Ведущий инженер программист должностная инструкция

Главная
Правовые ресурсы
Подборки материалов
Должностная инструкция ведущего инженера-программиста

Должностная инструкция ведущего инженера-программиста

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция ведущего инженера-программиста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция инженера-технолога 1 категории (инженера-программиста станков с ЧПУ 1 категории, инженера-программиста автоматизированного производства 1 категории, ведущего инженера-технолога, ведущего инженера-программиста станков с ЧПУ, ведущего инженера-программиста автоматизированного производства) (с учетом профессионального стандарта) >>>

Источник

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Ведущего инженера-программиста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность ведущего инженера-программиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Ведущий инженер-программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Ведущий инженер-программист подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Ведущий инженер-программист относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность ведущего инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее образование, повышение квалификации.

1.6. Требования к опыту практической работы ведущего инженера-программиста: практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 3 лет.

1.7. Особые условия допуска ведущего инженера-программиста к работе: отсутствуют.

1.8. Ведущий инженер-программист отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.9. Ведущий инженер-программист должен знать:

возможности существующей программно-технической архитектуры;
возможности современных и перспективных средств разработки программных продуктов, технических средств;
методологии разработки программного обеспечения и технологии программирования;
методологии и технологии проектирования и использования баз данных;
языки формализации функциональных спецификаций;
методы и приемы формализации задач;
методы и средства проектирования программного обеспечения;
методы и средства проектирования программных интерфейсов;
методы и средства проектирования баз данных;
принципы построения архитектуры программного обеспечения и виды архитектуры программного обеспечения;
типовые решения, библиотеки программных модулей, шаблоны, классы объектов, используемые при разработке программного обеспечения.

1.10. Ведущий инженер-программист должен уметь:

проводить анализ исполнения требований;
вырабатывать варианты реализации требований;
проводить оценку и обоснование рекомендуемых решений;
осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами;
выбирать средства реализации требований к программному обеспечению;
вырабатывать варианты реализации программного обеспечения;
проводить оценку и обоснование рекомендуемых решений;
осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами;
использовать существующие типовые решения и шаблоны проектирования программного обеспечения;
применять методы и средства проектирования программного обеспечения, структур данных, баз данных, программных интерфейсов;
осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами.

1.11. Ведущий инженер-программист в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.12. В период временного отсутствия ведущего инженера-программиста (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Ведущий инженер-программист в ходе разработки требований и проектирования программного обеспечения выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Анализ требований к программному обеспечению, в том числе:

анализ возможностей реализации требований к программному обеспечению;
оценку времени и трудоемкости реализации требований к программному обеспечению;
согласование требований к программному обеспечению с заинтересованными сторонами;
оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.

2.2. Разработку технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие, в том числе:

разработку и согласование технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие с архитектором программного обеспечения;
распределение заданий между программистами в соответствии с техническими спецификациями;
осуществление контроля выполнения заданий;
осуществление обучения и наставничества;
формирование и предоставление отчетности в соответствии с установленными регламентами;
оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.

2.3. Проектирование программного обеспечения, в том числе:

разработку, изменение и согласование архитектуры программного обеспечения с системным аналитиком и архитектором программного обеспечения;
проектирование структур данных;
проектирование баз данных;
проектирование программных интерфейсов;
оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.

В случае служебной необходимости ведущий инженер-программист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Ведущий инженер-программист имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности предприятия от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы отдела.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Ведущий инженер-программист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы ведущего инженера-программиста осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы ведущего инженера-программиста является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы ведущего инженера-программиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью ведущий инженер-программист обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью ведущему инженеру-программисту для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Ведущему инженеру-программисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________ г.

Содержание

Должностная инструкция ведущего инженера-программиста
1 Общие положения
2 Должностные обязанности
3 Профессиональные требования
4 Права
5 Служебные взаимоотношения
6 Ответственность

Должностная инструкция
ведущего инженера-программиста

1 Общие положения

1.1 Ведущий инженер-программист бюро программного обеспечения отдела информационных технологий (далее — ОИТ) ОАО «Компания» (далее — предприятие) осуществляет деятельность, направленную на автоматизированное решение производственных задач.

1.2 На должность ведущего инженера-программиста бюро программного обеспечения ОИТ предприятия (далее — ведущий инженер) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3 Ведущий инженер подчиняется непосредственно начальнику бюро программного обеспечения.

1.4 Ведущий инженер назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия по представлению начальника ОИТ.

1.5 В случае временного отсутствия ведущего инженера его обязанности возлагаются на другого ведущего инженера по указанию начальника бюро.

1.6 Ведущий инженер в своей производственной деятельности руководствуется:
— действующим на территории РФ Трудовым законодательством;
— заключенным с предприятием Трудовым договором;
— принятыми на предприятии локальными нормативными документами;
— действующими на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка;
— настоящей должностной инструкцией;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией системы менеджмента качества предприятия;

1.7 В случае отсутствия начальника бюро ведущий инженер выполняет устные и письменные указания начальника ОИТ.

2 Должностные обязанности

Ведущий инженер обязан:

2.1 Осуществлять разработку программ на основе технических проектов, содержащих алгоритмы решения задач автоматизированной обработки информации, описание состава и структуры входной и выходной информации, описание состава и структуры баз данных, описание пользовательского интерфейса, описание процедур контроля данных и действий пользователя.

2.2 Выполнять отладку программ.

2.3 Разрабатывать дополнительные процедуры контроля данных и действий пользователя.

2.4 Создавать отчёты (выходные документы) на базе требований, изложенных в техническом проекте с учётом возможностей доступных программных средств.

2.5 Создавать схемы баз данных, обеспечивать наполнение баз данных для тестирования.

2.6 Проводить корректировку разработанных программ по результатам их тестирования, а также по результатам анализа функционирования задач, находящихся в эксплуатации, на основе изменений и дополнений к техническому проекту или на основе фактов выявления программных ошибок.

2.7 Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию.

2.8 Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств. Вести доработку программного обеспечения по требованиям пользователей в рамках, определённых техническим проектом.

2.9 Оказывать помощь пользователям при эксплуатации ими программ. Оказывать помощь в устранении последствий нештатных ситуаций, вызванных отказами системы или неправильными действиями пользователей.

2.10 Выполнять работы по унификации и типизации вычислительных процессов.

2.11 Разрабатывать предложения по совершенствованию информационной системы предприятия в целом.

2.12 Своевременно изучать технические инструкции и иные методические материалы по вопросам своей деятельности.

2.13 Участвовать (совместно с системными аналитиками и пользователями) в процессе тестирования выполненных проектов.

2.14 Своевременно и точно исполнять производственные приказы, задания, указания и распоряжения начальника бюро и начальника ОИТ.

2.15 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.16 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.

2.17 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.18 Принимать участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

2.19 Знать соответствующую документацию СМК и соблюдать ее требования.

3 Профессиональные требования

Ведущий инженер должен знать:

3.1 Перспективы технического развития предприятия.

3.2 Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие использование вычислительной техники при обработке информации.

3.3 Теорию и методы автоматизированной обработки информации.

3.4 Теорию и методы современного программирования.

3.5 Языки программирования, применяемые при разработке функциональных программ на предприятии.

3.6 Теорию баз данных, методы и программные средства обработки и проектирования современных баз данных, знание систем управления базами данных, используемых на предприятии.

3.7 Действующие стандарты и рекомендации, системы классификации и кодирования, используемые в области обработки данных, в объёме, необходимом для разработки функциональных программ.

3.8 Операционные системы, используемые на предприятии, в объёме, необходимом для разработки функциональных программ.

3.9 Технологии автоматизированной обработки информации, применяемые на предприятии.

3.10 Функциональные возможности ПК, периферийного оборудования и вычислительных сетей в объёме, необходимом для разработки функциональных программ.

3.11 Правила эксплуатации ПК и вычислительных сетей.

3.12 Порядок оформления технической документации.

3.13 Основы экономики, организации труда и управления.

3.14 Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.

4 Права

Ведущий инженер имеет право:

4.1 Запрашивать и получать от сотрудников любых подразделений предприятия сведения, необходимые ему для исполнения возложенных на него должностных обязанностей.

4.2 На обеспечение условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Ведущий инженер получает от структурных подразделений предприятия:

— задания от начальника бюро программного обеспечения для разработки задач автоматизации и организации единого информационного поля предприятия;
— предложения по автоматизации задач управления и расчетов;
— задания от начальника бюро на доработку, находящихся в эксплуатации, программных средств в связи с изменением требований;
— заявки по устранению последствий нештатных ситуаций, вызванных отказами системы или неправильными действиями пользователей.

5.2 Ведущий инженер обеспечивает предоставление всем структурным подразделениям предприятия:

— помощь в освоении внедряемых программных продуктов;
— консультации по возможностям автоматизации выполняемых работ;
— доступ к необходимым базам данных;
— информацию по вопросам своей компетенции.

6 Ответственность

Ведущий инженер несет ответственность в установленном законом РФ порядке за:

6.1 Нарушение условий и невыполнение обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией и трудовым договором, нарушение действующего законодательства, нарушение правил техники безопасности и правил пожарной безопасности.

6.2 Несвоевременное и некачественное выполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений вышестоящих руководителей предприятия.

6.3 Несвоевременное и недостоверное предоставление информации вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия, для решения последними общепроизводственных задач.

6.4 Нарушение принятых на предприятии локальных нормативных документов.

Начальник отдела информационных технологий К.К. Компьютеров

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Источник

Должностная инструкция инженера-программиста создана для описания прав, обязанностей и функций сотрудника на предприятии. Поскольку инструкция имеет правовой статус — ведь её можно использовать как в суде, так и в административных спорах, по вопросам трудовых взаимодействий — от работодателя требуется внимательное отношение к корректности её составления.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции инженера-программиста .doc

Образец должностной инструкции инженера-программиста

1. Основные положения

Решение о найме и увольнении инженера-программиста принимает руководитель организации по рекомендации технического директора.
Инженер-программист подчиняется техническому директору.
Кандидат на данную позицию обязан соответствовать следующим критериям:
- высшее либо средне-специальное профильное образование;
- уровень знания английского языка не ниже Intermediate, с пониманием профильной технической терминологии;
- рабочий стаж по данному направлению от 3 лет.
Во время отсутствия специалиста (отпуск, лечение заболевания, трудовая командировка) его обязанности переходят к другому инженеру-программисту, назначенному техническим директором.
От инженера-программиста требуется понимание следующих вопросов:
- нормы законодательства и административные акты, относящиеся к его работе;
- отраслевые нормативы и стандарты;
- алгоритмы, используемые для решения прикладных задач с помощью соответствующего программного обеспечения;
- актуальные системы шифров, счислений и кодов;
- правила работы с соответствующей технической документацией, в том числе с Единой системой программной документации (ЕСПД);
- стандарты заполнения необходимых документов;
- теоретические основы современного программирования, в том числе языки, применяемые для проведения требуемых расчётов;
- основные разновидности программного обеспечения;
- стандартные технологии работы с информацией;
- основные параметры проведения требуемых расчетов и оценки их результатов;
- правила работы с базами данных;
- алгоритмы отладки системных продуктов;
- правила тестирования программных решений;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- основные технические характеристики используемого оборудования;
- стандарты поддержания правил пожарной и технической безопасности;
- стандарты взаимодействия с другими инженерами по решению требуемых задач;
- критерии оценки эффективности достигнутых в работе результатов.
Инженер-программист руководствуется:
- действующим законодательством;
- профильными стандартами;
- документами организации;
- содержимым данной инструкции.

2. Функции

Инженер-программист выполняет следующие обязанности:

Установка требуемого программного обеспечения на компьютеры организации.
Изучение соответствующей технической документации в сфере своей компетенции.
Тестирование программных решений.
Проведение отладки программных продуктов.
Сопровождение программных продуктов в ходе их использования другими сотрудниками.
Применение технических решений и языков программирования для обработки требуемой информации.
Контроль за обновлением установленного программного обеспечения.
Мониторинг ситуации с вирусами и потенциально вредными файлами.
Установка требуемых параметров (пароли, права доступа и пр.) для работы локальной сети учреждения.
Мониторинг корректности работы используемых серверов.
Отслеживание корректности параметров регулярной архивации значимых файлов.
Анализ ошибок программных продуктов и поиск путей их устранения.
Определение возможностей для применения новых программных решений.
Взаимодействие с другими инженерами в ходе трудовых мероприятий.
Участие в разработке регламентов и других документов по инженерно-программным вопросам.
Заполнение соответствующей документации.
Соблюдение правил пожарной и технической безопасности, а также стандартов трудовой дисциплины.
Консультирование руководителей и коллег по инженерно-программным вопросам.

3. Ответственность

Инженер-программист несет следующую ответственность:

За причинение материального ущерба работодателю — в границах, обозначенных в действующем законодательстве.
За неисполнение своих рабочих функций — в пределах, данных в трудовом законодательстве.
За нарушения норм и законов, совершенные при выполнении работ, — в порядке, определенном соответствующими положениями действующего законодательства.

4. Права

Инженер-программист наделяется следующим спектром прав:

Иметь доступ к критериям, используемым для оценки результатов трудовой деятельности.
Вносить предложения по улучшению трудовых процедур.
Сообщать техническому директору о возможных проблемных моментах в своей работе.
Требовать от сотрудников организации доступа к информации, необходимой в своей трудовой деятельности.
Требовать от менеджмента создания условий, нужных для качественного выполнения изложенных в этой инструкции обязанностей.

Основные параметры создания должностной инструкции

Поскольку в трудовом законодательстве не закреплены требования к написанию инструкции, работодатели имеют возможность создавать её, ориентируясь на свои нужды. На практике это сводится к доработке «под себя» типовых образцов инструкций, созданных с помощью профстандартов и разделов Единого квалификационного справочника (ЕКС). Основное требование при этом — отсутствие противоречий с трудовым договором.

Традиционно должностная инструкция состоит из четырех частей:

Основные параметры.
Обязанности специалиста.
Возможная ответственность.
Должностные права.

Крупные работодатели, с многочисленными работниками на разнообразных позициях, добавляют в этот перечень вспомогательные разделы:

Параметры оценки трудовых достижений.
Порядок должностных взаимодействий.
Условия работы.

Подобный расширенный формат позволяет им стандартизировать отношения со служащими, уменьшая необходимость разбираться с ними в индивидуальном порядке.

Внимание! Документ рекомендуется распечатывать на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа: даты создания, реквизитов организации и пр.

Основные положения

Эта часть отведена под прописывание следующих должностных параметров деятельности работника:

Кто отвечает за его наём и увольнение.
Кто выходит на замену в случае его временного отсутствия.
Какие требования у нанимателя к его опыту, образованию и практическим навыкам.
Кто им непосредственно руководит.
Какими положениями он должен руководствоваться.

Особую роль играют ожидаемые от сотрудника навыки, которые должны соответствовать функциям, описанным во втором разделе.

Внимание! Если от кандидата требуется знание английского или определенного языка программирования, нужно отдельно упомянуть об этом в требованиях к его знаниям.

Функции

Перечисленные здесь обязанности разделены на три группы:

Базовые — стандартны для данной профессии на всех предприятиях.
Дополнительные — могут различаться в зависимости от особенностей нанимателя.
Традиционные — по соблюдению трудовой дисциплины, стандартов пожарной безопасности и пр. Эти обязанности практически одинаковы для самых разных профессий.

Внимание! Для написания этой части документа можно ориентироваться на профстандарт 06.028, утвержденный Минтрудом 05.10.15, а также на соответствующий раздел ЕКС.

Ответственность

Порядок ответственности за нарушения определяется на основе статей трудового, административного или уголовного права, после окончания соответствующих разбирательств. Поэтому в данном разделе присутствует минимум конкретики. Обычно ограничиваются прописыванием нескольких пунктов, в общем формате дающих возможные нарушения и меры наказания.

Права

В этой части приведен список трудовых прав сотрудника, предоставленных ему работодателем. Этот список не должен дублировать права, закрепленные в ст. 21 ТК РФ. Его объем зависит от трудовой политики нанимателя, сферы его деятельности, конкретной позиции сотрудника и других моментов.

Для создания качественной должностной инструкции используется следующий порядок действий:

Написание чернового варианта документа.
Его обсуждение с руководителями, юристом, HR-менеджером.
Написание чистового варианта, в котором учтены их правки.
Визирование документа директором организации.
Проставление подписей другими руководителями и специалистами, принимавшими участие в утверждении инструкции.
Знакомство с документом сотрудника и проставление им своей подписи.

Внимание! Если предполагается создание множества должностных инструкций, то имеет смысл написать отдельный регламент, определяющий порядок их создания, согласования и правки.

Источник

Инженер-программист: должностная инструкция и функциональные обязанности

Должностная инструкция — основной документ кадрового делопроизводства, на основании которого работник осуществляет свои обязанности и соблюдает те или иные ограничения в работе. Разбираемся в особенностях составления должностной инструкции инженера-программиста.

Кто такой инженер-программист

Согласно справочнику ЕКС, инженер-программист относится к категории специалистов, в чьи должностные обязанности входит разработка программного обеспечения (приложения) в широком смысле слова, т. е. разработка технического задания, пути решения (планирование), внедрение, тестирование, отладка, составление технической документации, составление технического задания, дизайн и иные функции в зависимости от работодателя и поставленной задачи инженеру-программисту для выполнения.

В зависимости от компании, инженер-программист может заниматься только внедрением и тестированием или полным циклом разработки программного обеспечения для организации.

На заметку: кого в IT бронируют от армии

Трудовая функция инженера-программиста

Трудовые функции подробно описаны в профстандарте специализации «инженер-программист», утвержденном Приказом Минтруда от 22.07.2022 № 424н.

Может пригодиться: как составить должностную инструкцию на основе профстандарта

Трудовые функции можно прописать следующим образом:

Инженер-программист в рамках должностной инструкции обязан:

2.1. Разработать программное обеспечение на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения задач экономического и иного характера. Провести тестирование и отладку.

2.2. Разработать технологическое решение задач программного обеспечения на всех этапах работы с информацией.

2.3. Осуществлять выбор языка программирования для программного обеспечения в целях описания алгоритмов и структуры баз данных.

2.4. Определять информацию, которая подлежит обработке с помощью средств вычислительной техники, ее объем, структуру, макет и схему ввода, обработки, хранения и уничтожения, способы контроля за ее использованием.

2.5. Выполнять мероприятия по подготовке программного обеспечения. Проводить его отладку.

2.6. Определять объем и состав данных контрольных замеров, которые обеспечивают более полную проверку соответствия по функциональному предназначению программного обеспечения.

2.7. Осуществлять запуск отлаженных программ, ввод исходной информации в рамках задания.

2.8. Проводить корректировку программного обеспечения на основе анализа полученных сведений.

2.9. Разработать инструкции по работе с программным обеспечением, оформить техническую документацию.

2.10. Сопровождать внедрение программного обеспечения.

2.11. Разработать и внедрить систему автоматического контроля корректности работы программ.

2.12. Производить унификацию и типизацию вычислительных процессов.

2.13. Принимать участие в разработке каталога и картотек стандартного программного обеспечения.

2.14. Иные функции.

Требования к инженеру-программисту

Согласно справочнику ЕКС, должность предполагает наличие высшего или среднеспециального технического или инженерно-экономического профобразования. По желанию руководителя и при наличии категории должности (1-3) предъявляются требования к стажу работы.

Дополнительно, в зависимости от специализации организации и устанавливаемого функционала, будущему работнику устанавливаются требования к инженеру-программисту в части:

знания и умения использовать языки программирования;
умения использовать фреймворки, применяемые в компании;
работы инженера-программиста со смежными программами и технологиями;
иные требования.

Немаловажную роль работодатели отводят личностным качествам: умение работать в команде, быстрая обучаемость и т. д.

Должностная инструкция инженера-программиста

Должностная инструкция инженера-программиста, по общему правилу, состоит из 4 разделов:

Раздел 1 должностной инструкции инженера-программиста. Основные положения, в которых указываются:

кем принимается на работу;
подчинение инженера-программиста;
требования к кандидату;
замещение на период болезни, отпуска и в иных случаях (кого специалист замещает и кто замещает его в аналогичных ситуациях);
какими нормативно-правовыми и локальными актами инженер-программист руководствуется в работе.

Раздел 2 должностной инструкции — обязанности инженера-программиста. Прописывается конкретный функционал, исходя из поставленных задач перед специалистом: разработка тестового задания, внедрение и составление технической документации и т. д.

Раздел 3 — права работника. Целесообразно внести положения о праве инженера-программиста:

вносить предложения руководству по совершенствованию процедуры или программного обеспечения;
доводить до сведения руководителя информацию о всех рисках и неблагоприятных последствиях, целесообразности разработки, внедрения программного обеспечения;
требовать доступа к данным, необходимым в процессе работы, и т. д.

Раздел 4 инструкции. Ответственность инженера-программиста. Положения прописываются общими нормами аналогично другим должностным инструкциям.

Подробнее: о должностной инструкции и обязанностях программиста

Не забудьте предусмотреть в инструкции положения по ответственности за несоблюдение коммерческой и иной охраняемой законом тайны (при наличии допуска), неразглашению персональных данных в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ (при условии работы с базами данных).

Предлагаем воспользоваться следующим универсальным образцом должностной инструкции инженера-программиста: