Вводная инструкция по охране труда для доу

Принципы и особенности охраны труда в ДОУ

Главным принципом охраны труда в дошкольном образовательном учреждении (далее – ДОУ) является создание и обеспечение здоровых и безопасных рабочих условий, предупреждение несчастных случаев и производственного травматизма с работниками учреждения.

Нужно понимать, что работники детского сада в конечном итоге отвечают не только за свою безопасность, но и за безопасность порученных им воспитанников. Именно поэтому к ОТ в ДОУ предъявляются повышенные требования со стороны контролирующих органов. Организация её включает в себя нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия, которые включают:

• обеспечение соблюдения требования нормативно-правовых актов по охране труда;
• проведение профилактической работы по предупреждению травматизма и несчастных случаев в учреждении;
• обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, инструментов и приспособлений в ходе производственной деятельности;
• охрану и укрепления здоровья сотрудников учреждения.

Законодательство об охране труда в ДОУ

Работа по ОТ в ДОУ должна осуществляться строго в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, к которым относятся:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;
2. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
3. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
4. Приказ Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»;
5. Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 г. № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;
6. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» — действует до 1 сентября 2023 года;
7. Приказот 29 октября 2021 года N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;
8. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»;
9. «Примерное положение о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 №776н;
10. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2020 г. No 1331н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам»;
11. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников…»
12. Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н “Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем”

Ответственность за охрану труда в детском саду

В соответствии со ст. 214ТК РФ ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда в ДОУ возлагается на заведующего. Понятно, что при большом количестве персонала в штате руководитель детского сада не всегда может найти время на выполнение этой работы. Поэтому он может делегировать часть вопросов по организации охраны труда на ответственных лиц. Для этого необходимо издать соответствующий приказ.

Ответственными лицами, как правило, назначаются заместители заведующего (по АХР, АХЧ, УВР, ВМР) и специалист по охране труда.

Документация по охране труда в ДОУ

Помните, что все действия, направленные на соблюдение действующего трудового законодательства, важно задокументировать. Поэтому заведующий ДОУ должен обеспечить также наличие в учреждении следующих обязательных документов по ОТ:

• приказы и распоряжения о назначении лиц, ответственных за организацию тех или иных процессов по охране труда;
• инструкции по ОТ (для должностей и профессий; по видам работ; при эксплуатации оборудования);
• журналы по охране труда;
• положения (положение о СУОТ, положение об обучении по ОТ, положение о выдаче СИЗ, положение о расследовании НС т.д.);
• программы инструктажей;
• программы обучения по ОТ (для должностей и профессий; по видам работ);
• протоколы обучения работников учреждения по охране труда и удостоверения об обучении ответственных лиц;
• личные карточки выдачи СИЗ и выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;
• перечни по охране труда;
• план мероприятий по ОТ на текущий год.

Более подробно об это можно прочесть в нашей статье Какие документы по охране труда должны быть в каждом ДОУ.

Инструкции для работников

В соответствии с абз. 23 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ заведующий обязан обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда в учреждении.

Инструкция по ОТ – это главный документ, в котором прописываются требования безопасности, которые должны соблюдать работники учреждения. Их можно разделить на следующие группы:

1. Инструкции по должностям и профессиям – разрабатываются на все должности и профессии, которые есть в учреждении. Например, для делопроизводителя, для воспитателя, для дворника.
2. Инструкции по видам работ – могут разрабатываться на все виды работ, которые производятся в учреждении. Например, инструкция по ОТ при производстве погрузочно-разгрузочных работ, при мытье посуды.
3. Инструкции при эксплуатации оборудования и приспособлений. Например, при эксплуатации облучателя бактерицидного, при эксплуатации утюга, при эксплуатации персонального компьютера.

В каждой инструкции обязательно должны быть прописаны:

• общие требования охраны труда;
• требования охраны труда перед началом работы;
• требования охраны труда во время работы;
• требования охраны труда в аварийных ситуациях;
• требования охраны труда по окончании работы.

Основные требования к разработке инструкций по охране труда изложены в Приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 772н “Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем”. Все инструкции должы быть разработаны строго в соответствии с данным Приказом.

Ответственность за разработку инструкций, как правило, возлагается на руководителей подразделений (заместителей заведующего по АХР, АХЧ, ВМР, УВР и т.д.). Именно непосредственные руководители работ в ДОУ смогут при разработке документов максимально учесть все необходимые моменты. Отнеситесь к разработке инструкций предельно внимательно. Основной целью нужно ставить сохранение жизни и здоровья сотрудников ДОУ и воспитанников, а не ведение образовательного процесса.

Также на руководителей подразделений возлагается ответственность за своевременную актуализацию инструкций по охране труда.

Срока пересмотра инструкции по охране труда законодательством не предусмотрено, но работодатель должен содержать все инструкции в актуальном состоянии.

Досрочно пересмотр и обновление инструкций производится в следующих случаях:

• при изменении условий труда работника;
• при введении в эксплуатацию нового технологического оборудования;
• при нововведениях в законодательной нормативной базе по охране труда;
• по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Инструкции по ОТ для работников могут быть выданы им на руки для изучения при инструктаже на рабочем месте, либо вывешены на рабочих местах.

Инструкции по охране труда всегда должны храниться в доступном для работников месте.

Ознакомление работников с необходимыми инструкциями осуществляется в ходе инструктажей на рабочем месте под роспись.

Инструктажи

В детском саду в обязательном порядке должны проводиться инструктажи по ОТ (ст. 214 ТК РФ). Руководителю учреждения запрещено допускать к выполнению должностных обязанностей работников, их не прошедших.

Виды инструктажей, порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения работодателем, установлены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Рассмотрим основные виды инструктажей по ОТ

Для чего нужны инструктажи? Прежде всего, чтобы предотвратить возникновение опасных ситуаций и травматизма при исполнении трудовых обязанностей. Сотрудники детского сада должны знать свои зоны ответственности, а в случае возникновения опасной ситуации должны помочь воспитателям предотвратить травмирование порученных им маленьких детей.

Все инструктажи завершаются устной проверкой приобретенных работниками знаний.

Журналы по охране труда

Информация о проведении того или иного инструктажа с обязательным указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения вносится в соответствующие журналы или иной документ, который определил работодатель:

Проведение вводного инструктажа учитывается в «Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда», рекомендуемая форма журнала:

Картинка с сайта: vsr63.ru

Проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа учитывается в «Журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте», примерная форма:

Картинка с сайта: vsr63.ru

Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте

Все журналы регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны лицами, ответственными за их ведение, и скреплены печатью ДОУ.

Хранение журналов осуществляют лица, назначенные приказом или ответственные за проведение инструктажей.

Обучение работников

Заведующий ДОУ обязан обеспечить обучение по охране труда всех сотрудников учреждения. Порядок обучения регламентируется Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» .

Обучение по ОТ проводится работникам любых профессий и должностей:

• в течение 60 дней после приема на работу;
• при переводе на другую работу;
• при повышении квалификации.

Далее обучение проводится:

1) По охране труда:

• по программе А – 1 раз в 3 года;
• по программе Б – 1 раз в 3 года;
• по программе В – 1 раз в год.

2) По оказанию первой помощи пострадавшим – 1 раз в 3 года;
3) По использованию (применению) средств индивидуальной защиты – 1 раз в 3 года.

Обучение по ОТ не может проводиться реже, чем указано в действующих нормативных актах, отраслевых и межотраслевых правилах.

Работники могут проходить обучение в специализированном учебном центре по соответствующей программе, а также в самом учреждении. Как правило, в учебных центрах обучаются руководители организации, члены постоянной действующей комиссии, специалисты по охране труда, лица, проводящие инструктаж по охране труда, члены комитетов по охране труда, уполномоченные лица по охране труда представительных органов организации, в также лицо, проводящее проверку знания требований охраны труда на микропредприятии

Обучение по охране труда работников учреждения проводится по программам обучения, разработанным для профессий, должностей работников ДОУ.

Работники, не прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний, не могут быть допущены к работе.

Обучение по ОТ завершается проверкой полученных работником знаний. Для этого в учреждении приказом заведующего создается постоянно действующая комиссия по проверке знаний требований ОТ в составе не менее трех человек, а также назначаются лица проводяющие обучение по охране труда.

Количество человек в комиссии по проверке знаний требований охраны труда должно быть нечетным.

В состав комиссии обычно включаются заведующий ДОУ, заместители заведующего (по АХР, АХЧ, ВМР, УВР), специалист по ОТ, председатель профсоюзной организации (уполномоченный по охране труда от трудового коллектива).

Проверка знаний проводится в соответствии с нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы охраны труда, соблюдение требований которых входит в должностные обязанности работников.

Результаты проверки знаний оформляются соответствующим протоколом.

Уголок по охране труда

В обязанность заведующего ДОУ входит обеспечение информирования работников учреждения о состоянии условий ОТ в детском саду. Организация уголка по охране труда является эффективным инструментом для решения этой задачи. На нём можно расположить материалы, охватывающие основные направления безопасности труда.

Картинка с сайта: vsr63.ru

Уголок по охране труда

Перечень основных материалов, которые можно на нём разместить:

• нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы ОТ;
• приказы и распоряжения заведующего ДОУ по охране труда;
• график проведения инструктажей;
• расписание учебных занятий по ОТ;
• план работ по охране труда;
• информация о вредных и (или) опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах;
• информация о нарушениях требований законодательства по ОТ и произошедших несчастных случаях;
• последовательность действий работников при возникновении чрезвычайной ситуации или аварии;
• различные тематические памятки;
• правила оказания первой помощи;
• телефоны экстренных служб.

Информационный стенд по охране труда должен располагаться на видном месте. Часто вблизи уголка размещают аптечку первой медицинской помощи.

План работ по охране труда

Ежегодно заведующим ДОУ утверждается план мероприятий по улучшению условий охраны труда. Это важная часть работы по ОТ позволяет не просто систематизировать и организовать деятельность в этом направлении, но и улучшить безопасность учебно-воспитательного процесса.

Рассмотрим основные мероприятия, которые могут быть указаны в плане для детского сада:

1. Проведение специальной оценки условий труда;
2. Проведение оценки профессиональных рисков;
3. Закупка средств индивидуальной защиты;
4. Закупка смывающих и обезвреживающих средств;
5. Проведение инструктажей по ОТ;
6. Разработка инструкций по ОТ;
7. Обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности учреждения;
8. Корректировка и утверждение правил и инструкций по ОТ на каждом рабочем месте с учетом мнения уполномоченного по охране труда от трудового коллектива (на основе законодательства РФ);
9. Обучение работников учреждения по вопросам охраны труда с последующей проверкой знаний;
10. Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
11. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациям и средствах индивидуальной защиты;
12. Обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
13. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты;
14. Обеспечение информационного уголка по ОТ наглядными пособиями;
15. Проведение анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и принятие профилактических мер по снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
16. Проведение проверки групп и кабинетов на укомплектованность аптечками;
17. Проведение общего технического осмотра здания, территории и сооружений;
18. Ремонт технологического оборудования.

В плане указываются сроки реализации мероприятий и ответственные лица (пример ниже).

Специальная оценка условий труда на рабочем месте

В дошкольном образовательном учреждении в обязательном порядке должна быть проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах. Основным документом, регулирующим этот вопрос, является Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

СОУТ в учреждении должна проводить не реже 1 раза в 5 лет. Цель её – оценить рабочие места на предмет вредных и опасных производственных факторов, которые могут оказать отрицательное влияние на здоровье работников.

Оценку проводит специализированная экспертная организация. По результатам выдаются рекомендации по снижению вредных и опасных факторов, если они были обнаружены. Данные рекомендации являются обязательными к исполнению.

Таким образом, обеспечение охраны труда в ДОУ представляет собой комплекс различных мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма, охрану здоровья и жизни работников и создание безопасных условий при выполнении ими своих должностных обязанностей. Только в результате проведения всех необходимых мероприятий можно обеспечить полноценное и результативное функционирование охраны труда в дошкольном образовательном учреждении.

Отнеситесь к этой работе серьезно, это позволит избежать травм и сохранить жизнь и здоровье сотрудников и воспитанников детского сада.

Читайте также:

• Стажировка на рабочем месте
• Журналы по охране труда на компьютере — это законно?
• Порядок проведения инструктажей по охране труда

Программа разработана на основании Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда«.

Целью вводного инструктажа по охране труда является информирование работников и других лиц об условиях и охране труда на рабочих местах и на территории ДОУ, а также о рисках повреждения здоровья и мерах по их снижению.

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций со всеми сотрудниками, принимаемыми на работу, с временными работниками, командированными, а также обучающимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа.

Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником ДОУ, на которого приказом заведующего ДОУ возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.

О проведении инструктажа делается запись в журнале вводного инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

План проведения вводного инструктажа по охране труда

Содержание программы

1. Общие сведения о ДОУ

1.1. Характер и особенности работы ДОУ, основные задачи и функции ДОУ.

1.2. Назначение структурных подразделений и их взаимодействие.

1.3. Структура управления ДОУ.

1.4. Расположение основных помещений.

1.5. Коллективный договор.

1.6. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. Рабочее время и время отдыха, нормальная продолжительность рабочего времени, перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления отпусков.

1.8. Льготы и компенсации.

1.9. Политика и цели работодателя в области охраны труда.

2. Общие правила поведения сотрудников на территории ДОУ. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории ДОУ

2.1. Правила передвижения по территории ДОУ. Схема передвижения. Источники опасности, опасные и вредные производственные факторы при передвижении. Общие правила поведения работников на территории ДОУ, в производственных и вспомогательных помещениях.

2.2. Требования безопасности при выполнении работником своих обязанностей. Действия, которые запрещены работнику во время выполнения работы. Требования охраны труда, обязательные к выполнению работником, до начала работы, во время работы, после работы.

2.3. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории ДОУ:

• скользкие, обледенелые, зажиренные, мокрые опорные поверхности;
• пути въезда и выезда транспортных средств, а также их передвижение по территории ДОУ;
• электрический ток;
• насилие от враждебно-настроенных работников/третьих лиц;
• груз, инструмент или предмет, перемещаемый или поднимаемый, в том числе на высоту;
• физические перегрузки при чрезмерных физических усилиях при подъеме предметов и деталей, при перемещении предметов и деталей, при стереотипных рабочих движениях и при статических нагрузках, при неудобной рабочей позе, в том числе при наклонах корпуса тела работника более чем на 30°;
• монотонность труда при выполнении однообразных действий или непрерывной и устойчивой концентрации внимания;
• психологические нагрузки при работе с детьми, в коллективе;
• новые, непривычные виды труда, связанные с отсутствием информации, умений для выполнения новым видам работы.

2.4. Управление профессиональными рисками. Мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

2.5. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация.

3. Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены

3.1. Информация о расположении основных и вспомогательных помещений на  территории ДОУ: помещения детских групп, физкультурные и групповые площадки, игровые, санитарно-бытовые помещения, пищеблок, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, посты для оказания первой помощи, аппараты (устройства) для обеспечения детей и работников питьевой водой и другое.

3.2. Предусмотренные санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами России санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, в том числе мероприятия по осуществлению профилактических прививок в соответствии со статьей 29 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

3.3. Сведения о вакцинации, обязательной для конкретной профессии или должности в организации на основании национального календаря профилактических прививок, утвержденного приказом Минздрава от 06.12.2021 № 1122н (ст. 9 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ).

3.4. Сведения об обязательном прохождении работниками предварительных и периодических медосмотров. Сроки и порядок их проведения.

3.5. Отстранение от работы работников не прошедших психиатрического освидетельствования и обязательных медицинских осмотров, а также вакцинации.

4. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происходящих в дошкольных общеобразовательных организациях и учреждениях  из-за нарушения требований охраны труда.

4.1. Характерные несчастные случаи, микроповреждения в ДОУ.

4.2. Основные причины, по которым происходят несчастные случаи:

• нарушение правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности;
• неудовлетворительное обучение и проведение инструктажей по охране труда;
• плохая организация работ, отсутствие контроля со стороны непосредственных руководителей и ответственных работников;
• нарушение правил использования инструментов и механизмов, их конструктивные недостатки;
• нарушение технологического процесса;
• привлечение к работе лиц, не имеющих соответствующих навыков, и неспециалистов;
• применение опасных приемов работы;
• нарушение правил личной гигиены и антисанитарное состояние помещений;
• нарушение трудовой дисциплины.

4.3. Информация о размещении санитарных постов с аптечками первой помощи, помещениях для оказания первой помощи.

4.4. Информация о месте нахождения средств первичного пожаротушения, в том числе огнетушителей и пожарных щитов.

4.5. Информация о телефонных номерах служб спасения.

5. Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций

5.1. Основные мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций (пожар, наводнение, разрушение конструкций) и обеспечению готовности к ним.

5.2. Аварии, катастрофы и стихийные бедствия, возможные в районе расположения ДОУ.

5.3. Причины пожаров, способы и средства предотвращения пожаров.

5.4. Организация взаимодействия с территориальными структурами управления, МЧС и другими службами аварийного реагирования.

5.5. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций.

5.6. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий и инцидентов. Действия работника при их возникновении.

5.7. Места расположения первичных средств пожаротушения. Правила пользования огнетушителями.

5.8. Средства индивидуальной и коллективной защиты, порядок их использования.

5.9. Порядок действий работника при несчастном случае, микроповреждении или остром отравлении.

5.10. Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая и профессиональных заболеваний.

6. Оказание первой помощи пострадавшим

6.1. Мероприятия по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи.

6.2. Первая помощь при ранении.

6.3. Первая помощь при кровотечении.

6.4. Первая помощь при ожогах.

6.5. Первая помощь при общем переохлаждении организма и отморожения.

6.6. Первая помощь пострадавшему от действия электрического тока.

6.7. Первая помощь при травмах: переломах, вывихах, ушибах и растяжениях связок.

6.8. Первая помощь при шоке.

6.9. Первая помощь при попадании инородных тел в органы и ткани человека.

6.10. Первая помощь при отравлениях.

6.11. Первая помощь при обмороке, тепловом и солнечном ударах.

6.12. Первая помощь при болях и судорожных состояниях.

6.13. Первая помощь при утоплении.

6.14. Первая помощь при укусах.

6.15. Транспортировка пострадавших.

ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ

Приказ «О проведении внеплановых инструктажей»  

Программа проведения внепланового инструктажа по охране труда на рабочем месте  

ДОКУМЕТАЦИЯ ПО ЭЛЕКТРОХОЗЯЙСТВУ

Положение Детского сада №65 об обучении и проверки знаний правил по электробезопасности работников Детского сада №65 (редакция актуальна с 07.01.2023)  

Инструкция по электробезопасности для неэлектротехнического персонала группы I по электробезопасности в Детском саде №65 (редакция актуальна с 07.01.2023)  

Должностная инструкция Заведующего хозяйством, являющегося ответственным за электрохозяйство в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад №65»  

Приказ «О назначении лиц, ответственных за электрохозяйство»  

ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, СМЫВАЮЩИМИ И ОБЕЗЗАРАЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ

Приказ  «Об утверждении норм бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников»  

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ И ПРИЕМАМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ

Приказ «Об обучении и проверке знаний требований охраны труда»  

Приказ «Об утверждении перечня профессий и должностей работников, которым необходимо пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ»  

Приказ «Об утверждении перечня работ повышенной опасности»  

Приказ «Об организации работы по охране труда и технике безопасности»   

Приказ «Об утверждении локальных актов по охране труда»  

Программа обучения (Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда; Безопасные методы и приемам выполнения работ при воздействии вредных, опасных производственных факторов)  

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, по оказанию первой помощи пострадавшим для работников рабочих профессий (обслуживающего персонала)  

Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда работников Детского сада №65  

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ СИЗ

Приказ «Об обучении и проверке знаний требований охраны труда»  

Программа проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты  

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ

Приказ «Об обучении и проверке знаний требований охраны труда»  

Об утверждении перечня профессий и должностей работников, которым необходимо пройти обучение по оказанию первой помощи пострадавшим 

Программа обучения оказанию первой помощи работникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №65»  

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОТ

О назначении должностного лица, ответственного за проведение инструктажей по охране труда  

Об утверждении перечней профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда в Детском саде №65  

Об утверждении перечня работ, перед которыми проводится целевой инструктаж по охране труда в Детском саде №65    

Положение об организации и проведении инструктажей по охране труда в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 65»   

Порядок разработки, учета и выдачи инструкций по охране труда в Детском саде №65   

Программа вводного инструктажа по охране труда для работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №65»   

Программа вводного инструктажа по охране труда для работников, которые освобождены от первичного инструктажа по охране труда Детского сада №65  

ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ

Приказ «О завершении специальной оценки условий труда»  

Приказ «О создании комиссии по проведению специальной оценки труда»  

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда  

ПРОФИЛАКТИКА ВИЧ-ИНФЕКЦИИ

Анкета по ВИЧ-инфекции

Информация по ВИЧ-инфекции для проведения вводного и повторных инструктажей по охране труда

Приказ «О мероприятиях по профилактике ВИЧ-инфекции в Детском саде №65» 

План мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции Детского сада №65 на 2023 гг. 

Политика муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №65» по вопросу профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовом коллективе и недопущению дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией  

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 

Положение о комиссии по охране труда в детском саде №65  

Правила  внутреннего трудового распорядка по муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №65»  

Соглашение по Охране труда 

СТАЖИРОВКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Приказ «Об утверждении перечня профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте в Детском саде №65» 

Положение о проведении стажировки на рабочем месте в детском саде №65 

Программа стажировки на рабочем месте в детском саде №65 

УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ

Перечень мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков 

Перечень ( реестр) идентифицированных опасностей 

Положение об управлении профессиональными рисками  

Сводная ведомость оценки профессиональных рисков (реестр рисков) 

УЧЕТ МИКРОТРАВМ

Приказ «О назначении должностного лица, ответственного за учет и расследование микротравм» 

Положение по учету микроповреждений (микротравм) работников Детского сада №65  

Порядок расследования микротравм 

УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Положение о расследование несчастных случаев в детском саде №65 

УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С ОУЧАЮЩИМИСЯ

Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в детском саде №65 

Охрана труда в ДОУ в 2025 должна быть обеспечена с учетом многих недавних изменений в законодательстве, нправленных на повышение безопасности сотрудников и воспитанников в детских садах. Эти изменения закреплены в различных нормативно-правовых актах и требуют от дошкольных образовательных учреждений выполнения новых норм и стандартов. В этой статье рассмотрим, какие именно изменения были введены, на основании каких документов их необходимо учитывать.

Манн Юлия Александровна, генеральный директор ГК Medmap

Основные изменения в правилах охраны труда в ДОУ

В основном объеме требования к охране труда в дошкольных образовательных учреждениях (ДОУ) претерпели существенные изменения к 2024 году. Важно обеспечить их соблюдение с учетом действия актуальных нормативов в 2025 году. Изменения направлены на повышение уровня безопасности для сотрудников и детей. Ранее требования к охране труда в ДОУ были менее строгими, и многие из нововведений не имели обязательного характера. Сейчас нужно учитывать следующее:

• Все работодатели должны обеспечить выдачу СИЗпо единым типовым нормам, которые утвердили приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н.
• Аттестация рабочих мест на соответствие новым стандартам безопасности является обязательной для всех ДОУ.
• Регулярное обучение и инструктажи являются обязательными не только для новых сотрудников, но и для всех работников ДОУ, независимо от стажа работы в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Инструкции по охране труда в ДОУ

В соответствии с Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 772н, все инструкции по охране труда в ДОУ должны быть пересмотрены и обновлены.  Периодически в инструктажи вносятся изменения. Действующие нормативы подразделяются на несколько категорий:

• Инструкции для администрации ДОУвключают меры безопасности для заведующего, заместителей по различным направлениям (УВР, ВМР, воспитательная работа), а также для других административных сотрудников.
• Инструкции для педагогических работниковобязательны для воспитателей, логопедов, психологов и других педагогов, учитывая специфику их работы с детьми.
• Инструкции для учебно-вспомогательного и обслуживающего персоналаохватывают требования безопасности для технического персонала, уборщиков, поваров, медицинских работников и других сотрудников.

Образцы таких инструкций подготовили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к этой системе, получите его бесплатно на пробной основе. 

Если вам нужны должностные инструкции в ДОУ, переходите в наш материал.

Меры по обеспечению охраны труда в ДОУ

Для выполнения новых требований руководители дошкольных образовательных учреждений должны провести комплекс мероприятий по охране труда. Вот некоторые из ключевых шагов, которые помогут обеспечить безопасность сотрудников и детей:

1. Первый шаг для соблюдения новых норм — это проведение аудита текущих условий труда в ДОУ. Это позволит выявить существующие проблемы и недостатки, которые необходимо устранить.
2. Руководство ДОУ должно разработать и утвердить локальные акты, регламентирующие меры по охране труда и безопасности в учреждении. Эти акты должны быть доступны всем сотрудникам и регулярно обновляться.
3. В соответствии со ст. 225 ТК РФ сотрудники должны проходить обязательные инструктажи по охране труда и участвовать в обучающих программах. Особое внимание следует уделить обучению оказанию первой помощи и действиям в чрезвычайных ситуациях.
4. Руководство должно обеспечить сотрудников СИЗ и контролировать их правильное использование. Например, кухонные работники и уборщики должны использовать перчатки и маски, а воспитатели могут нуждаться в специальных наколенниках или подушках для сидения на полу.
5. Важно регулярно проводить мониторинг условий труда и состояния здоровья сотрудников. Это поможет своевременно выявлять потенциальные угрозы и предотвращать их.

Узнайте больше о правилах обеспечения работников СИЗ.

Организация уголка охраны труда в ДОУ

Для информирования работников и воспитанников о правилах и нормах безопасности в каждом ДОУ должен быть организован уголок охраны труда. В уголке охраны труда должна размещаться следующая информация:

• Актуальные инструкции и правила по охране труда.
• Контактные данные ответственных за охрану труда лиц.
• Памятки и наглядные материалы по безопасности.
• Информация о проведенных инструктажах и тренингах по безопасности.

Читайте об основах организации охраны труда на предприятиях.

Документация по охране труда в ДОУ

Новые требования к документации по охране труда включают разработку и актуализацию следующих документов:

• Положение по охране труда в ДОУ 2025. Основной документ, регламентирующий требования к охране труда, обязанности и ответственность всех участников образовательного процесса.
• Инструкции по охране труда для различных категорий работников. Разработка инструкций по охране труда для каждой категории работников (воспитатели, помощники воспитателей, технический персонал и др.) в зависимости от специфики их работы.
• Программа вводного инструктажа по охране трудавключает проведение вводных инструктажей для новых сотрудников, а также регулярных повторных инструктажей для всех работников.
• Журнал учета микротравм. Регистрация всех микротравм, что позволяет лучше понимать причины их возникновения и принимать меры для предотвращения подобных случаев в будущем.

Документы по охране труда должны храниться в течение установленных законом сроков. 

Охрана труда в детском саду

В детском саду в обязательном порядке должны проводиться инструктажи по ОТ (ст. 214 ТК РФ). Руководителю учреждения запрещено допускать к выполнению должностных обязанностей работников, их не прошедших.

Виды инструктажей, порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения работодателем, установлены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Соблюдение новых правил охраны труда в ДОУ является залогом безопасности и здоровья как сотрудников, так и воспитанников. Новые требования призваны минимизировать риски, связанные с трудовой деятельностью, и обеспечить комфортные условия работы. В условиях детского сада, где основными участниками процесса являются маленькие дети, особенно важно уделять внимание вопросам безопасности.

Невыполнение новых правил охраны труда может повлечь за собой серьезные последствия, включая административную и даже уголовную ответственность. Более того, нарушение требований охраны труда может привести к травмам и заболеваниям сотрудников, что негативно скажется на репутации учреждения.

Введение новых правил охраны труда в ДОУ в 2025 году  — это важный шаг к созданию безопасных и комфортных условий труда для сотрудников и детей. Руководители дошкольных учреждений должны внимательно относиться к новым требованиям и предпринимать необходимые меры для их выполнения. Обеспечение безопасности и здоровья на рабочем месте — это не только юридическая обязанность, но и моральная ответственность перед сотрудниками и их воспитанниками.

Узнайте о том, какие государственные нормативные требования по охране труда действуют в сфере трудовых отношений.