Зарядное устройство азу 106 инструкция

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция заместителя главного врача

              № 119-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Заместителя главного врача.

1.2. Заместитель главного врача назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета».

1.3. Заместитель главного врача подчиняется непосредственно генеральному директору ООО «Бета».

1.4. На должность Заместителя главного врача назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет.

1.5. Заместитель главного врача должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
– теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
– системы управления и организацию труда в здравоохранении;
– статистику состояния здоровья населения;
– критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
– организацию медико-социальной экспертизы;
– организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
– медицинскую этику;
– психологию профессионального общения;
– основы профилактики заболеваний и санитарно-просветительной работы;
– правила оформления медицинской документации;
– основы трудового законодательства;
– основы страховой медицины;
– правила по охране труда и пожарной безопасности;
– основы медицины катастроф.

1.6. В своей деятельности Заместитель главного врача руководствуется:
– законами и иными нормативными правовыми актами в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– решениями %Общего собрания участников% ООО «Бета»;
– правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Заместителя главного врача его обязанности исполняет заместитель генерального директора ООО «Бета», назначаемый в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель главного врача выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Организует оказание квалифицированной медицинской помощи врачами всех специальностей.
2.2. Руководит работой подчиненных ему структурных подразделений ООО «Бета» и координирует их взаимодействие.
2.3. Контролирует качество оказываемой медицинской помощи посредством:

– проведения планового обследования состояния работы отделений, кабинетов и лабораторий;
– проверки соблюдения стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации;
– систематического анализа качественных показателей деятельности структурных подразделений;
– оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;
– постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.
2.4. Составляет (разрабатывает) перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы, контролирует их выполнение.
2.5. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
2.6. Внедряет и обеспечивает широкое применение в работе врачей всех специальностей современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения больных.
2.7. Организует и обеспечивает получение работниками ООО «Бета» дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством РФ.
2.8. Контролирует и принимает личное участие в проведении санитарно—просветительной работы среди больных.
2.9. Проводит воспитательную и разъяснительную работу в коллективе ООО «Бета» по вопросам медицинской этики и деонтологии.
2.10. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.
2.11. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. ПРАВА

Заместитель главного врача имеет право:
3.1. Требовать от генерального директора ООО «Бета» содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Заместителя главного врача.
3.5. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО «Бета» предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно—технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заместитель главного врача несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Заместителя главного врача определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».

5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Заместителя главного врача в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию составил:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлена:

________________ В.В. Семенова

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

I. Общая часть

На должность заместителя главного врача больницы по медицинской части назначается опытный врач-клиницист, имеющий сертификат специалиста, высшую или первую квалификационную категорию, стаж работы в должности заведующего отделением и обладающий организаторскими способностями.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется главному врачу больницы.
Руководит организацией медицинской помощи в больнице, как правило, через заведующих соответствующими подразделениями и главную медицинскую сестру.
В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом больницы, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями главного врача, настоящей инструкцией.
Распоряжения заместителя главного врача по медицинской части являются обязательными для заведующих лечебно-диагностическими подразделениями, а также заведующей аптекой и заведующего кабинетом учета и медицинской статистики, главной медицинской сестры.
В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача больницы.
II. Обязанности заместителя главного врача

1. Организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре в любое время суток и дней недели.
2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:

— планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете;
— систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;
— оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;
— проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;
— постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.

4. Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных.
5. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль за их выполнением.
6. Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы.
7. Контролирует порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.
8. Организует консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.
9. Согласовывает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.
10. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:

— на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;
— повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;
— рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;
— обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.

11. Разрабатывает перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
12. Способствует всемерному развитию наставничества.
13. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.
14. Согласовывает графики работы врачей и среднего медицинского персонала.
15. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.
16. В отсутствие главного врача заверяет своей подписью завещание больного по его просьбе.
17. Доводит до сведения сотрудников в части, их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т.д. вышестоящих органов и должностных лиц.

III. Права заместителя главного врача

Заместитель главного врача больницы по медицинской части имеет право:

1. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы.
2. Отдавать распоряжения и указания подчиненным сотрудникам в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
3. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
4. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
5. Принимать решения в пределах своей компетенции.
6. Вносить изменения и дополнения в обязанности сотрудников, непосредственно подчиненных ему подразделений по согласованию с комитетом профсоюза в соответствии с действующим законодательством.
7. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам больницы, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.
8. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей лечебно-диагностических подразделений и служб больницы, а также главной медицинской сестры.
9. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.
10. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице.
11. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.
12. Совершенствовать профессиональные знания в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей.
13. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, по согласованию с главным врачом больницы.

IV. Ответственность заместителя главного врача

Несет ответственность за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и выхаживанию больных; за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за неправильные действия и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.

Должностная инструкция заместителя главного врача разработана в соответствии с _____________.

Должностная
инструкция

Заместителя главного врача по медицинской части филиала

1.
Общие положения

1.1. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ
«ГП № _ ДЗМ» (далее Учреждения) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Должность Заместителя
главного врача по медицинской части филиала Учреждения относится к категории
руководителей.

  1.3. На должность Заместителя главного врача
по медицинской части филиала Учреждения назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование, специальную подготовку (профессиональную
переподготовку) по специальности «Общественное здоровье и организация
здравоохранения», квалификационную категорию или научную степень и стаж работы
на руководящих должностях в системе здравоохранения не менее 5 лет.

1.4. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения должен знать: Конституцию и ГК РФ, основы
законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном порядке Закон
РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказ
№541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые акты,
регламентирующие медицинскую, хозяйственную и финансово-экономическую
деятельность учреждений здравоохранения; Устав и структуру Учреждения; порядок
ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники;
порядок и сроки составления отчетности; порядок приобретения оборудования,
мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за
услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового
законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны
труда, пожарной безопасности, гражданской обороны.

1.5. Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения назначается на должность и освобождается
от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим
законодательством и Уставом Учреждения.

 1.6. В своей работе Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения подчиняется непосредственно Главному
врачу Учреждения, Заместителю главного врача по медицинской части, а в случае
одновременного отсутствия этих лиц, лицу, исполняющему обязанности руководителя
Учреждения по приказу Главного врача.

1.7. В своей работе Заместитель
главного врача по медицинской части филиала Учреждения руководствуется
приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, Уставом Учреждения, правилами
внутреннего распорядка и настоящей должностной инструкцией.

1.8. На время отсутствия Заместителя
главного врача по медицинской части филиала Учреждения (отпуск, болезнь и др.)
его замещает лицо, назначенное на основании приказа Главного врача, с передачей
всех полномочий, прав и ответственности.

1.9. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с Положением о постоянно
действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной
комиссии в составе подкомиссий:

— по организации медицинского
обеспечения;

—
по экспертизе временной нетрудоспособности;

— по организации лекарственного
обеспечения;

—
по изучению летальных исходов;

—
по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве
члена постоянно действующей врачебной комиссии на основании действующего
Положения о постоянно действующей врачебной комиссии.

1.10. На вверенной территории
филиала Учреждения все непосредственно или косвенно подчиненные медицинские и
немедицинские сотрудники Учреждения обязаны выполнять распоряжения Заместителя
главного врача по медицинской части филиала для соблюдения трудовой и
производственной дисциплины.

1.11. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с утвержденным графиком
дежурств исполняет обязанности Дежурного администратора в Учреждении.

2. Должностные обязанности

Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения обязан:

2.1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью
филиала Учреждения через Заведующих
отделениями в соответствии с Положением о
структурном подразделении, его функциями и задачами, а также согласно приказу Главного
врача о распределении полномочий между Главным врачом и его Заместителями;

2.2. Организовывать
и контролировать работу медицинского персонала филиала Учреждения при оказании им
медицинской помощи населению, а также проверять качество и доступность
оказываемой медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части
филиала по распоряжению Главного врача Учреждения или Заместителя главного
врача по медицинской части может быть привлечен для проведения таких работ и на
территории других филиалов Учреждения;

2.3.
Осуществлять контроль за деятельностью прочего персонала филиала Учреждения при осуществлении им
работ по обеспечению деятельности филиала;

2.4.
Осуществлять общий контроль за соблюдением всем персоналом филиала правил и
норм санитарно-противоэпидемического, санитарно-гигиенического,
противопожарного и иных режимов, действующих на территории филиала Учреждения;

2.5.
Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;

2.6. Рационально организовывать свою работу, своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать на нём порядок в течение дня, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, принципы медицинской, корпоративной этики и деонтологии;  

2.7. Координировать деятельность всего медицинского и немедицинского персонала, осуществляющего оказание медицинской помощи населению на территории филиала Учреждения, незамедлительно согласовывать с заведующими отделениями необходимые изменения графика приема врачей;

2.8. Координировать направления потоков, маршрутизировать пациентов и организовать порядок взаимодействия с подразделениями Учреждения, осуществляющими первичную медико-санитарную помощь второго уровня в соответствии с Положением об организации оказания взрослому населению первичной медико-санитарной помощи в Учреждении;

2.9. Координировать проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в филиале Учреждения;

2.10. Систематически проводить административные обходы всех помещений филиала Учреждения;

2.11. Контролировать и незамедлительно принимать меры по устранению выявленных в ходе контроля недостатков оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в филиале Учреждения, нарушений порядка направления потоков пациентов в филиале Учреждения и порядка взаимодействия с подразделениями Учреждения;

2.12. Координировать и контролировать порядок направления пациентов на медико-социальную экспертизу;

2.13. Обеспечивать организацию правильного отбора и направления пациентов на санаторно-курортное лечение;

2.14. Организовать и контролировать
развитие профилактической направленности деятельности филиала Учреждения, в
частности:

— проведение санитарно-просветительской
работы среди пациентов;

— формирование
учебно-методической базы для публичных лекций и «Школ здоровья»;

— проведение публичных лекций и
занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой;

— организацию проведения диспансеризации
прикрепленного населения;

2.15. Контролировать формирование
диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным
регламентам, обеспечивая взаимодействие с участковыми специалистами;

2.16. Координировать и
контролировать своевременность, эффективность и качество проведения
диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими
промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами,
длительно и часто болеющими;

2.17. Анализировать эффективность
оказания первичной медико-санитарной помощи
прикрепленному населению в филиале Учреждения и деятельности филиала Учреждения,
связанной с приемом пациентов, в том числе по внебюджетным каналам
финансирования;

2.18. Участвовать в разработке
распорядительных, нормативных и методических документов, относящихся к
деятельности Филиала и Учреждения, своевременно ознакомлять персонал филиала Учреждения
с приказами, касающимися деятельности Учреждения;

2.19. Контролировать соблюдение
стандартов, качества и порядка оказания медицинских услуг в отделениях,
расположенных на территории филиала Учреждения. Систематически проводить
экспертную оценку амбулаторных карт;

2.20. Своевременно выявлять и целесообразно
использовать скрытые резервы, а также внедрять новейшие достижения науки и
техники, направленные на повышение качества работы персонала и культуры
обслуживания;

2.21. Участвовать в претензионной работе совместно с администрацией Учреждения.
Своевременно осуществлять разбор обращений граждан и предоставлять ответы на
них администрации Учреждения;

2.22. Организовывать и
контролировать мероприятия по своевременному и качественному обеспечению
пациентов льготных категорий лекарственными препаратами в рамках программы ДЛО;

2.23. Осуществлять социально-психологическое
регулирование в трудовом коллективе, содействовать созданию деловой, творческой
обстановки и поддерживать инициативы сотрудников, знать и выполнять требования
Трудового кодекса РФ;

2.24. Внедрять по согласованию с администрацией Учреждения мероприятия по мотивированию и стимулированию,
направленные на повышение эффективности деятельности сотрудников филиала
Учреждения;

2.25. Контролировать соблюдение
всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала Учреждения,
трудовой и исполнительной дисциплины, принципов медицинской, корпоративной
этики и деонтологии в работе с сотрудниками, пациентами и посетителями филиала Учреждения;

2.26. Контролировать соблюдение
всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала, правил и норм
охраны труда и техники безопасности, в случае выявления их нарушений незамедлительно
принимать меры по ликвидации последствий, информировать Главного врача Учреждения
о происшествии и организации проведения служебного расследования;

2.27. Контролировать правильность
и своевременность заполнения, ведения, хранения и учета документации,
касающейся деятельности филиала Учреждения;

2.28. Визировать внутренние
документы, адресованные администрации Учреждения;

2.29. Контролировать техническое
состояние помещений филиала Учреждения, незамедлительно принимать меры по
устранению выявленных недостатков;

2.30. Составлять и своевременно
предоставлять администрации Учреждения, а также отделу статистики и
информатизации, запрашиваемую информацию и отчеты о деятельности филиала Учреждения,
проведенных мероприятиях, в том числе по реализации целевых программ, и
результатах контроля;

2.31. Вести прием населения и
сотрудников в установленное время в соответствии с планами и графиками;

2.32. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям филиала Учреждения;

2.33. Организовать работу
подчиненных и лично участвовать в работе филиала
Учреждения в чрезвычайных ситуациях;

2.34. Планировать, организовывать, проводить и лично участвовать в собраниях
трудового коллектива филиала и Учреждения;

2.35. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) по технике
безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной
охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях,
организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами.

 3. Права

 Заместитель
главного врача по медицинской части филиала Учреждения имеет право:

3.1. Принимать решения в пределах своей компетенции;

3.2. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач;

3.3. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

3.4. Привлекать лично или по поручению администрации Учреждения специалистов Учреждения, необходимых для выполнения возложенных задач и/или отдавать им распоряжения и требовать отчета об их исполнении;

3.5. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения о поощрении и наложении взысканий на сотрудников филиала Учреждения;

3.6. Знакомиться с проектами решений администрации Учреждения, касающихся его деятельности;

3.7. Запрашивать лично или по поручению администрации Учреждения от всех структурных подразделений и специалистов Учреждения информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных задач;

3.8. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций;

3.9. Регулярно повышать свою профессиональную квалификацию, аттестоваться на получение квалификационной категории на основании действующего законодательства РФ;

3.10. Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости, а также должность Заместителя главного врача с оформлением соответствующего приказа Главным врачом на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя;

Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

                                           4. Ответственность

Заместитель главного врача по медицинской части филиала отвечает за:

4.1. Соблюдение действующего законодательства и трудовой дисциплины в процессе работы лично и за действия непосредственно подчиненных сотрудников;

4.2. Составление, утверждение и своевременному предоставление достоверной информации о деятельности филиала Учреждения непосредственному руководству и, по запросу, в органы государственного надзора;

4.3. Своевременное исполнение приказов и распоряжений Главного врача;

4.4. Организацию процесса оказания медицинских услуг лично и сотрудниками филиала Учреждения в соответствии с действующими стандартами (порядками, нормативами) оказания медицинских услуг в объеме, предусмотренном действующей Лицензией Учреждения;

4.5. Организацию работ по дополнительному лекарственному обеспечению прикрепленных пациентов льготных категорий; 

4.6. Соблюдение лично и всеми сотрудниками филиала Учреждения всех положений действующих в организации режимов (санитарно-гигиенического, противоэпидемического, противопожарного, охраны труда, и др.), правил и норм медицинской этики и деонтологии, правил кассовой дисциплины;

← предыдущая статья  
архив статей  
следующая статья →

Задачи заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе

Основные задачи заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе (по АПР) — это руководство лечебно-диагностическим процессом, внедрение и широкое применение в практической работе кабинетов и служб новых медицинских технологий.

Заместитель главного врача по АПР, как специалист медицинской организации, который занимает руководящую должность, обязан выстроить работу в четко прописанных рамках должностной инструкции.
В должностной инструкции определяются функциональные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по АПР.

Функциональные обязанности

Заместителем главного врача по АПР осуществляются следующие трудовые функции:

• Он руководит работой подразделений поликлиники, организует медицинскую помощь амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
• Организует и проводит диспансеризации населения. Обеспечивает целевые осмотры населения.
• Организует профилактические осмотры декретированных групп населения.
• Проводит медицинские осмотры юношей допризывного и призывного возраста. Отбирает и направляет больных на санитарно-курортное лечение.
• Участвует в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
• Проводит анализ заболеваемости, руководит мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
• Проводит анализ клинико-экспертных ошибок.
• Рассматривает претензии страховых компаний, жалобы населения по вопросам качества оказываемой в поликлинике медицинской помощи.
• Организует и проводит врачебные конференции .
• Организует получение работниками дополнительного образования (профессиональную переподготовку повышение квалификации).
• Организует и контролирует медицинскую деятельность филиалов, организует эффективное взаимодействие филиалов.

Еще одним направлением деятельности заместителя главного врача по АПР является работа с населением, в которую входит не только прием посетителей, но и организация встреч с населением, с представителями различных общественных организаций.

В это направление деятельности также входит контроль и личное участие заместителя главного врача по АПР в санитарно-просветительной работе среди населения.

Работа с документацией

Заместителю главного врача по АПР необходимо также работать с документами.

К организационным документам заместителя главного врача по АПР относятся должностные инструкции, штатное расписание, уставы, положения.

Данные документы содержат правила и нормы, которые определяют статус медицинской организации и ее компетенцию, а также регламентируют деятельность всех работников ЛПУ.

К плановым документам заместителя главного врача по АПР относятся: план, перспективный планы, программы, графики, схемы, генеральные схемы.

Информационная основа деятельности заместителя главного врача по АПР — это справочно-информационные документы, к которым относят:

• служебные письма,
• протоколы,
• акты,
• объяснительные и докладные записки,
• справки.

Это – вспомогательные документы, однако, информация, которая в них содержится, служит основой для распорядительных документов.

Отчетные документы составляются по различным направлениям деятельности поликлиники.

К отчетным документам относят:

• государственную статистическую отчетность;
• ведомственную отчетность;
• внутриполиклиническую отчетность.

Отчеты позволяют сопоставить полученные результаты с показателями, которые были намечены планами или программами.

Заместитель главного врача по АПР готовит проекты приказов главного врача.

Помимо этого, ему необходимо уметь оформить протоколы и решения коллективных собраний, на которых он присутствовал.

Также заместитель главного врача по АПР контролирует ведение медицинской документации, учет и отчетность по данному разделу работы.