информационной безопасности» или аналог. Должности просто «инженер», «специалист» или «системный администратор» без указания наименования отдела «отдел по защите информации» или аналог не принимаются!

Также существует вариант подтверждения стажа копиями трудовых договоров, но в таком случае потребуется предоставить больше бумаг в отличие от копии трудовой:

• копия трудового договора,
• копия приказа о приеме на работу,
• копия приказа об увольнении.

Собрать указанные выше бумаги по каждому месту работы значительно сложнее, чем предоставить копию трудовой книжки.

В-третьих,
В зависимости от вида лицензии ФСТЭК предъявляются разные требования к количеству специалистов.

Но одно требование едино — в любом случае должен быть руководитель работ, назначенный приказом, и инженерно-технические работники.

Другие требования отличаются для каждого вида лицензии:

1. Лицензия на техническую защиту конфиденциальной информации (ТЗКИ) — 3 специалиста.
2. Лицензия на разработку и производство средств защиты конфиденциальной информации (СЗКИ) — 3 специалиста.
3. Лицензия на деятельность, связанную с созданием средств защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, (СЗИ ГТ) — не менее 3 специалистов по каждому подвиду деятельности.
4. Лицензия на осуществление мероприятий и (или) оказание услуг в области защиты государственной тайны (техническая защита информации — ТЗИ ГТ) — не менее 3 специалистов по каждому подвиду деятельности.
5. Лицензия на осуществление мероприятий и (или) оказание услуг в области защиты государственной тайны (противодействие иностранным техническим разведкам — ПД ИТР) — не менее 3 специалистов по каждому подвиду деятельности.

В-четвёртых,
Для лицензий ФСТЭК, связанных с защитой государственной тайны, у всех заявляемых специалистов должен быть открыт допуск к государственной тайне.

Форма допуска определяется степенью секретности проводимых (планируемых) соискателем лицензии работ.

В пакет документов, подаваемый в лицензирующий орган, в обязательном порядке должны быть вложены справки о допусках указанных специалистов, а также копии приказов о назначении руководителей лицензируемых видов работ.

В-пятых,
Все специалисты должны быть трудоустроены строго в штат на основное место работы.
Трудоустройство по совместительству допускается только по лицензиям ФСТЭК, связанным с защитой государственной тайны, и то только при условии закрытия минимального объема специалистов по каждому виду деятельности.

Подтверждающими документами являются:

1. Заверенная соискателем лицензии копия трудовой книжки с записью о приеме на работу.
2. Копия приказа о приеме на работу.
3. Копия трудового договора о приеме на работу.
4. Копия штатного расписания.
5. Копия должностной инструкции специалиста.

Специалисты для лицензии ФСТЭК: цена вопроса

Стоит такая лицензия недешево. Выше было озвучено почему.

Но в первую очередь на цену влияют:

• название (тип/вид) лицензии,
• лицензионные виды работ (пункты, которые должны быть в лицензии).
  Т.е. по итогу речь идет о стаже специалистов, так как у них должен быть опыт работы у работодателя, у которого была та же самая лицензия, как хочет получить текущий работодатель — соискатель лицензии.

Рыночная стоимость подбора специалистов с гарантией прохождения экспертизы во ФСТЭК:

1. Лицензия ФСТЭК ТЗКИ:
   o пункты б, д, е — около 100 тыс. за одного специалиста;
   o пункты а, б, г, д, е — около 150 тыс. за одного специалиста.
2. Лицензия ФСТЭК СЗКИ:
   o пункты а, б (программные СЗИ) — около 100 тыс. за одного специалиста;
   o пункты а, б (программные и технические СЗИ) — около 150 тыс. за специалиста.
3. Лицензия ФСТЭК ТЗИ ГТ:
   o за любой вид деятельности — около 100 тыс. за одного специалиста.
4. Лицензия ФСТЭК СЗИ ГТ:
   o за любой вид деятельности — около 100 тыс. за одного специалиста.
5. Лицензия ФСТЭК ПД ИТР:
   o за любой вид деятельности — около 150 тыс. за одного специалиста.

Специалисты для лицензии ФСТЭК: срок

Под сроком нужно понимать два этапа:

• срок подбора (поиска) специалистов,
• срок трудоустройства.

По первому пункту срок подбора по всем указанным лицензиям, как правило, составляет до 1 мес. При особом желании, которое также выражается в денежном эквиваленте, срок может быть от 1 недели.

Срок трудоустройства в первую очередь зависит от самого работодателя и делится на два этапа:

1. Срок оформления документов для принятия сотрудников на работу, который, как правило, не превышает 1 недели, а в случае проверки внутренней службой безопасности – 3-4 недели.
2. Договорной срок трудоустройства (работы) сотрудника. Трудоустройство может быть срочным или бессрочным.

Само собой, в момент прохождения соискателем процедуры лицензирования у него в штате на основном месте работы должны иметься (быть трудоустроены) соответствующие специалисты.

Также не рекомендуется привлекать под процедуру лицензирования специалистов, которые прыгают от компании к компании как зайчики, — каждые 3 месяца меняют работу. Хоть это и является законным, но отношение к таким специалистам у лицензирующего органа соответствующее.

Что предлагаем мы?

Мы помогаем подобрать специалистов, соответствующих лицензионным требованиям, с гарантией прохождения экспертизы в лицензирующем органе. Гарантию даем не на словах, а по договору. Т.е. подбираемые нами специалисты имеют необходимую квалификацию (стаж и образование) и соответствуют всем требованиям и нюансам процедуры лицензирования.

Не убедили? Тогда смотрите стену почета: «О Компании» — > «Клиенты»

Квалификационные требования по гостайне

Приказ Федеральной таможенной службы от 3 июля 2012 г. N 1317 г. Москва «Об утверждении Инструкции о порядке допуска к государственной тайне сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников таможенных органов и граждан Российской Федерации, принимаемых на службу (работу) в таможенные органы»

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель действительный государственный советник таможенной службы Российской Федерации А. Бельянинов Приложение Инструкция о порядке допуска к государственной тайне сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников таможенных органов и граждан Российской Федерации, принимаемых на службу (работу) в таможенные органы I.

Общие положения 1. Инструкция о порядке допуска к государственной тайне сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников таможенных органов и граждан Российской Федерации, принимаемых на службу (работу) в таможенные органы (далее — Инструкция), разработанная в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне, определяет порядок допуска сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников таможенных органов и

Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 225н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

N 225нЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИКДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХРАЗДЕЛ»КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙРАБОТНИКОВ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» I. Общие положения1. Раздел «Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — раздел ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления работниками воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.Квалификационные характеристики, включенные в раздел ЕКС (далее — квалификационные характеристики), являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рационального разделения и организации

Требования к квалификации работников подразделений по защите государственной тайны

С вопросами, рассматриваемыми в рамках программы повышения квалификации можно ознакомиться на сайтах образовательных организаций, в том числе на нашем сайте на вкладке «учебный центр».

По окончании курса обучения (повышения квалификации) слушатели проходят процедуру итоговой аттестации, проходным баллом которой является результат с не менее чем 75% правильных ответов тестовых вопросов. Как правило, работники режимно-секретных подразделений должны проходить повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.

Какие требования к квалификации специалистов по защите гостайны?

Любых других сотрудников, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

Но ЕКС и ЕКТС не отменены в связи с введением профстандартов.

См. письмо Минтруда . То есть Вы и дальше можете продолжать использовать их в своей работе как наравне с профстандартами, так и при их отсутствии.

Также учтите, что устанавливает обязательность применения требований, содержащихся

Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне (с изменениями на 29 декабря 2016 года)

Органам государственной власти Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления и организациям привести свои акты в соответствие с Инструкцией, утвержденной настоящим постановлением.5.

Признать утратившими силу: (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 43, ст.4987); (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст.3269); (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 47, ст.4658); (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст.2565).6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2010 года.Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииВ.ПутинУТВЕРЖДЕНАпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 6 февраля 2010 года N 63(с изменениями на 29 декабря 2016 года)1.

Настоящая Инструкция, разработанная в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной

Защита

Допуск к государственной тайне руководителя организации, а также формирование в организации системы допуска к государственной тайне иных работников, которым, в силу должностных обязанностей, будет необходимо соприкасаться со сведениями, составляющими государственную тайну.

33 Инструкции № 63; — проведение органом безопасности проверочных мероприятий в отношении лица, оформляемого на допуск; — принятие решения о допуске к государственной тайне уполномоченным должностным лицом.

Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2010 г.

N 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» (с изменениями и дополнениями)

N 1050 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 43, ст. 4987); изменений и дополнений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам пожарной безопасности, утвержденных Правительства Российской Федерации от 18 августа 2003 г.

Дату названного следует читать как «8 августа 2003» Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2004 г.

«О внесении изменений в Инструкцию о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 47, ст. 4658); Правительства Российской Федерации от 18 мая 2009 г.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 27 октября 2010 г. N 1313 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе и поступающих на военную службу по контракту либо подлежащих призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей»

Признать утратившим силу Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 июля 1996 г. N 285

«Об утверждении Инструкции о порядке допуска военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации к государственной тайне»

(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 марта 1997 г., регистрационный N 1280). Министр обороны Российской Федерации А.Сердюков Приложение Инструкция о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе и поступающих на военную службу по контракту либо подлежащих призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей (ИДГТ-2010) I.

Должностная инструкция специалиста по защите государственной тайны

экспертов саморегулируемой организации оценщиков (ст. 16.2 Закона от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ);

• экспертов Совета по этике в сфере обращения медицинских изделий (п. 16 Положения о совете по этике в сфере обращения медицинских изделий, утвержденного приказом Минздрава России от 8 февраля 2013 г. № 58н);
• экспертов-техников, которые проводят независимую техническую экспертизу транспортных средств (приказ Минтранса России № 124, Минюста России № 315, МВД России № 817, Минздравсоцразвития России № 714 от 17 октября 2006 г.).

Соответственно, если по указанным должностям или направлениям деятельности утверждены профстандарты, то работодатели обязаны соблюдать их, в том числе требования к квалификациям.

Например, с 1 июля 2016 года все аудиторские организации, а также индивидуальные аудиторы – работодатели обязаны применять профессиональный стандарт аудитора.

Должностная инструкция специалиста по защите государственной тайны

Стандарт может быть разработан как для определенной должности или профессии, например для сварщика, педагога, так и на виды деятельности, в которые входят целые группы родственных должностей и профессий, например управление персоналом, СМИ, специалисты в области финансов.

В отличие от ЕКС и ЕТКС структура описания квалификационной характеристики в профессиональном стандарте описана более подробно и отвечает современным требованиям бизнеса и рынка труда. В профессиональных стандартах предусмотрены взаимосвязанные требования к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам, опыту работы.

Ответ на вопрос:

По общему правилу, названия должностей, требования к квалификации работодатель определяет по собственному усмотрению.

Но если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации.
Это указано в ст. 57 ТК РФ.

Это правило касается:

1. Сотрудников, которые трудятся во вредных условиях труда;

Должностная инструкция специалиста по защите государственной тайны фсб

А также сведения о запланированных мероприятиях по образованию и обучению работников;

• этапы применения профстандартов;
• перечень локальных нормативных актов и других документов организаций, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, которые нужно изменить в связи с введением профстандартов.

Проверка работников на соответствие требованиям стандарта

Вопрос из практики: как проверить сотрудника на соответствие требованиям профстандарта

Каждый работодатель определяет порядок проверки сотрудника на соответствие профстандарта самостоятельно исходя из потребностей и особенностей трудовой деятельности в организации и фиксирует этот порядок в своих локальных актах (ст. 8 ТК РФ). Такая проверка может стать одним из этапов внедрения профстандартов в организацию.

Должностная инструкция специалиста по защите государственной тайны фсб россии

Поэтому каждый работодатель определяет его самостоятельно исходя из нормативных требований, потребностей и особенностей трудовой деятельности в организации (ст. 8 ТК РФ).

Примерный перечень этапов по внедрению профстандартов может быть таким:

• сформировать рабочую группу (комиссию). В состав группы включите представителей ключевых подразделений.
  Например, представителей службы персонала, юридического отдела, бухгалтерии. Приказ о создании рабочей группы издайте в произвольной форме.
  Основные задачи и порядок работы группы пропишите в Положении о работе рабочей группы. Положение составьте в произвольной форме;
• утвердить план-график работ по внедрению профстандартов;
• ознакомить руководителей подразделений с законодательной базой по внедрению профстандартов.

Российской Федерации при решении вопросов, касающихся защиты информации; 15) осуществляет организацию проведения специальных исследований и контрольных проверок по выявлению возможных каналов утечки информации. 3.1.5. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.6. __________________________________. (другие обязанности) 3.2. ___________________________________. (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Главный специалист по защите информации имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающихся деятельности отдела.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам. 4.4.

Должностная инструкция специалист по защите государственной тайны

В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет разработку средств защиты информации в соответствии с техническим заданием; 2) проводит исследование программно-аппаратных средств защиты информации в компьютерных системах; 3) осуществляет разработку программно-аппаратных средств защиты информации в компьютерных системах; 4) выполняет отладку создаваемых средств защиты информации; 5) проводит аттестацию программ и алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации; 6) осуществляет разработку математических моделей безопасности компьютерных систем; 7) выполняет контрольные проверки работоспособности и эффективности систем и средств защиты информации. 3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 4 п.

Специалист по защите государственной тайны должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ____________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.0000 N 00 00.00.0000 Москва Специалиста по защите государственной тайны 1. Общие положения 1.1. Прием на должность специалиста по защите государственной тайны и увольнение с должности осуществляется приказом (распоряжением).

1.2. На должность специалиста по защите государственной тайны принимается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки «Информационная безопасность», «Информационные системы», по специальностям «Юриспруденция», «Документоведение и документационное обеспечение управления», иным специальностям, позволяющим исполнять должностные обязанности по данной должности либо специальную подготовку в области защиты государственной тайны. 1.3.

Утверждение профстандартов само по себе не является основанием для изменения должностных инструкций и трудовых обязанностей работников.

Изменить инструкции придется, если работодатель:

• с учетом требований законодательства обязан применять тот или иной профстандарт;
• организация решила внедрить профстандарты по собственной инициативе.

В этих случаях изменение инструкций и приведение их условий с учетом требований профстандартов станет одним из этапов внедрения стандартов в организацию.

Вопрос из практики: нужно ли в полном объеме прописывать требования профстандарта в трудовом договоре или должностной инструкции сотрудника или могут быть допущения

Работодатель определяет содержание трудового договора или должностной инструкции с учетом статьи 57 Трудового кодекса РФ.

• работников, которые осуществляют, в том числе временно, функции единоличного исполнительного органа, его заместителей, членов коллегиального исполнительного органа, контролеров (руководителей службы внутреннего контроля) кредитного рейтингового агентства (ч. 1 и 4 ст. 7 Закона от 13 июля 2015 г. № 222-ФЗ);
• работников, которые работают на опасном производственном объекте (п. 1 ст. 9 Закона от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ);
• работников (специалистов, которые имеют высшее или среднее специальное образование, и персонал – лиц рабочих профессий), которые осуществляют монтаж, наладку, ремонт, реконструкцию или модернизацию стационарно установленных грузоподъемных механизмов в процессе эксплуатации опасных производственных объектов (раздел II Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности, утвержденных приказом Ростехнадзора от 12 ноября 2013 г.

Должностные обязанности Специалист по защите государственной тайны: 3.1. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов по обеспечению в организации защиты государственной тайны и режима секретности. 3.2.

Обеспечивает выполнение в организации требований нормативных правовых актов, устанавливающих требования к защите государственной тайны, а также соответствующих локальных нормативных актов. 3.3. Осуществляет подготовку документов, необходимых для получения организацией лицензий на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, представительство интересов организации при получении указанных лицензий, при возобновлении действия приостановленных лицензий, обеспечение условий для организации и проведения специальных экспертиз организации.

3.4.
В некоторых сферах такие акты уже утверждены. Например, для водителей организаций, осуществляющих перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом, профессиональные и квалификационные требования утверждены приказом Минтранса России от 28 сентября 2015 г. № 287. Однако замена ЕКС и ЕТКС будет происходить постепенно и займет не один год. Такие разъяснения дают и специалисты Минтруда России в письме от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253.

Как происходит разработка профессиональных стандартов

Разработка профессиональных стандартов – большая комплексная задача, которую реализуют постепенно. Массово профессиональные стандарты начали утверждать в 2015 году, и в 2016–2018 годах эта работа продолжается.

——————————— Информация для сведения: Возможно Вас так же заинтересует:

Обязанности специалиста по экспертизе предприятия в области згт