Начиная с 2020 года специалисты Пенсионного фонда РФ в Севастополе принимают от работодателей сведения о «крымском» стаже для внесения на лицевые счета граждан РФ, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя*. Принимаемые отчеты по форме СЗВ-К содержат информацию о периодах трудовой деятельности севастопольцев ДО их регистрации в российской системе обязательного пенсионного страхования.
Данные сведения до 31 декабря 2021 года обязаны предоставить работодатели-страхователи в отношении своих работников (застрахованных лиц), а также граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой адвокаты, нотариусы, иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями).
Неработающие на данный момент граждане могут самостоятельно обратиться в любую клиентскую службу ПФР со своей трудовой книжкой, военным билетом, дипломом и прочими документами, подтверждающими стаж до 2015 года.
ВАЖНО! Сведения о «крымском» стаже пенсионеров — получателей пенсии по старости и/или по инвалидности (бессрочной) не подлежат обработке, поскольку уже учтены в полном объеме при установлении пенсии.
Сведения могут быть представлены страхователями в территориальные органы ПФР несколькими способами: на бумажном носителе (страхователем (его представителем) лично), по почте, в форме электронного документа с использованием электронной подписи через Интернет. Бесплатное программное обеспечение, необходимое для формирования и проверки отчета размещены на сайте ПФР pfrf.ru.
Правилами заполнения формы СЗВ-К установлено:
- отчет заполняется на основании данных из трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения своего трудового стажа (трудовые договора, договора ГПХ);
- сведения в форму СЗВ-К вносятся в хронологическом порядке за период с начала трудовой или иной общественно полезной деятельности застрахованного лица. При этом первой записью о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности является запись о первом периоде, второй записью является запись о втором периоде и так далее;
- сведения об особых условиях труда (условия для досрочного назначения пенсии) заполняются страхователем (работодателем) только по своему предприятию;
- вид деятельности (код) заполняется в соответствии с Приложением к инструкции по заполнению формы СЗВ-К.
Для обозначения «крымского» стажа используются коды: «ТДКРЫМ», «ДОГКРЫМ», «ИПКРЫМ».
Сведения по форме СЗВ-К заполняются отдельно на каждое застрахованное лицо с заполнением следующих реквизитов: СНИЛС; Фамилия; Имя; Отчество; Дата рождения.
Отметка о подтверждении факта проживания на 18 марта 2014 года заполняется на основании отметки о регистрации по месту жительства, проставляемой в паспорте гражданина Российской Федерации.
ВАЖНО! Работник (застрахованное лицо) должен проверить и заверить личной подписью сведения, внесенные работодателем (страхователем ) в форму СЗВ-К.
По всем вопросам о порядке формирования и представления сведений можно обратиться:
- Клиентская служба № 1 (ул. Урицкого, д. 2): +7 (8692) 53-96-47;
- Клиентская служба № 2 (ул. Пожарова, д. 5): +7 (8692) 55-39-33;
- Клиентская служба №3 (ул. Киевская/Л.Толстого, д. 11/35): +7(8692) 55-32-24;
- Клиентская служба №4 (ул. Н.Музыки, 60А): +7 (8692) 22-13-57;
- Отдел обработки документов персонифицированного учета Центра ПФР по выплате пенсий: +7 (8692) 53-16-92;
- Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями Центра ПФР по установлению пенсий: +7(8692) 53-16-97.
*Федеральный закон от 02.08.2019 № 306-ФЗ* «О внесении изменения в Федеральный закон «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя»
СЗВ-К применяют для ответа на запрос ПФР по трудовому стажу конкретного человека. Если в других регионах России эти отчёты запрашиваются редко и разово, то в Республике Крым и в городе Севастополь сдавать их нужно без запроса, в обязательном порядке. Это связано с отсутствием полной информации о стаже крымчан до марта 2014 года.
Сэкономьте время и деньги!
Полный функционал онлайн-бухгалтерии в «Моё дело» — первые 3 дня бесплатно.
Попробовать бесплатно
Форма СЗВ-К для Крыма
Унифицированная форма СЗВ-К утверждена Постановлением правления ПФР от 27.09.2019 №485п. В отчёт включаются данные о трудовом стаже жителей Крыма и Севастополя до 31 декабря 2014 года (в некоторых случаях до 31 декабря 2015 года), всех остальных россиян — до 1 января 2002 года.
Основание для включения в отчёт — работник в штате, у которого есть отметка в паспорте о регистрации места жительства в Крыму по состоянию на 18 марта 2014 года. Если такой отметки нет, сдавать СЗВ-К не нужно. Также освобождены от включения в СЗВ-К пенсионеры и совместители.
Инструкция по заполнению СЗВ-К для Крыма
На каждого человека, работающего в организации или ИП, со стажем работы в Крыму по состоянию на март 2014 года, составляется отчёт в двух экземплярах. При отсутствии таких работников, СЗВ-К не сдаётся — нулевой формы у неё нет.
Отчёт должны сдавать не только работодатели, но и ИП без работников, нотариусы, адвокаты и иные лица, занимающиеся частной практикой, — на себя.
Есть сложность с ИП — в первую очередь они должны обратиться в комиссию по реализации пенсионных прав граждан при ПФР. Комиссия решит, можно ли включать в трудовой стаж предпринимательскую деятельность. Если на работника уже были поданы сведения по стаже предыдущим работодателем, заново подавать их не нужно.
Как заполнить бланк для Республики Крым и города Севастополь:
- Пишем СНИЛС, фамилию, имя, отчество, дату рождения;
- Ставим отметку Х в соответствующем поле типа формы. Исходная — при первой подаче отчёта;
- Территориальные условия проживания на 31.12.2001 — не заполняется;
- Факт проживания на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на 18 марта 2014 года — ставим отметку Х;
- Далее идёт основная часть отчёта — «Периоды трудовой или иной общественно-полезной деятельности». Записи нужно включать так, как они указаны в трудовой книжке или иных документах, подтверждающих стаж — с соблюдением хронологии и последовательности. Отражаются все записи, начиная с первой и заканчивая той, что приходится на срок до 31 декабря 2014 года. А если организация не привела свои учредительные документы в соответствие с законодательством РФ до 1 марта 2015 года, — то до 31 декабря 2015 года.
- Пишем наименование организации, код деятельности (ТДКРЫМ — трудовая деятельность, ИПКРЫМ — предпринимательская деятельность и деятельность связанная с частной практикой, ДОГКРЫМ — работа по договорам ГПХ), период работы, должность.
- Территориальные условия — для тех кто работал в условиях Крайнего севера и в местностях приравненных к ним.
- Особые условия труда — если работник трудился на вредном или опасном производстве или в тяжелых условиях.
- Исчисляемый трудовой стаж указывается только для работников с особыми условиями труда.
- Выслуга лет — для должностей, которые предусматривают досрочный выход на пенсию, надбавки к зарплате, и т.д;
- Должность руководителя организации, подпись, расшифровка, дата;
- Подпись застрахованного лица, что он ознакомлен со сведениями о трудовом стаже.
Один экземпляр отчёта СЗВ-К выдаётся работнику, другой отправляем в отделение ПФР, в котором зарегистрирована организация.
Образец заполнения СЗВ-К для Крыма:
Образец СЗВ-К для Крыма
Формы подачи СЗВ-К для Крыма
Допускается как электронная, так и бумажная форма отчёта. Вместе с СЗВ-К нужно сдать опись по форме АДВ-6-1 (приложение 5 к Постановлению правления ПФР №485п).
В описи нужно указать регистрационной номер организации в ПФР, ИНН, КПП, наименование входящего документа и их количество. Одна опись делается на все типовые СЗВ-К. Например, вы сдаёте 4 отчёта на 4 работников по одной описи. СЗВ-К без описи АДВ-6-1 не принимается.
Срок сдачи СЗВ-К для Крыма
Пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 21.07.2014 №208-ФЗ был установлен срок подачи СЗВ-К для Республики Крым и города Севастополь — 31 декабря 2021 года. Предусмотрен административный штраф за несдачу или несвоевременную сдачу отчёта — от 300 до 500 рублей на должностное лицо организации (статья 15.33.2 КоАП РФ).
На данный момент ПФР иногда направляет запрос на предоставление этого отчёта, но достаточно редко — если у него нет каких-либо сведений по конкретному физлицу.
Нет времени заниматься бухгалтерской отчётностью?
Команда специалистов «Моё дело» возьмут эту обязанность на себя, чтобы вы могли заняться более важными делами.
Узнать подробнее
Часто задаваемые вопросы
Я ИП, но живу и работаю в другом регионе РФ. У меня есть работник, который раньше проживал в Крыму. Должен ли я заполнять СЗВ-К на него?
Вам не нужно готовить и отправлять СЗВ-К без запроса от ПФР, так как вы не ведете деятельность в Республике Крым или в Севастополе.
Как узнать, что на сотрудника уже подавались данные по стажу раньше, от другого работодателя?
Попросите у сотрудника копию СЗВ-К, которую ему выдали на предыдущей работе. Если её нет, или он не уверен что её заполняли, лучше подать сведения от своей организации, чтобы не попасть на возможные санкции.
В форме СЗВ-К показывают период трудовой деятельности сотрудника до 1 января 2002 года. К заполнению отчета необходимо отнестись серьезно, так как от этого зависит размер будущей пенсии работника.
Навигация
В Постановлении правления ПФ РФ № 243п от 31.10.2022 разъясняется все про СЗВ-К: что это и кто сдает, в каких случаях ее заполняют. Это одна из форм персонифицированного учета. В СЗВ-К отражают сведения о трудовом стаже застрахованного лица за периоды до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.
Так как форма относится к персотчетности, то предоставлять ее надо в отношении физлиц, с которыми заключены трудовые договоры и договоры ГПХ, по которым начисляются страховые взносы (п. 1 ст. 8 27-ФЗ от 01.04.1996).
С 2023 года работает Социальный фонд России — структура, которая появилась после объединения ПФР и ФСС. Теперь все документы персонифицированного учета страхователи отправляют в СФР.
В СФР определили, что отчет СЗВ-К — это форма о стаже застрахованных лиц. Но страхователи подают ее только в особых случаях:
- если из Социального фонда поступил запрос на предоставление сведений о стаже застрахованного лица. Сведения запрашивают, если в системе СФР отсутствует нужная информация за периоды до 01.01.2002;
- если страхователь ведет деятельность на территории Республики Крым или г. Севастополя. Необходимо отправить сведения о стаже работающих российских граждан, которые по состоянию на 18.03.2014 постоянно проживали в Крыму или Севастополе (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 6.1 208-ФЗ от 21.07.2014).
Индивидуальные предприниматели из Крыма и Севастополя подают СЗВ-К на себя (ч. 2 ст. 6.1 208-ФЗ).
Для сведения: когда и как предоставлять персонифицированные сведения о физлицах
Где брать сведения для заполнения
По правилам, сведения о страховом стаже в СЗВ-К до регистрации в ОПС заполняются на основании трудовой книжки и других документов, например (п. 11 правил из ПП РФ № 1015 от 02.10.2014):
- трудовые договоры;
- трудовые книжки колхозников;
- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими госорганами;
- выписки из приказов;
- лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.
Если сотрудник не сможет подтвердить трудовой стаж никакими документами, сообщите в СФР об отсутствии запрашиваемых сведений.
Как и когда отправить СЗВ-К
Заполненную форму о трудовом стаже подают в территориальный отдел СФР. Единых сроков сдачи не установлено. Срок, когда надо сдать СЗВ-К, сотрудник Социального фонда прописывает в запросе, и его необходимо соблюдать.
Учтите, что заполнить онлайн форму СЗВ-К не получится. Отчет направляют в электронном виде: формат для предоставления утвержден в ПП ПФР № 243п. Электронный отчет подписывают УКЭП работодателя и отправляют в территориальный Соцфонд по ТКС.
Но по правилам, если в прошлом отчетном периоде у страхователя работали не больше 10 человек, он вправе подать СЗВ-К в любом виде — и в бумажном, и в электронном. Если численность сотрудников в прошлом отчетном периоде превысила 10 человек, то отчитывайтесь только электронно. Поскольку СЗВ-К сдают не по итогам отчетного периода, к ней эти правила не применяются. Но специалисты СФР рекомендуют направлять СЗВ-К в электронном виде. Электронные сведения быстрее обрабатываются и попадают на индивидуальный лицевой счет работника.
Надо знать: как учитывать стаж в персонифицированном учете при отсутствии сведений в СФР
Как заполнять СЗВ-К
Пошаговая инструкция по заполнению формы СЗВ-К для страхователей:
Шаг 1. Заполняем данные о застрахованном лице в соответствующих полях формы:
- СНИЛС;
- Ф.И.О.;
- дату рождения;
- поле «Территориальные условия проживания на 31.12.2001» заполняется для проживавших до указанного периода на Крайнем Севере.
Шаг 2. Выбираем тип формы:
- исходная — заполняется на работника впервые;
- корректирующая — заполняется, если в исходной допущены ошибки, отражены не все данные, а СФР уже принял данные с ошибками. Корректирующий отчет полностью заменит исходный;
- отменяющая — заполняется при необходимости полностью отменить ранее поданный СЗВ-К.
Шаг 3. Вносим записи о периодах трудовой деятельности. Информацию указываем в хронологической последовательности: от первого места работы до 01.01.2002. Для каждого места работы заполняем отдельный раздел.
Подписываем СЗВ-К у руководителя организации и у застрахованного лица. Ставим дату заполнения.
Образец формы СЗВ-К для ПФР больше не понадобится. Теперь этот отчет сдают в СФР
Как заполнить сведения для Крыма и Севастополя
Если страхователь работает в Крыму или Севастополе, он включает в СЗВ-К сведения о трудовом стаже застрахованного лица за определенные периоды (ст. 4 208-ФЗ, п. 21 порядка заполнения из ПП ПФР № 243п):
- до 31.12.2014 включительно — если привели учредительные документы в соответствие с российскими законами и подали заявление о внесении сведений в ЕГРЮЛ;
- до 31.12.2015 включительно — в других случаях.
Заполнение для Крыма и Севастополя отличается только одним — надо поставить отметку Х в строке «Факт проживания на территории Республики Крым или города федерального значения Севастополь по состоянию на 18 марта 2014 года».
Как заполнить форму, если у сотрудника нет стажа
В Постановлении № 243п указано, как заполнить СЗВ-К, если нет стажа: если из СФР поступил запрос о СЗВ-К на сотрудников, которые до 2002 г. не работали, направьте в ответ письмо о том, что по таким сотрудникам сведения для предоставления отсутствуют, и укажите причину. Если запрос пришел на людей, которые уже не работают в вашей компании, тоже подготовьте разъяснительное письмо.
Какую опись приложить к СЗВ-К
Отчет отправляют в СФР с описью документов АДВ-6-1. Это обязательное условие, иначе в приеме документов откажут. Если подаете несколько СЗВ-К, сгруппируйте их отдельными пакетами по типу формы и к каждому пакету приложите опись АДВ-6-1 (п. 8, 12 порядка из ПП ПФР № 243п).
Как накажут за ошибки
От подачи сведений по запросу СФР зависит размер пенсии застрахованного лица. Не пренебрегайте заполнением информации о трудовом стаже работников. Если по вине страхователя сотруднику назначат пенсию в размере больше, чем следовало, ему придется возмещать ущерб СФР (ст. 25 173-ФЗ от 17.12.2001). Кроме того, по нормам ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ, за непредоставление СЗВ-К по требованию Социального фонда должностному лицу грозит штраф в размере от 300 до 500 рублей.
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС стали единым Социальным фондом. В связи с этим изменились правила сдачи отчётности по застрахованным лицам. Отчёты СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3 объединились в сводной форме — ЕФС-1.
Форма СЗВ-К содержит сведения о периодах работы застрахованного лица, не включённых в общую систему обязательного пенсионного страхования (до 1 января 2002 года). Чтобы получить сведения о трудовой деятельности, которую работники вели до 1 января 2002 года, и иметь возможность в дальнейшем отражать их в справках, Социальный фонд собирает недостающие данные.
В 2023 году СЗВ-К сдаётся по новой форме, утверждённой Постановлением ПФ РФ 31 октября 2022 года №243п. В этом же документе содержится новая форма описи документов АДВ-6-1, которую в обязательном порядке сдают вместе с СЗВ-К.
Отчёт СЗВ-К сдаётся по запросу СФР. В него включаются только те сотрудники, по которым Фонд запросил информацию. Включать всех в отчёт не нужно. Также не нужно сдавать отчёт, если не было запроса. Срок сдачи СЗВ-К обычно бывает указан в запросе.
Если указать запрашиваемые сведения невозможно, на запрос СФР всё равно нужно ответить и указать причину несдачи отчёта.
Подробнее о форме ЕФС-1 и другой отчётности, которая сдаётся в Социальный фонд России, читайте в нашей статье «Как будет работать новый Социальный фонд России».
Сдать отчётность в СФР вовремя и без ошибок поможет один из сервисов от «Калуга Астрал», предназначенных для сдачи электронной отчётности. «Астрал Отчёт 5.0» — это удобный онлайн-сервис, в котором можно вести несколько организаций в режиме одного окна, «Астрал Отчёт 4.5» — программа для ПК, в которой есть всё для сдачи отчётности онлайн, а «1С-Отчётность» можно использовать в привычном интерфейсе 1С.
Организации и ИП сдают отчётность в Пенсионный фонд России. Компании представляют сведения персонифицированного учёта работников, отправляя различные отчёты. ПФР может запросить у работодателей информацию о трудовой деятельности, которую сотрудник совершал до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Тогда страхователь составляет документ по форме СЗВ-К.
В статье рассмотрим, что из себя представляет отчёт СЗВ-К, как заполнить и сдать документ в 2022 году.
Система обязательного медицинского страхования (ОМС) запущена в 2002 году. Она содержит информацию об уплаченных страховых взносах и трудовом стаже каждого физлица.
Работодатель заполняет бланк СЗВ-К. В нём указывают сведения о трудовом стаже до регистрации в системе ОМС. Отправить такую отчётность следует в ПФР.
Организации и предприниматели, ведущие деятельность на территории Республики Крым или г.Севастополя должны были до 31 декабря 2021 года подать сведения по форме СЗВ-К на работающих у них граждан РФ, которые по состоянию на 18 марта 2014 года постоянно проживали на указанных территориях (ч.1 ст.1, ч.1 ст. 6.1 Закона от 21 июля 2014 года № 208-ФЗ). Такую же форму должны были сдать ИП, работающие на указанных территориях, в отношении себя (ч. 2 ст. 6.1 208-ФЗ).
Актуальная форма СЗВ-К применяется с 11 февраля 2020 года. Её разработал Пенсионный фонд России. Документ утверждён Постановлением Правления ПФ РФ от 27 сентября 2019 года № 485п.
Скачать форму СЗВ-К 2022
Скачать пример заполнения формы СЗВ-К
Законодательством разрешено заполнять данную отчётность на бумаге или в электронном виде. Формат представления зависит от количества сотрудников в штате.
Если в организации трудится 10 или менее человек, то отчёт необходимо сдать в бумажном виде. При численности штата более 10 работников бланк разрешено отправлять в виде цифровых документов. Электронные документы подписывают усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП).
«Калуга Астрал» предлагает два вида электронных подписей для физических лиц — «Астрал-ЭТ» и «1С-ЭТП». Они подходят для торгов, внутреннего и внешнего ЭДО и для работы на федеральных порталах. Мы обеспечиваем оперативный выпуск и безбумажное продление сертификата, чтобы ваши электронные документы сохраняли свою юридическую силу. Также наши специалисты помогут руководителям организаций и ИП получить электронную подпись в УЦ ФНС «под ключ».
Практика показывает, что сдача СЗВ-К в электронном виде удобна как для отправителей, так и для сотрудников Пенсионного фонда. В отличие от бумажных бланков ведомство быстрее получает и обрабатывает документы, полученные в цифровом формате.
Работники ПФР сами просят отправлять им отчётность СЗВ-К в виде индивидуальных сведений, используя электронный документооборот. Поэтому, если в организации числится более 10 сотрудников, документы лучше сдать в электронном виде.
Для СЗВ-К сроки сдачи устанавливаются территориальным органом ПФР в зависимости от ситуации: иногда на подготовку отчёта отводится четыре недели с момента получения запроса, иногда — две. В запросе может быть указан и другой срок.
Порядок заполнения СЗВ-К регулируют ПП ПФР №485п и ПП №1015. Форму СЗВ-К заполняет работодатель, так как он является страхователем для сотрудника. Информацию вносят на основании бумажной трудовой книжки и иных документов, которые работник представил для подтверждения своего страхового стажа. К ним относят:
- трудовой договор;
- справки с предыдущего места работы;
- лицевой счёт и ведомость на выдачу заработной платы;
- военный билет и прочее.
Титульный лист (реквизиты)
В титульном листе страхователь отражает следующие данные:
- территориальный орган ПФР, в который представляются сведения;
- краткое и полное наименование страхователя;
- отчётный период;
- регистрационный номер страхователя в ПФР;
- подписант: страхователь или его представитель.
Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования
Заполнение сведений начинают с добавления сотрудника. Далее указываются следующие сведения:
| Реквизит | Порядок заполнения |
|---|---|
| Тип формы |
Проставляется отметка в поле:
Если представленная исходная форма была возвращена работодателю из-за содержащихся в ней ошибок, взамен неё представляется также исходная форма. |
| Страховой номер | Указывается СНИЛС, содержащийся в документе, подтверждающем регистрацию. |
| Фамилия Имя Отчество | ФИО отражается в именительном падеже. |
| Дата рождения | Заполняется аналогично одноимённому реквизиту анкеты АДВ-1. |
| Территориальные условия проживания на 31.12.2001 | Поле заполняется в случае, если по состоянию на 31 декабря 2001 года работник жил на Крайнем Севере. При этом указывается код «РКС» или «МКС» и размер районного коэффициента. |
| Факт проживания на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на 18 марта 2014 года | Проставляется отметка в случае заполнения сведений на гражданина РФ, постоянно проживавшего по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или в Севастополе на основании отметки о регистрации по месту жительства, проставляемой в паспорте гражданина РФ. |
| Периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности | |
| Наименование организации | Указывается наименование организации, где застрахованное лицо непосредственно работало. Обязательно заполняется для видов деятельности: «РАБОТА», «СЛУЖБА», «ДВСТО», «РАБЗАГР», «СЛПРИЗ», «РАБСВПК», «ТДКРЫМ», «ИПКРЫМ», «ДОГКРЫМ». Для периодов работы с кодом «РАБЗАГР» после знака «/» указывается наименование страны, в которой осуществлялась работа. |
| Вид деятельности (код) | Выбирается из справочника. |
| Таблица о периодах деятельности | |
| Начало периода. Конец периода |
Даты указываются в формате: ДД.ММ.ГГГГ Если работодатель осуществляет деятельность на территории Крыма или Севастополя, то указываются периоды:
|
| Территориальные условия (код) | Заполняется, если работодатель имеет рабочие места, находящиеся в районах Крайнего Севера, зоне отчуждения, отселения и т.п. Для лиц, работавших на Крайнем Севере, помимо кода, указывается размер районного коэффициента. |
| Особые условия труда (код) | Указываются в отношении лиц, занятых на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. |
| Исчисляемый трудовой стаж | Не заполняется, если особые условия труда не подтверждены документально либо занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных документов. |
| Основание (код) | Выбирается из справочника Код «СЕЗОН» указывается при условии, что отработан полный сезон на работах, предусмотренных перечнем сезонных работ. |
| Дополнительные сведения |
Указываются следующие данные:
При выборе кодов «ВОДОЛАЗ» и «СЕЗОН» фактически отработанное время указывается в годах, месяцах и днях с разбивкой по календарным годам. |
| Выслуга лет основание (код) дополнительные сведения | Указывается с разбивкой по календарным годам, если нормативно-правовыми документами определены условия, при выполнении которых указанный период включается в выслугу лет. |
| Профессия или должность | Указывается в соответствии с документом, подтверждающим данный период деятельности. |
Если компания уже подавала отчёт по форме СЗВ-К в Пенсионный фонд, на запрос фонда всё равно необходимо ответить. Если не представить данные в срок или отказаться представлять эту информацию, ПФР может оштрафовать директора компании на сумму от 300 до 500 рублей. Причём штрафы будут назначаться за каждый неотправленный отчёт. Например, фонд запросил информацию о 20 сотрудниках, вы требования проигнорировали, следовательно, директора могут оштрафовать на сумму до 10 000 рублей.
Также существует ответственность, которая предусматривает возмещение ущерба. Если данные будут некорректны или поданы не вовремя, то ПФР рассчитает и выплатит повышенную пенсию. Ведомство обращается в суд на основании п.3 ст. 28 400-ФЗ. Фонд доказывает связь между искажением сведений и увеличением размера пенсии. Согласно ст.25 173-ФЗ, виновному лицу придётся вернуть Пенсионному фонду сумму, потраченную на перерасход.
Бывают случаи, когда отчёт СЗВ-К отправить невозможно. У организации может не быть информации о работнике по причине его увольнения или отсутствия рабочего стажа до 2002 года. Тогда страхователь обязан отправить в местное отделение ПФР письмо, которое содержит обоснованные сведения об отказе.
«Калуга Астрал» предлагает несколько сервисов для сдачи электронной отчётности. «Астрал Отчёт 5.0» — это удобный онлайн-сервис, в котором можно вести несколько организаций в режиме одного окна, «Астрал Отчёт 4.5» — программа для ПК, в которой есть всё для сдачи отчётности онлайн, а «1С-Отчётность» можно использовать в привычном интерфейсе 1С.
Отдел ПФРФ в Раздольненском районе (без образования юридического лица) в целях реализации Федерального закона от 02.08.2019 №306-ФЗ, о внесении изменений в Федеральный закон «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города Федерального значения Севастополя» принимает от неработающих граждан, индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов проживающих на 18.03.2014 года на территории Республики Крым и г. Севастополя, сведения о «крымском» стаже до 2015 года.
Данные на основании записей о периодах работы, внесенных в трудовую книжку, на основании дополнительных документов (диплом, военный билет) подтверждающих стаж, будут включены в индивидуальные лицевые счета и использованы при назначении будущей страховой пенсии.
Необходимо обратить внимание на то, что сведения о трудовом стаже не представляются на:
— лиц, являющимися получателями пенсий по старости;
- лиц, работающих по совместительству или договору на выполнение разовых работ (т.к. их трудовые книжки находятся по месту основной работы);
- лиц, не имеющих по состоянию на 01 января 2015 года трудового стажа.
Периоды предпринимательской деятельности при заполнении формы СЗВ-К за периоды до 01.01.2015 года включаются на основании решения Комиссии по реализации пенсионных прав граждан при Совете министров Республики Крым. Для получения такого решения индивидуальному предпринимателю необходимо подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с документами, подтверждающими такую деятельность.
Все консультации, связанные с получением программ для подготовки и проверки отчетности, а также предоставление отчетности проводятся по адресу: п. Раздольное, ул. Гоголя, 100, кабинет № 9, телефоны +8 36 553 77 008.